Technicien-ne de service - mécanique industriel
L'entreprise familiale en plein essor se démarque par son expertise dans le domaine du métal. Je recherche une personne doté d'un esprit curieux ayant beaucoup d'expérience en maintenance, notamment dans la réparation, le montage de systèmes de convoyeurs, hydrauliques, de pompes à moteurs.
...
Salaire : 30 $ selon l’expérience
Entrée en poste : dès maintenant
Lieu de travail : Ville St-Laurent
Industrie : manufacturière
Quart de travail : jour
IMPORTANT :
Candidat-e doit être éligible à travailler au Canada
Advantages
- Assurances collectives
- Programme d'épargne REER
- Stationnement
- Arrêt d'autobus devant l'entrepris
- Possibilités d'avancement
- Possibilités de formation
Responsibilities
- Maintenance des machines chez les clients
- Montage, entretien, inspection, soudure
- Remplir rapport d'inspection
Autres informations relatives au poste de mécanicien-ne de service :
- Respecter les règles de santé sécurité
- Être habile avec les systèmes hydrauliques, mécanique et électriques, les moteurs, etc.
- Participer aux projets d'améliorations
Qualifications
Les qualifications pour le poste de technicien-ne :
• DEP en mécanique industrielle
• Expérience de plus de 5 ans
• Maîtriser la langue parlé et écrite anglais et français
• Capacité physique à soulever plus de 20 kg d'équipement
• Sens du service à la clientèle
• Détenir son permis de conduire et avoir une automobile
Summary
Si cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV et une brève description de vous-même à mon adresse courriel. Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
Si vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressées par ce poste, donnez leur nos coordonnées et communiquez avec nous. Il est possible de recevoir une prime de référencement de 250 $.
Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.
438 454-4564
lydia.oconnormessier@randstad.ca
Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
show more
Technicien-ne de service - mécanique industriel
L'entreprise familiale en plein essor se démarque par son expertise dans le domaine du métal. Je recherche une personne doté d'un esprit curieux ayant beaucoup d'expérience en maintenance, notamment dans la réparation, le montage de systèmes de convoyeurs, hydrauliques, de pompes à moteurs.
Salaire : 30 $ selon l’expérience
Entrée en poste : dès maintenant
Lieu de travail : Ville St-Laurent
Industrie : manufacturière
Quart de travail : jour
IMPORTANT :
Candidat-e doit être éligible à travailler au Canada
Advantages
- Assurances collectives
- Programme d'épargne REER
- Stationnement
- Arrêt d'autobus devant l'entrepris
- Possibilités d'avancement
- Possibilités de formation
Responsibilities
- Maintenance des machines chez les clients
- Montage, entretien, inspection, soudure
- Remplir rapport d'inspection
Autres informations relatives au poste de mécanicien-ne de service :
- Respecter les règles de santé sécurité
- Être habile avec les systèmes hydrauliques, mécanique et électriques, les moteurs, etc.
- Participer aux projets d'améliorations
...
Qualifications
Les qualifications pour le poste de technicien-ne :
• DEP en mécanique industrielle
• Expérience de plus de 5 ans
• Maîtriser la langue parlé et écrite anglais et français
• Capacité physique à soulever plus de 20 kg d'équipement
• Sens du service à la clientèle
• Détenir son permis de conduire et avoir une automobile
Summary
Si cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV et une brève description de vous-même à mon adresse courriel. Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
Si vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressées par ce poste, donnez leur nos coordonnées et communiquez avec nous. Il est possible de recevoir une prime de référencement de 250 $.
Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.
438 454-4564
lydia.oconnormessier@randstad.ca
Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
show more