responsable production (f/h).

L'objectif de la fonction : Le Responsable de Production (F/H) est le leader de la performance et de la maintenance de l'ensemble de la production et de son organisation. Son objectif est de garantir une production et une livraison fluide et efficace, en maximisant les performances et la rentabilité par rapport aux objectifs fixés. Il supervise les politiques et les procédures qui garantissent le respect des exigences légales et statutaires, des devoirs professionnels et d'autres obligations, y compris les normes ISO9001 et ISO14001.
Responsabilités du Responsable de Production :
– Sécurité :
Garantir le respect des normes de sécurité dans toutes les opérations.
Prendre les mesures nécessaires pour toujours agir en toute sécurité et assurer l'entretien adéquat de l'équipement.
Participer activement au plan d'aménagement du site dans le département de production.

– Qualité :
Veiller à ce que les produits finis répondent aux normes de qualité et aux spécifications du client.
Avoir une bonne compréhension des exigences du client et préparer le plan de production en conséquence.
Appliquer des procédés de décontamination pour les équipements de production.
Assurer la conformité du système de gestion de la qualité dans le département de production.

– Excellence opérationnelle :
Gérer les améliorations quotidiennes.
Organiser SQCDP, 5S et TPM.

– Service :
Superviser la main-d'œuvre du département de production.
Gérer efficacement les ressources de production dans l'atelier.
Garantir les résultats FTR et OTIF.

– Actifs - Empreinte de fabrication :
Assurer le programme de réduction de la consommation d'énergie dans le département de production.
Assurer le programme de réduction des déchets d'emballage.
Définir les investissements pour soutenir les objectifs du département, dans les limites du budget.

– Contrôle des opérations :
S'assurer que l'objectif du processus SMOG est atteint.
Respecter le budget.

– Environnement-Social-Gouvernance :
Assurer la conformité du système de gestion de l'environnement dans le département de production.
Encourager l'entreprise axée sur les objectifs en encourageant la journée volontaire dans le département de production.

– Équipe :
Superviser la charge de travail des différents ateliers en attribuant les heures/compétences humaines appropriées en fonction de la planification de la production.
Suivre le plan d'entraînement.
Fixer des objectifs de production SMART et les communiquer.
Fournir de la motivation, du soutien et des conseils aux collaborateurs
S'assurer du respect des politiques concernant les travaux, les horaires, les permis, les procédures, etc.

– Numérisation :
Tenir à jour toutes les documentations liées à la production à des fins de référence future.

profil recherché

Votre parcours est riche d'une expérience de 3 à 5 années dans un poste en gestion, management de production et vous disposez d'un BAC+5 en Génie chimique industriel ou en lien avec la production industrielle.

Vos compétences décisionnelles et managériales font de vous un véritable leader capable de prendre des décisions opérationnelles en toute autonomie et de mener à bien les projets avec efficacité.

Vous avez à cœur de partager votre expérience en formant les collaborateurs à la productivité et à la sécurité, et de les motiver pour atteindre des résultats optimaux.

Vous maîtrisez les outils informatiques, vous avez une expérience sur SAP et vous possédez d'excellentes capacités de communication.

Un niveau d'anglais fluent est requis à ce poste afin de pouvoir échanger à l'oral et à l'écrit avec les membres de votre groupe ou les clients.

En résumé, si vous êtes un chef d'orchestre doté d'une expertise technique, d'un leadership affirmé et d'excellentes capacités

à propos de notre client

Notre client est une filiale d'un Groupe international composé de 1800 collaborateurs intervient dans le développement de colorants ou de peintures de bordures personnalisées pour des applications en cuir. Ce dernier recherche son futur Responsable de Production (F/H) dans le cadre d'une création de poste.