- Evaluar las condiciones de trabajo, proponiendo las medidas preventivas y accionescorrectoras adecuadas a los riesgos identificados, y realizando su seguimiento.- Verificación y control de los equipos de protección requeridos.- Participar en el establecimiento e implantación de las medidas de emergencia en el centro de trabajo.- Participar y, en caso necesario, supervisar la investigación de accidentes e incidentes, proponiendo medidas correctoras.- Seguimiento de los indicadores de siniestralidad para trabajadores propios y contratas de la compañía, así como del resto de KPIs establecidos, estableciendo acciones correctoras para su control.- Coordinar las actividades concertadas con los Servicios de Prevención Ajenos, así como el seguimiento y control de las asistencias en la Mutua de Accidentes de Trabajo yEnfermedades Profesionales de la Seguridad Social, con el fin de asegurar la eficacia deactuación de dichas entidades para la compañía.- Asesorar a la gerencia en materia de prevención de riesgos laborales, verificando laintegración del SGSST en la organización.- Coordinar el seguimiento de la Política, Objetivos, Procedimientos y otrasactuaciones contempladas en el SGSST de la organización.- Planificar y coordinar en DFCP las auditorías internas o externas reglamentarias y del SGSST implantado en la compañía estableciendo las actuaciones a desarrollar y estrategias pertinentes.- Planificar y organizar en la empresa la realización de actividades formativas, informativas y de toma de conciencia en materia de seguridad y salud trabajo.- Dar soporte técnico y documental sobre los litigios y demandas relacionadas con la Seguridad y Salud, con el fin de evitar o limitar las responsabilidades de tipo administrativo, penal o civil derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.- Representar al Servicio de Prevención Mancomunado en otros ámbitos relacionados con la prevención de riesgos laborales, internos o externos a la Organización (administración, representantes de trabajadores, Inspección de Trabajo,...), con el fin de demostrar el compromiso de la compañía con los principios establecidos en su documento de Política de Seguridad y Salud.
...
- Evaluar las condiciones de trabajo, proponiendo las medidas preventivas y accionescorrectoras adecuadas a los riesgos identificados, y realizando su seguimiento.- Verificación y control de los equipos de protección requeridos.- Participar en el establecimiento e implantación de las medidas de emergencia en el centro de trabajo.- Participar y, en caso necesario, supervisar la investigación de accidentes e incidentes, proponiendo medidas correctoras.- Seguimiento de los indicadores de siniestralidad para trabajadores propios y contratas de la compañía, así como del resto de KPIs establecidos, estableciendo acciones correctoras para su control.- Coordinar las actividades concertadas con los Servicios de Prevención Ajenos, así como el seguimiento y control de las asistencias en la Mutua de Accidentes de Trabajo yEnfermedades Profesionales de la Seguridad Social, con el fin de asegurar la eficacia deactuación de dichas entidades para la compañía.- Asesorar a la gerencia en materia de prevención de riesgos laborales, verificando laintegración del SGSST en la organización.- Coordinar el seguimiento de la Política, Objetivos, Procedimientos y otrasactuaciones contempladas en el SGSST de la organización.- Planificar y coordinar en DFCP las auditorías internas o externas reglamentarias y del SGSST implantado en la compañía estableciendo las actuaciones a desarrollar y estrategias pertinentes.- Planificar y organizar en la empresa la realización de actividades formativas, informativas y de toma de conciencia en materia de seguridad y salud trabajo.- Dar soporte técnico y documental sobre los litigios y demandas relacionadas con la Seguridad y Salud, con el fin de evitar o limitar las responsabilidades de tipo administrativo, penal o civil derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.- Representar al Servicio de Prevención Mancomunado en otros ámbitos relacionados con la prevención de riesgos laborales, internos o externos a la Organización (administración, representantes de trabajadores, Inspección de Trabajo,...), con el fin de demostrar el compromiso de la compañía con los principios establecidos en su documento de Política de Seguridad y Salud.