technicien comptable senior - permanent - rive-sud de québec.

Chez eux , c'est le fun travailler, 5 propriétaires dans la quarantaine, style hiérarchique très horizontal. très faible taux de roulement, et ils sont en croissance. Belle culture donnant-donnant avec de belles valeurs humaines!

Avantages
Dans ce poste de Technicien comptable – permanent – Rive-Sud de Québec, vous aurez accès à une multitude d'avantages, dont les suivants :

- Horaire flexible  ;
- Semaines de vacances négociables selon l’expérience ;
- Salaire compétitif ;
- Bureaux neuf et fermé ;
- Travailler pour une entreprise innovante ;
- Une équipe très soudée et dynamique;
- Un programme d'assurances et de fond de pension avantageux.

Responsabilités
Voici un aperçu des tâches associées à ce poste :

- Participation au cycle comptable complet;
- Participation à la gestion des comptes payables et comptes recevables ;
- Participation aux tâches du processus de fin de mois et de fin d’année;
- Suivi des immobilisations et frais payés d’avance
- Faire les écritures inter-compagnies
- Participer à la fin de mois.


Qualifications
Pour accéder à ces avantages et afin d’être bien outillé pour accomplir les tâches mentionnées, les qualifications sont :

- Détenir un DEC/AEC/DEP en comptabilité ou une expérience pertinente en lien avec l’emploi ;
- Avoir un minimum d'un an d’expérience comme technicien comptable ;
- Être polyvalent, débrouillard et aimer le service à la clientèle;
- Aimer travailler en équipe ;
- Avoir un niveau d'anglais débutant-fonctionnel.

Sommaire
Êtes-vous le morceau manquant de cette équipe ?
Postulez dès maintenant ! Contactez Gabrielle par courriel au gabrielle.cossette@randstad.ca ou au 581-446-1718

Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.