spécialiste en marketing relationnel / par courriels.

Nous cherchons à embaucher la bonne personne pour rejoindre une équipe formidable en tant que spécialiste du marketing relationnel. Rejoindre cette équipe, c'est travailler au sein d'une équipe fougueuse en marketing et communications avec des collègues formidables !

voici un aperçu des avantages :
Poste : Spécialiste du marketing relationnel / e-mails
Temps plein, opportunité permanente.
Heures d'ouverture : du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 (horaire de travail flexible)
Lieu : Côte-de-Neiges, Montréal Qc
Hybride - 3 jours au bureau, 2 jours à la maison
Salaire : 60 000$ - 70 000 négociable selon expérience

Au sein de notre équipe dynamique, le spécialiste marketing relationnel est responsable de développer les parcours clients, de gérer les
newsletters et divers envois d'e-mails, pour diverses marques. Le spécialiste en marketing relationnel travaillera en étroite collaboration avec le spécialiste, contenu numérique et médias sociaux et le responsable de la protection de la vie privée.


Avantages
Le Spécialiste Marketing Relationnel bénéficiera des avantages suivants :

- Un esprit d’équipe et d’un environnement de travail humain, stimulant et convivial;
- Un horaire flexible et un modèle de travail hybride ;
- Des avantages sociaux compétitifs;
- Un espace de détente au bureau;
- Un bureau en plein cœur de Montréal sans être au centre-ville;
- Être entouré de collègues en or!

Responsabilités
Principales fonctions :
- Élaborer une stratégie globale de marketing par courriels pour atteindre
les objectifs des marques de ELNA Médical;
- Sera responsable du module marketing du CRM et de son implantation :
- Microsoft Dynamics;
- Développer des campagnes de courriels (drip campaigns) / infolettres
ciblées;
- Développer l’automatisation marketing, tant email que push notifications
- Créer un calendrier éditorial pour planifier et exécuter les campagnes, de pair avec le spécialiste contenu numériques;
- Création de contenus persuasifs et accrocheurs, de pair avec le
spécialiste contenu numériques;
- Optimiser le contenu des courriels/infolettre pour maximiser l'engagement;
- Gestion des listes de diffusion. Segmenter les listes de diffusion en
fonction des critères démographiques, comportementaux ou de
préférences des abonnés;
- Gérer le « funnel » de conversion en collaboration avec le responsable du numérique;
- Maintenir et mettre à jour les listes de diffusion pour assurer la qualité des contacts;
- Mettre en place des processus d'acquisition de nouveaux abonnés et de désabonnement;
- Analyser les résultats des tests et apporter des améliorations continues
aux campagnes;
- Surveiller les indicateurs de performance clés (taux d'ouverture, taux de clics, taux de conversion, etc.) et fournir des rapports réguliers;
- Assurer la conformité légale et réglementaire en matière de marketing par courriels, notamment en respectant les lois sur la protection des données;
- Suivre les meilleures pratiques du secteur en matière de délivrabilité des courriels, d'authentification et de gestion des spams.

Qualifications
Qualifications requises pour le Spécialiste en marketing relationnel:

- Expérience préalable dans le domaine du marketing par courriels, de
préférence dans un rôle similaire;
- Excellentes compétences en rédaction et en communication;
- Connaissance approfondie des outils de gestion de campagnes par
courriels;
- Capacité à analyser les données et à utiliser les résultats pour prendre
des décisions éclairées;
- Connaissance des meilleures pratiques en matière de conception et de
mise en page de courriels;
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais;
- Orientation vers les résultats et souci du détail.

Sommaire
Notre environnement est en rapide évolution, et la capacité de gérer plusieurs projets et ressources tout en travaillant sur un certain nombre de tâches différentes en même temps et en respectant les délais est essentielle. Le ou la candidate doit être en mesure de faire preuve de bon jugement sous une supervision minimale, conformément aux politiques et aux meilleures pratiques existantes.
Le poste est permanent et à temps plein, à pourvoir dès que possible. Le salaire est à déterminer en fonction de l’expérience.

Si ce poste te parle et que tu penses avoir ce qu'il faut pour relancer ta carrière, stp postule à cette opportunité passionnante en choisissant l'une des options suivantes :
1) Postule directement à cette offre
2) Directement sur www.randstad.ca
3) Envoie ton CV à anty.tzitzikas@randstad.ca

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt pour ce poste et seules les personnes sélectionnées pour des entretiens seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.