You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

4 jobs found in Westervoort, Gelderland

filter4
clear all
    • arnhem, gelderland
    • temporary
    • 40
    Dat een sales baan bij je past, dat weet je. Van commerciële gesprekken krijg je namelijk veel energie! Werken als intercedent doe je vol overgave, enthousiasme en ondernemerschap. Je bent gemaakt om snel te schakelen; je bent accountmanager, planner, coach en recruiter in één. Lekker afwisselend en hectisch. Prima want jij hebt het allemaal onder controle. Een alles behalve saaie functie dus.Wat bieden wij jouEen salaris tussen de €2.200 en €2.600 bruto.Veel opleidingsmogelijkhedenJe krijgt 25 vakantiedagenKies je eigen telefoon uit met korting van €225,-Uitzicht op een vast contractInteressante bonussen en een aandelen koopregelingWie ben jijWij zoeken die nummer één. De beste van de beste! Iemand met wie we kunnen lachen, die al ervaring heeft in sales en actiegericht is! Of je dan al ervaring in HR nodig hebt? Zeker niet! We leren je alle kneepjes van het intercedent-vak. Wat we in ieder geval op jouw cv willen zien?Afgeronde HBO/WO opleiding;Woonachtig in (de directe omgeving van) Arnhem. Kom je uit Zevenaar, Westervoort of Duiven, dan is dit helemaal top!;In bezit van een eigen auto;Ervaring in sales, bij voorkeur in een buitendienstfunctie;Minimaal 32 uur per week beschikbaar.Wat ga je doenEr liggen onwijs veel kansen in de directe omgeving van Arnhem. Je bent veel op pad naar potentiële klanten en daarnaast is recruitment in deze schaarse arbeidsmarkt erg belangrijk. Je hebt veel contact met je klant én met je kandidaat. Je krijgt in deze rol veel vrijheid om succes te behalen (en te vieren). Heb je een vacature ingevuld? Dan stopt het niet. Als intercedent vervul je actief de rol van werkgever. Dit betekent dat jouw flexwerkers bij jou terecht kunnen met vragen over bijvoorbeeld de arbeidsovereenkomst of vakantiedagen. Je hoort het goed: saai is deze baan zeker niet!Waar ga je werkenJe komt te werken op een zogenaamde marktunit en zal verantwoordelijk zijn voor verschillende soorten klanten in de directe omgeving. Bas is jouw manager. Jarenlange ervaring als sales manager bij onze ‘blauwe broer’ Randstad en dus dé persoon om ook jou nog beter te maken in sales en klantgesprekken. Patrycja is nu een jaar werkzaam als sales intercedent in Arnhem. Sam is ruim een half jaar in dienst. Luc is onze nieuwste aanwinst en is in september begonnen. Deze drie toppers doen het samen zo goed dat ze wel wat versterking kunnen gebruiken! Aan jullie om er samen een top tijd van te maken! Je werkt vooral gezellig samen vanuit ons kantoor in Arnhem, waar jullie samen plannen maken én uitvoeren. Over het kantoor gesproken: centraler gaat jouw kantoor niet worden, je werkt namelijk praktisch naast het station en je loopt zo de stad in!SollicitatieEnthousiast en klaar voor een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer en reageer snel! Wie weet heb jij binnenkort deze baan! Vergeet niet jouw CV toe te voegen. Zo kunnen wij de sollicitatie snel in behandeling nemen. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Dat een sales baan bij je past, dat weet je. Van commerciële gesprekken krijg je namelijk veel energie! Werken als intercedent doe je vol overgave, enthousiasme en ondernemerschap. Je bent gemaakt om snel te schakelen; je bent accountmanager, planner, coach en recruiter in één. Lekker afwisselend en hectisch. Prima want jij hebt het allemaal onder controle. Een alles behalve saaie functie dus.Wat bieden wij jouEen salaris tussen de €2.200 en €2.600 bruto.Veel opleidingsmogelijkhedenJe krijgt 25 vakantiedagenKies je eigen telefoon uit met korting van €225,-Uitzicht op een vast contractInteressante bonussen en een aandelen koopregelingWie ben jijWij zoeken die nummer één. De beste van de beste! Iemand met wie we kunnen lachen, die al ervaring heeft in sales en actiegericht is! Of je dan al ervaring in HR nodig hebt? Zeker niet! We leren je alle kneepjes van het intercedent-vak. Wat we in ieder geval op jouw cv willen zien?Afgeronde HBO/WO opleiding;Woonachtig in (de directe omgeving van) Arnhem. Kom je uit Zevenaar, Westervoort of Duiven, dan is dit helemaal top!;In bezit van een eigen auto;Ervaring in sales, bij voorkeur in een buitendienstfunctie;Minimaal 32 uur per week beschikbaar.Wat ga je doenEr liggen onwijs veel kansen in de directe omgeving van Arnhem. Je bent veel op pad naar potentiële klanten en daarnaast is recruitment in deze schaarse arbeidsmarkt erg belangrijk. Je hebt veel contact met je klant én met je kandidaat. Je krijgt in deze rol veel vrijheid om succes te behalen (en te vieren). Heb je een vacature ingevuld? Dan stopt het niet. Als intercedent vervul je actief de rol van werkgever. Dit betekent dat jouw flexwerkers bij jou terecht kunnen met vragen over bijvoorbeeld de arbeidsovereenkomst of vakantiedagen. Je hoort het goed: saai is deze baan zeker niet!Waar ga je werkenJe komt te werken op een zogenaamde marktunit en zal verantwoordelijk zijn voor verschillende soorten klanten in de directe omgeving. Bas is jouw manager. Jarenlange ervaring als sales manager bij onze ‘blauwe broer’ Randstad en dus dé persoon om ook jou nog beter te maken in sales en klantgesprekken. Patrycja is nu een jaar werkzaam als sales intercedent in Arnhem. Sam is ruim een half jaar in dienst. Luc is onze nieuwste aanwinst en is in september begonnen. Deze drie toppers doen het samen zo goed dat ze wel wat versterking kunnen gebruiken! Aan jullie om er samen een top tijd van te maken! Je werkt vooral gezellig samen vanuit ons kantoor in Arnhem, waar jullie samen plannen maken én uitvoeren. Over het kantoor gesproken: centraler gaat jouw kantoor niet worden, je werkt namelijk praktisch naast het station en je loopt zo de stad in!SollicitatieEnthousiast en klaar voor een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer en reageer snel! Wie weet heb jij binnenkort deze baan! Vergeet niet jouw CV toe te voegen. Zo kunnen wij de sollicitatie snel in behandeling nemen. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • arnhem, gelderland
    • temporary
    • 40
    Werken bij een energieke club positief ingestelde doeners? Een team dat altijd in is voor gezelligheid? Lees snel verder en kom werken bij Tempo Team! Misschien drink jij binnenkort wel samen met ons een borrel!Wat bieden wij jouGoede werksfeer in een fijn teamRuimte voor ontwikkeling en opleidingen8,5% vakantietoeslagInteressante bonusregelingChoose Your Own Phone regeling!Thuiswerken en op locatieWie ben jijBinnen Tempo- Team kun je veel leren en is er ruimte voor ontwikkeling. Wel heb je het volgende al in huis:Afgerond HBO-diploma;Commerciële werkervaring in de zakelijke dienstverlening is een pré;Woonachtig in gebied Arnhem/Nijmegen;Je kunt goed organiseren en prioriteren;Gesprekken voeren op verschillende niveaus gaat je goed af.Wat ga je doenVoor enkele grote klanten in de regio Arnhem-Nijmegen ga je aan de slag. Denk hierbij aan DHL, Webhelp of bijvoorbeeld projecten bij de GGD. Daarbij wissel je steeds van pet: je bent recruiter, relatiebeheerder, accountmanager en aanspreekpunt voor de uitzendkrachten. Heel veelzijdig dus!Onze primaire taak is het invullen van vacatures bij deze grote klanten. Van klantenservice medewerker tot aan directiesecretaresse. Geen profiel is jou te gek en je schakelt soepel tussen alle verschillende vacatures. Je bespreekt de vacatures en arbeidsmarkt met de HR-managers. Gaat binnen en buiten je netwerk op zoek naar kandidaten en voert intakegesprekken. Goede kandidaat? Dan stel je deze voor aan de klant. Wanneer zij verder willen met deze kandidaat zorg jij ervoor dat alles geregeld is voor een vliegende start! Gedurende de werkzame periode blijf je de kandidaat begeleiden in zijn/haar ontwikkeling.Ook op strategisch niveau weet je een en ander in te brengen. Ontwikkelingen in de markt of de verwachtingen voor de komende maanden. Jij bespreekt dit proactief met je klanten en zorgt er iedere keer weer voor dat zij tevreden zijn over onze dienstverlening!Waar ga je werkenTempo-Team is een topspeler in de markt met prachtige klanten. Maar vooral met een geweldig team. Wij hebben het leuk met elkaar. Dat is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in een sterke teamgeest. Iedereen voelt zich welkom en samen werken wij aan succes. Het resultaat? Prestaties waar wij trots op zijn.Je werkt dagelijks samen met Rianne en onze recruiter. Ook schakel je veel met collega's uit dezelfde regio. Nu werk je veel vanuit huis, maar anders zit je gezellig op de vestiging in Arnhem (en soms Nijmegen)! Ook ga je veel langs bij de verschillende klanten.Er wordt hard gewerkt, veel lol gemaakt en resultaten worden gevierd. We zijn ook eerlijk tegen elkaar in feedback, want dan kom je samen verder. Er zijn regelmatig teamuitjes en iedere vrijdagmiddag is er een borrel met de afdeling waarmee de week wordt afgesloten!SollicitatieSluit jij je bij ons aan? Klik dan nu op de sollicitatiebutton! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Werken bij een energieke club positief ingestelde doeners? Een team dat altijd in is voor gezelligheid? Lees snel verder en kom werken bij Tempo Team! Misschien drink jij binnenkort wel samen met ons een borrel!Wat bieden wij jouGoede werksfeer in een fijn teamRuimte voor ontwikkeling en opleidingen8,5% vakantietoeslagInteressante bonusregelingChoose Your Own Phone regeling!Thuiswerken en op locatieWie ben jijBinnen Tempo- Team kun je veel leren en is er ruimte voor ontwikkeling. Wel heb je het volgende al in huis:Afgerond HBO-diploma;Commerciële werkervaring in de zakelijke dienstverlening is een pré;Woonachtig in gebied Arnhem/Nijmegen;Je kunt goed organiseren en prioriteren;Gesprekken voeren op verschillende niveaus gaat je goed af.Wat ga je doenVoor enkele grote klanten in de regio Arnhem-Nijmegen ga je aan de slag. Denk hierbij aan DHL, Webhelp of bijvoorbeeld projecten bij de GGD. Daarbij wissel je steeds van pet: je bent recruiter, relatiebeheerder, accountmanager en aanspreekpunt voor de uitzendkrachten. Heel veelzijdig dus!Onze primaire taak is het invullen van vacatures bij deze grote klanten. Van klantenservice medewerker tot aan directiesecretaresse. Geen profiel is jou te gek en je schakelt soepel tussen alle verschillende vacatures. Je bespreekt de vacatures en arbeidsmarkt met de HR-managers. Gaat binnen en buiten je netwerk op zoek naar kandidaten en voert intakegesprekken. Goede kandidaat? Dan stel je deze voor aan de klant. Wanneer zij verder willen met deze kandidaat zorg jij ervoor dat alles geregeld is voor een vliegende start! Gedurende de werkzame periode blijf je de kandidaat begeleiden in zijn/haar ontwikkeling.Ook op strategisch niveau weet je een en ander in te brengen. Ontwikkelingen in de markt of de verwachtingen voor de komende maanden. Jij bespreekt dit proactief met je klanten en zorgt er iedere keer weer voor dat zij tevreden zijn over onze dienstverlening!Waar ga je werkenTempo-Team is een topspeler in de markt met prachtige klanten. Maar vooral met een geweldig team. Wij hebben het leuk met elkaar. Dat is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in een sterke teamgeest. Iedereen voelt zich welkom en samen werken wij aan succes. Het resultaat? Prestaties waar wij trots op zijn.Je werkt dagelijks samen met Rianne en onze recruiter. Ook schakel je veel met collega's uit dezelfde regio. Nu werk je veel vanuit huis, maar anders zit je gezellig op de vestiging in Arnhem (en soms Nijmegen)! Ook ga je veel langs bij de verschillende klanten.Er wordt hard gewerkt, veel lol gemaakt en resultaten worden gevierd. We zijn ook eerlijk tegen elkaar in feedback, want dan kom je samen verder. Er zijn regelmatig teamuitjes en iedere vrijdagmiddag is er een borrel met de afdeling waarmee de week wordt afgesloten!SollicitatieSluit jij je bij ons aan? Klik dan nu op de sollicitatiebutton! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • arnhem, gelderland
    • temporary
    • 36
    Ben jij goed met cijfers en heb jij ervaring met personeelsadministratie.Met jou pro-actieve werkhouding en zorgvuldigheid zou jij goed in het team bij de Connectie passen!Wij zij op zoek naar een salarisadministrateur voor 32-36 uur per week. Een opdracht voor minimaal een half jaar. Iets voor jou? Lees dan snel verder!wat bieden wij jouVerdien tussen 13,91 en 20,36 euro bruto per uurOpdracht voor 6 tot 9 maandenWerken in een groot teamFlexibele werktijden, thuis en op kantoorHybride werkenInwerken op kantoorwie ben jijDe connectie is op zoek naar een leuke collega met cijfermatig inzicht. je hebt relevante werkervaring in de personeelsadministratie.Je werkt accuraat, zorgvuldig en kan goed omgaan met vertrouwelijke informatie. Als collega ben je een teamspeler, die goed in staat is om zelfstandig te werken.Daarnaast beschik jij over:Mbo-opleiding richting bedrijfsadministratie of HRM.Kennis van personeels- en salarisadministratie.Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschriftBewustzijn van de ontwikkeling van digitalisering binnen het eigen vakgebied en het vermogen om dit toe te passen (digivaardig).En toon je initiatief, ben je proactief en oplossingsgericht.wat ga je doenDe Connectie zoekt een leuke en communicatief sterke collega voor de Personeels-/Salarisadministratie (PSA).In deze functie zorg je ervoor dat je personeel- en salarismutaties tijdig vastlegt in onze Personeels- en Salarissysteem.De salarissen worden op tijd betaaldDe gegevens op de loonstrook zijn correct en de basisgegevens zijn op ordeJe bent het aanspreekpunt voor de klanten en denkt mee over het verbeteren van de processen.waar ga je werkenDe gemeenten Arnhem, Renkum en Rheden hebben de krachten gebundeld op het gebied van bedrijfsvoering. Deze gemeenten, samen goed voor meer dan 230.000 inwoners, hebben gezamenlijk De Connectie opgericht.Facilitaire zaken en frontoffice, Management Support, DIV, ICT en het Bedrijfsbureau zetten zich dagelijks in voor de gemeenten zodat zij zich volledig kunnen richten op de inwoners.Eén van de afdelingen van De Connectie is Administratie & Beheer/ Inkoop & Aanbesteding.Deze afdeling bestaat uit ruim 75 medewerkers die werken in Arnhem, Renkum en Rheden.Binnen de afdeling komen drie grote administratieve processen samen waaronder de personeels- en salarisadministratiesollicitatieBen je enthousiast om bij De Connectie aan de slag te gaan als medewerker personeelsadministratie?Reageer dan snel en stuur zsm je CV en een korte motivatie. Bij voldoende aanmeldingen sluiten we de vacature. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Ben jij goed met cijfers en heb jij ervaring met personeelsadministratie.Met jou pro-actieve werkhouding en zorgvuldigheid zou jij goed in het team bij de Connectie passen!Wij zij op zoek naar een salarisadministrateur voor 32-36 uur per week. Een opdracht voor minimaal een half jaar. Iets voor jou? Lees dan snel verder!wat bieden wij jouVerdien tussen 13,91 en 20,36 euro bruto per uurOpdracht voor 6 tot 9 maandenWerken in een groot teamFlexibele werktijden, thuis en op kantoorHybride werkenInwerken op kantoorwie ben jijDe connectie is op zoek naar een leuke collega met cijfermatig inzicht. je hebt relevante werkervaring in de personeelsadministratie.Je werkt accuraat, zorgvuldig en kan goed omgaan met vertrouwelijke informatie. Als collega ben je een teamspeler, die goed in staat is om zelfstandig te werken.Daarnaast beschik jij over:Mbo-opleiding richting bedrijfsadministratie of HRM.Kennis van personeels- en salarisadministratie.Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschriftBewustzijn van de ontwikkeling van digitalisering binnen het eigen vakgebied en het vermogen om dit toe te passen (digivaardig).En toon je initiatief, ben je proactief en oplossingsgericht.wat ga je doenDe Connectie zoekt een leuke en communicatief sterke collega voor de Personeels-/Salarisadministratie (PSA).In deze functie zorg je ervoor dat je personeel- en salarismutaties tijdig vastlegt in onze Personeels- en Salarissysteem.De salarissen worden op tijd betaaldDe gegevens op de loonstrook zijn correct en de basisgegevens zijn op ordeJe bent het aanspreekpunt voor de klanten en denkt mee over het verbeteren van de processen.waar ga je werkenDe gemeenten Arnhem, Renkum en Rheden hebben de krachten gebundeld op het gebied van bedrijfsvoering. Deze gemeenten, samen goed voor meer dan 230.000 inwoners, hebben gezamenlijk De Connectie opgericht.Facilitaire zaken en frontoffice, Management Support, DIV, ICT en het Bedrijfsbureau zetten zich dagelijks in voor de gemeenten zodat zij zich volledig kunnen richten op de inwoners.Eén van de afdelingen van De Connectie is Administratie & Beheer/ Inkoop & Aanbesteding.Deze afdeling bestaat uit ruim 75 medewerkers die werken in Arnhem, Renkum en Rheden.Binnen de afdeling komen drie grote administratieve processen samen waaronder de personeels- en salarisadministratiesollicitatieBen je enthousiast om bij De Connectie aan de slag te gaan als medewerker personeelsadministratie?Reageer dan snel en stuur zsm je CV en een korte motivatie. Bij voldoende aanmeldingen sluiten we de vacature. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • arnhem, gelderland
    • interim
    • €100 per month
    YACHT zoekt per direct voor Alliander een:Manager Recruitment a.i.In de functie van manager Recruitment a.i. sta je aan de voorkant van de keten om het vele werk en de vraag naar capaciteit die voortkomt uit de energie transitie mogelijk te maken. Deze uitdagende omgeving vraagt om creatieve oplossingen en leiderschap. De energie transitie en maatschappelijke ontwikkelingen vragen continue vooruitgang, digitalisering en inspelen op krapte op de arbeidsmarkt. De manager Recruitment a.i weet strategie en visie te combineren met operationeel management. Het is jouw verantwoordelijkheid dat bedrijfsdoelstellingen worden behaald (meer werkzaamheden uit kunnen voeren en kosten besparingen) en dat iedereen binnen de afdeling optimaal bijdraagt hieraan. Daarbij ben je onderdeel van het Management Team HRM, waarin je sparringpartner bent voor je collega’s op diverse HR thema’s en strategie realisatie van de gehele HRM afdeling. De afdeling Recruitment bestaat uit 4 verschillende doelgroepen teams met ieder een eigen teamleider, met meer dan 20 recruiters, 3 talent sourcers, recruitmentsupport en het team Arbeidsmarktcommunicatie inclusief AMC-Manager.De positieRecruitment afdeling meenemen in een nieuwe fase van Recruitment: in een extreem krappe arbeidsmarkt effectief en vernieuwend aantrekken en werven van (kritieke) capaciteitsgroepen en nieuwe doelgroepen.Verantwoordelijk voor de werkgeverspositionering, tijdige en gekwalificeerde instroom, onboarding en doorstroom van nieuwe vaste en inhuurkrachten. Dit betreft het aantrekken, sourcen, helpen selecteren en aannemen tot aan de contractuele afhandeling en regie op het onboardingsproces.Verder professionaliseren Recruitment afdeling door het managen van verwachtingen van zowel de organisatie als de medewerkers zelf; plannen, bijhouden en beoordelen van resultaten (creëren dashboard); coachen, adviseren van personeel; ontwikkelen, coördineren en handhaven van systemen, beleid en procedures.Leiden van de implementatie fase aanbesteding nieuwe Managed Service Provider ten behoeven van duurzaam en kwalitatief inhuren van extern personeel. • Ontwikkelen en borgen van naleving Recruitment- en inhuurbeleid zodat processen soepel lopen.Versimpelen en waar mogelijk digitaliseren van processen.Participeren in het MT HRM waar jij verantwoordelijkheid draagt voor een gestroomlijnde uitvoering van het recruitmentproces en mede verantwoordelijk bent voor de operationele sturing van HRM (running the business). Daarnaast draag je bij aan innovatie en verbeteringen voor zowel de afdeling Recruitment als de afdeling HRM als geheel.Arbeidsvoorwaardeneen uitdagende en langdurige ZZP opdracht met een max uurtarief van 100 euro inclusief reiskosten.
    YACHT zoekt per direct voor Alliander een:Manager Recruitment a.i.In de functie van manager Recruitment a.i. sta je aan de voorkant van de keten om het vele werk en de vraag naar capaciteit die voortkomt uit de energie transitie mogelijk te maken. Deze uitdagende omgeving vraagt om creatieve oplossingen en leiderschap. De energie transitie en maatschappelijke ontwikkelingen vragen continue vooruitgang, digitalisering en inspelen op krapte op de arbeidsmarkt. De manager Recruitment a.i weet strategie en visie te combineren met operationeel management. Het is jouw verantwoordelijkheid dat bedrijfsdoelstellingen worden behaald (meer werkzaamheden uit kunnen voeren en kosten besparingen) en dat iedereen binnen de afdeling optimaal bijdraagt hieraan. Daarbij ben je onderdeel van het Management Team HRM, waarin je sparringpartner bent voor je collega’s op diverse HR thema’s en strategie realisatie van de gehele HRM afdeling. De afdeling Recruitment bestaat uit 4 verschillende doelgroepen teams met ieder een eigen teamleider, met meer dan 20 recruiters, 3 talent sourcers, recruitmentsupport en het team Arbeidsmarktcommunicatie inclusief AMC-Manager.De positieRecruitment afdeling meenemen in een nieuwe fase van Recruitment: in een extreem krappe arbeidsmarkt effectief en vernieuwend aantrekken en werven van (kritieke) capaciteitsgroepen en nieuwe doelgroepen.Verantwoordelijk voor de werkgeverspositionering, tijdige en gekwalificeerde instroom, onboarding en doorstroom van nieuwe vaste en inhuurkrachten. Dit betreft het aantrekken, sourcen, helpen selecteren en aannemen tot aan de contractuele afhandeling en regie op het onboardingsproces.Verder professionaliseren Recruitment afdeling door het managen van verwachtingen van zowel de organisatie als de medewerkers zelf; plannen, bijhouden en beoordelen van resultaten (creëren dashboard); coachen, adviseren van personeel; ontwikkelen, coördineren en handhaven van systemen, beleid en procedures.Leiden van de implementatie fase aanbesteding nieuwe Managed Service Provider ten behoeven van duurzaam en kwalitatief inhuren van extern personeel. • Ontwikkelen en borgen van naleving Recruitment- en inhuurbeleid zodat processen soepel lopen.Versimpelen en waar mogelijk digitaliseren van processen.Participeren in het MT HRM waar jij verantwoordelijkheid draagt voor een gestroomlijnde uitvoering van het recruitmentproces en mede verantwoordelijk bent voor de operationele sturing van HRM (running the business). Daarnaast draag je bij aan innovatie en verbeteringen voor zowel de afdeling Recruitment als de afdeling HRM als geheel.Arbeidsvoorwaardeneen uitdagende en langdurige ZZP opdracht met een max uurtarief van 100 euro inclusief reiskosten.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.