社名
社名非公開
職種
組織・人事コンサルタント
業務内容
以下業務に携わっていただきます。※経験をふまえ担当業務を決めていきます。・人事制度策定 ・規則・規程改定 ・法律変更への対応 ・賞与査定・給与改定・中途採用/新卒採用 ・教育・研修・給与・社会保険・勤怠管理・契約社員・出向社員管理・育児・傷病休職者対応 など＜転勤＞当面なし※転勤あり ですが、人事課での転勤の可能性は極めて低いです。＜選考＞書類選考、面接２回（１次リモート、２次対面）◆企業概要設立2013年4月本社神奈川県横浜市西区資本金143億7,500万円売上996億円従業員283名平均年齢33.8歳＜事業内容/特色＞商用車リース、商用車メンテナンス受託サービス等の事業となります。商用車に精通した専門性を活かして、顧客に対して付加価値の高いサービスを提供しています。顧客が車両導入の先に求めている、よりいっそう事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、顧客のニーズに合ったベストなソリューションを提供します。
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【神奈川】人事職/大手自動車メーカーグループ企業.
- posted 8 february 2023
- closes 29 june 2024
experience
人事の業務内容に関する経験が2年以上ある方 人事に必要な一般的PCスキル ※ゼロからのPPT資料作成、excelでの集計：vlook必須
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see all jobs- 社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容（1）カーボンニュートラルに向けた戦略企画・再生可能エネルギーの需給管理システムの改良と高度化対応・小売電気事業や自己託送のオペレーション、その効率化と高度化推進・グリーン電力の創出や確保、証書やクレジットの活用、自家発電活用、小売電気事業者機能活用、自己託送、海外拠点のオフセット商品活用など（2）グループ内のシナジー創出・各種情報の共有、再生可能エネルギーのグループ内融通や電力取引など・旭化成部門を横断するプロジェクトやオフセット面での方策検討、実施（3）エネルギー関連情報の調査・収集・分析・エネルギー業界や官公庁、市場動向、カーボンニュートラル関連の国内外制度、技術動向、サービスモデル、オフセット商品など（4）出張対応・1ヶ月に2～3回程度の出張・工場や事業所などの国内拠点、関係企業求められる経験＜必要な業務経験/スキル＞・小売電気事業に関する企画および実務経験（3年以上）加えて、以下いずれかの経験者（3年以上）・エネルギー業界または環境インフラにおける企画・社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容（1）カーボンニュートラルに向けた戦略企画・再生可能エネルギーの需給管理システムの改良と高度化対応・小売電気事業や自己託送のオペレーション、その効率化と高度化推進・グリーン電力の創出や確保、証書やクレジットの活用、自家発電活用、小売電気事業者機能活用、自己託送、海外拠点のオフセット商品活用など（2）グループ内のシナジー創出・各種情報の共有、再生可能エネルギーのグループ内融通や電力取引など・旭化成部門を横断するプロジェクトやオフセット面での方策検討、実施（3）エネルギー関連情報の調査・収集・分析・エネルギー業界や官公庁、市場動向、カーボンニュートラル関連の国内外制度、技術動向、サービスモデル、オフセット商品など（4）出張対応・1ヶ月に2～3回程度の出張・工場や事業所などの国内拠点、関係企業求められる経験＜必要な業務経験/スキル＞・小売電気事業に関する企画および実務経験（3年以上）加えて、以下いずれかの経験者（3年以上）・エネルギー業界または環境インフラにおける企画・
- 社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容カーボンニュートラル社会に向け、再エネからのグリーン水素製造の事業開発を中心に、これに関連する再エネ電力最適化、CO2回収分離・貯留、そして水素とCO2からのメタネーションによる、e-メタンやSAF等のクリーンな合成燃料といった、様々な事業開発の業務にも携わっていただきます。具体的には、・戦略策定、新規事業の立案、技術評価、事業性評価・パートナリングや事業計画に対する実効・顧客への営業活動/プロポーザル作成/ンステム検討/経済性検討/パートナー等との折衝/契約の取り纏め等・プロジェクトコスト・スケジュール作成・マネジメント*上記職務の経験は不問です。新規事業開発に意欲的に臨めるかが重視されます*求められる経験【必須】1. エネルギー分野における新規ビジネス創造に意欲があり、かつ技術・ビジネスの両面で業務に携わるモチベーションがあることを重視2. 顧客やパートナー企業とのコミュニケーション能力を有し、営業的な活動を含む社内外ネットワーキングが出来ること保険健康保険社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容カーボンニュートラル社会に向け、再エネからのグリーン水素製造の事業開発を中心に、これに関連する再エネ電力最適化、CO2回収分離・貯留、そして水素とCO2からのメタネーションによる、e-メタンやSAF等のクリーンな合成燃料といった、様々な事業開発の業務にも携わっていただきます。具体的には、・戦略策定、新規事業の立案、技術評価、事業性評価・パートナリングや事業計画に対する実効・顧客への営業活動/プロポーザル作成/ンステム検討/経済性検討/パートナー等との折衝/契約の取り纏め等・プロジェクトコスト・スケジュール作成・マネジメント*上記職務の経験は不問です。新規事業開発に意欲的に臨めるかが重視されます*求められる経験【必須】1. エネルギー分野における新規ビジネス創造に意欲があり、かつ技術・ビジネスの両面で業務に携わるモチベーションがあることを重視2. 顧客やパートナー企業とのコミュニケーション能力を有し、営業的な活動を含む社内外ネットワーキングが出来ること保険健康保険
- 社名社名非公開職種組織・人事コンサルタント業務内容■職務内容人事として労務／給与担当としてご活躍いただきます。以下業務からご経験に合わせて担当業務を決定致します。将来的に人事部内や他拠点も含めた業務とジョブローテーションがあります。（転勤あり）・人事制度企画・労務担当・給与関連業務（給与計算）◆所属部署 企画管理本部人事部■就業環境：・同社の離職率は5％程度であり、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。自由闊達な企業風土に支えられています。・社風は非常にアットホームです。これまでの中途入社の方の入社後のアンケートでは、ほとんどの方が「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」といった社風を絶賛するコメントをしています。◆企業概要設立1939年9月資本金17,009百万円従業員数5,131名（平均年齢４０歳）売上高586,903百万円経常利益30,674百万円特社名社名非公開職種組織・人事コンサルタント業務内容■職務内容人事として労務／給与担当としてご活躍いただきます。以下業務からご経験に合わせて担当業務を決定致します。将来的に人事部内や他拠点も含めた業務とジョブローテーションがあります。（転勤あり）・人事制度企画・労務担当・給与関連業務（給与計算）◆所属部署 企画管理本部人事部■就業環境：・同社の離職率は5％程度であり、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。自由闊達な企業風土に支えられています。・社風は非常にアットホームです。これまでの中途入社の方の入社後のアンケートでは、ほとんどの方が「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」といった社風を絶賛するコメントをしています。◆企業概要設立1939年9月資本金17,009百万円従業員数5,131名（平均年齢４０歳）売上高586,903百万円経常利益30,674百万円特
