1 job found in montevideo

filter4
clear all
    • montevideo, montevideo
    • permanent
    Para importante compañía multinacional de servicios seleccionamos: Jefe de Recursos HumanosOrientamos nuestra búsqueda a perfiles dinámicos, responsables, con capacidad de liderazgo, que logren propiciar el dialogo abierto y la cooperación, y estén orientados tanto a resultados como a la resolución de problemas.La persona será responsable de proponer, desarrollar, mantener y coordinar la aplicación de las políticas de Recursos Humanos, en áreas de Selección y Evaluación, Formación y Desarrollo, Administración de Personal, y Prevención de Riesgos Laborales. Entre sus principales tareas y responsabilidades se destacan: ?Área Administración de Personas y absentismo -Supervisar y coordinar todo el proceso de nóminas -Supervisar y coordinar la política de contratación del personal-Gestionar las posibles reclamaciones y aspectos relacionados con la Nómina, Seguridad Social y taxes.-Analizar los informes de evolución del absentismo y coordinar la realización de planes de acción para disminuir el porcentaje de absentismo.-Asegurar la aplicación de los procedimientos del sistema de Calidad en su departamento?Área Selección, formación y desarrollo -Colaborar en el proceso de preparación de ofertas comerciales y en la planificación de proyectos aportando la información específica del área de selección (dimensionamiento de sus equipos, definición de perfiles, etc.). -Definir e implantar los procesos de reclutamiento y selección. -Liderar los procesos de promoción interna y evaluación del rendimiento.-Asesorar al cliente interno (servicios y proyectos) ante las necesidades de incorporación surgidas. -Detectar necesidades formativas y de desarrollo de todos los empleados de la -compañía-Supervisar la acción formativa de Los servicios y proyectos, estableciendo mejores prácticas?Área Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos-Liderar las relaciones con la Representación Sindical de la Plataforma. -Crear, gestionar e interpretar acuerdos entre empresa y sindicatos. -Gestionar el procedimiento disciplinario que afecta al personal. -Participar en la evaluación de los posibles riesgos laborales a seguir-Ayudar a Implantar una cultura preventiva. Son requisitos excluyentes: -Experiencia de 3 a 5 años en al área de Recursos Humanos, preferiblemente en Contact Center, gestionando y coordinando equipos multidisciplinares. -Formación en Relaciones Laborales y/o Psicología-Nivel avanzado del idioma Inglés Será ampliamente valorado contar con Master en Gestión de RRHH, conocimiento del convenio colectivo y marco legal que regula la relación laboral de los trabajadores de Contact Center.Se ofrece la posibilidad de ingresar a una multinacional líder en el rubro, con un excelente ambiente laboral, trabajo desafiante y con perspectivas de desarrollo acorde al desempeño. En Randstad nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades. Se tendrán en cuenta para el empleo a todos los solicitantes cualificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad, edad o estado de veterano de guerra.
    Para importante compañía multinacional de servicios seleccionamos: Jefe de Recursos HumanosOrientamos nuestra búsqueda a perfiles dinámicos, responsables, con capacidad de liderazgo, que logren propiciar el dialogo abierto y la cooperación, y estén orientados tanto a resultados como a la resolución de problemas.La persona será responsable de proponer, desarrollar, mantener y coordinar la aplicación de las políticas de Recursos Humanos, en áreas de Selección y Evaluación, Formación y Desarrollo, Administración de Personal, y Prevención de Riesgos Laborales. Entre sus principales tareas y responsabilidades se destacan: ?Área Administración de Personas y absentismo -Supervisar y coordinar todo el proceso de nóminas -Supervisar y coordinar la política de contratación del personal-Gestionar las posibles reclamaciones y aspectos relacionados con la Nómina, Seguridad Social y taxes.-Analizar los informes de evolución del absentismo y coordinar la realización de planes de acción para disminuir el porcentaje de absentismo.-Asegurar la aplicación de los procedimientos del sistema de Calidad en su departamento?Área Selección, formación y desarrollo -Colaborar en el proceso de preparación de ofertas comerciales y en la planificación de proyectos aportando la información específica del área de selección (dimensionamiento de sus equipos, definición de perfiles, etc.). -Definir e implantar los procesos de reclutamiento y selección. -Liderar los procesos de promoción interna y evaluación del rendimiento.-Asesorar al cliente interno (servicios y proyectos) ante las necesidades de incorporación surgidas. -Detectar necesidades formativas y de desarrollo de todos los empleados de la -compañía-Supervisar la acción formativa de Los servicios y proyectos, estableciendo mejores prácticas?Área Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos-Liderar las relaciones con la Representación Sindical de la Plataforma. -Crear, gestionar e interpretar acuerdos entre empresa y sindicatos. -Gestionar el procedimiento disciplinario que afecta al personal. -Participar en la evaluación de los posibles riesgos laborales a seguir-Ayudar a Implantar una cultura preventiva. Son requisitos excluyentes: -Experiencia de 3 a 5 años en al área de Recursos Humanos, preferiblemente en Contact Center, gestionando y coordinando equipos multidisciplinares. -Formación en Relaciones Laborales y/o Psicología-Nivel avanzado del idioma Inglés Será ampliamente valorado contar con Master en Gestión de RRHH, conocimiento del convenio colectivo y marco legal que regula la relación laboral de los trabajadores de Contact Center.Se ofrece la posibilidad de ingresar a una multinacional líder en el rubro, con un excelente ambiente laboral, trabajo desafiante y con perspectivas de desarrollo acorde al desempeño. En Randstad nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades. Se tendrán en cuenta para el empleo a todos los solicitantes cualificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad, edad o estado de veterano de guerra.

explore over 146441 jobs with randstad.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.