Vous êtes passionnée par la comptablité et du traitement du cycle de la paie ?
Vous cherchez un emploi avec beaucoup de télétravail ?
Notre client est à la recherche d'une personne qui viendra compléter l'équipe de la paie vu la forte croissance de l'entreprise!
Ce rôle de Technicen à la paie est permanent.
Avantages
...
Voici les avantages reliés au poste :
- Temps complet et permanent;
- Assurances collectives complètes et REER;
- Présence aux bureaux 1 fois par semaine ou une fois aux deux semaines ;
- Culture axée sur le bien-etre et la formation continue des équipes ;
- Salaire compétitif selon votre expérience ;
- Entreprise reconnue sur le marché et en pleine croissance!
Responsabilités
Les responsabilités du Technicien à la paie - permanent sont les suivantes :
Valider les feuilles de temps et traiter les données dans le système.
Procéder au traitement de la paie.
Renseigner les gestionnaires sur les questions relatives à la paie ou aux conditions des employés sous leur responsabilité.
Assurer les remises aux tiers.
Participer à la fin d'année.
Préparer les feuillets d'impôts et les autres formulaires de conditions de travail en fin d'année.
Toutes autres tâches connexes relative au bon traitement de la paie.
Qualifications
Les qualifications pour ce poste de technicien à la paie -permanent sont les suivantes :
- Détenir un DEP ou DEC en comptabilité ou expérience équivalente ;
- Expérience avec un Systeme intégrer de Ressources humaines (Dforce, Workday, Sigma, etc)
- Être débrouillard et avoir une habileté à effectuer plusieurs tâches à la fois.
Sommaire
Ce poste de technicien à la paie temps partiel vous intéresse ?
Contactez Gabrielle Cossette par courriel gabrielle.cossette@randstad.ca ou par téléphone au 581-446-1718.
Pour consulter la liste des autres postes que nous avons de disponible, visitez le www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Vous êtes passionnée par la comptablité et du traitement du cycle de la paie ?
Vous cherchez un emploi avec beaucoup de télétravail ?
Notre client est à la recherche d'une personne qui viendra compléter l'équipe de la paie vu la forte croissance de l'entreprise!
Ce rôle de Technicen à la paie est permanent.
Avantages
Voici les avantages reliés au poste :
- Temps complet et permanent;
- Assurances collectives complètes et REER;
- Présence aux bureaux 1 fois par semaine ou une fois aux deux semaines ;
- Culture axée sur le bien-etre et la formation continue des équipes ;
- Salaire compétitif selon votre expérience ;
- Entreprise reconnue sur le marché et en pleine croissance!
Responsabilités
Les responsabilités du Technicien à la paie - permanent sont les suivantes :
Valider les feuilles de temps et traiter les données dans le système.
Procéder au traitement de la paie.
Renseigner les gestionnaires sur les questions relatives à la paie ou aux conditions des employés sous leur responsabilité.
Assurer les remises aux tiers.
Participer à la fin d'année.
...
Préparer les feuillets d'impôts et les autres formulaires de conditions de travail en fin d'année.
Toutes autres tâches connexes relative au bon traitement de la paie.
Qualifications
Les qualifications pour ce poste de technicien à la paie -permanent sont les suivantes :
- Détenir un DEP ou DEC en comptabilité ou expérience équivalente ;
- Expérience avec un Systeme intégrer de Ressources humaines (Dforce, Workday, Sigma, etc)
- Être débrouillard et avoir une habileté à effectuer plusieurs tâches à la fois.
Sommaire
Ce poste de technicien à la paie temps partiel vous intéresse ?
Contactez Gabrielle Cossette par courriel gabrielle.cossette@randstad.ca ou par téléphone au 581-446-1718.
Pour consulter la liste des autres postes que nous avons de disponible, visitez le www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more