lönecontroller till randstad ab in stockholm

posted
job type
contract
apply now

job details

posted
location
stockholm, stockholms lan
job category
Ekonomi och Finans
job type
contract
reference number
201146725
apply now

job description

Uppdraget

Utföra och ansvara för kontroll av utbetalda löner eller fordringar utifrån ett ekonomisk perspektiv för att säkra rapportering till myndigheter och inför bokslut samt tillhanda hålla support mot medarbetare, organisation samt övriga intressenter. Stötta och kompetenshöja Finance Payroll i det dagliga arbetet för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering för hela Ranstad i Sverige.


Huvudområden

  • Ansvar för ekonomisk uppföljning från Lön för att hantera felsökning/korrigering
  • Beräkna/analysera semesterslöneskulden
  • Analysera pensioner
  • Analysera arbetsgivardeklarationen efter utbetalning av löner till Randstads medarbetare
  • Avstämning på lönerelaterade konton ex förskott, utmätning, skulder, ej utbetalda löner
  • Kontroller av grunddata såsom semesterrätt, konteringskategorier, kodsträng, grundtimlön
  • Ansvara och utföra aktiviteter enligt årskalendern ex avstämning KU samt övriga underlag till Ekonomiavdelningen/myndigheter
  • Inrapportering av KU till Skatteverket
Övergripande ansvar för

  • Säkerställa och kvalitetssäkra ekonomisk avstämning utifrån lönesystemets bokföringsfil samt att rätt uppgifter lämnas till myndigheter/bokslut.
  • Filhantering
  • Kontaktperson gentemot Randstads Ekonomiavdelning
  • Hantera frågor från Ekonomiavdelningen
  • Hantera frågor från medarbetare /chefer
  • Säkerställa att alla ärenden hanteras enligt teamets SLA:er.
Kompetens och egenskaper

  • Erfarenhet av löne- och redovisning
  • Gärna kunskap i Aditro´s system
  • Goda kunskaper av processer och flöden.
  • Mycket goda kunskaper i Excel.
  • God administrativ förmåga och serviceminded
  • Stresstålig
  • Teamspelare
  • Strukturerad
  • Lösningsorienterad
  • Engagerad
  • Ansvarstagande

Gränssnitt


  • Förståelse för de ekonomiska konsekvenserna i det arbete som man utför.
  • Övergripande kunskap och förståelse hur ett lönecenter fungerar och dess olika komponenter
  • Förståelse av hela processen från order till faktura/lön och dess ekonomiska påverkan
  • Kunskap och förståelse hur organisationen arbetar
Vid frågor, vänligen kontakta Talent Manager Veronica Söderström; veronica.soderstrom@dfindfinance.se.