13 jobs found for government policy

filter2
clear all
    • rotterdam, zuid-holland
    • temporary
    Waar ben jij van?Als Beleidsadviseur Wonen ben jij resultaatgericht en innovatief en draag je Rotterdam een warm hart toe. Jij brengt gevoel voor processen en besluitvorming mee in je advisering en een klimt graag in de pen voor het schrijven van beleidsstukken.Jouw functieOnze woonvisie 2030 beschrijft hoe Rotterdam zich verder ontwikkelt als fijne stad om in te wonen en leven. Als beleidsadviseur Wonen kun jij hierin een belangrijke rol spelen. Doe je mee?We werken aan kwalitatief goede woningen in onderscheidende en aantrekkelijke woonmilieus. We hebben oog voor huisvesting van zowel kansrijke als kwetsbare mensen. We bestrijden excessen in de woningmarkt en maken ons hard voor ongestoord woongenot. Als Beleidsadviseur Wonen lever je een belangrijke bijdrage aan de uitvoering van deze visie! Je adviseert en schrijft beleidstukken over maatschappelijk relevante, maar vaak complexe,politieke gevoelige vraagstukken. Hierbij breng je advies uit aan o.a. de gemeenteraad. De focus van je werkpakket ligt op de dossiers Gebiedsadvisering en Wonen & Zorg. Als adviseur werk je veelal zelfstandig en waar nodig onder begeleiding van een ervaren of senior-adviseur,waarbij je zelfstandig aan de slag gaat met concrete opdrachten. De hoofdtaken:Je adviseert en schrijft beleidsdocumenten en adviezen over maatschappelijk relevante, maar vaak complexe, politiek gevoelige vraagstukken;Je adviseert binnen teams over Wonen in al zijn onderdelen. Verder adviseer je intern projectleiders maar ook beleidscollega’s van andere afdelingen;Je werkpakket omvat één of meer dossiers, waaraan gewerkt kan worden liggen binnen de thema’s Gebiedsadvisering en Wonen & Zorg.Jouw profielWij zoeken een omgevingsgerichte en communicatief vaardige collega. Je hebt ruime ervaring met het schrijven van beleidstukken. Met een brede oriëntatie en jouw ruimtelijk-economische blik breng jij een frisse inbreng in binnen ons team. Ben je resultaatgericht, energiek en innovatief, draag je Rotterdam een warm hart toe en heb je gevoel voor processen en besluitvorming?
    Waar ben jij van?Als Beleidsadviseur Wonen ben jij resultaatgericht en innovatief en draag je Rotterdam een warm hart toe. Jij brengt gevoel voor processen en besluitvorming mee in je advisering en een klimt graag in de pen voor het schrijven van beleidsstukken.Jouw functieOnze woonvisie 2030 beschrijft hoe Rotterdam zich verder ontwikkelt als fijne stad om in te wonen en leven. Als beleidsadviseur Wonen kun jij hierin een belangrijke rol spelen. Doe je mee?We werken aan kwalitatief goede woningen in onderscheidende en aantrekkelijke woonmilieus. We hebben oog voor huisvesting van zowel kansrijke als kwetsbare mensen. We bestrijden excessen in de woningmarkt en maken ons hard voor ongestoord woongenot. Als Beleidsadviseur Wonen lever je een belangrijke bijdrage aan de uitvoering van deze visie! Je adviseert en schrijft beleidstukken over maatschappelijk relevante, maar vaak complexe,politieke gevoelige vraagstukken. Hierbij breng je advies uit aan o.a. de gemeenteraad. De focus van je werkpakket ligt op de dossiers Gebiedsadvisering en Wonen & Zorg. Als adviseur werk je veelal zelfstandig en waar nodig onder begeleiding van een ervaren of senior-adviseur,waarbij je zelfstandig aan de slag gaat met concrete opdrachten. De hoofdtaken:Je adviseert en schrijft beleidsdocumenten en adviezen over maatschappelijk relevante, maar vaak complexe, politiek gevoelige vraagstukken;Je adviseert binnen teams over Wonen in al zijn onderdelen. Verder adviseer je intern projectleiders maar ook beleidscollega’s van andere afdelingen;Je werkpakket omvat één of meer dossiers, waaraan gewerkt kan worden liggen binnen de thema’s Gebiedsadvisering en Wonen & Zorg.Jouw profielWij zoeken een omgevingsgerichte en communicatief vaardige collega. Je hebt ruime ervaring met het schrijven van beleidstukken. Met een brede oriëntatie en jouw ruimtelijk-economische blik breng jij een frisse inbreng in binnen ons team. Ben je resultaatgericht, energiek en innovatief, draag je Rotterdam een warm hart toe en heb je gevoel voor processen en besluitvorming?
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Hogeschool Utrecht (HU) is op zoek naar een geschikte kandidaat om een marktverkenning uit te voeren. Heb jij expertise in survey tooling? dan kan dit een opdracht voor jou zijn!De HU wil graag weten wat studiekiezers en studenten beweegt. Wat is de beleving, hoe tevreden zijn zij, welke behoeften leven er? Daarom doet de HU regelmatig onderzoek, zowel onder scholieren als professionals.Voor het uitvoeren van deze onderzoeken heeft de HU behoefte aan een survey tooling. En om de juiste keuze te maken in welke aan te schaffen, voeren zij een marktverkenning uit. met als doel een beeld te krijgen van de ontwikkelingen op de markt van de survey toolings, te onderzoeken welke survey tooling scoren op de punten die HU relevant acht en om een kosten indicatie per aanbieder te krijgen. De uitkomst van deze marktverkenning moet worden vertaald naar een scorekaart, waarop de meest interessante leveranciers worden gescoord.Zij zijn op zoek naar een geschikte kandidaat om deze marktverkenning uit te voeren. Deze persoon gaat tijdelijk deel uitmaken van het ontwikkelteam Student Analytics, wat bestaat uit 4 personen. Het werk wordt geheel zelfstandig uitgevoerd, onder supervisie van de productowner. ArbeidsvoorwaardenHogeschool Utrecht biedt je een opdracht voor 20 tot 36 uur per week, voor de duur van 4 tot 6 weken. Je startdatum is in september en naar verwachting loopt de opdracht in oktober af.
    Hogeschool Utrecht (HU) is op zoek naar een geschikte kandidaat om een marktverkenning uit te voeren. Heb jij expertise in survey tooling? dan kan dit een opdracht voor jou zijn!De HU wil graag weten wat studiekiezers en studenten beweegt. Wat is de beleving, hoe tevreden zijn zij, welke behoeften leven er? Daarom doet de HU regelmatig onderzoek, zowel onder scholieren als professionals.Voor het uitvoeren van deze onderzoeken heeft de HU behoefte aan een survey tooling. En om de juiste keuze te maken in welke aan te schaffen, voeren zij een marktverkenning uit. met als doel een beeld te krijgen van de ontwikkelingen op de markt van de survey toolings, te onderzoeken welke survey tooling scoren op de punten die HU relevant acht en om een kosten indicatie per aanbieder te krijgen. De uitkomst van deze marktverkenning moet worden vertaald naar een scorekaart, waarop de meest interessante leveranciers worden gescoord.Zij zijn op zoek naar een geschikte kandidaat om deze marktverkenning uit te voeren. Deze persoon gaat tijdelijk deel uitmaken van het ontwikkelteam Student Analytics, wat bestaat uit 4 personen. Het werk wordt geheel zelfstandig uitgevoerd, onder supervisie van de productowner. ArbeidsvoorwaardenHogeschool Utrecht biedt je een opdracht voor 20 tot 36 uur per week, voor de duur van 4 tot 6 weken. Je startdatum is in september en naar verwachting loopt de opdracht in oktober af.
    • dordrecht, zuid-holland
    • temporary
    Voor de Sociale Dienst Drechtsteden zijn wij op zoek naar een intaker Poort.Wat ga je doen:Als Intaker Poort ga je in gesprek met nieuwe cliënten.Je gaat na of de juiste voorziening aangevraagd wordt of dat de cliënt recht heeft op andere voorliggende voorzieningen.Naast de sociale aspecten ben je ook alert op fraude.ArbeidsvoorwaardenSalariëring geschiedt conform de Cao van onze opdrachtgever. Het is een opdracht voor 32-36 uur per week, 3 maanden, verlenging is mogelijk maar nog niet bekend. Voor deze vacature hebben we een korte deadline, bij interesse zien wij je reactie spoedig tegemoet. Je houdt je bezig met uitdagende opdrachten bij gemeenten. Hiervoor ontvang je een passend salaris, conform de CAO van de opdrachtgever. Ben je bij BMC in dienst dan heb je recht op 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering en aanvullende verzekeringen. 
    Voor de Sociale Dienst Drechtsteden zijn wij op zoek naar een intaker Poort.Wat ga je doen:Als Intaker Poort ga je in gesprek met nieuwe cliënten.Je gaat na of de juiste voorziening aangevraagd wordt of dat de cliënt recht heeft op andere voorliggende voorzieningen.Naast de sociale aspecten ben je ook alert op fraude.ArbeidsvoorwaardenSalariëring geschiedt conform de Cao van onze opdrachtgever. Het is een opdracht voor 32-36 uur per week, 3 maanden, verlenging is mogelijk maar nog niet bekend. Voor deze vacature hebben we een korte deadline, bij interesse zien wij je reactie spoedig tegemoet. Je houdt je bezig met uitdagende opdrachten bij gemeenten. Hiervoor ontvang je een passend salaris, conform de CAO van de opdrachtgever. Ben je bij BMC in dienst dan heb je recht op 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering en aanvullende verzekeringen. 
    • helmond, noord-brabant
    • temporary
    In Helmond wordt flink geinvesteerd in onderwijshuisvesting. Duurzame en gezonde scholen, dat is wat zij de komende jaren willen realiseren. Dit willen ze bereiken met een lange termijn visie en een vastgesteld meerjarig Integraal Huisvestingsplan. Uitdagingen in Helmond zijn: flexibele gebouwen die passen bij de onderwijsvisie, de groei naar 100.000 inwoners en een aanpak hoe klimaat neutraliteit bereikt kan worden voor onderwijshuisvesting in 2050.Uitdaging Als ontwikkelaar onderwijshuisvesting kom je te werken in het team OSD (Ontwikkeling Sociaal Domein) binnen het Sociaal Domein. Het team waarin je gaat werken zet zich met veel ambitie in voor de stad. Dit doen ze onder andere door het verbinden en ondersteunen van partijen in de stad om samen initiatieven, activiteiten, voorzieningen en oplossingen te organiseren die bijdragen aan meedoen, rondkomen en vooruitkomen van inwoners en huishoudens die daar behoefte aan hebben. In jouw rol ga je aan de slag op het terrein van diverse thema’s met de focus op onderwijshuisvesting.  Als Ontwikkelaar onderwijshuisvesting ·       ben jij dé specialist die alles weet over wat direct en indirect met de huisvesting van de Helmondse leerlingen te maken heeft;·       ben je adviseur van bestuur, directie en afdelingsmanager;·       ben je verantwoordelijk voor het opstellen en het nakomen van de afspraken uit het integrale huisvestingsplan;·       treedt je op als projectleider bij onderwijshuisvestingsprojecten (zoals nieuwbouw Jan van Brabant, wijkgerichte aanpak onderwijshuisvesting Mierlo-Hout en Rijpelberg) ·       onderhoudt je actief contact met schoolbesturen en maakt inhoudelijke en financiële afspraken met hen;·       ben je in staat om maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken op elkaar af te stemmen en te analyseren;·       ga je met onderwijsinstellingen en collega's binnen de gemeente in gesprek en onderhandel je over kansen en oplossingen;·       voer je reguliere taken uit van het beleidsterrein onderwijshuisvesting (denk hierbij aan het uitvoeren van verordeningen, behandeling huisvestingsaanvragen, opstellen huisvestingsprogramma’s, financiën huisvesting enz.)·       stem je af met collega’s van het Sociaal Domein en andere afdelingen binnen de gemeente.   ArbeidsvoorwaardenDit betreft een opdracht op basis van detachering, tot einde van het jaar, bij voorkeur 36 uur per week. Inschaling conform schaal 10 cao gemeenten.
    In Helmond wordt flink geinvesteerd in onderwijshuisvesting. Duurzame en gezonde scholen, dat is wat zij de komende jaren willen realiseren. Dit willen ze bereiken met een lange termijn visie en een vastgesteld meerjarig Integraal Huisvestingsplan. Uitdagingen in Helmond zijn: flexibele gebouwen die passen bij de onderwijsvisie, de groei naar 100.000 inwoners en een aanpak hoe klimaat neutraliteit bereikt kan worden voor onderwijshuisvesting in 2050.Uitdaging Als ontwikkelaar onderwijshuisvesting kom je te werken in het team OSD (Ontwikkeling Sociaal Domein) binnen het Sociaal Domein. Het team waarin je gaat werken zet zich met veel ambitie in voor de stad. Dit doen ze onder andere door het verbinden en ondersteunen van partijen in de stad om samen initiatieven, activiteiten, voorzieningen en oplossingen te organiseren die bijdragen aan meedoen, rondkomen en vooruitkomen van inwoners en huishoudens die daar behoefte aan hebben. In jouw rol ga je aan de slag op het terrein van diverse thema’s met de focus op onderwijshuisvesting.  Als Ontwikkelaar onderwijshuisvesting ·       ben jij dé specialist die alles weet over wat direct en indirect met de huisvesting van de Helmondse leerlingen te maken heeft;·       ben je adviseur van bestuur, directie en afdelingsmanager;·       ben je verantwoordelijk voor het opstellen en het nakomen van de afspraken uit het integrale huisvestingsplan;·       treedt je op als projectleider bij onderwijshuisvestingsprojecten (zoals nieuwbouw Jan van Brabant, wijkgerichte aanpak onderwijshuisvesting Mierlo-Hout en Rijpelberg) ·       onderhoudt je actief contact met schoolbesturen en maakt inhoudelijke en financiële afspraken met hen;·       ben je in staat om maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken op elkaar af te stemmen en te analyseren;·       ga je met onderwijsinstellingen en collega's binnen de gemeente in gesprek en onderhandel je over kansen en oplossingen;·       voer je reguliere taken uit van het beleidsterrein onderwijshuisvesting (denk hierbij aan het uitvoeren van verordeningen, behandeling huisvestingsaanvragen, opstellen huisvestingsprogramma’s, financiën huisvesting enz.)·       stem je af met collega’s van het Sociaal Domein en andere afdelingen binnen de gemeente.   ArbeidsvoorwaardenDit betreft een opdracht op basis van detachering, tot einde van het jaar, bij voorkeur 36 uur per week. Inschaling conform schaal 10 cao gemeenten.
    • helmond, noord-brabant
    • temporary
     De uitdaging …Als beleidsadviseur Economie heb je een vooraanstaande rol bij het realiseren van economische ambities in de stad. Het gaat vaak om projecten die de ruimtelijke aspecten van economie raken en essentieel zijn voor de economische agenda op de middellange termijn. Je focus ligt op het versterken van de topsectoren in Helmond: FoodTech, Automotive en Slimme Maakindustrie. Samen met collega’s en partners op gemeentelijk, regionaal, provinciaal en landelijk niveau werk je aan een sterk ecosysteem, waar ondernemers kunnen innoveren en floreren. Daarbij is het nodig om strategische kansen te kunnen vertalen naar de praktijk, en vice versa. Jouw kennis kan daarnaast ook ingezet worden op andere kansen en knelpunten zoals arbeidsmigratiecirculaire economie en klimaat- en energievraagstukken. Helmond heeft innovatieve, spannende projecten zoals Brainport Smart District, de slimme wijk annex living lab, waar ze op een andere manier naar (ook) economische opgaven kijken. Je verbindt intern partijen en enthousiasmeert bedrijven, ondernemersorganisaties, onderwijs en maatschappelijke partners in het realiseren van economische opgaven. Je hebt oor en oog voor ondernemers, investeert in een goede relatie en weet uitstekend om te gaan met hun vragen. Je adviseert en bedient het bestuur op uitstekende wijze. Je bent ambassadeur van Helmond en zet de stad op de kaart in netwerken en samenwerkingsverbanden in toptechnologie-regio Zuidoost-Brabant. Je hebt oog voor de verschillende belangen die in deze dynamische regio spelen en weet op basis daarvan strategisch te adviseren. Je bent in staat complexe projecten te leiden. Als inspanningsleider sta je voor programmatisch werken en verbindt je programmamanagers en projectleiders. Je communiceert helder en beknopt; kunt goed luisteren. Je maakt heldere afspraken en komt die na. ArbeidsvoorwaardenDe gemeente Helmond is op zoek naar een kandidaat die voor ongeveer 25 uur per week inzetbaar is en die bij voorkeur zo snel mogelijk kan starten. Deze vacature is ingeschaald in schaal 10/11 volgens de CAR-UWO gemeenteschaal. Dat betekent dat een maandsalaris voor deze opdracht tussen de €2.973,- en de €5.169,- op basis van 36 uur gehanteerd wordt.Het is mogelijk om deze opdracht als ZZP'er of via detachering uit te voeren.
     De uitdaging …Als beleidsadviseur Economie heb je een vooraanstaande rol bij het realiseren van economische ambities in de stad. Het gaat vaak om projecten die de ruimtelijke aspecten van economie raken en essentieel zijn voor de economische agenda op de middellange termijn. Je focus ligt op het versterken van de topsectoren in Helmond: FoodTech, Automotive en Slimme Maakindustrie. Samen met collega’s en partners op gemeentelijk, regionaal, provinciaal en landelijk niveau werk je aan een sterk ecosysteem, waar ondernemers kunnen innoveren en floreren. Daarbij is het nodig om strategische kansen te kunnen vertalen naar de praktijk, en vice versa. Jouw kennis kan daarnaast ook ingezet worden op andere kansen en knelpunten zoals arbeidsmigratiecirculaire economie en klimaat- en energievraagstukken. Helmond heeft innovatieve, spannende projecten zoals Brainport Smart District, de slimme wijk annex living lab, waar ze op een andere manier naar (ook) economische opgaven kijken. Je verbindt intern partijen en enthousiasmeert bedrijven, ondernemersorganisaties, onderwijs en maatschappelijke partners in het realiseren van economische opgaven. Je hebt oor en oog voor ondernemers, investeert in een goede relatie en weet uitstekend om te gaan met hun vragen. Je adviseert en bedient het bestuur op uitstekende wijze. Je bent ambassadeur van Helmond en zet de stad op de kaart in netwerken en samenwerkingsverbanden in toptechnologie-regio Zuidoost-Brabant. Je hebt oog voor de verschillende belangen die in deze dynamische regio spelen en weet op basis daarvan strategisch te adviseren. Je bent in staat complexe projecten te leiden. Als inspanningsleider sta je voor programmatisch werken en verbindt je programmamanagers en projectleiders. Je communiceert helder en beknopt; kunt goed luisteren. Je maakt heldere afspraken en komt die na. ArbeidsvoorwaardenDe gemeente Helmond is op zoek naar een kandidaat die voor ongeveer 25 uur per week inzetbaar is en die bij voorkeur zo snel mogelijk kan starten. Deze vacature is ingeschaald in schaal 10/11 volgens de CAR-UWO gemeenteschaal. Dat betekent dat een maandsalaris voor deze opdracht tussen de €2.973,- en de €5.169,- op basis van 36 uur gehanteerd wordt.Het is mogelijk om deze opdracht als ZZP'er of via detachering uit te voeren.
    • helmond, noord-brabant
    • temporary
    In Helmond streeft men ernaar dat inwoners maximaal zelf regie kunnen nemen en houden over hun eigen leven én over de ondersteuning en zorg als deze nodig is. Samen met de aanbieders zorgt men ervoor dat zorg en ondersteuning niet alleen effectief en resultaatgericht is, maar ook integraal, dichtbij en op maat, en dat deze recht doet aan de ondersteuningsbehoefte. Innovatie en transformatie laten zich niet in een spoorboekje vastleggen. De komende jaren zal ruimte nodig zijn om te experimenteren, veranderen en ontwikkelen samen met delokale partners.Per 2018 zijn de gebiedsteams het eerste aanspreekpunt voor inwoners met hulpvragen. De professionals in deze teams werken vanuit een zelfde brede blik en zetten bij de ondersteuning aan inwoners zijn of haar eigen specialisme in. Zij werken vanuit centrale plekken in een gebied, dichtbij, laagdrempelig en herkenbaar. De medewerkers zorgen voor alle vormen van ondersteuning en hulp, dus van reguliere inzet tot multiprobleem situaties. Het zijn professionals die normaliseren en ondersteunen waar dat nodig is, waarbij de burger, het kind, gezin en het netwerk daaromheen zoveel mogelijk aangesproken wordt op hun eigen kracht.Wij zijn op zoek naar een Gezins- en Jongerencoach, 32 uur per week tot eind van het jaar. Deze functie wordt uitgevoerd in een specialistisch/multidisciplinair gebiedsteam in één van de 4 Helmondse gebieden. De GJC werkt onder aansturing van de coördinator van een gebiedsteam.Voornaamste taken: Adviseren en informeren van ouders/opvoeders en jeugdigen Bieden van inhoudelijke begeleiding en ondersteuning aan het gezinssysteem Opstellen van ondersteuningsplan, monitoren van de voortgang en zorgdragen voor de afhandeling en afsluiting Initiëren, sturen en zorgdragen voor de afhandeling van aanvragen tot individuele voorzieningen Initiëren en verrichten van onderzoek en rapporteren over uitvoeringsvraagstukken Adviseren over, realiseren en regisseren van (burger) participatie en interactie met betrokkenen (wanneer meerdere hulpverleners betrokken zijn bij het huishouden) Tijdig escaleren (crisisbestrijding) Onderhouden relatienetwerk Initiëren en bevorderen van samenwerking met partijen/organisaties Bewaken en beheren contacten met partijen/belanghebbenden Vanuit expertise bieden van interventies gericht op ontwikkeling van jeugdigen en ouders/opvoeders.ArbeidsvoorwaardenIn loondienst bieden wij jou:- een afwisselende baan met verschillende uitdagende projecten- werken bij de marktleider op het gebied van detachering binnen de publieke sector- een detacheringsovereenkomst op maat- mogelijkheden tot een vast dienstverband- een marktconform salaris- en collega’s met expertise binnen het Sociaal Domein & Onderwijs en Jeugd
    In Helmond streeft men ernaar dat inwoners maximaal zelf regie kunnen nemen en houden over hun eigen leven én over de ondersteuning en zorg als deze nodig is. Samen met de aanbieders zorgt men ervoor dat zorg en ondersteuning niet alleen effectief en resultaatgericht is, maar ook integraal, dichtbij en op maat, en dat deze recht doet aan de ondersteuningsbehoefte. Innovatie en transformatie laten zich niet in een spoorboekje vastleggen. De komende jaren zal ruimte nodig zijn om te experimenteren, veranderen en ontwikkelen samen met delokale partners.Per 2018 zijn de gebiedsteams het eerste aanspreekpunt voor inwoners met hulpvragen. De professionals in deze teams werken vanuit een zelfde brede blik en zetten bij de ondersteuning aan inwoners zijn of haar eigen specialisme in. Zij werken vanuit centrale plekken in een gebied, dichtbij, laagdrempelig en herkenbaar. De medewerkers zorgen voor alle vormen van ondersteuning en hulp, dus van reguliere inzet tot multiprobleem situaties. Het zijn professionals die normaliseren en ondersteunen waar dat nodig is, waarbij de burger, het kind, gezin en het netwerk daaromheen zoveel mogelijk aangesproken wordt op hun eigen kracht.Wij zijn op zoek naar een Gezins- en Jongerencoach, 32 uur per week tot eind van het jaar. Deze functie wordt uitgevoerd in een specialistisch/multidisciplinair gebiedsteam in één van de 4 Helmondse gebieden. De GJC werkt onder aansturing van de coördinator van een gebiedsteam.Voornaamste taken: Adviseren en informeren van ouders/opvoeders en jeugdigen Bieden van inhoudelijke begeleiding en ondersteuning aan het gezinssysteem Opstellen van ondersteuningsplan, monitoren van de voortgang en zorgdragen voor de afhandeling en afsluiting Initiëren, sturen en zorgdragen voor de afhandeling van aanvragen tot individuele voorzieningen Initiëren en verrichten van onderzoek en rapporteren over uitvoeringsvraagstukken Adviseren over, realiseren en regisseren van (burger) participatie en interactie met betrokkenen (wanneer meerdere hulpverleners betrokken zijn bij het huishouden) Tijdig escaleren (crisisbestrijding) Onderhouden relatienetwerk Initiëren en bevorderen van samenwerking met partijen/organisaties Bewaken en beheren contacten met partijen/belanghebbenden Vanuit expertise bieden van interventies gericht op ontwikkeling van jeugdigen en ouders/opvoeders.ArbeidsvoorwaardenIn loondienst bieden wij jou:- een afwisselende baan met verschillende uitdagende projecten- werken bij de marktleider op het gebied van detachering binnen de publieke sector- een detacheringsovereenkomst op maat- mogelijkheden tot een vast dienstverband- een marktconform salaris- en collega’s met expertise binnen het Sociaal Domein & Onderwijs en Jeugd
    • waddinxveen, zuid-holland
    • temporary
    • €3,591 per month
    Wat ga je concreet doen·        je analyseert en geeft advies over diverse verkeersvraagstukken;·        je levert een verkeerskundige bijdrage in beheer- en ontwikkelprojecten;·        je maakt verkeersbesluiten en verkeerskundige ontwerpen;·        je bent het aanspreekpunt voor verkeerskundige belangengroepen;·        je behandelt verkeerskundige meldingen, vragen en klachten van bewoner en zorgt voor een Duurzaam Veilige beoordeling van de situatie;ArbeidsvoorwaardenWe zijn per direct opoek naar een verkeerkundige voor 24-36 uur. Het betreft een opdracht voor 6 maanden met mogelijke verlenging.We nodigen ZZP-ers van harte uit om te reageren.
    Wat ga je concreet doen·        je analyseert en geeft advies over diverse verkeersvraagstukken;·        je levert een verkeerskundige bijdrage in beheer- en ontwikkelprojecten;·        je maakt verkeersbesluiten en verkeerskundige ontwerpen;·        je bent het aanspreekpunt voor verkeerskundige belangengroepen;·        je behandelt verkeerskundige meldingen, vragen en klachten van bewoner en zorgt voor een Duurzaam Veilige beoordeling van de situatie;ArbeidsvoorwaardenWe zijn per direct opoek naar een verkeerkundige voor 24-36 uur. Het betreft een opdracht voor 6 maanden met mogelijke verlenging.We nodigen ZZP-ers van harte uit om te reageren.
    • eindhoven, noord-brabant
    • temporary
    Als gezins- en jongerencoach sta jij altijd klaar om ouders en/of jeugdigen met een ondersteuningsvraag te helpen.Of het nou gaat over een opvoedingsvraag van een ouder of om een onveilige situatie waarin een kind uit huis geplaatst moet worden, jij weet hoe er gehandeld moet worden. Daarnaast weet je ook snel te schakelen.Zit je op het ene moment in overleg met het consultatiebureau, het volgende moment vraagt de huisarts je om advies.Daarna word je in de auto op de terugweg rechtstreeks gebeld door een jongere die acuut jouw hulp nodig heeft.Nee, aan flexibiliteit bij jou geen gebrek! Eenmaal in gesprek met de jongere blijf jij rustig en pragmatisch.Voordat je allerlei instanties inschakelt, kijk je eerst wat de jongere zelf kan, eventueel samen met de ouders of verzorgers.Zijn er toevallig vrienden, familie of buren die kunnen helpen? Wat kun jij aan ondersteuning of hulpverlening bieden?Zijn er problemen die dan nog moeilijk op te lossen zijn, dan kijk je welke instanties het beste in deze situatie hulp bieden.Je kijkt daarbij wat de jongere of het gezin nodig heeft en het is voor jou geen probleem om hierin creatief te zijn. Elke hulpvraag is een nieuwe puzzel en jij helpt om samen met het gezin de stukjes te leggen. Jij weet gemakkelijk prioriteiten te stellen waardoor je bij elke casus de afweging maakt wat jouw rol is, hulpverlener, casus- of procesregisseur. Daarin word je inhoudelijk ondersteund door de gedragswetenschapper. Jij weet wanneer je een casus los laat of juist doorpakt, want jij staat stevig in je schoenen.Jij hebt kennis van de normale ontwikkeling van kinderen en weet dus welke moeilijkheden ouders kunnen tegenkomen daarin. Je helpt ouders te laten inzien dat ze zelf goed bezig zijn en tot heel wat in staat zijn. ‘s Avonds verzorg je nog een voorlichtingsavond op de school waar jij contactpersoon voor bent. Doordat je je werktijden flexibel in kunt richten is het voor jou geen probleem om ook ’s avonds te werken. Want ja, veel ouders werken overdag! De volgende ochtend zit je met je collega’s van het wijkteam in casusoverleg waarin jullie bespreken wat preventief in jullie wijk georganiseerd zou moeten worden.In jouw werk als gezins- en jongerencoach is geen dag hetzelfde!ArbeidsvoorwaardenDe specifieke informatie over de organisatie die de vacature heeft uitgezet, wordt in een persoonlijk gesprek met je besproken.De functie is ingeschaald in schaal 8 (aanloopschaal) of schaal 9 (min. € 2756,00 - max. € 4048,00 per maand o.b.v. 36 uur per week) van de CAR gemeenten. Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.Laat je niet ontmoedigen door de duur van de opdracht. Een dienstverband bij BMC langer dan de opdracht behoort zeker tot de mogelijkheden.
    Als gezins- en jongerencoach sta jij altijd klaar om ouders en/of jeugdigen met een ondersteuningsvraag te helpen.Of het nou gaat over een opvoedingsvraag van een ouder of om een onveilige situatie waarin een kind uit huis geplaatst moet worden, jij weet hoe er gehandeld moet worden. Daarnaast weet je ook snel te schakelen.Zit je op het ene moment in overleg met het consultatiebureau, het volgende moment vraagt de huisarts je om advies.Daarna word je in de auto op de terugweg rechtstreeks gebeld door een jongere die acuut jouw hulp nodig heeft.Nee, aan flexibiliteit bij jou geen gebrek! Eenmaal in gesprek met de jongere blijf jij rustig en pragmatisch.Voordat je allerlei instanties inschakelt, kijk je eerst wat de jongere zelf kan, eventueel samen met de ouders of verzorgers.Zijn er toevallig vrienden, familie of buren die kunnen helpen? Wat kun jij aan ondersteuning of hulpverlening bieden?Zijn er problemen die dan nog moeilijk op te lossen zijn, dan kijk je welke instanties het beste in deze situatie hulp bieden.Je kijkt daarbij wat de jongere of het gezin nodig heeft en het is voor jou geen probleem om hierin creatief te zijn. Elke hulpvraag is een nieuwe puzzel en jij helpt om samen met het gezin de stukjes te leggen. Jij weet gemakkelijk prioriteiten te stellen waardoor je bij elke casus de afweging maakt wat jouw rol is, hulpverlener, casus- of procesregisseur. Daarin word je inhoudelijk ondersteund door de gedragswetenschapper. Jij weet wanneer je een casus los laat of juist doorpakt, want jij staat stevig in je schoenen.Jij hebt kennis van de normale ontwikkeling van kinderen en weet dus welke moeilijkheden ouders kunnen tegenkomen daarin. Je helpt ouders te laten inzien dat ze zelf goed bezig zijn en tot heel wat in staat zijn. ‘s Avonds verzorg je nog een voorlichtingsavond op de school waar jij contactpersoon voor bent. Doordat je je werktijden flexibel in kunt richten is het voor jou geen probleem om ook ’s avonds te werken. Want ja, veel ouders werken overdag! De volgende ochtend zit je met je collega’s van het wijkteam in casusoverleg waarin jullie bespreken wat preventief in jullie wijk georganiseerd zou moeten worden.In jouw werk als gezins- en jongerencoach is geen dag hetzelfde!ArbeidsvoorwaardenDe specifieke informatie over de organisatie die de vacature heeft uitgezet, wordt in een persoonlijk gesprek met je besproken.De functie is ingeschaald in schaal 8 (aanloopschaal) of schaal 9 (min. € 2756,00 - max. € 4048,00 per maand o.b.v. 36 uur per week) van de CAR gemeenten. Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.Laat je niet ontmoedigen door de duur van de opdracht. Een dienstverband bij BMC langer dan de opdracht behoort zeker tot de mogelijkheden.
    • verschillende gemeentes
    • temporary
    Ben jij een ervaren inkomensconsulent en lijkt het je leuk om voor verschillendeopdrachtgevers in de publieke sector te werken? Bij BMC ben je aan het juiste adres, wij zijn altijd opzoek naar nieuw talent. Hier bieden wij jou een veilige thuisbasis, vanuit waar je in de keuken kuntkijken bij verschillende overheidsorganisaties. Wekt dit jouw interesse? Wij gaan graag een gesprekmet je aan, om te kijken of we jou een opdracht kunnen bieden die aansluit bij jouw wensen enervaring.FunctieomschrijvingAls inkomensconsulent kan je te werk gesteld worden op de front- of backoffice van het sociaal domein. Bij de frontoffice komen de eerste vragen binnen waarbij jij onderzoekt waar deze thuishoren en enkelvoudige vragen zelfstandig afhandelt. Bij de backoffice zitten specialistische inkomensconsulenten die de meer complexe vraagstukken behandelen, caseloadbeheer doen, samenwerken met de afdeling werk, handhaving etc.  Daarnaast voer je controles uit, stel je maatregelen voor, voer je intakegesprekken en  verricht je huisbezoeken. Je werkt nauw samen met klantmanagers werk om nieuwe en bestaande bijstandscliënten in de regio zo snel mogelijk aan betaald werk te helpen.ArbeidsvoorwaardenJe komt in dienst bij BMC, dit kan parttime/fulltime in loondienst of als ZZP’er. Wij detacheren jou als potentievolle professional binnen de publieke sector. Je houdt je bezig met uitdagende opdrachten bij gemeenten. Hiervoor ontvang je een passend salaris, conform de CAO van de opdrachtgever. Je hebt recht op 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering en aanvullende verzekeringen. Ook hebben we de mogelijkheid om via ons eigen Ontwikkelcentrum jou de juiste opleidingen en trainingen te bieden die bijdragen aan jouw groei en ontwikkeling!
    Ben jij een ervaren inkomensconsulent en lijkt het je leuk om voor verschillendeopdrachtgevers in de publieke sector te werken? Bij BMC ben je aan het juiste adres, wij zijn altijd opzoek naar nieuw talent. Hier bieden wij jou een veilige thuisbasis, vanuit waar je in de keuken kuntkijken bij verschillende overheidsorganisaties. Wekt dit jouw interesse? Wij gaan graag een gesprekmet je aan, om te kijken of we jou een opdracht kunnen bieden die aansluit bij jouw wensen enervaring.FunctieomschrijvingAls inkomensconsulent kan je te werk gesteld worden op de front- of backoffice van het sociaal domein. Bij de frontoffice komen de eerste vragen binnen waarbij jij onderzoekt waar deze thuishoren en enkelvoudige vragen zelfstandig afhandelt. Bij de backoffice zitten specialistische inkomensconsulenten die de meer complexe vraagstukken behandelen, caseloadbeheer doen, samenwerken met de afdeling werk, handhaving etc.  Daarnaast voer je controles uit, stel je maatregelen voor, voer je intakegesprekken en  verricht je huisbezoeken. Je werkt nauw samen met klantmanagers werk om nieuwe en bestaande bijstandscliënten in de regio zo snel mogelijk aan betaald werk te helpen.ArbeidsvoorwaardenJe komt in dienst bij BMC, dit kan parttime/fulltime in loondienst of als ZZP’er. Wij detacheren jou als potentievolle professional binnen de publieke sector. Je houdt je bezig met uitdagende opdrachten bij gemeenten. Hiervoor ontvang je een passend salaris, conform de CAO van de opdrachtgever. Je hebt recht op 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering en aanvullende verzekeringen. Ook hebben we de mogelijkheid om via ons eigen Ontwikkelcentrum jou de juiste opleidingen en trainingen te bieden die bijdragen aan jouw groei en ontwikkeling!
    • verschillende gemeentes
    • temporary
    Ben jij een ervaren jeugdconsulent en lijkt het je leuk om voor verschillende opdrachtgevers in de publieke sector te werken? Bij BMC ben je aan het juiste adres, wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent. Hier bieden wij jou een veilige thuisbasis, vanuit waar je in de keuken kunt kijken bij verschillende overheidsorganisaties. Wekt dit jouw interesse? Wij gaan graag een gesprek met je aan, om te kijken of we jou een opdracht kunnen bieden die aansluit bij jouw wensen en ervaring.FunctieomschrijvingElke dag weer uitgedaagd worden om de juiste beslissingen te nemen? In de rol van jeugdconsulent bij de gemeente ben je altijd in beweging en sta je direct in contact met de burger. Vanuit de jeugdwet behandel je, samen met het team, de aanvragen voor zorg op maat.Als jeugdconsulent werk je vanuit de gemeente of het wijkteam en sta je in contact met scholen, gezinnen en ketenpartners.  Je bent daarom goed op de hoogte van de lopende dossiers en weet op basis van kennis en ervaring welke maatregelen nodig zijn om het gewenste resultaat te behalen. In het sociaal domein ben je altijd bezig met maatwerk: als procesregisseur kijk je samen met de ouders of- en wanneer er extra instanties betrokken moeten worden, leg je jouw bevindingen vast in de rapportages en zorg je voor de afhandeling van dossiers.ArbeidsvoorwaardenJe komt in dienst bij BMC, dit kan parttime/fulltime in loondienst of als ZZP’er. Wij detacheren jou als potentievolle professional binnen de publieke sector. Je houdt je bezig met uitdagende opdrachten bij gemeenten. Hiervoor ontvang je een passend salaris, conform de CAO van de opdrachtgever. Je hebt recht op 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering en aanvullende verzekeringen. Ook hebben we de mogelijkheid om via ons eigen Ontwikkelcentrum jou de juiste opleidingen en trainingen te bieden die bijdragen aan jouw groei en ontwikkeling!
    Ben jij een ervaren jeugdconsulent en lijkt het je leuk om voor verschillende opdrachtgevers in de publieke sector te werken? Bij BMC ben je aan het juiste adres, wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent. Hier bieden wij jou een veilige thuisbasis, vanuit waar je in de keuken kunt kijken bij verschillende overheidsorganisaties. Wekt dit jouw interesse? Wij gaan graag een gesprek met je aan, om te kijken of we jou een opdracht kunnen bieden die aansluit bij jouw wensen en ervaring.FunctieomschrijvingElke dag weer uitgedaagd worden om de juiste beslissingen te nemen? In de rol van jeugdconsulent bij de gemeente ben je altijd in beweging en sta je direct in contact met de burger. Vanuit de jeugdwet behandel je, samen met het team, de aanvragen voor zorg op maat.Als jeugdconsulent werk je vanuit de gemeente of het wijkteam en sta je in contact met scholen, gezinnen en ketenpartners.  Je bent daarom goed op de hoogte van de lopende dossiers en weet op basis van kennis en ervaring welke maatregelen nodig zijn om het gewenste resultaat te behalen. In het sociaal domein ben je altijd bezig met maatwerk: als procesregisseur kijk je samen met de ouders of- en wanneer er extra instanties betrokken moeten worden, leg je jouw bevindingen vast in de rapportages en zorg je voor de afhandeling van dossiers.ArbeidsvoorwaardenJe komt in dienst bij BMC, dit kan parttime/fulltime in loondienst of als ZZP’er. Wij detacheren jou als potentievolle professional binnen de publieke sector. Je houdt je bezig met uitdagende opdrachten bij gemeenten. Hiervoor ontvang je een passend salaris, conform de CAO van de opdrachtgever. Je hebt recht op 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering en aanvullende verzekeringen. Ook hebben we de mogelijkheid om via ons eigen Ontwikkelcentrum jou de juiste opleidingen en trainingen te bieden die bijdragen aan jouw groei en ontwikkeling!
    • arnhem, gelderland
    • temporary
    Deze vacature staat doorlopend open voor WMO-consulenten (klantmanagers) die graag een vervolgstap willen maken in hun carrière en aan de slag willen bij een gemeente in Gelderland, Zuid-oost Brabant en/of Limburg. Binnen onze organisatie zijn we op zoek naar kandidaten die bekend zijn met zowel de oude en de nieuwe WMO. Als WMO-consulent (klantmanager) zet je je in voor burgers die het op dat moment in hun eentje of met een ander even niet redden.Het is aan jou de taak om cliënten weer vooruit te laten kijken, zodat ze zich weer sterker voelen en daardoor ook beter kunnen functioneren. Binnen deze rol bied je oplossingen bij diverse vraagstukken. Of het nu gaat over opgroeien, opvoeding, school, je gezondheid, uitdagingen bij het ouder worden, werk, school, relaties, een scheiding, wonen, een buurtruzie, geldproblemen of vragen op het gebied van seksualiteit. ArbeidsvoorwaardenWerken via BMC | YachtWij bieden je een afwisselende functie met carrièreperspectief. Jouw ervaringen bij verschillende opdrachtgevers, jouw kennis en jouw competenties helpen je te bouwen aan een mooie carrière. BMC biedt jou een passend opleidings- en trainingspakket, waarin ontwikkeling van je vaardigheden en vakkennis ruim aan bod komen. Bij BMC wordt hard gewerkt en we houden daarbij de balans tussen werk en privé goed in de gaten. Je hebt recht op 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband. Het vakantiegeld bedraagt 8% van het jaarsalaris. Over de vacatureDeze vacature kan zowel door zzp'ers worden ingevuld, maar het is ook mogelijk om op detacheringsbasis aan de slag te gaan. Je salarisindicatie is afhankelijk van het aantal jaren werkervaring en het dienstverband dat je met ons aangaat. 
    Deze vacature staat doorlopend open voor WMO-consulenten (klantmanagers) die graag een vervolgstap willen maken in hun carrière en aan de slag willen bij een gemeente in Gelderland, Zuid-oost Brabant en/of Limburg. Binnen onze organisatie zijn we op zoek naar kandidaten die bekend zijn met zowel de oude en de nieuwe WMO. Als WMO-consulent (klantmanager) zet je je in voor burgers die het op dat moment in hun eentje of met een ander even niet redden.Het is aan jou de taak om cliënten weer vooruit te laten kijken, zodat ze zich weer sterker voelen en daardoor ook beter kunnen functioneren. Binnen deze rol bied je oplossingen bij diverse vraagstukken. Of het nu gaat over opgroeien, opvoeding, school, je gezondheid, uitdagingen bij het ouder worden, werk, school, relaties, een scheiding, wonen, een buurtruzie, geldproblemen of vragen op het gebied van seksualiteit. ArbeidsvoorwaardenWerken via BMC | YachtWij bieden je een afwisselende functie met carrièreperspectief. Jouw ervaringen bij verschillende opdrachtgevers, jouw kennis en jouw competenties helpen je te bouwen aan een mooie carrière. BMC biedt jou een passend opleidings- en trainingspakket, waarin ontwikkeling van je vaardigheden en vakkennis ruim aan bod komen. Bij BMC wordt hard gewerkt en we houden daarbij de balans tussen werk en privé goed in de gaten. Je hebt recht op 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband. Het vakantiegeld bedraagt 8% van het jaarsalaris. Over de vacatureDeze vacature kan zowel door zzp'ers worden ingevuld, maar het is ook mogelijk om op detacheringsbasis aan de slag te gaan. Je salarisindicatie is afhankelijk van het aantal jaren werkervaring en het dienstverband dat je met ons aangaat. 
    • eindhoven, noord-brabant
    • temporary
    Bij BMC zijn we doorlopend op zoek naar Inkomensconsulenten voor 32-36 uur per week. Wat ga je doen?Je beoordeelt het recht op een uitkering en bijzondere bijstand, verricht onderzoek, stelt rapportages op en verzorgt bijbehorende correspondentie en administratieJe bent verantwoordelijk voor de rechtmatigheidscontroles op de verstrekte uitkeringenJe behandelt de toekenning, continuering en wijzigingen van de aanvraag levensonderhoud en bijzondere bijstandJe beoordeelt compleetheid van de binnen gekomen aanvragen​Je voert boete- en maatregeltrajecten uitDaarnaast ben je verantwoordelijk voor mutaties, beantwoorden van allerhande vragen en handelt terugbelnotities aan ArbeidsvoorwaardenBMC detacheert jou als potentievolle professional binnen de publieke sector. Wanneer je parttime, fulltime of als ZZP’er op zoek bent naar een opdracht, heeft BMC opties voor jou. Met ons interne ontwikkelcentrum worden (op maat) opleidingstrajecten gerealiseerd en kun je doorgroeien van een functie in de uitvoering naar een beleidsmatige functie. Ook bieden wij al onze medewerkers het hele jaar door (bij)scholingsmogelijkheden. Jouw kennis, kwaliteit en ontwikkeling staan dan ook centraal!Wanneer je bij BMC aan de slag gaat, ontvang je:een afwisselende baan met verschillende uitdagende projecten;werken bij de marktleider op het gebied van detachering binnen de publieke sector;een detacheringsovereenkomst op maat;mogelijkheden tot een vast dienstverband;een marktconform salaris (o.b.v. de CAR UWO en afhankelijk van je opleiding, kennis en werkervaring)reiskostenvergoeding25 vakantiedagen o.b.v. een 40-urige werkweek8% vakantiegelden...collega’s met expertise binnen het Sociaal Domeinomdat je als klantmanager inkomen te maken krijgt met privacy gevoelige gegevens van klanten, vragen wij je een geldige VOG aan ons te overleggen.
    Bij BMC zijn we doorlopend op zoek naar Inkomensconsulenten voor 32-36 uur per week. Wat ga je doen?Je beoordeelt het recht op een uitkering en bijzondere bijstand, verricht onderzoek, stelt rapportages op en verzorgt bijbehorende correspondentie en administratieJe bent verantwoordelijk voor de rechtmatigheidscontroles op de verstrekte uitkeringenJe behandelt de toekenning, continuering en wijzigingen van de aanvraag levensonderhoud en bijzondere bijstandJe beoordeelt compleetheid van de binnen gekomen aanvragen​Je voert boete- en maatregeltrajecten uitDaarnaast ben je verantwoordelijk voor mutaties, beantwoorden van allerhande vragen en handelt terugbelnotities aan ArbeidsvoorwaardenBMC detacheert jou als potentievolle professional binnen de publieke sector. Wanneer je parttime, fulltime of als ZZP’er op zoek bent naar een opdracht, heeft BMC opties voor jou. Met ons interne ontwikkelcentrum worden (op maat) opleidingstrajecten gerealiseerd en kun je doorgroeien van een functie in de uitvoering naar een beleidsmatige functie. Ook bieden wij al onze medewerkers het hele jaar door (bij)scholingsmogelijkheden. Jouw kennis, kwaliteit en ontwikkeling staan dan ook centraal!Wanneer je bij BMC aan de slag gaat, ontvang je:een afwisselende baan met verschillende uitdagende projecten;werken bij de marktleider op het gebied van detachering binnen de publieke sector;een detacheringsovereenkomst op maat;mogelijkheden tot een vast dienstverband;een marktconform salaris (o.b.v. de CAR UWO en afhankelijk van je opleiding, kennis en werkervaring)reiskostenvergoeding25 vakantiedagen o.b.v. een 40-urige werkweek8% vakantiegelden...collega’s met expertise binnen het Sociaal Domeinomdat je als klantmanager inkomen te maken krijgt met privacy gevoelige gegevens van klanten, vragen wij je een geldige VOG aan ons te overleggen.
    • den bosch, nederland, noord-brabant
    • temporary
    Binnen deze rol...:zorg je voor de toegang tot Jeugdhulp en voer je regie op het toegangsproces;toets je de aanvragen en besluit je over de inzet van de benodigde jeugdhulp. voer je verdiepende gesprekken om de hulpvraag helder te krijgen en kijk je samen naar de beste passende oplossing. Dit leg je vast in een Plan van Aanpak. Indien nodig neem jij de regierol op je. Je bent verantwoordelijk voor het toegangsproces in crisissituaties. Hiervoor draai je met regelmaat bereikbaarheidsdienst. ArbeidsvoorwaardenWerken via BMCWij bieden je een afwisselende functie met carrièreperspectief. Jouw ervaringen bij verschillende opdrachtgevers, jouw kennis en jouw competenties helpen je te bouwen aan een mooie carrière. BMC biedt jou een passend opleidings- en trainingspakket, waarin ontwikkeling van je vaardigheden en vakkennis ruim aan bod komen. Bij BMC wordt hard gewerkt en we houden daarbij de balans tussen werk en privé goed in de gaten. Je hebt recht op 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband. Het vakantiegeld bedraagt 8% van het jaarsalaris. Over de vacatureOf je als zzp'er aangedragen kan worden, verschilt per organisatie en dit geldt ook voor het gestelde tarief/salaris. Schroom niet dit na te vragen bij de Recruitment Consultant!
    Binnen deze rol...:zorg je voor de toegang tot Jeugdhulp en voer je regie op het toegangsproces;toets je de aanvragen en besluit je over de inzet van de benodigde jeugdhulp. voer je verdiepende gesprekken om de hulpvraag helder te krijgen en kijk je samen naar de beste passende oplossing. Dit leg je vast in een Plan van Aanpak. Indien nodig neem jij de regierol op je. Je bent verantwoordelijk voor het toegangsproces in crisissituaties. Hiervoor draai je met regelmaat bereikbaarheidsdienst. ArbeidsvoorwaardenWerken via BMCWij bieden je een afwisselende functie met carrièreperspectief. Jouw ervaringen bij verschillende opdrachtgevers, jouw kennis en jouw competenties helpen je te bouwen aan een mooie carrière. BMC biedt jou een passend opleidings- en trainingspakket, waarin ontwikkeling van je vaardigheden en vakkennis ruim aan bod komen. Bij BMC wordt hard gewerkt en we houden daarbij de balans tussen werk en privé goed in de gaten. Je hebt recht op 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband. Het vakantiegeld bedraagt 8% van het jaarsalaris. Over de vacatureOf je als zzp'er aangedragen kan worden, verschilt per organisatie en dit geldt ook voor het gestelde tarief/salaris. Schroom niet dit na te vragen bij de Recruitment Consultant!

explore over 149343 jobs with randstad.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.