You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

25 stafspecialist jobs found for you

filter3
clear all
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    Duik je graag in de wereld van online marketing om het talent op de arbeidsmarkt naar onze werken bij websites te trekken? En weet je daarbij ook nog een sterk werkgeversmerk neer te zetten? Dan is de functie van recruitment marketeer jou op het lijf geschreven!Wat ga je doen? Talent aantrekken en behouden wordt steeds lastiger, zeker in de huidige arbeidsmarkt. Daarom is het neerzetten van een sterk werkgeversmerk in de markt belangrijk. En al helemaal on
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Adviseer jij graag directieteams op basis van financiële en operationele data? Ben jij een scherpe en stevige gesprekspartner op directieniveau? Wil jij je ontwikkelen in de veranderende wereld van werk? Dan is dit de uitdaging die je zoekt. Randstad Groep Nederland bestaat uit de merken: Randstad, Yacht en Tempo Team. Wij zijn op zoek naar een Senior Finance Business Partner voor de Health@Work (H@W) organisatie. Wat is H@W?  Bij de Randstad Groep staan w
    Adviseer jij graag directieteams op basis van financiële en operationele data? Ben jij een scherpe en stevige gesprekspartner op directieniveau? Wil jij je ontwikkelen in de veranderende wereld van werk? Dan is dit de uitdaging die je zoekt. Randstad Groep Nederland bestaat uit de merken: Randstad, Yacht en Tempo Team. Wij zijn op zoek naar een Senior Finance Business Partner voor de Health@Work (H@W) organisatie. Wat is H@W?  Bij de Randstad Groep staan w
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Javanen, business analisten, cloud engineers, data scientists. Limited edition nikes zijn makkelijker te vinden. Maar jij ziet deze schaarste juist als een uitdaging, want invullen geeft nu juist extra voldoening. Jij weet hoe je deze doelgroep aan jezelf en aan ons bedrijf verbindt. Bij ons krijg je alle ruimte om te bepalen hoe. Je neemt onze eigen collega’s aan, kwaliteit staat voorop!  wat ga je doen?Talent Acquisition Specialist zijn bij ons is écht e
    Javanen, business analisten, cloud engineers, data scientists. Limited edition nikes zijn makkelijker te vinden. Maar jij ziet deze schaarste juist als een uitdaging, want invullen geeft nu juist extra voldoening. Jij weet hoe je deze doelgroep aan jezelf en aan ons bedrijf verbindt. Bij ons krijg je alle ruimte om te bepalen hoe. Je neemt onze eigen collega’s aan, kwaliteit staat voorop!  wat ga je doen?Talent Acquisition Specialist zijn bij ons is écht e
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Wil jij de expert en het aanspreekpunt zijn op directie- en (hoger) managementniveau als het gaat om arbeidsrecht en contractenrecht? Wil jij adviseren over gevarieerde en complexe juridische vraagstukken? Denk jij in oplossingen en mogelijkheden in plaats van problemen en beperkingen? Word dan bedrijfsjurist op de afdeling Juridische Zaken bij Randstad Groep Nederland. In een team van 18 gedreven juristen werk je intensief samen om interne en externe klan
    Wil jij de expert en het aanspreekpunt zijn op directie- en (hoger) managementniveau als het gaat om arbeidsrecht en contractenrecht? Wil jij adviseren over gevarieerde en complexe juridische vraagstukken? Denk jij in oplossingen en mogelijkheden in plaats van problemen en beperkingen? Word dan bedrijfsjurist op de afdeling Juridische Zaken bij Randstad Groep Nederland. In een team van 18 gedreven juristen werk je intensief samen om interne en externe klan

Stafspecialist jobs by region

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.