Ceva Logistics te Grobbendonk zoekt samen met Randstad naar een Team Coach die in 2 ploegen tewerkgesteld zal worden. Het gaat om een functie met optie vast of een onmiddellijke vaste indienstname.
Jouw takenpakket:
- Het vaststellen van de dagelijkse capaciteitsbehoefte;
- De dagelijkse begeleiding/aansturing en motivering van je medewerkers (+/-20 FTE) in hun dagelijkse werkzaamheden;
...
- Eerste aanspreekpunt van je medewerkers: dagelijks performance meten, beheer Protime, vakantieplanning opstellen, opmerken van trainings- en ontwikkelingsnoden, voeren van PM Cycle gesprekken, aansturen op juiste start-, stop- en pauzetijden van medewerkers;
- Monitoren en bijsturen van de operationele voortgang, wanneer de operatie dit vereist zelf mee inspringen om de beoogde resultaten te behalen;
- Het toezicht houden op de naleving van de algemene voorschriften en KPI's gerelateerd aan de eigen verantwoordelijkheid beheren (5S, safety, productivity, ...)
- Oplossen van problemen die niet door medewerkers mogen/kunnen opgelost worden;
- Deelnemen aan projecten gericht op verbetering van het bestaande en het doen van verbetervoorstellen aan je leidinggevende (opnemen van Kaizen projecten).
show more
Ceva Logistics te Grobbendonk zoekt samen met Randstad naar een Team Coach die in 2 ploegen tewerkgesteld zal worden. Het gaat om een functie met optie vast of een onmiddellijke vaste indienstname.
Jouw takenpakket:
- Het vaststellen van de dagelijkse capaciteitsbehoefte;
- De dagelijkse begeleiding/aansturing en motivering van je medewerkers (+/-20 FTE) in hun dagelijkse werkzaamheden;
- Eerste aanspreekpunt van je medewerkers: dagelijks performance meten, beheer Protime, vakantieplanning opstellen, opmerken van trainings- en ontwikkelingsnoden, voeren van PM Cycle gesprekken, aansturen op juiste start-, stop- en pauzetijden van medewerkers;
- Monitoren en bijsturen van de operationele voortgang, wanneer de operatie dit vereist zelf mee inspringen om de beoogde resultaten te behalen;
- Het toezicht houden op de naleving van de algemene voorschriften en KPI's gerelateerd aan de eigen verantwoordelijkheid beheren (5S, safety, productivity, ...)
- Oplossen van problemen die niet door medewerkers mogen/kunnen opgelost worden;
- Deelnemen aan projecten gericht op verbetering van het bestaande en het doen van verbetervoorstellen aan je leidinggevende (opnemen van Kaizen projecten).