superviseur de maintenance.

Voulez-vous encadrer, superviser une équipe dynamique de technicien ?

Nous sommes à la recherche d'un superviseur de maintenance électrique dans les Laurentide afin de combler un poste nouvellement créer pour une entreprise québécoise mondialement reconnue qui cherche à agrandir son équipe

Avantages
Ce que nous vous offrons pour le rôle de Superviseur de maintenance électrique dans les Laurentides
Superviseur(e) de maintenance électrique
Lieu de travail: Laurentides, QC, CA
Échelle salariale de $85 000 - $90 000
Horaire de travail: présentiel de jour du Lundi au Vendredi 7-16h
Régime de partage aux profits
Programme d’Assurance collective complète avec contribution de l'employeur
Régime de retraite avec contributions de l’entreprise
3-4 semaines de vacances
Allocation uniformes et remboursement équipements de sécurité
téléphone cellulaire et ordinateur fourni
Pratique d’activités sportives payées
Programme d’aide aux employés
Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation
multinationale québécoise reconnue


Responsabilités
Vos tâches et responsabilités en tant que Superviseur de maintenance électrique dans les Laurentides
appliquer efficacement l’horaire des bons de travail planifié
assurer la qualité du travail des équipes d’entretien sous votre responsabilité
assurer le contrôle des risques de SST répertoriés dans votre secteur
assurer l’exécution optimale des opérations par l’atteinte des cibles en matière de santé et sécurité au travail
assurer la mobilisation et le développement de l’ensemble de vos employés
Gérer les employés d’entretien et les sous-traitants sous votre responsabilité
Respecter les budgets d’entretien alloués
Appliquer, maintenir et améliorer les processus du système de fiabilité
Assurer l’excellence opérationnelle et résoudre les problèmes en faisant des recommandations à son gestionnaire

Qualifications
Vos qualifications en tant que Superviseur de maintenance électrique dans les Laurentides
Minimum de 5 ans d’expérience en automatisation industriel jumelé à 2-3 ans d’expérience en supervision;
Connaissance Allen bradley, Ladder
Du leadership
savoir-faire pour susciter l’adhésion de l’équipe
compétences en analyse et en résolution de problèmes;
La capacité d’agir et de réagir rapidement tout en menant plusieurs dossiers de front;
La rigueur et l’agilité qui permettent de traiter les projets en tenant compte de leur portée, des budgets et les délais;
La maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et une connaissance de base de l’anglais;
L’agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiques;
La connaissance du nouveau progiciel SAP ou autre ERP (un atout).

Sommaire
Titre: Superviseur(e) de maintenance électrique
Lieu de travail: Laurentides, QC, CA
Salaire: $85 000 - $90 000 + bonus disponible
Horaire de travail: présentiel de jour du Lundi au Vendredi 7-16h
Industrie: Transformation

Pour postuler : Contactez par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca

Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?

*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad, l'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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