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Formation supérieure type HEG, Bachelor en ressources humaines idéalement complétée par le certificat d'assistant(e) en gestion du personnel
Première expérience dans l'administration RH, la planification des ressources humaines et la gestion de personnel
Capacités prononcées d'organisation et de planification avec une approche orientée solutions et service client
Maîtrise du français oral et écrit avec bon niveau d'anglais parlé et écrit (niveau B2), l'allemand est un atout
Aisance avec les outils IT, en particulier Excel
La connaissance d'Easytemp serait un atout
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