technicien comptable - offre temporaire de 4 à 6 mois - domaine des finances.

Vous aimeriez avoir accès au télétravail ?

Vous aimeriez travailler pour une entreprise reconnue avec une mission humaine?

Alors ce poste est pour vous!


Avantages
Pourquoi postuler sur ce poste: Technicien comptable - Domaine financier - Ste-Foy (ville de Québec).

-Situé à Ste-Foy (facilement accessible en transport en commun);
-Entreprise reconnue et ayant une belle réputation;
-Équipe dynamique et collaboratrice;
-Contrat de 4 à 6 mois avec possibilité de long terme (permanence);
-Horaire flexible (37,5 heures semaine);
-Bien début pour faire carrière dans le domaine financier;
- Entrée en poste rapide;
-Et bien plus!

Responsabilités
Sous la direction du contrôleur financier, vous aurez à supporter l'équipe au niveau de la comptabilisation des transactions comptables.

Voici quelques exemples de tâches qui vous seront attribuées:
- comptes payables (Fournisseurs);
-Saisir les factures et les codifier;
-S’assurer d’avoir les approbations et les pièces justificatives;
-Produire les chèques et obtenir les signatures;
-Produire la facturation et la saisir au système;
-Saisir les écritures comptables;
-Saisir les nouveaux produits au système;
-Traiter les encaissements;
-Gestions des dépôts;
-Faire des modifications à l’inventaire
-Autres tâches selon les besoins du département.

Qualifications
Ce qui est demandé pour le poste: Technicien comptable - Domaine financier

-Personne joviale, rigoureuse, attentionnée, autonome et débrouillarde;
-Connaissance de Great Plains (un atout);
- Avoir une facilité avec EXCEL (tableaux dynamiques, fonctions SI, Recherches, etc.);
-Formation AEC ou DEC en comptabilité;
- Avoir de 2 à 5 ans d'expérience en comptabilité.


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Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.