Als ervaren recruiter speel je een rol in elke stap van het proces. Dit betekent dat je naast het matchen en het screenen ook een belangrijke rol speelt in het searchen van talent. Je bent ook voor collega¿s en management hun recruitment partner bij uitstek omwille van je diepgaande expertise.
Talent matcher / Contributor/ Scheduler
...
Dealmaker :
Via verschillende kanalen en partners ga je op zoek naar de geschikte kandidaat. De inzet van sociale media is je vertrouwd maar je kan ook out of the box met nieuwe voorstellen komen.
Jouw vacatureteksten springen eruit, zowel qua look en feel.
je stuurt processen bij en herwerkt vacatureteksten indien nodig om de instroom kwalitatief en kwantitatief te optimaliseren. Je gaat voor kwaliteit en streeft naar efficiency.
Partner
Je bent het aanspreekpunt voor collega¿s op de unit. Zij bezorgen jou alle nodige info omtrent nieuwe vacatures en jij communiceert en volgt alles nauw op. Communicatie en vertrouwen is key!
Je verzamelt info en data om meer inzicht te krijgen in de rekrutering van jouw focusprofielen. Door deze info te delen met collega¿s en klanten fungeer je als echte talent partner. Je komt met voorstellen wat betreft de aantrekkelijkheid van het gezochte talent om zo je talentpool verder te kunnen opbouwen.De kandidaten in onze verschillende talentpools kunnen bij jou terecht en ook niet-weerhouden kandidaten geef je advies om zijn kansen tot tewerkstelling te maximaliseren.
Spotter :
Je treedt op als advisor voor al de talenten. Je bent hun gids en stelt hen de jobopportuniteiten voor binnen de lokale arbeidsmarkt en zorgt zo voor een positieve customer experience.
Je gaat continu op zoek naar de juiste pool van kandidaten en spot opportuniteiten om de juiste talenten aan te trekken. Je bent creatief en durft te experimenteren.
De wereld van rekrutering en selectie is continu in beweging. Je toont gezonde interesse en bouwt verder je expertise op.
show more
Als ervaren recruiter speel je een rol in elke stap van het proces. Dit betekent dat je naast het matchen en het screenen ook een belangrijke rol speelt in het searchen van talent. Je bent ook voor collega¿s en management hun recruitment partner bij uitstek omwille van je diepgaande expertise.
Talent matcher / Contributor/ Scheduler
Dealmaker :
Via verschillende kanalen en partners ga je op zoek naar de geschikte kandidaat. De inzet van sociale media is je vertrouwd maar je kan ook out of the box met nieuwe voorstellen komen.
Jouw vacatureteksten springen eruit, zowel qua look en feel.
je stuurt processen bij en herwerkt vacatureteksten indien nodig om de instroom kwalitatief en kwantitatief te optimaliseren. Je gaat voor kwaliteit en streeft naar efficiency.
Partner
Je bent het aanspreekpunt voor collega¿s op de unit. Zij bezorgen jou alle nodige info omtrent nieuwe vacatures en jij communiceert en volgt alles nauw op. Communicatie en vertrouwen is key!
...
Je verzamelt info en data om meer inzicht te krijgen in de rekrutering van jouw focusprofielen. Door deze info te delen met collega¿s en klanten fungeer je als echte talent partner. Je komt met voorstellen wat betreft de aantrekkelijkheid van het gezochte talent om zo je talentpool verder te kunnen opbouwen.De kandidaten in onze verschillende talentpools kunnen bij jou terecht en ook niet-weerhouden kandidaten geef je advies om zijn kansen tot tewerkstelling te maximaliseren.
Spotter :
Je treedt op als advisor voor al de talenten. Je bent hun gids en stelt hen de jobopportuniteiten voor binnen de lokale arbeidsmarkt en zorgt zo voor een positieve customer experience.
Je gaat continu op zoek naar de juiste pool van kandidaten en spot opportuniteiten om de juiste talenten aan te trekken. Je bent creatief en durft te experimenteren.
De wereld van rekrutering en selectie is continu in beweging. Je toont gezonde interesse en bouwt verder je expertise op.
show more