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3 Contract Architectural services jobs found in Nouvelle-Aquitaine

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    • bègles, nouvelle-aquitaine
    • contract
    • €26,000 - €26,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteAu sein d'une équipe agréable et tournée vers le service, avec la supervision de la responsable administrative et financière, vous serez en charge des tâches suivantes :Admin - compta - achats : Collecter, saisir et catégoriser l'ensemble des pièces comptables entrantes en s'appuyant sur un logicielcomptable dédié ou recherches si absentes, réconcilier documents comptables et mouvements bancaires à l'aide d'un logiciel dédié, passer les commandes fournisseurs selon tableau de suivi (demandes d'achat), préparer les virements fournisseurs pour paiement, vérifier et gérer les notes de frais mensuellement¿ Admin - RH : gérer les arrivées et départs : mise à jour effectif sur l'espace de la médecine du travail, coordination des visites médicales, assurance mission, mise à jour liste équipe, coordonner le planning des stagiaires 3ème, commande des tickets restaurant, gérer et organiser l'ensemble du matériel de l'entreprise pour que chacun ait ce qu'il faut pour travailler : ordinateurs (suivi et mise à jour de l'inventaire bureautique pour attribution), vêtements, outils… gérer l'administratif RH en fonction de demande de la Directrice Administrative, classer et archiver les documents administratifs, RH et comptables, accueil physique et téléphonique...profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 idéalement assistant gestion PME-PMI et avoir au moins 4 années d'expérience sur un poste de secrétaire polyvalente.vos qualités : Fiable, rigoureux(se), organisé(e), capable de s'adapter et d'apprendre. Polyvalent(e), débrouillard(e), dotée(e) d'un bonrelationnel et d'un dynamisme orienté vers le résultatÊtre à l'aise avec les chiffres et avoir les connaissances fondamentales de la comptabilité d'entrepriseMaîtriser les outils informatiques (outils Google, Microsoft Office)Pratique de l'anglais écrite et orale (niveau intérmédiaire)Vous aimez que les journée soient différentes tous les jours ? Vous cherchez un poste évolutif ? Alors ce poste est pour vous !Conditions :horaires au forfaitPlage variabletélé travail possibleTR (50% par l'employeur)Mutuelle (50% par l'employeur)prime de fin d'annéePoste avec une forte possibilité d'évolutionSalaire : 26-32 ke en fonction de l'expérienà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, belle Start-up de 24 personnes en pleine évolution, spécialisée dans l'événementiel et les spectacles, basée à Bègles, son assistant(e) administrative et comptable en CDD de 6 mois.
    descriptif du posteAu sein d'une équipe agréable et tournée vers le service, avec la supervision de la responsable administrative et financière, vous serez en charge des tâches suivantes :Admin - compta - achats : Collecter, saisir et catégoriser l'ensemble des pièces comptables entrantes en s'appuyant sur un logicielcomptable dédié ou recherches si absentes, réconcilier documents comptables et mouvements bancaires à l'aide d'un logiciel dédié, passer les commandes fournisseurs selon tableau de suivi (demandes d'achat), préparer les virements fournisseurs pour paiement, vérifier et gérer les notes de frais mensuellement¿ Admin - RH : gérer les arrivées et départs : mise à jour effectif sur l'espace de la médecine du travail, coordination des visites médicales, assurance mission, mise à jour liste équipe, coordonner le planning des stagiaires 3ème, commande des tickets restaurant, gérer et organiser l'ensemble du matériel de l'entreprise pour que chacun ait ce qu'il faut pour travailler : ordinateurs (suivi et mise à jour de l'inventaire bureautique pour attribution), vêtements, outils… gérer l'administratif RH en fonction de demande de la Directrice Administrative, classer et archiver les documents administratifs, RH et comptables, accueil physique et téléphonique...profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 idéalement assistant gestion PME-PMI et avoir au moins 4 années d'expérience sur un poste de secrétaire polyvalente.vos qualités : Fiable, rigoureux(se), organisé(e), capable de s'adapter et d'apprendre. Polyvalent(e), débrouillard(e), dotée(e) d'un bonrelationnel et d'un dynamisme orienté vers le résultatÊtre à l'aise avec les chiffres et avoir les connaissances fondamentales de la comptabilité d'entrepriseMaîtriser les outils informatiques (outils Google, Microsoft Office)Pratique de l'anglais écrite et orale (niveau intérmédiaire)Vous aimez que les journée soient différentes tous les jours ? Vous cherchez un poste évolutif ? Alors ce poste est pour vous !Conditions :horaires au forfaitPlage variabletélé travail possibleTR (50% par l'employeur)Mutuelle (50% par l'employeur)prime de fin d'annéePoste avec une forte possibilité d'évolutionSalaire : 26-32 ke en fonction de l'expérienà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, belle Start-up de 24 personnes en pleine évolution, spécialisée dans l'événementiel et les spectacles, basée à Bègles, son assistant(e) administrative et comptable en CDD de 6 mois.
    • boe cedex, nouvelle-aquitaine
    • contract
    • €2,100 - €2,100, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteEn collaboration avec la responsable du service, vous mettez en oeuvre les actions appropriées pour répondre aux besoins de l'entreprise en matière de recrutement.Vous participez à la conception des supports de suivi et de gestion RH : tableaux de bord/reportings (formation, synthèses d'entretiens, statistiques…).Vous recueillez les besoins de recrutement.Vous rédigez les annonces et les profils de poste en lien avec le management fonctionnel.Vous validez les moyens de recrutement (interne/externe).Vous assurez le sourcing et la pré sélection des candidatures (CV et entretien téléphonique).Vous menez les entretiens de recrutementVous développez les relations écoles et représenter l'entreprise sur les forums emploisVous assurez l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l'entreprise et suivre la fin des périodes d'essai.profil recherchéTitulaire d'un Bac +2/3 formation généraliste RH, vous avez acquis une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines. Vous maîtrisez les outils de sourcing et avez une première expérience dans le secteur industriel.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un CHARGE DE RECRUTEMENT (F/H).
    descriptif du posteEn collaboration avec la responsable du service, vous mettez en oeuvre les actions appropriées pour répondre aux besoins de l'entreprise en matière de recrutement.Vous participez à la conception des supports de suivi et de gestion RH : tableaux de bord/reportings (formation, synthèses d'entretiens, statistiques…).Vous recueillez les besoins de recrutement.Vous rédigez les annonces et les profils de poste en lien avec le management fonctionnel.Vous validez les moyens de recrutement (interne/externe).Vous assurez le sourcing et la pré sélection des candidatures (CV et entretien téléphonique).Vous menez les entretiens de recrutementVous développez les relations écoles et représenter l'entreprise sur les forums emploisVous assurez l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l'entreprise et suivre la fin des périodes d'essai.profil recherchéTitulaire d'un Bac +2/3 formation généraliste RH, vous avez acquis une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines. Vous maîtrisez les outils de sourcing et avez une première expérience dans le secteur industriel.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un CHARGE DE RECRUTEMENT (F/H).
    • bordeaux, nouvelle-aquitaine
    • contract
    • €25,000 - €25,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteAu sein d'un équipe ressources humaines, vous êtes en charge de recruter et valider des candidats.Vous effectuez de la pré qualification téléphonique, entretien physique, validation du profil, proposition salariale.Vous sourcez en permanence des profils les plus recrutés ou pénuriques (sur jobboards, réseaux sociaux…) et mettez à jour la cvthèque. Vous créez et mettez à jour les annonces standards sur les différents canaux déterminés (Aérocontact + Pôle Emploi + réseaux autorisés + APEC et Ecoles).Vous suivez et développez les relations avec les partenaires recrutement : ETT (points périodiques impératifs) - Pôle emploi, APEC, Centres de formation, Ecoles, Réseau Militaire.Vous participez aux réunions relatives aux besoins en ressources (plateforme et réunions avec le siège) et suivez la situation des intérimaires en fin de mission (disponibilité, embauche extérieure…) pour une mise à jour viviers et CVtèque.Vous suivez l'intégration et l'adéquation au poste. Vous réalisez egalement des études de poste sur sites avec les responsables de prestation, et proposez des fiches de poste « sur mesure » pour les nouvelles prestations.Vous réalisez le reporting sur ses activités avec suivi d'indicateurs.profil recherchéDe formation BAC+2 dans le domaine de ressources humaines ou métiers techniques, complété par une expérience professionnelle dans le recrutement en alternance ou en entreprise.Vous avez une appétences pour les métiers techniques et maîtrisez des différents outils et techniques d'entretien.Vous avez une capacité d'évaluation, des qualités de communication ainsi que le sens du client. Vous êtes autonome, avait de l'agilité et êtes proactif.Vous maîtrisez le pack office.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, UN CHARGE DE RECRUTEMENT (F/H)
    descriptif du posteAu sein d'un équipe ressources humaines, vous êtes en charge de recruter et valider des candidats.Vous effectuez de la pré qualification téléphonique, entretien physique, validation du profil, proposition salariale.Vous sourcez en permanence des profils les plus recrutés ou pénuriques (sur jobboards, réseaux sociaux…) et mettez à jour la cvthèque. Vous créez et mettez à jour les annonces standards sur les différents canaux déterminés (Aérocontact + Pôle Emploi + réseaux autorisés + APEC et Ecoles).Vous suivez et développez les relations avec les partenaires recrutement : ETT (points périodiques impératifs) - Pôle emploi, APEC, Centres de formation, Ecoles, Réseau Militaire.Vous participez aux réunions relatives aux besoins en ressources (plateforme et réunions avec le siège) et suivez la situation des intérimaires en fin de mission (disponibilité, embauche extérieure…) pour une mise à jour viviers et CVtèque.Vous suivez l'intégration et l'adéquation au poste. Vous réalisez egalement des études de poste sur sites avec les responsables de prestation, et proposez des fiches de poste « sur mesure » pour les nouvelles prestations.Vous réalisez le reporting sur ses activités avec suivi d'indicateurs.profil recherchéDe formation BAC+2 dans le domaine de ressources humaines ou métiers techniques, complété par une expérience professionnelle dans le recrutement en alternance ou en entreprise.Vous avez une appétences pour les métiers techniques et maîtrisez des différents outils et techniques d'entretien.Vous avez une capacité d'évaluation, des qualités de communication ainsi que le sens du client. Vous êtes autonome, avait de l'agilité et êtes proactif.Vous maîtrisez le pack office.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, UN CHARGE DE RECRUTEMENT (F/H)

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