Description de Poste : Technicien aux comptes recevables
Notre client, une très belle entreprise internationale, implantée au centre-ville de Montréal, est à la recherche d'un technicien aux comptes recevables. L'entreprise offre un bel environnement de travail et de la flexibilité dans les horaires. Le poste est en mode hybride, 3 jours semaine au bureau et 2 jours à la maison.
...
Avantages
Salaire concurrentiel entre 26$ et 32$ de l'heure
Avantages sociaux après la probation
Horaire de travail flexible
Responsabilités
• Contacter les clients qui ont un solde en souffrance et obtenir une confirmation de paiement.
• Codifier et Escalader les disputes de paiement aux chargés de projet, comptables de projet ou à l’équipe de facturation pour résolution et en faire le suivi.
• Répondre aux différentes demandes des clients concernant leur compte-client.
• Réconciliation de compte avec l’aide de l’équipe d’application des paiements.
• Procéder les paiements par carte de crédit, si demandé.
• Effectuer les demandes de remboursement des clients et vérifier leur validité.
• Envoyer les avis de non-paiement aux clients ayant un compte en souffrance.
• Soumettre pour approbation les transferts des comptes non-recouvrables aux agences de recouvrement.
Qualifications
- 2 à 5 ans d'expériences dans un rôle similaire
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité ou dans un domaine connexe.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre collaboratif de l'équipe.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
- Souci du détail et aptitude à respecter les délais.
Sommaire
Appliquez dès maintenant !! Vous pouvez contacter directement Antoine Parhaut à antoine.parhaut@randstad.ca et/ou au (514) 438-0757.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Description de Poste : Technicien aux comptes recevables
Notre client, une très belle entreprise internationale, implantée au centre-ville de Montréal, est à la recherche d'un technicien aux comptes recevables. L'entreprise offre un bel environnement de travail et de la flexibilité dans les horaires. Le poste est en mode hybride, 3 jours semaine au bureau et 2 jours à la maison.
Avantages
Salaire concurrentiel entre 26$ et 32$ de l'heure
Avantages sociaux après la probation
Horaire de travail flexible
Responsabilités
• Contacter les clients qui ont un solde en souffrance et obtenir une confirmation de paiement.
• Codifier et Escalader les disputes de paiement aux chargés de projet, comptables de projet ou à l’équipe de facturation pour résolution et en faire le suivi.
• Répondre aux différentes demandes des clients concernant leur compte-client.
• Réconciliation de compte avec l’aide de l’équipe d’application des paiements.
• Procéder les paiements par carte de crédit, si demandé.
• Effectuer les demandes de remboursement des clients et vérifier leur validité.
• Envoyer les avis de non-paiement aux clients ayant un compte en souffrance.
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• Soumettre pour approbation les transferts des comptes non-recouvrables aux agences de recouvrement.
Qualifications
- 2 à 5 ans d'expériences dans un rôle similaire
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité ou dans un domaine connexe.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre collaboratif de l'équipe.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
- Souci du détail et aptitude à respecter les délais.
Sommaire
Appliquez dès maintenant !! Vous pouvez contacter directement Antoine Parhaut à antoine.parhaut@randstad.ca et/ou au (514) 438-0757.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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