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    • 群馬, 群馬県
    • permanent
    • ¥4,250,000 - ¥6,400,000, per year, 年収425 ~ 640万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事業務全般(採用・教育・労務) 上記いずれかを担当、専門性を発揮しご活躍いただきたいと考えております求められる経験MUST・人事業務に興味を持ち、エキスパートへの成長意欲を有する方・人事業務(採用・教育・労務)に関する業務経験 ※各業務でリードできる程度の知識、経験が望ましい・定例業務に留まらず、人事企画など含めたマルチタスク処理経験WANT・簡単なメールのやりとりができる程度の英語力・傾聴力、コミュニケーション力を有し、関係者と円滑に業務推進できる保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】独身寮(桐生市内に3つ)月13,000円~15,000円※引越代1部支給あり語学力英語力尚可休日休暇土曜/日曜/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月経過後【年間休日】121【休日メモ】会社カレンダーに従う【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始給与年収425 ~ 640万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事業務全般(採用・教育・労務) 上記いずれかを担当、専門性を発揮しご活躍いただきたいと考えております求められる経験MUST・人事業務に興味を持ち、エキスパートへの成長意欲を有する方・人事業務(採用・教育・労務)に関する業務経験 ※各業務でリードできる程度の知識、経験が望ましい・定例業務に留まらず、人事企画など含めたマルチタスク処理経験WANT・簡単なメールのやりとりができる程度の英語力・傾聴力、コミュニケーション力を有し、関係者と円滑に業務推進できる保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】独身寮(桐生市内に3つ)月13,000円~15,000円※引越代1部支給あり語学力英語力尚可休日休暇土曜/日曜/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月経過後【年間休日】121【休日メモ】会社カレンダーに従う【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始給与年収425 ~ 640万円賞与年2回
    • 群馬, 群馬県
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥3,500,000, per year, 年収300 ~ 350万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容⼈事労務に関わる、幅広い業務(給与、社会保険、労務関係全般等)をお任せ致します。組織強化に伴う増員採⽤です。⼈事労務業務のキャリアアップを⽬指す⽅のご⼊社をお待ちしております。《業務詳細》◆給与計算、賞与計算◆退職⾦計算◆社会保険料計算◆勤怠管理◆年末調整◆⾏政対応(雇⽤保険、住⺠税等) 同社グループの経理・総務等の業務を受諾代⾏しており、上記業務を幅広くお任せ致します。求められる経験【必須】給与計算、年末調整、社会保険などの実務経験(2年以上) 【歓迎】■ITスキル、クラウドサービス、システム導⼊などに関する知識や経験■海外の給与・税務に関する知識や経験■福利厚⽣関係の業務経験保険健康保険 厚⽣年⾦保険 雇⽤保険 労災保険休日休暇土曜/日曜/その他会社カレンダーに従う  121日/年給与年収300 ~ 350万円賞与2
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容⼈事労務に関わる、幅広い業務(給与、社会保険、労務関係全般等)をお任せ致します。組織強化に伴う増員採⽤です。⼈事労務業務のキャリアアップを⽬指す⽅のご⼊社をお待ちしております。《業務詳細》◆給与計算、賞与計算◆退職⾦計算◆社会保険料計算◆勤怠管理◆年末調整◆⾏政対応(雇⽤保険、住⺠税等) 同社グループの経理・総務等の業務を受諾代⾏しており、上記業務を幅広くお任せ致します。求められる経験【必須】給与計算、年末調整、社会保険などの実務経験(2年以上) 【歓迎】■ITスキル、クラウドサービス、システム導⼊などに関する知識や経験■海外の給与・税務に関する知識や経験■福利厚⽣関係の業務経験保険健康保険 厚⽣年⾦保険 雇⽤保険 労災保険休日休暇土曜/日曜/その他会社カレンダーに従う  121日/年給与年収300 ~ 350万円賞与2
    • 群馬, 群馬県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収500 ~ 1,000万円
    社名Kyowa Kirin Co., Ltd. (協和キリン株式会社)職種人事、労務業務内容【本ポジションの魅力】グローバル市場への製品上市を契機に、組織規模の拡大が急務になっており、それに伴う人事課題(大量採用、受入教育、働き方改革、風土改革等)の解決が急務とされている。人事課題をスピーディに解決するため、新たなチャレンジに向けた、情報収集と具体的な企画室案、周囲との交渉や調整、施策を実現する行動力を発揮する機会を提供することができる。【業務内容】人事関連業務全般の企画立案および実行採用(正規、非正規)教育(階層別、スキル等)就業管理(働き方改革、超勤削減)その他(風土改革、プロジェクトマネジメント等)求められる経験【業務スキル、経験】人事部門での3年以上の業務経験企画立案(提案書作成)の経験【ヒューマンスキル、求める人材像、語学等】一般的なコミュニケーション能力を有し、社内外の利害関係者と良好な会話ができる【必須要件】労働基準法等の法律に抵抗がなく、分からないことはすぐに調べて対応することができる表やグラフ等を駆使しながら、提案書の作成ができる保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】厚生年金基金 従業員共済制度 確定拠出年金 など語学力英語でのコミュニケーションが出来ることが望ましい休日休暇土曜/日曜/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】会社カレンダーに従う【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】会社カレンダーに従う給与年収500 ~ 1,000万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】6月・12月
    社名Kyowa Kirin Co., Ltd. (協和キリン株式会社)職種人事、労務業務内容【本ポジションの魅力】グローバル市場への製品上市を契機に、組織規模の拡大が急務になっており、それに伴う人事課題(大量採用、受入教育、働き方改革、風土改革等)の解決が急務とされている。人事課題をスピーディに解決するため、新たなチャレンジに向けた、情報収集と具体的な企画室案、周囲との交渉や調整、施策を実現する行動力を発揮する機会を提供することができる。【業務内容】人事関連業務全般の企画立案および実行採用(正規、非正規)教育(階層別、スキル等)就業管理(働き方改革、超勤削減)その他(風土改革、プロジェクトマネジメント等)求められる経験【業務スキル、経験】人事部門での3年以上の業務経験企画立案(提案書作成)の経験【ヒューマンスキル、求める人材像、語学等】一般的なコミュニケーション能力を有し、社内外の利害関係者と良好な会話ができる【必須要件】労働基準法等の法律に抵抗がなく、分からないことはすぐに調べて対応することができる表やグラフ等を駆使しながら、提案書の作成ができる保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】厚生年金基金 従業員共済制度 確定拠出年金 など語学力英語でのコミュニケーションが出来ることが望ましい休日休暇土曜/日曜/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】会社カレンダーに従う【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】会社カレンダーに従う給与年収500 ~ 1,000万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】6月・12月

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