technicien comptable / sherbrooke / jusqu'à 63k / belle entreprise.

Emplacement: Sherbrooke
Statut: Poste permanent
Horaire flexible de 40h/semaine
Salaire: Entre 55 000$ et 63 000$/année + avantages!




514.755.6045
clemence.rachiele@randstad.ca

Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien(ne) comptable:

Un salaire selon votre expérience entre 55 000$ et 63 000$/année
Horaire flexible de 40h par semaine
REER
Assurances collectives complète et avantageuse
Possibilité de télétravail hybride après la formation
5 journées mobiles
5 jours de congés entre Noel et jour de l'an
3 à 4 semaines de vacances selon l'ancienneté

Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes:

Conciliation des bons de commandes, livraisons et achats
En charge des comptes fournisseurs
Comptes payables et comptes recevables
En charge des comptes de dépenses
Fins de mois
Conciliation bancaire
Encaissements des paiements
En charge de saisir les données de paie sur le logiciel Nethris

Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

DEP en comptabilité ou expérience de 2 ans avec les comptes payables ou recevables
Anglais fonctionnel


Sommaire
Ce poste vous intéresse? Faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante : clemence.rachiele@randstad.ca

Au plaisir de vous connaitre!

Clémence Rachiele
514 755-6045



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.