2 jobs found in augsburg, bayern

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    • augsburg, bayern
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    • €2,700 - €3,500 per month
    • 40
    Jetzt mit neuem Schwung durchstarten: Sie sind stets mit Leidenschaft bei der Sache und geben immer 100%? Wir auch! Im Auftrag unseres Kunden aus dem Maschinenbau in Augsburg suchen wir aktuell einen HR Mitarbeiter mit der richtigen Portion Elan.Das dürfen Sie erwartenEine attraktive und leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB TarifgemeinschaftUmfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und UrlaubsgeldZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach ProbezeitendeÜbernahmemöglichkeit durch unseren GeschäftspartnerUrlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des Betriebsrates per AppIhre AufgabenPflege und Verantwortung der entgeltrelevanten Daten in SAP unter Betrachtung von Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und ArbeitsverträgenVorbereitung der monatlichen EntgeltabrechnungSteuerung der Zeitwirtschaft in SAP PT und Beratung der ZeiterfassungsbeauftragtenErstellung von Auswertungen und StatistikenBeratung der Personalreferenten bei abrechnungsrelevanten FragestellungenAnsprechpartner für Mitarbeiter für abrechnungsrelevante ThemenBearbeitung der betrieblichen AltersversorgungMitwirkung bei der tariflichen LeistungsbeurteilungErstellung von BescheinigungenZusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und BehördenSystematische Pflege der elektronischen PersonalaktenMitarbeit in ProjektenUnsere AnforderungenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender WeiterbildungEinschlägige Erfahrung in der EntgeltabrechnungGute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtSehr gute MS-Office- sowie SAP-HR-KenntnisseZahlenaffinität und analytisches DenkvermögenSelbständige sowie zuverlässige ArbeitsweiseHohe ServiceorientierungGute Kommunikations- und Teamfähigkeit Seit über 50 Jahren ist Randstad in Deutschland der seriöse und kompetente Partner sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte. Mehr als 50.000 Mitarbeitern bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Entlohnung und den Einstieg bei interessanten Kundenunternehmen. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Wir alle bei Randstad stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen. Wir sind immer bestrebt, uns zu verbessern und innovativ zu sein. Wir wollen unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber mit allem, was wir tun, begeistern - bis ins kleinste Detail!Lassen auch Sie sich von uns begeistern: Mit Deutschlands führendem Personaldienstleister profitieren Sie von vertrauensvollen Kontakten zu Personalentscheidern vor Ort. Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns herzlich willkommen.
    Jetzt mit neuem Schwung durchstarten: Sie sind stets mit Leidenschaft bei der Sache und geben immer 100%? Wir auch! Im Auftrag unseres Kunden aus dem Maschinenbau in Augsburg suchen wir aktuell einen HR Mitarbeiter mit der richtigen Portion Elan.Das dürfen Sie erwartenEine attraktive und leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB TarifgemeinschaftUmfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und UrlaubsgeldZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach ProbezeitendeÜbernahmemöglichkeit durch unseren GeschäftspartnerUrlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des Betriebsrates per AppIhre AufgabenPflege und Verantwortung der entgeltrelevanten Daten in SAP unter Betrachtung von Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und ArbeitsverträgenVorbereitung der monatlichen EntgeltabrechnungSteuerung der Zeitwirtschaft in SAP PT und Beratung der ZeiterfassungsbeauftragtenErstellung von Auswertungen und StatistikenBeratung der Personalreferenten bei abrechnungsrelevanten FragestellungenAnsprechpartner für Mitarbeiter für abrechnungsrelevante ThemenBearbeitung der betrieblichen AltersversorgungMitwirkung bei der tariflichen LeistungsbeurteilungErstellung von BescheinigungenZusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und BehördenSystematische Pflege der elektronischen PersonalaktenMitarbeit in ProjektenUnsere AnforderungenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender WeiterbildungEinschlägige Erfahrung in der EntgeltabrechnungGute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtSehr gute MS-Office- sowie SAP-HR-KenntnisseZahlenaffinität und analytisches DenkvermögenSelbständige sowie zuverlässige ArbeitsweiseHohe ServiceorientierungGute Kommunikations- und Teamfähigkeit Seit über 50 Jahren ist Randstad in Deutschland der seriöse und kompetente Partner sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte. Mehr als 50.000 Mitarbeitern bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Entlohnung und den Einstieg bei interessanten Kundenunternehmen. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Wir alle bei Randstad stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen. Wir sind immer bestrebt, uns zu verbessern und innovativ zu sein. Wir wollen unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber mit allem, was wir tun, begeistern - bis ins kleinste Detail!Lassen auch Sie sich von uns begeistern: Mit Deutschlands führendem Personaldienstleister profitieren Sie von vertrauensvollen Kontakten zu Personalentscheidern vor Ort. Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns herzlich willkommen.
    • augsburg, bayern
    • permanent
    • €60,000 - €75,000 per year
    • 40
    Sie wollen einen weiteren Schritt in Richtung Wachstum gehen und sich mit engagierten Kollegen umgeben? Eine innovative Unternehmenskultur und ein ebenso spannender wie internationaler Markt sind für Sie ebenfalls wichtig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Sie haben die Chance, Teil eines anerkannten Unternehmens aus der Automobilindustrie zu sein und die HR-Abteilung in das weitere Wachstum zu führen. Für unseren Rahmenvertragskunden aus Augsburg suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen motivierten und zielstrebigen (Senior)HR Business Partner (m/w/d), der ein wichtiger Teil der weiteren Wachstumsstrategie sein wird.Das dürfen Sie erwartenInternationales UmfeldVielfältige und abwechslungsreiche TätigkeitenAttraktives Vergütungspaket inkl. 13. Gehalt30 Tage Urlaub / JahrVergünstigtes Kantinenessen Viele Möglichkeiten der persönlichen WeiterentwicklungTeamwork, Integrität, Loyalität und RespektIhre AufgabenFührung eines Teams von knapp 10 direkten Mitarbeitern Ausrichtung der globalen HR-StrategieVerantwortung des gesamten operativen und strategischen Personalmanagements inkl. RecruitingBetreuung der Mitarbeiter am Standort (ca. 1.500)Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalwirtschaftlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen FragestellungenOptimierung, Entwicklung und Roll-Out von HR-Prozessen auf globaler EbeneStrategische Unterstützungsfunktion für FührungskräfteFührende Verantwortung für HR-ProjektenDurchführung von Mitarbeitergesprächen inkl. der Umsetzung von disziplinarischen MaßnahmenUnsere AnforderungenErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Ressources o.ä.Mehrjährige Berufserfahrung als Senior HR Business Partner innerhalb der operativen und strategischen PersonalarbeitFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und SozialversicherungsrechtErste FührungserfahrungExpertise in der Begleitung von Veränderungsprozessen und OrganisationsentwicklungKenntnisse innerhalb der Prozessoptimierung und ProzesseinführungSehr gute Englisch und Deutsch-Kenntnisse in Wort und SchriftSehr gute Excel-KenntnisseErfahrung innerhalb einer Matrix-OrganisationsstrukturSchnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen, unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine starke Teamorientierung Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Gerne stehen wir Ihnen als deutscher Marktführer für Fragen zur Verfügung und beraten Sie individuell bei der Suche nach einer passenden Stelle.Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen. 
    Sie wollen einen weiteren Schritt in Richtung Wachstum gehen und sich mit engagierten Kollegen umgeben? Eine innovative Unternehmenskultur und ein ebenso spannender wie internationaler Markt sind für Sie ebenfalls wichtig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Sie haben die Chance, Teil eines anerkannten Unternehmens aus der Automobilindustrie zu sein und die HR-Abteilung in das weitere Wachstum zu führen. Für unseren Rahmenvertragskunden aus Augsburg suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen motivierten und zielstrebigen (Senior)HR Business Partner (m/w/d), der ein wichtiger Teil der weiteren Wachstumsstrategie sein wird.Das dürfen Sie erwartenInternationales UmfeldVielfältige und abwechslungsreiche TätigkeitenAttraktives Vergütungspaket inkl. 13. Gehalt30 Tage Urlaub / JahrVergünstigtes Kantinenessen Viele Möglichkeiten der persönlichen WeiterentwicklungTeamwork, Integrität, Loyalität und RespektIhre AufgabenFührung eines Teams von knapp 10 direkten Mitarbeitern Ausrichtung der globalen HR-StrategieVerantwortung des gesamten operativen und strategischen Personalmanagements inkl. RecruitingBetreuung der Mitarbeiter am Standort (ca. 1.500)Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalwirtschaftlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen FragestellungenOptimierung, Entwicklung und Roll-Out von HR-Prozessen auf globaler EbeneStrategische Unterstützungsfunktion für FührungskräfteFührende Verantwortung für HR-ProjektenDurchführung von Mitarbeitergesprächen inkl. der Umsetzung von disziplinarischen MaßnahmenUnsere AnforderungenErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Ressources o.ä.Mehrjährige Berufserfahrung als Senior HR Business Partner innerhalb der operativen und strategischen PersonalarbeitFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und SozialversicherungsrechtErste FührungserfahrungExpertise in der Begleitung von Veränderungsprozessen und OrganisationsentwicklungKenntnisse innerhalb der Prozessoptimierung und ProzesseinführungSehr gute Englisch und Deutsch-Kenntnisse in Wort und SchriftSehr gute Excel-KenntnisseErfahrung innerhalb einer Matrix-OrganisationsstrukturSchnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen, unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine starke Teamorientierung Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Gerne stehen wir Ihnen als deutscher Marktführer für Fragen zur Verfügung und beraten Sie individuell bei der Suche nach einer passenden Stelle.Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen. 

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