You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

51 jobs found for advertising marketing public relations

filter3
clear all
    • duiven, gelderland
    • temporary
    • 36
    Is Kerst ook jouw favoriete tijd van het jaar? Wil jij nog even blijven hangen in de kerstsfeer en campagnes uitwerken, folders ontwikkelen en sociale media plannen maken? Lees dan snel verder!Wat bieden wij jou€ 18,- euro per uurWerken in een gezellig teamFunctie van 36 uurZekerheid van een kerstpakket in 2022!Ruimte voor ontwikkelingWie ben jijVoor deze functie zijn we op zoek naar de allerbeste kandidaten. Zeg nu eerlijk: met Kerst moet toch alles perfect zijn? Voor deze functie vragen we het volgende van jou:Minimaal HBO werk- en denkniveau;3 jaar werkervaring als medior marketeer;Kennis van/ervaring met merk- en campagnemanagement en content marketing;Ervaring met projectmanagement;Systematisch werken.Wat ga je doenBenieuwd waar je mee aan de slag gaat? Zie hieronder de taken die je het meeste zult uitvoeren:Ontwikkelen en uitvoeren van online/offline projecten;Ondersteunen van het e-commerceseizoen tijdens de verkoopperiode;Bewaken en ontwikkelen van de look & feel;Bijdragen aan het in kaart brengen en rapporteren van markt- en klant ontwikkelingen;Leiding geven aan externen over het uitvoeren van de planning;Bedenken en uitvoeren van content voor de diverse kanalen.Waar ga je werkenVoor deze functie ga je aan de slag bij één van de grootste kerstpakkettenwinkel van Nederland. Jaarlijks gaan hier meer dan 1,5 miljoen pakketten de deur uit. Een mooie organisatie om dus tijdelijk aan de slag te gaan!SollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Is Kerst ook jouw favoriete tijd van het jaar? Wil jij nog even blijven hangen in de kerstsfeer en campagnes uitwerken, folders ontwikkelen en sociale media plannen maken? Lees dan snel verder!Wat bieden wij jou€ 18,- euro per uurWerken in een gezellig teamFunctie van 36 uurZekerheid van een kerstpakket in 2022!Ruimte voor ontwikkelingWie ben jijVoor deze functie zijn we op zoek naar de allerbeste kandidaten. Zeg nu eerlijk: met Kerst moet toch alles perfect zijn? Voor deze functie vragen we het volgende van jou:Minimaal HBO werk- en denkniveau;3 jaar werkervaring als medior marketeer;Kennis van/ervaring met merk- en campagnemanagement en content marketing;Ervaring met projectmanagement;Systematisch werken.Wat ga je doenBenieuwd waar je mee aan de slag gaat? Zie hieronder de taken die je het meeste zult uitvoeren:Ontwikkelen en uitvoeren van online/offline projecten;Ondersteunen van het e-commerceseizoen tijdens de verkoopperiode;Bewaken en ontwikkelen van de look & feel;Bijdragen aan het in kaart brengen en rapporteren van markt- en klant ontwikkelingen;Leiding geven aan externen over het uitvoeren van de planning;Bedenken en uitvoeren van content voor de diverse kanalen.Waar ga je werkenVoor deze functie ga je aan de slag bij één van de grootste kerstpakkettenwinkel van Nederland. Jaarlijks gaan hier meer dan 1,5 miljoen pakketten de deur uit. Een mooie organisatie om dus tijdelijk aan de slag te gaan!SollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • haarlem, noord-holland
    • temporary
    • 36
    Ga aan de slag als (digitale) communicatiespecialist bij de Veiligheidsregio Kennemerland! Heb jij ervaring met digitale communicatie en wil jij je talenten graag inzetten? Lees dan snel verder!wat bieden wij jouVeiligheidsregio KennemerlandHalfjaar contract (kans op verlenging)Tussen €2800,- en 3500,- bruto per maand obv 36uHaarlemwie ben jijVeiligheidsregio Kennemerland zoekt een communicatiespecialist! Je neemt werk uit handen van de communicatieadviseur digitale middelen en verricht specifiek werk op social media vlak voor Brandweer Kennemerland. We zoeken iemand die webredacteur skills heeft, content kan beheren en statistieken wil analyseren.Je bent proactief, creatief en heb je gevoel voor vormgeving. Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen:je hebt HBO werk-en denkniveau;je hebt een communicatie opleiding afgerond.wat ga je doenAls digitale communicatiespecialist ben je aanspreekpunt voor intranet. Hierbij stem je het grotere plaatje af met de adviseur digitale middelen. Je gaat vooral zelfstandig aan de slag en ziet verbeterpunten. Daarnaast voer je ook de volgende taken uit:Als contentbeheerder voor social media houd je voor het brandweeraccount de contentkalender bij en actualiseer je deze, zorg je voor content en analyseer je statistieken. Er staan diverse projecten op stapel waarvan de content moet worden samengestel Ook voor de externe websites vragen we wat van je. Je bent troubleshooter en weet snel problemen op te sporen en te verhelpen en je helpt onze (overheids)websites toegankelijk te houden. Van menustructuren ombouwen tot simpel een nieuwsbericht plaatVerder ben je flexibel: we hebben je op elke dag van de week nodig. Je werkt thuis, vergadert via Teams en bent bereikbaar de komende maanden, in principe alleen doordeweeks.waar ga je werkenJe komt te werken in een klein communicatieteam van de Veiligheidsregio Kennemerland. Ze beheren meerdere accounts: VRK, Brandweer en GGD. Je werkt vooral zelfstandig, maar levert af als een team. Dit is een ervaring die je niet snel zult vergeten!sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Ga aan de slag als (digitale) communicatiespecialist bij de Veiligheidsregio Kennemerland! Heb jij ervaring met digitale communicatie en wil jij je talenten graag inzetten? Lees dan snel verder!wat bieden wij jouVeiligheidsregio KennemerlandHalfjaar contract (kans op verlenging)Tussen €2800,- en 3500,- bruto per maand obv 36uHaarlemwie ben jijVeiligheidsregio Kennemerland zoekt een communicatiespecialist! Je neemt werk uit handen van de communicatieadviseur digitale middelen en verricht specifiek werk op social media vlak voor Brandweer Kennemerland. We zoeken iemand die webredacteur skills heeft, content kan beheren en statistieken wil analyseren.Je bent proactief, creatief en heb je gevoel voor vormgeving. Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen:je hebt HBO werk-en denkniveau;je hebt een communicatie opleiding afgerond.wat ga je doenAls digitale communicatiespecialist ben je aanspreekpunt voor intranet. Hierbij stem je het grotere plaatje af met de adviseur digitale middelen. Je gaat vooral zelfstandig aan de slag en ziet verbeterpunten. Daarnaast voer je ook de volgende taken uit:Als contentbeheerder voor social media houd je voor het brandweeraccount de contentkalender bij en actualiseer je deze, zorg je voor content en analyseer je statistieken. Er staan diverse projecten op stapel waarvan de content moet worden samengestel Ook voor de externe websites vragen we wat van je. Je bent troubleshooter en weet snel problemen op te sporen en te verhelpen en je helpt onze (overheids)websites toegankelijk te houden. Van menustructuren ombouwen tot simpel een nieuwsbericht plaatVerder ben je flexibel: we hebben je op elke dag van de week nodig. Je werkt thuis, vergadert via Teams en bent bereikbaar de komende maanden, in principe alleen doordeweeks.waar ga je werkenJe komt te werken in een klein communicatieteam van de Veiligheidsregio Kennemerland. Ze beheren meerdere accounts: VRK, Brandweer en GGD. Je werkt vooral zelfstandig, maar levert af als een team. Dit is een ervaring die je niet snel zult vergeten!sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • utrecht, nederland, utrecht
    • temporary
    Het organiseren van een seminar en webinars en een daar aan verbonden cyclus van e-learningprogramma’s en workshops. Met name e-learning op het terrein van informatiebeveiliging heeft een urgent karakter met de installatie van een nieuw platform informatiebeveiliging.Je hebt nauw contact met het MT over een seminar en webinars en de daar aan verbonden noodzakelijke en gewenste e-learningprogramma’s en webinars. Je stelt daar een programma voor op en bent mede-organisator van deze evenementen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor alle noodzakelijke communicatie vooraf, noodzakelijke communicatiemiddelen tijdens deze evenementen en het binnenhalen en verwerken van feedback achteraf.ArbeidsvoorwaardenDe opdracht betreft 24 uur
    Het organiseren van een seminar en webinars en een daar aan verbonden cyclus van e-learningprogramma’s en workshops. Met name e-learning op het terrein van informatiebeveiliging heeft een urgent karakter met de installatie van een nieuw platform informatiebeveiliging.Je hebt nauw contact met het MT over een seminar en webinars en de daar aan verbonden noodzakelijke en gewenste e-learningprogramma’s en webinars. Je stelt daar een programma voor op en bent mede-organisator van deze evenementen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor alle noodzakelijke communicatie vooraf, noodzakelijke communicatiemiddelen tijdens deze evenementen en het binnenhalen en verwerken van feedback achteraf.ArbeidsvoorwaardenDe opdracht betreft 24 uur
    • den haag, zuid-holland
    • temporary
    Een contentspecialist die de hoofdredactie ondersteunt bij twee grote migratietrajecten van onze website en kennisbank naar een nieuw cms. We migreren de content “automatisch” maar we hebben extra capaciteit nodig voor het aanbrengen van uniformiteit op webpagina’s, het aanpassen van webinstellingen, het uploaden van beeld, het doorvoeren van nieuwe inzichten en het controleren en waar nodig repareren van gemigreerde content. Het zelf schrijven van teksten hoort niet tot deze opdracht.ArbeidsvoorwaardenDit betreft een tijdelijke opdracht voor 32-40 uur per weekStartdatum 1 februariEinddatum 30 juliInteresse? Reageer dan voor donderdag 27 januari 10:00 uur
    Een contentspecialist die de hoofdredactie ondersteunt bij twee grote migratietrajecten van onze website en kennisbank naar een nieuw cms. We migreren de content “automatisch” maar we hebben extra capaciteit nodig voor het aanbrengen van uniformiteit op webpagina’s, het aanpassen van webinstellingen, het uploaden van beeld, het doorvoeren van nieuwe inzichten en het controleren en waar nodig repareren van gemigreerde content. Het zelf schrijven van teksten hoort niet tot deze opdracht.ArbeidsvoorwaardenDit betreft een tijdelijke opdracht voor 32-40 uur per weekStartdatum 1 februariEinddatum 30 juliInteresse? Reageer dan voor donderdag 27 januari 10:00 uur
    • den haag, zuid-holland
    • temporary
    De huidige I-Strategie voor EZK en LNV zal vanaf 2022 worden vervangen door een nieuwe aanpak. Deze nieuwe aanpak zal per departement een koppeling maken tussen de voornaamste beleidsopgaven en de opgaven in de informatievoorziening. Ook wordt gekeken wat de I-Strategie Rijk (2021-2025) betekent voor beide departementen en welke thema’s belangrijk zijn om de digitaliseringsopgave voor beide departementen vorm en inhoud te geven.Thematiek van de rijks brede I strategie is fundament ‘Op Orde’. Met ‘Op Orde’ wordt bedoeld dat de bestaande I(C)T infrastructuur op orde moet zijn, waarbij het zowel om de harde als de zachte kant van de IT gaat. Daarnaast zijn er drie hoofdlijnen benoemd; data gedreven werken, cybersecurity en informatiehuishouding. En daarnaast wordt als gesproken over I – besturing (I leiderschap). Wat gaat de Strategisch communicatie adviseur doen? Om de gewenste resultaten te bereiken is het van belang dat op strategisch niveau verbindingen gelegd worden met stakeholders binnen en buiten de beide departementen. Het geven van uitleg over het proces, het beschrijven van de aanpak en de opgeleverde producten, het delen van goede en minder goede voorbeelden en het op een aansprekende manier bieden van handreikingen zijn slechts een paar voorbeelden die ingezet worden om de samenhang en samenwerking binnen en buiten de departementen te versterken. Het creëren van middelen ligt in eerste instantie bij specifiek geworven collega communicatie, de reguliere communicatie werkzaamheden worden vervuld. Het bedenken van aansprekende middelen en mogelijkheden behoren wel tot deze opdracht.AchtergrondEZK Informatiestrategie en Informatieplan: EZK en LNV hebben behoefte aan een informatiestrategie en een daar vervolgens van afgeleid Informatieplan. De Informatiestrategie geeft richting aan de verdere ontwikkeling van de informatievoorziening. Daarbij gaat de informatievoorziening verder dan ICT. Het gaat over de samenhang tussen alles wat er aan technologie, data, gegevens en bijbehorende organisatie nodig is om informatiebehoeften van het primaire EZK en LNV proces (en de beleidsdoelstellingen) te vervullen. De informatiestrategie geeft richting geeft en definieert doelstellingen. De Informatiestrategie richt zich daarbij op de overeenkomsten en het verder versterken en optimaliseren daarvan. Zij identificeert en geeft kaders en algemene principes voor de gemeenschappelijke informatievoorziening en infrastructuur en helpt daarmee met het maken van keuzes bij dilemma’s ten aanzien van informatievoorziening. Het Informatieplan is de uitwerking van de informatiestrategie en bevat een projectenportfolio dat zich concentreert op programma’s, projecten en activiteiten om die doelstellingen te realiseren. Daarmee wordt duidelijk wat de bijdrage is van een project, programma of activiteit aan de doelen van de informatiestrategie en de beleidsdoelstellingen. Het Informatieplan is het resultaat van een gezamenlijk informatieplanningsproces met actielijnen die uitgewerkt worden in prioriteiten en bijbehorende projecten en programma’s met concrete doelstellingen inclusief hun samenhang met ontwikkelingen in de ketens en de onderlinge afhankelijkheden. In het plan geven we aan welke gezamenlijke EZK en LNV -brede programma’s en projecten prioriteit hebben voor de verdere ontwikkeling van de informatievoorziening. Het accent ligt daarbij op vernieuwing. Doorontwikkeling van bestaande dienstverlening kent in de regel haar eigen financiering en besturing. Naast het EZK Informatieplan en LNV Informatieplan hebben organisaties en ketens hun eigen informatieplanning voor de ontwikkeling van keten- of organisatie-specifieke informatievoorziening.ArbeidsvoorwaardenDit betreft een tijdelijke opdracht voor 20 uur per weekStartdatum 1 februariOpdrachtduur 6 maandenInteresse? Reageer dan voor woensdag 26 januari 12:00 uur
    De huidige I-Strategie voor EZK en LNV zal vanaf 2022 worden vervangen door een nieuwe aanpak. Deze nieuwe aanpak zal per departement een koppeling maken tussen de voornaamste beleidsopgaven en de opgaven in de informatievoorziening. Ook wordt gekeken wat de I-Strategie Rijk (2021-2025) betekent voor beide departementen en welke thema’s belangrijk zijn om de digitaliseringsopgave voor beide departementen vorm en inhoud te geven.Thematiek van de rijks brede I strategie is fundament ‘Op Orde’. Met ‘Op Orde’ wordt bedoeld dat de bestaande I(C)T infrastructuur op orde moet zijn, waarbij het zowel om de harde als de zachte kant van de IT gaat. Daarnaast zijn er drie hoofdlijnen benoemd; data gedreven werken, cybersecurity en informatiehuishouding. En daarnaast wordt als gesproken over I – besturing (I leiderschap). Wat gaat de Strategisch communicatie adviseur doen? Om de gewenste resultaten te bereiken is het van belang dat op strategisch niveau verbindingen gelegd worden met stakeholders binnen en buiten de beide departementen. Het geven van uitleg over het proces, het beschrijven van de aanpak en de opgeleverde producten, het delen van goede en minder goede voorbeelden en het op een aansprekende manier bieden van handreikingen zijn slechts een paar voorbeelden die ingezet worden om de samenhang en samenwerking binnen en buiten de departementen te versterken. Het creëren van middelen ligt in eerste instantie bij specifiek geworven collega communicatie, de reguliere communicatie werkzaamheden worden vervuld. Het bedenken van aansprekende middelen en mogelijkheden behoren wel tot deze opdracht.AchtergrondEZK Informatiestrategie en Informatieplan: EZK en LNV hebben behoefte aan een informatiestrategie en een daar vervolgens van afgeleid Informatieplan. De Informatiestrategie geeft richting aan de verdere ontwikkeling van de informatievoorziening. Daarbij gaat de informatievoorziening verder dan ICT. Het gaat over de samenhang tussen alles wat er aan technologie, data, gegevens en bijbehorende organisatie nodig is om informatiebehoeften van het primaire EZK en LNV proces (en de beleidsdoelstellingen) te vervullen. De informatiestrategie geeft richting geeft en definieert doelstellingen. De Informatiestrategie richt zich daarbij op de overeenkomsten en het verder versterken en optimaliseren daarvan. Zij identificeert en geeft kaders en algemene principes voor de gemeenschappelijke informatievoorziening en infrastructuur en helpt daarmee met het maken van keuzes bij dilemma’s ten aanzien van informatievoorziening. Het Informatieplan is de uitwerking van de informatiestrategie en bevat een projectenportfolio dat zich concentreert op programma’s, projecten en activiteiten om die doelstellingen te realiseren. Daarmee wordt duidelijk wat de bijdrage is van een project, programma of activiteit aan de doelen van de informatiestrategie en de beleidsdoelstellingen. Het Informatieplan is het resultaat van een gezamenlijk informatieplanningsproces met actielijnen die uitgewerkt worden in prioriteiten en bijbehorende projecten en programma’s met concrete doelstellingen inclusief hun samenhang met ontwikkelingen in de ketens en de onderlinge afhankelijkheden. In het plan geven we aan welke gezamenlijke EZK en LNV -brede programma’s en projecten prioriteit hebben voor de verdere ontwikkeling van de informatievoorziening. Het accent ligt daarbij op vernieuwing. Doorontwikkeling van bestaande dienstverlening kent in de regel haar eigen financiering en besturing. Naast het EZK Informatieplan en LNV Informatieplan hebben organisaties en ketens hun eigen informatieplanning voor de ontwikkeling van keten- of organisatie-specifieke informatievoorziening.ArbeidsvoorwaardenDit betreft een tijdelijke opdracht voor 20 uur per weekStartdatum 1 februariOpdrachtduur 6 maandenInteresse? Reageer dan voor woensdag 26 januari 12:00 uur
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Om de kwaliteit van dienstverlening richting de burgers verder te verhogen, is het versterken van de communicatiekracht van Toeslagen een kritieke succesfactor. Hierbij gaan plezier, vernieuwing én resultaat hand in hand." Thijs Janssen, senior communicatieadviseur ToeslagenIn jouw rol van senior communicatieadviseur heb je een duidelijke opdracht: het verder ontwikkelen én uitrollen van een communicatieaanpak t.b.v. het verbetertraject kinderopvangtoeslag en het nog op zetten verbetertraject Kindgebonden budget. Je maakt integraal onderdeel uit van deze verbeterprogramma’s waarbij je nauw samenwerkt met een collega senior- en medior communicatieadviseur. In deze verschillende verbetertrajecten worden uiteenlopende maatregelen geïnitieerd die een directe of indirecte uitwerking hebben op de burger. We streven er hierbij naar de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren en de mate van burgertevredenheid te vergroten.De verbetertrajecten Kinderopvangtoeslag en Kindgebonden budget worden in samenwerking met onze opdrachtgever het ministerie van SZW en de hieraan gelieerde brancheorganisaties vormgegeven. Je bent een stevige sparringpartner voor de programmamanager en betrokken projectleiders. Het betreft een veelzijdige opdracht waarbij adviseren en produceren hand in hand gaan. Samenwerken is je tweede natuur en je bent in staat om communicatie van de grond af aanop te bouwen voor de verschillende verbetertrajecten. Dit vraagt om een proactieve grondhouding, positieve energie en daadkracht. Je begeeft je in een dynamische context waarbij de organisatie onder een politiek- en mediavergrootglas ligt.ArbeidsvoorwaardenStandplaats: UtrechtPeriode: z.s.m. 2021- 1 juli 2022 
    Om de kwaliteit van dienstverlening richting de burgers verder te verhogen, is het versterken van de communicatiekracht van Toeslagen een kritieke succesfactor. Hierbij gaan plezier, vernieuwing én resultaat hand in hand." Thijs Janssen, senior communicatieadviseur ToeslagenIn jouw rol van senior communicatieadviseur heb je een duidelijke opdracht: het verder ontwikkelen én uitrollen van een communicatieaanpak t.b.v. het verbetertraject kinderopvangtoeslag en het nog op zetten verbetertraject Kindgebonden budget. Je maakt integraal onderdeel uit van deze verbeterprogramma’s waarbij je nauw samenwerkt met een collega senior- en medior communicatieadviseur. In deze verschillende verbetertrajecten worden uiteenlopende maatregelen geïnitieerd die een directe of indirecte uitwerking hebben op de burger. We streven er hierbij naar de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren en de mate van burgertevredenheid te vergroten.De verbetertrajecten Kinderopvangtoeslag en Kindgebonden budget worden in samenwerking met onze opdrachtgever het ministerie van SZW en de hieraan gelieerde brancheorganisaties vormgegeven. Je bent een stevige sparringpartner voor de programmamanager en betrokken projectleiders. Het betreft een veelzijdige opdracht waarbij adviseren en produceren hand in hand gaan. Samenwerken is je tweede natuur en je bent in staat om communicatie van de grond af aanop te bouwen voor de verschillende verbetertrajecten. Dit vraagt om een proactieve grondhouding, positieve energie en daadkracht. Je begeeft je in een dynamische context waarbij de organisatie onder een politiek- en mediavergrootglas ligt.ArbeidsvoorwaardenStandplaats: UtrechtPeriode: z.s.m. 2021- 1 juli 2022 
    • lieshout, noord-brabant
    • temporary
    Swinkels Family Brewers heeft ter ondersteuning een vacature open als marketing medewerker voor de afdeling Out of Home. Dit is de afdeling die de merken vertaalt naar het horeca kanaal. In de functie ben je constant bezig om het sales team zo goed mogelijk te ondersteunen. Het doel? Een samenwerking met een horecaondernemer aan gaan of te behouden. Hierbij wordt gebruik gemaakt van een mooi en breed portfolio aan bieren. Swinkels Family Brewers wil de ondernemer meer centraal stellen, dit om de juiste keuze te maken in de ontwikkeling, en positionering van hun bieren. Naast de adviserende rol is de afdeling ook verantwoordelijk voor het ontwikkelen van alle activaties in de horeca. Als marketing medewerker, krijg je de kans om mee te denken in hoe ze hun merken op een zo optimaal mogelijke manier kunnen presenteren in de horeca. Hierbij kun je denken aan: activaties, evenementen, promotiematerialen, communicatie etc.
    Swinkels Family Brewers heeft ter ondersteuning een vacature open als marketing medewerker voor de afdeling Out of Home. Dit is de afdeling die de merken vertaalt naar het horeca kanaal. In de functie ben je constant bezig om het sales team zo goed mogelijk te ondersteunen. Het doel? Een samenwerking met een horecaondernemer aan gaan of te behouden. Hierbij wordt gebruik gemaakt van een mooi en breed portfolio aan bieren. Swinkels Family Brewers wil de ondernemer meer centraal stellen, dit om de juiste keuze te maken in de ontwikkeling, en positionering van hun bieren. Naast de adviserende rol is de afdeling ook verantwoordelijk voor het ontwikkelen van alle activaties in de horeca. Als marketing medewerker, krijg je de kans om mee te denken in hoe ze hun merken op een zo optimaal mogelijke manier kunnen presenteren in de horeca. Hierbij kun je denken aan: activaties, evenementen, promotiematerialen, communicatie etc.
    • amersfoort, utrecht
    • temporary
    • 40
    Wij zoeken een communicatie adviseur voor een bedrijf in Amersfoort. In deze rol ben je verantwoordelijk voor onze communicatie, zowel intern als extern.In deze rol krijg je meteen een jaar contract bij de opdrachtgever en heb je 9 weken vakantie per jaar.wat bieden wij jouSalaris tussen de € 2500,- & € 3500,- per maandMeteen bij de opdrachtgever aan de slag40 uur per weekVlak bij Station AmersfoortMaatschappelijk betrokken werkgever9 weken vakantie per jaarwie ben jijJe hebt een duidelijke visie op de bijdrage die communicatie kan leveren aan het behalen van doelstellingen van onze opdrachtgever. Je hebt de positieve energie en het lef om kansen te pakken en innovatieve ideeën tot uitvoering te brengen. Je werkt daadkrachtig, je ziet wat er nodig en pakt dit aan. Je bent tegelijkertijd wel in staat om je grenzen aan te geven. Oftewel je staat stevig in je schoenen.HBO werk/denkniveau, met 3 jaar werkervaringJe beschikt over brede kennis en aantoonbare ervaring van social media.Je denkt strategisch en toekomstgericht.Ervaring bij een vrijwilligersorganisatie, als professional of als vrijwilliger, is een pre.wat ga je doenJe maakt deel uit van team communicatie & marketing en bent verantwoordelijk voor het bewaken van de positionering en huisstijl.Aan jou de taak om interne doelgroepen te ondersteunen. Zodat we overal in de organisatie op een uniforme manier communiceren.Je stelt communicatieplannen op voor projecten over verkeersveiligheid. Je bent onderdeel van de grote verkeersveiligheidscampagnes zoals Bob, MONO en Onze scholen zijn weer begonnen.waar ga je werkenJij gaat werken bij een maatschappelijke organisatie die zich bezig houd met veiligheid op straat en in het verkeer. In deze rol krijg je meteen een jaar contract bij de opdrachtgever en heb je 9 weken vakantie per jaar. In deze functie heb je flexibele werktijden en kan je thuiswerken.sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Wij zoeken een communicatie adviseur voor een bedrijf in Amersfoort. In deze rol ben je verantwoordelijk voor onze communicatie, zowel intern als extern.In deze rol krijg je meteen een jaar contract bij de opdrachtgever en heb je 9 weken vakantie per jaar.wat bieden wij jouSalaris tussen de € 2500,- & € 3500,- per maandMeteen bij de opdrachtgever aan de slag40 uur per weekVlak bij Station AmersfoortMaatschappelijk betrokken werkgever9 weken vakantie per jaarwie ben jijJe hebt een duidelijke visie op de bijdrage die communicatie kan leveren aan het behalen van doelstellingen van onze opdrachtgever. Je hebt de positieve energie en het lef om kansen te pakken en innovatieve ideeën tot uitvoering te brengen. Je werkt daadkrachtig, je ziet wat er nodig en pakt dit aan. Je bent tegelijkertijd wel in staat om je grenzen aan te geven. Oftewel je staat stevig in je schoenen.HBO werk/denkniveau, met 3 jaar werkervaringJe beschikt over brede kennis en aantoonbare ervaring van social media.Je denkt strategisch en toekomstgericht.Ervaring bij een vrijwilligersorganisatie, als professional of als vrijwilliger, is een pre.wat ga je doenJe maakt deel uit van team communicatie & marketing en bent verantwoordelijk voor het bewaken van de positionering en huisstijl.Aan jou de taak om interne doelgroepen te ondersteunen. Zodat we overal in de organisatie op een uniforme manier communiceren.Je stelt communicatieplannen op voor projecten over verkeersveiligheid. Je bent onderdeel van de grote verkeersveiligheidscampagnes zoals Bob, MONO en Onze scholen zijn weer begonnen.waar ga je werkenJij gaat werken bij een maatschappelijke organisatie die zich bezig houd met veiligheid op straat en in het verkeer. In deze rol krijg je meteen een jaar contract bij de opdrachtgever en heb je 9 weken vakantie per jaar. In deze functie heb je flexibele werktijden en kan je thuiswerken.sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • oosterhout, noord-brabant
    • temporary
    • 24
    Ben jij gek op koekjes, muffins, donuts en cake! Hmmmmm! Dan wil jij zeker bij dit bedrijf aan de slag! Houdt jij je graag bezig met het bedenken van nieuwe strategiën, content en met trends en ontwikkelingen? Mooi! Dan ben jij de marketeer die we zoeken! Voor een foodbedrijf in Oosterhout, ga jij tijdelijk aan de slag voor 24 uur per week voor een salaris tussen de €18,50 en €22,00 euro per uur! Dat is nog eens lekker!Wat bieden wij jou€18,50 - €22,00 euro per uur!24 uur per week werken!Tijdelijk aan de slag!Iedere dag genieten van lekkernijenMarketing is helemaal jouw ding!Wie ben jijAls marketeer ben jij altijd op de hoogte van de nieuwe trends en ontwikkelingen zodat je nieuwe marketingplannen kunt creëren. Jij hebt dan ook een afgeronde HBO opleiding richting Marketing. Jij bent communicatief sterk en vertelt andere graag over jouw nieuwe ideeën en plannen!Daarnaast ben jij tijdelijk voor 24 uur per week aan beschikbaar. Ook ben jij:Gedreven, proactief en op de hoogte van alle nieuwtjes!Bedenk jij graag nieuwe concepten!Kun je werken met het programma IndesignHeb je al ervaring in een soort gelijke functie!Wil jij graag tijdelijk voor 24 uur per week aan de slag!Wat ga je doenAls marketeer ontwikkel jij samen met je team nieuwe concepten en ideeën voor de ambachtelijke bakkerij! Jij weet precies hoe je dit aan moet pakken, zodat alles in het plaatje past! Jij let dus op het budget, doet marktonderzoek en houdt de nieuwe trends en ontwikkelingen in de gaten.Vervolgens bedenk je hierbij een passende strategie die je aan het hele team kunt presenteren! Gaaf he? Deze presentaties worden gemaakt met het programma Indesign, maar daar weet jij wel raad mee toch?Deze concepten worden niet alleen aan het team gepresenteerd, maar ook op beurzen en demonstraties. Jij zorgt ervoor dat dit allemaal tot in de puntjes geregeld wordt, zodat iedereen kan meegenieten van jullie ideeën!Je hebt dus een breed takenpakket en neemt dit graag in handen!Waar ga je werkenJe komt te werken bij een foodbedrijf wat grondstoffen levert voor in de bakkerij om al die lekkere gebakjes, cakes, donuts en koekjes te maken. In Oosterhout kom je te werken op de marketing afdeling, waar er veel wordt samengewerkt en waar werkplezier voorop staat. Er wordt veel geörganiseerd voor alle collega's, waardoor er veel betrokkenheid heerst!En daarnaast ben je vrij op je verjaardag! Hoera!SollicitatieBen jij de marketeer die wij zoeken? Bedenk jij graag nieuwe strategiën en concepten, om deze vervolgens aan iedereen te presenteren? Dan is dit zeker een functie voor jou! Reageer dan snel via de sollicitatie button of stuur een mail met je CV naar hester.van.onzenoort@tempo-team.nl Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Ben jij gek op koekjes, muffins, donuts en cake! Hmmmmm! Dan wil jij zeker bij dit bedrijf aan de slag! Houdt jij je graag bezig met het bedenken van nieuwe strategiën, content en met trends en ontwikkelingen? Mooi! Dan ben jij de marketeer die we zoeken! Voor een foodbedrijf in Oosterhout, ga jij tijdelijk aan de slag voor 24 uur per week voor een salaris tussen de €18,50 en €22,00 euro per uur! Dat is nog eens lekker!Wat bieden wij jou€18,50 - €22,00 euro per uur!24 uur per week werken!Tijdelijk aan de slag!Iedere dag genieten van lekkernijenMarketing is helemaal jouw ding!Wie ben jijAls marketeer ben jij altijd op de hoogte van de nieuwe trends en ontwikkelingen zodat je nieuwe marketingplannen kunt creëren. Jij hebt dan ook een afgeronde HBO opleiding richting Marketing. Jij bent communicatief sterk en vertelt andere graag over jouw nieuwe ideeën en plannen!Daarnaast ben jij tijdelijk voor 24 uur per week aan beschikbaar. Ook ben jij:Gedreven, proactief en op de hoogte van alle nieuwtjes!Bedenk jij graag nieuwe concepten!Kun je werken met het programma IndesignHeb je al ervaring in een soort gelijke functie!Wil jij graag tijdelijk voor 24 uur per week aan de slag!Wat ga je doenAls marketeer ontwikkel jij samen met je team nieuwe concepten en ideeën voor de ambachtelijke bakkerij! Jij weet precies hoe je dit aan moet pakken, zodat alles in het plaatje past! Jij let dus op het budget, doet marktonderzoek en houdt de nieuwe trends en ontwikkelingen in de gaten.Vervolgens bedenk je hierbij een passende strategie die je aan het hele team kunt presenteren! Gaaf he? Deze presentaties worden gemaakt met het programma Indesign, maar daar weet jij wel raad mee toch?Deze concepten worden niet alleen aan het team gepresenteerd, maar ook op beurzen en demonstraties. Jij zorgt ervoor dat dit allemaal tot in de puntjes geregeld wordt, zodat iedereen kan meegenieten van jullie ideeën!Je hebt dus een breed takenpakket en neemt dit graag in handen!Waar ga je werkenJe komt te werken bij een foodbedrijf wat grondstoffen levert voor in de bakkerij om al die lekkere gebakjes, cakes, donuts en koekjes te maken. In Oosterhout kom je te werken op de marketing afdeling, waar er veel wordt samengewerkt en waar werkplezier voorop staat. Er wordt veel geörganiseerd voor alle collega's, waardoor er veel betrokkenheid heerst!En daarnaast ben je vrij op je verjaardag! Hoera!SollicitatieBen jij de marketeer die wij zoeken? Bedenk jij graag nieuwe strategiën en concepten, om deze vervolgens aan iedereen te presenteren? Dan is dit zeker een functie voor jou! Reageer dan snel via de sollicitatie button of stuur een mail met je CV naar hester.van.onzenoort@tempo-team.nl Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • veendam, groningen
    • temporary
    De RDW is op zoek naar een enthousiaste senior communicatieadviseur/coördinator voor team Noord dat bestaat uit de divisies Registratie en Informatie in Veendam en ICT in Groningen. Spreekt dynamiek en mobiliteit je aan? Dan zoeken we jou voor een tijdelijke vervulling functie (32 uur).Wat ga je doen?• Je adviseert het MT en de managers van de divisie Registratie & Informatie over communicatie. Je maakt communicatiestrategieën voor ontwikkelingen en issues, formuleert kernboodschappen voor woordvoering. Bij crises fungeer je als strategisch adviseur in het (decentrale) crisiscommunicatieteam.• Je leidt diverse, soms complexe, in- en externe communicatieprojecten. Je maakt communicatie(jaar)plannen voor de divisie en projecten en draagt zorg voor de uitvoering. Je hebt veelvuldig contact en overleg met managers, teamleiders, projectmanagers, adviseurs en medewerkers van alle afdelingenvan de divisie Registratie & Informatie en Daarnaast werk je - in werkgroepen of op ad hoc-basis - samen met communicatieadviseurs van brancheverenigingen, ministeries en andere partners. Uiteraard werk je samen met je collega’s van de afdeling Communicatie en werk je regelmatig samen met de afdeling Front Office. Ook ondersteun je bij de selectie van externe partners en leveranciers.Als coördinator team Noord begeleid je de 7 personen van het team Communicatie van de RDW in Veendam en Groningen. Dit houdt in dat je de werkzaamheden coördineert, projecten in overleg verdeeld, ondersteunt en ontwikkelgesprekken voert.Over de afdelingDe afdeling Communicatie is een stafafdeling met 22 medewerkers verdeeld over drie vestigingen (Zoetermeer, Veendam en Groningen). We dragen met onzecommunicatiekennis en -gereedschapskist bij aan het bereiken van onze strategische doelen rond veiligheid, rechtszekerheid en duurzaamheid. Dat doen we door een goede gesprekspartner te zijn voor managers en projectleiders en te ondersteunen bij communicatieaspecten in de breedste zin van het woord. Ookwillen we met samenhangende communicatie een helder beeld van de RDW neerzetten.Je werkt samen met de collega’s van de afdeling Communicatie. Zowel met de andere communicatieadviseurs, de perscoördinatoren als met de collega’s van de Newsroom. ArbeidsvoorwaardenHet gaat om een opdracht voor 32 uur per week. Je standplaats is Veendam je bent bereid om te reizen naar andere locaties, zoals Groningen, Zoetermeer, Lelystad of een van onze 16 keuringstations. Gezien de corona-situatie is thuiswerken op dit moment de standaard bij de RDW. Als het echt noodzakelijk is, is werken op kantoor een mogelijkheid. Wij nodigen zowel freelance- als interim professionals uit om te reageren op deze opdracht.
    De RDW is op zoek naar een enthousiaste senior communicatieadviseur/coördinator voor team Noord dat bestaat uit de divisies Registratie en Informatie in Veendam en ICT in Groningen. Spreekt dynamiek en mobiliteit je aan? Dan zoeken we jou voor een tijdelijke vervulling functie (32 uur).Wat ga je doen?• Je adviseert het MT en de managers van de divisie Registratie & Informatie over communicatie. Je maakt communicatiestrategieën voor ontwikkelingen en issues, formuleert kernboodschappen voor woordvoering. Bij crises fungeer je als strategisch adviseur in het (decentrale) crisiscommunicatieteam.• Je leidt diverse, soms complexe, in- en externe communicatieprojecten. Je maakt communicatie(jaar)plannen voor de divisie en projecten en draagt zorg voor de uitvoering. Je hebt veelvuldig contact en overleg met managers, teamleiders, projectmanagers, adviseurs en medewerkers van alle afdelingenvan de divisie Registratie & Informatie en Daarnaast werk je - in werkgroepen of op ad hoc-basis - samen met communicatieadviseurs van brancheverenigingen, ministeries en andere partners. Uiteraard werk je samen met je collega’s van de afdeling Communicatie en werk je regelmatig samen met de afdeling Front Office. Ook ondersteun je bij de selectie van externe partners en leveranciers.Als coördinator team Noord begeleid je de 7 personen van het team Communicatie van de RDW in Veendam en Groningen. Dit houdt in dat je de werkzaamheden coördineert, projecten in overleg verdeeld, ondersteunt en ontwikkelgesprekken voert.Over de afdelingDe afdeling Communicatie is een stafafdeling met 22 medewerkers verdeeld over drie vestigingen (Zoetermeer, Veendam en Groningen). We dragen met onzecommunicatiekennis en -gereedschapskist bij aan het bereiken van onze strategische doelen rond veiligheid, rechtszekerheid en duurzaamheid. Dat doen we door een goede gesprekspartner te zijn voor managers en projectleiders en te ondersteunen bij communicatieaspecten in de breedste zin van het woord. Ookwillen we met samenhangende communicatie een helder beeld van de RDW neerzetten.Je werkt samen met de collega’s van de afdeling Communicatie. Zowel met de andere communicatieadviseurs, de perscoördinatoren als met de collega’s van de Newsroom. ArbeidsvoorwaardenHet gaat om een opdracht voor 32 uur per week. Je standplaats is Veendam je bent bereid om te reizen naar andere locaties, zoals Groningen, Zoetermeer, Lelystad of een van onze 16 keuringstations. Gezien de corona-situatie is thuiswerken op dit moment de standaard bij de RDW. Als het echt noodzakelijk is, is werken op kantoor een mogelijkheid. Wij nodigen zowel freelance- als interim professionals uit om te reageren op deze opdracht.
    • groningen, groningen
    • temporary
    De RDW is op zoek naar een enthousiaste communicatieadviseur voor de Self Driving Challenge. Spreekt dynamiek en mobiliteit je aan en steek je graag je handen uit de mouwen? Dan zoeken we jou voor een tijdelijke (16-24 uur) vervulling van de functie communicatieadviseur Self Driving Challenge.De Self Driving Challenge is een jaarlijks terugkerende strijd tussen studenten van hogescholen om een zelfrijdend kart zo goed en snel mogelijk over de finish van een circuit te krijgen. De Self Driving Challenge (SDC) heeft ambitie. Het profileren van de SDC en RDW gaat niet vanzelf. Bij een ambitieus project hoort ookprofessionele communicatie. Met de groei van de SDC willen we ook de stap maken naar bijbehorende professionele communicatie en daar speel jij een belangrijke rol in. De SDC is een samenwerkingsverband tussen verschillende partners. Door de groei van het aantal deelnemende partijen wordt het belang van coördinatie op de communicatie belangrijker. We willen alle partners en teams in de communicatie in beeld brengen en toch ook de self drivingchallenge herkenbaar en professioneel naar voren laten komen. Dit betekent dat er strategisch en planmatig te werk moet worden gegaan. Ook willen we de intensiteit van de communicatie verhogen. Dit betekent dat we ook het proces naar de finale toe beter en vaker in beeld willen brengen, zodat destrijd tussen de teams te volgen is en de partners meer kansen krijgen om in beeld te komen. Daarnaast willen we ook het finale-evenement professioneler organiseren. Hopelijk als fysiek evenement op het TT-circuit maar ook rekening houdend met een online evenement.Als communicatieadviseur werk je voor de Self Driving Challenge. Je levert actief een bijdrage aan het verbeteren van de communicatie van de SDC. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor de aanpak, coördinatie en uitvoering van de communicatie van de SDC. Wat verwachten we van je?Het ontwikkelen van overall communicatieaanpak voor SDC;Het uitvoeren van die communicatieaanpak: het ontwikkelen van de communicatiemiddelen. Denk hierbij aan doorontwikkeling van de website, ontwikkelen van huisstijlelementen, het maken van content voor sociale media, nieuwsberichten, video’s, etc.De uitvoering van de communicatie-activiteiten rondom het finale-evenement.Het zorgen voor coördinatie van de communicatie-uitingen. Samen met de partners van SDC zorg je voor een herkenbare en professionele uitstralingvan de SDC.Het gevraagd en ongevraagd adviseren van de opdrachtgever en projectteam.Het geven van opdrachten aan en begeleiden van studenten voor het ontwikkelen van content.Je bent aanspreekpunt voor de deelnemende organisaties voor communicatie.Je werkt samen met:- Projectleider (opdrachtgever) en projectteam van SDC;- Communicatieadviseur RDW (als vertegenwoordiger van de afdeling Communicatie RDW waar je onderdeel van uitmaakt);- De communicatieadviseur/ persoon die namens die deelnemende organisaties de verantwoordelijkheid voor communicatie heeft. Je stemt met hen af over de aanpak, inhoud en planning van de communicatie-uitingen.- De studenten van de deelnemende teams van de SDC. Zij worden gevraagd om op bepaalde momenten actief deel te nemen aan communicatie-uitingen. Bijvoorbeeld het maken van een introductiefilmpje van een team.- 2 studenten Hanzehogeschool van Communicatie, media en IT voor maken content zoals nieuwsberichten, vlogs, berichten sociale media.ArbeidsvoorwaardenHet betreft hier een opdracht die begin februari zal starten, duur inhuur tot 1 juli. Aantal uren per week zit tussen de 16 en 24 uur. Wij nodigen zowel freelance- als interim professionals uit om te reageren. Standplaats is Groningen, maar vanwege covid19 zul je ook veel vanuit huis werkzaam zijn.
    De RDW is op zoek naar een enthousiaste communicatieadviseur voor de Self Driving Challenge. Spreekt dynamiek en mobiliteit je aan en steek je graag je handen uit de mouwen? Dan zoeken we jou voor een tijdelijke (16-24 uur) vervulling van de functie communicatieadviseur Self Driving Challenge.De Self Driving Challenge is een jaarlijks terugkerende strijd tussen studenten van hogescholen om een zelfrijdend kart zo goed en snel mogelijk over de finish van een circuit te krijgen. De Self Driving Challenge (SDC) heeft ambitie. Het profileren van de SDC en RDW gaat niet vanzelf. Bij een ambitieus project hoort ookprofessionele communicatie. Met de groei van de SDC willen we ook de stap maken naar bijbehorende professionele communicatie en daar speel jij een belangrijke rol in. De SDC is een samenwerkingsverband tussen verschillende partners. Door de groei van het aantal deelnemende partijen wordt het belang van coördinatie op de communicatie belangrijker. We willen alle partners en teams in de communicatie in beeld brengen en toch ook de self drivingchallenge herkenbaar en professioneel naar voren laten komen. Dit betekent dat er strategisch en planmatig te werk moet worden gegaan. Ook willen we de intensiteit van de communicatie verhogen. Dit betekent dat we ook het proces naar de finale toe beter en vaker in beeld willen brengen, zodat destrijd tussen de teams te volgen is en de partners meer kansen krijgen om in beeld te komen. Daarnaast willen we ook het finale-evenement professioneler organiseren. Hopelijk als fysiek evenement op het TT-circuit maar ook rekening houdend met een online evenement.Als communicatieadviseur werk je voor de Self Driving Challenge. Je levert actief een bijdrage aan het verbeteren van de communicatie van de SDC. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor de aanpak, coördinatie en uitvoering van de communicatie van de SDC. Wat verwachten we van je?Het ontwikkelen van overall communicatieaanpak voor SDC;Het uitvoeren van die communicatieaanpak: het ontwikkelen van de communicatiemiddelen. Denk hierbij aan doorontwikkeling van de website, ontwikkelen van huisstijlelementen, het maken van content voor sociale media, nieuwsberichten, video’s, etc.De uitvoering van de communicatie-activiteiten rondom het finale-evenement.Het zorgen voor coördinatie van de communicatie-uitingen. Samen met de partners van SDC zorg je voor een herkenbare en professionele uitstralingvan de SDC.Het gevraagd en ongevraagd adviseren van de opdrachtgever en projectteam.Het geven van opdrachten aan en begeleiden van studenten voor het ontwikkelen van content.Je bent aanspreekpunt voor de deelnemende organisaties voor communicatie.Je werkt samen met:- Projectleider (opdrachtgever) en projectteam van SDC;- Communicatieadviseur RDW (als vertegenwoordiger van de afdeling Communicatie RDW waar je onderdeel van uitmaakt);- De communicatieadviseur/ persoon die namens die deelnemende organisaties de verantwoordelijkheid voor communicatie heeft. Je stemt met hen af over de aanpak, inhoud en planning van de communicatie-uitingen.- De studenten van de deelnemende teams van de SDC. Zij worden gevraagd om op bepaalde momenten actief deel te nemen aan communicatie-uitingen. Bijvoorbeeld het maken van een introductiefilmpje van een team.- 2 studenten Hanzehogeschool van Communicatie, media en IT voor maken content zoals nieuwsberichten, vlogs, berichten sociale media.ArbeidsvoorwaardenHet betreft hier een opdracht die begin februari zal starten, duur inhuur tot 1 juli. Aantal uren per week zit tussen de 16 en 24 uur. Wij nodigen zowel freelance- als interim professionals uit om te reageren. Standplaats is Groningen, maar vanwege covid19 zul je ook veel vanuit huis werkzaam zijn.
    • den haag, zuid-holland
    • temporary
    We zoeken versterking voor de online redactie van één van de leukste ministeries van Den Haag. In verband met drukte zijn wij op zoek naar een extra contentmaker. Ben jij overtuigd van de kracht van beeld en vind je het een uitdaging om ingewikkelde onderwerpen terug te brengen tot één infographic, video of rake tweet? Ken jij de ins en outs van Twitter, Facebook, LinkedIn, YouTube, en Instagram? Dan gaan we graag snel met jou in gesprek! Als contentmaker bij de Directie Communicatie van het ministerie van OCW is het jouw taak om de essentie van ons ministerie en het beleid te vangen in content die boeiend en relevant is voor onze doelgroepen. Op basis van een briefing ga jij aan de slag met een creatief voorstel. Hoe kunnen we de boodschap in een pakkend concept vertalen? Welk kanaal zetten we in? Welk beeld werkt het beste? Welke tekst past daarbij? Je maakt de content, plaatst de berichten en stuurt waar nodig bij. Daarnaast maak je bijvoorbeeld ook foto’s en filmopnames van onze bewindspersonen. Je werkt nauw samen met de andere contentmakers, online adviseur, webcaremedewerkers, woordvoerders en communicatieadviseurs.Je werkt in een team met vier andere content makers, een online adviseur, redacteuren en webcarespecialisten. Iedere dag hebben we een stand up waarbij we het werk bespreken en verdelen. Het team houdt hierbij het overzicht en kijkt of de opdrachten helder zijn, of het mogelijk is in de planning of dat er zaken moeten schuiven. Zodra de content maker met de briefing aan de slag gaat, heeft hij of zij direct contact met de opdrachtgevers, de communicatie adviseur of woordvoerder. We kijken naar de output van de content en beoordelen dat op kwaliteit en effectiviteit. Achtergrond opdrachtDe content voor de online kanalen wordt steeds belangrijker voor de communicatie met onze doelgroepen. Sinds de oprichting in 2017 is de online redactie flink gegroeid. We zien echter nog steeds een toename in het werk. Daarbij zorgen alle ontwikkelingen rondom Corona (bijvoorbeeld de persconferenties) en de komst van nieuwe bewindspersonen voor extra druk op de contentmakers. Daarom zijn wij nu op zoek naar tijdelijke versterking.ArbeidsvoorwaardenDit betreft een tijdelijke opdracht voor 18-36 uur per weekStartdatum 7 februari 2022 (of eerder)Einddatum 12 april 2022Interesse? Reageer dan voor maandag 24 januari 11:00 uur
    We zoeken versterking voor de online redactie van één van de leukste ministeries van Den Haag. In verband met drukte zijn wij op zoek naar een extra contentmaker. Ben jij overtuigd van de kracht van beeld en vind je het een uitdaging om ingewikkelde onderwerpen terug te brengen tot één infographic, video of rake tweet? Ken jij de ins en outs van Twitter, Facebook, LinkedIn, YouTube, en Instagram? Dan gaan we graag snel met jou in gesprek! Als contentmaker bij de Directie Communicatie van het ministerie van OCW is het jouw taak om de essentie van ons ministerie en het beleid te vangen in content die boeiend en relevant is voor onze doelgroepen. Op basis van een briefing ga jij aan de slag met een creatief voorstel. Hoe kunnen we de boodschap in een pakkend concept vertalen? Welk kanaal zetten we in? Welk beeld werkt het beste? Welke tekst past daarbij? Je maakt de content, plaatst de berichten en stuurt waar nodig bij. Daarnaast maak je bijvoorbeeld ook foto’s en filmopnames van onze bewindspersonen. Je werkt nauw samen met de andere contentmakers, online adviseur, webcaremedewerkers, woordvoerders en communicatieadviseurs.Je werkt in een team met vier andere content makers, een online adviseur, redacteuren en webcarespecialisten. Iedere dag hebben we een stand up waarbij we het werk bespreken en verdelen. Het team houdt hierbij het overzicht en kijkt of de opdrachten helder zijn, of het mogelijk is in de planning of dat er zaken moeten schuiven. Zodra de content maker met de briefing aan de slag gaat, heeft hij of zij direct contact met de opdrachtgevers, de communicatie adviseur of woordvoerder. We kijken naar de output van de content en beoordelen dat op kwaliteit en effectiviteit. Achtergrond opdrachtDe content voor de online kanalen wordt steeds belangrijker voor de communicatie met onze doelgroepen. Sinds de oprichting in 2017 is de online redactie flink gegroeid. We zien echter nog steeds een toename in het werk. Daarbij zorgen alle ontwikkelingen rondom Corona (bijvoorbeeld de persconferenties) en de komst van nieuwe bewindspersonen voor extra druk op de contentmakers. Daarom zijn wij nu op zoek naar tijdelijke versterking.ArbeidsvoorwaardenDit betreft een tijdelijke opdracht voor 18-36 uur per weekStartdatum 7 februari 2022 (of eerder)Einddatum 12 april 2022Interesse? Reageer dan voor maandag 24 januari 11:00 uur
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Temporary Project: 6 months | Location: Remote (1-2 per month onsite would be nice) | 32-40 hour per week | Freelance or a Secondment contractFor Philips Marketing Insights & Analytics department we are looking for a temporary Website Administrator with a proven track record in knowledge platforms, marketing, troubleshooting, vendor management, databases, back end, dashboards, user experience and creating website via drag and drop.Key areas of responsibilities:Proactively participate in the Insights & Analytics transformation levering expertise on Marketing & E-Commerce level or on the HS/PH Cluster level by objectively seeking when and how to impact how we deliver growth and significantly increase the impact of our value propositions to our customers/consumers.Enable the organization-wide growth of the MI&A Knowledge Management platform Eureka. Work closely with the business and market leaders and the MT to provide thoughtful and relevant services/solutions based on a deep understanding of the customer, patient, payer, user, market and the business.Be key contact for our agency partner MarketLogic: participate in alignment meetings and drive continuous improvement strategy including implementation of new features, for example the Eureka app. Day-to-day management of Knowledge Management platform including demos for new users, trouble-shooting, answer to user requests and newsletter reviews.Monitor platform Key performance indicators:Platform Adoption - global registered users - new subscriptions per monthPlatform Engagement - active users per month logging in% of users access Knowledge Zones per month% of reports uploaded per monthUser Satisfaction (quall and quant incl. Platform NPS)Curator engagementRequired skills:5 years experience as Website Administrator in supporting users of internal marketing platforms (knowledge platforms)Experience working closely with vendorsExperience with databases, back end, dashboards, user experience.Experience with drag and drop websites (enterprise environment)Strong communicator, analytic mindset and creative (experience in creating design webpage's)Ideal candidate has experience with knowledge platforms.If you want to join Philips and want to boost your career, please share the following information:English motivationEnglish CVAvailability / Vacation
    Temporary Project: 6 months | Location: Remote (1-2 per month onsite would be nice) | 32-40 hour per week | Freelance or a Secondment contractFor Philips Marketing Insights & Analytics department we are looking for a temporary Website Administrator with a proven track record in knowledge platforms, marketing, troubleshooting, vendor management, databases, back end, dashboards, user experience and creating website via drag and drop.Key areas of responsibilities:Proactively participate in the Insights & Analytics transformation levering expertise on Marketing & E-Commerce level or on the HS/PH Cluster level by objectively seeking when and how to impact how we deliver growth and significantly increase the impact of our value propositions to our customers/consumers.Enable the organization-wide growth of the MI&A Knowledge Management platform Eureka. Work closely with the business and market leaders and the MT to provide thoughtful and relevant services/solutions based on a deep understanding of the customer, patient, payer, user, market and the business.Be key contact for our agency partner MarketLogic: participate in alignment meetings and drive continuous improvement strategy including implementation of new features, for example the Eureka app. Day-to-day management of Knowledge Management platform including demos for new users, trouble-shooting, answer to user requests and newsletter reviews.Monitor platform Key performance indicators:Platform Adoption - global registered users - new subscriptions per monthPlatform Engagement - active users per month logging in% of users access Knowledge Zones per month% of reports uploaded per monthUser Satisfaction (quall and quant incl. Platform NPS)Curator engagementRequired skills:5 years experience as Website Administrator in supporting users of internal marketing platforms (knowledge platforms)Experience working closely with vendorsExperience with databases, back end, dashboards, user experience.Experience with drag and drop websites (enterprise environment)Strong communicator, analytic mindset and creative (experience in creating design webpage's)Ideal candidate has experience with knowledge platforms.If you want to join Philips and want to boost your career, please share the following information:English motivationEnglish CVAvailability / Vacation
    • bunnik schoudermantel 2a, 3981 ah, utrecht
    • temporary
    ALFAM is een dochterbedrijf van onze bank dat zich bezighoudt met kredietverlening. Je werkt samen met de adviseur interne communicatie van ALFAM en met andere communicatieadviseurs.Je helpt de organisatie overstappen van een eigen intranet omgeving naar een intranet omgeving van de bank waar zo’n 300 ALFAM medewerkers informatie vinden om hun dagelijks werk goed te doen, het laatste nieuws te lezen en waar ALFAM zich positioneert en zichtbaar maakt aan de bank haar community. Als project enabler leid je dit project in goede banen.  FASE 1: verhuizing van content (6 weken)Het op basis van een reeds bestaande (grove) stappenplan uitwerken van projectaanpak en planning om te komen tot eerste minimaal werkbare intranet (MVP)Ontwerpen van nieuwe navigatie structuur in SharePoint.Samenstellen team van Informatie Managers, deze worden eigenaar van de inhoud van de content.Inventariseren samen met Informatie Managers welke reeds bestaande content actueel is en mee moet naar het nieuwe intranet en waar dit in de nieuwe structuur gepubliceerd moet worden.Teksten die mee gaan naar het intranet redigeren en publiceren.ALFAM krachtig en consistent neerzetten (missie, visie, merkverhaal, kernwaarden)Communicatieplan en uitvoering over het nieuwe intranet.With the following results:FASE 2: continue verbetering (7 weken)Opstellen redactieproces: hoe wordt in de toekomst informatie op intranet onderhoudenOpstellen van richtlijnen: welk communicatiemiddel gebruik je waarvoor en wat is de primaire functie van het intranetVormgeven van een (twee)wekelijks redactieoverleg met Informatie ManagersZorgen voor opleiding / training van Informatie Managers, voor het publiceren van content en het verhogen van schrijf skills. Hiervoor is binnen de bank een cursus ‘begrijpelijke taal’ beschikbaarAnalyseren van gaps in de content (waar wordt nog niets over geschreven en is wel nodig) en met interne stakeholders deze informatie naar boven halen. Met name door nieuw ontstane afdelingen en functies zoals ‘Value Stream Owners’ toe te voegen aan de redactie en hen waardevolle content te laten delenHet meewerken aan strategie-ontwikkeling voor de interne digitale kanalen, zoals video en het intranetAfsluiten met een advies op basis van een klein intern onderzoek: welke contentbehoeften bestaan er nog meer in de organisatie, waar nog niet in wordt voorzien.Relevant knowledge skills & competences:Je profielJe hebt:Kennis op HBO/WO niveau van (online) communicatie / branding;Ervaring met grote projecten aansturen, met diverse deelnemers en stakeholdersGoede communicatieve vaardigheden;Je bent samenwerkingsgericht, oplossingsgericht en creatief;Ervaring met en/of een specialisatie in nieuwe media is een pre;Startdatum: asap ADDITIONAL INFORMATION:Je werkomgeving:ALFAM Consumer Credit (ca 325 medewerkers) is Toonaangevend Marktleider en Specialist in Verantwoord Lenen. Via professionele partners helpen wij mensen hun dromen te realiseren door ze verantwoord geld te lenen. ALFAM is gevestigd in Bunnik en biedt consumptieve kredieten en financial lease aan via de labels de bank, DEFAM, ACN en GreenLoans.Als grootste financieringsmaatschappij van Nederland dragen wij actief bij aan een gezonde en verantwoorde leenmarkt. Om dit mogelijk te maken verwachten wij van onze medewerkers dat hun kennis up-to-date is en dat zij dat waarmaken door daadkracht. Je werkomgeving biedt ruimte voor ambities, is persoonlijk, ondernemend en altijd verantwoord!We bieden:Bij ALFAM kom je terecht in een gedreven en ambitieuze werkomgeving. Korte communicatielijnen, resultaatgerichtheid en commercialiteit kenmerken de organisatie. Verantwoordelijkheid nemen voor eigen handelen vinden we belangrijk.  
    ALFAM is een dochterbedrijf van onze bank dat zich bezighoudt met kredietverlening. Je werkt samen met de adviseur interne communicatie van ALFAM en met andere communicatieadviseurs.Je helpt de organisatie overstappen van een eigen intranet omgeving naar een intranet omgeving van de bank waar zo’n 300 ALFAM medewerkers informatie vinden om hun dagelijks werk goed te doen, het laatste nieuws te lezen en waar ALFAM zich positioneert en zichtbaar maakt aan de bank haar community. Als project enabler leid je dit project in goede banen.  FASE 1: verhuizing van content (6 weken)Het op basis van een reeds bestaande (grove) stappenplan uitwerken van projectaanpak en planning om te komen tot eerste minimaal werkbare intranet (MVP)Ontwerpen van nieuwe navigatie structuur in SharePoint.Samenstellen team van Informatie Managers, deze worden eigenaar van de inhoud van de content.Inventariseren samen met Informatie Managers welke reeds bestaande content actueel is en mee moet naar het nieuwe intranet en waar dit in de nieuwe structuur gepubliceerd moet worden.Teksten die mee gaan naar het intranet redigeren en publiceren.ALFAM krachtig en consistent neerzetten (missie, visie, merkverhaal, kernwaarden)Communicatieplan en uitvoering over het nieuwe intranet.With the following results:FASE 2: continue verbetering (7 weken)Opstellen redactieproces: hoe wordt in de toekomst informatie op intranet onderhoudenOpstellen van richtlijnen: welk communicatiemiddel gebruik je waarvoor en wat is de primaire functie van het intranetVormgeven van een (twee)wekelijks redactieoverleg met Informatie ManagersZorgen voor opleiding / training van Informatie Managers, voor het publiceren van content en het verhogen van schrijf skills. Hiervoor is binnen de bank een cursus ‘begrijpelijke taal’ beschikbaarAnalyseren van gaps in de content (waar wordt nog niets over geschreven en is wel nodig) en met interne stakeholders deze informatie naar boven halen. Met name door nieuw ontstane afdelingen en functies zoals ‘Value Stream Owners’ toe te voegen aan de redactie en hen waardevolle content te laten delenHet meewerken aan strategie-ontwikkeling voor de interne digitale kanalen, zoals video en het intranetAfsluiten met een advies op basis van een klein intern onderzoek: welke contentbehoeften bestaan er nog meer in de organisatie, waar nog niet in wordt voorzien.Relevant knowledge skills & competences:Je profielJe hebt:Kennis op HBO/WO niveau van (online) communicatie / branding;Ervaring met grote projecten aansturen, met diverse deelnemers en stakeholdersGoede communicatieve vaardigheden;Je bent samenwerkingsgericht, oplossingsgericht en creatief;Ervaring met en/of een specialisatie in nieuwe media is een pre;Startdatum: asap ADDITIONAL INFORMATION:Je werkomgeving:ALFAM Consumer Credit (ca 325 medewerkers) is Toonaangevend Marktleider en Specialist in Verantwoord Lenen. Via professionele partners helpen wij mensen hun dromen te realiseren door ze verantwoord geld te lenen. ALFAM is gevestigd in Bunnik en biedt consumptieve kredieten en financial lease aan via de labels de bank, DEFAM, ACN en GreenLoans.Als grootste financieringsmaatschappij van Nederland dragen wij actief bij aan een gezonde en verantwoorde leenmarkt. Om dit mogelijk te maken verwachten wij van onze medewerkers dat hun kennis up-to-date is en dat zij dat waarmaken door daadkracht. Je werkomgeving biedt ruimte voor ambities, is persoonlijk, ondernemend en altijd verantwoord!We bieden:Bij ALFAM kom je terecht in een gedreven en ambitieuze werkomgeving. Korte communicatielijnen, resultaatgerichtheid en commercialiteit kenmerken de organisatie. Verantwoordelijkheid nemen voor eigen handelen vinden we belangrijk.  
    • den haag, zuid-holland
    • temporary
    De verspreiding van terroristisch materiaal en kinderporno op internet tegengaan. Dat is de opgave van de nog op te richten Autoriteit Terroristische Online Inhoud (TOI) en Kinderporno (KiPo). De autoriteit kan het verwijderen van dit soort materiaal afdwingen, boetes en dwangsommen opleggen, maar zoekt daarnaast ook in samenwerking met marktpartijen naar manieren om de verspreiding van deze schadelijke content tegen te gaan. Uitgangspunt daarbij is vertrouwen op zelfregulering en eigen verantwoordelijkheid van internetpartijen en pas repressief optreden als dat nodig is. Stakeholders in de nabije omgeving van de autoriteit zijn onder meer aanbieders van hostingdiensten en hun brancheorganisaties, meldpunten en inlichtingen- en opsporingsdiensten. De autoriteit is bemiddelaar tussen partijen en ogenschijnlijk tegengestelde belangen. De autoriteit staat middenin de wereld van burgers, internetgebruikers en sociale media. Een maatschappij waarin een schoon internet en een open internet nog weleens op gespannen voet met elkaar kunnen staan. De autoriteit komt voort uit een nationale wet en een Europese Verordening en heeft hiermee een stevige wettelijke basis om te handhaven en bij overtredingen dwingend op te treden. De autoriteit is een nieuw zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) onder verantwoordelijkheid van de minister van Justitie en Veiligheid. De Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid en de directie Rechtshandhaving en Criminaliteitsbestrijding (DGRR) zijn opdrachtgevers. De autoriteit start in juni 2022. In aanloop daarnaartoe legt een team onder leiding van een kwartiermaker de basis voor een vliegende start. In dat team is plek voor een senior communicatieadviseur. Hij of zij denkt na over de positionering van de autoriteit en stelt een communicatiestrategie op voor de implementatie- en beginfase. Er is een start gemaakt met een analyse van de stakeholders, maar er is nog veel ruimte om de externe communicatie van deze nieuwe organisatie vorm te geven. Naast strategisch advies is er behoefte aan een website en voorlichtingsmaterialen om het verhaal van de autoriteit te vertellen in de taal van de politiek, de markt en de maatschappij. Een mediaplan en persvoorlichting rondom de lancering van de autoriteit vormen ook onderdeel van de opdracht. Net als een advies over de inrichting van de communicatiefunctie voor de langere termijn. De communicatieadviseur werkt nauw samen in een klein en gedreven team met een duidelijk doel en tijdslijn voor ogen. De bouwfase verloopt volgens een agile aanpak. ArbeidsvoorwaardenDit betreft een tijdelijke opdracht voor 36 uur per weekStartdatum z.s.m.Einddatum 1 oktober 2022 (kans op verlenging)Interesse? Reageer dan voor maandag 24 januari 12:00 uur
    De verspreiding van terroristisch materiaal en kinderporno op internet tegengaan. Dat is de opgave van de nog op te richten Autoriteit Terroristische Online Inhoud (TOI) en Kinderporno (KiPo). De autoriteit kan het verwijderen van dit soort materiaal afdwingen, boetes en dwangsommen opleggen, maar zoekt daarnaast ook in samenwerking met marktpartijen naar manieren om de verspreiding van deze schadelijke content tegen te gaan. Uitgangspunt daarbij is vertrouwen op zelfregulering en eigen verantwoordelijkheid van internetpartijen en pas repressief optreden als dat nodig is. Stakeholders in de nabije omgeving van de autoriteit zijn onder meer aanbieders van hostingdiensten en hun brancheorganisaties, meldpunten en inlichtingen- en opsporingsdiensten. De autoriteit is bemiddelaar tussen partijen en ogenschijnlijk tegengestelde belangen. De autoriteit staat middenin de wereld van burgers, internetgebruikers en sociale media. Een maatschappij waarin een schoon internet en een open internet nog weleens op gespannen voet met elkaar kunnen staan. De autoriteit komt voort uit een nationale wet en een Europese Verordening en heeft hiermee een stevige wettelijke basis om te handhaven en bij overtredingen dwingend op te treden. De autoriteit is een nieuw zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) onder verantwoordelijkheid van de minister van Justitie en Veiligheid. De Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid en de directie Rechtshandhaving en Criminaliteitsbestrijding (DGRR) zijn opdrachtgevers. De autoriteit start in juni 2022. In aanloop daarnaartoe legt een team onder leiding van een kwartiermaker de basis voor een vliegende start. In dat team is plek voor een senior communicatieadviseur. Hij of zij denkt na over de positionering van de autoriteit en stelt een communicatiestrategie op voor de implementatie- en beginfase. Er is een start gemaakt met een analyse van de stakeholders, maar er is nog veel ruimte om de externe communicatie van deze nieuwe organisatie vorm te geven. Naast strategisch advies is er behoefte aan een website en voorlichtingsmaterialen om het verhaal van de autoriteit te vertellen in de taal van de politiek, de markt en de maatschappij. Een mediaplan en persvoorlichting rondom de lancering van de autoriteit vormen ook onderdeel van de opdracht. Net als een advies over de inrichting van de communicatiefunctie voor de langere termijn. De communicatieadviseur werkt nauw samen in een klein en gedreven team met een duidelijk doel en tijdslijn voor ogen. De bouwfase verloopt volgens een agile aanpak. ArbeidsvoorwaardenDit betreft een tijdelijke opdracht voor 36 uur per weekStartdatum z.s.m.Einddatum 1 oktober 2022 (kans op verlenging)Interesse? Reageer dan voor maandag 24 januari 12:00 uur
    • groningen, groningen
    • temporary
    • 22
    Een leuke en diverse functie binnen een ondernemend team bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Je zal aan het team van het GEC/GEBC worden toegevoegd. Het Groningen Engineering Business Center (GEBC) en het Groningen Engineering Center (GEC) maken deel uit van de Faculteit Science and Engineering van de RUG.Wat bieden wij jou€2376,- - €3208,- bruto p/m bij volledige werkweekHalfjaar contract & starten zo snel mogelijkGoede ScholingsactiviteitenRUG / Faculteit Science and EngineeringLeuke en diverse functie18-22 uur per week (0,5 of 0,6 fte)Wie ben jijVoor deze uitdagende functie met ruimte voor eigen invulling zoeken we een communicatiemedewerker die tenminste voldoet aan het volgende:HBO- werk- en denk niveau aanvullend met een gerelateerde opleiding;echte team-player met handige en verbindende vaardigheden (goede sociale en communicatieve vaardigheden, goede organisatorische vaardigheden en goed kunnen plannen en snel kunnen schakelen);kennis van sociale media, office- en CRM programma's;kennis van en bereidheid om processen te automatiseren/efficiënter af te handelen;goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijkhet is een pre als je beschikt over kennis en ervaring met betrekking tot organiseren en coördineren;ook een pre als je beschikt over kennis van financiële processen en systemen.Wat ga je doenWij zijn op zoek naar een enthousiaste communicatiemedewerker die aan het team GEC/GBEC zal worden toegevoegd. De communicatiemedewerker wordt ter ondersteuning van de programma-managers verantwoordelijk voor de volgende taken:Onder verantwoordelijkheid van de coördinator zelfstandig uitvoeren en opzetten van PR-activiteiten zoals het onderhoud van de website, maken van flyers, opzetten en onderhoud van o.a. sociale media en nieuwsbrieven;operationele en organisatorische ondersteuning voor het verbinden van industriële partners met studenten en onderzoekers van de faculteit Science en Engineering (FSE) bij o.a. Meet&Greets, panel discussions, excursies, gast colleges, (mini-) symposiaverantwoordelijk voor de logistiek bij evenementen en excursies;verantwoordelijk voor agendabeheer, organiseren en voorbereiden vergaderingen, en notuleren (ook in het Engels);administratieve ondersteuning: rapportages, vormgeven en uitzetting van de activiteiten.Waar ga je werkenHet Groningen Engineering Business Center (GEBC) en het Groningen Engineering Center (GEC) maken deel uit van de Faculteit Science and Engineering van de RUG. Het GEC brengt technisch gerichte onderzoekers van de RUG bij elkaar en is opgericht met het doel om interdisciplinair, technisch onderzoek binnen een algemene, brede universiteit zoals de RUG te versterken. Het GEBC is een project van het GEC. Het GEBC dient als intermediair en aanspreekpunt tussen (Noord-)Nederlandse (MKB) bedrijven en technische onderzoeksgroepen van de RUG. Met het GEBC wordt de structurele samenwerking tussen het bedrijfsleven en de RUG bevorderd.SollicitatieKun jij je helemaal vinden in de functie van communicatie medewerker? Solliciteer dan snel! Bij voldoende sollicitanten wordt deze vacature vroegtijdig offline gehaald. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Een leuke en diverse functie binnen een ondernemend team bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Je zal aan het team van het GEC/GEBC worden toegevoegd. Het Groningen Engineering Business Center (GEBC) en het Groningen Engineering Center (GEC) maken deel uit van de Faculteit Science and Engineering van de RUG.Wat bieden wij jou€2376,- - €3208,- bruto p/m bij volledige werkweekHalfjaar contract & starten zo snel mogelijkGoede ScholingsactiviteitenRUG / Faculteit Science and EngineeringLeuke en diverse functie18-22 uur per week (0,5 of 0,6 fte)Wie ben jijVoor deze uitdagende functie met ruimte voor eigen invulling zoeken we een communicatiemedewerker die tenminste voldoet aan het volgende:HBO- werk- en denk niveau aanvullend met een gerelateerde opleiding;echte team-player met handige en verbindende vaardigheden (goede sociale en communicatieve vaardigheden, goede organisatorische vaardigheden en goed kunnen plannen en snel kunnen schakelen);kennis van sociale media, office- en CRM programma's;kennis van en bereidheid om processen te automatiseren/efficiënter af te handelen;goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijkhet is een pre als je beschikt over kennis en ervaring met betrekking tot organiseren en coördineren;ook een pre als je beschikt over kennis van financiële processen en systemen.Wat ga je doenWij zijn op zoek naar een enthousiaste communicatiemedewerker die aan het team GEC/GBEC zal worden toegevoegd. De communicatiemedewerker wordt ter ondersteuning van de programma-managers verantwoordelijk voor de volgende taken:Onder verantwoordelijkheid van de coördinator zelfstandig uitvoeren en opzetten van PR-activiteiten zoals het onderhoud van de website, maken van flyers, opzetten en onderhoud van o.a. sociale media en nieuwsbrieven;operationele en organisatorische ondersteuning voor het verbinden van industriële partners met studenten en onderzoekers van de faculteit Science en Engineering (FSE) bij o.a. Meet&Greets, panel discussions, excursies, gast colleges, (mini-) symposiaverantwoordelijk voor de logistiek bij evenementen en excursies;verantwoordelijk voor agendabeheer, organiseren en voorbereiden vergaderingen, en notuleren (ook in het Engels);administratieve ondersteuning: rapportages, vormgeven en uitzetting van de activiteiten.Waar ga je werkenHet Groningen Engineering Business Center (GEBC) en het Groningen Engineering Center (GEC) maken deel uit van de Faculteit Science and Engineering van de RUG. Het GEC brengt technisch gerichte onderzoekers van de RUG bij elkaar en is opgericht met het doel om interdisciplinair, technisch onderzoek binnen een algemene, brede universiteit zoals de RUG te versterken. Het GEBC is een project van het GEC. Het GEBC dient als intermediair en aanspreekpunt tussen (Noord-)Nederlandse (MKB) bedrijven en technische onderzoeksgroepen van de RUG. Met het GEBC wordt de structurele samenwerking tussen het bedrijfsleven en de RUG bevorderd.SollicitatieKun jij je helemaal vinden in de functie van communicatie medewerker? Solliciteer dan snel! Bij voldoende sollicitanten wordt deze vacature vroegtijdig offline gehaald. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    j zorgt dat de Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA) zichtbaar is bij onze potentiële doelgroepen voor functies bij de NVWA. Vanuit jouw ervaring als Content specialist ben jij hiervoor de aangewezen persoon. Op basis van de wervingsbehoefte duik jij in de wereld van deze professionals. Samen met de senior adviseurs arbeidsmarktcommunicatie vertaal je de data uit o.a. doelgroepanalyses. Deze informatie vertaal jij naar social media campagnes via kanalen zoals Instagram, Facebook en LinkedIn. Omdat je scherp hebt wat de doelgroep drijft naar een baan, wat hun behoeften en interesses zijn, zorg je dat zo de doelgroepencampagne wordt ingericht. Hoe? Door (visuele) content te ontwikkelen waarvan jij weet dat het de doelgroep aanspreekt en nieuwsgierig maakt. Dit alles om de beste professionals aan de NVWA te binden. Binnen de NVWA zijn wij druk bezig om te werken aan onze werkgeverspropositie. Om ervoor te zorgen dat de werkgeverspropositie zo duidelijk en breed mogelijk gecommuniceerd wordt, is het voor de NVWA belangrijk dat alle (paid, owned en earned) media optimaal benut worden. Jouw focus ligt op paid, owned en earned media. Hiervoor draag jij de zorg voor het ontwikkelen van nieuwe content voor specifieke wervingsdoeleinden. Denk hierbij aan onze werkenbij-site, LinkedIn, NVWA-internetpagina en campusrecruitment. Je waarborgt dat alle getoonde informatie up-to-date is, in lijn ligt met de strategie en interne richtlijnen. Hier pak je een adviserende rol in richting de organisatie. Daarnaast liggen nog meer uitdagingen voor jou klaar. Het beantwoorden van vragen van potentiële kandidaten via onze social media kanalen (webcare), om mensen zo nog meer te enthousiasmeren voor een carrière bij de NVWA. Naast de focus op de externe communicatie zorg je dat interne stakeholders binnen de organisatie nauw aangehaakt blijven. Dit door het schrijven van artikelen voor de interne nieuwsbrief en intranet, om zo de successen en ontwikkelingen rondom arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en diversiteit & inclusie intern te delen.  Arbeidsvoorwaarden1 februari 2022 - 30 juli 2022 32-36 uur per week
    j zorgt dat de Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA) zichtbaar is bij onze potentiële doelgroepen voor functies bij de NVWA. Vanuit jouw ervaring als Content specialist ben jij hiervoor de aangewezen persoon. Op basis van de wervingsbehoefte duik jij in de wereld van deze professionals. Samen met de senior adviseurs arbeidsmarktcommunicatie vertaal je de data uit o.a. doelgroepanalyses. Deze informatie vertaal jij naar social media campagnes via kanalen zoals Instagram, Facebook en LinkedIn. Omdat je scherp hebt wat de doelgroep drijft naar een baan, wat hun behoeften en interesses zijn, zorg je dat zo de doelgroepencampagne wordt ingericht. Hoe? Door (visuele) content te ontwikkelen waarvan jij weet dat het de doelgroep aanspreekt en nieuwsgierig maakt. Dit alles om de beste professionals aan de NVWA te binden. Binnen de NVWA zijn wij druk bezig om te werken aan onze werkgeverspropositie. Om ervoor te zorgen dat de werkgeverspropositie zo duidelijk en breed mogelijk gecommuniceerd wordt, is het voor de NVWA belangrijk dat alle (paid, owned en earned) media optimaal benut worden. Jouw focus ligt op paid, owned en earned media. Hiervoor draag jij de zorg voor het ontwikkelen van nieuwe content voor specifieke wervingsdoeleinden. Denk hierbij aan onze werkenbij-site, LinkedIn, NVWA-internetpagina en campusrecruitment. Je waarborgt dat alle getoonde informatie up-to-date is, in lijn ligt met de strategie en interne richtlijnen. Hier pak je een adviserende rol in richting de organisatie. Daarnaast liggen nog meer uitdagingen voor jou klaar. Het beantwoorden van vragen van potentiële kandidaten via onze social media kanalen (webcare), om mensen zo nog meer te enthousiasmeren voor een carrière bij de NVWA. Naast de focus op de externe communicatie zorg je dat interne stakeholders binnen de organisatie nauw aangehaakt blijven. Dit door het schrijven van artikelen voor de interne nieuwsbrief en intranet, om zo de successen en ontwikkelingen rondom arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en diversiteit & inclusie intern te delen.  Arbeidsvoorwaarden1 februari 2022 - 30 juli 2022 32-36 uur per week
    • nieuwegein, utrecht
    • temporary
    BMN groeit ! In het aantal vestigingen, collega’s, webshoporders en volgers online. Alle BMN’ers bij elkaar vormen samen TeamBMN, en ons oranje hart maakt een sprong als we onze klanten voorzien van het beste advies. Help jij daaraan mee, in de vorm van contentverspreiding als video’s, social media posts, nieuwsbrieven en… ja, elke toffe uiting die je maar kunt bedenken? Word dan beste vriend van de bouw als content marketeer op de afdeling Marketing!Dit wordt jouw werkGeen zorgen: je hoeft niet in het bezit te zijn van een heftruckrijbewijs. Of kennis te hebben van bouwtermen. In het marketing team heb jij veel behulpzame collega’s die je met liefde uitleggen wat een kilgoot is. Zodat jij er even later een blog over kunt schrijven. Hoe je ervoor zorgt dat ‘ie in de top 3 van meest gelezen items op de website staat? Met jouw creativiteit lukt dat. En hoppa, op naar de volgende uitdaging: BMN IJzerwaren heeft er een nieuwe vestiging bij. Jij bent de eerste die in de auto springt en een interview met de trotse vestigingsmanager afneemt. Misschien maak je er met de andere marketeers nog een video van! Daarna verwerk je alles met onze vormgever: van een regionale actiekrant en bijbehorende posters in de vestiging, tot een social media campagne en een landingspagina op bmn.nl. Denk hierbij ook aan deze werkzaamheden;·       Je plant: op de lange en korte termijn. Op de afdeling hanteren we met elkaar een globale jaarplanning. Denk hierbij aan onze actiekranten, nieuwsbrieven en campagnes rondom de feestdagen, waarvoor jij samen met je collega’s de content verzorgt. Maar doordat je de communicatiebelangen behartigt van zo’n 85 vestigingen, plus hun BMN’ers, kun je rekenen op spoedgevallen.·       Je adviseert: de category managers van BMN en hun leveranciers. Je zit met marketingafdelingen van Rockwool, Calduran en VELUX om tafel om de beste content te ontwikkelen. Ook onderhoud je het contact met externe partijen: vormgevers, drukkers en advertising agency’s.·       Je communiceert: als de beste! Voornamelijk met onze klanten, maar ook intern. Want wie weet er nu beter wat er speelt onder bouwers dan je collega’s in onze vestigingen? Jij bent niet bang om de telefoon op te pakken of even langs een vestiging te gaan en kritische vragen te stellen.·       Je creëert: de gaafste content. Posters, narrowcasting en social media posts: jij hebt ze zo gemaakt, uiteraard gedifferentieerd, op basis van onze verschillende doelgroepen. Een stukadoor wil graag wat anders lezen dan onze landelijk opererende aannemers, en jij maakt daarin het verschil.      ArbeidsvoorwaardenDit bieden wij·       Het harde werken wordt beloond met 25 vakantiedagen en 12 atv-dagen.·       Je ontvangt een mooi salaris (conform Hibin cao) en medewerkerskorting op ons assortiment.·       Een werkplek op ons hoofdkantoor in Nieuwegein mét gezellige collega’s. 
    BMN groeit ! In het aantal vestigingen, collega’s, webshoporders en volgers online. Alle BMN’ers bij elkaar vormen samen TeamBMN, en ons oranje hart maakt een sprong als we onze klanten voorzien van het beste advies. Help jij daaraan mee, in de vorm van contentverspreiding als video’s, social media posts, nieuwsbrieven en… ja, elke toffe uiting die je maar kunt bedenken? Word dan beste vriend van de bouw als content marketeer op de afdeling Marketing!Dit wordt jouw werkGeen zorgen: je hoeft niet in het bezit te zijn van een heftruckrijbewijs. Of kennis te hebben van bouwtermen. In het marketing team heb jij veel behulpzame collega’s die je met liefde uitleggen wat een kilgoot is. Zodat jij er even later een blog over kunt schrijven. Hoe je ervoor zorgt dat ‘ie in de top 3 van meest gelezen items op de website staat? Met jouw creativiteit lukt dat. En hoppa, op naar de volgende uitdaging: BMN IJzerwaren heeft er een nieuwe vestiging bij. Jij bent de eerste die in de auto springt en een interview met de trotse vestigingsmanager afneemt. Misschien maak je er met de andere marketeers nog een video van! Daarna verwerk je alles met onze vormgever: van een regionale actiekrant en bijbehorende posters in de vestiging, tot een social media campagne en een landingspagina op bmn.nl. Denk hierbij ook aan deze werkzaamheden;·       Je plant: op de lange en korte termijn. Op de afdeling hanteren we met elkaar een globale jaarplanning. Denk hierbij aan onze actiekranten, nieuwsbrieven en campagnes rondom de feestdagen, waarvoor jij samen met je collega’s de content verzorgt. Maar doordat je de communicatiebelangen behartigt van zo’n 85 vestigingen, plus hun BMN’ers, kun je rekenen op spoedgevallen.·       Je adviseert: de category managers van BMN en hun leveranciers. Je zit met marketingafdelingen van Rockwool, Calduran en VELUX om tafel om de beste content te ontwikkelen. Ook onderhoud je het contact met externe partijen: vormgevers, drukkers en advertising agency’s.·       Je communiceert: als de beste! Voornamelijk met onze klanten, maar ook intern. Want wie weet er nu beter wat er speelt onder bouwers dan je collega’s in onze vestigingen? Jij bent niet bang om de telefoon op te pakken of even langs een vestiging te gaan en kritische vragen te stellen.·       Je creëert: de gaafste content. Posters, narrowcasting en social media posts: jij hebt ze zo gemaakt, uiteraard gedifferentieerd, op basis van onze verschillende doelgroepen. Een stukadoor wil graag wat anders lezen dan onze landelijk opererende aannemers, en jij maakt daarin het verschil.      ArbeidsvoorwaardenDit bieden wij·       Het harde werken wordt beloond met 25 vakantiedagen en 12 atv-dagen.·       Je ontvangt een mooi salaris (conform Hibin cao) en medewerkerskorting op ons assortiment.·       Een werkplek op ons hoofdkantoor in Nieuwegein mét gezellige collega’s. 
    • zaandam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    BRAND SPECIALIST | HOOFDKANTOOR AHOLD DELHAIZE | ZAANDAM | 40 UURwat bieden wij jou€ 16,53 per uurJaarcontract met uitzicht op vast40 uur per weekAhold DelhaizeOnline brand specialistwie ben jijBen jij ondernemend, vind je het leuk om met content én cijfers te werken en krijg jij energie van het schakelen met veel verschillende stakeholders? Lees dan snel verder!Minimaal HBO werk- en denkniveau Ervaring met of grote interesse in e-commerce en/of retailSterk in het schakelen met veel verschillende interne en externe stakeholdersCommunicatief vaardig, commercieel, analytisch en resultaatgerichtKennis van ExcelProactieve teamplayerwat ga je doenTer uitbreiding van het jonge en dynamische e-commerce team is Etos op zoek naar een online brand specialist. In deze rol richt jij je op de optimale presentatie en performance van een aantal merken. Werkzaamheden zijn onder andere:Je zorgt ervoor dat de productpagina’s er perfect bij staanJe zorgt dat de producten op etos.nl goed vindbaar zijn voor de klant.Je voert assortimentsanalyses uit en komt met voorstellen voor optimalisaties.Je onderzoekt de mogelijkheden met betrekking tot cross en upsell.Je bent een echte spin in het web en schakelt veel met de leverancier en vele interne stakeholders (categorie management, trade marketing, online merchandising etc.).Je zorgt dat marketing campagnes perfect uitgevoerd en geëvalueerd worden.Je signaleert trends in de markt en komt met voorstellen om verbeteringen door te voeren voor jouw merken.waar ga je werkenEtos, onderdeel van Ahold Delhaize, maakt van goedvoelers betervoelers. Al ruim 100 jaar. En met een mix van jeugdig enthousiasme en een volwassen, future-thinking mindset. Of je nu een spannende date hebt of uitkijkt naar de geboorte van een (klein)kind, Etos is altijd in je leven. Ook online, want we runnen het grootste gezondheidsplatform van Nederland. Dat doen we met zo’n 5.400 gewaardeerde collega’s (200 op HQ) die even divers zijn als onze producten, maar wel een ambitie delen: we willen dat 8 miljoen klanten zich goed voelen. Wil jij dat ook? En spreekt een bedrijf dat al meer dan 100 jaar bestaat waar op diverse plekken een scale-up sfeertje hangt, waarin rollen fluïde zijn, eigenaarschap wordt beloond en ondernemerschap aangemoedigd, je aan? Dan zorgen wij ervoor dat jij je goed of, nog beter, beter voelt bij de omnichannel drogist van overmorgen.sollicitatieEnthousiast geworden en herken je jezelf in het profiel? Reageer dan direct met korte motivatie via de online ‘Sollicitatie’ button! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    BRAND SPECIALIST | HOOFDKANTOOR AHOLD DELHAIZE | ZAANDAM | 40 UURwat bieden wij jou€ 16,53 per uurJaarcontract met uitzicht op vast40 uur per weekAhold DelhaizeOnline brand specialistwie ben jijBen jij ondernemend, vind je het leuk om met content én cijfers te werken en krijg jij energie van het schakelen met veel verschillende stakeholders? Lees dan snel verder!Minimaal HBO werk- en denkniveau Ervaring met of grote interesse in e-commerce en/of retailSterk in het schakelen met veel verschillende interne en externe stakeholdersCommunicatief vaardig, commercieel, analytisch en resultaatgerichtKennis van ExcelProactieve teamplayerwat ga je doenTer uitbreiding van het jonge en dynamische e-commerce team is Etos op zoek naar een online brand specialist. In deze rol richt jij je op de optimale presentatie en performance van een aantal merken. Werkzaamheden zijn onder andere:Je zorgt ervoor dat de productpagina’s er perfect bij staanJe zorgt dat de producten op etos.nl goed vindbaar zijn voor de klant.Je voert assortimentsanalyses uit en komt met voorstellen voor optimalisaties.Je onderzoekt de mogelijkheden met betrekking tot cross en upsell.Je bent een echte spin in het web en schakelt veel met de leverancier en vele interne stakeholders (categorie management, trade marketing, online merchandising etc.).Je zorgt dat marketing campagnes perfect uitgevoerd en geëvalueerd worden.Je signaleert trends in de markt en komt met voorstellen om verbeteringen door te voeren voor jouw merken.waar ga je werkenEtos, onderdeel van Ahold Delhaize, maakt van goedvoelers betervoelers. Al ruim 100 jaar. En met een mix van jeugdig enthousiasme en een volwassen, future-thinking mindset. Of je nu een spannende date hebt of uitkijkt naar de geboorte van een (klein)kind, Etos is altijd in je leven. Ook online, want we runnen het grootste gezondheidsplatform van Nederland. Dat doen we met zo’n 5.400 gewaardeerde collega’s (200 op HQ) die even divers zijn als onze producten, maar wel een ambitie delen: we willen dat 8 miljoen klanten zich goed voelen. Wil jij dat ook? En spreekt een bedrijf dat al meer dan 100 jaar bestaat waar op diverse plekken een scale-up sfeertje hangt, waarin rollen fluïde zijn, eigenaarschap wordt beloond en ondernemerschap aangemoedigd, je aan? Dan zorgen wij ervoor dat jij je goed of, nog beter, beter voelt bij de omnichannel drogist van overmorgen.sollicitatieEnthousiast geworden en herken je jezelf in het profiel? Reageer dan direct met korte motivatie via de online ‘Sollicitatie’ button! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • utrecht, nederland, utrecht
    • temporary
    Wij zijn op zoek naar een ervaren communicatieadviseur die een bijdrage wil leveren aan het vergroten van de zichtbaarheid en merkbaarheid van de DVOM als dienstverlener bij de OM-onderdelen en overige stakeholders. Met kennis van en gevoel voor het complexe speelveld waarin het OM en de DVOM opereren, weet je organisatiedoelstellingen in communicatiebeleid en –plannen te vertalen en lever je een bijdrage aan de communicatie over de dienstverlening en over verandertrajecten. Je zet hiervoor de communicatielijnen uit, zorgt voor de uitvoering en bewaakt de voortgang. Je fungeert als sparringpartner van de MT-leden en leidinggevenden en bent zowel een snelle denker als een creatieve doener. Goede samenwerking is voor jou vanzelfsprekend en je vindt het belangrijk om je interne en externe netwerk te onderhouden. Verder heb je ervaring met het opstellen van een (meerjarige) communicatiestrategie en redactiewerk van het jaarplan.De volgende taken en verantwoordelijkheden worden onderkend:Corporate communicatie, projectcommunicatie, dienstverleningscommunicatie interne- en verandercommunicatie. Dit betreft zowel het adviseren over en het ontwikkelen van communicatiebeleid en -plannen als om de uitvoering ervan en de productie van middelen.ArbeidsvoorwaardenDe opdracht betreft minimaal 28 uur en maximaal 32 uur per week.
    Wij zijn op zoek naar een ervaren communicatieadviseur die een bijdrage wil leveren aan het vergroten van de zichtbaarheid en merkbaarheid van de DVOM als dienstverlener bij de OM-onderdelen en overige stakeholders. Met kennis van en gevoel voor het complexe speelveld waarin het OM en de DVOM opereren, weet je organisatiedoelstellingen in communicatiebeleid en –plannen te vertalen en lever je een bijdrage aan de communicatie over de dienstverlening en over verandertrajecten. Je zet hiervoor de communicatielijnen uit, zorgt voor de uitvoering en bewaakt de voortgang. Je fungeert als sparringpartner van de MT-leden en leidinggevenden en bent zowel een snelle denker als een creatieve doener. Goede samenwerking is voor jou vanzelfsprekend en je vindt het belangrijk om je interne en externe netwerk te onderhouden. Verder heb je ervaring met het opstellen van een (meerjarige) communicatiestrategie en redactiewerk van het jaarplan.De volgende taken en verantwoordelijkheden worden onderkend:Corporate communicatie, projectcommunicatie, dienstverleningscommunicatie interne- en verandercommunicatie. Dit betreft zowel het adviseren over en het ontwikkelen van communicatiebeleid en -plannen als om de uitvoering ervan en de productie van middelen.ArbeidsvoorwaardenDe opdracht betreft minimaal 28 uur en maximaal 32 uur per week.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Note: candidates need to be living in the NetherlandsAre you an ambitious, pragmatic, passionate manager who loves to engage on up-stream innovation and as well to enable the markets to deliver? Are you willing to bring your leadership to the next level on one of our most profitable and successful businesses in Domestic Appliances? And willing to join a team which considers itself a family? Then, this job is for you! This is a 6 months opportunity to join the Garment Care team as Contingent Worker. (an extension might be possible) In this role, you have the opportunity to actively shape the portfolio of our growing business in Garment Steamers in up-stream innovation. You are responsible for • Lead product development: new product introduction process, working in close contact with R&D and markets • Portfolio management: manage the lifecycle of existing products, perform optimization activities • Analyze market data and market insights to address opportunities You are a part of the Garment Care Marketing team, an agile and dynamic team which prides itself to be the place to be in Domestic Appliance, scoring consistently above average on Employee Engagement Survey and a springboard for leadership within PH. Business wise Garment Care is the undisputed leader in its category; people-wise, we team up to win and hold each other accountable, putting integrity above everything and always going the extra mile to deliver with excellence. ArbeidsvoorwaardenThis position is open for freelancers, but a temporary contract with Yacht is also possible.
    Note: candidates need to be living in the NetherlandsAre you an ambitious, pragmatic, passionate manager who loves to engage on up-stream innovation and as well to enable the markets to deliver? Are you willing to bring your leadership to the next level on one of our most profitable and successful businesses in Domestic Appliances? And willing to join a team which considers itself a family? Then, this job is for you! This is a 6 months opportunity to join the Garment Care team as Contingent Worker. (an extension might be possible) In this role, you have the opportunity to actively shape the portfolio of our growing business in Garment Steamers in up-stream innovation. You are responsible for • Lead product development: new product introduction process, working in close contact with R&D and markets • Portfolio management: manage the lifecycle of existing products, perform optimization activities • Analyze market data and market insights to address opportunities You are a part of the Garment Care Marketing team, an agile and dynamic team which prides itself to be the place to be in Domestic Appliance, scoring consistently above average on Employee Engagement Survey and a springboard for leadership within PH. Business wise Garment Care is the undisputed leader in its category; people-wise, we team up to win and hold each other accountable, putting integrity above everything and always going the extra mile to deliver with excellence. ArbeidsvoorwaardenThis position is open for freelancers, but a temporary contract with Yacht is also possible.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    De Goldschmeding Foundation streeft ernaar om vanuit haar lange termijn visie impact te maken. Communicatie speelt hierin een cruciale rol. Als gedreven communicatiemedewerker pak je de uitvoering van onze communicatie voortvarend op. Ook ondersteun je onze projectpartners bij het vergroten van hun bereik via onze kanalen. Samen met de communicatiemanager, jouw leidinggevende, vorm je een klein, maar dynamisch team. Aangezien het een nieuwe rol is kun jij deze mede invulling te geven. Je werkt daarnaast ook nauw samen met jouw collega’s van de Foundation, medewerkers van begunstigde organisaties en overige partners van de Foundation en met een kleinere kring van betrokken (communicatie)bureaus. Je bent iedereen nét dat stapje voor en regelt alle zaken die nodig zijn voor het realiseren van passende en effectieve content en communicatie.Met jouw organisatie- en schrijftalent ben je van grote toegevoegde waarde voor het team. Je hebt een vlotte pen en hebt gevoel voor huisstijl. Daarnaast ben je van nature nieuwsgierig en leergierig en weet je altijd een haakje te maken naar onze impactdoelen. Je houdt van overzicht, van gestructureerd en planmatig werken en bent in staat ook anderen te mobiliseren. Je bent proactief, hebt een frisse en kritische blik en jouw glas is halfvol. En hoewel je al enige ervaring hebt in het vak ken je nog geen gebaande paden. Je krijgt – binnen de kaders van onze merkpositionering – veel ruimte voor eigen inbreng en de vrijheid om de functie samen met de communicatiemanager verder vorm te geven.Je werkzaamheden spelen zich af op drie terreinen:Ondersteunen van de communicatiemanager, collega’s van de Foundation en medewerkers van projectpartners bij communicatie ten aanzien van de programma’s en projectenUitvoeren, monitoren en optimaliseren van het communicatiebeleid van de FoundationHelpen met het doorontwikkelen en bewaken van de huisstijl van de Foundation TAAKOMSCHRIJVINGOndersteuning van de communicatiefunctieOndersteunen van de communicatiemanager in de uitvoering van het communicatiebeleid van de Foundation (o.a. jaarbericht, jaarbijeenkomst, website, sociale media, events, pr)Ondersteunen van programmateams en medewerkers van projectpartners bij de uitvoering van projectcommunicatieBijhouden van actualiteit en relevante inhoudelijke ontwikkelingen om communicatiekansen te kunnen identificeren en communicatie in de juiste context te kunnen plaatsenOndersteunen op het gebied van administratieve werkzaamheden, zoals facturatie en het (nog te realiseren) CRM systeemBijdragen aan een consistent, onderscheidend en herkenbaar profiel van de Goldschmeding Foundation als professionele, betrokken en op impact gerichte organisatieUitvoeren en monitoren communicatiebeleidHelpen ontwikkelen en uitvoeren van het commmunicatiebeleid in het algemeen en de content strategie in het bijzonderOpzetten, uitvoeren en bijhouden van contentplanningOnderhouden van onze website en social media (LinkedIn, Youtube)Monitoren en analyseren van onze communicatie en het daarvan optimaliseren op basis van data-gedreven inzichtenWaar nodig leg jij de contacten met video-producenten, fotografen, en overige communicatiebureausBewaken van huisstijlHelpen doorontwikkelen van de Goldschmeding Foundation huisstijl (in o.a. toon, beeld, concepten) in lijn met onze merkpositioneringDoorvoeren en bewaken van de Goldschmeding Foundation huisstijl binnen en buiten onze organisatie ArbeidsvoorwaardenWe bieden jou een uitdagende en afwisselende functie in een maatschappelijke omgeving met een professionele en mensgerichte werksfeer. We kennen momenteel een hybride werkvorm waarin we vanuit huis online samenwerken, maar elkaar ook graag fysiek ontmoeten – wanneer de coronamaatregelen dit toelaten – op ons recentelijk geopende kantoor in Amsterdam.De functie van Communicatiemedewerker is ingedeeld in een functieschaal die loopt van € 2.836 tot € 3.545 (voor 40 uur op basis van de salaristabel 2021), afhankelijk van leeftijd en ervaring. De functie is in eerste instantie voor 32 uur per week en voor 12 maanden. De Goldschmeding Foundation kent verder marktconforme arbeidsvoorwaarden met een reguliere werkweek van 40 uur en 25 vakantiedagen bij een voltijdsaanstelling. 
    De Goldschmeding Foundation streeft ernaar om vanuit haar lange termijn visie impact te maken. Communicatie speelt hierin een cruciale rol. Als gedreven communicatiemedewerker pak je de uitvoering van onze communicatie voortvarend op. Ook ondersteun je onze projectpartners bij het vergroten van hun bereik via onze kanalen. Samen met de communicatiemanager, jouw leidinggevende, vorm je een klein, maar dynamisch team. Aangezien het een nieuwe rol is kun jij deze mede invulling te geven. Je werkt daarnaast ook nauw samen met jouw collega’s van de Foundation, medewerkers van begunstigde organisaties en overige partners van de Foundation en met een kleinere kring van betrokken (communicatie)bureaus. Je bent iedereen nét dat stapje voor en regelt alle zaken die nodig zijn voor het realiseren van passende en effectieve content en communicatie.Met jouw organisatie- en schrijftalent ben je van grote toegevoegde waarde voor het team. Je hebt een vlotte pen en hebt gevoel voor huisstijl. Daarnaast ben je van nature nieuwsgierig en leergierig en weet je altijd een haakje te maken naar onze impactdoelen. Je houdt van overzicht, van gestructureerd en planmatig werken en bent in staat ook anderen te mobiliseren. Je bent proactief, hebt een frisse en kritische blik en jouw glas is halfvol. En hoewel je al enige ervaring hebt in het vak ken je nog geen gebaande paden. Je krijgt – binnen de kaders van onze merkpositionering – veel ruimte voor eigen inbreng en de vrijheid om de functie samen met de communicatiemanager verder vorm te geven.Je werkzaamheden spelen zich af op drie terreinen:Ondersteunen van de communicatiemanager, collega’s van de Foundation en medewerkers van projectpartners bij communicatie ten aanzien van de programma’s en projectenUitvoeren, monitoren en optimaliseren van het communicatiebeleid van de FoundationHelpen met het doorontwikkelen en bewaken van de huisstijl van de Foundation TAAKOMSCHRIJVINGOndersteuning van de communicatiefunctieOndersteunen van de communicatiemanager in de uitvoering van het communicatiebeleid van de Foundation (o.a. jaarbericht, jaarbijeenkomst, website, sociale media, events, pr)Ondersteunen van programmateams en medewerkers van projectpartners bij de uitvoering van projectcommunicatieBijhouden van actualiteit en relevante inhoudelijke ontwikkelingen om communicatiekansen te kunnen identificeren en communicatie in de juiste context te kunnen plaatsenOndersteunen op het gebied van administratieve werkzaamheden, zoals facturatie en het (nog te realiseren) CRM systeemBijdragen aan een consistent, onderscheidend en herkenbaar profiel van de Goldschmeding Foundation als professionele, betrokken en op impact gerichte organisatieUitvoeren en monitoren communicatiebeleidHelpen ontwikkelen en uitvoeren van het commmunicatiebeleid in het algemeen en de content strategie in het bijzonderOpzetten, uitvoeren en bijhouden van contentplanningOnderhouden van onze website en social media (LinkedIn, Youtube)Monitoren en analyseren van onze communicatie en het daarvan optimaliseren op basis van data-gedreven inzichtenWaar nodig leg jij de contacten met video-producenten, fotografen, en overige communicatiebureausBewaken van huisstijlHelpen doorontwikkelen van de Goldschmeding Foundation huisstijl (in o.a. toon, beeld, concepten) in lijn met onze merkpositioneringDoorvoeren en bewaken van de Goldschmeding Foundation huisstijl binnen en buiten onze organisatie ArbeidsvoorwaardenWe bieden jou een uitdagende en afwisselende functie in een maatschappelijke omgeving met een professionele en mensgerichte werksfeer. We kennen momenteel een hybride werkvorm waarin we vanuit huis online samenwerken, maar elkaar ook graag fysiek ontmoeten – wanneer de coronamaatregelen dit toelaten – op ons recentelijk geopende kantoor in Amsterdam.De functie van Communicatiemedewerker is ingedeeld in een functieschaal die loopt van € 2.836 tot € 3.545 (voor 40 uur op basis van de salaristabel 2021), afhankelijk van leeftijd en ervaring. De functie is in eerste instantie voor 32 uur per week en voor 12 maanden. De Goldschmeding Foundation kent verder marktconforme arbeidsvoorwaarden met een reguliere werkweek van 40 uur en 25 vakantiedagen bij een voltijdsaanstelling. 
    • eindhoven, noord-brabant
    • temporary
    Temporary position for about a year.Job DescriptionIn this role, you have the opportunity to lead communication for integration activities of multiple platform teams into HealthSuite Platforms with engaging and timely employee and stakeholder messaging.HealthSuite Platforms (HSP) is driving the Philips digital transformation responsible for the delivery of the platform and operational services in the cloud and to HealthSuite on Premise across all of our platform categories. As part of a strategic program to enable SaaS solutions in Philips, there is an initiative to extend and accelerate HealthSuite Platforms. As part of a strategic program to enable SaaS solutions and Insights @ scale in Philips, there is an initiative to extend HealthSuite Platforms (eHSP). To facilitate this, we have established a central e-HSP and Integration team and we are looking for a Communication Manager to strengthen our Integration Team. The Communication Manager will report to the Head of PMO who is overall responsible for leading communication around the integrations and work closely with the HealthSuite Accelerator Team with members of the Chief Architect Office (CAO) and HealthSuite Platforms (HSP), the Head of R&D, the Head of Operations and HR Business Partner of HSP as well as respective leaders from the team that's integrating.You are responsible for the following:Develop and implement an internal communications strategy for HealthSuite Platforms and more specifically for the organizational integrations in close coordination with the business leader, the Integration Leader, other relevant Leadership Team members, and the HR Business Partner.Create the communication plan and messaging for each integration closely aligned with the Integration Playbook, in consultation with the Integration team and key stakeholdersGrow employee engagement and encourage adoption of the Philips I&S and HSP strategy for current and newly integrated teams by working across multiple channels within the organizationCreate, implement and oversee communications and content development, bylined articles, corporate videos and internal communications collateral to support leader and integration communications in HealthSuite PlatformsPlan, edit and write HealthSuite Platforms related content for a variety of internal communications mediums including intranet, newsletters and mailingsExecutive preparation of presentations and/or speeches geared towards employees in general and for integrations specificallyEnsure HealthSuite Platforms leadership and integration messaging is consistent with global and Innovation & Strategy communications guidelines and strategyMeasuring the success of the communications program and ensuring they are delivered on time, on budget, and meet or exceed agreed KPIs.Continuously adapting and evolving your programs based on feedback and results. Improve the Integration Playbook and related Communication materials and Plans for current and future integration projects
    Temporary position for about a year.Job DescriptionIn this role, you have the opportunity to lead communication for integration activities of multiple platform teams into HealthSuite Platforms with engaging and timely employee and stakeholder messaging.HealthSuite Platforms (HSP) is driving the Philips digital transformation responsible for the delivery of the platform and operational services in the cloud and to HealthSuite on Premise across all of our platform categories. As part of a strategic program to enable SaaS solutions in Philips, there is an initiative to extend and accelerate HealthSuite Platforms. As part of a strategic program to enable SaaS solutions and Insights @ scale in Philips, there is an initiative to extend HealthSuite Platforms (eHSP). To facilitate this, we have established a central e-HSP and Integration team and we are looking for a Communication Manager to strengthen our Integration Team. The Communication Manager will report to the Head of PMO who is overall responsible for leading communication around the integrations and work closely with the HealthSuite Accelerator Team with members of the Chief Architect Office (CAO) and HealthSuite Platforms (HSP), the Head of R&D, the Head of Operations and HR Business Partner of HSP as well as respective leaders from the team that's integrating.You are responsible for the following:Develop and implement an internal communications strategy for HealthSuite Platforms and more specifically for the organizational integrations in close coordination with the business leader, the Integration Leader, other relevant Leadership Team members, and the HR Business Partner.Create the communication plan and messaging for each integration closely aligned with the Integration Playbook, in consultation with the Integration team and key stakeholdersGrow employee engagement and encourage adoption of the Philips I&S and HSP strategy for current and newly integrated teams by working across multiple channels within the organizationCreate, implement and oversee communications and content development, bylined articles, corporate videos and internal communications collateral to support leader and integration communications in HealthSuite PlatformsPlan, edit and write HealthSuite Platforms related content for a variety of internal communications mediums including intranet, newsletters and mailingsExecutive preparation of presentations and/or speeches geared towards employees in general and for integrations specificallyEnsure HealthSuite Platforms leadership and integration messaging is consistent with global and Innovation & Strategy communications guidelines and strategyMeasuring the success of the communications program and ensuring they are delivered on time, on budget, and meet or exceed agreed KPIs.Continuously adapting and evolving your programs based on feedback and results. Improve the Integration Playbook and related Communication materials and Plans for current and future integration projects
    • oud-beijerland, zuid-holland
    • temporary
    • 24
    Voor Gemeente Hoeksche Waard zijn wij op zoek naar een Project assistent Gebiedsmarketing (Marketing Assistent). In deze functie ga je ondersteuning bieden op de gebiedsmarketing en gastheerschap van de Gemeente. Het is een tijdelijke functie voor 24 uur per week. De duur is voor ca. 6 maanden en wordt mogelijk verlengd daarna.wat bieden wij jou€ 2500 tot € 3000 bruto per maand o.b.v. 36 uurOpdracht voor 6 maanden, verlenging mogelijkWerken vanuit huis, op termijn ook veel op pad24 uur per week, flexibel in te delenwie ben jijJij bent een ondersteunende medewerker die bij voorkeur al enige kennis en ervaring heeft met city marketing of marketing & communicatie in het algemeen. Je bent iemand die zelfstandig en projectmatig kan werken en in staat is iemand goed te ondersteunen maar ook heel zelfstandig kan werken. Verder gedij je goed in een Gemeentelijke omgeving en kun je omgaan met overheidsprocessen. Je gaat nauw samenwerken met een collega aan allerlei projecten waarbij je een aantal projecten op termijn ook redelijk zelfstandig mag oppakken.MBO/HBO werk- en denk niveauBij voorkeur 1 tot 3 jaar relevante werkervaring op marketing/communicatie gebied en projectmatig werkenIn het bezit van rijbewijs en autoEen afgeronde HBO opleiding Toerisme of Vrijetijdseconomie is een grote plusZelfstandig, proactief, communicatief vaardig, in doen en laten een echte aanpakkerwat ga je doenIn deze functie ga je ondersteuning bieden op gebiedsmarketing/gastheerschap van de Gemeente Hoeksche Waard. Denk daarbij aan het inrichten en implementeren van gastheerschap, het inrichten van een pand en inzet bepalen van gastvrouwen/heren en de beleving daaromheen. Een concreet voorbeeld van een project is bijvoorbeeld het implementeren van een touchscreen in een bibliotheek - hoe ga je dit inrichten, hoe werkt het enz.Projectondersteuning in stafwerkzaamheden zoals: agenda’s maken, verslagen, organisatie werkgroepen, CO gebiedsmarketing, JOIN (offertes, facturen), begroting en uitgavenProjectondersteuning voor gastheerschap zoals inrichten en implementeren van gastheerschap. Denk hierbij aan een concreet inrichtingsplan maken, inrichten pand gastheerschap, kennis en kunde gastvrouwen/heren en de belevingProjectondersteuning gebiedsmarketing: metingen doen van KPI’s en dashboards vullen/genereren met resultaten.Musea, jachthaven – bezoekers op jaarbasis, toeristenbelasting - dit zijn de KPI’s en meetpunten die je gaat uitzoeken/inventariseren om deMede uitvoering geven aan projecten in het jaaractiviteitenplan; uitwerking, eerste concept, bestedingen aan vrijetijdseconomie.waar ga je werkenJij gaat aan de slag bij een vooruitstrevende Gemeente die elke dag bezig is het leven van zijn 87000 bewoners nog beter te maken. Je komt te werken in het team Participatie, Leefbaarheid & Ondernemen en gaat daarbij nauw samenwerken met een collega die de leiding heeft in de genoemde projecten. In begin werk je veel vanuit huis maar op termijn ben je ook veel op pad binnen de Gemeente om de projecten op verschillende locaties te begeleiden. Het is dan ook vereist dat je in het bezit bent van een auto.sollicitatieEnthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan snel want onze volgende voorstelronde is op 25 januari. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Voor Gemeente Hoeksche Waard zijn wij op zoek naar een Project assistent Gebiedsmarketing (Marketing Assistent). In deze functie ga je ondersteuning bieden op de gebiedsmarketing en gastheerschap van de Gemeente. Het is een tijdelijke functie voor 24 uur per week. De duur is voor ca. 6 maanden en wordt mogelijk verlengd daarna.wat bieden wij jou€ 2500 tot € 3000 bruto per maand o.b.v. 36 uurOpdracht voor 6 maanden, verlenging mogelijkWerken vanuit huis, op termijn ook veel op pad24 uur per week, flexibel in te delenwie ben jijJij bent een ondersteunende medewerker die bij voorkeur al enige kennis en ervaring heeft met city marketing of marketing & communicatie in het algemeen. Je bent iemand die zelfstandig en projectmatig kan werken en in staat is iemand goed te ondersteunen maar ook heel zelfstandig kan werken. Verder gedij je goed in een Gemeentelijke omgeving en kun je omgaan met overheidsprocessen. Je gaat nauw samenwerken met een collega aan allerlei projecten waarbij je een aantal projecten op termijn ook redelijk zelfstandig mag oppakken.MBO/HBO werk- en denk niveauBij voorkeur 1 tot 3 jaar relevante werkervaring op marketing/communicatie gebied en projectmatig werkenIn het bezit van rijbewijs en autoEen afgeronde HBO opleiding Toerisme of Vrijetijdseconomie is een grote plusZelfstandig, proactief, communicatief vaardig, in doen en laten een echte aanpakkerwat ga je doenIn deze functie ga je ondersteuning bieden op gebiedsmarketing/gastheerschap van de Gemeente Hoeksche Waard. Denk daarbij aan het inrichten en implementeren van gastheerschap, het inrichten van een pand en inzet bepalen van gastvrouwen/heren en de beleving daaromheen. Een concreet voorbeeld van een project is bijvoorbeeld het implementeren van een touchscreen in een bibliotheek - hoe ga je dit inrichten, hoe werkt het enz.Projectondersteuning in stafwerkzaamheden zoals: agenda’s maken, verslagen, organisatie werkgroepen, CO gebiedsmarketing, JOIN (offertes, facturen), begroting en uitgavenProjectondersteuning voor gastheerschap zoals inrichten en implementeren van gastheerschap. Denk hierbij aan een concreet inrichtingsplan maken, inrichten pand gastheerschap, kennis en kunde gastvrouwen/heren en de belevingProjectondersteuning gebiedsmarketing: metingen doen van KPI’s en dashboards vullen/genereren met resultaten.Musea, jachthaven – bezoekers op jaarbasis, toeristenbelasting - dit zijn de KPI’s en meetpunten die je gaat uitzoeken/inventariseren om deMede uitvoering geven aan projecten in het jaaractiviteitenplan; uitwerking, eerste concept, bestedingen aan vrijetijdseconomie.waar ga je werkenJij gaat aan de slag bij een vooruitstrevende Gemeente die elke dag bezig is het leven van zijn 87000 bewoners nog beter te maken. Je komt te werken in het team Participatie, Leefbaarheid & Ondernemen en gaat daarbij nauw samenwerken met een collega die de leiding heeft in de genoemde projecten. In begin werk je veel vanuit huis maar op termijn ben je ook veel op pad binnen de Gemeente om de projecten op verschillende locaties te begeleiden. Het is dan ook vereist dat je in het bezit bent van een auto.sollicitatieEnthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan snel want onze volgende voorstelronde is op 25 januari. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    • 40
    Sta jij te popelen om een geweldige klantervaring te bieden en heb je oog voor het efficiënter maken van een bedrijf? Wil je werken voor een bedrijf dat kansen biedt voor persoonlijke ontwikkeling en een cultuur heeft van samenwerking, plezier en prestatie? Lees dan verder!Wat bieden wij jouSalaris tot €3.500, afhankelijk van ervaringGelijk op contract bij de opdrachtgeverGeweldig internationaal teamLekkere voordeeltjes zoals een NS business cardHyper modern kantoor in hartje UtrechtWie ben jijJij hebt een Bachelor- of masterdiploma in businessJij hebt 2+ jaar werkervaring op het gebied van account management, client services of telesalesJij hebt uitstekende Nederlandse en Engelse taalvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijkJij bent een teamplayer met planning en organisatorische vaardigheden en aandacht voor nauwkeurigheidJij bent in staat om samen te werken op een professioneel niveau in een snel groeiend bedrijfWat ga je doenEen Customer Success Manager drijft op het gelukkig maken van klanten. Ze zijn georganiseerd, focussen op klanttevredenheid en bevorderen samenwerking. Als Customer Success Manager ben je verantwoordelijk voor het succes van de online marktplaatsen in de Benelux. Je adviseert verhuisbedrijven & woninginrichters om het maximale uit onze producten te halen. Daarnaast help je bij het ontwikkelen van de ideale customer journey. Dit doe je door de processen te vereenvoudigen en automatiseringstools te implementeren, dit alles in samenwerking met verschillende afdelingen.Samenwerken met de teams Performance Marketing, B2B Marketing, Product Development en Finance om de beste oplossingen te leveren aan je klantenVerantwoordelijk voor je eigen klantenportefeuille50% klantbeheer en 50% doorontwikkeling van de customer journeyWaar ga je werkenJij komt te werken in een een mooi kantoor in hartje Utrecht, maar je hebt ook de flexibiliteit om vanuit huis te werken. Je krijgt een laptop, thuisopstelling en een persoonlijk budget voor een ergonomische en prettige thuiswerkplek.Verder kom jij te werken in een platte & ondernemende organisatie met een warm en gezellig team van internationale collega's. Zij hechten veel waarde aan de mensen. Het is belangrijk voor hen en hun cultuur dat ze het brede spectrum van goed werkgeverschap begrijpen en waarderen.Daarnaast geen gebrek aan jaarlijkse uitjes, (online) bootcamp/yoga en noem het maar op!SollicitatieEnthousiast geworden? Bel of app direct naar Adriaan06- 20730473 Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Sta jij te popelen om een geweldige klantervaring te bieden en heb je oog voor het efficiënter maken van een bedrijf? Wil je werken voor een bedrijf dat kansen biedt voor persoonlijke ontwikkeling en een cultuur heeft van samenwerking, plezier en prestatie? Lees dan verder!Wat bieden wij jouSalaris tot €3.500, afhankelijk van ervaringGelijk op contract bij de opdrachtgeverGeweldig internationaal teamLekkere voordeeltjes zoals een NS business cardHyper modern kantoor in hartje UtrechtWie ben jijJij hebt een Bachelor- of masterdiploma in businessJij hebt 2+ jaar werkervaring op het gebied van account management, client services of telesalesJij hebt uitstekende Nederlandse en Engelse taalvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijkJij bent een teamplayer met planning en organisatorische vaardigheden en aandacht voor nauwkeurigheidJij bent in staat om samen te werken op een professioneel niveau in een snel groeiend bedrijfWat ga je doenEen Customer Success Manager drijft op het gelukkig maken van klanten. Ze zijn georganiseerd, focussen op klanttevredenheid en bevorderen samenwerking. Als Customer Success Manager ben je verantwoordelijk voor het succes van de online marktplaatsen in de Benelux. Je adviseert verhuisbedrijven & woninginrichters om het maximale uit onze producten te halen. Daarnaast help je bij het ontwikkelen van de ideale customer journey. Dit doe je door de processen te vereenvoudigen en automatiseringstools te implementeren, dit alles in samenwerking met verschillende afdelingen.Samenwerken met de teams Performance Marketing, B2B Marketing, Product Development en Finance om de beste oplossingen te leveren aan je klantenVerantwoordelijk voor je eigen klantenportefeuille50% klantbeheer en 50% doorontwikkeling van de customer journeyWaar ga je werkenJij komt te werken in een een mooi kantoor in hartje Utrecht, maar je hebt ook de flexibiliteit om vanuit huis te werken. Je krijgt een laptop, thuisopstelling en een persoonlijk budget voor een ergonomische en prettige thuiswerkplek.Verder kom jij te werken in een platte & ondernemende organisatie met een warm en gezellig team van internationale collega's. Zij hechten veel waarde aan de mensen. Het is belangrijk voor hen en hun cultuur dat ze het brede spectrum van goed werkgeverschap begrijpen en waarderen.Daarnaast geen gebrek aan jaarlijkse uitjes, (online) bootcamp/yoga en noem het maar op!SollicitatieEnthousiast geworden? Bel of app direct naar Adriaan06- 20730473 Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • nunspeet, gelderland
    • temporary
    • 40
    Heb jij een creatief brein en passie voor fotografie? Is jouw werkhouding proactief en functioneer je optimaal in een dynamisch team? Dan is de functie als Newsletter Marketeer in Nunspeet echt iets voor jou! Nieuwsgierig geworden? Kijk snel verder voor meer informatie over de afwisselende job;wat bieden wij jou€2500,- bruto per maand, op basis van 40 uurTijdelijke uitdaging met uitzicht op langere tijdBrede ontwikkelingsmogelijkhedenWerken in NunspeetTakenpakket waar ruimte is voor veel creativiteit28 vakantiedagen per jaarwie ben jijJij denkt out of the box en hebt een passie voor fotografie. Daarnaast kan je goed zelfstandig werken maar in teamverband kom je ook goed tot je recht. Door je nauwkeurige en gestructureerde werkhouding hou je het overzicht en kan je meerdere taken combineren. Daarnaast heb/kan je;HBO werk- denk niveau2-3 jaar werkervaringwat ga je doenAls Newsletter Marketeer wordt je verantwoordelijk voor het bedenken, uitvoeren en optimaliseren van e-mailmarketing campagnes. Daarnaast zal je klantsegmenten opzetten en samenstellen. Het is een afwisselende functie waar je zelf veel input hebt. Daarom is het belangrijk dat je initiatief durft te nemen en goed prioriteiten kan stellen. Ook ga je;De huidige campagnes verbeterenProjecten verbeterenAnalyses maken met dashboardswaar ga je werkenOrganisatie? Dat houden we nog even geheim! We kunnen wel alvast verklappen dat het gaat om een grote speler in de fotoservice. Absoluut een bedrijf waar je voor wilt werken! Er hangt een gezellige, energieke sfeer in het team en er wordt van alles georganiseerd. Collega’s gaan met een glimlach naar hun werk.sollicitatieInteresse? Reageer dan met een recent cv en jouw motivatie. Wij nemen telefonisch contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. Nog vragen? Bel, mail of stuur een Whatsapp bericht! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Heb jij een creatief brein en passie voor fotografie? Is jouw werkhouding proactief en functioneer je optimaal in een dynamisch team? Dan is de functie als Newsletter Marketeer in Nunspeet echt iets voor jou! Nieuwsgierig geworden? Kijk snel verder voor meer informatie over de afwisselende job;wat bieden wij jou€2500,- bruto per maand, op basis van 40 uurTijdelijke uitdaging met uitzicht op langere tijdBrede ontwikkelingsmogelijkhedenWerken in NunspeetTakenpakket waar ruimte is voor veel creativiteit28 vakantiedagen per jaarwie ben jijJij denkt out of the box en hebt een passie voor fotografie. Daarnaast kan je goed zelfstandig werken maar in teamverband kom je ook goed tot je recht. Door je nauwkeurige en gestructureerde werkhouding hou je het overzicht en kan je meerdere taken combineren. Daarnaast heb/kan je;HBO werk- denk niveau2-3 jaar werkervaringwat ga je doenAls Newsletter Marketeer wordt je verantwoordelijk voor het bedenken, uitvoeren en optimaliseren van e-mailmarketing campagnes. Daarnaast zal je klantsegmenten opzetten en samenstellen. Het is een afwisselende functie waar je zelf veel input hebt. Daarom is het belangrijk dat je initiatief durft te nemen en goed prioriteiten kan stellen. Ook ga je;De huidige campagnes verbeterenProjecten verbeterenAnalyses maken met dashboardswaar ga je werkenOrganisatie? Dat houden we nog even geheim! We kunnen wel alvast verklappen dat het gaat om een grote speler in de fotoservice. Absoluut een bedrijf waar je voor wilt werken! Er hangt een gezellige, energieke sfeer in het team en er wordt van alles georganiseerd. Collega’s gaan met een glimlach naar hun werk.sollicitatieInteresse? Reageer dan met een recent cv en jouw motivatie. Wij nemen telefonisch contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. Nog vragen? Bel, mail of stuur een Whatsapp bericht! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Op zoek naar een gave baan in de marketing en communicatie? Bij Vattenfall hebben wij een mooie rol weggelegd voor jou. Als marketing en communcatiespecialist ben jij dé persoon achter de communicatie naar de externe en interne klant toe, bijvoorbeeld via social media. Ga jij deze mooie uitdaging aan met Vattenfall?NOTE: This job requires Dutch speaking and writing on C1/C2 Level.wat bieden wij jouMooi salaris afhankelijk van ervaringContract voor de lange termijnParttime of fulltime mogelijkKantoor centraal gelegen. (Deels) ThuiswerkenDoorgroeimogelijkheden en ontwikkelingToonaangevend bedrijf Vattenfallwie ben jijJij bent de rechterhand van de Marketingmanager bij Vattenfall InCharge. Samen brainstormen jullie over marketingcontent en strategieën. In deze rol krijg jij veel vrijheid om jouw expertise in te zetten en nieuwe vorm te geven aan processen. Wil je zowel vanuit huis en kantoor werken? Dat kan, namelijk op het hoofdkantoor Bijlmer Arena of vanuit jouw eigen thuiskantoor.Ervaring in het schrijven van contentEen afgeronde opleiding op min. HBO niveau is een préMin. 2 jaar ervaring in Marketing en Communicatie (trainee of stages tellen ook mee)Ervaring met community- en content management systemenGoede beheersing van de Nederlandse in woord en geschrift (must);Jij kan zowel thuis als op kantoor kunnen werken (must)wat ga je doenJe gaat als Marketing en communicatie specialist samen met ondernemende en ambitieuze collega's ontfermen over de communicatie. Wat speelt er momenteel in de markt van E-mobility (elektrisch rijden)? Jij volgt de actualiteit op de voet. Je maakt de contentkalender en creëert content voor Social Media. Het is daarom handig als jij ervaring meeneemt in het creëren van content en beeldmateriaal. Jij weet als geen ander hoe jij de aandacht pakt van jouw interne en externe klant van Vattenfall. Ook op strategisch niveau ga jij nadenken over de impact van jouw marketing en communicatie activiteiten. Hoe vaak worden jouw berichten gelezen en hoe is de response? Jij bent merkambassadeur en zorgt ervoor dat de uitgangspunten van het merk in al de communicatie-uitingen verwerkt zijn. Denk dan aan tone of voice, huisstijl en brandpurpose. Er is veel vrijheid binnen deze functie en het takenpakket ligt niet vast!Het opstellen van een contentstrategie, doelstellingen en plan van aanpak binnen de ambities en commerciële strategie van Vattenfall InCharge;Het vergroten van het bereik en effectiviteit door het inzetten van de diverse (media) kanalen en het meten, bijsturen en optimaliseren van content aan de hand van analyses en rapportages;Het bewaken en structureel toepassen van de huisstijl (beeld en tone of voice) in alle content en uitingen;Je participeert in customer journey trajecten; Je zorgt voor interne afstemming met andere afdelingen binnen Vattenfall zoals mediarelaties en legal.waar ga je werkenIn Nederland, Zweden, Duitsland, Denemarken, Finland, Groot Brittannië, Frankrijk en Noorwegen werkt Vattenfall met 20.000 collega’s aan één duidelijk doel: fossielvrij leven binnen één generatie. Dat is een flinke ambitie. Toch kan het, als we het samen doen. Met onze klanten en onze partners. Te beginnen met onszelf.Bij Vattenfall krijg jij de kans om ervaring op te doen in een dynamische, internationale werkomgeving. Hier geloven zij in diversiteit en hechten zij waarde aan een fijne werksfeer. Een plek waar jij kan ondernemen en ontwikkelen.sollicitatieBen jij overtuigd? Wil jij deze baan? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Op zoek naar een gave baan in de marketing en communicatie? Bij Vattenfall hebben wij een mooie rol weggelegd voor jou. Als marketing en communcatiespecialist ben jij dé persoon achter de communicatie naar de externe en interne klant toe, bijvoorbeeld via social media. Ga jij deze mooie uitdaging aan met Vattenfall?NOTE: This job requires Dutch speaking and writing on C1/C2 Level.wat bieden wij jouMooi salaris afhankelijk van ervaringContract voor de lange termijnParttime of fulltime mogelijkKantoor centraal gelegen. (Deels) ThuiswerkenDoorgroeimogelijkheden en ontwikkelingToonaangevend bedrijf Vattenfallwie ben jijJij bent de rechterhand van de Marketingmanager bij Vattenfall InCharge. Samen brainstormen jullie over marketingcontent en strategieën. In deze rol krijg jij veel vrijheid om jouw expertise in te zetten en nieuwe vorm te geven aan processen. Wil je zowel vanuit huis en kantoor werken? Dat kan, namelijk op het hoofdkantoor Bijlmer Arena of vanuit jouw eigen thuiskantoor.Ervaring in het schrijven van contentEen afgeronde opleiding op min. HBO niveau is een préMin. 2 jaar ervaring in Marketing en Communicatie (trainee of stages tellen ook mee)Ervaring met community- en content management systemenGoede beheersing van de Nederlandse in woord en geschrift (must);Jij kan zowel thuis als op kantoor kunnen werken (must)wat ga je doenJe gaat als Marketing en communicatie specialist samen met ondernemende en ambitieuze collega's ontfermen over de communicatie. Wat speelt er momenteel in de markt van E-mobility (elektrisch rijden)? Jij volgt de actualiteit op de voet. Je maakt de contentkalender en creëert content voor Social Media. Het is daarom handig als jij ervaring meeneemt in het creëren van content en beeldmateriaal. Jij weet als geen ander hoe jij de aandacht pakt van jouw interne en externe klant van Vattenfall. Ook op strategisch niveau ga jij nadenken over de impact van jouw marketing en communicatie activiteiten. Hoe vaak worden jouw berichten gelezen en hoe is de response? Jij bent merkambassadeur en zorgt ervoor dat de uitgangspunten van het merk in al de communicatie-uitingen verwerkt zijn. Denk dan aan tone of voice, huisstijl en brandpurpose. Er is veel vrijheid binnen deze functie en het takenpakket ligt niet vast!Het opstellen van een contentstrategie, doelstellingen en plan van aanpak binnen de ambities en commerciële strategie van Vattenfall InCharge;Het vergroten van het bereik en effectiviteit door het inzetten van de diverse (media) kanalen en het meten, bijsturen en optimaliseren van content aan de hand van analyses en rapportages;Het bewaken en structureel toepassen van de huisstijl (beeld en tone of voice) in alle content en uitingen;Je participeert in customer journey trajecten; Je zorgt voor interne afstemming met andere afdelingen binnen Vattenfall zoals mediarelaties en legal.waar ga je werkenIn Nederland, Zweden, Duitsland, Denemarken, Finland, Groot Brittannië, Frankrijk en Noorwegen werkt Vattenfall met 20.000 collega’s aan één duidelijk doel: fossielvrij leven binnen één generatie. Dat is een flinke ambitie. Toch kan het, als we het samen doen. Met onze klanten en onze partners. Te beginnen met onszelf.Bij Vattenfall krijg jij de kans om ervaring op te doen in een dynamische, internationale werkomgeving. Hier geloven zij in diversiteit en hechten zij waarde aan een fijne werksfeer. Een plek waar jij kan ondernemen en ontwikkelen.sollicitatieBen jij overtuigd? Wil jij deze baan? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • nieuwegein, utrecht
    • temporary
    • 20
    Voor een organisatie in het openbaar vervoer zijn wij op zoek naar een communicatiemedewerker. Het betreft een vaste baan voor 16 tot 20 uur per week met wisselende werktijden. Heb jij altijd al willen weten hoe het er achter de schermen aan toe gaat bij het OV? Lees snel verder!wat bieden wij jou€2600-€3700 o.b.v. 40 uur +toeslagenKans op een vast dienstverbandGezellig en hecht team!wie ben jijAls communicatiemedewerker heb je minimaal MBO+ werk- en denkniveau en heb je al werkervaring in het openbaar vervoer of enige affiniteit hiermee. Daarnaast ben je communicatief vaardig, beheers je goed de Nederlandse taal en kan je goed overweg met diverse systemen. Ook sta je stevig in je schoenen, ben je flexibel, kan je goed werken in een hectische omgeving en ben je sterk in verbanden leggen.MBO+Ervaring in het openbaar vervoer of affiniteitCommunicatief vaardigErvaring met diverse systemenFlexibel en stressbestendigGoed in verbanden leggenwat ga je doenAls communicatie medewerker zit je achter de schermen bij het openbaar vervoer. Op deze afdeling komen alle storingen, meldingen etc. binnen bij de reisregisseurs . Aan jou de taak om deze meldingen om te zetten in informatie voor de reizigers. Je maakt hierbij bijvoorbeeld gebruik van communicatie via de schermen in de bussen, de panelen bij de haltes en verschillende reisplanners en websites. Ook communiceer je proactief via social-media kanalen.Als het wat rustiger is met meldingen verwerk je reacties , klachten en vragen van klanten die binnenkomen per mail of social-media.In deze functie werk je nauw samen met je directe collega's en de reisregisseurs.waar ga je werkenJe komt te werken binnen een innovatie OV-bedrijf die het gebruik van openbaar vervoer voor haar klanten aantrekkelijker maakt door een perfecte dienstverlening.De functie van communicatie medewerker, ook wel reisinformant genoemd, valt onder marketing en communicatie. Het team bestaan uit nog drie collega's die een hecht team vormen en samenwerken erg belangrijk vinden. Ze zijn harde werkers, enthousiast, professioneel, maar er is ook zeker tijd voor wat lol op de werkvloer.De functie bestaat nog niet zo lang en daarom zijn er nog veel ontwikkelingen mogelijk. De werktijden zijn van 06.00 uur tot 14.00 uur of van 13.45 uur tot 21.45 uur. Ongeveer twee keer per maand werk je in het weekend van 09.00 -17.00 uur.OV bedrijfGezellig en hecht teamOntwikkelingsmogelijkhedenWisselende dienstensollicitatieBen je op zoek naar een baan en wil je graag de mogelijkheden met ons bespreken ? Reageer dan snel via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Tarik of Linda op telefoonnummer 030-6078020 of per email Houten.Nieuwegein@nl.randstad.comWe kijken uit naar je sollicitatie! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Voor een organisatie in het openbaar vervoer zijn wij op zoek naar een communicatiemedewerker. Het betreft een vaste baan voor 16 tot 20 uur per week met wisselende werktijden. Heb jij altijd al willen weten hoe het er achter de schermen aan toe gaat bij het OV? Lees snel verder!wat bieden wij jou€2600-€3700 o.b.v. 40 uur +toeslagenKans op een vast dienstverbandGezellig en hecht team!wie ben jijAls communicatiemedewerker heb je minimaal MBO+ werk- en denkniveau en heb je al werkervaring in het openbaar vervoer of enige affiniteit hiermee. Daarnaast ben je communicatief vaardig, beheers je goed de Nederlandse taal en kan je goed overweg met diverse systemen. Ook sta je stevig in je schoenen, ben je flexibel, kan je goed werken in een hectische omgeving en ben je sterk in verbanden leggen.MBO+Ervaring in het openbaar vervoer of affiniteitCommunicatief vaardigErvaring met diverse systemenFlexibel en stressbestendigGoed in verbanden leggenwat ga je doenAls communicatie medewerker zit je achter de schermen bij het openbaar vervoer. Op deze afdeling komen alle storingen, meldingen etc. binnen bij de reisregisseurs . Aan jou de taak om deze meldingen om te zetten in informatie voor de reizigers. Je maakt hierbij bijvoorbeeld gebruik van communicatie via de schermen in de bussen, de panelen bij de haltes en verschillende reisplanners en websites. Ook communiceer je proactief via social-media kanalen.Als het wat rustiger is met meldingen verwerk je reacties , klachten en vragen van klanten die binnenkomen per mail of social-media.In deze functie werk je nauw samen met je directe collega's en de reisregisseurs.waar ga je werkenJe komt te werken binnen een innovatie OV-bedrijf die het gebruik van openbaar vervoer voor haar klanten aantrekkelijker maakt door een perfecte dienstverlening.De functie van communicatie medewerker, ook wel reisinformant genoemd, valt onder marketing en communicatie. Het team bestaan uit nog drie collega's die een hecht team vormen en samenwerken erg belangrijk vinden. Ze zijn harde werkers, enthousiast, professioneel, maar er is ook zeker tijd voor wat lol op de werkvloer.De functie bestaat nog niet zo lang en daarom zijn er nog veel ontwikkelingen mogelijk. De werktijden zijn van 06.00 uur tot 14.00 uur of van 13.45 uur tot 21.45 uur. Ongeveer twee keer per maand werk je in het weekend van 09.00 -17.00 uur.OV bedrijfGezellig en hecht teamOntwikkelingsmogelijkhedenWisselende dienstensollicitatieBen je op zoek naar een baan en wil je graag de mogelijkheden met ons bespreken ? Reageer dan snel via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Tarik of Linda op telefoonnummer 030-6078020 of per email Houten.Nieuwegein@nl.randstad.comWe kijken uit naar je sollicitatie! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • 's-hertogenbosch, noord-brabant
    • temporary
    • 38
    Op zoek naar een functie als productmanager? Voor onze klant in 's-Hertogenbosch zoeken we een productmanager chemie en een productmanager bevestigingsmaterialen.wat bieden wij jouSalaris op basis van ervaringDirect in dienst bij de opdrachtgeverFulltime baan, 38-urige werkweekBedrijf kent een echte Brabantse sfeerVolop ontwikkelmogelijkhedenwie ben jijVoor deze functie is het belangrijk dat je al enige kennis hebt op het gebied van product management. Bij voorkeur heb je deze werkervaring opgedaan in een technische omgeving. Kennis van de producten leer je van je collega's.HBO werk- en denkniveauFulltime beschikbaarAnalytisch ingesteldwat ga je doenIn deze rol analyseer jij de klantbehoeften en productontwikkelingen bij concurrenten en leveranciers. Daarnaast analyseer je de verkoopresultaten op productveld niveau. Jij bent verantwoordelijk voor alle producten binnen jouw productgroep. Je doel is om de omzet en het rendement van deze productgroep te verbeteren door de producten op een positieve manier in de markt te zetten, de productinformatie continue te actualiseren net als de samenstelling van het assortiment attractief en op orde te houden.Kansen en mogelijkheden signaleer je en je stelt zowel introductie- als uitfaserings-plannen van nieuwe artikelen en artikelgroepen op.waar ga je werkenOnze klant is een toonaangevend bedrijf met wereldwijd vestigingen, maar kent nog steeds de cultuur van een familiebedrijf. Bij het hoofdkantoor in Nederland in 's-Hertogenbosch zijn ongeveer 600 mensen in diverse functies werkzaam. De vestiging kent een echte Brabantse mentaliteit.Het team van productmanagers bestaat uit ongeveer 10 personen, waarbij iedereen verantwoordelijk is voor een bepaalde productgroep.Een marktconform basissalarisEen inwerktraject op maat, gecombineerd met interne scholingVolop kansen tot persoonlijke ontwikkelingUnieke mogelijkheid tot een succesvolle carrière binnen een toonaangevend bedrijfsollicitatieLees jij nou deze vacature tekst en ben je net zoals wij ontzettend enthousiast over het bedrijf en de functie, wees er dan snel bij en solliciteer direct. Wij zullen dan zo snel mogelijk jouw sollicitatie in behandeling nemen en je per telefoon of per mail iets laten weten. Graag ontvangen we van jou een CV en een motivatie met daarin een persoonlijk stuk over jezelf. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Op zoek naar een functie als productmanager? Voor onze klant in 's-Hertogenbosch zoeken we een productmanager chemie en een productmanager bevestigingsmaterialen.wat bieden wij jouSalaris op basis van ervaringDirect in dienst bij de opdrachtgeverFulltime baan, 38-urige werkweekBedrijf kent een echte Brabantse sfeerVolop ontwikkelmogelijkhedenwie ben jijVoor deze functie is het belangrijk dat je al enige kennis hebt op het gebied van product management. Bij voorkeur heb je deze werkervaring opgedaan in een technische omgeving. Kennis van de producten leer je van je collega's.HBO werk- en denkniveauFulltime beschikbaarAnalytisch ingesteldwat ga je doenIn deze rol analyseer jij de klantbehoeften en productontwikkelingen bij concurrenten en leveranciers. Daarnaast analyseer je de verkoopresultaten op productveld niveau. Jij bent verantwoordelijk voor alle producten binnen jouw productgroep. Je doel is om de omzet en het rendement van deze productgroep te verbeteren door de producten op een positieve manier in de markt te zetten, de productinformatie continue te actualiseren net als de samenstelling van het assortiment attractief en op orde te houden.Kansen en mogelijkheden signaleer je en je stelt zowel introductie- als uitfaserings-plannen van nieuwe artikelen en artikelgroepen op.waar ga je werkenOnze klant is een toonaangevend bedrijf met wereldwijd vestigingen, maar kent nog steeds de cultuur van een familiebedrijf. Bij het hoofdkantoor in Nederland in 's-Hertogenbosch zijn ongeveer 600 mensen in diverse functies werkzaam. De vestiging kent een echte Brabantse mentaliteit.Het team van productmanagers bestaat uit ongeveer 10 personen, waarbij iedereen verantwoordelijk is voor een bepaalde productgroep.Een marktconform basissalarisEen inwerktraject op maat, gecombineerd met interne scholingVolop kansen tot persoonlijke ontwikkelingUnieke mogelijkheid tot een succesvolle carrière binnen een toonaangevend bedrijfsollicitatieLees jij nou deze vacature tekst en ben je net zoals wij ontzettend enthousiast over het bedrijf en de functie, wees er dan snel bij en solliciteer direct. Wij zullen dan zo snel mogelijk jouw sollicitatie in behandeling nemen en je per telefoon of per mail iets laten weten. Graag ontvangen we van jou een CV en een motivatie met daarin een persoonlijk stuk over jezelf. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • de kwakel, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Wil jij fulltime aan de slag als marketeer bij een groot en internationaal bedrijf in interieurbeplanting? Wil je inspirerende, informatieve en commerciële content creëren voor zowel online als offline kanalen? En lijkt het jou leuk om mee te werken aan de (groene) groei van een bedrijf? Lees dan snel verder want misschien ben jij dan wel de creatieveling waar dit bedrijf naar op zoek is!wat bieden wij jouEen goed salaris: Tussen €2.600 - €3.600 bruto p/mDirect op contract bij de opdrachtgever25 vakantiedagenReiskostenvergoedingKorting op je sportabonnement en planten en bakkenOpleidings- en ontwikkelingsmogelijkhedenwie ben jijVoor de functie als marketeer is het bedrijf op zoek naar iemand die communicatief sterk is en beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden. Daarnaast steek je graag de handen uit de mouwen en ga je uitdagingen niet uit de weg.Je hebt MBO/HBO werk- en denkniveau;Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal;Het is een pré als je ervaring met SEO, CMS en Google Analytics hebt;Je bent flexibel en analytisch.wat ga je doenMet jouw creativiteit creëer je zonder moeite inspirerende, informatieve en commerciële content voor diverse online en offline kanalen. Je gaat onderzoek doen naar de klantvraag en trends in de branche en verzamelt informatie bij diverse stakeholders. Hierin ben je de verbinder die zich positief-kritisch opstelt. Je bent verantwoordelijk voor de contentkalender, die aansluit op de contentstrategie. Deze vul je samen met de allround marketeer en bespreek je met het marketing team. Ook verzorg je de interne en externe communicatie.Het creëren van leuke content;Je werkt nauw samen met een team aan een dynamische website;Schakelt met externe partners;Onderzoek naar de klantvraag en trends in de branche;In lijn met de gekozen contentstrategie bepaal jij de contentkalender.waar ga je werkenHet bedrijf is internationaal toonaangevend in de markt van interieurbeplanting en de aanverwante supply chain. Het uitgebreide aanbod planten en plantenbakken vindt wereldwijd zijn weg naar veelal zakelijke projecten via interieurbeplanters, architecten, exporteurs, bloemisten en andere groene wederverkopers.Als marketeer vorm jij samen met de Manager marketing en E-commerce, Allround marketeer, E-commerce marketeer, Fotograaf/DTP-er en Styliste het marketing team van dit bedrijf.sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Wil jij fulltime aan de slag als marketeer bij een groot en internationaal bedrijf in interieurbeplanting? Wil je inspirerende, informatieve en commerciële content creëren voor zowel online als offline kanalen? En lijkt het jou leuk om mee te werken aan de (groene) groei van een bedrijf? Lees dan snel verder want misschien ben jij dan wel de creatieveling waar dit bedrijf naar op zoek is!wat bieden wij jouEen goed salaris: Tussen €2.600 - €3.600 bruto p/mDirect op contract bij de opdrachtgever25 vakantiedagenReiskostenvergoedingKorting op je sportabonnement en planten en bakkenOpleidings- en ontwikkelingsmogelijkhedenwie ben jijVoor de functie als marketeer is het bedrijf op zoek naar iemand die communicatief sterk is en beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden. Daarnaast steek je graag de handen uit de mouwen en ga je uitdagingen niet uit de weg.Je hebt MBO/HBO werk- en denkniveau;Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal;Het is een pré als je ervaring met SEO, CMS en Google Analytics hebt;Je bent flexibel en analytisch.wat ga je doenMet jouw creativiteit creëer je zonder moeite inspirerende, informatieve en commerciële content voor diverse online en offline kanalen. Je gaat onderzoek doen naar de klantvraag en trends in de branche en verzamelt informatie bij diverse stakeholders. Hierin ben je de verbinder die zich positief-kritisch opstelt. Je bent verantwoordelijk voor de contentkalender, die aansluit op de contentstrategie. Deze vul je samen met de allround marketeer en bespreek je met het marketing team. Ook verzorg je de interne en externe communicatie.Het creëren van leuke content;Je werkt nauw samen met een team aan een dynamische website;Schakelt met externe partners;Onderzoek naar de klantvraag en trends in de branche;In lijn met de gekozen contentstrategie bepaal jij de contentkalender.waar ga je werkenHet bedrijf is internationaal toonaangevend in de markt van interieurbeplanting en de aanverwante supply chain. Het uitgebreide aanbod planten en plantenbakken vindt wereldwijd zijn weg naar veelal zakelijke projecten via interieurbeplanters, architecten, exporteurs, bloemisten en andere groene wederverkopers.Als marketeer vorm jij samen met de Manager marketing en E-commerce, Allround marketeer, E-commerce marketeer, Fotograaf/DTP-er en Styliste het marketing team van dit bedrijf.sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
30 of 51 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.