réviseur, mont st-hilaire, salaire selon l'expérience, hybride.

Avantages
La personne sélectionnée pour le rôle de réviseur, profitera des avantages suivants :

•Un horaire très flexible
•Un poste en présentiel, formule hybride ou 100% télétravail (selon certains critères)
•Des bureaux lumineux, spacieux, modernes au pied du Mont-St-Hilaire
•Comité social
•Payé pour les heures travaillés
•Temps supplémentaire optionnel rémunéré à taux de 1.5
•Les cotisations remboursées & formations payées
•La possibilité de réaliser 37.5 heures de travail entre septembre et décembre
•Un maximum de 45 heures travaillées dans la période des Impôts (mars-avril)
•Des congés tous les vendredis d’été
•Une prime bien-être de 500$ annuellement
•Un programme de reconnaissance des vacances, avec bonification rapide allant jusqu’à 6 semaines de vacances annuellement
•Un programme de développement et possibilité d’avancement et d'association
•Un programme complet d’avantages sociaux avec contribution de l'employeur
•Un programme d'aide aux employés
•Un service de télémédecine
•Des heures de bénévolat payées

Responsabilités

Relevant du gestionnaire Responsable de dossier, la personne sélectionnée pour le rôle de réviseur (Mont St-Hilaire) sera responsable des tâches suivantes:


•Préparer et/ou réviser les états financiers sous la mission de compilation, la mission d’examen et la mission d’audit pour différents types de PME, selon l’expérience
•Produire et/ou réviser les dossiers de A à Z (possibilité d’avoir un contact client selon le désir de l’employé)
•Préparation des déclarations fiscales de sociétés et de particuliers
•Assister dans la réalisation des mandats (mandats réguliers ou spéciaux)
•Possibilité d’implication active à différents comités : formation, audit et qualité (normes comptables)


Qualifications
La personne sélectionnée pour le poste de réviseur devra détenir un titre CPA. Pensez-vous être en mesure de vous qualifier? Voici les autres compétences recherchées :

•Baccalauréat en science comptable ou domaine pertinent
•CPA (les talents en voie d’obtention du titre CPA pourront être considéré)
•Profil audit (un atout)
•Expérience minimale en cabinet (3 à 5 ans)
•Connaissance des logiciels Caseware et Taxprep (un atout)
•Rigueur, bien organisé, ayant un bon esprit d’équipe


Sommaire
Le poste en tant que réviseur peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre candidature. Karl.sauthere@randstad.ca ou 514-434-6794.
Merci

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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