Technicien aux payables - Temporaire - Centre-Ville de Québec.
Si vous êtes technicien aux payables et recherchez un environnement de travail au cachet du Centre-Ville,
Si vous êtes commis, dynamique, avec un fort désir de graduer comme technicien aux payables, il est temps de postuler!
...
Cette organisation composée notamment d'une belle équipe collaborative et sympathique d'environ 4 personnes, bénéficie d'un environnement de travail magique en hiver et juste magnifique en été!
Situé en plein coeur du Centre-Ville de Québec, avec stationnement ou facilement accessible en autobus!
Durée du contrat indéterminée (possiblement 2 à 3 mois);
Entrée en poste rapide!
Avantages
Technicien aux payables - Temporaire - Centre-Ville de Québec. Voici les avantages qui s'offriront à vous:
- Belle entreprise très reconnue;
- Domaine du service et du divertissement;
- Située au coeur de notre magnifique ville (Centre-Ville);
- Horaire de 20h à 30h /semaine ;
- Flexibilité d'horaire les matins (avant 9h);
- Accessible en bus;
- Entrée en poste très rapide!
Responsabilités
Les tâches qui devront être effectuées par le Technicien comptable aux payables seront les suivantes:
- Saisir l'information relatives aux payables et en faire les suivis;
- Effectuer les paiements bi-mensuels;
- Suivis des transactions par cartes de crédit (haut volume);
- Conciliation des cartes de crédits;
- Autres tâches connexes sur demande.
Qualifications
Le profil recherché pour le rôle de Technicien aux payables (emploi temporaire au Centre-Ville de Québec) doit aller comme suit:
- Diplôme: DEC, DEP ou AEC en comptabilité;
- Avoir de 2 à 3 ans d'expérience aux payables (comptes fournisseurs);
- Avoir de l'expérience à la paie (atout);
- Logiciels principaux : Avantage, Accès D, Nethris et Excel
Vous êtes rigoureux, calme, minutieux, vous n'avez pas peur du volume et vous souhaitez joindre temporairement une belle équipe de travail?
Contactez-moi rapidement au 418 573-5524 (Catherine).
Sommaire
Contactez-moi afin de me faire part de votre intérêt! Faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca ou encore, contactez-moi (Catherine) au 418-573-5524.
Je serai disponible et heureuse de répondre à vos questions. Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien aux payables - Temporaire - Centre-Ville de Québec.
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Si vous êtes commis, dynamique, avec un fort désir de graduer comme technicien aux payables, il est temps de postuler!
Cette organisation composée notamment d'une belle équipe collaborative et sympathique d'environ 4 personnes, bénéficie d'un environnement de travail magique en hiver et juste magnifique en été!
Situé en plein coeur du Centre-Ville de Québec, avec stationnement ou facilement accessible en autobus!
Durée du contrat indéterminée (possiblement 2 à 3 mois);
Entrée en poste rapide!
Avantages
Technicien aux payables - Temporaire - Centre-Ville de Québec. Voici les avantages qui s'offriront à vous:
- Belle entreprise très reconnue;
- Domaine du service et du divertissement;
- Située au coeur de notre magnifique ville (Centre-Ville);
- Horaire de 20h à 30h /semaine ;
- Flexibilité d'horaire les matins (avant 9h);
- Accessible en bus;
- Entrée en poste très rapide!
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...
Les tâches qui devront être effectuées par le Technicien comptable aux payables seront les suivantes:
- Saisir l'information relatives aux payables et en faire les suivis;
- Effectuer les paiements bi-mensuels;
- Suivis des transactions par cartes de crédit (haut volume);
- Conciliation des cartes de crédits;
- Autres tâches connexes sur demande.
Qualifications
Le profil recherché pour le rôle de Technicien aux payables (emploi temporaire au Centre-Ville de Québec) doit aller comme suit:
- Diplôme: DEC, DEP ou AEC en comptabilité;
- Avoir de 2 à 3 ans d'expérience aux payables (comptes fournisseurs);
- Avoir de l'expérience à la paie (atout);
- Logiciels principaux : Avantage, Accès D, Nethris et Excel
Vous êtes rigoureux, calme, minutieux, vous n'avez pas peur du volume et vous souhaitez joindre temporairement une belle équipe de travail?
Contactez-moi rapidement au 418 573-5524 (Catherine).
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Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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