Technicien en comptabilité et en fiscalité Technicien comptable Chef de mission.
Vous recherchez un emploi offrant un horaire flexible et la possibilité de travailler 100% en télétravail?
Vous recherchez un emploi à temps plein (35 heures semaine) ou à temps partiel (25 à 30 heures)?
Nous avons l'opportunité de carrière idéale pour vous!
...
Nous avons le privilège de travailler avec un cabinet comptable qui offre d'excellentes conditions de travail avec une belle collaboration entre les collègues.
Les valeurs qui prônent sont le respect et le bien-être des employés!
Nous recherchons une personne d'équipe pour faire de la tenue de livre, la préparation de dossier de fin d'année et la production de déclarations d'impôts de sociétés (T2).
Vous sentez que cette offre pourrait combler votre besoin d'accomplissement ?
Avantages
Technicien en comptabilité et en fiscalité Chef de mission.
Voici les nombreux avantages qui s'offriront à vous!
- possibilité de travailler 100% en télétravail;
- horaire flexible, temps plein (35 heures) ou temps partiel;
- si vous faites des heures supplémentaires (volontaire), elles seront payées ;
- bureaux situés dans la ville de Québec (secteur de Lebourgneuf);
- équipes collaboratrice, humaine et sympathique;
- patrons humains qui prônent le bien-être et la santé de leurs équipes;
- emploi temporaire à permanent (vision de long terme);
- salaire très concurrentiel selon votre expérience de travail;
- entrée en poste dès que possible!
Responsabilités
Le Technicien en comptabilité et en fiscalité Chef de mission aura comme principales responsabilités :
- préparer les états financiers (mission de compilations);
- préparer les dossiers de fin d’années;
- effectuer la tenue de livre de la clientèle;
- produire les déclarations d’impôts de sociétés ( T2) avec TaxPrep;
Qualifications
Notre partenaire recherche un technicien ayant une expérience de travail très précise. .
Pour obtenir cet emploi idéal, vous devez avoir le profil suivant:
- avoir un diplôme en comptabilité (DEC, BAC) ou l'expérience demandée;
- avoir travaillé en cabinet comptable (minimum de 3 ans);
- avoir produit des déclarations d'impôts de sociétés (T2);
- avoir fait des missions de compilations;
- les logiciels utilisés sont les suivants: Taxprep, Caseware, Caseview, Sage 50, Acomba (atout)
Vous êtes rigoureux, débrouillard, vous avez à coeur le travail bien fait?
Sommaire
Envoyez votre CV à catherine.villeneuve@randstad.ca ou vous pouvez également me téléphoner au 418 573-5524.
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous! Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien en comptabilité et en fiscalité Technicien comptable Chef de mission.
Vous recherchez un emploi offrant un horaire flexible et la possibilité de travailler 100% en télétravail?
Vous recherchez un emploi à temps plein (35 heures semaine) ou à temps partiel (25 à 30 heures)?
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- si vous faites des heures supplémentaires (volontaire), elles seront payées ;
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- équipes collaboratrice, humaine et sympathique;
- patrons humains qui prônent le bien-être et la santé de leurs équipes;
- emploi temporaire à permanent (vision de long terme);
- salaire très concurrentiel selon votre expérience de travail;
- entrée en poste dès que possible!
Responsabilités
Le Technicien en comptabilité et en fiscalité Chef de mission aura comme principales responsabilités :
- préparer les états financiers (mission de compilations);
- préparer les dossiers de fin d’années;
- effectuer la tenue de livre de la clientèle;
- produire les déclarations d’impôts de sociétés ( T2) avec TaxPrep;
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- avoir un diplôme en comptabilité (DEC, BAC) ou l'expérience demandée;
- avoir travaillé en cabinet comptable (minimum de 3 ans);
- avoir produit des déclarations d'impôts de sociétés (T2);
- avoir fait des missions de compilations;
- les logiciels utilisés sont les suivants: Taxprep, Caseware, Caseview, Sage 50, Acomba (atout)
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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