You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

12 jobs found for employment recruitment agency

filter3
clear all
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €3,400 - €6,150 per month
    Als senior operationeel manager bij Tempo Team Inhouse Services heb jij een grote verantwoordelijkheid, jij leidt jouw accountspecialisten, planners en support specialisten naar de beste resultaten. Waarbij de 8+ beleving centraal staat. Je ontwikkelt jouw team tot zelfstandige ondernemers die erom bekend staan altijd aandacht voor hun flexwerkers te hebben als goed werkgever. Je geeft de klant ongevraagd en gevraagd advies om onze belofte van 100% voorziening na te komen en daarvoor gaan we tot het uiterste! Ga jij de uitdaging aan?Een uitzonderlijke dosis veerkracht, daar sta jij om bekend. Als senior operationeel manager bij Tempo-Team Inhouse Services adem je mee met de klant. Waar nodig versnel je of neem je juist gas terug. Samen met je accountspecialisten en hun teams maak je het onmogelijke mogelijk voor onze grote accounts.Zo ziet jouw functie eruitEen baan die allesbehalve voorspelbaar is. Je werkt met een jaarplan, bent verantwoordelijk voor een budget en zorgt dat je per klant exact weet wat er speelt. Jij hebt de kwaliteit om data snel te analyseren die leiden tot het beste resultaat. Jij neemt jouw team mee in jouw visie en stelt heldere doelen, je viert de successen en bent scherp om continu te willen verbeteren. Een vaste werkplek? Die heb je niet. Hoe je werkdag eruit ziet bepaal je zelf. Schuif je ’s ochtends aan bij een grote logistieke speler voor een kwartaalevaluatie, ’s middags spar je met een andere klant over verbeterideeën om slimmer om te gaan met de krapte op de arbeidsmarkt. Om 20.00 uur krijg je nog een telefoontje: een van de accounts heeft een dringende vraag, die jij meteen oppakt. Geen probleem, morgen begin je gewoon wat later. De volgende ochtend werk je thuis. Je analyseert de cijfers en bereidt een great conversation voor die je later die dag met een van je accountspecialisten hebt. Je denkt bij jezelf: wow, is het nu alweer vrijdag? De week is voorbij gevlogen!Als senior operationeel manager …geef je leiding aan een team van 25 accountspecialisten, planners en support specialisten die inhouse bij jouw klanten werken.weet jij het beste uit je medewerkers naar boven te halen en stuur je op resultaat.ben je verantwoordelijk voor 11-15 middelgrote tot grote accounts in de regio Zuid-Oost Nederland (van Arnhem tot Kerkrade).ben je een waardevolle adviseur en sparringpartner voor de klant. Jij helpt ze om hun flexibele en vaste arbeid beter te organiseren.ontwikkel je initiatieven om het rendement en de productiviteit van jouw teams te verhogen.speel je een belangrijke  rol in salestrajecten en leid je implementatietrajecten bij nieuwe klanten.heb jij een stevige rol in het MT, prikkel je om met elkaar tot de beste resultaten te komen.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.          Dit heb jij in huisEen hbo-diploma.Je bent op dit moment al werkzaam als (senior) operationeel manager (hele grote voorkeur voor ervaring binnen de uitzendbranche) en hebt aantoonbare werkervaring in het managen van grote teams en complexe klantvraagstukken.Je bent ondernemend en kan out of the box denken.Visie en overtuigingskracht om je eigen koers uit te zetten, prioriteiten te stellen en je team daarin mee te nemen.Overzicht en een focus op resultaat, ook in een hectische, veranderende omgeving.Sterke communicatieve vaardigheden die je kunt toepassen op management- en directieniveau.Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €3400 en €6150 euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek; Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als senior operationeel manager bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan Sanne Vink, Talent Acquisition Specialist, via 06-81333858 of e-mail sanne.vink@randstadgroep.nl.
    Als senior operationeel manager bij Tempo Team Inhouse Services heb jij een grote verantwoordelijkheid, jij leidt jouw accountspecialisten, planners en support specialisten naar de beste resultaten. Waarbij de 8+ beleving centraal staat. Je ontwikkelt jouw team tot zelfstandige ondernemers die erom bekend staan altijd aandacht voor hun flexwerkers te hebben als goed werkgever. Je geeft de klant ongevraagd en gevraagd advies om onze belofte van 100% voorziening na te komen en daarvoor gaan we tot het uiterste! Ga jij de uitdaging aan?Een uitzonderlijke dosis veerkracht, daar sta jij om bekend. Als senior operationeel manager bij Tempo-Team Inhouse Services adem je mee met de klant. Waar nodig versnel je of neem je juist gas terug. Samen met je accountspecialisten en hun teams maak je het onmogelijke mogelijk voor onze grote accounts.Zo ziet jouw functie eruitEen baan die allesbehalve voorspelbaar is. Je werkt met een jaarplan, bent verantwoordelijk voor een budget en zorgt dat je per klant exact weet wat er speelt. Jij hebt de kwaliteit om data snel te analyseren die leiden tot het beste resultaat. Jij neemt jouw team mee in jouw visie en stelt heldere doelen, je viert de successen en bent scherp om continu te willen verbeteren. Een vaste werkplek? Die heb je niet. Hoe je werkdag eruit ziet bepaal je zelf. Schuif je ’s ochtends aan bij een grote logistieke speler voor een kwartaalevaluatie, ’s middags spar je met een andere klant over verbeterideeën om slimmer om te gaan met de krapte op de arbeidsmarkt. Om 20.00 uur krijg je nog een telefoontje: een van de accounts heeft een dringende vraag, die jij meteen oppakt. Geen probleem, morgen begin je gewoon wat later. De volgende ochtend werk je thuis. Je analyseert de cijfers en bereidt een great conversation voor die je later die dag met een van je accountspecialisten hebt. Je denkt bij jezelf: wow, is het nu alweer vrijdag? De week is voorbij gevlogen!Als senior operationeel manager …geef je leiding aan een team van 25 accountspecialisten, planners en support specialisten die inhouse bij jouw klanten werken.weet jij het beste uit je medewerkers naar boven te halen en stuur je op resultaat.ben je verantwoordelijk voor 11-15 middelgrote tot grote accounts in de regio Zuid-Oost Nederland (van Arnhem tot Kerkrade).ben je een waardevolle adviseur en sparringpartner voor de klant. Jij helpt ze om hun flexibele en vaste arbeid beter te organiseren.ontwikkel je initiatieven om het rendement en de productiviteit van jouw teams te verhogen.speel je een belangrijke  rol in salestrajecten en leid je implementatietrajecten bij nieuwe klanten.heb jij een stevige rol in het MT, prikkel je om met elkaar tot de beste resultaten te komen.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.          Dit heb jij in huisEen hbo-diploma.Je bent op dit moment al werkzaam als (senior) operationeel manager (hele grote voorkeur voor ervaring binnen de uitzendbranche) en hebt aantoonbare werkervaring in het managen van grote teams en complexe klantvraagstukken.Je bent ondernemend en kan out of the box denken.Visie en overtuigingskracht om je eigen koers uit te zetten, prioriteiten te stellen en je team daarin mee te nemen.Overzicht en een focus op resultaat, ook in een hectische, veranderende omgeving.Sterke communicatieve vaardigheden die je kunt toepassen op management- en directieniveau.Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €3400 en €6150 euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek; Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als senior operationeel manager bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan Sanne Vink, Talent Acquisition Specialist, via 06-81333858 of e-mail sanne.vink@randstadgroep.nl.
    • amersfoort, utrecht
    • permanent
    • €2,720 - €6,454 per month
    Ben jij ondernemend, sociaal en net als wij, gedreven om vanuit jouw rol de maatschappij elke dag een beetje beter te maken? Dan vorm jij de perfecte aanvulling op ons Commercieel Team, als Commercieel Manager Fysiek domein.Wie zijn wij?Als grootste advies- en detacheringsorganisatie van Nederland binnen de non-profit sector zijn wij altijd op zoek naar expertise. Kennis is waar het bij BMC om draait. Gecombineerd met de juiste competenties, zetten wij ons binnen het Fysiek domein in voor een fijne leefomgeving. Zo dragen wij ons steentje bij.Wat is jouw rol?Als commercieel manager Fysiek Domein heb je een 360 graden rol. Je bent HR-verantwoordelijk voor onze adviseurs, je hebt een rol in het leiderschapsteam en je bent verantwoordelijk voor de marktbewerking in het zuiden van Nederland. Dit betekent onder meer dat je precies wat er speelt bij (potentiële) opdrachtgevers. Onze opdrachtgevers zijn gemeenten, provincies, waterschappen en omgevingsdiensten. Je verdiept je in deze opdrachtgevers en weet vanuit je vakmanschap en vakkennis de juiste snaar te raken. Hierdoor weet je op het juiste moment (potentiële) opdrachtgevers te benaderen en de beste opdrachten binnen te halen voor onze professionals. Jouw functieSales en netwerken, dat is wat jij belangrijk vindt. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe opdrachtgevers en vacatures. Je bent gesprekspartner voor grote klanten, op hoger DMU niveau. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends bij (potentiële) opdrachtgevers en vertaalt deze naar passende oplossingen.Je stelt accountplannen op en acquireert nieuwe opdrachtgevers, hierbij handel je ook gebiedsoverschrijdend. Je denkt met opdrachtgevers mee over personeel gerelateerde vraagstukken, leert de organisatie kennen en biedt de juiste dienstverlening aan. Uiteindelijk zorg je voor de perfecte match.Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers bezoek je formele en informele bijeenkomsten en bouw je je relatienetwerk binnen het Fysiek Domein verder uit.Voor de adviseurs ben je een betrokken manager en verantwoordelijk voor de gehele HR-cyclus. Deze HR-verantwoordelijkheid heb jij voor ongeveer 20 tot 30 adviseurs. Je bent op de hoogte van wat hen drijft en adviseert over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied.Je bent onderdeel van het leiderschapsteam van het Fysiek domein en denkt mee over de visies en jaarplannen van het domein. Waar werk je?Je bent veel bij klanten in de regio waar jij accountverantwoordelijke bent. Daarnaast ben je regelmatig op kantoor (Amersfoort) te vinden voor overleg met het MT Fysiek Domein waar jij onderdeel van uit maakt of andere overleggen met bijvoorbeeld de adviseurs waar jij leiding aan geeft. Waar jij je laptop openklapt, verschilt per dag. Dat kan ook heel goed thuis zijn om rustig te bellen, mails te beantwoorden of overleggen voor te bereiden. Functie-eisenJe beschikt over HBO werk- en denkniveau.De publieke sector is voor jou bekend. Bij voorkeur heb je minimaal 3 jaar ervaring binnen  deze sector.Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een commerciële management rol. Je hebt affiniteit en werkervaring binnen het vakgebied Fysiek Domein. Je weet precies welke thema's en onderwerpen nu actueel zijn en kent de inhoud hiervan.Je bent daadkrachtig zowel naar je klanten als jouw adviseurs.Je hebt een heldere visie en het lef om beslissingen te nemen.Je bent een peoplemanager die er is voor zijn adviseurs en het beste uit de mensen haalt.Je bent een overtuigende gesprekspartner dankzij je kennis en ervaring, netwerk en adviesvaardigheden.Je bent ondernemend, energiek en hebt het talent om mensen met elkaar te verbinden.ArbeidsvoorwaardenJe komt te werken in een professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en plezier in het werk samenkomen. En verder: Een mooie uitdagende functie met een passend salaris tussen de €2.720 en €6.454 (afhankelijk van ervaring);Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan25 Vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagLeaseauto of mobiliteitsbudget en laptop.Interessante bonussen, aantrekkelijke aandelen koopregeling, persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;Een ruim opleidingsaanbod, waaronder een intensief onboarding traject. Want: als jij groeit, groeit BMC ook!SollicitatieprocedureWil jij samen met ons bouwen aan duurzame klantrelaties? Dan ontvangen wij graag jouw reactie. Heb je eerst nog wat inhoudelijke vragen of vragen over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Vincent Sluis, Recruitment Consultant (06-12898312, vincent.sluis@bmc.nl).Je kunt uiterlijk tot en met maandag 15 november solliciteren. Gesprekken zullen kort na sluitingsdatum plaatsvinden.
    Ben jij ondernemend, sociaal en net als wij, gedreven om vanuit jouw rol de maatschappij elke dag een beetje beter te maken? Dan vorm jij de perfecte aanvulling op ons Commercieel Team, als Commercieel Manager Fysiek domein.Wie zijn wij?Als grootste advies- en detacheringsorganisatie van Nederland binnen de non-profit sector zijn wij altijd op zoek naar expertise. Kennis is waar het bij BMC om draait. Gecombineerd met de juiste competenties, zetten wij ons binnen het Fysiek domein in voor een fijne leefomgeving. Zo dragen wij ons steentje bij.Wat is jouw rol?Als commercieel manager Fysiek Domein heb je een 360 graden rol. Je bent HR-verantwoordelijk voor onze adviseurs, je hebt een rol in het leiderschapsteam en je bent verantwoordelijk voor de marktbewerking in het zuiden van Nederland. Dit betekent onder meer dat je precies wat er speelt bij (potentiële) opdrachtgevers. Onze opdrachtgevers zijn gemeenten, provincies, waterschappen en omgevingsdiensten. Je verdiept je in deze opdrachtgevers en weet vanuit je vakmanschap en vakkennis de juiste snaar te raken. Hierdoor weet je op het juiste moment (potentiële) opdrachtgevers te benaderen en de beste opdrachten binnen te halen voor onze professionals. Jouw functieSales en netwerken, dat is wat jij belangrijk vindt. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe opdrachtgevers en vacatures. Je bent gesprekspartner voor grote klanten, op hoger DMU niveau. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends bij (potentiële) opdrachtgevers en vertaalt deze naar passende oplossingen.Je stelt accountplannen op en acquireert nieuwe opdrachtgevers, hierbij handel je ook gebiedsoverschrijdend. Je denkt met opdrachtgevers mee over personeel gerelateerde vraagstukken, leert de organisatie kennen en biedt de juiste dienstverlening aan. Uiteindelijk zorg je voor de perfecte match.Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers bezoek je formele en informele bijeenkomsten en bouw je je relatienetwerk binnen het Fysiek Domein verder uit.Voor de adviseurs ben je een betrokken manager en verantwoordelijk voor de gehele HR-cyclus. Deze HR-verantwoordelijkheid heb jij voor ongeveer 20 tot 30 adviseurs. Je bent op de hoogte van wat hen drijft en adviseert over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied.Je bent onderdeel van het leiderschapsteam van het Fysiek domein en denkt mee over de visies en jaarplannen van het domein. Waar werk je?Je bent veel bij klanten in de regio waar jij accountverantwoordelijke bent. Daarnaast ben je regelmatig op kantoor (Amersfoort) te vinden voor overleg met het MT Fysiek Domein waar jij onderdeel van uit maakt of andere overleggen met bijvoorbeeld de adviseurs waar jij leiding aan geeft. Waar jij je laptop openklapt, verschilt per dag. Dat kan ook heel goed thuis zijn om rustig te bellen, mails te beantwoorden of overleggen voor te bereiden. Functie-eisenJe beschikt over HBO werk- en denkniveau.De publieke sector is voor jou bekend. Bij voorkeur heb je minimaal 3 jaar ervaring binnen  deze sector.Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een commerciële management rol. Je hebt affiniteit en werkervaring binnen het vakgebied Fysiek Domein. Je weet precies welke thema's en onderwerpen nu actueel zijn en kent de inhoud hiervan.Je bent daadkrachtig zowel naar je klanten als jouw adviseurs.Je hebt een heldere visie en het lef om beslissingen te nemen.Je bent een peoplemanager die er is voor zijn adviseurs en het beste uit de mensen haalt.Je bent een overtuigende gesprekspartner dankzij je kennis en ervaring, netwerk en adviesvaardigheden.Je bent ondernemend, energiek en hebt het talent om mensen met elkaar te verbinden.ArbeidsvoorwaardenJe komt te werken in een professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en plezier in het werk samenkomen. En verder: Een mooie uitdagende functie met een passend salaris tussen de €2.720 en €6.454 (afhankelijk van ervaring);Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan25 Vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagLeaseauto of mobiliteitsbudget en laptop.Interessante bonussen, aantrekkelijke aandelen koopregeling, persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;Een ruim opleidingsaanbod, waaronder een intensief onboarding traject. Want: als jij groeit, groeit BMC ook!SollicitatieprocedureWil jij samen met ons bouwen aan duurzame klantrelaties? Dan ontvangen wij graag jouw reactie. Heb je eerst nog wat inhoudelijke vragen of vragen over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Vincent Sluis, Recruitment Consultant (06-12898312, vincent.sluis@bmc.nl).Je kunt uiterlijk tot en met maandag 15 november solliciteren. Gesprekken zullen kort na sluitingsdatum plaatsvinden.
    • amersfoort, utrecht
    • permanent
    Ben jij ondernemend, sociaal en net als wij, gedreven om vanuit jouw rol de maatschappij elke dag een beetje beter te maken? Dan vorm jij de perfecte aanvulling op ons Commercieel Team, als Commercieel Manager Fysiek domein.Wie zijn wij?Als grootste advies- en detacheringsorganisatie van Nederland binnen de non-profit sector zijn wij altijd op zoek naar expertise. Kennis is waar het bij BMC om draait. Gecombineerd met de juiste competenties, zetten wij ons binnen het Fysiek domein in voor een fijne leefomgeving. Zo dragen wij ons steentje bij.Wat is jouw rol?Als commercieel manager Fysiek Domein heb je een 360 graden rol. Je bent HR-verantwoordelijk voor onze adviseurs, je hebt een rol in het leiderschapsteam en je bent verantwoordelijk voor de marktbewerking in het zuiden van Nederland. Dit betekent onder meer dat je precies wat er speelt bij (potentiële) opdrachtgevers. Onze opdrachtgevers zijn gemeenten, provincies, waterschappen en omgevingsdiensten. Je verdiept je in deze opdrachtgevers en weet vanuit je vakmanschap en vakkennis de juiste snaar te raken. Hierdoor weet je op het juiste moment (potentiële) opdrachtgevers te benaderen en de beste opdrachten binnen te halen voor onze professionals. Jouw functieSales en netwerken, dat is wat jij belangrijk vindt. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe opdrachtgevers en vacatures. Je bent gesprekspartner voor grote klanten, op hoger DMU niveau. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends bij (potentiële) opdrachtgevers en vertaalt deze naar passende oplossingen.Je stelt accountplannen op en acquireert nieuwe opdrachtgevers, hierbij handel je ook gebiedsoverschrijdend. Je denkt met opdrachtgevers mee over personeel gerelateerde vraagstukken, leert de organisatie kennen en biedt de juiste dienstverlening aan. Uiteindelijk zorg je voor de perfecte match.Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers bezoek je formele en informele bijeenkomsten en bouw je je relatienetwerk binnen het Fysiek Domein verder uit.Voor de adviseurs ben je een betrokken manager en verantwoordelijk voor de gehele HR-cyclus. Deze HR-verantwoordelijkheid heb jij voor ongeveer 20 tot 30 adviseurs. Je bent op de hoogte van wat hen drijft en adviseert over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied.Je bent onderdeel van het leiderschapsteam van het Fysiek domein en denkt mee over de visies en jaarplannen van het domein. Waar werk je?Je bent veel bij klanten in de regio waar jij accountverantwoordelijke bent. Daarnaast ben je regelmatig op kantoor (Amersfoort) te vinden voor overleg met het MT Fysiek Domein waar jij onderdeel van uit maakt of andere overleggen met bijvoorbeeld de adviseurs waar jij leiding aan geeft. Waar jij je laptop openklapt, verschilt per dag. Dat kan ook heel goed thuis zijn om rustig te bellen, mails te beantwoorden of overleggen voor te bereiden. Functie-eisenJe beschikt over HBO werk- en denkniveau.De publieke sector is voor jou bekend. Bij voorkeur heb je minimaal 3 jaar ervaring binnen  deze sector.Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een commerciële management rol. Je hebt affiniteit en werkervaring binnen het vakgebied Fysiek Domein. Je weet precies welke thema's en onderwerpen nu actueel zijn en kent de inhoud hiervan.Je bent daadkrachtig zowel naar je klanten als jouw adviseurs.Je hebt een heldere visie en het lef om beslissingen te nemen.Je bent een peoplemanager die er is voor zijn adviseurs en het beste uit de mensen haalt.Je bent een overtuigende gesprekspartner dankzij je kennis en ervaring, netwerk en adviesvaardigheden.Je bent ondernemend, energiek en hebt het talent om mensen met elkaar te verbinden.ArbeidsvoorwaardenJe komt te werken in een professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en plezier in het werk samenkomen. En verder: Een mooie uitdagende functie met een passend salaris tussen de €2.720 en €6.454 (afhankelijk van ervaring);Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan25 Vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagLeaseauto of mobiliteitsbudget en laptop.Interessante bonussen, aantrekkelijke aandelen koopregeling, persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;Een ruim opleidingsaanbod, waaronder een intensief onboarding traject. Want: als jij groeit, groeit BMC ook!SollicitatieprocedureWil jij samen met ons bouwen aan duurzame klantrelaties? Dan ontvangen wij graag jouw reactie. Heb je eerst nog wat inhoudelijke vragen of vragen over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Vincent Sluis, Recruitment Consultant (06-12898312, vincent.sluis@bmc.nl).Je kunt uiterlijk tot en met maandag 15 november solliciteren. Gesprekken zullen kort na sluitingsdatum plaatsvinden.
    Ben jij ondernemend, sociaal en net als wij, gedreven om vanuit jouw rol de maatschappij elke dag een beetje beter te maken? Dan vorm jij de perfecte aanvulling op ons Commercieel Team, als Commercieel Manager Fysiek domein.Wie zijn wij?Als grootste advies- en detacheringsorganisatie van Nederland binnen de non-profit sector zijn wij altijd op zoek naar expertise. Kennis is waar het bij BMC om draait. Gecombineerd met de juiste competenties, zetten wij ons binnen het Fysiek domein in voor een fijne leefomgeving. Zo dragen wij ons steentje bij.Wat is jouw rol?Als commercieel manager Fysiek Domein heb je een 360 graden rol. Je bent HR-verantwoordelijk voor onze adviseurs, je hebt een rol in het leiderschapsteam en je bent verantwoordelijk voor de marktbewerking in het zuiden van Nederland. Dit betekent onder meer dat je precies wat er speelt bij (potentiële) opdrachtgevers. Onze opdrachtgevers zijn gemeenten, provincies, waterschappen en omgevingsdiensten. Je verdiept je in deze opdrachtgevers en weet vanuit je vakmanschap en vakkennis de juiste snaar te raken. Hierdoor weet je op het juiste moment (potentiële) opdrachtgevers te benaderen en de beste opdrachten binnen te halen voor onze professionals. Jouw functieSales en netwerken, dat is wat jij belangrijk vindt. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe opdrachtgevers en vacatures. Je bent gesprekspartner voor grote klanten, op hoger DMU niveau. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends bij (potentiële) opdrachtgevers en vertaalt deze naar passende oplossingen.Je stelt accountplannen op en acquireert nieuwe opdrachtgevers, hierbij handel je ook gebiedsoverschrijdend. Je denkt met opdrachtgevers mee over personeel gerelateerde vraagstukken, leert de organisatie kennen en biedt de juiste dienstverlening aan. Uiteindelijk zorg je voor de perfecte match.Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers bezoek je formele en informele bijeenkomsten en bouw je je relatienetwerk binnen het Fysiek Domein verder uit.Voor de adviseurs ben je een betrokken manager en verantwoordelijk voor de gehele HR-cyclus. Deze HR-verantwoordelijkheid heb jij voor ongeveer 20 tot 30 adviseurs. Je bent op de hoogte van wat hen drijft en adviseert over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied.Je bent onderdeel van het leiderschapsteam van het Fysiek domein en denkt mee over de visies en jaarplannen van het domein. Waar werk je?Je bent veel bij klanten in de regio waar jij accountverantwoordelijke bent. Daarnaast ben je regelmatig op kantoor (Amersfoort) te vinden voor overleg met het MT Fysiek Domein waar jij onderdeel van uit maakt of andere overleggen met bijvoorbeeld de adviseurs waar jij leiding aan geeft. Waar jij je laptop openklapt, verschilt per dag. Dat kan ook heel goed thuis zijn om rustig te bellen, mails te beantwoorden of overleggen voor te bereiden. Functie-eisenJe beschikt over HBO werk- en denkniveau.De publieke sector is voor jou bekend. Bij voorkeur heb je minimaal 3 jaar ervaring binnen  deze sector.Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een commerciële management rol. Je hebt affiniteit en werkervaring binnen het vakgebied Fysiek Domein. Je weet precies welke thema's en onderwerpen nu actueel zijn en kent de inhoud hiervan.Je bent daadkrachtig zowel naar je klanten als jouw adviseurs.Je hebt een heldere visie en het lef om beslissingen te nemen.Je bent een peoplemanager die er is voor zijn adviseurs en het beste uit de mensen haalt.Je bent een overtuigende gesprekspartner dankzij je kennis en ervaring, netwerk en adviesvaardigheden.Je bent ondernemend, energiek en hebt het talent om mensen met elkaar te verbinden.ArbeidsvoorwaardenJe komt te werken in een professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en plezier in het werk samenkomen. En verder: Een mooie uitdagende functie met een passend salaris tussen de €2.720 en €6.454 (afhankelijk van ervaring);Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan25 Vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagLeaseauto of mobiliteitsbudget en laptop.Interessante bonussen, aantrekkelijke aandelen koopregeling, persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;Een ruim opleidingsaanbod, waaronder een intensief onboarding traject. Want: als jij groeit, groeit BMC ook!SollicitatieprocedureWil jij samen met ons bouwen aan duurzame klantrelaties? Dan ontvangen wij graag jouw reactie. Heb je eerst nog wat inhoudelijke vragen of vragen over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Vincent Sluis, Recruitment Consultant (06-12898312, vincent.sluis@bmc.nl).Je kunt uiterlijk tot en met maandag 15 november solliciteren. Gesprekken zullen kort na sluitingsdatum plaatsvinden.
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €3,300 - €4,700 per month
    Wil jij werken bij een hard groeiend en uitdagend onderdeel van Tempo Team Specialties: Otter-Westelaken? Zoek jij verdieping in de branches techniek en transport? Dan is dit de plek voor jou!Bij Otter-Westelaken ben je verantwoordelijk voor de technische en logistieke branche en in deze branches is de behoefte aan gekwalificeerd personeel heel hoog. Aan jou de uitdaging om met diverse klanten en kandidaten te komen tot een match. Als operationeel manager bij Otter-Westelaken stimuleer je je teamleden om het beste uit zichzelf te halen, ga je voor een hoge bindingsduur met je flexwerkers en ben je continue in gesprek met je klanten over de beste dienstverlening. Kortom, een dynamische baan waarin elke dag anders is. Ga jij dit avontuur met ons aan?Een optimale dienstverlening aan klanten en flexwerkers en tevreden medewerkers in je team is jouw verantwoordelijkheid, maar daar sta je niet alleen voor. Binnen Otter-Westelaken werk je samen met een team van account specialisten, sales intercedenten, planners en recruiters. We gaan er samen voor om  te laten samen zien dat onze dienstverlening meer inhoudt dan het leveren van personeel. Zo ziet jouw functie eruitals operationeel manager….heb je een voorbeeldrol. Goed voorbeeld doet goed volgen;inspireer, coach, stimuleer en motiveer je je medewerkers. Het denken in kansen en mogelijkheden is hierbij key;creëer je een positieve werksfeer, waardoor alle teamleden worden aangemoedigd het beste uit zichzelf te halen, op een open manier te communiceren en actief bij te dragen aan samenwerking en resultaat;geef je feedback zodat jouw teamleden en collega MT leden zich kunnen ontwikkelen. Uiteraard verwachten we ook dat jij zelf openstaat voor feedback en dit actief ophaalt;zorg je voor een gedegen jaarplan met adequate onderbouwing met cijfers, welke ambitieus, uitdagend doch realistisch zijn. Jij bewaakt de budgetten en bent eindverantwoordelijk voor de resultaten van je units;onderhoud je relaties met de klanten. Door middel van een goede dienstverlening en een scherpe blik bouw je de relatie met je klanten uit tot een echt partnership. Samen met de procesmanager en je team ben je continue bezig om de dienstverlening beter te maken;ben je continu alert op nieuwe kansen in de markt en heb je een actieve deelname in salestrajecten met potentiële klanten.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Waar werk je?Als manager Otter-Westelaken ben je verantwoordelijk voor de regio NoordOost-Oost en met name gericht op  de branches procestechniek, machine- en apparatenbouw en transport. Het is een regionale functie, waarbij specialisme op alle vlakken van ons vak zorgt voor meer expertise en diepgang.  Standplaats is Zwolle maar je bent op meerdere plekken in deze regio te vinden. Waar jij je laptop openklapt, verschilt per dag. Dat kan (zeker in deze tijd) ook heel goed thuis zijn om rustig wat telefoontjes te plegen, mails te beantwoorden of overleggen voor te bereiden. Je team bestaat straks uit 8 collega's. Je stuurt grotendeels op afstand, maar mensen vinden het prettig om je regelmatig live te kunnen zien.Bij Otter-Westelaken heb je de ruimte om te ondernemen en te experimenteren. Je hebt grote invloed op hoe wij ons positioneren richting klant, kandidaat en binnen Otter-Westelaken. Het stuk recruitment, kandidaat gedreven werken, diverse klantoplossingen (opleiden, buitenlandse vakkrachten) en het klantgesprek zijn onderdelen die de functie aantrekkelijk maken. Jij kan hier echt het verschil maken!  Dit verdien je als operationeel managerHet bruto maandinkomen ligt tussen de €3300 en €4700. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek; Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop en telefoonLease autoDit heb jij in huishbo-niveau en minimaal twee jaar commerciële werkervaring, bij voorkeur in de arbeidsbemiddeling;affiniteit met techniek en/of transport;marktgerichtheid: een goed gevoel voor commerciële kansen en het vermogen om ze te benutten;daadkrachtig richting klant en team;handelen met visie en het lef om beslissingen te nemen;peoplemanager die er is voor het team en het beste uit mensen haalt;overtuigende gesprekspartner dankzij je kennis, netwerk en adviesvaardigheden;ondernemend, energiek en het talent om mensen met elkaar te verbinden.Dit is mijn volgende stap!Zie jij jezelf al aan het werk als operationeel manager bij Otter-Westelaken? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren op onze site. Nog vragen? Neem dan contact op met Patricia Hofstede (talent acquisition specialist) via patricia.hofstede@randstadgroep.nl
    Wil jij werken bij een hard groeiend en uitdagend onderdeel van Tempo Team Specialties: Otter-Westelaken? Zoek jij verdieping in de branches techniek en transport? Dan is dit de plek voor jou!Bij Otter-Westelaken ben je verantwoordelijk voor de technische en logistieke branche en in deze branches is de behoefte aan gekwalificeerd personeel heel hoog. Aan jou de uitdaging om met diverse klanten en kandidaten te komen tot een match. Als operationeel manager bij Otter-Westelaken stimuleer je je teamleden om het beste uit zichzelf te halen, ga je voor een hoge bindingsduur met je flexwerkers en ben je continue in gesprek met je klanten over de beste dienstverlening. Kortom, een dynamische baan waarin elke dag anders is. Ga jij dit avontuur met ons aan?Een optimale dienstverlening aan klanten en flexwerkers en tevreden medewerkers in je team is jouw verantwoordelijkheid, maar daar sta je niet alleen voor. Binnen Otter-Westelaken werk je samen met een team van account specialisten, sales intercedenten, planners en recruiters. We gaan er samen voor om  te laten samen zien dat onze dienstverlening meer inhoudt dan het leveren van personeel. Zo ziet jouw functie eruitals operationeel manager….heb je een voorbeeldrol. Goed voorbeeld doet goed volgen;inspireer, coach, stimuleer en motiveer je je medewerkers. Het denken in kansen en mogelijkheden is hierbij key;creëer je een positieve werksfeer, waardoor alle teamleden worden aangemoedigd het beste uit zichzelf te halen, op een open manier te communiceren en actief bij te dragen aan samenwerking en resultaat;geef je feedback zodat jouw teamleden en collega MT leden zich kunnen ontwikkelen. Uiteraard verwachten we ook dat jij zelf openstaat voor feedback en dit actief ophaalt;zorg je voor een gedegen jaarplan met adequate onderbouwing met cijfers, welke ambitieus, uitdagend doch realistisch zijn. Jij bewaakt de budgetten en bent eindverantwoordelijk voor de resultaten van je units;onderhoud je relaties met de klanten. Door middel van een goede dienstverlening en een scherpe blik bouw je de relatie met je klanten uit tot een echt partnership. Samen met de procesmanager en je team ben je continue bezig om de dienstverlening beter te maken;ben je continu alert op nieuwe kansen in de markt en heb je een actieve deelname in salestrajecten met potentiële klanten.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Waar werk je?Als manager Otter-Westelaken ben je verantwoordelijk voor de regio NoordOost-Oost en met name gericht op  de branches procestechniek, machine- en apparatenbouw en transport. Het is een regionale functie, waarbij specialisme op alle vlakken van ons vak zorgt voor meer expertise en diepgang.  Standplaats is Zwolle maar je bent op meerdere plekken in deze regio te vinden. Waar jij je laptop openklapt, verschilt per dag. Dat kan (zeker in deze tijd) ook heel goed thuis zijn om rustig wat telefoontjes te plegen, mails te beantwoorden of overleggen voor te bereiden. Je team bestaat straks uit 8 collega's. Je stuurt grotendeels op afstand, maar mensen vinden het prettig om je regelmatig live te kunnen zien.Bij Otter-Westelaken heb je de ruimte om te ondernemen en te experimenteren. Je hebt grote invloed op hoe wij ons positioneren richting klant, kandidaat en binnen Otter-Westelaken. Het stuk recruitment, kandidaat gedreven werken, diverse klantoplossingen (opleiden, buitenlandse vakkrachten) en het klantgesprek zijn onderdelen die de functie aantrekkelijk maken. Jij kan hier echt het verschil maken!  Dit verdien je als operationeel managerHet bruto maandinkomen ligt tussen de €3300 en €4700. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek; Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop en telefoonLease autoDit heb jij in huishbo-niveau en minimaal twee jaar commerciële werkervaring, bij voorkeur in de arbeidsbemiddeling;affiniteit met techniek en/of transport;marktgerichtheid: een goed gevoel voor commerciële kansen en het vermogen om ze te benutten;daadkrachtig richting klant en team;handelen met visie en het lef om beslissingen te nemen;peoplemanager die er is voor het team en het beste uit mensen haalt;overtuigende gesprekspartner dankzij je kennis, netwerk en adviesvaardigheden;ondernemend, energiek en het talent om mensen met elkaar te verbinden.Dit is mijn volgende stap!Zie jij jezelf al aan het werk als operationeel manager bij Otter-Westelaken? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren op onze site. Nog vragen? Neem dan contact op met Patricia Hofstede (talent acquisition specialist) via patricia.hofstede@randstadgroep.nl
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €6,100 - €6,900 per month
    Het vertalen van financiële en operationele rapportages in concrete adviezen voor de directie. Is dat wat jij het liefste doet op jouw werk? Ben jij een stevige gesprekspartner op directieniveau? Wil je je ontwikkelen in het vakgebied en de mogelijkheden van digitalisering? Dan is dit de uitdaging die je zoekt. Randstad Groep Nederland bestaat uit de merken: Randstad, Yacht en Tempo Team. Wij zijn op zoek naar een Senior Business Controller voor het merk Tempo Team, specifiek voor de concepten Inhouse en Performance Measurement. Als Senior Business Controller ben je continu in gesprek met onze business en jouw finance collega’s, maar zeker ook met onze klanten.  wat ga je doen?jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de planning & control cyclus (o.a. budgettering, forecast, kwartaal reviews en maandelijkse performance analyses);ook ben jij lid van de managementteams van de concepten Inhouse en Performance Measurement;jij bewaakt het prijsbeleid en het rendement van de eenheid en werkt mee aan offerte- en tendertrajecten. Samen met sales- en accountmanagement ga jij mee naar grote klanten voor onderhandelingen of specifieke klantcases;jij kent de ins en outs van het verdienmodel van Randstad Groep Nederland/Tempo Team en weet dit om te zetten in verbeteracties en ontwikkeling van nieuwe business proposities;jij bent aanjager van continue verbetering op digitaal gebied, zowel voor de finance afdeling als in de operatie;jij anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.over jou:jij hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een multinational. RA/RC opleiding is een must;jij beschikt over functioneel leidinggevende ervaring;overtuigingskracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en goed in intern/extern stakeholder management, dat typeert jou;jij denkt resultaatgericht en oplossingsgericht, dit doe jij met een proactieve en stressbestendige houding;het zou fijn zijn als jij ervaring hebt met grote klanten en onderhandeltrajecten.waar ga je werken?De Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Business Control team van Tempo Team bestaat uit 6 collega’s.Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn tal van leermeesters om je heen en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien  Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:een salaris tussen de 6100 en 6900 Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en ons persoonlijk benefit budget van ruim 3,8%. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.een lease autoEen baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek; Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Het betreft een fulltime functie, de werklocatie is ons hoofdkantoor in Diemen.word onze nieuwe collegaAre you in?  Ben jij de Senior Business Controller en help jij Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl 
    Het vertalen van financiële en operationele rapportages in concrete adviezen voor de directie. Is dat wat jij het liefste doet op jouw werk? Ben jij een stevige gesprekspartner op directieniveau? Wil je je ontwikkelen in het vakgebied en de mogelijkheden van digitalisering? Dan is dit de uitdaging die je zoekt. Randstad Groep Nederland bestaat uit de merken: Randstad, Yacht en Tempo Team. Wij zijn op zoek naar een Senior Business Controller voor het merk Tempo Team, specifiek voor de concepten Inhouse en Performance Measurement. Als Senior Business Controller ben je continu in gesprek met onze business en jouw finance collega’s, maar zeker ook met onze klanten.  wat ga je doen?jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de planning & control cyclus (o.a. budgettering, forecast, kwartaal reviews en maandelijkse performance analyses);ook ben jij lid van de managementteams van de concepten Inhouse en Performance Measurement;jij bewaakt het prijsbeleid en het rendement van de eenheid en werkt mee aan offerte- en tendertrajecten. Samen met sales- en accountmanagement ga jij mee naar grote klanten voor onderhandelingen of specifieke klantcases;jij kent de ins en outs van het verdienmodel van Randstad Groep Nederland/Tempo Team en weet dit om te zetten in verbeteracties en ontwikkeling van nieuwe business proposities;jij bent aanjager van continue verbetering op digitaal gebied, zowel voor de finance afdeling als in de operatie;jij anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.over jou:jij hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een multinational. RA/RC opleiding is een must;jij beschikt over functioneel leidinggevende ervaring;overtuigingskracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en goed in intern/extern stakeholder management, dat typeert jou;jij denkt resultaatgericht en oplossingsgericht, dit doe jij met een proactieve en stressbestendige houding;het zou fijn zijn als jij ervaring hebt met grote klanten en onderhandeltrajecten.waar ga je werken?De Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Business Control team van Tempo Team bestaat uit 6 collega’s.Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn tal van leermeesters om je heen en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien  Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:een salaris tussen de 6100 en 6900 Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en ons persoonlijk benefit budget van ruim 3,8%. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.een lease autoEen baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek; Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Het betreft een fulltime functie, de werklocatie is ons hoofdkantoor in Diemen.word onze nieuwe collegaAre you in?  Ben jij de Senior Business Controller en help jij Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Het vertalen van financiële en operationele rapportages in concrete adviezen voor de directie. Is dat wat jij het liefste doet op jouw werk? Ben jij een stevige gesprekspartner op directieniveau? Wil je je ontwikkelen in het vakgebied en de mogelijkheden van digitalisering? Dan is dit de uitdaging die je zoekt. Randstad Groep Nederland bestaat uit de merken: Randstad, Yacht en Tempo Team. Wij zijn op zoek naar een Senior Business Controller voor het merk Tempo Team, specifiek voor de concepten Inhouse en Performance Measurement. Als Senior Business Controller ben je continu in gesprek met onze business en jouw finance collega’s, maar zeker ook met onze klanten.  wat ga je doen?jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de planning & control cyclus (o.a. budgettering, forecast, kwartaal reviews en maandelijkse performance analyses);ook ben jij lid van de managementteams van de concepten Inhouse en Performance Measurement;jij bewaakt het prijsbeleid en het rendement van de eenheid en werkt mee aan offerte- en tendertrajecten. Samen met sales- en accountmanagement ga jij mee naar grote klanten voor onderhandelingen of specifieke klantcases;jij kent de ins en outs van het verdienmodel van Randstad Groep Nederland/Tempo Team en weet dit om te zetten in verbeteracties en ontwikkeling van nieuwe business proposities;jij bent aanjager van continue verbetering op digitaal gebied, zowel voor de finance afdeling als in de operatie;jij anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.over jou:jij hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een multinational. RA/RC opleiding is een must;jij beschikt over functioneel leidinggevende ervaring;overtuigingskracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en goed in intern/extern stakeholder management, dat typeert jou;jij denkt resultaatgericht en oplossingsgericht, dit doe jij met een proactieve en stressbestendige houding;het zou fijn zijn als jij ervaring hebt met grote klanten en onderhandeltrajecten.waar ga je werken?De Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Business Control team van Tempo Team bestaat uit 6 collega’s.Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn tal van leermeesters om je heen en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien  Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:Een marktconform salaris plus bonus regeling25 vakantiedagen en 8.5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland en Randstad GlobalEen ruim benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Het betreft een fulltime functie, de werklocatie is ons hoofdkantoor in Diemen.word onze nieuwe collegaAre you in?  Ben jij de Senior Business Controller en help jij Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl 
    Het vertalen van financiële en operationele rapportages in concrete adviezen voor de directie. Is dat wat jij het liefste doet op jouw werk? Ben jij een stevige gesprekspartner op directieniveau? Wil je je ontwikkelen in het vakgebied en de mogelijkheden van digitalisering? Dan is dit de uitdaging die je zoekt. Randstad Groep Nederland bestaat uit de merken: Randstad, Yacht en Tempo Team. Wij zijn op zoek naar een Senior Business Controller voor het merk Tempo Team, specifiek voor de concepten Inhouse en Performance Measurement. Als Senior Business Controller ben je continu in gesprek met onze business en jouw finance collega’s, maar zeker ook met onze klanten.  wat ga je doen?jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de planning & control cyclus (o.a. budgettering, forecast, kwartaal reviews en maandelijkse performance analyses);ook ben jij lid van de managementteams van de concepten Inhouse en Performance Measurement;jij bewaakt het prijsbeleid en het rendement van de eenheid en werkt mee aan offerte- en tendertrajecten. Samen met sales- en accountmanagement ga jij mee naar grote klanten voor onderhandelingen of specifieke klantcases;jij kent de ins en outs van het verdienmodel van Randstad Groep Nederland/Tempo Team en weet dit om te zetten in verbeteracties en ontwikkeling van nieuwe business proposities;jij bent aanjager van continue verbetering op digitaal gebied, zowel voor de finance afdeling als in de operatie;jij anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.over jou:jij hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een multinational. RA/RC opleiding is een must;jij beschikt over functioneel leidinggevende ervaring;overtuigingskracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en goed in intern/extern stakeholder management, dat typeert jou;jij denkt resultaatgericht en oplossingsgericht, dit doe jij met een proactieve en stressbestendige houding;het zou fijn zijn als jij ervaring hebt met grote klanten en onderhandeltrajecten.waar ga je werken?De Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Business Control team van Tempo Team bestaat uit 6 collega’s.Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn tal van leermeesters om je heen en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien  Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:Een marktconform salaris plus bonus regeling25 vakantiedagen en 8.5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland en Randstad GlobalEen ruim benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Het betreft een fulltime functie, de werklocatie is ons hoofdkantoor in Diemen.word onze nieuwe collegaAre you in?  Ben jij de Senior Business Controller en help jij Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €5,600 - €6,500 per month
    Ben jij een scrum master die écht impact wil maken? Continue innovatie, nieuwe media, recruitment, veranderende wetgeving: als grootste HR dienstverlener ter wereld staan we continu voor nieuwe uitdagingen. Een agile en snel op verandering inspelende Marketing & Communicatie organisatie die onze doelgroepen met de juiste content via de juiste kanalen weet te bereiken is dus cruciaal! Om ervoor te zorgen dat onze teams optimaal samenwerken én de organisatie nog volwassener wordt op het vlak van agile werken zoeken wij twee scrum masters die de teams binnen Marketing & Communicatie begeleiden. Door de continue digitale transformatie, de snelheid van veranderende klantbehoeften en groei is de impact die je als scrum master kan maken groot.  Klinkt goed! Wat ga je doen?Als scrum master ben je verantwoordelijk voor twee à drie teams binnen de afdeling Marketing & Communicatie. Je coacht de Product Owner en een onwijs gemotiveerd team in de ontwikkeling naar een meer zelfsturend en volwassen scrum team. Sinds juli dit jaar zijn we agile gaan werken. De laatste maanden zijn grote stappen gezet, maar volledige zelfstandigheid in het agile werken is nog niet bereikt. Focus hierbij ligt naast een zelfstandiger scrum team ook op het creëren van een veilige omgeving binnen het team, waarin continu verbeterd wordt, hulp gevraagd en geboden wordt en ruimte is voor leren en experimenteren.Dit doe je door:Leiding te nemen in de ontwikkeling van het team naar zelforganisatie,Blokkades identificeren met het team en helpen op te lossen. Denk aan capaciteit, ownership van taken, prioriteiten stellenDe Product Owner coachen in het prioriteren en managen van de backlog, het verder uitwerken van de user stories, het uitwerken van een visie, stakeholder management, voorbereiden big room planningProcessen en patronen die het team niet dienen bespreekbaar makenHelpen in besluitvorming en het team in staat stellen om zelf problemen op te lossenKennis delen met het scrum master chapterDuidelijk helpen maken welke rollen en verantwoordelijkheden waar liggen, zowel binnen als buiten het teamNauw samenwerken met het DirectieTeam MarCom en de chapter leadsCoaching van de omgeving om waardesturing in het team mogelijk te makenTrainen van collega’s in agile mindset en scrum framework,Stimuleren van hulpvragen/hulp bieden en van een onderlinge feedback cultuurWaar werk je?Waar werk jij het liefst? Je hebt de ruimte je tijd in te delen tussen thuiswerken en tijd samen met je teams doorbrengen op het hoofdkantoor in Diemen. Als scrum master begeleid je 2 M&C teams, die multidisciplinair zijn gebouwd rondom één van onze merken. In totaal bestaat RGN Marketing & Communicatie uit ca. 85 collega’s. Binnen jouw teams werk je met collega’s in verschillende rollen: van experience marketeer tot CRM marketeer, van interne communicatie adviseur tot product owner. Afwisseling genoeg dus!Voor jouw vakinhoudelijke ontwikkeling werk je samen met collega scrum masters bij HR & IT samen in het Scrum Master chapter. Door middel van intervisie, gastsprekers en andere werkvormen werk je aan je eigen expertise en die van je collega’s. Wat breng jij mee?Je hebt tenminste 3 jaar ervaring in een rol als scrum master of agile coachJe hebt hoge emotionele intelligentie en bent mensgericht: je begrijpt hoe onze specialisten in elkaar steken en kunt ze daardoor goed enthousiasmeren, coachen en helpenJe wil graag verbeteren en bent resultaatgerichtJouw doel is wendbaarheid en een agile werkwijze, niet de scrum methode op zich - werkt kanban beter, of moeten we het combineren? Dan doen we dat!Je hebt ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile en hebt kennis en ervaring van verschillende methoden (Scrum, Kanban), scaling methoden zijn een préErvaring met een iteratieve / stapsgewijze aanpak voor het helpen/ leiden van het team vanuit systeemdenkenJe durft door te pakken en knopen door te hakken en gaat het gesprek niet uit de wegPré: Ervaring in waterfall naar agile transitie en agile werken in een marketing contextWaarom RGN MarCom?Als professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij dragen bij aan de wereld van werk, en vanuit Marketing & Communicatie doen we dat door onderscheidende en onweerstaanbare merken in de markt te zetten. Via deze merken maken we impact op het werkende leven van klanten, talenten en medewerkers door in te spelen op hun behoeften. We bieden een naadloze customer experience en zorgen er op basis van data en insights voor om op elk moment in het werkzame leven relevant te zijn voor de diverse doelgroepen en stakeholders. We maken optimaal gebruik van tech(nologie) èn touch: Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een salaris tussen de 5600 en 6500 euro afhankelijk van je relevante werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.de optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenJij doet hetAre you in?  Ben jij de Scrum Master die helpt Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
    Ben jij een scrum master die écht impact wil maken? Continue innovatie, nieuwe media, recruitment, veranderende wetgeving: als grootste HR dienstverlener ter wereld staan we continu voor nieuwe uitdagingen. Een agile en snel op verandering inspelende Marketing & Communicatie organisatie die onze doelgroepen met de juiste content via de juiste kanalen weet te bereiken is dus cruciaal! Om ervoor te zorgen dat onze teams optimaal samenwerken én de organisatie nog volwassener wordt op het vlak van agile werken zoeken wij twee scrum masters die de teams binnen Marketing & Communicatie begeleiden. Door de continue digitale transformatie, de snelheid van veranderende klantbehoeften en groei is de impact die je als scrum master kan maken groot.  Klinkt goed! Wat ga je doen?Als scrum master ben je verantwoordelijk voor twee à drie teams binnen de afdeling Marketing & Communicatie. Je coacht de Product Owner en een onwijs gemotiveerd team in de ontwikkeling naar een meer zelfsturend en volwassen scrum team. Sinds juli dit jaar zijn we agile gaan werken. De laatste maanden zijn grote stappen gezet, maar volledige zelfstandigheid in het agile werken is nog niet bereikt. Focus hierbij ligt naast een zelfstandiger scrum team ook op het creëren van een veilige omgeving binnen het team, waarin continu verbeterd wordt, hulp gevraagd en geboden wordt en ruimte is voor leren en experimenteren.Dit doe je door:Leiding te nemen in de ontwikkeling van het team naar zelforganisatie,Blokkades identificeren met het team en helpen op te lossen. Denk aan capaciteit, ownership van taken, prioriteiten stellenDe Product Owner coachen in het prioriteren en managen van de backlog, het verder uitwerken van de user stories, het uitwerken van een visie, stakeholder management, voorbereiden big room planningProcessen en patronen die het team niet dienen bespreekbaar makenHelpen in besluitvorming en het team in staat stellen om zelf problemen op te lossenKennis delen met het scrum master chapterDuidelijk helpen maken welke rollen en verantwoordelijkheden waar liggen, zowel binnen als buiten het teamNauw samenwerken met het DirectieTeam MarCom en de chapter leadsCoaching van de omgeving om waardesturing in het team mogelijk te makenTrainen van collega’s in agile mindset en scrum framework,Stimuleren van hulpvragen/hulp bieden en van een onderlinge feedback cultuurWaar werk je?Waar werk jij het liefst? Je hebt de ruimte je tijd in te delen tussen thuiswerken en tijd samen met je teams doorbrengen op het hoofdkantoor in Diemen. Als scrum master begeleid je 2 M&C teams, die multidisciplinair zijn gebouwd rondom één van onze merken. In totaal bestaat RGN Marketing & Communicatie uit ca. 85 collega’s. Binnen jouw teams werk je met collega’s in verschillende rollen: van experience marketeer tot CRM marketeer, van interne communicatie adviseur tot product owner. Afwisseling genoeg dus!Voor jouw vakinhoudelijke ontwikkeling werk je samen met collega scrum masters bij HR & IT samen in het Scrum Master chapter. Door middel van intervisie, gastsprekers en andere werkvormen werk je aan je eigen expertise en die van je collega’s. Wat breng jij mee?Je hebt tenminste 3 jaar ervaring in een rol als scrum master of agile coachJe hebt hoge emotionele intelligentie en bent mensgericht: je begrijpt hoe onze specialisten in elkaar steken en kunt ze daardoor goed enthousiasmeren, coachen en helpenJe wil graag verbeteren en bent resultaatgerichtJouw doel is wendbaarheid en een agile werkwijze, niet de scrum methode op zich - werkt kanban beter, of moeten we het combineren? Dan doen we dat!Je hebt ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile en hebt kennis en ervaring van verschillende methoden (Scrum, Kanban), scaling methoden zijn een préErvaring met een iteratieve / stapsgewijze aanpak voor het helpen/ leiden van het team vanuit systeemdenkenJe durft door te pakken en knopen door te hakken en gaat het gesprek niet uit de wegPré: Ervaring in waterfall naar agile transitie en agile werken in een marketing contextWaarom RGN MarCom?Als professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij dragen bij aan de wereld van werk, en vanuit Marketing & Communicatie doen we dat door onderscheidende en onweerstaanbare merken in de markt te zetten. Via deze merken maken we impact op het werkende leven van klanten, talenten en medewerkers door in te spelen op hun behoeften. We bieden een naadloze customer experience en zorgen er op basis van data en insights voor om op elk moment in het werkzame leven relevant te zijn voor de diverse doelgroepen en stakeholders. We maken optimaal gebruik van tech(nologie) èn touch: Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een salaris tussen de 5600 en 6500 euro afhankelijk van je relevante werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.de optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenJij doet hetAre you in?  Ben jij de Scrum Master die helpt Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €5,600 - €6,500 per month
    Ben jij een scrum master die écht impact wil maken? Continue innovatie, nieuwe media, recruitment, veranderende wetgeving: als grootste HR dienstverlener ter wereld staan we continu voor nieuwe uitdagingen. Een agile en snel op verandering inspelende Marketing & Communicatie organisatie die onze doelgroepen met de juiste content via de juiste kanalen weet te bereiken is dus cruciaal! Om ervoor te zorgen dat onze teams optimaal samenwerken én de organisatie nog volwassener wordt op het vlak van agile werken zoeken wij twee scrum masters die de teams binnen Marketing & Communicatie begeleiden. Door de continue digitale transformatie, de snelheid van veranderende klantbehoeften en groei is de impact die je als scrum master kan maken groot.  Klinkt goed! Wat ga je doen?Als scrum master ben je verantwoordelijk voor twee à drie teams binnen de afdeling Marketing & Communicatie. Je coacht de Product Owner en een onwijs gemotiveerd team in de ontwikkeling naar een meer zelfsturend en volwassen scrum team. Sinds juli dit jaar zijn we agile gaan werken. De laatste maanden zijn grote stappen gezet, maar volledige zelfstandigheid in het agile werken is nog niet bereikt. Focus hierbij ligt naast een zelfstandiger scrum team ook op het creëren van een veilige omgeving binnen het team, waarin continu verbeterd wordt, hulp gevraagd en geboden wordt en ruimte is voor leren en experimenteren.Dit doe je door:Leiding te nemen in de ontwikkeling van het team naar zelforganisatie,Blokkades identificeren met het team en helpen op te lossen. Denk aan capaciteit, ownership van taken, prioriteiten stellenDe Product Owner coachen in het prioriteren en managen van de backlog, het verder uitwerken van de user stories, het uitwerken van een visie, stakeholder management, voorbereiden big room planningProcessen en patronen die het team niet dienen bespreekbaar makenHelpen in besluitvorming en het team in staat stellen om zelf problemen op te lossenKennis delen met het scrum master chapterDuidelijk helpen maken welke rollen en verantwoordelijkheden waar liggen, zowel binnen als buiten het teamNauw samenwerken met het DirectieTeam MarCom en de chapter leadsCoaching van de omgeving om waardesturing in het team mogelijk te makenTrainen van collega’s in agile mindset en scrum framework,Stimuleren van hulpvragen/hulp bieden en van een onderlinge feedback cultuurWaar werk je?Waar werk jij het liefst? Je hebt de ruimte je tijd in te delen tussen thuiswerken en tijd samen met je teams doorbrengen op het hoofdkantoor in Diemen. Als scrum master begeleid je 2 M&C teams, die multidisciplinair zijn gebouwd rondom één van onze merken. In totaal bestaat RGN Marketing & Communicatie uit ca. 85 collega’s. Binnen jouw teams werk je met collega’s in verschillende rollen: van experience marketeer tot CRM marketeer, van interne communicatie adviseur tot product owner. Afwisseling genoeg dus!Voor jouw vakinhoudelijke ontwikkeling werk je samen met collega scrum masters bij HR & IT samen in het Scrum Master chapter. Door middel van intervisie, gastsprekers en andere werkvormen werk je aan je eigen expertise en die van je collega’s. Wat breng jij mee?Je hebt tenminste 3 jaar ervaring in een rol als scrum master of agile coachJe hebt hoge emotionele intelligentie en bent mensgericht: je begrijpt hoe onze specialisten in elkaar steken en kunt ze daardoor goed enthousiasmeren, coachen en helpenJe wil graag verbeteren en bent resultaatgerichtJouw doel is wendbaarheid en een agile werkwijze, niet de scrum methode op zich - werkt kanban beter, of moeten we het combineren? Dan doen we dat!Je hebt ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile en hebt kennis en ervaring van verschillende methoden (Scrum, Kanban), scaling methoden zijn een préErvaring met een iteratieve / stapsgewijze aanpak voor het helpen/ leiden van het team vanuit systeemdenkenJe durft door te pakken en knopen door te hakken en gaat het gesprek niet uit de wegPré: Ervaring in waterfall naar agile transitie en agile werken in een marketing contextWaarom RGN MarCom?Als professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij dragen bij aan de wereld van werk, en vanuit Marketing & Communicatie doen we dat door onderscheidende en onweerstaanbare merken in de markt te zetten. Via deze merken maken we impact op het werkende leven van klanten, talenten en medewerkers door in te spelen op hun behoeften. We bieden een naadloze customer experience en zorgen er op basis van data en insights voor om op elk moment in het werkzame leven relevant te zijn voor de diverse doelgroepen en stakeholders. We maken optimaal gebruik van tech(nologie) èn touch: Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een salaris tussen de 5600 en 6500 euro afhankelijk van je relevante werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.de optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenJij doet hetAre you in?  Ben jij de Scrum Master die helpt Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
    Ben jij een scrum master die écht impact wil maken? Continue innovatie, nieuwe media, recruitment, veranderende wetgeving: als grootste HR dienstverlener ter wereld staan we continu voor nieuwe uitdagingen. Een agile en snel op verandering inspelende Marketing & Communicatie organisatie die onze doelgroepen met de juiste content via de juiste kanalen weet te bereiken is dus cruciaal! Om ervoor te zorgen dat onze teams optimaal samenwerken én de organisatie nog volwassener wordt op het vlak van agile werken zoeken wij twee scrum masters die de teams binnen Marketing & Communicatie begeleiden. Door de continue digitale transformatie, de snelheid van veranderende klantbehoeften en groei is de impact die je als scrum master kan maken groot.  Klinkt goed! Wat ga je doen?Als scrum master ben je verantwoordelijk voor twee à drie teams binnen de afdeling Marketing & Communicatie. Je coacht de Product Owner en een onwijs gemotiveerd team in de ontwikkeling naar een meer zelfsturend en volwassen scrum team. Sinds juli dit jaar zijn we agile gaan werken. De laatste maanden zijn grote stappen gezet, maar volledige zelfstandigheid in het agile werken is nog niet bereikt. Focus hierbij ligt naast een zelfstandiger scrum team ook op het creëren van een veilige omgeving binnen het team, waarin continu verbeterd wordt, hulp gevraagd en geboden wordt en ruimte is voor leren en experimenteren.Dit doe je door:Leiding te nemen in de ontwikkeling van het team naar zelforganisatie,Blokkades identificeren met het team en helpen op te lossen. Denk aan capaciteit, ownership van taken, prioriteiten stellenDe Product Owner coachen in het prioriteren en managen van de backlog, het verder uitwerken van de user stories, het uitwerken van een visie, stakeholder management, voorbereiden big room planningProcessen en patronen die het team niet dienen bespreekbaar makenHelpen in besluitvorming en het team in staat stellen om zelf problemen op te lossenKennis delen met het scrum master chapterDuidelijk helpen maken welke rollen en verantwoordelijkheden waar liggen, zowel binnen als buiten het teamNauw samenwerken met het DirectieTeam MarCom en de chapter leadsCoaching van de omgeving om waardesturing in het team mogelijk te makenTrainen van collega’s in agile mindset en scrum framework,Stimuleren van hulpvragen/hulp bieden en van een onderlinge feedback cultuurWaar werk je?Waar werk jij het liefst? Je hebt de ruimte je tijd in te delen tussen thuiswerken en tijd samen met je teams doorbrengen op het hoofdkantoor in Diemen. Als scrum master begeleid je 2 M&C teams, die multidisciplinair zijn gebouwd rondom één van onze merken. In totaal bestaat RGN Marketing & Communicatie uit ca. 85 collega’s. Binnen jouw teams werk je met collega’s in verschillende rollen: van experience marketeer tot CRM marketeer, van interne communicatie adviseur tot product owner. Afwisseling genoeg dus!Voor jouw vakinhoudelijke ontwikkeling werk je samen met collega scrum masters bij HR & IT samen in het Scrum Master chapter. Door middel van intervisie, gastsprekers en andere werkvormen werk je aan je eigen expertise en die van je collega’s. Wat breng jij mee?Je hebt tenminste 3 jaar ervaring in een rol als scrum master of agile coachJe hebt hoge emotionele intelligentie en bent mensgericht: je begrijpt hoe onze specialisten in elkaar steken en kunt ze daardoor goed enthousiasmeren, coachen en helpenJe wil graag verbeteren en bent resultaatgerichtJouw doel is wendbaarheid en een agile werkwijze, niet de scrum methode op zich - werkt kanban beter, of moeten we het combineren? Dan doen we dat!Je hebt ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile en hebt kennis en ervaring van verschillende methoden (Scrum, Kanban), scaling methoden zijn een préErvaring met een iteratieve / stapsgewijze aanpak voor het helpen/ leiden van het team vanuit systeemdenkenJe durft door te pakken en knopen door te hakken en gaat het gesprek niet uit de wegPré: Ervaring in waterfall naar agile transitie en agile werken in een marketing contextWaarom RGN MarCom?Als professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij dragen bij aan de wereld van werk, en vanuit Marketing & Communicatie doen we dat door onderscheidende en onweerstaanbare merken in de markt te zetten. Via deze merken maken we impact op het werkende leven van klanten, talenten en medewerkers door in te spelen op hun behoeften. We bieden een naadloze customer experience en zorgen er op basis van data en insights voor om op elk moment in het werkzame leven relevant te zijn voor de diverse doelgroepen en stakeholders. We maken optimaal gebruik van tech(nologie) èn touch: Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een salaris tussen de 5600 en 6500 euro afhankelijk van je relevante werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.de optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenJij doet hetAre you in?  Ben jij de Scrum Master die helpt Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €4,200 per month
    Wil jij werken bij een van de hardst groeiende onderdelen van Tempo Team Specialties? Zoek jij verdieping in het vak op alle gebieden? Dan is dit de plek voor jou! Binnen Tempo Team Specialties ben je verantwoordelijk voor verschillende branches. Techniek, Transport en Medisch en allemaal hebben ze behoefte aan gekwalificeerd personeel. Aan jou de uitdaging om met diverse klanten en kandidaten te komen tot een match. Als operationeel manager bij Tempo Team Specialties stimuleer je je teamleden om het beste uit zichzelf te halen, ga je voor een hoge bindingsduur met je flexwerkers en ben je continue in gesprek met je klanten over de beste dienstverlening. Kortom, een dynamische baan waarin elke dag anders is. Ga jij dit avontuur met ons aan?Een optimale dienstverlening aan klanten en flexwerkers en tevreden medewerkers in je team is jouw verantwoordelijkheid, maar daar sta je niet alleen voor. Binnen Tempo Team Specialties werk je samen met een team van account specialisten, sales intercedenten, planners en recruiters. We gaan er samen voor om  te laten samen zien dat onze dienstverlening meer inhoudt dan het leveren van personeel.  Zo ziet jouw functie eruitals operationeel manager….heb je een voorbeeldrol. Goed voorbeeld doet goed volgen.inspireer, coach, stimuleer en motiveer je je medewerkers. Het denken in kansen en mogelijkheden is hierbij key.creëer je een positieve werksfeer, waardoor alle teamleden worden aangemoedigd het beste uit zichzelf te halen, op een open manier te communiceren en actief bij te dragen aan samenwerking en resultaat.geef je feedback zodat jouw teamleden en collega MT leden zich kunnen ontwikkelen. Uiteraard verwachten we ook dat jij zelf openstaat voor feedback en dit actief ophaalt.zorg je voor een gedegen jaarplan met adequate onderbouwing met cijfers, welke ambitieus, uitdagend doch realistisch zijn. Jij bewaakt de budgetten en bent eindverantwoordelijk voor de resultaten van je units.onderhoud je relaties met de klanten. Door middel van een goede dienstverlening en een scherpe blik bouw je de relatie met je klanten uit tot een echt partnership. Samen met de procesmanager en je team ben je continue bezig om de dienstverlening beter te maken.
    Wil jij werken bij een van de hardst groeiende onderdelen van Tempo Team Specialties? Zoek jij verdieping in het vak op alle gebieden? Dan is dit de plek voor jou! Binnen Tempo Team Specialties ben je verantwoordelijk voor verschillende branches. Techniek, Transport en Medisch en allemaal hebben ze behoefte aan gekwalificeerd personeel. Aan jou de uitdaging om met diverse klanten en kandidaten te komen tot een match. Als operationeel manager bij Tempo Team Specialties stimuleer je je teamleden om het beste uit zichzelf te halen, ga je voor een hoge bindingsduur met je flexwerkers en ben je continue in gesprek met je klanten over de beste dienstverlening. Kortom, een dynamische baan waarin elke dag anders is. Ga jij dit avontuur met ons aan?Een optimale dienstverlening aan klanten en flexwerkers en tevreden medewerkers in je team is jouw verantwoordelijkheid, maar daar sta je niet alleen voor. Binnen Tempo Team Specialties werk je samen met een team van account specialisten, sales intercedenten, planners en recruiters. We gaan er samen voor om  te laten samen zien dat onze dienstverlening meer inhoudt dan het leveren van personeel.  Zo ziet jouw functie eruitals operationeel manager….heb je een voorbeeldrol. Goed voorbeeld doet goed volgen.inspireer, coach, stimuleer en motiveer je je medewerkers. Het denken in kansen en mogelijkheden is hierbij key.creëer je een positieve werksfeer, waardoor alle teamleden worden aangemoedigd het beste uit zichzelf te halen, op een open manier te communiceren en actief bij te dragen aan samenwerking en resultaat.geef je feedback zodat jouw teamleden en collega MT leden zich kunnen ontwikkelen. Uiteraard verwachten we ook dat jij zelf openstaat voor feedback en dit actief ophaalt.zorg je voor een gedegen jaarplan met adequate onderbouwing met cijfers, welke ambitieus, uitdagend doch realistisch zijn. Jij bewaakt de budgetten en bent eindverantwoordelijk voor de resultaten van je units.onderhoud je relaties met de klanten. Door middel van een goede dienstverlening en een scherpe blik bouw je de relatie met je klanten uit tot een echt partnership. Samen met de procesmanager en je team ben je continue bezig om de dienstverlening beter te maken.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €5,600 - €6,500 per month
    Ben jij een scrum master die écht impact wil maken? Continue innovatie, nieuwe media, recruitment, veranderende wetgeving: als grootste HR dienstverlener ter wereld staan we continu voor nieuwe uitdagingen. Een agile en snel op verandering inspelende Marketing & Communicatie organisatie die onze doelgroepen met de juiste content via de juiste kanalen weet te bereiken is dus cruciaal! Om ervoor te zorgen dat onze teams optimaal samenwerken én de organisatie nog volwassener wordt op het vlak van agile werken zoeken wij twee scrum masters die de teams binnen Marketing & Communicatie begeleiden. Door de continue digitale transformatie, de snelheid van veranderende klantbehoeften en groei is de impact die je als scrum master kan maken groot.  Klinkt goed! Wat ga je doen?Als scrum master ben je verantwoordelijk voor twee à drie teams binnen de afdeling Marketing & Communicatie. Je coacht de Product Owner en een onwijs gemotiveerd team in de ontwikkeling naar een meer zelfsturend en volwassen scrum team. Sinds juli dit jaar zijn we agile gaan werken. De laatste maanden zijn grote stappen gezet, maar volledige zelfstandigheid in het agile werken is nog niet bereikt. Focus hierbij ligt naast een zelfstandiger scrum team ook op het creëren van een veilige omgeving binnen het team, waarin continu verbeterd wordt, hulp gevraagd en geboden wordt en ruimte is voor leren en experimenteren.Dit doe je door:Leiding te nemen in de ontwikkeling van het team naar zelforganisatie,Blokkades identificeren met het team en helpen op te lossen. Denk aan capaciteit, ownership van taken, prioriteiten stellenDe Product Owner coachen in het prioriteren en managen van de backlog, het verder uitwerken van de user stories, het uitwerken van een visie, stakeholder management, voorbereiden big room planningProcessen en patronen die het team niet dienen bespreekbaar makenHelpen in besluitvorming en het team in staat stellen om zelf problemen op te lossenKennis delen met het scrum master chapterDuidelijk helpen maken welke rollen en verantwoordelijkheden waar liggen, zowel binnen als buiten het teamNauw samenwerken met het DirectieTeam MarCom en de chapter leadsCoaching van de omgeving om waardesturing in het team mogelijk te makenTrainen van collega’s in agile mindset en scrum framework,Stimuleren van hulpvragen/hulp bieden en van een onderlinge feedback cultuurWaar werk je?Waar werk jij het liefst? Je hebt de ruimte je tijd in te delen tussen thuiswerken en tijd samen met je teams doorbrengen op het hoofdkantoor in Diemen. Als scrum master begeleid je 2 M&C teams, die multidisciplinair zijn gebouwd rondom één van onze merken. In totaal bestaat RGN Marketing & Communicatie uit ca. 85 collega’s. Binnen jouw teams werk je met collega’s in verschillende rollen: van experience marketeer tot CRM marketeer, van interne communicatie adviseur tot product owner. Afwisseling genoeg dus!Voor jouw vakinhoudelijke ontwikkeling werk je samen met collega scrum masters bij HR & IT samen in het Scrum Master chapter. Door middel van intervisie, gastsprekers en andere werkvormen werk je aan je eigen expertise en die van je collega’s. Wat breng jij mee?Je hebt tenminste 3 jaar ervaring in een rol als scrum master of agile coachJe hebt hoge emotionele intelligentie en bent mensgericht: je begrijpt hoe onze specialisten in elkaar steken en kunt ze daardoor goed enthousiasmeren, coachen en helpenJe wil graag verbeteren en bent resultaatgerichtJouw doel is wendbaarheid en een agile werkwijze, niet de scrum methode op zich - werkt kanban beter, of moeten we het combineren? Dan doen we dat!Je hebt ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile en hebt kennis en ervaring van verschillende methoden (Scrum, Kanban), scaling methoden zijn een préErvaring met een iteratieve / stapsgewijze aanpak voor het helpen/ leiden van het team vanuit systeemdenkenJe durft door te pakken en knopen door te hakken en gaat het gesprek niet uit de wegPré: Ervaring in waterfall naar agile transitie en agile werken in een marketing contextWaarom RGN MarCom?Als professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij dragen bij aan de wereld van werk, en vanuit Marketing & Communicatie doen we dat door onderscheidende en onweerstaanbare merken in de markt te zetten. Via deze merken maken we impact op het werkende leven van klanten, talenten en medewerkers door in te spelen op hun behoeften. We bieden een naadloze customer experience en zorgen er op basis van data en insights voor om op elk moment in het werkzame leven relevant te zijn voor de diverse doelgroepen en stakeholders. We maken optimaal gebruik van tech(nologie) èn touch: Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een salaris tussen de 5600 en 6500 euro afhankelijk van je relevante werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.de optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenJij doet hetAre you in?  Ben jij de Scrum Master die helpt Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
    Ben jij een scrum master die écht impact wil maken? Continue innovatie, nieuwe media, recruitment, veranderende wetgeving: als grootste HR dienstverlener ter wereld staan we continu voor nieuwe uitdagingen. Een agile en snel op verandering inspelende Marketing & Communicatie organisatie die onze doelgroepen met de juiste content via de juiste kanalen weet te bereiken is dus cruciaal! Om ervoor te zorgen dat onze teams optimaal samenwerken én de organisatie nog volwassener wordt op het vlak van agile werken zoeken wij twee scrum masters die de teams binnen Marketing & Communicatie begeleiden. Door de continue digitale transformatie, de snelheid van veranderende klantbehoeften en groei is de impact die je als scrum master kan maken groot.  Klinkt goed! Wat ga je doen?Als scrum master ben je verantwoordelijk voor twee à drie teams binnen de afdeling Marketing & Communicatie. Je coacht de Product Owner en een onwijs gemotiveerd team in de ontwikkeling naar een meer zelfsturend en volwassen scrum team. Sinds juli dit jaar zijn we agile gaan werken. De laatste maanden zijn grote stappen gezet, maar volledige zelfstandigheid in het agile werken is nog niet bereikt. Focus hierbij ligt naast een zelfstandiger scrum team ook op het creëren van een veilige omgeving binnen het team, waarin continu verbeterd wordt, hulp gevraagd en geboden wordt en ruimte is voor leren en experimenteren.Dit doe je door:Leiding te nemen in de ontwikkeling van het team naar zelforganisatie,Blokkades identificeren met het team en helpen op te lossen. Denk aan capaciteit, ownership van taken, prioriteiten stellenDe Product Owner coachen in het prioriteren en managen van de backlog, het verder uitwerken van de user stories, het uitwerken van een visie, stakeholder management, voorbereiden big room planningProcessen en patronen die het team niet dienen bespreekbaar makenHelpen in besluitvorming en het team in staat stellen om zelf problemen op te lossenKennis delen met het scrum master chapterDuidelijk helpen maken welke rollen en verantwoordelijkheden waar liggen, zowel binnen als buiten het teamNauw samenwerken met het DirectieTeam MarCom en de chapter leadsCoaching van de omgeving om waardesturing in het team mogelijk te makenTrainen van collega’s in agile mindset en scrum framework,Stimuleren van hulpvragen/hulp bieden en van een onderlinge feedback cultuurWaar werk je?Waar werk jij het liefst? Je hebt de ruimte je tijd in te delen tussen thuiswerken en tijd samen met je teams doorbrengen op het hoofdkantoor in Diemen. Als scrum master begeleid je 2 M&C teams, die multidisciplinair zijn gebouwd rondom één van onze merken. In totaal bestaat RGN Marketing & Communicatie uit ca. 85 collega’s. Binnen jouw teams werk je met collega’s in verschillende rollen: van experience marketeer tot CRM marketeer, van interne communicatie adviseur tot product owner. Afwisseling genoeg dus!Voor jouw vakinhoudelijke ontwikkeling werk je samen met collega scrum masters bij HR & IT samen in het Scrum Master chapter. Door middel van intervisie, gastsprekers en andere werkvormen werk je aan je eigen expertise en die van je collega’s. Wat breng jij mee?Je hebt tenminste 3 jaar ervaring in een rol als scrum master of agile coachJe hebt hoge emotionele intelligentie en bent mensgericht: je begrijpt hoe onze specialisten in elkaar steken en kunt ze daardoor goed enthousiasmeren, coachen en helpenJe wil graag verbeteren en bent resultaatgerichtJouw doel is wendbaarheid en een agile werkwijze, niet de scrum methode op zich - werkt kanban beter, of moeten we het combineren? Dan doen we dat!Je hebt ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile en hebt kennis en ervaring van verschillende methoden (Scrum, Kanban), scaling methoden zijn een préErvaring met een iteratieve / stapsgewijze aanpak voor het helpen/ leiden van het team vanuit systeemdenkenJe durft door te pakken en knopen door te hakken en gaat het gesprek niet uit de wegPré: Ervaring in waterfall naar agile transitie en agile werken in een marketing contextWaarom RGN MarCom?Als professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij dragen bij aan de wereld van werk, en vanuit Marketing & Communicatie doen we dat door onderscheidende en onweerstaanbare merken in de markt te zetten. Via deze merken maken we impact op het werkende leven van klanten, talenten en medewerkers door in te spelen op hun behoeften. We bieden een naadloze customer experience en zorgen er op basis van data en insights voor om op elk moment in het werkzame leven relevant te zijn voor de diverse doelgroepen en stakeholders. We maken optimaal gebruik van tech(nologie) èn touch: Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een salaris tussen de 5600 en 6500 euro afhankelijk van je relevante werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.de optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenJij doet hetAre you in?  Ben jij de Scrum Master die helpt Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
    • goes, zeeland
    • permanent
    Wow….ga jij de “geluksvogel” zijn die deze functie kan gaan invullen? Ga jij onderdeel van deze  regio worden? Dat zou tof zijn, want eerlijk is eerlijk; je komt niet alleen bij Tempo- Team te werken, maar je krijgt ook nog eens een paar fan-tas-tische secundaire arbeidsvoorwaarden die je zeker weten nergens anders zal kunnen vinden  (en dan heb ik het niet over het salaris, aandelenregeling, benefit box etc..). Lees verder…..Nee, ik heb het over één van de  alllerrrr- leukste regio’s van Tempo Team: Zuid-West! De schrijfster van dit profiel spreekt uit ervaring :-). Wat kan je verwachten: a) een top team aan collega’s die je met raad en daad kunnen helpen én b) een bruisende, enthousiaste manager die iedere dag met bakken energie de dag begint (mocht je weleens last hebben van een ochtendhumeur, dan is deze na een gesprek met Hilco als sneeuw voor de zon verdwenen). Wait....nog even om op die sollicitatiebutton te drukken (ik snap het :-)). Waar zijn wij naar op zoek?! Naar een (interne) kandidaat die graag een stap richting junior operationeel manager zou willen zetten. Altijd al eens nieuwsgierig geweest hoe het is om dagelijks sturing te geven aan een team met toppers? Enthousiaste medewerkers, energieke werksfeer, tevreden klanten én resultaten die je stoutste verwachtingen overtreffen? Bam bij deze je doel bereikt. Denk je ook graag mee over de missie en visie van Tempo-Team? Yes! inspireer, coach, en stimuleer je je medewerkers graag? Zekerss…Of heb je op dit moment juist een voorbeeldrol voor je medewerkers? Dan kun je eens gaan nadenken over deze prachtige kans (lees: once in a life life time) die je nu aan het lezen bent. In deze rol start je als junior operationeel manager; de hele tak van sport leer je kennen door de begeleiding van je directe team van collega’s. Herken jij in jezelf dat je je inmiddels ontpopt hebt als een kartrekker van een team? Moedig jij je collega’s aan om het beste uit zichzelf te halen? Ondersteun je deze door actief bij te dragen aan een samenwerking, met een mooi resultaat? Ben je op dit moment al aan het meedenken met je huidige leidinggevende over het jaarplan, kwalitatieve doelstellingen? Misschien al regelmatig een “sneak-peak” in de budgetten? Denk je mee over kostenbesparingen? En waar zoekt Hilco, jouw toekomstige leidinggevende naar: •    een hbo- of wo-diploma (bij voorkeur in bedrijfskundige of commerciële richting; voorkeur voor leidinggevende ervaring in de uitzendsector;•    saleservaring (relatiebeheer en acquisitie);visie en overtuigingskracht om je eigen koers uit te zetten en je team daarin mee te nemen;•    overzicht en een focus op resultaat, ook in een hectische, veranderende omgeving;•    sterke communicatieve vaardigheden die je kunt toepassen op management- en directieniveau.•     Je bent constructief kritisch; Innovatief en creatief om de klant met jouw ideeën proactief te verrassen.Waarom Tempo-Team? Naast bovenstaande bruisende tekst, nog nieuwsgierig naar overige voorwaarden? Natuurlijk  Kijk hier maar eens naar wat wij daarnaast ook nog voor je hebben: •    goede mobiliteitsregeling en laptop;•    een warm bad
    Wow….ga jij de “geluksvogel” zijn die deze functie kan gaan invullen? Ga jij onderdeel van deze  regio worden? Dat zou tof zijn, want eerlijk is eerlijk; je komt niet alleen bij Tempo- Team te werken, maar je krijgt ook nog eens een paar fan-tas-tische secundaire arbeidsvoorwaarden die je zeker weten nergens anders zal kunnen vinden  (en dan heb ik het niet over het salaris, aandelenregeling, benefit box etc..). Lees verder…..Nee, ik heb het over één van de  alllerrrr- leukste regio’s van Tempo Team: Zuid-West! De schrijfster van dit profiel spreekt uit ervaring :-). Wat kan je verwachten: a) een top team aan collega’s die je met raad en daad kunnen helpen én b) een bruisende, enthousiaste manager die iedere dag met bakken energie de dag begint (mocht je weleens last hebben van een ochtendhumeur, dan is deze na een gesprek met Hilco als sneeuw voor de zon verdwenen). Wait....nog even om op die sollicitatiebutton te drukken (ik snap het :-)). Waar zijn wij naar op zoek?! Naar een (interne) kandidaat die graag een stap richting junior operationeel manager zou willen zetten. Altijd al eens nieuwsgierig geweest hoe het is om dagelijks sturing te geven aan een team met toppers? Enthousiaste medewerkers, energieke werksfeer, tevreden klanten én resultaten die je stoutste verwachtingen overtreffen? Bam bij deze je doel bereikt. Denk je ook graag mee over de missie en visie van Tempo-Team? Yes! inspireer, coach, en stimuleer je je medewerkers graag? Zekerss…Of heb je op dit moment juist een voorbeeldrol voor je medewerkers? Dan kun je eens gaan nadenken over deze prachtige kans (lees: once in a life life time) die je nu aan het lezen bent. In deze rol start je als junior operationeel manager; de hele tak van sport leer je kennen door de begeleiding van je directe team van collega’s. Herken jij in jezelf dat je je inmiddels ontpopt hebt als een kartrekker van een team? Moedig jij je collega’s aan om het beste uit zichzelf te halen? Ondersteun je deze door actief bij te dragen aan een samenwerking, met een mooi resultaat? Ben je op dit moment al aan het meedenken met je huidige leidinggevende over het jaarplan, kwalitatieve doelstellingen? Misschien al regelmatig een “sneak-peak” in de budgetten? Denk je mee over kostenbesparingen? En waar zoekt Hilco, jouw toekomstige leidinggevende naar: •    een hbo- of wo-diploma (bij voorkeur in bedrijfskundige of commerciële richting; voorkeur voor leidinggevende ervaring in de uitzendsector;•    saleservaring (relatiebeheer en acquisitie);visie en overtuigingskracht om je eigen koers uit te zetten en je team daarin mee te nemen;•    overzicht en een focus op resultaat, ook in een hectische, veranderende omgeving;•    sterke communicatieve vaardigheden die je kunt toepassen op management- en directieniveau.•     Je bent constructief kritisch; Innovatief en creatief om de klant met jouw ideeën proactief te verrassen.Waarom Tempo-Team? Naast bovenstaande bruisende tekst, nog nieuwsgierig naar overige voorwaarden? Natuurlijk  Kijk hier maar eens naar wat wij daarnaast ook nog voor je hebben: •    goede mobiliteitsregeling en laptop;•    een warm bad
    • goes, zeeland
    • permanent
    Wow….ga jij de “geluksvogel” zijn die deze functie kan gaan invullen? Ga jij onderdeel van deze  regio worden? Dat zou tof zijn, want eerlijk is eerlijk; je komt niet alleen bij Tempo- Team te werken, maar je krijgt ook nog eens een paar fan-tas-tische secundaire arbeidsvoorwaarden die je zeker weten nergens anders zal kunnen vinden  (en dan heb ik het niet over het salaris, aandelenregeling, benefit box etc..). Lees verder…..Nee, ik heb het over één van de  alllerrrr- leukste regio’s van Tempo Team: Zuid-West! De schrijfster van dit profiel spreekt uit ervaring :-). Wat kan je verwachten: a) een top team aan collega’s die je met raad en daad kunnen helpen én b) een bruisende, enthousiaste manager die iedere dag met bakken energie de dag begint (mocht je weleens last hebben van een ochtendhumeur, dan is deze na een gesprek met Hilco als sneeuw voor de zon verdwenen). Wait....nog even om op die sollicitatiebutton te drukken (ik snap het :-)). Waar zijn wij naar op zoek?! Naar een (interne) kandidaat die graag een stap richting junior operationeel manager zou willen zetten. Altijd al eens nieuwsgierig geweest hoe het is om dagelijks sturing te geven aan een team met toppers? Enthousiaste medewerkers, energieke werksfeer, tevreden klanten én resultaten die je stoutste verwachtingen overtreffen? Bam bij deze je doel bereikt. Denk je ook graag mee over de missie en visie van Tempo-Team? Yes! inspireer, coach, en stimuleer je je medewerkers graag? Zekerss…Of heb je op dit moment juist een voorbeeldrol voor je medewerkers? Dan kun je eens gaan nadenken over deze prachtige kans (lees: once in a life life time) die je nu aan het lezen bent. In deze rol start je als junior operationeel manager; de hele tak van sport leer je kennen door de begeleiding van je directe team van collega’s. Herken jij in jezelf dat je je inmiddels ontpopt hebt als een kartrekker van een team? Moedig jij je collega’s aan om het beste uit zichzelf te halen? Ondersteun je deze door actief bij te dragen aan een samenwerking, met een mooi resultaat? Ben je op dit moment al aan het meedenken met je huidige leidinggevende over het jaarplan, kwalitatieve doelstellingen? Misschien al regelmatig een “sneak-peak” in de budgetten? Denk je mee over kostenbesparingen? En waar zoekt Hilco, jouw toekomstige leidinggevende naar: •    een hbo- of wo-diploma (bij voorkeur in bedrijfskundige of commerciële richting; voorkeur voor leidinggevende ervaring in de uitzendsector;•    saleservaring (relatiebeheer en acquisitie);visie en overtuigingskracht om je eigen koers uit te zetten en je team daarin mee te nemen;•    overzicht en een focus op resultaat, ook in een hectische, veranderende omgeving;•    sterke communicatieve vaardigheden die je kunt toepassen op management- en directieniveau.•     Je bent constructief kritisch; Innovatief en creatief om de klant met jouw ideeën proactief te verrassen.Waarom Tempo-Team? Naast bovenstaande bruisende tekst, nog nieuwsgierig naar overige voorwaarden? Natuurlijk  Kijk hier maar eens naar wat wij daarnaast ook nog voor je hebben: •    goede mobiliteitsregeling en laptop;•    een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;•    schaal 8/9/10 (afhankelijk van je werkervaring en ambitie kan de rol op maat gemaakt worden);•    25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;•    choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);•    een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;•    een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.word onze nieuwe  operationeel manager?Yes….NU mag je op de sollicitatiebutton drukken :-)
    Wow….ga jij de “geluksvogel” zijn die deze functie kan gaan invullen? Ga jij onderdeel van deze  regio worden? Dat zou tof zijn, want eerlijk is eerlijk; je komt niet alleen bij Tempo- Team te werken, maar je krijgt ook nog eens een paar fan-tas-tische secundaire arbeidsvoorwaarden die je zeker weten nergens anders zal kunnen vinden  (en dan heb ik het niet over het salaris, aandelenregeling, benefit box etc..). Lees verder…..Nee, ik heb het over één van de  alllerrrr- leukste regio’s van Tempo Team: Zuid-West! De schrijfster van dit profiel spreekt uit ervaring :-). Wat kan je verwachten: a) een top team aan collega’s die je met raad en daad kunnen helpen én b) een bruisende, enthousiaste manager die iedere dag met bakken energie de dag begint (mocht je weleens last hebben van een ochtendhumeur, dan is deze na een gesprek met Hilco als sneeuw voor de zon verdwenen). Wait....nog even om op die sollicitatiebutton te drukken (ik snap het :-)). Waar zijn wij naar op zoek?! Naar een (interne) kandidaat die graag een stap richting junior operationeel manager zou willen zetten. Altijd al eens nieuwsgierig geweest hoe het is om dagelijks sturing te geven aan een team met toppers? Enthousiaste medewerkers, energieke werksfeer, tevreden klanten én resultaten die je stoutste verwachtingen overtreffen? Bam bij deze je doel bereikt. Denk je ook graag mee over de missie en visie van Tempo-Team? Yes! inspireer, coach, en stimuleer je je medewerkers graag? Zekerss…Of heb je op dit moment juist een voorbeeldrol voor je medewerkers? Dan kun je eens gaan nadenken over deze prachtige kans (lees: once in a life life time) die je nu aan het lezen bent. In deze rol start je als junior operationeel manager; de hele tak van sport leer je kennen door de begeleiding van je directe team van collega’s. Herken jij in jezelf dat je je inmiddels ontpopt hebt als een kartrekker van een team? Moedig jij je collega’s aan om het beste uit zichzelf te halen? Ondersteun je deze door actief bij te dragen aan een samenwerking, met een mooi resultaat? Ben je op dit moment al aan het meedenken met je huidige leidinggevende over het jaarplan, kwalitatieve doelstellingen? Misschien al regelmatig een “sneak-peak” in de budgetten? Denk je mee over kostenbesparingen? En waar zoekt Hilco, jouw toekomstige leidinggevende naar: •    een hbo- of wo-diploma (bij voorkeur in bedrijfskundige of commerciële richting; voorkeur voor leidinggevende ervaring in de uitzendsector;•    saleservaring (relatiebeheer en acquisitie);visie en overtuigingskracht om je eigen koers uit te zetten en je team daarin mee te nemen;•    overzicht en een focus op resultaat, ook in een hectische, veranderende omgeving;•    sterke communicatieve vaardigheden die je kunt toepassen op management- en directieniveau.•     Je bent constructief kritisch; Innovatief en creatief om de klant met jouw ideeën proactief te verrassen.Waarom Tempo-Team? Naast bovenstaande bruisende tekst, nog nieuwsgierig naar overige voorwaarden? Natuurlijk  Kijk hier maar eens naar wat wij daarnaast ook nog voor je hebben: •    goede mobiliteitsregeling en laptop;•    een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;•    schaal 8/9/10 (afhankelijk van je werkervaring en ambitie kan de rol op maat gemaakt worden);•    25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;•    choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);•    een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;•    een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.word onze nieuwe  operationeel manager?Yes….NU mag je op de sollicitatiebutton drukken :-)

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.