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1 job found in Lallaing, Nord-Pas-de-Calais

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    • douai, nord-pas-de-calais
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    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, groupe d'envergure internationale et leader sur son marché, un Responsable Ressources Humaines (F/H).Descriptif du posteRattaché au DRH et en tant que véritable « Business Partner », vous assurez le pilotage opérationnel RH de votre périmètre, déployez la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, mobilité, gestion des carrières, disciplinaire...).Garant de l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail, vous exercez un rôle de conseil quotidien auprès des managers sur les aspects individuels et collectifs, en privilégiant une relation de proximité.Vous accompagnez les opérationnels du site en leur fournissant un service client de qualité, participez au déploiement des projets RH dans le cadre de la croissance du Groupe et contribuez à l'amélioration des process en étroite coopération avec l'équipe RH du Groupe.Profil recherchéDe formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en Droit Social (type Master II / BAC+5), vous bénéficiez d'une expérience opérationnelle de 3 ans minimum dans un environnement dynamique, international et orienté client. Vous avez de bonnes connaissances des processus et politiques RH et des outils associés. Les sujets de gestion des performances, d'évolutions de carrières, de recrutement et de mobilité font partie de votre quotidien.Pragmatique, autonome, adaptable, orienté résultat et recherche de solutions, vos compétences de communication et de négociation avérées vous permettent de répondre efficacement aux besoins opérationnels.Anglais professionnel exigé.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, groupe d'envergure internationale et leader sur son marché, un Responsable Ressources Humaines (F/H).Descriptif du posteRattaché au DRH et en tant que véritable « Business Partner », vous assurez le pilotage opérationnel RH de votre périmètre, déployez la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, mobilité, gestion des carrières, disciplinaire...).Garant de l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail, vous exercez un rôle de conseil quotidien auprès des managers sur les aspects individuels et collectifs, en privilégiant une relation de proximité.Vous accompagnez les opérationnels du site en leur fournissant un service client de qualité, participez au déploiement des projets RH dans le cadre de la croissance du Groupe et contribuez à l'amélioration des process en étroite coopération avec l'équipe RH du Groupe.Profil recherchéDe formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en Droit Social (type Master II / BAC+5), vous bénéficiez d'une expérience opérationnelle de 3 ans minimum dans un environnement dynamique, international et orienté client. Vous avez de bonnes connaissances des processus et politiques RH et des outils associés. Les sujets de gestion des performances, d'évolutions de carrières, de recrutement et de mobilité font partie de votre quotidien.Pragmatique, autonome, adaptable, orienté résultat et recherche de solutions, vos compétences de communication et de négociation avérées vous permettent de répondre efficacement aux besoins opérationnels.Anglais professionnel exigé.

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