24 jobs found in Bilthoven, Utrecht

filter4
clear all
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,150 - €2,300 per month
    Hé klantcontactmedewerker! Op zoek naar je volgende stap? Vind je de callcenterbranche interessant en wil je niet meer fulltime bellen? Klinken termen als ‘relatiebeheer’, ‘accountmanagement’ en ‘werkgeverschap’ je goed in de oren en wil je weten hoe dat bij jou past? Lees dan verder! dit bieden we joueen bruto maandsalaris tussen €2.150,- en €2.300,- (afhankelijk van je werkervaring)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen de hele organisatie goede mobiliteitsregeling en laptopchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdragen van €225)een budget van €750,- om je thuiswerkplek in te richtenwat ga je doen?Als intercedent bij Randstad in Utrecht is geen dag hetzelfde. Je wisselt continu van rol. Je breidt je netwerk van klanten uit, bespreekt wat je voor ze kunt betekenen, lost HR vraagstukken op en vult de vacatures die daaruit voortkomen zelf in. Kandidaat aan een baan geholpen? Nice! Dan switch je moeiteloos naar de rol van werkgever. Je neemt je medewerker mee in alles rondom het contract, zorgt dat hij op zijn plek zit, biedt trainingen aan waar nodig en betaalt het salaris op tijd uit. over jou Zo’n dynamische rol vervul je natuurlijk niet zomaar! Je houdt je doel scherp in de gaten en werkt daar samen met je collega’s naartoe. Voor jou is het geen probleem om je dagelijkse prioriteiten daarop aan te passen. Binnen het team houden jullie elkaar scherp: tijd voor actie? Dan springen jullie daar direct op in! Ben je met je klant in gesprek? Dan weet je hoe je je boodschap overbrengt en vraag je goed door. Zo krijg je de échte vraag scherp en heb je het probleem des te sneller opgelost! Zoekt een klant volgende week 15 nieuwe medewerkers? Jij weet hoe je die uit de markt kunt halen. Zie je op Insta een banner langskomen met ‘klantenservice medewerkers gezocht’? Dan heb je binnen een half uur het nummer van de receptioniste gevonden en hang je met haar aan de lijn om de mogelijkheden vanuit Randstad te bespreken. Wat praktische punten over jou op een rij: je hebt hbo werk- en denkniveauje zoekt een baan voor 32-40 uur per weekje woont in regio Utrecht en bent in het bezit van een rijbewijs. Heb je ook een eigen auto? Helemaal super!enige ervaring in of affiniteit met de klantcontact branchewaar
    Hé klantcontactmedewerker! Op zoek naar je volgende stap? Vind je de callcenterbranche interessant en wil je niet meer fulltime bellen? Klinken termen als ‘relatiebeheer’, ‘accountmanagement’ en ‘werkgeverschap’ je goed in de oren en wil je weten hoe dat bij jou past? Lees dan verder! dit bieden we joueen bruto maandsalaris tussen €2.150,- en €2.300,- (afhankelijk van je werkervaring)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen de hele organisatie goede mobiliteitsregeling en laptopchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdragen van €225)een budget van €750,- om je thuiswerkplek in te richtenwat ga je doen?Als intercedent bij Randstad in Utrecht is geen dag hetzelfde. Je wisselt continu van rol. Je breidt je netwerk van klanten uit, bespreekt wat je voor ze kunt betekenen, lost HR vraagstukken op en vult de vacatures die daaruit voortkomen zelf in. Kandidaat aan een baan geholpen? Nice! Dan switch je moeiteloos naar de rol van werkgever. Je neemt je medewerker mee in alles rondom het contract, zorgt dat hij op zijn plek zit, biedt trainingen aan waar nodig en betaalt het salaris op tijd uit. over jou Zo’n dynamische rol vervul je natuurlijk niet zomaar! Je houdt je doel scherp in de gaten en werkt daar samen met je collega’s naartoe. Voor jou is het geen probleem om je dagelijkse prioriteiten daarop aan te passen. Binnen het team houden jullie elkaar scherp: tijd voor actie? Dan springen jullie daar direct op in! Ben je met je klant in gesprek? Dan weet je hoe je je boodschap overbrengt en vraag je goed door. Zo krijg je de échte vraag scherp en heb je het probleem des te sneller opgelost! Zoekt een klant volgende week 15 nieuwe medewerkers? Jij weet hoe je die uit de markt kunt halen. Zie je op Insta een banner langskomen met ‘klantenservice medewerkers gezocht’? Dan heb je binnen een half uur het nummer van de receptioniste gevonden en hang je met haar aan de lijn om de mogelijkheden vanuit Randstad te bespreken. Wat praktische punten over jou op een rij: je hebt hbo werk- en denkniveauje zoekt een baan voor 32-40 uur per weekje woont in regio Utrecht en bent in het bezit van een rijbewijs. Heb je ook een eigen auto? Helemaal super!enige ervaring in of affiniteit met de klantcontact branchewaar
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,350 - €2,650 per month
    Bijt jij je graag helemaal vast in relatiebeheer met je klanten? Haal je veel energie uit het binden en begeleiden van kandidaten? Wil jij je graag verdiepen in het HR-vakgebied? Dan is deze gave functie als intercedent zorg misschien wel jouw ideale baan!  wat ga je doen?In de omgeving Utrecht ben jij samen met jouw collega’s verantwoordelijk voor een aantal grote klanten binnen de zorgsector. In jouw rol als intercedent focus je je op de planning, recruitment, werkgeverschap en relatiebeheer. Je gaat je verdiepen in de samenwerking met bestaande klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant om de samenwerking met de klant te optimaliseren. Je kunt hierbij bijvoorbeeld denken aan strategische planning en het opleiden van medewerkers.Met de klant ben je in gesprek over de toegevoegde waarde die Randstad kan bieden. Doordat je in gesprek goede de klantvraag weet te achterhalen, bied jij een oplossing die bij de klant past en die ook voor Randstad interessant is.Daarnaast verzorg je de flexibiliteit in de personeelsplanning voor de klanten, of ben je bezig met het vinden van personeel op basis van werving & selectie. Voor de mensen die jullie bemiddelen vervul je de rol van betrokken werkgever. Het gaat hier om verplegend personeel, verzorgend personeel en begeleiders binnen de ouderenzorg en gehandicaptenzorg. Personeel dat schaarst is en lastig te vinden. Aan jou de taak om deze medewerkers aan Randstad te binden. Daarvoor ben je regelmatig met je kandidaten in gesprek. Je op de hoogte van hun wensen en ambities, waardoor je hen makkelijk kan helpen met vraagstukken over doorgroei, (om)scholing, en ontwikkeling. Een dankbare taak!dit bieden we joubruto maandsalaris tussen de € 2300,- en € 2650,- bruto per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband en afhankelijk van de ervaring die je mee brengt;ruim aanbod aan opleidingen en interessante doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeld;ruim maandelijks benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor de aanschaf van extra vrije dagen of een sportabonnement;een uitdagende baan binnen een hecht teamwaar en met wie je werktNatuurlijk werk je niet alleen! Je werkt in het regionale team van Randstad Zorg, in de basis vanuit Utrecht, onder leiding van Malou Stam. Je werkt in een team met collega’s die goed op elkaar ingespeeld zijn. Er heerst een echt ‘wij’ gevoel en iedere dag opnieuw wordt samen bepaald hoe jullie klanten en kandidaten zo goed mogelijk kunnen helpen. Jouw klantenpakket bevindt zich in de regio Utrecht.over jouafgeronde hbo opleiding en 40 uur per week beschikbaar (32 of 36 uur is bespreekbaar);woonachtig in of omgeving en in het bezit van eigen vervoer;je bent sterk in het achterhalen van de ‘vraag achter de vraag’ en je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschille
    Bijt jij je graag helemaal vast in relatiebeheer met je klanten? Haal je veel energie uit het binden en begeleiden van kandidaten? Wil jij je graag verdiepen in het HR-vakgebied? Dan is deze gave functie als intercedent zorg misschien wel jouw ideale baan!  wat ga je doen?In de omgeving Utrecht ben jij samen met jouw collega’s verantwoordelijk voor een aantal grote klanten binnen de zorgsector. In jouw rol als intercedent focus je je op de planning, recruitment, werkgeverschap en relatiebeheer. Je gaat je verdiepen in de samenwerking met bestaande klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant om de samenwerking met de klant te optimaliseren. Je kunt hierbij bijvoorbeeld denken aan strategische planning en het opleiden van medewerkers.Met de klant ben je in gesprek over de toegevoegde waarde die Randstad kan bieden. Doordat je in gesprek goede de klantvraag weet te achterhalen, bied jij een oplossing die bij de klant past en die ook voor Randstad interessant is.Daarnaast verzorg je de flexibiliteit in de personeelsplanning voor de klanten, of ben je bezig met het vinden van personeel op basis van werving & selectie. Voor de mensen die jullie bemiddelen vervul je de rol van betrokken werkgever. Het gaat hier om verplegend personeel, verzorgend personeel en begeleiders binnen de ouderenzorg en gehandicaptenzorg. Personeel dat schaarst is en lastig te vinden. Aan jou de taak om deze medewerkers aan Randstad te binden. Daarvoor ben je regelmatig met je kandidaten in gesprek. Je op de hoogte van hun wensen en ambities, waardoor je hen makkelijk kan helpen met vraagstukken over doorgroei, (om)scholing, en ontwikkeling. Een dankbare taak!dit bieden we joubruto maandsalaris tussen de € 2300,- en € 2650,- bruto per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband en afhankelijk van de ervaring die je mee brengt;ruim aanbod aan opleidingen en interessante doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeld;ruim maandelijks benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor de aanschaf van extra vrije dagen of een sportabonnement;een uitdagende baan binnen een hecht teamwaar en met wie je werktNatuurlijk werk je niet alleen! Je werkt in het regionale team van Randstad Zorg, in de basis vanuit Utrecht, onder leiding van Malou Stam. Je werkt in een team met collega’s die goed op elkaar ingespeeld zijn. Er heerst een echt ‘wij’ gevoel en iedere dag opnieuw wordt samen bepaald hoe jullie klanten en kandidaten zo goed mogelijk kunnen helpen. Jouw klantenpakket bevindt zich in de regio Utrecht.over jouafgeronde hbo opleiding en 40 uur per week beschikbaar (32 of 36 uur is bespreekbaar);woonachtig in of omgeving en in het bezit van eigen vervoer;je bent sterk in het achterhalen van de ‘vraag achter de vraag’ en je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschille
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Recruitment Consultant. In ons team werken we voor het vakgebied Marketing & Communicatie voor verschillende klanten en verschillende vacatures. Van Marketeers tot Communicatie Adviseurs. De klanten zijn uiteenlopend van een Jacobs Douwe Egberts, UWV tot de Rijksoverheid. Wij zijn een landelijk team en voor de Regio groot Utrecht, groot Amsterdam zijn we op zoek naar collega ter uitbreiding van het team.  Weten wat er speelt en een sterk netwerk bouwenBinnen recruitment ben jij de specialist in MarCom, hierbij moet je denken aan Marketeers, Content marketing, Communicatie Adviseurs en Webredacteurs.  Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.ArbeidsvoorwaardenDit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:Een marktconform salaris een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld; eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.
    Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Recruitment Consultant. In ons team werken we voor het vakgebied Marketing & Communicatie voor verschillende klanten en verschillende vacatures. Van Marketeers tot Communicatie Adviseurs. De klanten zijn uiteenlopend van een Jacobs Douwe Egberts, UWV tot de Rijksoverheid. Wij zijn een landelijk team en voor de Regio groot Utrecht, groot Amsterdam zijn we op zoek naar collega ter uitbreiding van het team.  Weten wat er speelt en een sterk netwerk bouwenBinnen recruitment ben jij de specialist in MarCom, hierbij moet je denken aan Marketeers, Content marketing, Communicatie Adviseurs en Webredacteurs.  Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.ArbeidsvoorwaardenDit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:Een marktconform salaris een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld; eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.
    • utrecht, nederland, utrecht
    • permanent
     Ben jij een Corporate Recruiter en op zoek naar een manier om je carrière te versnellen, te groeien als professional en echt het verschil te maken? YACHT is op zoek naar Corporate Recruiters om ons team te versterken. Naast uitdagende opdrachten verzorgt YACHT cursussen en coaching op maat , afgestemd op behoeften en ambities. Over deze functieYACHT maakt deel uit van de Randstad Groep en heeft langdurige samenwerkingsverbanden met de meest prestigieuze bedrijven in Nederland. Ons team is gericht op bankklanten en wij bieden een verscheidenheid van diensten aan bedrijven zoals Rabobank , ING, ABN Amro , en KNAB.  Deze banken doen een beroep op YACHT als ze tijdelijke expertise nodig hebben. Bijvoorbeeld om een verbetering door te voeren in hun recruitmentafdeling, advies nodig hebben, hun candidate journey te verbeteren, leveranciers aan te sturen of als ze tijdelijke wervingscapaciteit nodig hebben om hun vacatures in te vullen met de beste kandidaten. Interim professionals van YACHT voeren deze opdrachten uit. Jouw groei als professional is enorm belangrijk voor ons, dus samen zoeken we naar opdrachten die passen bij jouw huidige ervaring en ambities.  Op een gemiddelde dag heeft YACHT ongeveer 300 professionals die spannende uitdagingen aangaan, verspreid over deze banken. Je wordt tijdens de opdracht begeleid door adviseurs van YACHT om de opdracht tot een goed einde te brengen, maar ook je persoonlijke ontwikkeling en het realiseren van je ambities staan centraal. Jouw verantwoordelijkheden als Corporate Recruiter;·   Je bent cruciaal in het wervingsproces, je staat in contact met de wervingsmanagers en kandidaten, je begeleidt hen door het hele wervingsproces;·   Onze klanten adviseren over de juiste aanpak, dit maakt jou van enorme toegevoegde waarde;·   Het voeren van gedegen intakes met het management, waarbij je de rol van sparringpartner op je neemt;·   Het bedenken en doorvoeren van verbeteringen en het inzetten van innovatieve manieren van werving en selectie;·   Opstellen van een recruitmentstrategie en pakkende vacatureteksten·   Zorgen voor een soepel selectieproces en bijdragen aan een excellente candidate experience;·   Eventueel uitvoeren van de selectie- en selectiegesprekken, samen met het management;·   Onderhandelen en coördineren van arbeidsvoorwaarden; ·   Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taalArbeidsvoorwaarden·   Prima salaris, tussen 4.100 en 4.800 euro afhankelijk van ervaring;   ·   Een aantrekkelijke bonusregeling bovenop je salaris·   Verscheidenheid aan trainingen, allemaal gebaseerd op jou als professional en carrièredoelen;·   Uitstekende ondersteuning om je te helpen je carrièredoelen te realiseren en je maximale potentieel te bereiken;·   Goede balans tussen werk en privé met flexibele werkuren en de mogelijkheid om (althans gedeeltelijk, zo niet volledig) vanuit huis te werken. Daarnaast een gezonde werkomgeving met fijne collega's die een passie hebben voor recruitment.·   Verscheidenheid aan opdrachten en uitdagingen om je te helpen groeien als professional en een goed afgerond cv op te bouwen ·   Je expertise verder ontwikkelen, zodat je daarna anderen kunt adviseren. Groei als individu en profiteer tegelijkertijd van onze klanten;·   Laptop- en telefoonabonnement;·   In aanmerking komen voor een leaseauto;·   25 vakantiedagen (op basis van 40-urige werkweek);
     Ben jij een Corporate Recruiter en op zoek naar een manier om je carrière te versnellen, te groeien als professional en echt het verschil te maken? YACHT is op zoek naar Corporate Recruiters om ons team te versterken. Naast uitdagende opdrachten verzorgt YACHT cursussen en coaching op maat , afgestemd op behoeften en ambities. Over deze functieYACHT maakt deel uit van de Randstad Groep en heeft langdurige samenwerkingsverbanden met de meest prestigieuze bedrijven in Nederland. Ons team is gericht op bankklanten en wij bieden een verscheidenheid van diensten aan bedrijven zoals Rabobank , ING, ABN Amro , en KNAB.  Deze banken doen een beroep op YACHT als ze tijdelijke expertise nodig hebben. Bijvoorbeeld om een verbetering door te voeren in hun recruitmentafdeling, advies nodig hebben, hun candidate journey te verbeteren, leveranciers aan te sturen of als ze tijdelijke wervingscapaciteit nodig hebben om hun vacatures in te vullen met de beste kandidaten. Interim professionals van YACHT voeren deze opdrachten uit. Jouw groei als professional is enorm belangrijk voor ons, dus samen zoeken we naar opdrachten die passen bij jouw huidige ervaring en ambities.  Op een gemiddelde dag heeft YACHT ongeveer 300 professionals die spannende uitdagingen aangaan, verspreid over deze banken. Je wordt tijdens de opdracht begeleid door adviseurs van YACHT om de opdracht tot een goed einde te brengen, maar ook je persoonlijke ontwikkeling en het realiseren van je ambities staan centraal. Jouw verantwoordelijkheden als Corporate Recruiter;·   Je bent cruciaal in het wervingsproces, je staat in contact met de wervingsmanagers en kandidaten, je begeleidt hen door het hele wervingsproces;·   Onze klanten adviseren over de juiste aanpak, dit maakt jou van enorme toegevoegde waarde;·   Het voeren van gedegen intakes met het management, waarbij je de rol van sparringpartner op je neemt;·   Het bedenken en doorvoeren van verbeteringen en het inzetten van innovatieve manieren van werving en selectie;·   Opstellen van een recruitmentstrategie en pakkende vacatureteksten·   Zorgen voor een soepel selectieproces en bijdragen aan een excellente candidate experience;·   Eventueel uitvoeren van de selectie- en selectiegesprekken, samen met het management;·   Onderhandelen en coördineren van arbeidsvoorwaarden; ·   Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taalArbeidsvoorwaarden·   Prima salaris, tussen 4.100 en 4.800 euro afhankelijk van ervaring;   ·   Een aantrekkelijke bonusregeling bovenop je salaris·   Verscheidenheid aan trainingen, allemaal gebaseerd op jou als professional en carrièredoelen;·   Uitstekende ondersteuning om je te helpen je carrièredoelen te realiseren en je maximale potentieel te bereiken;·   Goede balans tussen werk en privé met flexibele werkuren en de mogelijkheid om (althans gedeeltelijk, zo niet volledig) vanuit huis te werken. Daarnaast een gezonde werkomgeving met fijne collega's die een passie hebben voor recruitment.·   Verscheidenheid aan opdrachten en uitdagingen om je te helpen groeien als professional en een goed afgerond cv op te bouwen ·   Je expertise verder ontwikkelen, zodat je daarna anderen kunt adviseren. Groei als individu en profiteer tegelijkertijd van onze klanten;·   Laptop- en telefoonabonnement;·   In aanmerking komen voor een leaseauto;·   25 vakantiedagen (op basis van 40-urige werkweek);
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    • €2,800 per month
    In December 2021 starten we weer met een nieuwe YACHT Recruitment Academy. Gedurende deze volledig betaalde recruiter opleiding van 12 maanden stomen we je klaar tot een succesvolle Corporate Recruiter! Bij YACHT Recruitment Academy kies je voor groei en inhoud. We dagen je uit door middel van inhoudelijk afwisselende opdrachten bij toonaangevende bedrijven. Zo leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijfsculturen kennen en doe je praktijkervaring op. Is verbinden jouw verborgen talent? Dan is Corporate Recruiter dé rol voor jou. Jij zorgt ervoor dat opdrachtgevers en talenten elkaar vinden. Jij faciliteert de perfecte match. Tijdens de opleiding tot recruiter, ontwikkel je de skillset die je nodig hebt om telkens weer tot de perfecte match te komen. Je kunt het volgende verwachten:Je werkt vanuit huis of op locatie en je doet ervaring op als interim Corporate Recruiter bij toonaangevende bedrijven zoals Unilever, KLM, KPN, Philips, Danone, Rijkswaterstaat maar ook bij gemeenten of in het onderwijs.Je werkt op afwisselende opdrachten, maar met de zekerheid van een vaste baan. Daarnaast blijf je jezelf ontwikkelen en begeleiden we je intensief met coaching, trainingen en opleidingen.YACHT Recruitment Academy is een uitgebreid leertraject, bestaande uit diverse trainingen die verzorgd worden door interne en externe trainers.Je leert alles over het binden & boeien van kandidaten, employer branding, arbeidsmarktcommunicatie, sourcen, het voeren van selectiegesprekken en het opstellen van een sterk strategisch recruitmentplan.Je doorloopt een online recruitmentprogramma van Social Talent (black belt certificering) en je krijgt toegang tot alle faciliteiten die je nodig hebt om een top Corporate Recruiter te worden.Tijdens deze betaalde opleiding ga je meteen binnen YACHT aan de slag als Recruiter en je werkt intern mee aan de opdrachten van onze klanten.Wanneer je er klaar voor bent, gaan we samen op zoek naar dé opdracht die het beste bij jou past in de regio waar jij woonachtig bent.Deze recruiter opleiding is grotendeels digitaal en een aantal trainingen vinden plaats op het hoofdkantoor van Randstad in Diemen en in Utrecht.ArbeidsvoorwaardenDit is wat je graag wilt...Een uitdagende en dynamische baan in combinatie met een de opleiding tot recruiter van 1 jaar bij Yacht Recruitment Academy waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen.Een contract van 2 jaar met bijbehorend salaris om aan de slag te gaan als Corporate Recruiter bij de beste werkgevers van Nederland.Een bonusregeling en de mogelijkheid tot een leaseauto.Yacht begeleidt jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw ambities.Daarnaast kun je regelmatig deelnemen aan inhoudelijke kennissessies om kennis op te doen, jouw collega's te ontmoeten en te netwerken.
    In December 2021 starten we weer met een nieuwe YACHT Recruitment Academy. Gedurende deze volledig betaalde recruiter opleiding van 12 maanden stomen we je klaar tot een succesvolle Corporate Recruiter! Bij YACHT Recruitment Academy kies je voor groei en inhoud. We dagen je uit door middel van inhoudelijk afwisselende opdrachten bij toonaangevende bedrijven. Zo leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijfsculturen kennen en doe je praktijkervaring op. Is verbinden jouw verborgen talent? Dan is Corporate Recruiter dé rol voor jou. Jij zorgt ervoor dat opdrachtgevers en talenten elkaar vinden. Jij faciliteert de perfecte match. Tijdens de opleiding tot recruiter, ontwikkel je de skillset die je nodig hebt om telkens weer tot de perfecte match te komen. Je kunt het volgende verwachten:Je werkt vanuit huis of op locatie en je doet ervaring op als interim Corporate Recruiter bij toonaangevende bedrijven zoals Unilever, KLM, KPN, Philips, Danone, Rijkswaterstaat maar ook bij gemeenten of in het onderwijs.Je werkt op afwisselende opdrachten, maar met de zekerheid van een vaste baan. Daarnaast blijf je jezelf ontwikkelen en begeleiden we je intensief met coaching, trainingen en opleidingen.YACHT Recruitment Academy is een uitgebreid leertraject, bestaande uit diverse trainingen die verzorgd worden door interne en externe trainers.Je leert alles over het binden & boeien van kandidaten, employer branding, arbeidsmarktcommunicatie, sourcen, het voeren van selectiegesprekken en het opstellen van een sterk strategisch recruitmentplan.Je doorloopt een online recruitmentprogramma van Social Talent (black belt certificering) en je krijgt toegang tot alle faciliteiten die je nodig hebt om een top Corporate Recruiter te worden.Tijdens deze betaalde opleiding ga je meteen binnen YACHT aan de slag als Recruiter en je werkt intern mee aan de opdrachten van onze klanten.Wanneer je er klaar voor bent, gaan we samen op zoek naar dé opdracht die het beste bij jou past in de regio waar jij woonachtig bent.Deze recruiter opleiding is grotendeels digitaal en een aantal trainingen vinden plaats op het hoofdkantoor van Randstad in Diemen en in Utrecht.ArbeidsvoorwaardenDit is wat je graag wilt...Een uitdagende en dynamische baan in combinatie met een de opleiding tot recruiter van 1 jaar bij Yacht Recruitment Academy waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen.Een contract van 2 jaar met bijbehorend salaris om aan de slag te gaan als Corporate Recruiter bij de beste werkgevers van Nederland.Een bonusregeling en de mogelijkheid tot een leaseauto.Yacht begeleidt jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw ambities.Daarnaast kun je regelmatig deelnemen aan inhoudelijke kennissessies om kennis op te doen, jouw collega's te ontmoeten en te netwerken.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,800 - €3,600 per month
    Vind jij afwisseling in je werk belangrijk en vind je het leuk om je telkens te verdiepen in nieuwe vakgebieden en functies? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij gaat recruiten op Champions League niveau, jij wordt de nieuwe dedicated recruiter van Yacht Inhouse Services!Jij bent de specialist voor de interim vraagstukken van onze klant. Daarnaast ben je partner voor de klant op het gebied van recruitmentadvies bij werving en selectie procedures. Samen met de consultant on-site ben je verantwoordelijk voor de levering conform de afspraken die zijn gemaakt met de klant. Jij specialiseert je in innovatieve sourcing oplossingen en kiest de best passende wervingsstrategie. Je kennis verwerf je door trainingen te volgen, te sparren met collega`s, sourcing- en recruitment conferenties te bezoeken en kennisdagen bij te wonen. Hier word jij blij van!Je focus ligt opJe constant verdiepen in de non-focus functies en het stellen van de juiste vragen om snel de juiste kandidaat te kunnen voorstellen;Het aanbevelen en overeenkomen van de juiste recruitmentstrategie met de desbetreffende hiring manager en/of consultant on site;Het ontwikkelen en managen van stakeholderrelaties, je kan hierbij denken aan de vakgebieden van Yacht, de consultants on site van YIS en/of de hiring managers;Het ontwikkelen en onderhouden van een effectieve candidate pipeline. Vanuit de beschikbare sourcingkanalen verzorg je de werving en kun je de juiste arbeidsmarktanalyse maken. Hier kun je denken aan onze interne database, LinkedIn en de diverse vacaturebankenWie ben jij Je hebt HBO werk en denkniveau;Je hebt je eerste stappen gezet binnen de arbeidsbemiddeling;Je hebt een brede interesse; je beperkt je niet tot één vakgebied;Je bent sociaal ingesteld en wet makkelijk verbinding te maken;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.Wij biedenEen uitstekend salaris, ingeschaald op basis van jouw ervaring25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeldtoeslag;Een uitstekende mobiliteitsregeling, laptop en telefoon;Een interessante bonusregeling en corporate aandelenplan;Een ruim benefit budget (12,347%, incl. 8,5% vakantiegeldtoeslag) te besteden naar eigen wensen. (extra vrije dagen, uitkeren in gel
    Vind jij afwisseling in je werk belangrijk en vind je het leuk om je telkens te verdiepen in nieuwe vakgebieden en functies? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij gaat recruiten op Champions League niveau, jij wordt de nieuwe dedicated recruiter van Yacht Inhouse Services!Jij bent de specialist voor de interim vraagstukken van onze klant. Daarnaast ben je partner voor de klant op het gebied van recruitmentadvies bij werving en selectie procedures. Samen met de consultant on-site ben je verantwoordelijk voor de levering conform de afspraken die zijn gemaakt met de klant. Jij specialiseert je in innovatieve sourcing oplossingen en kiest de best passende wervingsstrategie. Je kennis verwerf je door trainingen te volgen, te sparren met collega`s, sourcing- en recruitment conferenties te bezoeken en kennisdagen bij te wonen. Hier word jij blij van!Je focus ligt opJe constant verdiepen in de non-focus functies en het stellen van de juiste vragen om snel de juiste kandidaat te kunnen voorstellen;Het aanbevelen en overeenkomen van de juiste recruitmentstrategie met de desbetreffende hiring manager en/of consultant on site;Het ontwikkelen en managen van stakeholderrelaties, je kan hierbij denken aan de vakgebieden van Yacht, de consultants on site van YIS en/of de hiring managers;Het ontwikkelen en onderhouden van een effectieve candidate pipeline. Vanuit de beschikbare sourcingkanalen verzorg je de werving en kun je de juiste arbeidsmarktanalyse maken. Hier kun je denken aan onze interne database, LinkedIn en de diverse vacaturebankenWie ben jij Je hebt HBO werk en denkniveau;Je hebt je eerste stappen gezet binnen de arbeidsbemiddeling;Je hebt een brede interesse; je beperkt je niet tot één vakgebied;Je bent sociaal ingesteld en wet makkelijk verbinding te maken;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.Wij biedenEen uitstekend salaris, ingeschaald op basis van jouw ervaring25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeldtoeslag;Een uitstekende mobiliteitsregeling, laptop en telefoon;Een interessante bonusregeling en corporate aandelenplan;Een ruim benefit budget (12,347%, incl. 8,5% vakantiegeldtoeslag) te besteden naar eigen wensen. (extra vrije dagen, uitkeren in gel
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    • 40
    Wil jij een stage richting HRM? Als stagiair(e) Intercedent maak je deel uit van het team van Tempo-Team Schoonmaak op de vestiging Utrecht. Hierbij ondersteun je het team in hun dagelijkse werkzaamheden. Deze werkzaamheden variëren van planning, recruitment, administratie tot relatiebeheer.Dagelijks zorg je met je collega's voor de beste dienstverlening in jullie regio. Zo worden er tientallen diensten per dag gepland. Hiervoor wordt nauw contact onderhouden met zowel de opdrachtgevers als de flexwerkers. Onze intercedenten zijn vaak op bezoek bij de opdrachtgevers om te kijken of alles naar wens verloopt. Daarnaast ga je hier en daar op pad met een collega om nieuwe locaties te scoren. Een echte boost voor je sales kwaliteiten!Wat bieden wij jou€350,- bruto stagevergoeding!Uitdagende stage binnen een ambitieus team.Ontwikkel jezelf d.m.v. e-learnings en workshops!Een collegiale en informele sfeer. Gezellig!Draai mee als volwaardige collega!Wie ben jij• Je volgt een HBO opleiding zoals hotelmanagement of andere commerciële studieen hebt interesse in planning en recruitment.• Je begeeft je in het laatste jaar van je studie en zoekt een stage van minimaal 5 maanden, van 24-40 uur per week• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift• Je bent energiek, kunt tegen een stootje en zoekt een uitdagende (recruitment)stage!Je bent ondernemend en neemt verantwoordelijkheid!Je volgt een HBO opleiding zoals hotelmanagement of andere commerciële studie en hebt interesse in planning en recruitment.Je begeeft je in het laatste jaar van je studie en zoekt een stage van minimaal 5 maanden, van 24-40 uur per weekJe hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Je bent energiek, kunt tegen een stootje en zoekt een uitdagende (recruitment)stage!Je bent ondernemend en neemt verantwoordelijkheid!Wat ga je doenHet ondersteunen in de dagelijke werkzaamheden van je nauwe collega’s zal je nummer 1 taak worden. Want jullie zijn een team! Zodra je lekker bent ingewerkt kijken wij graag naar de invulling van je stage. Wanneer jij de basis goed beheerst, krijg jij de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen! Elke dag leer je wat meer en zet je een stap vooruit. Zo kun jij na je stage een mooie sprong maken in het echte bedrijfswereld!Verder krijg je voldoende tijd en ruimte die jij nodig hebt aan de studie-onderdeel. Er is ruimte om te sparren en om je benodigde taken te voldoen. Er is veel in overleg mogelijk, ben jij flexibel dan zijn wij dat ook ;-)Waar ga je werkenBij Tempo-Team loop je stage tijdens de kantooruren op maandag t/m vrijdag. Tempo-Team kent het woord ‘saai’ en ‘suf’ niet. Het is een plek met passie en gezelligheid, waar je hard aan en mee werkt. Jij bent als volwaardige collega en echt een onderdeel in het team. Je wordt er bij betrokken en werkt net zo hard als een ieder! Kom maar op met die kwartaalborrel!SollicitatieEnthousiast? Heb je er zin in? Solliciteer dan direct! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Wil jij een stage richting HRM? Als stagiair(e) Intercedent maak je deel uit van het team van Tempo-Team Schoonmaak op de vestiging Utrecht. Hierbij ondersteun je het team in hun dagelijkse werkzaamheden. Deze werkzaamheden variëren van planning, recruitment, administratie tot relatiebeheer.Dagelijks zorg je met je collega's voor de beste dienstverlening in jullie regio. Zo worden er tientallen diensten per dag gepland. Hiervoor wordt nauw contact onderhouden met zowel de opdrachtgevers als de flexwerkers. Onze intercedenten zijn vaak op bezoek bij de opdrachtgevers om te kijken of alles naar wens verloopt. Daarnaast ga je hier en daar op pad met een collega om nieuwe locaties te scoren. Een echte boost voor je sales kwaliteiten!Wat bieden wij jou€350,- bruto stagevergoeding!Uitdagende stage binnen een ambitieus team.Ontwikkel jezelf d.m.v. e-learnings en workshops!Een collegiale en informele sfeer. Gezellig!Draai mee als volwaardige collega!Wie ben jij• Je volgt een HBO opleiding zoals hotelmanagement of andere commerciële studieen hebt interesse in planning en recruitment.• Je begeeft je in het laatste jaar van je studie en zoekt een stage van minimaal 5 maanden, van 24-40 uur per week• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift• Je bent energiek, kunt tegen een stootje en zoekt een uitdagende (recruitment)stage!Je bent ondernemend en neemt verantwoordelijkheid!Je volgt een HBO opleiding zoals hotelmanagement of andere commerciële studie en hebt interesse in planning en recruitment.Je begeeft je in het laatste jaar van je studie en zoekt een stage van minimaal 5 maanden, van 24-40 uur per weekJe hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Je bent energiek, kunt tegen een stootje en zoekt een uitdagende (recruitment)stage!Je bent ondernemend en neemt verantwoordelijkheid!Wat ga je doenHet ondersteunen in de dagelijke werkzaamheden van je nauwe collega’s zal je nummer 1 taak worden. Want jullie zijn een team! Zodra je lekker bent ingewerkt kijken wij graag naar de invulling van je stage. Wanneer jij de basis goed beheerst, krijg jij de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen! Elke dag leer je wat meer en zet je een stap vooruit. Zo kun jij na je stage een mooie sprong maken in het echte bedrijfswereld!Verder krijg je voldoende tijd en ruimte die jij nodig hebt aan de studie-onderdeel. Er is ruimte om te sparren en om je benodigde taken te voldoen. Er is veel in overleg mogelijk, ben jij flexibel dan zijn wij dat ook ;-)Waar ga je werkenBij Tempo-Team loop je stage tijdens de kantooruren op maandag t/m vrijdag. Tempo-Team kent het woord ‘saai’ en ‘suf’ niet. Het is een plek met passie en gezelligheid, waar je hard aan en mee werkt. Jij bent als volwaardige collega en echt een onderdeel in het team. Je wordt er bij betrokken en werkt net zo hard als een ieder! Kom maar op met die kwartaalborrel!SollicitatieEnthousiast? Heb je er zin in? Solliciteer dan direct! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €3,100 - €3,800 per month
    Jij bent als Recruitment Consultant impactvol door écht het verschil te maken en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de loopbaan van onze Interim Professionals. Je sluit je aan bij een netwerk dat altijd achter je staat en komt terecht in een team waarin het behalen van resultaten gecombineerd wordt met veel humor en plezier. Je team bestaat uit een commercieel manager, recruitment consultants en sales consultants. Met jou als creatieve, innovatieve verbinder is ons team compleet. Jouw opdracht Aan jou om de beste professionals te vinden, binden en boeien, met focus op twee grote bancaire opdrachtgevers. Binnen Banking weet jij precies waar je de beste professionals kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan, zorgt voor de werving & selectie van hoger opgeleide Banking professionals en voor de invulling van de vacatures bij onze opdrachtgevers. Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist binnen Banking. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als de opdrachtgevers als ook voor je collega's. Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt. Van de opdrachtgevers ontvang je de vacatures. Je werft en selecteert de beste professionals en regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de professionele dromen van jouw professionals. Door jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever. 
    Jij bent als Recruitment Consultant impactvol door écht het verschil te maken en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de loopbaan van onze Interim Professionals. Je sluit je aan bij een netwerk dat altijd achter je staat en komt terecht in een team waarin het behalen van resultaten gecombineerd wordt met veel humor en plezier. Je team bestaat uit een commercieel manager, recruitment consultants en sales consultants. Met jou als creatieve, innovatieve verbinder is ons team compleet. Jouw opdracht Aan jou om de beste professionals te vinden, binden en boeien, met focus op twee grote bancaire opdrachtgevers. Binnen Banking weet jij precies waar je de beste professionals kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan, zorgt voor de werving & selectie van hoger opgeleide Banking professionals en voor de invulling van de vacatures bij onze opdrachtgevers. Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist binnen Banking. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als de opdrachtgevers als ook voor je collega's. Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt. Van de opdrachtgevers ontvang je de vacatures. Je werft en selecteert de beste professionals en regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de professionele dromen van jouw professionals. Door jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever. 
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €3,000 - €4,500 per month
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht HRM. Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Jij bouwt als Recruitment Consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert voornamelijk HR Business Partners, Recruiters en HR Adviseurs. Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken. Hiervoor heb je nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen, daadkracht maar ook mensenkennis nodig.  Jij krijgt in de rol van Recruitment Consultant alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe professionals aan te nemen en vacatures te voorzien. Geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Daarnaast leidt of neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!Om te weten wat er speelt binnen het vakgebied HRM verdiep jij je in de trends en ontwikkelingen van de markt en neem je deel aan expertisegroepen. In de expertisegroepen houd jij je bezig met Futurizing HRM, visie maken op het vakgebied HRM en de toekomst hiervan. Zo word je niet alleen recruitment specialist maar ook specialist binnen het HR vakgebied. Met deze kennis ben jij volwaardig gesprekspartner! Dit bieden we jou Je komt te werken in een grote HR  organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikk
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht HRM. Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Jij bouwt als Recruitment Consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert voornamelijk HR Business Partners, Recruiters en HR Adviseurs. Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken. Hiervoor heb je nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen, daadkracht maar ook mensenkennis nodig.  Jij krijgt in de rol van Recruitment Consultant alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe professionals aan te nemen en vacatures te voorzien. Geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Daarnaast leidt of neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!Om te weten wat er speelt binnen het vakgebied HRM verdiep jij je in de trends en ontwikkelingen van de markt en neem je deel aan expertisegroepen. In de expertisegroepen houd jij je bezig met Futurizing HRM, visie maken op het vakgebied HRM en de toekomst hiervan. Zo word je niet alleen recruitment specialist maar ook specialist binnen het HR vakgebied. Met deze kennis ben jij volwaardig gesprekspartner! Dit bieden we jou Je komt te werken in een grote HR  organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikk
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    We zoeken in totaal 3 kandidaten voor deze werkopdracht.Stel je eens voor…dat jij als Transaction Monitoring (TM) Rule Backtester aan het front staat in de strijd tegen het witwassen (AML) en financieren van terrorisme (CTF) door met een gedreven team uit miljoenen transacties per dag ongebruikelijke transacties te detecteren. Aan deze missie kun jij bijdragen door onderzoek te doen naar signalen die duiden op criminele praktijken en deze resultaten om te zetten naar verbeteringen in het AML/CTF systeem van de Rabobank. Rabobank wil immers niet dat haar mooie producten en diensten voor dergelijke doeleinden worden misbruikt.Wat ga je doen?Ons team heeft als opdracht om de geïdentificeerde risico’s op AML optimaal af te dekken. Hiervoor verzamel je zelfstandig of samen met je collega’s klant- en transactiedata om vervolgens middels analyses op zoek te gaan naar signalen die duiden op witwassen of terrorisme financiering en zoekt naar onderlinge verbanden. Jij weet dankzij deze analyses wat gebruikelijke transacties zijn dan wel welke transacties nader onderzoek verdienen. Deze inzichten deel je met de Rule Experts. Op basis van jouw analyses en bevindingen wordt het Transaction Monitoring Model vervolgens door hen aangescherpt.Impact creëren• Jij neemt deel aan een team dat verantwoordelijk is voor het ontwerpen, ontwikkelen, implementeren en continu verbeteren van het Transaction Monitoring model voor AML-CTF risico’s.• Je staat aan het front in het onderzoeken van nieuwe gedragingen in het betalingsverkeer.• Je analyseert transactie en klantgegevens op zoek naar verbanden.• Je controleert en analyseert nieuwe scenario’s op het betalingsverkeer die duiden op criminele activiteiten.• Tevens draag je bij aan het implementeren, wijzigen of verbeteren van scenario’s om zo transactiemonitoring effectiever te maken.• In teamverband adviseer je over de gehele breedte over het mitigeren van risico’s binnen transactieprofielen van klanten.• Het uitvoeren van statistisch onderzoek doe je aan de hand van betaalgedrag en klantprofielen.• Daarnaast ondersteun je collega's en zorg je voor een correcte dossieroverdracht aan andere afdelingen.Met elkaarSamenwerken is de manier waarop we werken. Ons Team Rule Back Testing bundelt de krachten om samen succesvol invulling te geven om een selforganising en high performance team te zijn. Met jou erbij telt ons team 12 diverse collega’s waaronder:Bart Boot, Rule Backtester: “Ons werk is erg afwisselend en uitdagend. Diverse thema’s komen in een hoog tempo voorbij. (Digitaal) speurwerk naar de redenen voor afwijkend gedrag van klanten is aan de orde van de dag. We werken niet met eindeloze documentatietools, maar proberen snel de rode draad te ontdekken in de signalen die duiden op criminele activiteiten om zo de AML/CTF systemen te verbeteren.”Danny Janssen, Teamlead Rule Backtesting: “Iedere dag weer halen we het beste uit onszelf en elkaar met als doel als individu en als team te groeien en in ons werk het verschil te maken. Werken bij het Team Rule Back Testing betekent ook invloed uitoefenen in de gehele keten Transaction Monitoring om bij te dragen aan een excellent AML/ CTF systeem. We zijn dan ook erg vooruitstrevend maar ook zeer wendbaar omdat geen dag hetzelfde is.”Wil jij dit ook?Wil jij jezelf ook verder ontwikkelen? Wij helpen je er graag bij door jouw ontwikkeling centraal te stellen en te investeren in een omgeving waarin je blijft leren. We geven je de ruimte om te innoveren en ondernemen. Zo bieden we je volop groeikansen en helpen je verwachtingen te overtreffen en het goede buitengewoon goed te doen, zodat je kan groeien als professional.Laten we kennismaken.Ben jij hem/haar? Onze nieuwe collega die de Rabobank wil versterken als Rule Backtester? En zo het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij? We ontvangen dan graag jouw sollicitatie op deze vacature in UtrechtArbeidsvoorwaardenUitstekend salaris;Jaarcontract bij Yacht;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;Pensioenregeling;Persoonlijk opleidingsbudget;Opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma; Persoonlijke coaching & HR begeleiding;Onderdeel van landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau; Kennisevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling;Netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online) en de Yacht zomer BBQ en nieuwjaarsdiner (wanneer dit weer mogelijk is).
    We zoeken in totaal 3 kandidaten voor deze werkopdracht.Stel je eens voor…dat jij als Transaction Monitoring (TM) Rule Backtester aan het front staat in de strijd tegen het witwassen (AML) en financieren van terrorisme (CTF) door met een gedreven team uit miljoenen transacties per dag ongebruikelijke transacties te detecteren. Aan deze missie kun jij bijdragen door onderzoek te doen naar signalen die duiden op criminele praktijken en deze resultaten om te zetten naar verbeteringen in het AML/CTF systeem van de Rabobank. Rabobank wil immers niet dat haar mooie producten en diensten voor dergelijke doeleinden worden misbruikt.Wat ga je doen?Ons team heeft als opdracht om de geïdentificeerde risico’s op AML optimaal af te dekken. Hiervoor verzamel je zelfstandig of samen met je collega’s klant- en transactiedata om vervolgens middels analyses op zoek te gaan naar signalen die duiden op witwassen of terrorisme financiering en zoekt naar onderlinge verbanden. Jij weet dankzij deze analyses wat gebruikelijke transacties zijn dan wel welke transacties nader onderzoek verdienen. Deze inzichten deel je met de Rule Experts. Op basis van jouw analyses en bevindingen wordt het Transaction Monitoring Model vervolgens door hen aangescherpt.Impact creëren• Jij neemt deel aan een team dat verantwoordelijk is voor het ontwerpen, ontwikkelen, implementeren en continu verbeteren van het Transaction Monitoring model voor AML-CTF risico’s.• Je staat aan het front in het onderzoeken van nieuwe gedragingen in het betalingsverkeer.• Je analyseert transactie en klantgegevens op zoek naar verbanden.• Je controleert en analyseert nieuwe scenario’s op het betalingsverkeer die duiden op criminele activiteiten.• Tevens draag je bij aan het implementeren, wijzigen of verbeteren van scenario’s om zo transactiemonitoring effectiever te maken.• In teamverband adviseer je over de gehele breedte over het mitigeren van risico’s binnen transactieprofielen van klanten.• Het uitvoeren van statistisch onderzoek doe je aan de hand van betaalgedrag en klantprofielen.• Daarnaast ondersteun je collega's en zorg je voor een correcte dossieroverdracht aan andere afdelingen.Met elkaarSamenwerken is de manier waarop we werken. Ons Team Rule Back Testing bundelt de krachten om samen succesvol invulling te geven om een selforganising en high performance team te zijn. Met jou erbij telt ons team 12 diverse collega’s waaronder:Bart Boot, Rule Backtester: “Ons werk is erg afwisselend en uitdagend. Diverse thema’s komen in een hoog tempo voorbij. (Digitaal) speurwerk naar de redenen voor afwijkend gedrag van klanten is aan de orde van de dag. We werken niet met eindeloze documentatietools, maar proberen snel de rode draad te ontdekken in de signalen die duiden op criminele activiteiten om zo de AML/CTF systemen te verbeteren.”Danny Janssen, Teamlead Rule Backtesting: “Iedere dag weer halen we het beste uit onszelf en elkaar met als doel als individu en als team te groeien en in ons werk het verschil te maken. Werken bij het Team Rule Back Testing betekent ook invloed uitoefenen in de gehele keten Transaction Monitoring om bij te dragen aan een excellent AML/ CTF systeem. We zijn dan ook erg vooruitstrevend maar ook zeer wendbaar omdat geen dag hetzelfde is.”Wil jij dit ook?Wil jij jezelf ook verder ontwikkelen? Wij helpen je er graag bij door jouw ontwikkeling centraal te stellen en te investeren in een omgeving waarin je blijft leren. We geven je de ruimte om te innoveren en ondernemen. Zo bieden we je volop groeikansen en helpen je verwachtingen te overtreffen en het goede buitengewoon goed te doen, zodat je kan groeien als professional.Laten we kennismaken.Ben jij hem/haar? Onze nieuwe collega die de Rabobank wil versterken als Rule Backtester? En zo het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij? We ontvangen dan graag jouw sollicitatie op deze vacature in UtrechtArbeidsvoorwaardenUitstekend salaris;Jaarcontract bij Yacht;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;Pensioenregeling;Persoonlijk opleidingsbudget;Opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma; Persoonlijke coaching & HR begeleiding;Onderdeel van landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau; Kennisevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling;Netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online) en de Yacht zomer BBQ en nieuwjaarsdiner (wanneer dit weer mogelijk is).
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,100 - €2,600 per month
    HR in het onderwijs. Je droomcombinatie. Recruiting, relatiebeheer, strategisch meedenken, projecten oppakken en evalueren. Allemaal samen met je klant. Grote onderwijsinstellingen in het voortgezet, MBO, HBO en universitair onderwijs. Heb ik je aandacht? Top! Lees dan wat je als Intercedent Onderwijs bij Randstad in de regio West gaat doen!wat biedt Randstad mij?Je wilt natuurlijk graag weten wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract (en de intentie tot een vast contract)een salaris van € 2100,- tot € 2600,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring (schaal 6 of 7)een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!;interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750 euro budget om je thuiswerkplek in te richtenwaarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien. wat ga ik doen als Intercedent Onderwijs bij Randstad?In deze functie heb je geen vaste werkplek: je ontmoet je collega’s twee dagen per week (in Utrecht en Leiden), je bent bij je klant op kantoor en wisselt dat af met thuiswerken. Same
    HR in het onderwijs. Je droomcombinatie. Recruiting, relatiebeheer, strategisch meedenken, projecten oppakken en evalueren. Allemaal samen met je klant. Grote onderwijsinstellingen in het voortgezet, MBO, HBO en universitair onderwijs. Heb ik je aandacht? Top! Lees dan wat je als Intercedent Onderwijs bij Randstad in de regio West gaat doen!wat biedt Randstad mij?Je wilt natuurlijk graag weten wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract (en de intentie tot een vast contract)een salaris van € 2100,- tot € 2600,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring (schaal 6 of 7)een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!;interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750 euro budget om je thuiswerkplek in te richtenwaarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien. wat ga ik doen als Intercedent Onderwijs bij Randstad?In deze functie heb je geen vaste werkplek: je ontmoet je collega’s twee dagen per week (in Utrecht en Leiden), je bent bij je klant op kantoor en wisselt dat af met thuiswerken. Same
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Imagine As a Compliance Monitoring Officer, you can contribute to the strategic objective Strengthening the Core and make a difference by monitoring compliance themes in the Netherlands and within International Wholesale and Rural Banking or Financial Markets. Making a difference As part of the Compliance Monitoring team, signal driven squad, you will be working on global compliance control monitoring assessments within the Netherlands and within International Wholesale and Rural or Financial Markets, based on signals received from various sources. The assessment set-up is clear and reported in time, the required information is collected and processed in time, the analyses are performed correctly and the conclusions are drawn correctly. Reports/publications are clear, complete and of a high quality. Working on high quality global control monitoring entails conducting in-depth analysis and monitoring leading to effective control of compliance risks and advise on necessary interventions. You are able to independently assess the monitoring results and draw overall conclusions based on broad, in-depth compliance knowledge and knowledge of the business. You will use different monitoring techniques, varying per assessment. This means great opportunities to learn because professional judgement and experience are important in the set-up and execution of the assessment. You will actively contribute towards development of processes and procedures. You also keep up to date with relevant developments in and changes to the legislation and regulations and assess the consequences of them for Compliance. You will use data analytics technics during the assessments and contribute to developing the use of future monitoring methods (Data Analytics, Machine Learning and other RegTech innovations). You are a strong sparring partner for management (both within Compliance and the business), with thorough knowledge of both the business and the relevant laws and regulations. You have knowledge and experience of the key compliance themes including Customer Due Diligence, Anti Money Laundering, Sanctions, Treating Customers Fairly, Data privacy, Market Abuse, Anti-Corruption, Fraud and Conflicts of Interest, or willing to learn fast. With your creativity and skills you make the difference with on-topic presentations and reports. With each other Collaboration is at the heart of everything we do. Our Compliance Monitoring team brings talented people together to monitor if the business (first line) and the staff and supporting departments (second line) of the bank satisfies the compliance requirements following from the bank values and from external and internal rules and regulations. By executing signal driven assessments at all entities, regions and business lines the Global Compliance Monitoring department contributes to a transparent compliance risk profile (dashboard) that gives the opportunity to identify, determine and mitigate compliance risks and look forward. With you as a Monitoring Officer, the team will consist of 30 diverse colleagues in a variety of roles. Per April 1st, 2021 we started working in three monitoring squads applying Scrum as our way of working. With you Customer focus,collaboration, proactive/Initiative, integrity and a hands-on mentality are clearly essential for the role of Compliance Monitoring Officer. In addition, it's important that you recognise everything in the checklist below: University degree or comparable level of work / experience required. At least 3-5 year audit and/or monitoring experience in Compliance (or Compliance-related), knowledge of monitoring techniques and data analyses experience. A completed certified Compliance Professional/Officer education.ArbeidsvoorwaardenYou will receive a permanent contract for one year with Yacht with an option to extend. This allows you to benefit from the following conditions:- Monthly salary depending on your experience and expertise;- 25 vacation days per year based on 40 hours;- Pension scheme;- Personal training budget;- Training such as at the Dutch Compliance Institute or our Yacht CDD Talent Development Program;- Personal coaching & HR guidance;- Part of a network of many Compliance & Risk professionals from operational to strategic function level;- Knowledge events tailored to expertise within Compliance & Risk and your career development;- Network events with an informal character, such as the Know Your Colleague editions (online) and the Yacht BBQ & the New Year's dinner as soon as this is possible again;
    Imagine As a Compliance Monitoring Officer, you can contribute to the strategic objective Strengthening the Core and make a difference by monitoring compliance themes in the Netherlands and within International Wholesale and Rural Banking or Financial Markets. Making a difference As part of the Compliance Monitoring team, signal driven squad, you will be working on global compliance control monitoring assessments within the Netherlands and within International Wholesale and Rural or Financial Markets, based on signals received from various sources. The assessment set-up is clear and reported in time, the required information is collected and processed in time, the analyses are performed correctly and the conclusions are drawn correctly. Reports/publications are clear, complete and of a high quality. Working on high quality global control monitoring entails conducting in-depth analysis and monitoring leading to effective control of compliance risks and advise on necessary interventions. You are able to independently assess the monitoring results and draw overall conclusions based on broad, in-depth compliance knowledge and knowledge of the business. You will use different monitoring techniques, varying per assessment. This means great opportunities to learn because professional judgement and experience are important in the set-up and execution of the assessment. You will actively contribute towards development of processes and procedures. You also keep up to date with relevant developments in and changes to the legislation and regulations and assess the consequences of them for Compliance. You will use data analytics technics during the assessments and contribute to developing the use of future monitoring methods (Data Analytics, Machine Learning and other RegTech innovations). You are a strong sparring partner for management (both within Compliance and the business), with thorough knowledge of both the business and the relevant laws and regulations. You have knowledge and experience of the key compliance themes including Customer Due Diligence, Anti Money Laundering, Sanctions, Treating Customers Fairly, Data privacy, Market Abuse, Anti-Corruption, Fraud and Conflicts of Interest, or willing to learn fast. With your creativity and skills you make the difference with on-topic presentations and reports. With each other Collaboration is at the heart of everything we do. Our Compliance Monitoring team brings talented people together to monitor if the business (first line) and the staff and supporting departments (second line) of the bank satisfies the compliance requirements following from the bank values and from external and internal rules and regulations. By executing signal driven assessments at all entities, regions and business lines the Global Compliance Monitoring department contributes to a transparent compliance risk profile (dashboard) that gives the opportunity to identify, determine and mitigate compliance risks and look forward. With you as a Monitoring Officer, the team will consist of 30 diverse colleagues in a variety of roles. Per April 1st, 2021 we started working in three monitoring squads applying Scrum as our way of working. With you Customer focus,collaboration, proactive/Initiative, integrity and a hands-on mentality are clearly essential for the role of Compliance Monitoring Officer. In addition, it's important that you recognise everything in the checklist below: University degree or comparable level of work / experience required. At least 3-5 year audit and/or monitoring experience in Compliance (or Compliance-related), knowledge of monitoring techniques and data analyses experience. A completed certified Compliance Professional/Officer education.ArbeidsvoorwaardenYou will receive a permanent contract for one year with Yacht with an option to extend. This allows you to benefit from the following conditions:- Monthly salary depending on your experience and expertise;- 25 vacation days per year based on 40 hours;- Pension scheme;- Personal training budget;- Training such as at the Dutch Compliance Institute or our Yacht CDD Talent Development Program;- Personal coaching & HR guidance;- Part of a network of many Compliance & Risk professionals from operational to strategic function level;- Knowledge events tailored to expertise within Compliance & Risk and your career development;- Network events with an informal character, such as the Know Your Colleague editions (online) and the Yacht BBQ & the New Year's dinner as soon as this is possible again;
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,600 - €3,500 per month
    Goede communicatie is belangrijker dan ooit tevoren. Een essentiële rol is weggelegd voor de marketeers en communicatieprofessionals.Als Consultant Werving & Selectie bij Yacht, maak jij het verschil. Jij vindt en bindt de beste marketing en communicatie professionals en helpt hen aan een vaste baan bij één van onze klanten.Je bent in staat een kwalitatief goed netwerk in latent zoekende Marketing & Communication professionals op te bouwen én te onderhouden. Je bent verbonden met deze kandidaten via netwerken en expertisegroepen. Je voedt je netwerk met interessante ontwikkelingen en schakelt je netwerk in bij het vervullen van vaste functies bij jouw opdrachtgevers. Kortom een positie waar je in contact staat met zowel jouw klant als jouw kandidaat.Jouw dagelijkse activiteitenSearchen en netwerken vind je leuk. Je werkt vanuit een recruitmentplan en zorgt voor de Werving & Selectie van hoger opgeleide professionals voor de invulling van de vacatures bij onze accounts. Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist in het begeleiden van een wervingsproces. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Commercie en advies, dat is wat jij belangrijk vindt. Je bent verantwoordelijk voor de advisering omtrent en het voorzien van vaste capaciteitsbehoefte bij jouw opdrachtgevers. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends in de markt en vertaalt deze naar passende oplossingen.Je bent een Werving & Selectie vakspecialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner. Je denkt mee over personeel gerelateerde vraagstukken, leert de organisatie kennen en biedt de juiste dienstverlening aan. Uiteindelijk zorg je voor de perfecte match.Het teamJe werkt in een team van in totaal 13 andere consultants met ieder zijn of haar eigen specialisme. Denk hierbij aan Engineering, Finance, Supply Chain & Procurement en IT. Als Consultant Werving en Selectie werk je in principe landelijk, maar jouw focus zal in beginsel op de Randstad liggen. Één keer per week kom je met jouw team samen in Utrecht. Verder staat het jou vrij om op de andere dagen op één van de 8 Yacht kantoren of vanuit huis te werken. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak. Jouw collega’s zijn erv
    Goede communicatie is belangrijker dan ooit tevoren. Een essentiële rol is weggelegd voor de marketeers en communicatieprofessionals.Als Consultant Werving & Selectie bij Yacht, maak jij het verschil. Jij vindt en bindt de beste marketing en communicatie professionals en helpt hen aan een vaste baan bij één van onze klanten.Je bent in staat een kwalitatief goed netwerk in latent zoekende Marketing & Communication professionals op te bouwen én te onderhouden. Je bent verbonden met deze kandidaten via netwerken en expertisegroepen. Je voedt je netwerk met interessante ontwikkelingen en schakelt je netwerk in bij het vervullen van vaste functies bij jouw opdrachtgevers. Kortom een positie waar je in contact staat met zowel jouw klant als jouw kandidaat.Jouw dagelijkse activiteitenSearchen en netwerken vind je leuk. Je werkt vanuit een recruitmentplan en zorgt voor de Werving & Selectie van hoger opgeleide professionals voor de invulling van de vacatures bij onze accounts. Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist in het begeleiden van een wervingsproces. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Commercie en advies, dat is wat jij belangrijk vindt. Je bent verantwoordelijk voor de advisering omtrent en het voorzien van vaste capaciteitsbehoefte bij jouw opdrachtgevers. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends in de markt en vertaalt deze naar passende oplossingen.Je bent een Werving & Selectie vakspecialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner. Je denkt mee over personeel gerelateerde vraagstukken, leert de organisatie kennen en biedt de juiste dienstverlening aan. Uiteindelijk zorg je voor de perfecte match.Het teamJe werkt in een team van in totaal 13 andere consultants met ieder zijn of haar eigen specialisme. Denk hierbij aan Engineering, Finance, Supply Chain & Procurement en IT. Als Consultant Werving en Selectie werk je in principe landelijk, maar jouw focus zal in beginsel op de Randstad liggen. Één keer per week kom je met jouw team samen in Utrecht. Verder staat het jou vrij om op de andere dagen op één van de 8 Yacht kantoren of vanuit huis te werken. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak. Jouw collega’s zijn erv
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    • 36
    Heb jij een MBO 4 werk- en denkniveau? Wil jij graag werken bij de overheid en ben je vanaf 1 december beschikbaar voor 6 maanden? Studiecentrum Rechtspleging (SSR) is op zoek naar een tijdelijk Medewerker die administratieve ondersteuning kan bieden bij de Werving en Selectie. Het is een functie voor 6 maanden i.v.m. zwangerschapsvervanging. Het is een functie voor 36 uur per week. Het salaris ligt tussen € 15,53 en € 20,25 bruto per uur, afhankelijk van je opleidings- en ervaringsniveau. Wil jij weten wat deze leuke functie inhoudt? Lees dan snel verder.wat bieden wij jouEen salaris tussen € 15,53 en € 20,25 per uurJe gaat werken bij de overheidFunctie voor 1 jaar met kans op verlengingwie ben jijJe beschikt minimaal over een MBO4 of HBO werk- en denkniveau. Je hebt ervaring met het volgen van administratieve processen om tot een goed resultaat te komen. Je bent in staat reglementen goed te lezen, tedoorgronden en overzicht te houden over de veelheid van selectieregels en uitzonderingen. Je kunt goed overweg met MS Office, Outlook, Word, Sharepoint en Excel. Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Proactieve communicatie en het kunnen geven en ontvangen van feedback is nodig om de samenwerking tot een succes te maken.Daarnaast beschik je over onderstaande ervaring en vaardigheden:Je bent klantgericht, werkt accuraat en monitort de voortgang van je werkJe bent omgevingsbewust en hebt organisatiesensitiviteitJe hebt ervaring in plannen en organiseren en het nauw samenwerken met collega’sJe bent stressbestendig, je kan snel schakelen in de diversiteit van de werkzaamheden en werken met strakke deadlinesJe bent vanaf 1 december 2021 beschikbaar voor de duur van 6 maanden.wat ga je doenDeze functie Administratief Medewerker is wel hééél veelzijdig:Je opent de vacatures voor de opleiding tot rechter en raadsheer (RIO) en plaatsvervangend rechters en raadsheren en onderhoudt hierover contact met de gerechten.Je beantwoordt vragen van sollicitanten en bouwt daarbij tevens een FAQ op. Daarnaast bereid je de landelijke brievenselectie, de lokale gesprekken en de landelijke eindgesprekken voor, zowel administratief als logistiek.Je bewaakt de juiste uitvoering van het reglement van de landelijke selectiecommissie rechters en raadsheren.Je treedt op als gastheer/vrouw tijdens de landelijke selectiedagen.Je vraagt de screening van kandidaten, analytische test en het selectie assessment aan.Je onderhoudt hiervoor contacten met het assessmentbureau en JustID en informeert de kandidaten over uitslagen.Je verzorgt rapportages, je signaleert knelpunten in de procedures en instroom en doet verbetervoorstellen. Je bereidt de agenda voor van het presidium, waarin knelpunten en casuïstiek wordt besproken, en zorgt voor verslaglegging en archivering van Tot slot ondersteun je bij de werving en selectie en benoeming van nieuwe LSR-leden.waar ga je werkenJij gaat werken bij SSR in Utrecht. SSR is hét opleidingsinstituut van de Rechtspraak en het Openbaar Ministerie. Je gaat daar werken bij bureau LSR (Landelijke Selectiecommissie Rechters). Je gaat werken als medewerker werving en selectie. Je kan daar niet parkeren dus jij kan reizen met het openbaar vervoer.Er is ruimte voor 3 nieuwe medewerkers. Ben jij er één van?Je kan daar niet parkeren dus jij kan reizen met het openbaar vervoersollicitatieLeg me uit waarom deze baan bij je past. Een motivatiebrief is de eerste stap in de procedure. Op basis daarvan plan ik eventueel een telefonisch interview met je in. Zorg dat je CV nauwkeurigheid uitstraalt door een correcte en verzorgde lay out. Ben je komende periode nog een paar dagen vrij? Geef dit dan ook aan in je brief. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Heb jij een MBO 4 werk- en denkniveau? Wil jij graag werken bij de overheid en ben je vanaf 1 december beschikbaar voor 6 maanden? Studiecentrum Rechtspleging (SSR) is op zoek naar een tijdelijk Medewerker die administratieve ondersteuning kan bieden bij de Werving en Selectie. Het is een functie voor 6 maanden i.v.m. zwangerschapsvervanging. Het is een functie voor 36 uur per week. Het salaris ligt tussen € 15,53 en € 20,25 bruto per uur, afhankelijk van je opleidings- en ervaringsniveau. Wil jij weten wat deze leuke functie inhoudt? Lees dan snel verder.wat bieden wij jouEen salaris tussen € 15,53 en € 20,25 per uurJe gaat werken bij de overheidFunctie voor 1 jaar met kans op verlengingwie ben jijJe beschikt minimaal over een MBO4 of HBO werk- en denkniveau. Je hebt ervaring met het volgen van administratieve processen om tot een goed resultaat te komen. Je bent in staat reglementen goed te lezen, tedoorgronden en overzicht te houden over de veelheid van selectieregels en uitzonderingen. Je kunt goed overweg met MS Office, Outlook, Word, Sharepoint en Excel. Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Proactieve communicatie en het kunnen geven en ontvangen van feedback is nodig om de samenwerking tot een succes te maken.Daarnaast beschik je over onderstaande ervaring en vaardigheden:Je bent klantgericht, werkt accuraat en monitort de voortgang van je werkJe bent omgevingsbewust en hebt organisatiesensitiviteitJe hebt ervaring in plannen en organiseren en het nauw samenwerken met collega’sJe bent stressbestendig, je kan snel schakelen in de diversiteit van de werkzaamheden en werken met strakke deadlinesJe bent vanaf 1 december 2021 beschikbaar voor de duur van 6 maanden.wat ga je doenDeze functie Administratief Medewerker is wel hééél veelzijdig:Je opent de vacatures voor de opleiding tot rechter en raadsheer (RIO) en plaatsvervangend rechters en raadsheren en onderhoudt hierover contact met de gerechten.Je beantwoordt vragen van sollicitanten en bouwt daarbij tevens een FAQ op. Daarnaast bereid je de landelijke brievenselectie, de lokale gesprekken en de landelijke eindgesprekken voor, zowel administratief als logistiek.Je bewaakt de juiste uitvoering van het reglement van de landelijke selectiecommissie rechters en raadsheren.Je treedt op als gastheer/vrouw tijdens de landelijke selectiedagen.Je vraagt de screening van kandidaten, analytische test en het selectie assessment aan.Je onderhoudt hiervoor contacten met het assessmentbureau en JustID en informeert de kandidaten over uitslagen.Je verzorgt rapportages, je signaleert knelpunten in de procedures en instroom en doet verbetervoorstellen. Je bereidt de agenda voor van het presidium, waarin knelpunten en casuïstiek wordt besproken, en zorgt voor verslaglegging en archivering van Tot slot ondersteun je bij de werving en selectie en benoeming van nieuwe LSR-leden.waar ga je werkenJij gaat werken bij SSR in Utrecht. SSR is hét opleidingsinstituut van de Rechtspraak en het Openbaar Ministerie. Je gaat daar werken bij bureau LSR (Landelijke Selectiecommissie Rechters). Je gaat werken als medewerker werving en selectie. Je kan daar niet parkeren dus jij kan reizen met het openbaar vervoer.Er is ruimte voor 3 nieuwe medewerkers. Ben jij er één van?Je kan daar niet parkeren dus jij kan reizen met het openbaar vervoersollicitatieLeg me uit waarom deze baan bij je past. Een motivatiebrief is de eerste stap in de procedure. Op basis daarvan plan ik eventueel een telefonisch interview met je in. Zorg dat je CV nauwkeurigheid uitstraalt door een correcte en verzorgde lay out. Ben je komende periode nog een paar dagen vrij? Geef dit dan ook aan in je brief. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,400 - €3,000 per month
    Je zet altijd de beste mensen op de beste plek. Of dat nou in je voetbalteam of bij je huidige baan is. Wat nou als die mensen in het ziekenhuis werken? Als ze verantwoordelijk zijn voor de ondersteuning van artsen, verpleegkundigen en alle andere medewerkers? Dat is de maatschappelijke meerwaarde die je als intercedent UMC in Utrecht betekent. Wat voor jou?wat ga je doen?Als intercedent voor het UMC in Utrecht ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor al het ondersteunend personeel wat via Randstad aan het werk is op het gebied van voeding. Denk bijvoorbeeld aan de medewerkers die de maaltijden rondbrengen bij patiënten, de collega’s in de bedrijfsrestaurants of de afwassers. Wat je elke dag doet? Je onderhoudt het contact met de teamleiders over hun medewerkers, ontwikkelingen op de vloer en openstaande vacatures. Je zorgt ervoor dat je een goed beeld hebt van de afdelingen. Komt er een vacature vrij? Dan regel je de juiste kandidaat voor die plek. Kandidaat aan de slag? Dan bezoek je die ook regelmatig op de werkvloer. Hoe gaat het? Bevalt je werk nog goed? Heb je aanvullende training nodig? Kansen om intern door te groeien zijn er zeker, je helpt je medewerkers hun doel te bereiken. wat biedt Randstad mij?Je weet natuurlijk graag wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract (en de intentie tot een vast contract)een salaris van € 2400,- tot € 3000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring (schaal 6 of 7)een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!;interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750,- euro budget om je thuiswerkplek in te richten waarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de d
    Je zet altijd de beste mensen op de beste plek. Of dat nou in je voetbalteam of bij je huidige baan is. Wat nou als die mensen in het ziekenhuis werken? Als ze verantwoordelijk zijn voor de ondersteuning van artsen, verpleegkundigen en alle andere medewerkers? Dat is de maatschappelijke meerwaarde die je als intercedent UMC in Utrecht betekent. Wat voor jou?wat ga je doen?Als intercedent voor het UMC in Utrecht ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor al het ondersteunend personeel wat via Randstad aan het werk is op het gebied van voeding. Denk bijvoorbeeld aan de medewerkers die de maaltijden rondbrengen bij patiënten, de collega’s in de bedrijfsrestaurants of de afwassers. Wat je elke dag doet? Je onderhoudt het contact met de teamleiders over hun medewerkers, ontwikkelingen op de vloer en openstaande vacatures. Je zorgt ervoor dat je een goed beeld hebt van de afdelingen. Komt er een vacature vrij? Dan regel je de juiste kandidaat voor die plek. Kandidaat aan de slag? Dan bezoek je die ook regelmatig op de werkvloer. Hoe gaat het? Bevalt je werk nog goed? Heb je aanvullende training nodig? Kansen om intern door te groeien zijn er zeker, je helpt je medewerkers hun doel te bereiken. wat biedt Randstad mij?Je weet natuurlijk graag wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract (en de intentie tot een vast contract)een salaris van € 2400,- tot € 3000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring (schaal 6 of 7)een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!;interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750,- euro budget om je thuiswerkplek in te richten waarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de d
    • utrecht, utrecht
    • interim
    • €4,308 per month
    De opleiding Creative Business van Hogeschool Utrecht is op zoek naar een recruiter! En niet zomaar eentje, maar een internationale, die de docenten gaat werven voor deze Engelstalige opleiding.Omdat de opleiding Creative Business snel groeit, willen zij dit studiejaar nog uitbreiden met nieuwe docenten. En die wervingsopdracht, pak jij graag aan! Je start met het intakegesprek, met de hiring manager. Want om de passende kandidaten te kunnen vinden, moet jij precies weten, welke hard skills en soft skills die docent moet hebben. Vervolgens bepaal je de aanpak, om de vacature op de meest effectieve manier onder de aandacht te brengen. Je schrijft ‘an appealing job description’, waardoor je de interesse weet te wekken van de docenten die je zoekt. Daarnaast ga je actief sourcen, bijvoorbeeld door het toepassen van de Boolean zoektechniek op LinkedIN en andere Social Media.Wanneer je de kandidaten hebt gevonden, voer je samen met de inhurend manager de selectiegesprekken. Daarbij maak je gebruik van de STARR methodiek. Met de geselecteerde kandidaten voer je daarna de arbeidsvoorwaardengesprekken en je houdt de nodige administratie bij. Je begeleidt de nieuwe docenten van werving tot en met de onboarding. Want jij helpt ook bij de huisvesting en het in orde maken van de vereiste documenten. Je maakt ze wegwijs binnen de Hogeschool Utrecht. Kortom een opdracht met veel afwisseling!ArbeidsvoorwaardenDe opdracht loopt gedurende het studiejaar 2011-2022 en je werkt 24 tot 36 uur per week (afhankelijk van hoeveel jij beschikbaar bent). Op dit moment werk je nog volledig vanuit huis, maar de verwachting is dat je steeds meer op de Hogeschool Utrecht kunt gaan werken. Inschaling is voor degene die gedetacheerd willen werken via Yacht, is in schaal 10, volgens CAO Hoger Beroepsonderwijs. Maar ook ZZP kunnen reageren!
    De opleiding Creative Business van Hogeschool Utrecht is op zoek naar een recruiter! En niet zomaar eentje, maar een internationale, die de docenten gaat werven voor deze Engelstalige opleiding.Omdat de opleiding Creative Business snel groeit, willen zij dit studiejaar nog uitbreiden met nieuwe docenten. En die wervingsopdracht, pak jij graag aan! Je start met het intakegesprek, met de hiring manager. Want om de passende kandidaten te kunnen vinden, moet jij precies weten, welke hard skills en soft skills die docent moet hebben. Vervolgens bepaal je de aanpak, om de vacature op de meest effectieve manier onder de aandacht te brengen. Je schrijft ‘an appealing job description’, waardoor je de interesse weet te wekken van de docenten die je zoekt. Daarnaast ga je actief sourcen, bijvoorbeeld door het toepassen van de Boolean zoektechniek op LinkedIN en andere Social Media.Wanneer je de kandidaten hebt gevonden, voer je samen met de inhurend manager de selectiegesprekken. Daarbij maak je gebruik van de STARR methodiek. Met de geselecteerde kandidaten voer je daarna de arbeidsvoorwaardengesprekken en je houdt de nodige administratie bij. Je begeleidt de nieuwe docenten van werving tot en met de onboarding. Want jij helpt ook bij de huisvesting en het in orde maken van de vereiste documenten. Je maakt ze wegwijs binnen de Hogeschool Utrecht. Kortom een opdracht met veel afwisseling!ArbeidsvoorwaardenDe opdracht loopt gedurende het studiejaar 2011-2022 en je werkt 24 tot 36 uur per week (afhankelijk van hoeveel jij beschikbaar bent). Op dit moment werk je nog volledig vanuit huis, maar de verwachting is dat je steeds meer op de Hogeschool Utrecht kunt gaan werken. Inschaling is voor degene die gedetacheerd willen werken via Yacht, is in schaal 10, volgens CAO Hoger Beroepsonderwijs. Maar ook ZZP kunnen reageren!
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,400 - €4,000 per month
    De beste zorgspecialist op de juiste plaats. Uitdagende profielen waar je echt je recruitment expertise in kwijt kunt. Werken op een unieke positie binnen Randstad Zorg, waar je samen met je collega’s kunt bouwen aan succes. Klinkt goed? Lees dan wat je als Recruiter Zorg bij Randstad gaat doen! wat biedt Randstad mij?Je weet natuurlijk graag wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract voor 32 of 40 uur per weekeen salaris van € 2400,- tot € 3000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!;interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750,- euro budget om je thuiswerkplek in te richtenwaarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien. wat maakt deze functie zo tof?In deze functie ben je niet zomaar een recruiter. Je werft kandidaten voor hele bijzondere klanten en profielen. Denk bijvoorbeeld aan medewerkers bij Dienst Justitiële Inrichtingen. Sociotherapeuten, groepsbegeleiders, persoonlijk begeleiders… je zorgt voor de beste mensen op de beste plekken. Naast DJI heb je ook klanten als het UWV, Arboned, Careyn en Defensie. Ook voor deze klanten ligt je focus op zorg-vacatures. Zo spreek je met helpenden, verzorgenden, keuringsassistenten en medisch secretarissen/secretaresses. Je leest het al; dit zijn niet zomaar vacatures. Als je de juiste persoon aan de juiste baan helpt, kan hij/zij letterlijk het leven van cliënten veranderen. Een flinke verantwoordelijkheid voor jou dus! Je werk
    De beste zorgspecialist op de juiste plaats. Uitdagende profielen waar je echt je recruitment expertise in kwijt kunt. Werken op een unieke positie binnen Randstad Zorg, waar je samen met je collega’s kunt bouwen aan succes. Klinkt goed? Lees dan wat je als Recruiter Zorg bij Randstad gaat doen! wat biedt Randstad mij?Je weet natuurlijk graag wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract voor 32 of 40 uur per weekeen salaris van € 2400,- tot € 3000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!;interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750,- euro budget om je thuiswerkplek in te richtenwaarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien. wat maakt deze functie zo tof?In deze functie ben je niet zomaar een recruiter. Je werft kandidaten voor hele bijzondere klanten en profielen. Denk bijvoorbeeld aan medewerkers bij Dienst Justitiële Inrichtingen. Sociotherapeuten, groepsbegeleiders, persoonlijk begeleiders… je zorgt voor de beste mensen op de beste plekken. Naast DJI heb je ook klanten als het UWV, Arboned, Careyn en Defensie. Ook voor deze klanten ligt je focus op zorg-vacatures. Zo spreek je met helpenden, verzorgenden, keuringsassistenten en medisch secretarissen/secretaresses. Je leest het al; dit zijn niet zomaar vacatures. Als je de juiste persoon aan de juiste baan helpt, kan hij/zij letterlijk het leven van cliënten veranderen. Een flinke verantwoordelijkheid voor jou dus! Je werk
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,200 - €2,500 per month
    Wij zijn op zoek naar een intercedent voor onze specialisatie Randstad Bouw. Iedere dag zijn onze mensen keihard aan het werk bij onze opdrachtgevers. En dat komt omdat jij ze hebt samengebracht. Gaat jouw hart hiervan sneller kloppen? Stroomt er "bouw bloed" door jouw aderen? Lees dan snel verder.wat ga je doen?Bij Randstad Bouw is geen dag hetzelfde! Het ene moment ben je in gesprek met een bouwbedrijf over de openstaande vacatures, het volgende moment sta je op een bouwproject en bezoek je de timmermannen en uitvoerders die via jou aan het werk zijn. Ook denk je mee over de personeelsplanning: van het bouwklaar maken van de grond tot aan de opleverfase van een groot bouwproject. Jij zorgt ervoor dat voor iedere fase de juiste mensen beschikbaar zijn. Randstad bouwt samen met jou aan het Nederland van morgen, de slogan van Randstad Bouw die alles goed samenvat. De bouwprojecten zijn zeer verschillend: nieuwbouw, utiliteitsbouw, transformatie en weg- en waterbouw. Waar jouw werk om draait? Het invullen van vacatures bij onze klanten. Daarbij wissel je steeds van rol: je bent sales- en accountmanager richting de klanten, maar ook recruiter, werkgever en loopbaanbegeleider voor jouw medewerkers. Je bent continu bezig met het bouwen van een netwerk en warme relaties met beide partijen. Voor de klant ben je hierdoor een vertrouwd gezicht en strategische sparringpartner.Naast tevreden klanten, zijn tevreden medewerkers minstens zo belangrijk voor je. Je vraagt jezelf continu af hoe je echt van toegevoegde waarde kunt zijn voor jouw medewerkers. Zo bouw je een sterk netwerk van timmerlieden, schilders, metselaars en ZZP’ers, die graag voor jou komen werken. Je verdiept je in de wensen en behoeften van de kandidaat en maak je concrete afspraken. Het doel: een passende functie voor de kandidaat!over jouJij vindt het leuk om met mensen te werken en weet heel gemakkelijk om te gaan met anderen. Je hebt een gezonde dosis lef en staat stevig in je (werk-)schoenen. Iedere dag haal jij het beste uit jezelf om het beste te kunnen doen voor je klant. Want jij wil kwalitatief goed werk afleveren. Dat doe je door je klant goed te leren kennen en die relatie op te bouwen. Daardoor weet je precies wat de klant nodig heeft. Door jouw manager, Manolie, wordt je veel eigen verantwoordelijkheid gegund. Je stelt je doelen vast en gaat aan de slag. Jij weet je werk goed te structureren: jij weet wat je moet doen, waarom en wanneer. De vraag of je het goed doet, stel je aan je klant en je flexwerker, want daar doe je het voor. Je leert graag van de dingen die zij je teruggeven. Daarnaast:beschik jij over een HBO of WO diploma en heb je ervaring in een commerciële functie. Dat mag ook in een bijbaan of stage zijn;je hebt interesse in de bouwsector en de  recht-door-zee cultuur past goed bij jou. Jij zegt wat je doet en doet wat je zegt en bent in je communicatie vriendelijk en helder;ben jij flexibel en schakelt makkelijk tussen verschillende rollen die je hebt;jij kunt goed omgaan met wisselende werkdruk;je bent veel onderweg en bent dan ook een kei in plannen, organiseren en prioriteren van je eigen agenda;Waar en met wie werk je?Het team waarin je werkt in de regio Midden-West Nederland, bestaat uit jou en Boubker. Je kunt flexibel werken op alle Randstad kantoren in de regio. Jullie krijgen samen alle ruimte om naar eigen inzicht te bouwen aan het netwerk van klanten en kandidaten.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar over de hele wereld. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een loopbaan. Er zijn volop mogelijkheden voor jou als accountspecialist. Leuk weetje: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jou:bruto maandsalaris tussen € 2.200,- en € 2.500,- (afhankelijk van je werkervaring)laptop, telefoon die je ook privé mag gebruiken en een prima reiskostenvergoedingeen maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije dagen of de aanschaf van bijv. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag. Daarnaast kun je bijna altijd vrij zijn in de bouwvak en rond kerst, omdat dit een rustige periode is in de bouwsector;interessante bonussen én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke outperformance bonus te behalenword onze nieuwe collega! Ben jij enthousiast? Verwacht jij goed te passen op deze uitdagende rol van intercedent Bouw en kies je voor Randstad? Solliciteer dan direct via onze website. Heb je eerst nog wat vragen, neem dan contact op met mij: Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl
    Wij zijn op zoek naar een intercedent voor onze specialisatie Randstad Bouw. Iedere dag zijn onze mensen keihard aan het werk bij onze opdrachtgevers. En dat komt omdat jij ze hebt samengebracht. Gaat jouw hart hiervan sneller kloppen? Stroomt er "bouw bloed" door jouw aderen? Lees dan snel verder.wat ga je doen?Bij Randstad Bouw is geen dag hetzelfde! Het ene moment ben je in gesprek met een bouwbedrijf over de openstaande vacatures, het volgende moment sta je op een bouwproject en bezoek je de timmermannen en uitvoerders die via jou aan het werk zijn. Ook denk je mee over de personeelsplanning: van het bouwklaar maken van de grond tot aan de opleverfase van een groot bouwproject. Jij zorgt ervoor dat voor iedere fase de juiste mensen beschikbaar zijn. Randstad bouwt samen met jou aan het Nederland van morgen, de slogan van Randstad Bouw die alles goed samenvat. De bouwprojecten zijn zeer verschillend: nieuwbouw, utiliteitsbouw, transformatie en weg- en waterbouw. Waar jouw werk om draait? Het invullen van vacatures bij onze klanten. Daarbij wissel je steeds van rol: je bent sales- en accountmanager richting de klanten, maar ook recruiter, werkgever en loopbaanbegeleider voor jouw medewerkers. Je bent continu bezig met het bouwen van een netwerk en warme relaties met beide partijen. Voor de klant ben je hierdoor een vertrouwd gezicht en strategische sparringpartner.Naast tevreden klanten, zijn tevreden medewerkers minstens zo belangrijk voor je. Je vraagt jezelf continu af hoe je echt van toegevoegde waarde kunt zijn voor jouw medewerkers. Zo bouw je een sterk netwerk van timmerlieden, schilders, metselaars en ZZP’ers, die graag voor jou komen werken. Je verdiept je in de wensen en behoeften van de kandidaat en maak je concrete afspraken. Het doel: een passende functie voor de kandidaat!over jouJij vindt het leuk om met mensen te werken en weet heel gemakkelijk om te gaan met anderen. Je hebt een gezonde dosis lef en staat stevig in je (werk-)schoenen. Iedere dag haal jij het beste uit jezelf om het beste te kunnen doen voor je klant. Want jij wil kwalitatief goed werk afleveren. Dat doe je door je klant goed te leren kennen en die relatie op te bouwen. Daardoor weet je precies wat de klant nodig heeft. Door jouw manager, Manolie, wordt je veel eigen verantwoordelijkheid gegund. Je stelt je doelen vast en gaat aan de slag. Jij weet je werk goed te structureren: jij weet wat je moet doen, waarom en wanneer. De vraag of je het goed doet, stel je aan je klant en je flexwerker, want daar doe je het voor. Je leert graag van de dingen die zij je teruggeven. Daarnaast:beschik jij over een HBO of WO diploma en heb je ervaring in een commerciële functie. Dat mag ook in een bijbaan of stage zijn;je hebt interesse in de bouwsector en de  recht-door-zee cultuur past goed bij jou. Jij zegt wat je doet en doet wat je zegt en bent in je communicatie vriendelijk en helder;ben jij flexibel en schakelt makkelijk tussen verschillende rollen die je hebt;jij kunt goed omgaan met wisselende werkdruk;je bent veel onderweg en bent dan ook een kei in plannen, organiseren en prioriteren van je eigen agenda;Waar en met wie werk je?Het team waarin je werkt in de regio Midden-West Nederland, bestaat uit jou en Boubker. Je kunt flexibel werken op alle Randstad kantoren in de regio. Jullie krijgen samen alle ruimte om naar eigen inzicht te bouwen aan het netwerk van klanten en kandidaten.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar over de hele wereld. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een loopbaan. Er zijn volop mogelijkheden voor jou als accountspecialist. Leuk weetje: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jou:bruto maandsalaris tussen € 2.200,- en € 2.500,- (afhankelijk van je werkervaring)laptop, telefoon die je ook privé mag gebruiken en een prima reiskostenvergoedingeen maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije dagen of de aanschaf van bijv. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag. Daarnaast kun je bijna altijd vrij zijn in de bouwvak en rond kerst, omdat dit een rustige periode is in de bouwsector;interessante bonussen én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke outperformance bonus te behalenword onze nieuwe collega! Ben jij enthousiast? Verwacht jij goed te passen op deze uitdagende rol van intercedent Bouw en kies je voor Randstad? Solliciteer dan direct via onze website. Heb je eerst nog wat vragen, neem dan contact op met mij: Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    • €2,800 per month
    In December 2021 starten we weer met een nieuwe YACHT Recruitment Academy. Gedurende deze volledig betaalde recruiter opleiding van 12 maanden stomen we je klaar tot een succesvolle Corporate Recruiter! Bij YACHT Recruitment Academy kies je voor groei en inhoud. We dagen je uit door middel van inhoudelijk afwisselende opdrachten bij toonaangevende bedrijven. Zo leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijfsculturen kennen en doe je praktijkervaring op.Is verbinden jouw verborgen talent? Dan is Corporate Recruiter dé rol voor jou. Jij zorgt ervoor dat opdrachtgevers en talenten elkaar vinden. Jij faciliteert de perfecte match. Tijdens de opleiding tot recruiter, ontwikkel je de skill set die je nodig hebt om telkens weer tot de perfecte match te komen. Je kunt het volgende verwachten:Je werkt vanuit huis of op locatie en je doet ervaring op als interim Corporate Recruiter bij toonaangevende bedrijven zoals Unilever, KLM, KPN, Philips, Danone, Rijkswaterstaat maar ook bij gemeenten of in het onderwijs.Je werkt op afwisselende opdrachten, maar met de zekerheid van een vaste baan. Daarnaast blijf je jezelf ontwikkelen en begeleiden we je intensief met coaching, trainingen en opleidingen.Yacht Recruitment Academy is een uitgebreid leertraject, bestaande uit diverse trainingen die verzorgd worden door interne en externe trainers.Je leert alles over het binden & boeien van kandidaten, employer branding, arbeidsmarktcommunicatie, sourcen, het voeren van selectiegesprekken en het opstellen van een sterk strategisch recruitmentplan.Je doorloopt een online recruitmentprogramma van Social Talent (black belt certificering) en je krijgt toegang tot alle faciliteiten die je nodig hebt om een top Corporate Recruiter te worden.Tijdens deze betaalde recruiter opleiding ga je meteen binnen Yacht aan de slag als Recruiter en je werkt intern mee aan de opdrachten van onze klanten.Wanneer je er klaar voor bent, gaan we samen op zoek naar dé opdracht die het beste bij jou past in de regio waar jij woonachtig bent.Deze recruiter opleiding is grotendeels digitaal en een aantal trainingen vinden plaats op het hoofdkantoor van Randstad in Diemen en in Utrecht.ArbeidsvoorwaardenDit is wat je graag wilt...Een uitdagende en dynamische baan in combinatie met een de opleiding tot recruiter van 1 jaar bij Yacht Recruitment Academy waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen.Een contract van 2 jaar met bijbehorend salaris om aan de slag te gaan als Corporate Recruiter bij de beste werkgevers van Nederland.Een bonusregeling en de mogelijkheid tot een leaseauto.Yacht begeleidt jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw ambities.Daarnaast kun je regelmatig deelnemen aan inhoudelijke kennissessies om kennis op te doen, jouw collega's te ontmoeten en te netwerken.
    In December 2021 starten we weer met een nieuwe YACHT Recruitment Academy. Gedurende deze volledig betaalde recruiter opleiding van 12 maanden stomen we je klaar tot een succesvolle Corporate Recruiter! Bij YACHT Recruitment Academy kies je voor groei en inhoud. We dagen je uit door middel van inhoudelijk afwisselende opdrachten bij toonaangevende bedrijven. Zo leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijfsculturen kennen en doe je praktijkervaring op.Is verbinden jouw verborgen talent? Dan is Corporate Recruiter dé rol voor jou. Jij zorgt ervoor dat opdrachtgevers en talenten elkaar vinden. Jij faciliteert de perfecte match. Tijdens de opleiding tot recruiter, ontwikkel je de skill set die je nodig hebt om telkens weer tot de perfecte match te komen. Je kunt het volgende verwachten:Je werkt vanuit huis of op locatie en je doet ervaring op als interim Corporate Recruiter bij toonaangevende bedrijven zoals Unilever, KLM, KPN, Philips, Danone, Rijkswaterstaat maar ook bij gemeenten of in het onderwijs.Je werkt op afwisselende opdrachten, maar met de zekerheid van een vaste baan. Daarnaast blijf je jezelf ontwikkelen en begeleiden we je intensief met coaching, trainingen en opleidingen.Yacht Recruitment Academy is een uitgebreid leertraject, bestaande uit diverse trainingen die verzorgd worden door interne en externe trainers.Je leert alles over het binden & boeien van kandidaten, employer branding, arbeidsmarktcommunicatie, sourcen, het voeren van selectiegesprekken en het opstellen van een sterk strategisch recruitmentplan.Je doorloopt een online recruitmentprogramma van Social Talent (black belt certificering) en je krijgt toegang tot alle faciliteiten die je nodig hebt om een top Corporate Recruiter te worden.Tijdens deze betaalde recruiter opleiding ga je meteen binnen Yacht aan de slag als Recruiter en je werkt intern mee aan de opdrachten van onze klanten.Wanneer je er klaar voor bent, gaan we samen op zoek naar dé opdracht die het beste bij jou past in de regio waar jij woonachtig bent.Deze recruiter opleiding is grotendeels digitaal en een aantal trainingen vinden plaats op het hoofdkantoor van Randstad in Diemen en in Utrecht.ArbeidsvoorwaardenDit is wat je graag wilt...Een uitdagende en dynamische baan in combinatie met een de opleiding tot recruiter van 1 jaar bij Yacht Recruitment Academy waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen.Een contract van 2 jaar met bijbehorend salaris om aan de slag te gaan als Corporate Recruiter bij de beste werkgevers van Nederland.Een bonusregeling en de mogelijkheid tot een leaseauto.Yacht begeleidt jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw ambities.Daarnaast kun je regelmatig deelnemen aan inhoudelijke kennissessies om kennis op te doen, jouw collega's te ontmoeten en te netwerken.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,100 - €2,300 per month
    Je gaat werken als project medewerker op een groot project binnen Randstad, we doen dit voor de GGD, even afhankelijk van wat jij wil kom je te werken op werving, onboarding of binding en begeleiding. Het is dynamisch, hard werken en vooral een heel leuk team!wie ben jijWe zijn op zoek naar proactieve, energieke en zelfstartende kandidaten, het kan hectisch zijn, daar moet je mee om kunnen gaan en naar handelen.Opleiding MBO+, voorkeur HBOOm kunnen gaan met werken onder druk en deadlinesGoed met computers om kunnen gaan, zeker met ExcelProactief, je wordt op afstand ingewerktZelfstandig kunnen werken, maar ook in teamverbandMinimaal 1 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in commerciële richtingBij voorkeur geen vakantie plannenwat ga je doenJe komt te werken bij 1 van de drie onderdelen van het projectteam, het projectteam bestaan nu al een lange periode en staat als een huis, je stapt op in een goed geolied en ingewerkt team. Je gaat of recruiten, of zorgen voor een vlekkeloze afhandeling van alle administratie of de kandidaten binden en begeleiden, afhankelijk waar de druk zit maar vooral waar je het beste past!Sollicitanten benaderen en in procedure nemenBijwonen digitale kennismakingssessies met Randstad en de klantVerwerken van administratieNabellen kandidaten nadat ze gestart zijnBijhouden mailboxenMeedenken over hoe de de processen steeds weer kunnen optimaliserenwaar ga je werkenJe gaat in beginsel thuiswerken, de norm is nog steeds thuiswerken vanuit de overheid. Het is mogelijk op vestigingen te werken, daar zijn wel strengere eisen aan verbondenWe werven grote groepen callcenter agentsVoor zowel
    Je gaat werken als project medewerker op een groot project binnen Randstad, we doen dit voor de GGD, even afhankelijk van wat jij wil kom je te werken op werving, onboarding of binding en begeleiding. Het is dynamisch, hard werken en vooral een heel leuk team!wie ben jijWe zijn op zoek naar proactieve, energieke en zelfstartende kandidaten, het kan hectisch zijn, daar moet je mee om kunnen gaan en naar handelen.Opleiding MBO+, voorkeur HBOOm kunnen gaan met werken onder druk en deadlinesGoed met computers om kunnen gaan, zeker met ExcelProactief, je wordt op afstand ingewerktZelfstandig kunnen werken, maar ook in teamverbandMinimaal 1 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in commerciële richtingBij voorkeur geen vakantie plannenwat ga je doenJe komt te werken bij 1 van de drie onderdelen van het projectteam, het projectteam bestaan nu al een lange periode en staat als een huis, je stapt op in een goed geolied en ingewerkt team. Je gaat of recruiten, of zorgen voor een vlekkeloze afhandeling van alle administratie of de kandidaten binden en begeleiden, afhankelijk waar de druk zit maar vooral waar je het beste past!Sollicitanten benaderen en in procedure nemenBijwonen digitale kennismakingssessies met Randstad en de klantVerwerken van administratieNabellen kandidaten nadat ze gestart zijnBijhouden mailboxenMeedenken over hoe de de processen steeds weer kunnen optimaliserenwaar ga je werkenJe gaat in beginsel thuiswerken, de norm is nog steeds thuiswerken vanuit de overheid. Het is mogelijk op vestigingen te werken, daar zijn wel strengere eisen aan verbondenWe werven grote groepen callcenter agentsVoor zowel
    • utrecht beneluxlaan 1010, 3526kk, utrecht
    • temporary
    You facilitate, enthuse, guide and coach two IT teams that work on our infrastructure and networking products. You do this by transferring the Agile mindset, principles and values onto the team by means of different Agile methodologies such as KanBan and Scrum. You support the teams in becoming self-reflecting, thereby facilitating openness to improvement on a personal, procedural and product level. You actively participate in the development and spreading of the Agile mindset within your teams and the Technology Services department. The focus for this team lies with communication, clearing out built up legacy and reskilling towards Cloud Engineers.  Your focus will be on helping the Product Owner get a firm grip on their backlog, providing insights into possible efficiency gains and help decrease the amount of operational work the teams face. Due to your people skills, knowledge of both Lean and Agile and experience with IT teams, you are the perfect candidate to give a boost to our Scrum Teams to support their transition towards the Cloud and into the IT environment of The Bank.  We strongly believe in quantifying our success, therefore, we will determine concrete end-of-assignment deliverables together within the first three weeks after your start. 
    You facilitate, enthuse, guide and coach two IT teams that work on our infrastructure and networking products. You do this by transferring the Agile mindset, principles and values onto the team by means of different Agile methodologies such as KanBan and Scrum. You support the teams in becoming self-reflecting, thereby facilitating openness to improvement on a personal, procedural and product level. You actively participate in the development and spreading of the Agile mindset within your teams and the Technology Services department. The focus for this team lies with communication, clearing out built up legacy and reskilling towards Cloud Engineers.  Your focus will be on helping the Product Owner get a firm grip on their backlog, providing insights into possible efficiency gains and help decrease the amount of operational work the teams face. Due to your people skills, knowledge of both Lean and Agile and experience with IT teams, you are the perfect candidate to give a boost to our Scrum Teams to support their transition towards the Cloud and into the IT environment of The Bank.  We strongly believe in quantifying our success, therefore, we will determine concrete end-of-assignment deliverables together within the first three weeks after your start. 
    • haarlem, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,500 per month
    Solliciteren is spannend he? Hoe leuk is het als jij straks aan de andere kant van het sollicitatieproces zit en anderen kan helpen aan een baan bij de overheid!wat ga je doen?Als recruitment specialist ben je de eerste contactpersoon en gesprekspartner voor kandidaten. Het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken. Zodra er een vacature binnenkomt, is het aan jou om een leuke vacaturetekst te schrijven en te publiceren. Je gaat langs of belt met de klant om een zo goed mogelijk beeld te krijgen van de functie en afdeling. Vervolgens ga je aan de slag met het vinden van de juiste kandidaten. Dit ga je doen door de sollicitanten te beoordelen, maar ook door zelf op zoek te gaan via verschillende wervingskanalen. We hebben bij Randstad handige tools om je hierbij te ondersteunen. Zodra je een geschikte kandidaat hebt gevonden, neem je contact op met de kandidaat en voer je een digitaal sollicitatiegesprek. Naast de werving en selectie fungeer je ook als een coach voor je kandidaten. Je geeft tips & tricks over hun cv, motivatiebrief en houding en gedrag. Dit alles om ervoor te zorgen dat je kandidaat wordt aangenomen en een leuke baan krijgt. Zo zijn zowel je kandidaat en klant tevreden. waar ga je werken?Jij gaat als recruitment specialist aan de slag bij team Overheid in regio Haarlem. Het team bestaat uit twee recruitment specialisten, waarbij je ook nauw samenwerkt met onze accountspecialisten. Een team dat hard werkt en zich volledig inzet voor klanten en kandidaten. Gelukkig is er ook meer dan genoeg ruimte voor gezelligheid! Je klanten worden o.a. verschillende gemeenten, UWV en het Ministerie van Defensie.wat bieden we jou?Een bruto maandsalaris o.b.v. 40 uur tussen € 2200 en € 2500 (afhankelijk van je werkervaring);Een functie voor langere tijd ( bij goed functioneren een vast dienstverband);Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.wie ben je?Je hebt een hbo-diploma en 32 - 40 uur per week beschikbaar;Affiniteit met het recruitment vak en de wil om het te leren;De skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Ook slecht nieuws weet je onderbouwd aan klant of kandidaat over te brengen;Flexibiliteit en stressbestendig. Je bent een kei in plannen, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen;Teamspirit en enthousiasme. waarom Randstad?Bij Randstad werk je niet alleen voor, maar ook mét mensen. Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een ca
    Solliciteren is spannend he? Hoe leuk is het als jij straks aan de andere kant van het sollicitatieproces zit en anderen kan helpen aan een baan bij de overheid!wat ga je doen?Als recruitment specialist ben je de eerste contactpersoon en gesprekspartner voor kandidaten. Het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken. Zodra er een vacature binnenkomt, is het aan jou om een leuke vacaturetekst te schrijven en te publiceren. Je gaat langs of belt met de klant om een zo goed mogelijk beeld te krijgen van de functie en afdeling. Vervolgens ga je aan de slag met het vinden van de juiste kandidaten. Dit ga je doen door de sollicitanten te beoordelen, maar ook door zelf op zoek te gaan via verschillende wervingskanalen. We hebben bij Randstad handige tools om je hierbij te ondersteunen. Zodra je een geschikte kandidaat hebt gevonden, neem je contact op met de kandidaat en voer je een digitaal sollicitatiegesprek. Naast de werving en selectie fungeer je ook als een coach voor je kandidaten. Je geeft tips & tricks over hun cv, motivatiebrief en houding en gedrag. Dit alles om ervoor te zorgen dat je kandidaat wordt aangenomen en een leuke baan krijgt. Zo zijn zowel je kandidaat en klant tevreden. waar ga je werken?Jij gaat als recruitment specialist aan de slag bij team Overheid in regio Haarlem. Het team bestaat uit twee recruitment specialisten, waarbij je ook nauw samenwerkt met onze accountspecialisten. Een team dat hard werkt en zich volledig inzet voor klanten en kandidaten. Gelukkig is er ook meer dan genoeg ruimte voor gezelligheid! Je klanten worden o.a. verschillende gemeenten, UWV en het Ministerie van Defensie.wat bieden we jou?Een bruto maandsalaris o.b.v. 40 uur tussen € 2200 en € 2500 (afhankelijk van je werkervaring);Een functie voor langere tijd ( bij goed functioneren een vast dienstverband);Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.wie ben je?Je hebt een hbo-diploma en 32 - 40 uur per week beschikbaar;Affiniteit met het recruitment vak en de wil om het te leren;De skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Ook slecht nieuws weet je onderbouwd aan klant of kandidaat over te brengen;Flexibiliteit en stressbestendig. Je bent een kei in plannen, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen;Teamspirit en enthousiasme. waarom Randstad?Bij Randstad werk je niet alleen voor, maar ook mét mensen. Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een ca
    • amersfoort, nederland, utrecht
    • permanent
    • €4,500 per month
    Zoek jij continue uitdaging, afwisseling en ontwikkeling? Werk jij graag aan concrete doelen en opdrachten? Dan bieden wij je nu de kans om projectmatige rollen te vervullen en toch de zekerheid te krijgen van een vast contract! Als senior Recruiter werk je vanuit jouw dienstverband bij Yacht op projectbasis bij verschillende opdrachtgevers aan tactische en soms strategische recruitment vraagstukken en maak jij het verschil in deze organisaties.Jij gaat je afwisselend bezig houden met bijvoorbeeld:Als interim Recruiter werk je vanuit jouw dienstverband bij Yacht op projectbasis bij verschillende opdrachtgevers aan tactische en soms strategische recruitment vraagstukken en maak jij het verschil in deze organisaties.Jij gaat je afwisselend bezig houden met bijvoorbeeld:- het vervullende van key posities bij onze opdrachtgevers- het opzetten van recruitment plannen, het verbeteren van recruitment processen- meedenken in het vernieuwen van onboardingprogramma's- een referral beleid opstellen- arbeidsmarktcommunicatie en jobmarketing De futureproof Recruitment professionalDe arbeidsmarkt is dynamisch, daar moet je goed op kunnen anticiperen. Yacht helpt jou hierbij: door je te laten groeien in kennis én als persoon. Werken bij Yacht betekent continue uitdaging en coaching om jezelf te ontwikkelen. Onze kernwaarden zijn deskundig, verbindend en daadkrachtig. Als Recruitment business partner maak jij het verschil bij onze opdrachtgevers. Binnen het vakgebied HRM, bestaand uit ca. 40 collega's, ben jij de vakspecialist op gebied van recruitment. Je signaleert trends in de wereld van recruitment, weet welke vragen er spelen bij de top opdrachtgevers van Nederland en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner.Jij begrijpt als geen ander dat organisaties digitale transformatie nodig hebben om te overleven en dat dit vraagt om een grote wendbaarheid en adaptief vermogen van medewerkers. De rol Recruiter wordt steeds strategischer en steeds sterker adviserend. Waar ga je werken?Bij onze toonaangevende opdrachtgevers! Denk aan: KLM, KPMG, Philips, Rijkswaterstaat, Unilever, Hogescholen en Rabobank. Hier kun jij de stappen binnen jouw carrière zetten die je verder gaan brengen. De gouden combinatie van interessante opdrachten, een sterk netwerk en voortdurend leren en ontwikkelen zorgt ervoor dat jij je onderscheidt als futureproof professional. Dit alles met het voordeel van de vaste omgeving, goede arbeidsvoorwaarden, het netwerk en collega's van Yacht! .ArbeidsvoorwaardenYacht biedt jou een uitdagende en dynamische baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen. Je kunt hierbij rekenen op een mooi salaris afhankelijk van jouw werkervaring tussen 3500-4500 per maand. Daarnaast kennen we diverse bonusregelingen (obv je bezettingsgraad) en de mogelijkheid tot een leaseauto.Er zijn ruime mogelijkheden om vakgerelateerde opleidingen en cursussen te volgen via de Yacht Academy. YACHT begeleidt jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw ambitie.Daarnaast kun je regelmatig deelnemen aan inhoudelijke kennissessies om kennis op te doen, jouw collega's te ontmoeten en te netwerken.  
    Zoek jij continue uitdaging, afwisseling en ontwikkeling? Werk jij graag aan concrete doelen en opdrachten? Dan bieden wij je nu de kans om projectmatige rollen te vervullen en toch de zekerheid te krijgen van een vast contract! Als senior Recruiter werk je vanuit jouw dienstverband bij Yacht op projectbasis bij verschillende opdrachtgevers aan tactische en soms strategische recruitment vraagstukken en maak jij het verschil in deze organisaties.Jij gaat je afwisselend bezig houden met bijvoorbeeld:Als interim Recruiter werk je vanuit jouw dienstverband bij Yacht op projectbasis bij verschillende opdrachtgevers aan tactische en soms strategische recruitment vraagstukken en maak jij het verschil in deze organisaties.Jij gaat je afwisselend bezig houden met bijvoorbeeld:- het vervullende van key posities bij onze opdrachtgevers- het opzetten van recruitment plannen, het verbeteren van recruitment processen- meedenken in het vernieuwen van onboardingprogramma's- een referral beleid opstellen- arbeidsmarktcommunicatie en jobmarketing De futureproof Recruitment professionalDe arbeidsmarkt is dynamisch, daar moet je goed op kunnen anticiperen. Yacht helpt jou hierbij: door je te laten groeien in kennis én als persoon. Werken bij Yacht betekent continue uitdaging en coaching om jezelf te ontwikkelen. Onze kernwaarden zijn deskundig, verbindend en daadkrachtig. Als Recruitment business partner maak jij het verschil bij onze opdrachtgevers. Binnen het vakgebied HRM, bestaand uit ca. 40 collega's, ben jij de vakspecialist op gebied van recruitment. Je signaleert trends in de wereld van recruitment, weet welke vragen er spelen bij de top opdrachtgevers van Nederland en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner.Jij begrijpt als geen ander dat organisaties digitale transformatie nodig hebben om te overleven en dat dit vraagt om een grote wendbaarheid en adaptief vermogen van medewerkers. De rol Recruiter wordt steeds strategischer en steeds sterker adviserend. Waar ga je werken?Bij onze toonaangevende opdrachtgevers! Denk aan: KLM, KPMG, Philips, Rijkswaterstaat, Unilever, Hogescholen en Rabobank. Hier kun jij de stappen binnen jouw carrière zetten die je verder gaan brengen. De gouden combinatie van interessante opdrachten, een sterk netwerk en voortdurend leren en ontwikkelen zorgt ervoor dat jij je onderscheidt als futureproof professional. Dit alles met het voordeel van de vaste omgeving, goede arbeidsvoorwaarden, het netwerk en collega's van Yacht! .ArbeidsvoorwaardenYacht biedt jou een uitdagende en dynamische baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen. Je kunt hierbij rekenen op een mooi salaris afhankelijk van jouw werkervaring tussen 3500-4500 per maand. Daarnaast kennen we diverse bonusregelingen (obv je bezettingsgraad) en de mogelijkheid tot een leaseauto.Er zijn ruime mogelijkheden om vakgerelateerde opleidingen en cursussen te volgen via de Yacht Academy. YACHT begeleidt jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw ambitie.Daarnaast kun je regelmatig deelnemen aan inhoudelijke kennissessies om kennis op te doen, jouw collega's te ontmoeten en te netwerken.  
    • nieuwegein, utrecht
    • permanent
    • €2,200 - €2,400 per month
    Je zoekt een allround HR rol. Recruitment, relatiebeheer, administratie en commercieel bezig zijn. Allemaal in één. Bestaat dat? Dat bestaat! Waar? Bij Randstad! In het team van Gijs Messink!wat je gaat doen? Je klant leren kennen! Om hun vacatures in te vullen met de beste kandidaten. Hoe je dat doet? Door een lekkere mix van erop uit en op kantoor. Een deel van je tijd cross je de regio rond om nieuwe klanten binnen te halen. Afspraak hier, bak koffie daar… yes! Daar is die kans om je te bewijzen: kom maar op! De rest zit je lekker op kantoor. Of thuis natuurlijk. Op zoek naar de perfecte match. Een administratief medewerker. Een nieuwe collega voor een logistiek medewerker. Volgende week een zorgmedewerker. Je bent van alle markten thuis (snap je ‘m?). Je komt in een ervaren team terecht waar de processen al goed zijn uitgetekend. Samen met je drie collega’s regel je de beste dienstverlening voor alle klanten in jouw regio. Je werkt in de regio Nieuwegein. Hier ben je hét gezicht voor alle kleine en middelgrote klanten. Je collega’s hebben het goed voor elkaar: de zaken lopen goed. Zo zijn grote logistieke bedrijven als Domino's Pizza en hoofdkantoren van kleine bedrijven al klant bij ons. Lekker, zo’n gespreid bedje. Gelukkig ligt het plan er om een nieuw marktgebied te gaan verkennen, waar jij en je collega's nog genoeg ruimte krijgen voor nieuwe ideeën. Bij Randstad ben je namelijk altijd aan het leren. In de praktijk, van je collega’s of lekker in een training. wat staat er op mijn loonstrook?Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: veel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2200,- en € 2400 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets...? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!yes yes yes, meld me aan! Wat heb je nodig?HBO werk- en denkniveau, liefst een afgeronde hbo opleidingenergie, enthousiasme en de ‘gaan met die banaan’ mindsetniet geschoten… je gaat er gewoon voor! Je zoekt altijd naar nieuwe ingangen, kansen en manieren om je klant en kandidaat te verrassenje houdt je hoofd koel, ook als er veel op je af komtautorijden is je me-time. Lekker van klant naar klant karren!hoe is het om bij Randstad te werken?We zijn een energieke club van positieve doeners die van afwisseling en uitdaging houden. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid!. Vrijheid en vertrouwen staan centraal. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!wat is de eerste stap?Enthousiast geworden over deze functie als markt intercedent bij Randstad? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Willemijn van Gijzen, onze Talent Acquisition Specialist. Hoe? Via willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl of 06-83528768.
    Je zoekt een allround HR rol. Recruitment, relatiebeheer, administratie en commercieel bezig zijn. Allemaal in één. Bestaat dat? Dat bestaat! Waar? Bij Randstad! In het team van Gijs Messink!wat je gaat doen? Je klant leren kennen! Om hun vacatures in te vullen met de beste kandidaten. Hoe je dat doet? Door een lekkere mix van erop uit en op kantoor. Een deel van je tijd cross je de regio rond om nieuwe klanten binnen te halen. Afspraak hier, bak koffie daar… yes! Daar is die kans om je te bewijzen: kom maar op! De rest zit je lekker op kantoor. Of thuis natuurlijk. Op zoek naar de perfecte match. Een administratief medewerker. Een nieuwe collega voor een logistiek medewerker. Volgende week een zorgmedewerker. Je bent van alle markten thuis (snap je ‘m?). Je komt in een ervaren team terecht waar de processen al goed zijn uitgetekend. Samen met je drie collega’s regel je de beste dienstverlening voor alle klanten in jouw regio. Je werkt in de regio Nieuwegein. Hier ben je hét gezicht voor alle kleine en middelgrote klanten. Je collega’s hebben het goed voor elkaar: de zaken lopen goed. Zo zijn grote logistieke bedrijven als Domino's Pizza en hoofdkantoren van kleine bedrijven al klant bij ons. Lekker, zo’n gespreid bedje. Gelukkig ligt het plan er om een nieuw marktgebied te gaan verkennen, waar jij en je collega's nog genoeg ruimte krijgen voor nieuwe ideeën. Bij Randstad ben je namelijk altijd aan het leren. In de praktijk, van je collega’s of lekker in een training. wat staat er op mijn loonstrook?Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: veel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2200,- en € 2400 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets...? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!yes yes yes, meld me aan! Wat heb je nodig?HBO werk- en denkniveau, liefst een afgeronde hbo opleidingenergie, enthousiasme en de ‘gaan met die banaan’ mindsetniet geschoten… je gaat er gewoon voor! Je zoekt altijd naar nieuwe ingangen, kansen en manieren om je klant en kandidaat te verrassenje houdt je hoofd koel, ook als er veel op je af komtautorijden is je me-time. Lekker van klant naar klant karren!hoe is het om bij Randstad te werken?We zijn een energieke club van positieve doeners die van afwisseling en uitdaging houden. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid!. Vrijheid en vertrouwen staan centraal. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!wat is de eerste stap?Enthousiast geworden over deze functie als markt intercedent bij Randstad? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Willemijn van Gijzen, onze Talent Acquisition Specialist. Hoe? Via willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl of 06-83528768.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.