1 job found in Sittard, Limburg

filter5
clear all
    • born, limburg
    • permanent
    • €2,200 - €2,700 per month
    Wil jij werken bij Refresco, ‘s werelds grootste bottelaar van frisdranken en energiedrinks? Voor deze zelfstandige inhouse functie zijn we op zoek naar een gepassioneerde inhouse intercedent. Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om resultaten neer te zetten: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. In deze rol van inhouse intercedent bij Randstad Inhouse Services word je elke dag uitgedaagd om het beste uit jezelf, de klant en de flexwerker te halen. Hoe gaaf is het om onze bewezen dienstverlening verder uit te bouwen bij Refresco.‘Bij Refresco zoekt de klant echt de samenwerking op. Je voelt je deel van het team als je ’s morgens binnenkomt. De sfeer is informeel, je bent de hele dag met mensen bezig en je leert je klant en de flexkrachten goed kennen. Proactief zijn, is belangrijk. Zodat je zaken tijdig signaleert en ingrijpt als de klant ergens tegenaan dreigt te lopen. Dat geldt ook voor je flexkrachten, je hebt oog voor hun ontwikkeling. Het werk is heel afwisselend, iedere dag brengt nieuwe uitdagingen!’ Danique Peters (onze inhouse intercedent bij Refresco).hoe ziet jouw werkdag eruit?In deze rol van inhouse intercedent regel je alles op HR gebied voor de flexkrachten (dit zijn vooral operators en logistiek personeel). Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken, en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor de HRM-afdeling en managers van de klant. Je denkt mee, signaleert ontwikkelingen op het gebied van HR en je loopt vooruit op de vraag. Er is sprake van seizoenspieken, en daar moet je goed op kunnen inspringen. Net als op de vraag hoe je goede operators uit de markt haalt. De opdrachtgever is kritisch en verwacht veel van je. Daar krijg je ook veel voor terug, want de sfeer is prettig en informeel! Als inhouse intercedent ben je een soort accountmanager waarbij je kantoor zich bevindt in het pand van de klant. Dichter bij het vuur kom je niet! Sterker nog, je bent zo’n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Zijn er nieuwe vacatures, dan melden de teamleiders of HR-managers zich bij jou. Maar je staat er niet alleen voor: de recruiters van Randstad helpen je met het opsporen van de beste kandidaten en stellen deze aan je voor. Hierin is een goede communicatie en optimale samenwerking cruciaal!
    Wil jij werken bij Refresco, ‘s werelds grootste bottelaar van frisdranken en energiedrinks? Voor deze zelfstandige inhouse functie zijn we op zoek naar een gepassioneerde inhouse intercedent. Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om resultaten neer te zetten: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. In deze rol van inhouse intercedent bij Randstad Inhouse Services word je elke dag uitgedaagd om het beste uit jezelf, de klant en de flexwerker te halen. Hoe gaaf is het om onze bewezen dienstverlening verder uit te bouwen bij Refresco.‘Bij Refresco zoekt de klant echt de samenwerking op. Je voelt je deel van het team als je ’s morgens binnenkomt. De sfeer is informeel, je bent de hele dag met mensen bezig en je leert je klant en de flexkrachten goed kennen. Proactief zijn, is belangrijk. Zodat je zaken tijdig signaleert en ingrijpt als de klant ergens tegenaan dreigt te lopen. Dat geldt ook voor je flexkrachten, je hebt oog voor hun ontwikkeling. Het werk is heel afwisselend, iedere dag brengt nieuwe uitdagingen!’ Danique Peters (onze inhouse intercedent bij Refresco).hoe ziet jouw werkdag eruit?In deze rol van inhouse intercedent regel je alles op HR gebied voor de flexkrachten (dit zijn vooral operators en logistiek personeel). Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken, en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor de HRM-afdeling en managers van de klant. Je denkt mee, signaleert ontwikkelingen op het gebied van HR en je loopt vooruit op de vraag. Er is sprake van seizoenspieken, en daar moet je goed op kunnen inspringen. Net als op de vraag hoe je goede operators uit de markt haalt. De opdrachtgever is kritisch en verwacht veel van je. Daar krijg je ook veel voor terug, want de sfeer is prettig en informeel! Als inhouse intercedent ben je een soort accountmanager waarbij je kantoor zich bevindt in het pand van de klant. Dichter bij het vuur kom je niet! Sterker nog, je bent zo’n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Zijn er nieuwe vacatures, dan melden de teamleiders of HR-managers zich bij jou. Maar je staat er niet alleen voor: de recruiters van Randstad helpen je met het opsporen van de beste kandidaten en stellen deze aan je voor. Hierin is een goede communicatie en optimale samenwerking cruciaal!

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.