You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

16 jobs found in Amsterdam, Noord-Holland

filter5
clear all
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Begeleiden van de ontwikkeling van een heldere positionering van FB IV binnen UWV Opzetten van een communicatie strategie voor FB IV Uitwerken van de strategie in een communicatieplan FB IV Ontwikkelen communicatie ten behoeve van vermarkten dienstverlening FB IV binnen UWVUitvoeren van communicatieplan ( en indien mogelijk de middelen tot sjablonen verheffen tbv de processen nav de strategie)Daarnaast kent de opdracht meer operationele taken ten aanzien van het schrijven van berichtenUitvoerend kennen we twee stromen berichten:Reactief (er is een incident en daar moeten gebruikers over worden geïnformeerd)Proactief: FB IV, gaan of willen iets veranderen. De gebruikers moeten hierover tijdig worden geïnformeerd wat dat voor hun werkzaamheden gaat betekenen. In beide gevallen moet er goed samengewerkt gaan worden met gebruikers(vertegenwoordiging). Welke informatie hebben die nodig en wanneer. ArbeidsvoorwaardenStartdatum    1-12-2021    Einddatum    30-6-2022
    Begeleiden van de ontwikkeling van een heldere positionering van FB IV binnen UWV Opzetten van een communicatie strategie voor FB IV Uitwerken van de strategie in een communicatieplan FB IV Ontwikkelen communicatie ten behoeve van vermarkten dienstverlening FB IV binnen UWVUitvoeren van communicatieplan ( en indien mogelijk de middelen tot sjablonen verheffen tbv de processen nav de strategie)Daarnaast kent de opdracht meer operationele taken ten aanzien van het schrijven van berichtenUitvoerend kennen we twee stromen berichten:Reactief (er is een incident en daar moeten gebruikers over worden geïnformeerd)Proactief: FB IV, gaan of willen iets veranderen. De gebruikers moeten hierover tijdig worden geïnformeerd wat dat voor hun werkzaamheden gaat betekenen. In beide gevallen moet er goed samengewerkt gaan worden met gebruikers(vertegenwoordiging). Welke informatie hebben die nodig en wanneer. ArbeidsvoorwaardenStartdatum    1-12-2021    Einddatum    30-6-2022
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    We zijn voor het team Communicatie van de afdeling Directieadvies en Communicatie (DAC) van UWV divisie Uitkeren, op zoek naar een ervaren senior communicatieadviseur die het team voor ca. een half jaar komt versterken. De directie heeft een visie voor 2022 geformuleerd. Deze visie zorgt voor een aantal nieuwe (verander)ontwikkelingen voor de medewerkers van de divisie Uitkeren. Het communicatieteam is verantwoordelijk voor de organisatie van de interne communicatie vanuit het directieteam naar managers en medewerkers en vice versa. De senior communicatieadviseur maakt onderdeel uit van het DAC-team dat bestaat uit beleidsadviseurs, secretarissen en communicatiespecialisten (in totaal ongeveer 17 collega’s). De senior communicatieadviseur adviseert, coacht en verzorgt dedicated de uitvoering van de communicatie met betrekking tot het (verander)project. Het project staat aan de vooravond van de uitrol van centraal naar decentraal naar de districten van de divisie Uitkeren. et project staaDaarnaast participeert de senior communicatieadviseur voor de overige uren naast het project, in het team Communicatie en DAC-team. Je taken als senior communicatieadviseur:Werkt mee aan het ontwikkelen van een overall communicatieplan voor het (verander)projectKan coachend optreden richting het projectteam en interne organisatie tijdens de uitrol van het (verander)projectWerkt samen met het projectteam aan de communicatieaanpak van de uitrol en borging van het (verander)project van centraal naar decentraal in de districten. Kan projectmatig werken in een prettige, maar sturende, rol en aanpakKan omgaan met weerstandZorgt zelfstandig - in samenspraak met teamleden - voor de planning en de uitvoering van projecten: van teksten en presentaties tot posters, nieuwsbrieven, filmpjes en bijeenkomstenIs medeverantwoordelijk voor het bewaken en continue verbeteren van de kwaliteit van de communicatie en de manier van werkenOnderhoudt een pro-actieve relatie met diverse belanghebbenden binnen UitkerenArbeidsvoorwaardenStartdatum    1-12-2021    Einddatum    30-6-2022
    We zijn voor het team Communicatie van de afdeling Directieadvies en Communicatie (DAC) van UWV divisie Uitkeren, op zoek naar een ervaren senior communicatieadviseur die het team voor ca. een half jaar komt versterken. De directie heeft een visie voor 2022 geformuleerd. Deze visie zorgt voor een aantal nieuwe (verander)ontwikkelingen voor de medewerkers van de divisie Uitkeren. Het communicatieteam is verantwoordelijk voor de organisatie van de interne communicatie vanuit het directieteam naar managers en medewerkers en vice versa. De senior communicatieadviseur maakt onderdeel uit van het DAC-team dat bestaat uit beleidsadviseurs, secretarissen en communicatiespecialisten (in totaal ongeveer 17 collega’s). De senior communicatieadviseur adviseert, coacht en verzorgt dedicated de uitvoering van de communicatie met betrekking tot het (verander)project. Het project staat aan de vooravond van de uitrol van centraal naar decentraal naar de districten van de divisie Uitkeren. et project staaDaarnaast participeert de senior communicatieadviseur voor de overige uren naast het project, in het team Communicatie en DAC-team. Je taken als senior communicatieadviseur:Werkt mee aan het ontwikkelen van een overall communicatieplan voor het (verander)projectKan coachend optreden richting het projectteam en interne organisatie tijdens de uitrol van het (verander)projectWerkt samen met het projectteam aan de communicatieaanpak van de uitrol en borging van het (verander)project van centraal naar decentraal in de districten. Kan projectmatig werken in een prettige, maar sturende, rol en aanpakKan omgaan met weerstandZorgt zelfstandig - in samenspraak met teamleden - voor de planning en de uitvoering van projecten: van teksten en presentaties tot posters, nieuwsbrieven, filmpjes en bijeenkomstenIs medeverantwoordelijk voor het bewaken en continue verbeteren van de kwaliteit van de communicatie en de manier van werkenOnderhoudt een pro-actieve relatie met diverse belanghebbenden binnen UitkerenArbeidsvoorwaardenStartdatum    1-12-2021    Einddatum    30-6-2022
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for aStrategic Consultantpurpose of the job:The Strategic Consultant is a one-year assignment, helping Randstad take full advantage of our partnership with the World Economic Forum (WEF). The position will be the 'spider in the web' of our WEF partnership, connecting Randstad to thought leadership, positioning and commercial opportunities that arise from our participation in the WEF.key responsibilitiesProvide input on strategy for maximizing Randstad's parternship in WEFHelp ensure that Randstad is at the forefront of all WEF conversations related to the world of workIdentify opportunities to align Randstad’s thought leadership agenda with the WEF agendaEnsure that Randstad’s thought leadership is well-placed and fully maximized within the WEF frameworkHelp to ensure that Randstad is highly visible within the WEFCapitalize on opportunities to highlight Randstad’s position as industry leader within the WEF membershipIdentify and capitalize on relevant speaking opportunities for Randstad executives and subject matter expertsSupport Randstad executives and subject matter experts in relevant round tables, committees and other forums created by WEFServe as key administrator for WEF partnership, ensuring that meetings are well-documented and that action items are promptly followed up on Identify opportunities to bring Randstad enterprise clients and partners to the table around relevant WEF agenda itemsEnsure that Randstad is maximizing commercial opportunities coming out of WEF partnershipLiase with WEF counterparts on a regular basis to ensure that Randstad is well-integrated into the WEF and that our agenda is being properly advancedConnect regularly with other WEF partnersPromote the WEF partnership via internal (Connect intranet) and external channels (e.g., randstad.com)Be the ‘spider in the web’ between WEF, public affairs, corporate communications and the enterprise groupkey relationshipsWorld Economic Forum employeesRandstad Global Public Affairs and Corporate CommunicationsExternal PR agencyRandstad Enterprise GroupRandstad Executive BoardKPI’sMaximize Randstad’s share of voice on relevant topics within WEFBuild Randstad’s reputation amongst WEF membersCommercial business development and relationship building opportunities amongst other WEF members (REG accounts)QualificationsHigh performing current employee of Randstad, interested in development opportunity connected to building perspective on Randstad’s role as a leader in the world economyGood understanding of Randstad’s business and internal organization as well as our role in the wider ecosystem of workIntelligent and curiousTenaciousStrong presence with executivesGood project management and follow-throughSpeaks and writes English fluentlyExperience5+ years of experience in the recruitment/staffing industry, with at least 3 years at Randstad Experience working with senior business leaders Experience in thought leadership, communications, public affairs or related area Experience working in business development or relationship management with key accounts helpful but not requiredCompetencies Intellectually curiousStrong relationship and account management skillsConnective, partnering Good project management and follow-throughExecutive presenceFluent in English, with strong written language skillsWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadThe Randstad Group is the global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2020, Randstad generated revenue of € 20.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com.
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for aStrategic Consultantpurpose of the job:The Strategic Consultant is a one-year assignment, helping Randstad take full advantage of our partnership with the World Economic Forum (WEF). The position will be the 'spider in the web' of our WEF partnership, connecting Randstad to thought leadership, positioning and commercial opportunities that arise from our participation in the WEF.key responsibilitiesProvide input on strategy for maximizing Randstad's parternship in WEFHelp ensure that Randstad is at the forefront of all WEF conversations related to the world of workIdentify opportunities to align Randstad’s thought leadership agenda with the WEF agendaEnsure that Randstad’s thought leadership is well-placed and fully maximized within the WEF frameworkHelp to ensure that Randstad is highly visible within the WEFCapitalize on opportunities to highlight Randstad’s position as industry leader within the WEF membershipIdentify and capitalize on relevant speaking opportunities for Randstad executives and subject matter expertsSupport Randstad executives and subject matter experts in relevant round tables, committees and other forums created by WEFServe as key administrator for WEF partnership, ensuring that meetings are well-documented and that action items are promptly followed up on Identify opportunities to bring Randstad enterprise clients and partners to the table around relevant WEF agenda itemsEnsure that Randstad is maximizing commercial opportunities coming out of WEF partnershipLiase with WEF counterparts on a regular basis to ensure that Randstad is well-integrated into the WEF and that our agenda is being properly advancedConnect regularly with other WEF partnersPromote the WEF partnership via internal (Connect intranet) and external channels (e.g., randstad.com)Be the ‘spider in the web’ between WEF, public affairs, corporate communications and the enterprise groupkey relationshipsWorld Economic Forum employeesRandstad Global Public Affairs and Corporate CommunicationsExternal PR agencyRandstad Enterprise GroupRandstad Executive BoardKPI’sMaximize Randstad’s share of voice on relevant topics within WEFBuild Randstad’s reputation amongst WEF membersCommercial business development and relationship building opportunities amongst other WEF members (REG accounts)QualificationsHigh performing current employee of Randstad, interested in development opportunity connected to building perspective on Randstad’s role as a leader in the world economyGood understanding of Randstad’s business and internal organization as well as our role in the wider ecosystem of workIntelligent and curiousTenaciousStrong presence with executivesGood project management and follow-throughSpeaks and writes English fluentlyExperience5+ years of experience in the recruitment/staffing industry, with at least 3 years at Randstad Experience working with senior business leaders Experience in thought leadership, communications, public affairs or related area Experience working in business development or relationship management with key accounts helpful but not requiredCompetencies Intellectually curiousStrong relationship and account management skillsConnective, partnering Good project management and follow-throughExecutive presenceFluent in English, with strong written language skillsWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadThe Randstad Group is the global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2020, Randstad generated revenue of € 20.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Note: this is a maternity leave cover until May, candidates need to be living in the NetherlandsVenture Lead | Female Beauty In this role, you have the opportunity to Empower women to look and feel better by driving explorations of new value propositions and business opportunities within our Female Beauty category. You'll lead your own venture team into new need spaces and define solutions building on our own innovations in hair, face and body care as well as building strategic partnerships. You are responsible for Exploring business opportunities in new and existing value spaces in the beauty domain, where you'll define the consumer insights, offering and business potential for Philips; Leading your venture with a cross-functional team by setting out a lean validation plan, following the VPC, NBX and lean start-up methodologies; The proposition and business case. You'll build-up evidence to de-risk both along the way, justifying further exploration and funding; Connecting and building a relationship with potential partners, both internal and external, with the goal to co-create solutions for our customers; Reporting out to the venture portfolio board, consisting of the Beauty Business Leader, Beauty Innovation Leader and Ventures and Solutions management team; Maintaining a steady learning velocity through small iterative cycles and prioritization of the riskiest assumptions. You are a part of the Beauty Ventures and Solutions team, a dynamic and cross functional team of T-shaped entrepreneurs with a broad range of skills sets and end-to-end responsibility. You will report into the front-end venturing leader. With us, you will be exploring new opportunities from our venture innovation funnel by systematically defining the business opportunity, problem-solution fit, product-market fit and scaling potential. You'll lead your venture focusing on the riskiest hypotheses between us and success. When successful, ventures will grow into in market pilots. And if determined there is limited business potential, we move onto the next investigation. In return we offer youThe possibility to grow and learn in a multitude of domains, from consumer marketing to innovation management. We welcome you to a challenging, innovative environment with great opportunities for you to explore and room to grow. We welcome you to a challenging, innovative environment with great opportunities for you to explore. Influences business plans and management communications by supporting small product development projects for new features. Develops detailed product specifications for a small portfolio, to achieve short term business results. Supports product management by gathering specific information and preparation of product introduction material. Gathering information w.r.t. product strategy, making SWOT analysis. Develop presentation material. Participates in the market introduction.
    Note: this is a maternity leave cover until May, candidates need to be living in the NetherlandsVenture Lead | Female Beauty In this role, you have the opportunity to Empower women to look and feel better by driving explorations of new value propositions and business opportunities within our Female Beauty category. You'll lead your own venture team into new need spaces and define solutions building on our own innovations in hair, face and body care as well as building strategic partnerships. You are responsible for Exploring business opportunities in new and existing value spaces in the beauty domain, where you'll define the consumer insights, offering and business potential for Philips; Leading your venture with a cross-functional team by setting out a lean validation plan, following the VPC, NBX and lean start-up methodologies; The proposition and business case. You'll build-up evidence to de-risk both along the way, justifying further exploration and funding; Connecting and building a relationship with potential partners, both internal and external, with the goal to co-create solutions for our customers; Reporting out to the venture portfolio board, consisting of the Beauty Business Leader, Beauty Innovation Leader and Ventures and Solutions management team; Maintaining a steady learning velocity through small iterative cycles and prioritization of the riskiest assumptions. You are a part of the Beauty Ventures and Solutions team, a dynamic and cross functional team of T-shaped entrepreneurs with a broad range of skills sets and end-to-end responsibility. You will report into the front-end venturing leader. With us, you will be exploring new opportunities from our venture innovation funnel by systematically defining the business opportunity, problem-solution fit, product-market fit and scaling potential. You'll lead your venture focusing on the riskiest hypotheses between us and success. When successful, ventures will grow into in market pilots. And if determined there is limited business potential, we move onto the next investigation. In return we offer youThe possibility to grow and learn in a multitude of domains, from consumer marketing to innovation management. We welcome you to a challenging, innovative environment with great opportunities for you to explore and room to grow. We welcome you to a challenging, innovative environment with great opportunities for you to explore. Influences business plans and management communications by supporting small product development projects for new features. Develops detailed product specifications for a small portfolio, to achieve short term business results. Supports product management by gathering specific information and preparation of product introduction material. Gathering information w.r.t. product strategy, making SWOT analysis. Develop presentation material. Participates in the market introduction.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Vrumona is de nummer 1 gezondere frisdrankleverancier. Onze missie is “goed en gezond drinken voor iedereen”. We streven ernaar dat iedereen onbezorgd kan genieten van fris. Onze reputatie is erg belangrijk voor ons. Niet alleen als frisdrankleverancier, maar ook als een interessant bedrijf om voor te werken en als organisatie die actief bijdraagt aan de maatschappij. Als Content Specialist houd je je bezig met de creatie en distributie van content om de relevante doelgroepen te bereiken. Enerzijds gaat het over Vrumona als bedrijf, verdieping geven aan waar we voor staan, en anderzijds het ontwikkelen van thought leadership.In het specifiek aandacht voor het communiceren naar klanten. Binnen Out of Home willen we de klantervaring sneller, slimmer, makkelijker en daarmee beter maken. We geloven dat digitalisering daar een cruciale rol in speelt. Niet alleen voor de klantervaring van bestaande klanten, maar ook onze toekomstige horecaklanten. Daarnaast merken we dat onze horecaklanten meer behoefte hebben aan online contact en informatie. We verbeteren onze klantervaring door ons selfservice platform Mijn Vrumona, digitale (op maat gemaakte) klantcommunicatie, digitale zichtbaarheid en digitale acquisitie. Dit brengt een toegenomen vraag naar (digitale) content met zich mee. Als content specialist vervul je een belangrijke rol, door o.a. het maken van inspirerende content (copy én beeld) en het opzetten van relevante klantcommunicatie.In algemene zin draag je bij aan onze digitale zichtbaarheid en reputatie van Vrumona door middel van de juiste (SEO) content op onze digitale kanalen zoals Vrumona.nl, onze klantcommunicatie en onze social media campagnes. Hierbij werk je intensief samen met het Corporate affairs & Communication en het Customer Experience Team (Out of Home), maar ook met andere stakeholders binnen de organisatie. Dit gebeurt op een Agile manier.WERKZAAMHEDEN Ontwikkelen Vrumona messaging framework inclusief pitch, boiler plate, social media profile tekst etc.Ondersteunen bij het ontwikkelen van een corporate social media strategie Doorvertalen van de company story en strategie naar verschillende materialen, zowel tekst als visueelBeheren en optimaliseren van company presentatieOntwikkelen van storyline en script voor management en expertsSchrijven van stukken voor op de Vrumona website (SEO) & social media kanalenCreëren van content voor nieuwsbrieven (video, copy, beeld)Creëren van interne video contentOpmaken en versturen van nieuwsbrieven (Microsoft Dynamics)Ad hoc (klant)communicatie opstellen en versturen (Microsoft Dynamics)Ondersteunen op content voor ons Pepsi project MAX the MAX (video, copy, beeld, podcast scripts)Creëren en versturen van specifieke mailing journeys (product launches, upsell campagnes)Creëren van social media campagnes voor digitale acquisitie (beeld en copy)Ad hoc beeldbewerkingArbeidsvoorwaardenper direct voor 36 uur per weekzowel ZZP als detachering is mogelijk 
    Vrumona is de nummer 1 gezondere frisdrankleverancier. Onze missie is “goed en gezond drinken voor iedereen”. We streven ernaar dat iedereen onbezorgd kan genieten van fris. Onze reputatie is erg belangrijk voor ons. Niet alleen als frisdrankleverancier, maar ook als een interessant bedrijf om voor te werken en als organisatie die actief bijdraagt aan de maatschappij. Als Content Specialist houd je je bezig met de creatie en distributie van content om de relevante doelgroepen te bereiken. Enerzijds gaat het over Vrumona als bedrijf, verdieping geven aan waar we voor staan, en anderzijds het ontwikkelen van thought leadership.In het specifiek aandacht voor het communiceren naar klanten. Binnen Out of Home willen we de klantervaring sneller, slimmer, makkelijker en daarmee beter maken. We geloven dat digitalisering daar een cruciale rol in speelt. Niet alleen voor de klantervaring van bestaande klanten, maar ook onze toekomstige horecaklanten. Daarnaast merken we dat onze horecaklanten meer behoefte hebben aan online contact en informatie. We verbeteren onze klantervaring door ons selfservice platform Mijn Vrumona, digitale (op maat gemaakte) klantcommunicatie, digitale zichtbaarheid en digitale acquisitie. Dit brengt een toegenomen vraag naar (digitale) content met zich mee. Als content specialist vervul je een belangrijke rol, door o.a. het maken van inspirerende content (copy én beeld) en het opzetten van relevante klantcommunicatie.In algemene zin draag je bij aan onze digitale zichtbaarheid en reputatie van Vrumona door middel van de juiste (SEO) content op onze digitale kanalen zoals Vrumona.nl, onze klantcommunicatie en onze social media campagnes. Hierbij werk je intensief samen met het Corporate affairs & Communication en het Customer Experience Team (Out of Home), maar ook met andere stakeholders binnen de organisatie. Dit gebeurt op een Agile manier.WERKZAAMHEDEN Ontwikkelen Vrumona messaging framework inclusief pitch, boiler plate, social media profile tekst etc.Ondersteunen bij het ontwikkelen van een corporate social media strategie Doorvertalen van de company story en strategie naar verschillende materialen, zowel tekst als visueelBeheren en optimaliseren van company presentatieOntwikkelen van storyline en script voor management en expertsSchrijven van stukken voor op de Vrumona website (SEO) & social media kanalenCreëren van content voor nieuwsbrieven (video, copy, beeld)Creëren van interne video contentOpmaken en versturen van nieuwsbrieven (Microsoft Dynamics)Ad hoc (klant)communicatie opstellen en versturen (Microsoft Dynamics)Ondersteunen op content voor ons Pepsi project MAX the MAX (video, copy, beeld, podcast scripts)Creëren en versturen van specifieke mailing journeys (product launches, upsell campagnes)Creëren van social media campagnes voor digitale acquisitie (beeld en copy)Ad hoc beeldbewerkingArbeidsvoorwaardenper direct voor 36 uur per weekzowel ZZP als detachering is mogelijk 
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Basic purpose of the job:Build and protect the company’s positive reputation by turning employees into proud ambassadors. Boosting optimal collaboration and talent retention for all businesses by informing, inspiring and engaging colleagues.Has a thorough understanding of the BI strategy and relevant strategic initiatives; connects those to communication strategy and directionDevelop concepts and key messages to ensure awareness and understanding of our company culture, fostering AAI behaviors. Develop strategy and create content to ensure awareness, understanding and smooth cascading of strategy and strategic initiative across MIDI.Responsible for increasing internal awareness and understanding of all main BI MIDI activities from production to sales. Developing and producing concepts, scripts and key messages for engaging internal events, to increase company pride and ambassadorship.Ensure best practices sharing amongst colleagues, departments and MIDI countries. Celebrate milestones and break silo thinking. Reviews, challenges and validates objectives for all channels considering the long-term opportunitiesResponsible for outstanding internal communication strategies, channels, tools and support to the MIDI countries. Develop and drive various internal communication concepts, lay-outs, templates and materials in line with the Corporate design. Develop and drive the use of two-way communication. Create connection and foster collaboration by ensuring optimal utilization of digital channels and platforms internally. Enable our people and businesses, to engage in value-adding activities with our customers.Develop and create internal communications activities that are integrated in the overall corporate communications plan.Steer compliant use of corporate communications guidelines (BI branding) and materials. Publish, create awareness and ensure consistent usage across the ROPU.ACCOUNTABILITIES:StrategyDevelop, initiate and implement internal communications strategy and align with overall corporate communications plan. Content creation for internal communication channels (interviews, articles, internal awareness campaigns); Strategic priorities across the organization. Organizational/structural changes Internal brand/business/pipeline communication (across businesses). Consistent usage of the BI branding across the region Establish an internal network of MIDI people in order to test and adapt quality of internal communication tools and content.Internal Event ManagementCreate concept, theme and content for internal events within the MIDI Region, translates the business situation and company needs. Develop and produce concept and key messages for all 8 countries. Deliver engaging internal all staff events (e.g. MIDI Connect, VTI day, Christmas, online broadcasts). Internal Digital CommunicationsResponsible for maintenance and continuous improvement of all internal MIDI communication channels (e.g. MyBI, regional newsletter, MIDI Connect, regional narrow casting Information screens). Pro-actively gather and share relevant information to create content, publish on (digital) MIDI communication channels. Point of contact for the whole MIDI organization, corporate and other stakeholders regarding internal communication/channels. Consulting and supporting all businesses and functions in all MIDI countries regarding content and trouble-shooting in collaboration with a network of editors. Establishing training concepts for editors across MIDI. Develop videos as a part of the internal communications strategy. Create concept and script and record the video’s. Trained in basic filming. Supporting departments and functions in creating videos. Develop and drive the use of two-way communication in the internal communications strategy. Create engagement. Content creationDevelop, initiate and share content about: Initiatives to build and protect the company’s positive reputation. Our company culture, fostering AAI behaviours. Corporate, European and MIDI strategy and strategic initiatives.All main BI MIDI activities from production to sales.Celebrating milestones, best practices amongst colleagues, departments and MIDI countries. Creating content for internal events, based on the business situation and company needs, to create engaging internal events to increase company pride and ambassadorship. Personal: Demonstrate an ability to work effectively in a complex environment with many interfaces to the management, businesses, functions and other stakeholders.
    Basic purpose of the job:Build and protect the company’s positive reputation by turning employees into proud ambassadors. Boosting optimal collaboration and talent retention for all businesses by informing, inspiring and engaging colleagues.Has a thorough understanding of the BI strategy and relevant strategic initiatives; connects those to communication strategy and directionDevelop concepts and key messages to ensure awareness and understanding of our company culture, fostering AAI behaviors. Develop strategy and create content to ensure awareness, understanding and smooth cascading of strategy and strategic initiative across MIDI.Responsible for increasing internal awareness and understanding of all main BI MIDI activities from production to sales. Developing and producing concepts, scripts and key messages for engaging internal events, to increase company pride and ambassadorship.Ensure best practices sharing amongst colleagues, departments and MIDI countries. Celebrate milestones and break silo thinking. Reviews, challenges and validates objectives for all channels considering the long-term opportunitiesResponsible for outstanding internal communication strategies, channels, tools and support to the MIDI countries. Develop and drive various internal communication concepts, lay-outs, templates and materials in line with the Corporate design. Develop and drive the use of two-way communication. Create connection and foster collaboration by ensuring optimal utilization of digital channels and platforms internally. Enable our people and businesses, to engage in value-adding activities with our customers.Develop and create internal communications activities that are integrated in the overall corporate communications plan.Steer compliant use of corporate communications guidelines (BI branding) and materials. Publish, create awareness and ensure consistent usage across the ROPU.ACCOUNTABILITIES:StrategyDevelop, initiate and implement internal communications strategy and align with overall corporate communications plan. Content creation for internal communication channels (interviews, articles, internal awareness campaigns); Strategic priorities across the organization. Organizational/structural changes Internal brand/business/pipeline communication (across businesses). Consistent usage of the BI branding across the region Establish an internal network of MIDI people in order to test and adapt quality of internal communication tools and content.Internal Event ManagementCreate concept, theme and content for internal events within the MIDI Region, translates the business situation and company needs. Develop and produce concept and key messages for all 8 countries. Deliver engaging internal all staff events (e.g. MIDI Connect, VTI day, Christmas, online broadcasts). Internal Digital CommunicationsResponsible for maintenance and continuous improvement of all internal MIDI communication channels (e.g. MyBI, regional newsletter, MIDI Connect, regional narrow casting Information screens). Pro-actively gather and share relevant information to create content, publish on (digital) MIDI communication channels. Point of contact for the whole MIDI organization, corporate and other stakeholders regarding internal communication/channels. Consulting and supporting all businesses and functions in all MIDI countries regarding content and trouble-shooting in collaboration with a network of editors. Establishing training concepts for editors across MIDI. Develop videos as a part of the internal communications strategy. Create concept and script and record the video’s. Trained in basic filming. Supporting departments and functions in creating videos. Develop and drive the use of two-way communication in the internal communications strategy. Create engagement. Content creationDevelop, initiate and share content about: Initiatives to build and protect the company’s positive reputation. Our company culture, fostering AAI behaviours. Corporate, European and MIDI strategy and strategic initiatives.All main BI MIDI activities from production to sales.Celebrating milestones, best practices amongst colleagues, departments and MIDI countries. Creating content for internal events, based on the business situation and company needs, to create engaging internal events to increase company pride and ambassadorship. Personal: Demonstrate an ability to work effectively in a complex environment with many interfaces to the management, businesses, functions and other stakeholders.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Note: -temporary position from feb 2022 - aug 2022-only apply if you are living in the Netherlands and have experience with baby related productsPhilips Avent is a leading brand in the Mother & Child Care globally. As Consumer Marketing Director you are offered an attractive balance of strategic thinking and hands-on activity in an international business environment. At the same time, you'll take consumer insights, needs, and innovative ideas through to product development and market introduction while driving marketing activation with the local markets across the world!You are responsible forYour Key responsibility will lead to strategic ongoing projects and identify future business opportunities. You will drive the definition, development, and introduction of propositions, products, and services that support parents by meeting their needs for the healthy development of their baby and toddler.You will use in-depth market-, consumer-, shopper insights, as well as competitive analyses to;You lead the growth of Philips Avents global businesses;You own the development of the Strategic and Tactical Innovation roadmap and delivery of the new products and new designs for existing propositions and products;You inspire commercial organizations across the world for creative local marketing activation and work with them in developing the right strategy for each market;You interact with various disciplines including Professional Marketing, Innovation, Technology & Development departments, International sales organizations, Design, Manufacturing units or external suppliers, Marketing management, and Marketing communication.ArbeidsvoorwaardenYou will be contracted by Yacht. Freelancers are more than welcome to react. This is an interim position.
    Note: -temporary position from feb 2022 - aug 2022-only apply if you are living in the Netherlands and have experience with baby related productsPhilips Avent is a leading brand in the Mother & Child Care globally. As Consumer Marketing Director you are offered an attractive balance of strategic thinking and hands-on activity in an international business environment. At the same time, you'll take consumer insights, needs, and innovative ideas through to product development and market introduction while driving marketing activation with the local markets across the world!You are responsible forYour Key responsibility will lead to strategic ongoing projects and identify future business opportunities. You will drive the definition, development, and introduction of propositions, products, and services that support parents by meeting their needs for the healthy development of their baby and toddler.You will use in-depth market-, consumer-, shopper insights, as well as competitive analyses to;You lead the growth of Philips Avents global businesses;You own the development of the Strategic and Tactical Innovation roadmap and delivery of the new products and new designs for existing propositions and products;You inspire commercial organizations across the world for creative local marketing activation and work with them in developing the right strategy for each market;You interact with various disciplines including Professional Marketing, Innovation, Technology & Development departments, International sales organizations, Design, Manufacturing units or external suppliers, Marketing management, and Marketing communication.ArbeidsvoorwaardenYou will be contracted by Yacht. Freelancers are more than welcome to react. This is an interim position.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    DA D2C Europe - Merchandising Manager Consumer StoreIn this role, you have the opportunity:To be responsible for a specific category or categories with the focus on offering the right assortment at the right moment to the right customer within Philips Store (D2C). You will be working closely with demand planning to ensure the right offer and with digital activation team to execute successful campaigns for your categories, using data to drive insight into category performance and to make commercial recommendations. You are responsible for reporting and optimizing commercial performance of online merchandising features across your portfolio.You get to be part of:The Consumer Store organization in the new Europe market Domestic Appliances Central Virtual Team. This team will be responsible for the transformation and innovating in the Business Marketing & Sales for business Domestic Appliances. As we value diversity, we have a multi-functional and diverse team, with different points of view, different ways of thinking, new capabilities to strengthen and improve the digital strategy for our customers.We expect you to grow the sales and digital performance of at least one of the Domestic Appliances categories by:• Implementing the merchandising strategy in close collaboration with your stakeholders. You are driving, inspiring and making sure all the pages are effectively merchandised, you are identifying the best sellers, key trends & stories;• Analyzing portfolio data and making proposals for improvement of the consumer decision journey, conversion and basket value.• Identifying, suggesting and enrolling promotional activities to drive sales opportunities whilst mitigating risk to margin.• Ensuring accuracy for all aspects of our products, including set up, pricing, categorization, ranking, up sell / cross sell online, listing new products and Optimize web conversion, through product availability• Understanding the consumer needs & translating this into a merchandising strategy for the Philips Store (D2C);• Coordinating and consulting the 360 roles on campaigns, content, the LCB system, AEM and assortment;• Coordinating & consulting with various stakeholders in the digital team to ensure your categories are represented in the best way.• Creating/optimizing procedures for content creation, category landing pages & campaigns and implement these in collaboration with 360''s, marketing and the other Digital Team members• Ensuring good representation of your categories on all digital touch-point on promotions and campaigns• Strategic display of products, promotional planning and conversion optimization.ArbeidsvoorwaardenPractical matters for this assignment:Start date: 1-12-2021End date:: 30-09-2022Location: AmsterdamHours: 40You will receive a contract from Yacht.*This position is based in the Netherlands or Europe market Remote.(For this application, Secondment work, Freelance, Sub Contracting are also possible.)
    DA D2C Europe - Merchandising Manager Consumer StoreIn this role, you have the opportunity:To be responsible for a specific category or categories with the focus on offering the right assortment at the right moment to the right customer within Philips Store (D2C). You will be working closely with demand planning to ensure the right offer and with digital activation team to execute successful campaigns for your categories, using data to drive insight into category performance and to make commercial recommendations. You are responsible for reporting and optimizing commercial performance of online merchandising features across your portfolio.You get to be part of:The Consumer Store organization in the new Europe market Domestic Appliances Central Virtual Team. This team will be responsible for the transformation and innovating in the Business Marketing & Sales for business Domestic Appliances. As we value diversity, we have a multi-functional and diverse team, with different points of view, different ways of thinking, new capabilities to strengthen and improve the digital strategy for our customers.We expect you to grow the sales and digital performance of at least one of the Domestic Appliances categories by:• Implementing the merchandising strategy in close collaboration with your stakeholders. You are driving, inspiring and making sure all the pages are effectively merchandised, you are identifying the best sellers, key trends & stories;• Analyzing portfolio data and making proposals for improvement of the consumer decision journey, conversion and basket value.• Identifying, suggesting and enrolling promotional activities to drive sales opportunities whilst mitigating risk to margin.• Ensuring accuracy for all aspects of our products, including set up, pricing, categorization, ranking, up sell / cross sell online, listing new products and Optimize web conversion, through product availability• Understanding the consumer needs & translating this into a merchandising strategy for the Philips Store (D2C);• Coordinating and consulting the 360 roles on campaigns, content, the LCB system, AEM and assortment;• Coordinating & consulting with various stakeholders in the digital team to ensure your categories are represented in the best way.• Creating/optimizing procedures for content creation, category landing pages & campaigns and implement these in collaboration with 360''s, marketing and the other Digital Team members• Ensuring good representation of your categories on all digital touch-point on promotions and campaigns• Strategic display of products, promotional planning and conversion optimization.ArbeidsvoorwaardenPractical matters for this assignment:Start date: 1-12-2021End date:: 30-09-2022Location: AmsterdamHours: 40You will receive a contract from Yacht.*This position is based in the Netherlands or Europe market Remote.(For this application, Secondment work, Freelance, Sub Contracting are also possible.)
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Ieder mens wil meedoen. Ergens bij horen en iets bijdragen. Een plek vinden en een rol vervullen in de maatschappij. Werk kan een manier zijn om mee te doen. Maar ook mensen die niet werken, tijdelijk of voor langere tijd, horen erbij. Dat is waar samenleven over gaat." Bij het UWV is het uitgangspunt: De maatschappij kent geen zijlijn en streeft men ernaar dat iedereen kan meedoen. Aan deze missie kan jij als contentspecialist webcare een bijdrage leveren.UWV vindt het belangrijk om als maatschappelijke organisatie aanwezig te zijn op social media. Daar wordt het verhaal van UWV verteld, door het delen van content die relevant en interessant is voor een breed publiek. Daarnaast wordt er gereageerd op vragen en opmerkingen van volgers.Voor het vertellen van deze mooie verhalen op social media zijn we op zoek naar een creatieve contentspecialist met een vlotte pen. Jij begrijpt als geen ander wat aansprekende content voor social media is en snapt ook dat dit een combinatie is van beeld en tekst. Het vertalen van soms complexe verhalen naar aansprekende content is waar jij energie van krijgt. Natuurlijk wil je dat jouw content steeds beter scoort en gebruik je graag data om op basis daarvan aan je content te schaven.WerkzaamhedenJe creëert content voor alle social media kanalen van UWV zowel copy als beeld.Je bent betrokken bij de invulling van de kanaalstrategieën van de social media kanalenen denkt mee over formats en contenttypen.Je schrijft briefings voor content aan ons social media bureau en contentbureau.Je coördineert je gebriefde projecten en zorgt dat ze binnen planning en budget wordenafgerondJe redigeert je gebriefde projecten Je bent samen met een andere contentspecialist betrokken bij het nieuwe social mediaambassadeursprogramma van UWVDe contentspecialist wordt tijdelijk aangetrokken voor het versterken van het social media team, met als doel het ontwikkelen van content voor de socialmedia kanalen van UWV. Deze ervaren contentspecialist beschikt over een flinke dosis social media kennis en vindt creatief schrijven voor social media een uitdaging Deze communicatieadviseur valt hiërarchisch onder het Hoofd mediarelaties en social media. Functioneel valt hij/ zij onder de senior communicatieadviseur die de rol van teamlead social media vervult.ArbeidsvoorwaardenStartdatum    1-1-2022Einddatum    1-4-2022
    Ieder mens wil meedoen. Ergens bij horen en iets bijdragen. Een plek vinden en een rol vervullen in de maatschappij. Werk kan een manier zijn om mee te doen. Maar ook mensen die niet werken, tijdelijk of voor langere tijd, horen erbij. Dat is waar samenleven over gaat." Bij het UWV is het uitgangspunt: De maatschappij kent geen zijlijn en streeft men ernaar dat iedereen kan meedoen. Aan deze missie kan jij als contentspecialist webcare een bijdrage leveren.UWV vindt het belangrijk om als maatschappelijke organisatie aanwezig te zijn op social media. Daar wordt het verhaal van UWV verteld, door het delen van content die relevant en interessant is voor een breed publiek. Daarnaast wordt er gereageerd op vragen en opmerkingen van volgers.Voor het vertellen van deze mooie verhalen op social media zijn we op zoek naar een creatieve contentspecialist met een vlotte pen. Jij begrijpt als geen ander wat aansprekende content voor social media is en snapt ook dat dit een combinatie is van beeld en tekst. Het vertalen van soms complexe verhalen naar aansprekende content is waar jij energie van krijgt. Natuurlijk wil je dat jouw content steeds beter scoort en gebruik je graag data om op basis daarvan aan je content te schaven.WerkzaamhedenJe creëert content voor alle social media kanalen van UWV zowel copy als beeld.Je bent betrokken bij de invulling van de kanaalstrategieën van de social media kanalenen denkt mee over formats en contenttypen.Je schrijft briefings voor content aan ons social media bureau en contentbureau.Je coördineert je gebriefde projecten en zorgt dat ze binnen planning en budget wordenafgerondJe redigeert je gebriefde projecten Je bent samen met een andere contentspecialist betrokken bij het nieuwe social mediaambassadeursprogramma van UWVDe contentspecialist wordt tijdelijk aangetrokken voor het versterken van het social media team, met als doel het ontwikkelen van content voor de socialmedia kanalen van UWV. Deze ervaren contentspecialist beschikt over een flinke dosis social media kennis en vindt creatief schrijven voor social media een uitdaging Deze communicatieadviseur valt hiërarchisch onder het Hoofd mediarelaties en social media. Functioneel valt hij/ zij onder de senior communicatieadviseur die de rol van teamlead social media vervult.ArbeidsvoorwaardenStartdatum    1-1-2022Einddatum    1-4-2022
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Het Functioneel Parket (hierna: FP) is in ontwikkeling. Het cluster Communicatie gaat onderdeel uitmaken van het Kabinet hoofdofficier. Dit nieuw te vormen team staat ten dienste van de Parketleiding én de organisatie. Het communicatiecluster bestaat uit drie persvoorlichters, twee communicatieadviseurs en een coördinerend strategisch adviseur communicatie. Het team is enthousiast, toegewijd en ambitieus. Een gedreven aanpakker met de nodige dosis creativiteit en lef past perfect in het team. Daarnaast kunnen er op het gebied van nieuwe media en online beeldcommunicatie nog flinke stappen gezet worden, waardoor ervaring hiermee zeer welkom is. Het team persvoorlichting FP is onderbemand. Wegens een afzegging van een nieuwe werknemer. Je bent samen met twee persvoorlichters het eerste aanspreekpunt voor journalisten over lopende en afgeronde zaken. Gelet op de complexiteit van onze specialistische onderzoeken vraagt dit om nauwe en soepele samenwerking met onze officieren én de vaardigheid om nieuwe materie snel eigen te maken. Daarnaast bedenk je telkens of er meer effect uit een strafzaak te halen valt, waardoor een pro-actieve persbenadering of een pers- en/of twitterbericht ook tot de dagelijkse werkzaamheden behoren. Ook werk je vaak samen met collega persvoorlichters van de bijzondere opsporingsdiensten en formuleer je met beleidsadviseurs treffende communicatiestrategieën op enkele thema’s. Tot slot ben je onderdeel van een communicatiecluster dat naast interne communicatie ook verantwoordelijk is voor de corporate communicatie. Als persvoorlichter weet jij welke zaken er spelen en kansrijk zijn om als issues te agenderen of actuele onderwerpen zoals milieucriminaliteit te positioneren. Van een persvoorlichter bij het FP vragen we dus meer dan alleen een strafzaak toe te lichten. Een mooie uitdaging voor een ondernemende communicatieprofessional! 
    Het Functioneel Parket (hierna: FP) is in ontwikkeling. Het cluster Communicatie gaat onderdeel uitmaken van het Kabinet hoofdofficier. Dit nieuw te vormen team staat ten dienste van de Parketleiding én de organisatie. Het communicatiecluster bestaat uit drie persvoorlichters, twee communicatieadviseurs en een coördinerend strategisch adviseur communicatie. Het team is enthousiast, toegewijd en ambitieus. Een gedreven aanpakker met de nodige dosis creativiteit en lef past perfect in het team. Daarnaast kunnen er op het gebied van nieuwe media en online beeldcommunicatie nog flinke stappen gezet worden, waardoor ervaring hiermee zeer welkom is. Het team persvoorlichting FP is onderbemand. Wegens een afzegging van een nieuwe werknemer. Je bent samen met twee persvoorlichters het eerste aanspreekpunt voor journalisten over lopende en afgeronde zaken. Gelet op de complexiteit van onze specialistische onderzoeken vraagt dit om nauwe en soepele samenwerking met onze officieren én de vaardigheid om nieuwe materie snel eigen te maken. Daarnaast bedenk je telkens of er meer effect uit een strafzaak te halen valt, waardoor een pro-actieve persbenadering of een pers- en/of twitterbericht ook tot de dagelijkse werkzaamheden behoren. Ook werk je vaak samen met collega persvoorlichters van de bijzondere opsporingsdiensten en formuleer je met beleidsadviseurs treffende communicatiestrategieën op enkele thema’s. Tot slot ben je onderdeel van een communicatiecluster dat naast interne communicatie ook verantwoordelijk is voor de corporate communicatie. Als persvoorlichter weet jij welke zaken er spelen en kansrijk zijn om als issues te agenderen of actuele onderwerpen zoals milieucriminaliteit te positioneren. Van een persvoorlichter bij het FP vragen we dus meer dan alleen een strafzaak toe te lichten. Een mooie uitdaging voor een ondernemende communicatieprofessional! 
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 32
    Ben jij een enthousiaste medewerker management ondersteuning en communicatie die in staat is om zelfstandig het kleine team (vier collega’s waaronder de directeur) te ondersteunen.Wat bieden wij jouSalaris indicatie € 3500 euro per maandIn dienst bij opdrachtgeverVolledig thuis werkenVeel autonomieWie ben jijJij bent iemand die die zelfstandigheid kan functioneren en eigen initiatief toont. Klantgericht encommunicatief (mondeling en schriftelijk ) en digitaal vaardig is.Verder moet je goed kunnen plannen, samenwerken, over een kritische blik beschikken en goedkunnen organiseren.Jij hebt HBO werk en denk niveauJij bent 32 uur in de week beschikbaarJij hebt ervaring of affiniteit met het administratief en secretarieel ondersteunen en faciliteren en bij voorkeur ook met communicatie.Goede vaardigheden met Office (met name Word, Excel en PowerPoint) zijn gewenst.Wat ga je doenAls medewerker management ondersteuning en communicatie verricht je ondersteunende,administratieve werkzaamheden voor de Directeur en de Manager bedrijfsvoering maar ookondersteun je de andere medewerkers van het team. Tevens zorg je en coördineer je de communicatie uitingen van de organisatieJij verzorgt de management- en secretariële ondersteuning, organiseert vergaderingen (waaronder die van het bestuur en de algemene leden vergaderingen) en bereidt deze voor.Hiernaast verzorg je de administratieve afhandeling van contracten van gemeenten en providers en het contractbeheer, controleer je facturen, maakt deze op en stelt financiële overzichten op voor de externe boekhouder.Voor de communicatie kant van de functie, onderhoudt je veel externe contacten met alle partijen in het netwerk en verzorgt en beheert diverse administratieve bestanden waaronder het administratief relatiebeheer en het nieuwe CRM systeem.Je verzorgt de dagelijkse afhandeling (waaronder het adresseren en beantwoorden van vragen) en de archivering van mails en bent de je de spil bij de Informatievoorziening en communicatie.Jij beheert alle informatie en correspondentieJij beheert de agenda en maakt prioriteitenJe notuleert vergaderingen, maakt verslagen en bewaakt actielijsten. Je bent  ook verantwoordelijk voor de opmaak van presentaties en nota’s.Je beheert en verzorgt de communicatie en informatie voor alle stakeholders (externe partijen)Jij beheert de website, maakt nieuwsbrieven en organiseert evenementenJe maakt en verzorgt de nieuwsbrieven, organiseert de ledenbijeenkomsten en beheert de content van de web site en doet voorstellen voor communicatie en het gebruik van sociale mediaWaar ga je werkenDe organisatie is een coöperatie van gemeenten, opgericht in 2010 en werkt voor inmiddels 106 gemeenten. Het zorgt ervoor dat aanbieders van parkeer en verblijfsvoorzieningen (zoals bijvoorbeeld parkeerplaatsen, parkeergarages en parkeerterreinen) en de aanbieders van (digitale)parkeerdiensten op elkaar kunnen aansluiten en voor de financiële afhandeling daarvan.Met 17 providers van parkeer app’s zijn contracten afgesloten. Deze providers maken het voor hunklanten mogelijk om mobiel te betalen en geven informatie over parkeermogelijkheden op straaten/of achter de slagboom zoals in parkeergarages.Ze ondersteunen met open data en informatie en werkt samen met een groot aantal partijen zoalshet Ministerie van I&W.SollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Ben jij een enthousiaste medewerker management ondersteuning en communicatie die in staat is om zelfstandig het kleine team (vier collega’s waaronder de directeur) te ondersteunen.Wat bieden wij jouSalaris indicatie € 3500 euro per maandIn dienst bij opdrachtgeverVolledig thuis werkenVeel autonomieWie ben jijJij bent iemand die die zelfstandigheid kan functioneren en eigen initiatief toont. Klantgericht encommunicatief (mondeling en schriftelijk ) en digitaal vaardig is.Verder moet je goed kunnen plannen, samenwerken, over een kritische blik beschikken en goedkunnen organiseren.Jij hebt HBO werk en denk niveauJij bent 32 uur in de week beschikbaarJij hebt ervaring of affiniteit met het administratief en secretarieel ondersteunen en faciliteren en bij voorkeur ook met communicatie.Goede vaardigheden met Office (met name Word, Excel en PowerPoint) zijn gewenst.Wat ga je doenAls medewerker management ondersteuning en communicatie verricht je ondersteunende,administratieve werkzaamheden voor de Directeur en de Manager bedrijfsvoering maar ookondersteun je de andere medewerkers van het team. Tevens zorg je en coördineer je de communicatie uitingen van de organisatieJij verzorgt de management- en secretariële ondersteuning, organiseert vergaderingen (waaronder die van het bestuur en de algemene leden vergaderingen) en bereidt deze voor.Hiernaast verzorg je de administratieve afhandeling van contracten van gemeenten en providers en het contractbeheer, controleer je facturen, maakt deze op en stelt financiële overzichten op voor de externe boekhouder.Voor de communicatie kant van de functie, onderhoudt je veel externe contacten met alle partijen in het netwerk en verzorgt en beheert diverse administratieve bestanden waaronder het administratief relatiebeheer en het nieuwe CRM systeem.Je verzorgt de dagelijkse afhandeling (waaronder het adresseren en beantwoorden van vragen) en de archivering van mails en bent de je de spil bij de Informatievoorziening en communicatie.Jij beheert alle informatie en correspondentieJij beheert de agenda en maakt prioriteitenJe notuleert vergaderingen, maakt verslagen en bewaakt actielijsten. Je bent  ook verantwoordelijk voor de opmaak van presentaties en nota’s.Je beheert en verzorgt de communicatie en informatie voor alle stakeholders (externe partijen)Jij beheert de website, maakt nieuwsbrieven en organiseert evenementenJe maakt en verzorgt de nieuwsbrieven, organiseert de ledenbijeenkomsten en beheert de content van de web site en doet voorstellen voor communicatie en het gebruik van sociale mediaWaar ga je werkenDe organisatie is een coöperatie van gemeenten, opgericht in 2010 en werkt voor inmiddels 106 gemeenten. Het zorgt ervoor dat aanbieders van parkeer en verblijfsvoorzieningen (zoals bijvoorbeeld parkeerplaatsen, parkeergarages en parkeerterreinen) en de aanbieders van (digitale)parkeerdiensten op elkaar kunnen aansluiten en voor de financiële afhandeling daarvan.Met 17 providers van parkeer app’s zijn contracten afgesloten. Deze providers maken het voor hunklanten mogelijk om mobiel te betalen en geven informatie over parkeermogelijkheden op straaten/of achter de slagboom zoals in parkeergarages.Ze ondersteunen met open data en informatie en werkt samen met een groot aantal partijen zoalshet Ministerie van I&W.SollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam foppingadreef 22, 1102 bs, noord-holland
    • temporary
    Binnen het team ben je verantwoordelijk voor media kanalen: de leads aanlevering naar onze collega's van het Contact Centre en kantoren op het vlak van zorgplicht en commercie.Verder houd je je ook bezig met: - Optimalisatie van bestaande campagnes- Opzetten van nieuwe campagnes- Optimaliseren van de hele flow (van aanlevering totdaadwerkelijke bellen) op vlak van prioritering, capaciteit en kwaliteit allesin nauwe samenwerking met collega's uit eigen team en de diverse stakeholdersbij capaciteitsmanagement, Kantoren & Contact Centre Met als doel:Succesvoller maken van het leads kanaal Extra informatie:Hybride werken: 1 dag (waarschijnlijk donderdag) op kantoor,rest flexibel in te vullen qua thuiswerken/kantoor.ArbeidsvoorwaardenDe arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Reiskostenvergoeding;Mogelijkheid tot thuiswerken.
    Binnen het team ben je verantwoordelijk voor media kanalen: de leads aanlevering naar onze collega's van het Contact Centre en kantoren op het vlak van zorgplicht en commercie.Verder houd je je ook bezig met: - Optimalisatie van bestaande campagnes- Opzetten van nieuwe campagnes- Optimaliseren van de hele flow (van aanlevering totdaadwerkelijke bellen) op vlak van prioritering, capaciteit en kwaliteit allesin nauwe samenwerking met collega's uit eigen team en de diverse stakeholdersbij capaciteitsmanagement, Kantoren & Contact Centre Met als doel:Succesvoller maken van het leads kanaal Extra informatie:Hybride werken: 1 dag (waarschijnlijk donderdag) op kantoor,rest flexibel in te vullen qua thuiswerken/kantoor.ArbeidsvoorwaardenDe arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Reiskostenvergoeding;Mogelijkheid tot thuiswerken.
    • amsterdam foppingadreef 22, 1102 bs, noord-holland
    • temporary
    Onze klant is volop in de beweging richting een volledig klantgerichte bank, en werkt voortdurend aan het verhogen van de klanttevredenheid. Om aan de hoge verwachtingen van klanten tegemoet te kunnen komen wil onze klant het volgende bereiken: Als ‘één bank’ opereren; een van de strategische pijlers van de bank. Hierbij hoort ook het harmoniseren van onze copy, content en design over de verschillende teams van de bank heen.Meer grip krijgen op de kwaliteit en operationele risico’s van digitale en papieren content, om zo de ervaringen van klanten te verbeteren en compliant te zijn en blijven in een veranderende omgeving van strikte wet- en regelgeving. Het strategische doel van de bank ondersteunen door papieren content te digitaliseren, om zo kosten te besparen en bij te dragen aan onze doelen op het gebied van duurzaamheid.Een fundament creëren op basis waarvan relevante en persoonlijke content verstuurd kan worden, in overeenstemming met de voorkeuren die klanten daarvoor aangeven. Het project ‘Message Strategy’ begon binnen het Center of Expertise Customer Centric Design (CoE CCD) met het digitaliseren, afstemmen en verbeteren van de berichten die de bank aan haar klanten verstuurt, over alle domeinen en business lines heen. We geloven dat dit de basis vormt voor creatie, distributie en optimalisatie van relevante content op grote schaal. Met andere woorden: met de structuur en richtlijnen die we met onze collega’s die content creëren afstemmen en inrichten, zorgen we er samen voor dat de berichten die onze klanten ontvangen relevant zijn en voldoen aan wet- en regelgeving.  
    Onze klant is volop in de beweging richting een volledig klantgerichte bank, en werkt voortdurend aan het verhogen van de klanttevredenheid. Om aan de hoge verwachtingen van klanten tegemoet te kunnen komen wil onze klant het volgende bereiken: Als ‘één bank’ opereren; een van de strategische pijlers van de bank. Hierbij hoort ook het harmoniseren van onze copy, content en design over de verschillende teams van de bank heen.Meer grip krijgen op de kwaliteit en operationele risico’s van digitale en papieren content, om zo de ervaringen van klanten te verbeteren en compliant te zijn en blijven in een veranderende omgeving van strikte wet- en regelgeving. Het strategische doel van de bank ondersteunen door papieren content te digitaliseren, om zo kosten te besparen en bij te dragen aan onze doelen op het gebied van duurzaamheid.Een fundament creëren op basis waarvan relevante en persoonlijke content verstuurd kan worden, in overeenstemming met de voorkeuren die klanten daarvoor aangeven. Het project ‘Message Strategy’ begon binnen het Center of Expertise Customer Centric Design (CoE CCD) met het digitaliseren, afstemmen en verbeteren van de berichten die de bank aan haar klanten verstuurt, over alle domeinen en business lines heen. We geloven dat dit de basis vormt voor creatie, distributie en optimalisatie van relevante content op grote schaal. Met andere woorden: met de structuur en richtlijnen die we met onze collega’s die content creëren afstemmen en inrichten, zorgen we er samen voor dat de berichten die onze klanten ontvangen relevant zijn en voldoen aan wet- en regelgeving.  
    • utrechtsestraat, amsterdam, noord-holland
    • temporary
    De RolStel je eens voor...dat jij als marketeer zorgt voor een grote bijdrage aan de gestelde KPIs van Rabobank. Dit doe je door jouw focus op data en op basis van klant- markt- en business inzichten, creatieve proposities te ontwikkelen en de markt goed te segmenteren. Jij kan het verschil maken door als marketeer te zorgen dat de klant altijd relevante boodschappen via het juiste kanaal krijgt.Met elkaar Samenwerken is de manier waarop we werken. Ons team is een cross functioneel (Agile) team met 13 marketing professionals, met o.a. content marketeers en digital marketeers. Als team brengen we de klantbehoeftes in kaart, werken we actief aan de verduurzaming van Nederland, helpen we starters aan hun eerste koopwoning, positioneren we ons steeds sterker richting het intermediair en verhogen we de conversie met slimme kanaalsturing en de nieuwste marketing technieken.We zoeken op dit moment een digital marketeer die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en verder uitbouwen van een service- en contactstrategie voor onze 1 miljoen bestaande hypotheekklanten.Jij wordt verantwoordelijk voor: Het ontwikkelen van een marketing service strategie om bestaande klanten te tonen dat Rabobank er ook is voor de klanten tijdens looptijd en bij life events. Met flexibele voorwaarden voor aanpassing van de hypotheek, laagdrempelig proactief contact vanuit onze adviseurs, met inzicht en handelingsperspectief in de app. Daarmee gunnen we onze klanten een betere woontoekomst die hen helpt op de momenten die er toe doen.Dat betekent concreet het vertalen van klantwensen naar het ontwikkelen van serviceproposities, met productowners nadenken over flexibelere voorwaarden, met sales een structuur neerzetten waarbij we proactief in contact treden met klanten als we denken dat het nodig is maar ook de klant in de gelegenheid stellen dat zelf kenbaar te maken. Dat betekent met empathie en waardering klantcontact invullen en de interne organisatie daarin opleiden. Dat betekent ook ontwikkeling van de Rabo app om dit alles te ondersteunen. Het meenemen van het intermediair en het portaal voor beheer van Rabobank klanten via het intermediair. En over dit alles een contactstrategie te schrijven hoe wij voortaan al onze 1 miljoen klanten in hun 30 jaar durende looptijd van een hypotheek bereiken.Je moet kritisch kunnen zijn naar de bijbehorende (nieuw te ontwikkelen) customer journeys, maar ook vanuit een accountability perspectief kijken naar deze nieuwe vorm van service. Vanuit een acquisitieperspectief met cross sell en positieve word of mouth richting nieuwe klanten, tot aan churn reductie vanuit een retentieperspectief.Met jouw talenten Dat klantgerichtheid, kunnen reflecteren op jezelf en willen leren, verantwoordelijkheid nemen voor je werkzaamheden en je team en data-driven handelen onmisbaar zijn voor deze functie als Digital Marketeer is logisch. Met al deze talenten ben je een kei in stakeholdermanagement binnen een complexe organisatie. Daarbovenop is het belangrijk dat je alles op onderstaande checklist herkent:• Jij bent in het bezit van een hbo of wo diploma, richting marketing aangevuld met minimaal 8 jaar relevante werkervaring in een commerciële omgeving.• Jij bent data driven en hebt up to date marketingkennis.• Uiteraard heb jij ook kennis van markt, klant en concurrentie data.• Je hebt succesvol servicemarketing concepten opgezet met een base perspectief.• Bij voorkeur in een grote organisatie en in een agile scrum omgeving.• Je werkt fact based: sturing vanuit KPIs en accountability.• Je hebt een grote mate van learning agility en elke dag weer integreer je nieuwe kennis in je werkzaamheden.Dit is een cruciale rol binnen wonen waar we echt een goede kandidaat op moeten hebben. Iemand met visie, die aan de slag gaat en iets nieuws uit de grond kan tillen binnen de hele organisatie. Een innovator, strateeg, verbinder en proactief persoon.
    De RolStel je eens voor...dat jij als marketeer zorgt voor een grote bijdrage aan de gestelde KPIs van Rabobank. Dit doe je door jouw focus op data en op basis van klant- markt- en business inzichten, creatieve proposities te ontwikkelen en de markt goed te segmenteren. Jij kan het verschil maken door als marketeer te zorgen dat de klant altijd relevante boodschappen via het juiste kanaal krijgt.Met elkaar Samenwerken is de manier waarop we werken. Ons team is een cross functioneel (Agile) team met 13 marketing professionals, met o.a. content marketeers en digital marketeers. Als team brengen we de klantbehoeftes in kaart, werken we actief aan de verduurzaming van Nederland, helpen we starters aan hun eerste koopwoning, positioneren we ons steeds sterker richting het intermediair en verhogen we de conversie met slimme kanaalsturing en de nieuwste marketing technieken.We zoeken op dit moment een digital marketeer die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en verder uitbouwen van een service- en contactstrategie voor onze 1 miljoen bestaande hypotheekklanten.Jij wordt verantwoordelijk voor: Het ontwikkelen van een marketing service strategie om bestaande klanten te tonen dat Rabobank er ook is voor de klanten tijdens looptijd en bij life events. Met flexibele voorwaarden voor aanpassing van de hypotheek, laagdrempelig proactief contact vanuit onze adviseurs, met inzicht en handelingsperspectief in de app. Daarmee gunnen we onze klanten een betere woontoekomst die hen helpt op de momenten die er toe doen.Dat betekent concreet het vertalen van klantwensen naar het ontwikkelen van serviceproposities, met productowners nadenken over flexibelere voorwaarden, met sales een structuur neerzetten waarbij we proactief in contact treden met klanten als we denken dat het nodig is maar ook de klant in de gelegenheid stellen dat zelf kenbaar te maken. Dat betekent met empathie en waardering klantcontact invullen en de interne organisatie daarin opleiden. Dat betekent ook ontwikkeling van de Rabo app om dit alles te ondersteunen. Het meenemen van het intermediair en het portaal voor beheer van Rabobank klanten via het intermediair. En over dit alles een contactstrategie te schrijven hoe wij voortaan al onze 1 miljoen klanten in hun 30 jaar durende looptijd van een hypotheek bereiken.Je moet kritisch kunnen zijn naar de bijbehorende (nieuw te ontwikkelen) customer journeys, maar ook vanuit een accountability perspectief kijken naar deze nieuwe vorm van service. Vanuit een acquisitieperspectief met cross sell en positieve word of mouth richting nieuwe klanten, tot aan churn reductie vanuit een retentieperspectief.Met jouw talenten Dat klantgerichtheid, kunnen reflecteren op jezelf en willen leren, verantwoordelijkheid nemen voor je werkzaamheden en je team en data-driven handelen onmisbaar zijn voor deze functie als Digital Marketeer is logisch. Met al deze talenten ben je een kei in stakeholdermanagement binnen een complexe organisatie. Daarbovenop is het belangrijk dat je alles op onderstaande checklist herkent:• Jij bent in het bezit van een hbo of wo diploma, richting marketing aangevuld met minimaal 8 jaar relevante werkervaring in een commerciële omgeving.• Jij bent data driven en hebt up to date marketingkennis.• Uiteraard heb jij ook kennis van markt, klant en concurrentie data.• Je hebt succesvol servicemarketing concepten opgezet met een base perspectief.• Bij voorkeur in een grote organisatie en in een agile scrum omgeving.• Je werkt fact based: sturing vanuit KPIs en accountability.• Je hebt een grote mate van learning agility en elke dag weer integreer je nieuwe kennis in je werkzaamheden.Dit is een cruciale rol binnen wonen waar we echt een goede kandidaat op moeten hebben. Iemand met visie, die aan de slag gaat en iets nieuws uit de grond kan tillen binnen de hele organisatie. Een innovator, strateeg, verbinder en proactief persoon.
    • amsterdam foppingadreef 22, 1102 bs, noord-holland
    • temporary
    Sinds de zomer van 2020 is ‘chatbot Anna’ geïntroduceerd voor zakelijke klanten van ABN AMRO. In de afgelopen maanden wisten steeds meer klanten de chatbot te vinden voor vragen met betrekking tot hun bankzaken. Daarnaast is in de hernieuwde bankstrategie van begin december 2020 het belang van digitalisering nog duidelijker geworden. Dit betekent dat de rol van chatbot Anna belangrijker wordt en we Anna zowel in de breedte als de diepte veel zullen moeten trainen. En daarvoor zoeken we nu een Conversation Designer, die inhoudelijk zorgt voor het ontwerpen van de dialogen.With the following results:Als Conversation Designer ontwerp je dialogen die een gebruiker voert met de chatbot.De grote uitdaging daarbij is om te zorgen dat de chatbot een prettige en natuurlijke gesprekspartner wordt, die mensen helpt door vragen te beantwoorden en problemen op te lossen. Het ontwerpen van deze dialogen doe je door praktische informatie op te halen uit het bedrijf en in samenwerking met UX flows te ontwerpen en deze vervolgens uit te schrijven. Tijdens het schrijven pas je de brandvoice van het bedrijf, maar ook die van de persona van de chatbot toe, zodat de dialogen als het ware tot leven komen. Op het moment dat een gesprek live staat blijf je deze door middel van data-analyses volgen en continue optimaliseren. Je schakelt daarvoor met de PO van het chatbot team, het technische team en de Digital Expert en analisten. Het is dan ook belangrijk dat je al enige ervaring hebt met scrum/agile werken en het zelfstandig oppakken van projecten.Taken die je op je zal nemen zijn:Het ontwerpen, schrijven, optimaliseren en testen van dialogenBepalen van de content, in samenwerking met het datateam en de Digital ExpertAanvullen van de backlog voor het teamPro-actief de samenwerking opzoeken binnen de bank voor de juiste informatie voor de chatbot.Relevant knowledge skills & competences:Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in communicatie, taalkunde of psychologie;Je hebt minimaal 1/2 jaar ervaring in werken met chatbots/voice assistants;Je hebt al enige ervaring in agile werken;Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend (zowel mondeling als schriftelijk) en spreekt goed Engels;Je bent nauwkeurig, proactief en een echte planner;Je kunt snel schakelen, beschikt over een flexibele werk- en denkhouding en je omarmt veranderingen;Je hebt affiniteit met technologie en content managementsystemen;Je duikt graag in dataJe hebt een hands-on mentaliteit, bent oplossingsgericht en helder in je manier van communiceren;Je kunt prioriteiten stellen;Je durft vragen te stellen en ook aan te geven wat je niet weet;Je bent nooit uitgeleerd en bent op de hoogte van de ontwikkelingen in dit vakgebied;Je hebt gevoel voor de complexiteit van een grote organisatie;Je houdt altijd het belang van de klant in de gaten;Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
    Sinds de zomer van 2020 is ‘chatbot Anna’ geïntroduceerd voor zakelijke klanten van ABN AMRO. In de afgelopen maanden wisten steeds meer klanten de chatbot te vinden voor vragen met betrekking tot hun bankzaken. Daarnaast is in de hernieuwde bankstrategie van begin december 2020 het belang van digitalisering nog duidelijker geworden. Dit betekent dat de rol van chatbot Anna belangrijker wordt en we Anna zowel in de breedte als de diepte veel zullen moeten trainen. En daarvoor zoeken we nu een Conversation Designer, die inhoudelijk zorgt voor het ontwerpen van de dialogen.With the following results:Als Conversation Designer ontwerp je dialogen die een gebruiker voert met de chatbot.De grote uitdaging daarbij is om te zorgen dat de chatbot een prettige en natuurlijke gesprekspartner wordt, die mensen helpt door vragen te beantwoorden en problemen op te lossen. Het ontwerpen van deze dialogen doe je door praktische informatie op te halen uit het bedrijf en in samenwerking met UX flows te ontwerpen en deze vervolgens uit te schrijven. Tijdens het schrijven pas je de brandvoice van het bedrijf, maar ook die van de persona van de chatbot toe, zodat de dialogen als het ware tot leven komen. Op het moment dat een gesprek live staat blijf je deze door middel van data-analyses volgen en continue optimaliseren. Je schakelt daarvoor met de PO van het chatbot team, het technische team en de Digital Expert en analisten. Het is dan ook belangrijk dat je al enige ervaring hebt met scrum/agile werken en het zelfstandig oppakken van projecten.Taken die je op je zal nemen zijn:Het ontwerpen, schrijven, optimaliseren en testen van dialogenBepalen van de content, in samenwerking met het datateam en de Digital ExpertAanvullen van de backlog voor het teamPro-actief de samenwerking opzoeken binnen de bank voor de juiste informatie voor de chatbot.Relevant knowledge skills & competences:Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in communicatie, taalkunde of psychologie;Je hebt minimaal 1/2 jaar ervaring in werken met chatbots/voice assistants;Je hebt al enige ervaring in agile werken;Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend (zowel mondeling als schriftelijk) en spreekt goed Engels;Je bent nauwkeurig, proactief en een echte planner;Je kunt snel schakelen, beschikt over een flexibele werk- en denkhouding en je omarmt veranderingen;Je hebt affiniteit met technologie en content managementsystemen;Je duikt graag in dataJe hebt een hands-on mentaliteit, bent oplossingsgericht en helder in je manier van communiceren;Je kunt prioriteiten stellen;Je durft vragen te stellen en ook aan te geven wat je niet weet;Je bent nooit uitgeleerd en bent op de hoogte van de ontwikkelingen in dit vakgebied;Je hebt gevoel voor de complexiteit van een grote organisatie;Je houdt altijd het belang van de klant in de gaten;Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
    • diemen, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Do you have a passion for fashion? Are you looking for a job at an international fashion company? Look no further!For a well known fashion and lifestyle brand we are looking for a Junior Product Developer. The team is expanding and is looking for someone who can work full time for at least two months (with a chance of renewal). One year of experience is preferred, but not necessary. So if this is your dream job, do not hesitate to apply!what we offerSalary of €2500,- gross a month2 month contract with chance of renewalWorking for a world famous fashion brand!A fun and international teamwho are youFor this brand it is important that you have an affinity for fashion. We are looking for someone who is hands on, accurate and has excellent organizing skills. The requirements are:A bachelor/ master’s degree in fashion, clothing or textiles or equivalent experience in fashion, clothing or textiles industryPreferably 1 year of experience Good communicatorIs able to work in a highly productive, fast paced environment with a hands-on approachHigh data integrityEmbodies the values of individuality, passion, accountability, partnership & integrityGood command of written and spoken EnglishYou have to live in the Netherlands, since you will be working at the office most of the timewhat will you doWe are looking for a Junior Product Developer to support the product development team throughout the development process on day to day operational and administrative tasks.Some of the responsibilities will be:Development supportCross functional communication & advisoryOperational activity supportInformation maintenance/data integrityAd hocwhere will you workYou will be working for an international fashion lifestyle brand. The team is specifically focused on women's wear. Right now, the team consists of a director, two senior product developers and a couple of designers.job applicationAre you interested in this position? Then please respond before Tuesday, 7th of December. If you fit the profile, we will contact you. After the intake there will be an online interview with 2 members of the team.We look forward to hearing from you! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Do you have a passion for fashion? Are you looking for a job at an international fashion company? Look no further!For a well known fashion and lifestyle brand we are looking for a Junior Product Developer. The team is expanding and is looking for someone who can work full time for at least two months (with a chance of renewal). One year of experience is preferred, but not necessary. So if this is your dream job, do not hesitate to apply!what we offerSalary of €2500,- gross a month2 month contract with chance of renewalWorking for a world famous fashion brand!A fun and international teamwho are youFor this brand it is important that you have an affinity for fashion. We are looking for someone who is hands on, accurate and has excellent organizing skills. The requirements are:A bachelor/ master’s degree in fashion, clothing or textiles or equivalent experience in fashion, clothing or textiles industryPreferably 1 year of experience Good communicatorIs able to work in a highly productive, fast paced environment with a hands-on approachHigh data integrityEmbodies the values of individuality, passion, accountability, partnership & integrityGood command of written and spoken EnglishYou have to live in the Netherlands, since you will be working at the office most of the timewhat will you doWe are looking for a Junior Product Developer to support the product development team throughout the development process on day to day operational and administrative tasks.Some of the responsibilities will be:Development supportCross functional communication & advisoryOperational activity supportInformation maintenance/data integrityAd hocwhere will you workYou will be working for an international fashion lifestyle brand. The team is specifically focused on women's wear. Right now, the team consists of a director, two senior product developers and a couple of designers.job applicationAre you interested in this position? Then please respond before Tuesday, 7th of December. If you fit the profile, we will contact you. After the intake there will be an online interview with 2 members of the team.We look forward to hearing from you! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.