Technicien aux comptes payables senior - Secteur de la construction - Québec
Vous possédez plus de 3 ans d'expérience à titre de commis ou technicien dans les comptes payables?
Vous aimez le domaine de la construction?
Voici une opportunité intéressante avec des conditions au-dessus du marché!
...
Relevant du directeur des finances, vous aurez les tâches suivantes à effectuer:
- Traiter les factures fournisseurs pour deux entités
- Faire les paiements des factures
- Jumelage des bons de commandes aux factures
- Saisir les factures au systèmes
- Émettre les chèques;
- Autres tâches connexes.
Avantages
Technicien aux comptes payables senior - Secteur de la construction - Québec
- Salaire selon l'expérience: 55 000$ à 65 000$
- Télétravail hybride
- Assurances collectives complètes
- Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
- Poste permanent
Responsabilités
Technicien aux comptes payables senior - Secteur de la construction - Québec
Relevant du directeur des finances, vous aurez les tâches suivantes à effectuer:
- Traiter les factures fournisseurs pour deux entités
- Faire les paiements des factures
- Jumelage des bons de commandes aux factures
- Saisir les factures au systèmes
- Émettre les chèques;
- Autres tâches connexes.
Qualifications
Technicien aux comptes payables senior - Secteur de la construction - Québec
Vous devez posséder au moins 3 ans d'expérience en comptes payables.
Sommaire
Technicien aux comptes payables senior - Secteur de la construction - Québec
Pour plus de détails ou pour postuler: sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca
Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Traiter les factures fournisseurs pour deux entités
- Faire les paiements des factures
- Jumelage des bons de commandes aux factures
- Saisir les factures au systèmes
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