You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

154 Permanent Information technology found

filter3
clear all
page 5
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a business controller global marketing your typical day includesYou are a member of the finance team in Randstad’s Digital Factory that supports our Global Chief Digital Officer, who is accountable for both IT & Marketing in the Executive Board.In your role as business controller for global marketing, your main responsibility is to advise and support our Chief Marketing Officer (reporting to the CDO) on our global marketing spend. You create transparency about global marketing initiatives and marketing spending in different countries. The finance team works closely with the finance teams of Randstad Global and the Randstad operating companies and with other Global functional teams, of which Global Marketing is a key focus area for this role. You will report to the CFO Digital, IT & Marketing.key activitiesdesigning and driving the financial & strategic planning cycle for marketing spend with a clear focus on benefit trackingcreating and delivering requested internal, external and ad hoc reports on KPIs, Metrics and ROI regarding global marketing initiatives analyzing marketing spend across operating companies and driving detailed benchmarking as well as insights in global vs local investmentsinvolved in developing, maintaining and implementing tracking of global marketing initiatives in our global portfolio management information systeminvolved in developing, maintaining and implementing financial accounting processes and systems together with financial control and accounting teams that are also part of the finance teaminvolved in monthly closing and driving forecasting process for the global Marketing teamliaising with operating companies across the world about marketing costsactively contributing to building Subject Matter Expertise on benefit tracking of Marketing spend and represent our team with various Global teams. This will require constant upskilling on developments in the world of HR Tech, Digital, Marketing and also IT. you are part of the global marketing MT and provide high quality and actionable management information.you will be evaluated on the quality and usability of financial data, delivering actionable dashboards according to agreed timelines and the satisfaction of your key stakeholdersyour backgroundmaster degree preferably in Finance or Business Administration or demonstrated affinity with financeproven track record and experience in business control for marketing activitieshaving worked in a matrix structure in a corporate environment is an asset 4+ years working experience in a financial role in a global environmentwhat characterizes you?strong critical thinking and analytical skillscomplex problem solving capable to provide the right analysis/conclusion while engaging people into action drive, proactiveness, self-starter, positive and can do attitudetirelessly driving constant improvement, setting high standards with speed and sense of urgencyeffective and concise communicationinfluencing tactics and good stakeholder managementreliable team playerYour competenciesWithin Randstad we defined the following Human Forward competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness - securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity - operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose- painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,820 employees strong, with over 4,826 offices in 38 countries. And 48% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about Randstad and Randstad Digital FactoryOur vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees.Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory. For more information about Randstad, see www.randstad.com. 
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a business controller global marketing your typical day includesYou are a member of the finance team in Randstad’s Digital Factory that supports our Global Chief Digital Officer, who is accountable for both IT & Marketing in the Executive Board.In your role as business controller for global marketing, your main responsibility is to advise and support our Chief Marketing Officer (reporting to the CDO) on our global marketing spend. You create transparency about global marketing initiatives and marketing spending in different countries. The finance team works closely with the finance teams of Randstad Global and the Randstad operating companies and with other Global functional teams, of which Global Marketing is a key focus area for this role. You will report to the CFO Digital, IT & Marketing.key activitiesdesigning and driving the financial & strategic planning cycle for marketing spend with a clear focus on benefit trackingcreating and delivering requested internal, external and ad hoc reports on KPIs, Metrics and ROI regarding global marketing initiatives analyzing marketing spend across operating companies and driving detailed benchmarking as well as insights in global vs local investmentsinvolved in developing, maintaining and implementing tracking of global marketing initiatives in our global portfolio management information systeminvolved in developing, maintaining and implementing financial accounting processes and systems together with financial control and accounting teams that are also part of the finance teaminvolved in monthly closing and driving forecasting process for the global Marketing teamliaising with operating companies across the world about marketing costsactively contributing to building Subject Matter Expertise on benefit tracking of Marketing spend and represent our team with various Global teams. This will require constant upskilling on developments in the world of HR Tech, Digital, Marketing and also IT. you are part of the global marketing MT and provide high quality and actionable management information.you will be evaluated on the quality and usability of financial data, delivering actionable dashboards according to agreed timelines and the satisfaction of your key stakeholdersyour backgroundmaster degree preferably in Finance or Business Administration or demonstrated affinity with financeproven track record and experience in business control for marketing activitieshaving worked in a matrix structure in a corporate environment is an asset 4+ years working experience in a financial role in a global environmentwhat characterizes you?strong critical thinking and analytical skillscomplex problem solving capable to provide the right analysis/conclusion while engaging people into action drive, proactiveness, self-starter, positive and can do attitudetirelessly driving constant improvement, setting high standards with speed and sense of urgencyeffective and concise communicationinfluencing tactics and good stakeholder managementreliable team playerYour competenciesWithin Randstad we defined the following Human Forward competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness - securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity - operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose- painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,820 employees strong, with over 4,826 offices in 38 countries. And 48% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about Randstad and Randstad Digital FactoryOur vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees.Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory. For more information about Randstad, see www.randstad.com. 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our talent, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Project coordinator at randstad digital factory your typical day includesAs project coordinator you support a large global program or project to reliably deliver on the desired results, scope, deliverables, roadmaps and dependencies. For this current position, you support the VP product management of our Relevate Experience Platform (RXP) in the Omnichannel Center of Excellence. Omnichannel is part of the Digital Factory, our department for Global digital solutions. RXP contains a/o web, app, chat and other client and talent facing solutions for our 39 operating companies. Your main focus lies on setting up and improving the existing Randstad tools and standards of managing programs and projects. You coordinate the planning, tracking and reporting of outputs and outcomes. Another big focus area is information and logistics management: organizing both internal and external meetings, supporting group meetings, supporting data analysis, improving and automating internal work processes, delivering status reporting and ensuring on- and  offboarding of employees and third party vendors. In all that you do, you know how to get people behind an objective and enthusiastic about the challenge or task at hand. You are also the main point of contact for organizational projects for RXP with other departments. These projects vary from HR related changes to organizing events or enabling communication and information/knowledge sharing. You have an overview of the whole RXP and Omnichannel organization and know how to point people to the right information and contacts. As a person, you are proactive and good at working with a high degree of autonomy. Good communication and people skills are a must. You are a conversation partner with integrity and can work with confidential information. You get energy from the fast changing world of Digital  technology and organizations.key activitiesembedding our way of work by being the expert and go to person for questions enabling and educating our teams on the way of work setting up tools and standards within the team working with different functions, centres of excellence and teams to align on way of workingdefining tasks and making sure they are complete on time from all stakeholders to help with the intake of demands on the teams making sure that all information is provided planning, tracking and reporting outputs and outcomesinformation and logistics managementsupporting and facilitating meetings documenting action points your background● Minimum bachelor degree a first work experience in as a project/program coordinator is a plushaving worked in a global, international and digital environment is an advantage● fluent in speaking and writing in English. Dutch is an asset, additional languages are a plus  ● familiar with working in a Google environment what characterizes you?sound reasoning and understanding, process and improvement thinkeryou love problem solvingstrong critical thinking and analytical skillsself starter, loving autonomy to workstrong interpersonal skills as well as attention to detail excellent organization, interpersonal and time management skillsteamwork mentality and willingness to assist wherever needed project management experiencecommunication/marketing backgroundkeen on delivering training and administrative supportyour competenciesWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, and are active in 39 markets around the world with a top-three position in almost half of these. And 51% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadRandstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. In 2020, we helped nearly two million candidates find a meaningful job with more than 236,000 clients. Furthermore, we trained close to 350,000 people. Randstad is active in 38 markets around the world and has a top-three position in almost half of these. In 2020, Randstad had on average 34,680 corporate employees and generated revenue of € 20.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext. For more information, see www.randstad.com
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our talent, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Project coordinator at randstad digital factory your typical day includesAs project coordinator you support a large global program or project to reliably deliver on the desired results, scope, deliverables, roadmaps and dependencies. For this current position, you support the VP product management of our Relevate Experience Platform (RXP) in the Omnichannel Center of Excellence. Omnichannel is part of the Digital Factory, our department for Global digital solutions. RXP contains a/o web, app, chat and other client and talent facing solutions for our 39 operating companies. Your main focus lies on setting up and improving the existing Randstad tools and standards of managing programs and projects. You coordinate the planning, tracking and reporting of outputs and outcomes. Another big focus area is information and logistics management: organizing both internal and external meetings, supporting group meetings, supporting data analysis, improving and automating internal work processes, delivering status reporting and ensuring on- and  offboarding of employees and third party vendors. In all that you do, you know how to get people behind an objective and enthusiastic about the challenge or task at hand. You are also the main point of contact for organizational projects for RXP with other departments. These projects vary from HR related changes to organizing events or enabling communication and information/knowledge sharing. You have an overview of the whole RXP and Omnichannel organization and know how to point people to the right information and contacts. As a person, you are proactive and good at working with a high degree of autonomy. Good communication and people skills are a must. You are a conversation partner with integrity and can work with confidential information. You get energy from the fast changing world of Digital  technology and organizations.key activitiesembedding our way of work by being the expert and go to person for questions enabling and educating our teams on the way of work setting up tools and standards within the team working with different functions, centres of excellence and teams to align on way of workingdefining tasks and making sure they are complete on time from all stakeholders to help with the intake of demands on the teams making sure that all information is provided planning, tracking and reporting outputs and outcomesinformation and logistics managementsupporting and facilitating meetings documenting action points your background● Minimum bachelor degree a first work experience in as a project/program coordinator is a plushaving worked in a global, international and digital environment is an advantage● fluent in speaking and writing in English. Dutch is an asset, additional languages are a plus  ● familiar with working in a Google environment what characterizes you?sound reasoning and understanding, process and improvement thinkeryou love problem solvingstrong critical thinking and analytical skillsself starter, loving autonomy to workstrong interpersonal skills as well as attention to detail excellent organization, interpersonal and time management skillsteamwork mentality and willingness to assist wherever needed project management experiencecommunication/marketing backgroundkeen on delivering training and administrative supportyour competenciesWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, and are active in 39 markets around the world with a top-three position in almost half of these. And 51% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadRandstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. In 2020, we helped nearly two million candidates find a meaningful job with more than 236,000 clients. Furthermore, we trained close to 350,000 people. Randstad is active in 38 markets around the world and has a top-three position in almost half of these. In 2020, Randstad had on average 34,680 corporate employees and generated revenue of € 20.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext. For more information, see www.randstad.com
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Are you a salesforce specialist and interested in joining us as a salesforce consultant or developer?  Great! You can voice your interest by applying to this speculative application below.Whether you are a seasoned specialist looking for more architectural challenge on a global scale, or have just started your salesforce journey, apply below and we will be in touch to discuss the opportunities. What can you do? Is code and development your thing or do you prefer working closely with end users to maximize the impact of solutions? Or both? At RGN you can work as a salesforce developer or consultant.  Salesforce consultant: End users? You can’t get enough of them. Together with the different teams and countries you build the foundation for an internationally used platform. Once you have a clear vision on how our sales and crm processes are best supported, you dive into the solution yourself, configuring exactly what we need. Salesforce developer: Apex and integrations, you can do this in your sleep, but standard solutions make you want to press the snooze button. New challenges, connecting complex environments and international scope? That’s more like it. As developer you continue where out of the box stops. Our platform doesn’t exist in a vacuum and it’s up to you to make sure the integration is seamless. Who are you?You know as none other how important and valuable great crm is for a company like randstad. You understand the balancing act of client, talent and employee. Other than that we value: a high level of critical and analytical thinkingapplied experience within the salesforce worldat least a first few certificatesyou’re a proactive learner and problem solververy good English communication skills, Dutch is advantageous  what we offerIn addition to a great team full of specialists and the opportunity to make lasting impact we offer:a competitive salary, depending on your role and experienceplenty of training opportunitiessupportive onboarding with a dedicated buddybonus and share schemesa generous benefit budget to spend on what you find importanta mobility scheme, laptop and phone, as well as a working from home budget to buy everything you need for your workspace25 days holiday with the opportunity to buy more   Interested?Are you interested in joining our team as a salesforce specialist? Let’s look at the opportunities together! Apply below to be considered for our opportunities or contact our talent acquisition specialist for additional information via franziska.mattler@randstadgroep.nl |  0683088632  
    Are you a salesforce specialist and interested in joining us as a salesforce consultant or developer?  Great! You can voice your interest by applying to this speculative application below.Whether you are a seasoned specialist looking for more architectural challenge on a global scale, or have just started your salesforce journey, apply below and we will be in touch to discuss the opportunities. What can you do? Is code and development your thing or do you prefer working closely with end users to maximize the impact of solutions? Or both? At RGN you can work as a salesforce developer or consultant.  Salesforce consultant: End users? You can’t get enough of them. Together with the different teams and countries you build the foundation for an internationally used platform. Once you have a clear vision on how our sales and crm processes are best supported, you dive into the solution yourself, configuring exactly what we need. Salesforce developer: Apex and integrations, you can do this in your sleep, but standard solutions make you want to press the snooze button. New challenges, connecting complex environments and international scope? That’s more like it. As developer you continue where out of the box stops. Our platform doesn’t exist in a vacuum and it’s up to you to make sure the integration is seamless. Who are you?You know as none other how important and valuable great crm is for a company like randstad. You understand the balancing act of client, talent and employee. Other than that we value: a high level of critical and analytical thinkingapplied experience within the salesforce worldat least a first few certificatesyou’re a proactive learner and problem solververy good English communication skills, Dutch is advantageous  what we offerIn addition to a great team full of specialists and the opportunity to make lasting impact we offer:a competitive salary, depending on your role and experienceplenty of training opportunitiessupportive onboarding with a dedicated buddybonus and share schemesa generous benefit budget to spend on what you find importanta mobility scheme, laptop and phone, as well as a working from home budget to buy everything you need for your workspace25 days holiday with the opportunity to buy more   Interested?Are you interested in joining our team as a salesforce specialist? Let’s look at the opportunities together! Apply below to be considered for our opportunities or contact our talent acquisition specialist for additional information via franziska.mattler@randstadgroep.nl |  0683088632  
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Are you a salesforce specialist and interested in joining us as a salesforce consultant or developer?  Great! You can voice your interest by applying to this speculative application below.Whether you are a seasoned specialist looking for more architectural challenge on a global scale, or have just started your salesforce journey, apply below and we will be in touch to discuss the opportunities. What can you do? Is code and development your thing or do you prefer working closely with end users to maximize the impact of solutions? Or both? At RGN you can work as a salesforce developer or consultant.  Salesforce consultant: End users? You can’t get enough of them. Together with the different teams and countries you build the foundation for an internationally used platform. Once you have a clear vision on how our sales and crm processes are best supported, you dive into the solution yourself, configuring exactly what we need. Salesforce developer: Apex and integrations, you can do this in your sleep, but standard solutions make you want to press the snooze button. New challenges, connecting complex environments and international scope? That’s more like it. As developer you continue where out of the box stops. Our platform doesn’t exist in a vacuum and it’s up to you to make sure the integration is seamless. Who are you?You know as none other how important and valuable great crm is for a company like randstad. You understand the balancing act of client, talent and employee. Other than that we value: a high level of critical and analytical thinkingapplied experience within the salesforce worldat least a first few certificatesyou’re a proactive learner and problem solververy good English communication skills, Dutch is advantageous  what we offerIn addition to a great team full of specialists and the opportunity to make lasting impact we offer:a competitive salary, depending on your role and experienceplenty of training opportunitiessupportive onboarding with a dedicated buddybonus and share schemesa generous benefit budget to spend on what you find importanta mobility scheme, laptop and phone, as well as a working from home budget to buy everything you need for your workspace25 days holiday with the opportunity to buy more   Interested?Are you interested in joining our team as a salesforce specialist? Let’s look at the opportunities together! Apply below to be considered for our opportunities or contact our talent acquisition specialist for additional information via franziska.mattler@randstadgroep.nl |  0683088632  
    Are you a salesforce specialist and interested in joining us as a salesforce consultant or developer?  Great! You can voice your interest by applying to this speculative application below.Whether you are a seasoned specialist looking for more architectural challenge on a global scale, or have just started your salesforce journey, apply below and we will be in touch to discuss the opportunities. What can you do? Is code and development your thing or do you prefer working closely with end users to maximize the impact of solutions? Or both? At RGN you can work as a salesforce developer or consultant.  Salesforce consultant: End users? You can’t get enough of them. Together with the different teams and countries you build the foundation for an internationally used platform. Once you have a clear vision on how our sales and crm processes are best supported, you dive into the solution yourself, configuring exactly what we need. Salesforce developer: Apex and integrations, you can do this in your sleep, but standard solutions make you want to press the snooze button. New challenges, connecting complex environments and international scope? That’s more like it. As developer you continue where out of the box stops. Our platform doesn’t exist in a vacuum and it’s up to you to make sure the integration is seamless. Who are you?You know as none other how important and valuable great crm is for a company like randstad. You understand the balancing act of client, talent and employee. Other than that we value: a high level of critical and analytical thinkingapplied experience within the salesforce worldat least a first few certificatesyou’re a proactive learner and problem solververy good English communication skills, Dutch is advantageous  what we offerIn addition to a great team full of specialists and the opportunity to make lasting impact we offer:a competitive salary, depending on your role and experienceplenty of training opportunitiessupportive onboarding with a dedicated buddybonus and share schemesa generous benefit budget to spend on what you find importanta mobility scheme, laptop and phone, as well as a working from home budget to buy everything you need for your workspace25 days holiday with the opportunity to buy more   Interested?Are you interested in joining our team as a salesforce specialist? Let’s look at the opportunities together! Apply below to be considered for our opportunities or contact our talent acquisition specialist for additional information via franziska.mattler@randstadgroep.nl |  0683088632  
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Are you a salesforce specialist and interested in joining us as a salesforce consultant or developer?  Great! You can voice your interest by applying to this speculative application below.Whether you are a seasoned specialist looking for more architectural challenge on a global scale, or have just started your salesforce journey, apply below and we will be in touch to discuss the opportunities. What can you do? Is code and development your thing or do you prefer working closely with end users to maximize the impact of solutions? Or both? At RGN you can work as a salesforce developer or consultant.  Salesforce consultant: End users? You can’t get enough of them. Together with the different teams and countries you build the foundation for an internationally used platform. Once you have a clear vision on how our sales and crm processes are best supported, you dive into the solution yourself, configuring exactly what we need. Salesforce developer: Apex and integrations, you can do this in your sleep, but standard solutions make you want to press the snooze button. New challenges, connecting complex environments and international scope? That’s more like it. As developer you continue where out of the box stops. Our platform doesn’t exist in a vacuum and it’s up to you to make sure the integration is seamless. Who are you?You know as none other how important and valuable great crm is for a company like randstad. You understand the balancing act of client, talent and employee. Other than that we value: a high level of critical and analytical thinkingapplied experience within the salesforce worldat least a first few certificatesyou’re a proactive learner and problem solververy good English communication skills, Dutch is advantageous  what we offerIn addition to a great team full of specialists and the opportunity to make lasting impact we offer:a competitive salary, depending on your role and experienceplenty of training opportunitiessupportive onboarding with a dedicated buddybonus and share schemesa generous benefit budget to spend on what you find importanta mobility scheme, laptop and phone, as well as a working from home budget to buy everything you need for your workspace25 days holiday with the opportunity to buy more   Interested?Are you interested in joining our team as a salesforce specialist? Let’s look at the opportunities together! Apply below to be considered for our opportunities or contact our talent acquisition specialist for additional information via franziska.mattler@randstadgroep.nl |  0683088632  
    Are you a salesforce specialist and interested in joining us as a salesforce consultant or developer?  Great! You can voice your interest by applying to this speculative application below.Whether you are a seasoned specialist looking for more architectural challenge on a global scale, or have just started your salesforce journey, apply below and we will be in touch to discuss the opportunities. What can you do? Is code and development your thing or do you prefer working closely with end users to maximize the impact of solutions? Or both? At RGN you can work as a salesforce developer or consultant.  Salesforce consultant: End users? You can’t get enough of them. Together with the different teams and countries you build the foundation for an internationally used platform. Once you have a clear vision on how our sales and crm processes are best supported, you dive into the solution yourself, configuring exactly what we need. Salesforce developer: Apex and integrations, you can do this in your sleep, but standard solutions make you want to press the snooze button. New challenges, connecting complex environments and international scope? That’s more like it. As developer you continue where out of the box stops. Our platform doesn’t exist in a vacuum and it’s up to you to make sure the integration is seamless. Who are you?You know as none other how important and valuable great crm is for a company like randstad. You understand the balancing act of client, talent and employee. Other than that we value: a high level of critical and analytical thinkingapplied experience within the salesforce worldat least a first few certificatesyou’re a proactive learner and problem solververy good English communication skills, Dutch is advantageous  what we offerIn addition to a great team full of specialists and the opportunity to make lasting impact we offer:a competitive salary, depending on your role and experienceplenty of training opportunitiessupportive onboarding with a dedicated buddybonus and share schemesa generous benefit budget to spend on what you find importanta mobility scheme, laptop and phone, as well as a working from home budget to buy everything you need for your workspace25 days holiday with the opportunity to buy more   Interested?Are you interested in joining our team as a salesforce specialist? Let’s look at the opportunities together! Apply below to be considered for our opportunities or contact our talent acquisition specialist for additional information via franziska.mattler@randstadgroep.nl |  0683088632  
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €0 - €85 per month
    Ben jij een Junior Full Stack Java Developer en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Junior Full Stack Java Developer die per direct ons interne team komt versterken.Fullstack Java Development bij Randstad Groep Nederland (HQ)Als Java Developer bij Randstad IT kan je rol variëren. Java is een kernonderdeel in veel van onze 36 scrum teams, waardoor je de kans krijgt om bij te dragen aan een groot aantal verschillende applicaties en projecten. Aan welk project je ook werkt, het begint allemaal met een nauwe samenwerking tussen ontwikkelaars, tech leads, product owners en business analisten. End-user centric development vormt de basis van al onze technologische beslissingen, waardoor je de kans krijgt om echte wereld problemen te vertalen naar oplossingen. Ons client domain is gericht op het ondersteunen van onze klantprocessen. Enkele van de product teams die je hier kunt vinden zijn:online client solutions, het team dat de selfservice toepassingen voor onze MKB-klanten ontwikkelt. Een van de voorbeelden is ons 'online uitzenden' concept, waarmee managers bij onze klanten nieuwe aanvragen kunnen indienen en kandidaten kunnen selecteren en uitnodigen. corporate client solutions, het team dat de veelal semi-custom oplossingen bouwt voor onze corporate en enterprise klanten. De uitdaging hier is om het juiste evenwicht te vinden tussen maatwerk en schaalbaarheid. De  scrum teams bestaan uit een mix van ontwikkelaars, ux onderzoekers of designers en natuurlijk product owners, scrum masters en business analisten.Binnen RGN IT krijg je alle ruimte en mogelijkheden om aan je vakmanschap te werken, denk hierbij aan deelname in het Chapter voor Java development en dat je middels je chapter ook meewerkt aan het brengen van standaarden op gebied van documentatie, manier van werken, coding en tooling.Wat ga je doen?Bouwen en onderhouden van het online klantenportaal en de achterliggende services:Samen met het team uitwerken van business wensen tot ready user stories op de Backlog:Samenwerken met andere (online) teams;Devops activiteiten ontplooien zoals productie incidenten oplossen en voorkomen; Uitvoeren en automatiseren van (regressie) testen.Wat breng je mee?Kennis en ervaring met de volgende stack is een pré:Ervaring in het ontwikkelen van Web Applications, services en business logica;OO development met Java;JSP;xml, xsd, yaml, json;Javascript / Angular;Code Quality and unit testing.Nederlands en Engels in woord en geschrift;Je hebt een allround mentaliteit / hands-on mentaliteit / self-starting;Je hebt sterke affiniteit met het werken in een dynamische omgeving waarin de gestelde eisen aan kwaliteit hoog zijn en je hebt een Agile mindset;Je werkt gestructureerd, je bent analytisch en je kan outside-the-box zaken benaderen;Je hebt een klant- en oplossingsgerichte instelling en gaat geen uitdaging uit de weg;Beschikt over ambitie en lef; je wilt jezelf continu kunnen (blijven) uitdagen en verbeteren.Wat bieden wij?Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €2.470 - €4.123, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;Marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 thuiswerk budget per 5 jaar om je werkplek in te richten en een internetvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;Een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben je nog steeds geïnteresseerd? Geweldig. We willen je graag leren kennen. Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Paul van Os via  0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT en de arbeidsvoorwaarden. De Junior Full Stack Java Developer is een fulltime functie (40u/week), de werklocatie is een combinatie van werken vanuit huis en ons hoofdkantoor in Diemen. Een assessment en/of VOG kan onderdeel uitmaken van het proces.    
    Ben jij een Junior Full Stack Java Developer en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Junior Full Stack Java Developer die per direct ons interne team komt versterken.Fullstack Java Development bij Randstad Groep Nederland (HQ)Als Java Developer bij Randstad IT kan je rol variëren. Java is een kernonderdeel in veel van onze 36 scrum teams, waardoor je de kans krijgt om bij te dragen aan een groot aantal verschillende applicaties en projecten. Aan welk project je ook werkt, het begint allemaal met een nauwe samenwerking tussen ontwikkelaars, tech leads, product owners en business analisten. End-user centric development vormt de basis van al onze technologische beslissingen, waardoor je de kans krijgt om echte wereld problemen te vertalen naar oplossingen. Ons client domain is gericht op het ondersteunen van onze klantprocessen. Enkele van de product teams die je hier kunt vinden zijn:online client solutions, het team dat de selfservice toepassingen voor onze MKB-klanten ontwikkelt. Een van de voorbeelden is ons 'online uitzenden' concept, waarmee managers bij onze klanten nieuwe aanvragen kunnen indienen en kandidaten kunnen selecteren en uitnodigen. corporate client solutions, het team dat de veelal semi-custom oplossingen bouwt voor onze corporate en enterprise klanten. De uitdaging hier is om het juiste evenwicht te vinden tussen maatwerk en schaalbaarheid. De  scrum teams bestaan uit een mix van ontwikkelaars, ux onderzoekers of designers en natuurlijk product owners, scrum masters en business analisten.Binnen RGN IT krijg je alle ruimte en mogelijkheden om aan je vakmanschap te werken, denk hierbij aan deelname in het Chapter voor Java development en dat je middels je chapter ook meewerkt aan het brengen van standaarden op gebied van documentatie, manier van werken, coding en tooling.Wat ga je doen?Bouwen en onderhouden van het online klantenportaal en de achterliggende services:Samen met het team uitwerken van business wensen tot ready user stories op de Backlog:Samenwerken met andere (online) teams;Devops activiteiten ontplooien zoals productie incidenten oplossen en voorkomen; Uitvoeren en automatiseren van (regressie) testen.Wat breng je mee?Kennis en ervaring met de volgende stack is een pré:Ervaring in het ontwikkelen van Web Applications, services en business logica;OO development met Java;JSP;xml, xsd, yaml, json;Javascript / Angular;Code Quality and unit testing.Nederlands en Engels in woord en geschrift;Je hebt een allround mentaliteit / hands-on mentaliteit / self-starting;Je hebt sterke affiniteit met het werken in een dynamische omgeving waarin de gestelde eisen aan kwaliteit hoog zijn en je hebt een Agile mindset;Je werkt gestructureerd, je bent analytisch en je kan outside-the-box zaken benaderen;Je hebt een klant- en oplossingsgerichte instelling en gaat geen uitdaging uit de weg;Beschikt over ambitie en lef; je wilt jezelf continu kunnen (blijven) uitdagen en verbeteren.Wat bieden wij?Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €2.470 - €4.123, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;Marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 thuiswerk budget per 5 jaar om je werkplek in te richten en een internetvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;Een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben je nog steeds geïnteresseerd? Geweldig. We willen je graag leren kennen. Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Paul van Os via  0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT en de arbeidsvoorwaarden. De Junior Full Stack Java Developer is een fulltime functie (40u/week), de werklocatie is een combinatie van werken vanuit huis en ons hoofdkantoor in Diemen. Een assessment en/of VOG kan onderdeel uitmaken van het proces.    
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €0 - €85 per month
    Ben jij een Junior Full Stack Java Developer en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Junior Full Stack Java Developer die per direct ons interne team komt versterken.Fullstack Java Development bij Randstad Groep Nederland (HQ)Als Java Developer bij Randstad IT kan je rol variëren. Java is een kernonderdeel in veel van onze 36 scrum teams, waardoor je de kans krijgt om bij te dragen aan een groot aantal verschillende applicaties en projecten. Aan welk project je ook werkt, het begint allemaal met een nauwe samenwerking tussen ontwikkelaars, tech leads, product owners en business analisten. End-user centric development vormt de basis van al onze technologische beslissingen, waardoor je de kans krijgt om echte wereld problemen te vertalen naar oplossingen. Ons client domain is gericht op het ondersteunen van onze klantprocessen. Enkele van de product teams die je hier kunt vinden zijn:online client solutions, het team dat de selfservice toepassingen voor onze MKB-klanten ontwikkelt. Een van de voorbeelden is ons 'online uitzenden' concept, waarmee managers bij onze klanten nieuwe aanvragen kunnen indienen en kandidaten kunnen selecteren en uitnodigen. corporate client solutions, het team dat de veelal semi-custom oplossingen bouwt voor onze corporate en enterprise klanten. De uitdaging hier is om het juiste evenwicht te vinden tussen maatwerk en schaalbaarheid. De  scrum teams bestaan uit een mix van ontwikkelaars, ux onderzoekers of designers en natuurlijk product owners, scrum masters en business analisten.Binnen RGN IT krijg je alle ruimte en mogelijkheden om aan je vakmanschap te werken, denk hierbij aan deelname in het Chapter voor Java development en dat je middels je chapter ook meewerkt aan het brengen van standaarden op gebied van documentatie, manier van werken, coding en tooling.Wat ga je doen?Bouwen en onderhouden van het online klantenportaal en de achterliggende services:Samen met het team uitwerken van business wensen tot ready user stories op de Backlog:Samenwerken met andere (online) teams;Devops activiteiten ontplooien zoals productie incidenten oplossen en voorkomen; Uitvoeren en automatiseren van (regressie) testen.Wat breng je mee?Kennis en ervaring met de volgende stack is een pré:Ervaring in het ontwikkelen van Web Applications, services en business logica;OO development met Java;JSP;xml, xsd, yaml, json;Javascript / Angular;Code Quality and unit testing.Nederlands en Engels in woord en geschrift;Je hebt een allround mentaliteit / hands-on mentaliteit / self-starting;Je hebt sterke affiniteit met het werken in een dynamische omgeving waarin de gestelde eisen aan kwaliteit hoog zijn en je hebt een Agile mindset;Je werkt gestructureerd, je bent analytisch en je kan outside-the-box zaken benaderen;Je hebt een klant- en oplossingsgerichte instelling en gaat geen uitdaging uit de weg;Beschikt over ambitie en lef; je wilt jezelf continu kunnen (blijven) uitdagen en verbeteren.Wat bieden wij?Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €2.470 - €4.123, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;Marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 thuiswerk budget per 5 jaar om je werkplek in te richten en een internetvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;Een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben je nog steeds geïnteresseerd? Geweldig. We willen je graag leren kennen. Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Paul van Os via  0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT en de arbeidsvoorwaarden. De Junior Full Stack Java Developer is een fulltime functie (40u/week), de werklocatie is een combinatie van werken vanuit huis en ons hoofdkantoor in Diemen. Een assessment en/of VOG kan onderdeel uitmaken van het proces.    
    Ben jij een Junior Full Stack Java Developer en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Junior Full Stack Java Developer die per direct ons interne team komt versterken.Fullstack Java Development bij Randstad Groep Nederland (HQ)Als Java Developer bij Randstad IT kan je rol variëren. Java is een kernonderdeel in veel van onze 36 scrum teams, waardoor je de kans krijgt om bij te dragen aan een groot aantal verschillende applicaties en projecten. Aan welk project je ook werkt, het begint allemaal met een nauwe samenwerking tussen ontwikkelaars, tech leads, product owners en business analisten. End-user centric development vormt de basis van al onze technologische beslissingen, waardoor je de kans krijgt om echte wereld problemen te vertalen naar oplossingen. Ons client domain is gericht op het ondersteunen van onze klantprocessen. Enkele van de product teams die je hier kunt vinden zijn:online client solutions, het team dat de selfservice toepassingen voor onze MKB-klanten ontwikkelt. Een van de voorbeelden is ons 'online uitzenden' concept, waarmee managers bij onze klanten nieuwe aanvragen kunnen indienen en kandidaten kunnen selecteren en uitnodigen. corporate client solutions, het team dat de veelal semi-custom oplossingen bouwt voor onze corporate en enterprise klanten. De uitdaging hier is om het juiste evenwicht te vinden tussen maatwerk en schaalbaarheid. De  scrum teams bestaan uit een mix van ontwikkelaars, ux onderzoekers of designers en natuurlijk product owners, scrum masters en business analisten.Binnen RGN IT krijg je alle ruimte en mogelijkheden om aan je vakmanschap te werken, denk hierbij aan deelname in het Chapter voor Java development en dat je middels je chapter ook meewerkt aan het brengen van standaarden op gebied van documentatie, manier van werken, coding en tooling.Wat ga je doen?Bouwen en onderhouden van het online klantenportaal en de achterliggende services:Samen met het team uitwerken van business wensen tot ready user stories op de Backlog:Samenwerken met andere (online) teams;Devops activiteiten ontplooien zoals productie incidenten oplossen en voorkomen; Uitvoeren en automatiseren van (regressie) testen.Wat breng je mee?Kennis en ervaring met de volgende stack is een pré:Ervaring in het ontwikkelen van Web Applications, services en business logica;OO development met Java;JSP;xml, xsd, yaml, json;Javascript / Angular;Code Quality and unit testing.Nederlands en Engels in woord en geschrift;Je hebt een allround mentaliteit / hands-on mentaliteit / self-starting;Je hebt sterke affiniteit met het werken in een dynamische omgeving waarin de gestelde eisen aan kwaliteit hoog zijn en je hebt een Agile mindset;Je werkt gestructureerd, je bent analytisch en je kan outside-the-box zaken benaderen;Je hebt een klant- en oplossingsgerichte instelling en gaat geen uitdaging uit de weg;Beschikt over ambitie en lef; je wilt jezelf continu kunnen (blijven) uitdagen en verbeteren.Wat bieden wij?Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €2.470 - €4.123, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;Marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 thuiswerk budget per 5 jaar om je werkplek in te richten en een internetvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;Een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben je nog steeds geïnteresseerd? Geweldig. We willen je graag leren kennen. Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Paul van Os via  0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT en de arbeidsvoorwaarden. De Junior Full Stack Java Developer is een fulltime functie (40u/week), de werklocatie is een combinatie van werken vanuit huis en ons hoofdkantoor in Diemen. Een assessment en/of VOG kan onderdeel uitmaken van het proces.    
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €0 - €85 per month
    Ben jij een Junior Full Stack Java Developer en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Junior Full Stack Java Developer die per direct ons interne team komt versterken.Fullstack Java Development bij Randstad Groep Nederland (HQ)Als Java Developer bij Randstad IT kan je rol variëren. Java is een kernonderdeel in veel van onze 36 scrum teams, waardoor je de kans krijgt om bij te dragen aan een groot aantal verschillende applicaties en projecten. Aan welk project je ook werkt, het begint allemaal met een nauwe samenwerking tussen ontwikkelaars, tech leads, product owners en business analisten. End-user centric development vormt de basis van al onze technologische beslissingen, waardoor je de kans krijgt om echte wereld problemen te vertalen naar oplossingen. Ons client domain is gericht op het ondersteunen van onze klantprocessen. Enkele van de product teams die je hier kunt vinden zijn:online client solutions, het team dat de selfservice toepassingen voor onze MKB-klanten ontwikkelt. Een van de voorbeelden is ons 'online uitzenden' concept, waarmee managers bij onze klanten nieuwe aanvragen kunnen indienen en kandidaten kunnen selecteren en uitnodigen. corporate client solutions, het team dat de veelal semi-custom oplossingen bouwt voor onze corporate en enterprise klanten. De uitdaging hier is om het juiste evenwicht te vinden tussen maatwerk en schaalbaarheid. De  scrum teams bestaan uit een mix van ontwikkelaars, ux onderzoekers of designers en natuurlijk product owners, scrum masters en business analisten.Binnen RGN IT krijg je alle ruimte en mogelijkheden om aan je vakmanschap te werken, denk hierbij aan deelname in het Chapter voor Java development en dat je middels je chapter ook meewerkt aan het brengen van standaarden op gebied van documentatie, manier van werken, coding en tooling.Wat ga je doen?Bouwen en onderhouden van het online klantenportaal en de achterliggende services:Samen met het team uitwerken van business wensen tot ready user stories op de Backlog:Samenwerken met andere (online) teams;Devops activiteiten ontplooien zoals productie incidenten oplossen en voorkomen; Uitvoeren en automatiseren van (regressie) testen.Wat breng je mee?Kennis en ervaring met de volgende stack is een pré:Ervaring in het ontwikkelen van Web Applications, services en business logica;OO development met Java;JSP;xml, xsd, yaml, json;Javascript / Angular;Code Quality and unit testing.Nederlands en Engels in woord en geschrift;Je hebt een allround mentaliteit / hands-on mentaliteit / self-starting;Je hebt sterke affiniteit met het werken in een dynamische omgeving waarin de gestelde eisen aan kwaliteit hoog zijn en je hebt een Agile mindset;Je werkt gestructureerd, je bent analytisch en je kan outside-the-box zaken benaderen;Je hebt een klant- en oplossingsgerichte instelling en gaat geen uitdaging uit de weg;Beschikt over ambitie en lef; je wilt jezelf continu kunnen (blijven) uitdagen en verbeteren.Wat bieden wij?Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €2.470 - €4.123, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;Marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 thuiswerk budget per 5 jaar om je werkplek in te richten en een internetvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;Een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben je nog steeds geïnteresseerd? Geweldig. We willen je graag leren kennen. Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Paul van Os via  0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT en de arbeidsvoorwaarden. De Junior Full Stack Java Developer is een fulltime functie (40u/week), de werklocatie is een combinatie van werken vanuit huis en ons hoofdkantoor in Diemen. Een assessment en/of VOG kan onderdeel uitmaken van het proces.    
    Ben jij een Junior Full Stack Java Developer en op zoek naar een internationale, creatieve en innovatieve omgeving? Bij Randstad Groep Nederland (HQ) zijn we op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar een Junior Full Stack Java Developer die per direct ons interne team komt versterken.Fullstack Java Development bij Randstad Groep Nederland (HQ)Als Java Developer bij Randstad IT kan je rol variëren. Java is een kernonderdeel in veel van onze 36 scrum teams, waardoor je de kans krijgt om bij te dragen aan een groot aantal verschillende applicaties en projecten. Aan welk project je ook werkt, het begint allemaal met een nauwe samenwerking tussen ontwikkelaars, tech leads, product owners en business analisten. End-user centric development vormt de basis van al onze technologische beslissingen, waardoor je de kans krijgt om echte wereld problemen te vertalen naar oplossingen. Ons client domain is gericht op het ondersteunen van onze klantprocessen. Enkele van de product teams die je hier kunt vinden zijn:online client solutions, het team dat de selfservice toepassingen voor onze MKB-klanten ontwikkelt. Een van de voorbeelden is ons 'online uitzenden' concept, waarmee managers bij onze klanten nieuwe aanvragen kunnen indienen en kandidaten kunnen selecteren en uitnodigen. corporate client solutions, het team dat de veelal semi-custom oplossingen bouwt voor onze corporate en enterprise klanten. De uitdaging hier is om het juiste evenwicht te vinden tussen maatwerk en schaalbaarheid. De  scrum teams bestaan uit een mix van ontwikkelaars, ux onderzoekers of designers en natuurlijk product owners, scrum masters en business analisten.Binnen RGN IT krijg je alle ruimte en mogelijkheden om aan je vakmanschap te werken, denk hierbij aan deelname in het Chapter voor Java development en dat je middels je chapter ook meewerkt aan het brengen van standaarden op gebied van documentatie, manier van werken, coding en tooling.Wat ga je doen?Bouwen en onderhouden van het online klantenportaal en de achterliggende services:Samen met het team uitwerken van business wensen tot ready user stories op de Backlog:Samenwerken met andere (online) teams;Devops activiteiten ontplooien zoals productie incidenten oplossen en voorkomen; Uitvoeren en automatiseren van (regressie) testen.Wat breng je mee?Kennis en ervaring met de volgende stack is een pré:Ervaring in het ontwikkelen van Web Applications, services en business logica;OO development met Java;JSP;xml, xsd, yaml, json;Javascript / Angular;Code Quality and unit testing.Nederlands en Engels in woord en geschrift;Je hebt een allround mentaliteit / hands-on mentaliteit / self-starting;Je hebt sterke affiniteit met het werken in een dynamische omgeving waarin de gestelde eisen aan kwaliteit hoog zijn en je hebt een Agile mindset;Je werkt gestructureerd, je bent analytisch en je kan outside-the-box zaken benaderen;Je hebt een klant- en oplossingsgerichte instelling en gaat geen uitdaging uit de weg;Beschikt over ambitie en lef; je wilt jezelf continu kunnen (blijven) uitdagen en verbeteren.Wat bieden wij?Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk;Een salaris van €2.470 - €4.123, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;Marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 thuiswerk budget per 5 jaar om je werkplek in te richten en een internetvergoeding;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;Een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben je nog steeds geïnteresseerd? Geweldig. We willen je graag leren kennen. Je kunt direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Paul van Os via  0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Lees meer over werken bij Randstad Groep Nederland IT en de arbeidsvoorwaarden. De Junior Full Stack Java Developer is een fulltime functie (40u/week), de werklocatie is een combinatie van werken vanuit huis en ons hoofdkantoor in Diemen. Een assessment en/of VOG kan onderdeel uitmaken van het proces.    
    • breda, nederland, noord-brabant
    • permanent
    • €4,400 per month
    Wil jij werken bij een kleinschalige organisatie waarbij het familiegevoel extra belangrijk is? En wil jij als API/integratie expert verantwoordelijkheid pakken voor de applicaties en daarin de autonomie om dat op jouw manier te doen? Dan is de Applicatie consultant shared services een mooie volgende stap.Jouw belangrijkste verantwoordelijkheid is het operationeel regie voeren op de integraties, API management, outsourced IT services. Dat houdt in dat je in samenwerking met onze IT partners stuurt op naleving van de afgesproken dienstverlening, coördinatie / aanspreekpunt in geval van incidenten, het voorkomen van incidenten. Daarnaast ben je een belangrijk aanspreekpunt voor de gebruikersorganisatie. Jij bent de kennishouder van de applicatie en kunt de gebruikers helpen en adviseren in het gebruik, en herkent verbeterpunten. Bij de doorontwikkeling ben je een sparring partner voor de business analisten om de (on-) mogelijkheden te verkennen. Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor het (laten) uitvoeren van testen, en stel je test cases op.Het IT landschap wordt momenteel volledig vernieuwd waarbij integratie en API management een cruciale rol speelt. Jij zult als applicatie consultant je meegebrachte kennis op het gebied van integratie, en outsourced IT een belangrijke rol spelen in de vernieuwingen.Coordineren van incident / problem management procesSLA managementKennisdeling met interne gebruikersSignaleren van verbeteringenLifecyclemanagementSecurity en risk managementTestingArbeidsvoorwaardenMarktconform salarisJe start met een jaarcontract van Argenta met de intentie dit te verlengen naar onbepaalde tijd. 36,5 urige werkweek204,4 vakantie uren21,9 ADV urenvaste 13e maandGoed pensioenplanBruto toeslag van €100,- per maandSollicitatieproces:1. Sollicitatie indienen (CV en motivatie)2. Gesprek met consultant YACHT3. 1e gesprek Argenta4. 2e gesprek Argenta5. Arbeidsvoorwaardengesprek
    Wil jij werken bij een kleinschalige organisatie waarbij het familiegevoel extra belangrijk is? En wil jij als API/integratie expert verantwoordelijkheid pakken voor de applicaties en daarin de autonomie om dat op jouw manier te doen? Dan is de Applicatie consultant shared services een mooie volgende stap.Jouw belangrijkste verantwoordelijkheid is het operationeel regie voeren op de integraties, API management, outsourced IT services. Dat houdt in dat je in samenwerking met onze IT partners stuurt op naleving van de afgesproken dienstverlening, coördinatie / aanspreekpunt in geval van incidenten, het voorkomen van incidenten. Daarnaast ben je een belangrijk aanspreekpunt voor de gebruikersorganisatie. Jij bent de kennishouder van de applicatie en kunt de gebruikers helpen en adviseren in het gebruik, en herkent verbeterpunten. Bij de doorontwikkeling ben je een sparring partner voor de business analisten om de (on-) mogelijkheden te verkennen. Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor het (laten) uitvoeren van testen, en stel je test cases op.Het IT landschap wordt momenteel volledig vernieuwd waarbij integratie en API management een cruciale rol speelt. Jij zult als applicatie consultant je meegebrachte kennis op het gebied van integratie, en outsourced IT een belangrijke rol spelen in de vernieuwingen.Coordineren van incident / problem management procesSLA managementKennisdeling met interne gebruikersSignaleren van verbeteringenLifecyclemanagementSecurity en risk managementTestingArbeidsvoorwaardenMarktconform salarisJe start met een jaarcontract van Argenta met de intentie dit te verlengen naar onbepaalde tijd. 36,5 urige werkweek204,4 vakantie uren21,9 ADV urenvaste 13e maandGoed pensioenplanBruto toeslag van €100,- per maandSollicitatieproces:1. Sollicitatie indienen (CV en motivatie)2. Gesprek met consultant YACHT3. 1e gesprek Argenta4. 2e gesprek Argenta5. Arbeidsvoorwaardengesprek
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Global Product Owner Intranet solutions at Randstad Global Digital Factory Spearheading Tech & Touch is “The Digital Factory” that aims to pick up successful local innovations and refactor them for scale across the wider group. Besides innovation, operating companies (opcos) and group-level entities increasingly work together on global projects and establish “global chapters” in areas like HR, finance, marketing and data science.In becoming a truly global organization Randstad is now taking the next step and bringing together all users across the globe onto one and the same intranet solution. The vendor chosen is Happeo which provides a great mix of the more classic static intranet capabilities as well as modern corporate social media type functionalities.Randstad considers the intranet to be the single landing zone for our entire workforce and a stepping stone to all the other central services that the digital factory and the local operating companies offer. In the end it is the central digital gateway for all of our employees and contractors. As such there are a lot of interdependencies with other stakeholders and potential synergies with other central platforms out there.As such the Digital Factory is in need of a dedicated Global Product Owner for our intranet solutions.your typical day includesAs Global Product Owner Intranet Solutions you drive the evolution of the intranet platform in line with customer needs, feedback and supplier roadmap. You keep abreast with latest product developments and identify new opportunities, also outside of the Happeo scope. You maintain a clean, best-practices driven configuration of the platform working with our support and implementation partners to achieve:continuous improvement and product developmenteliminate barriers to adoption and seamless user experienceproper organization of data and related access rightsassignment of super-user/admin roles and groupsensured data protection and information security complianceintegrations to local IT landscapes and assetsapproval for and management of additional Happeo products and pluginsstandardization and maintenance of project workflows, screen schemes, permission schemes and notification schemes etc.Furthermore you manage the relationship with the vendor and the implementation and support partners. You work with the technical team to ensure the platform keeps performing well in all regions. You ensure the onboarding of any new group or entity to the platform and along with training programs to help drive value from the platform.Your main counterpart will be Global Comms who will drive the community of local intranet SPOCs and guide operating companies' optimal use of the global platform as one of the key communication channels available.You will be part of the small Global Collaboration team with peers owning the Google Workspace and Atlassian collaboration toolsets. Together you drive synergies between the toolsets and forster maximum collaboration for the entire workforce of Randstad.your backgroundFor this Product Owner role, Randstad Digital Factory is looking for a truly end-user focused profile that is passionate to make things better for our global workforce. You know all ins and outs and are eager to stay up to date with the latest developments of the platform. Hence, easily motivate others to use it. Furthermore, you recognize yourself in the following:bachelor/wo degreefluent in speaking and writing in English is a must. Additional languages are a plusknowledgeable of the challenges and best practices in internal corporate communicationscompetenciesend-user centric: able to understand and probe into real end-user needs and familiar with end-user experience methodologiesengager: bringing on board people with various backgrounds and priorities and being able to navigate conflicting demands and managing expectationsresourceful: you spot opportunities to make things better, create synergies between products and peoplecapabilitiesempathizer: understanding the explicit and implicit end-user needsorganizer: being the pivotal point in the operating model with various partiesself-starter: having a clear goal and spotting opportunities to achieve itexperienceApproximately 5 years relevant work experience. You are truly experienced in deploying intranet solutionsProven capable of managing wide range of stakeholders and expectationsComfortable working in a highly dynamic and international environmentWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, with over 4,715 offices in 38 countries. And 51% of our management is female. In addition you get:mobility allowancebonuses if targets are being met8.5% vacation allowancea benefit budget, of which you can decide to choose for extra money, vacation days, a bicycle, tablet, sports membership, or educational possibilities of your own choice25 vacation days, with the ability to buy an additional 26a laptopbudget to choose your own phonesim card with voice and dataa lot of flexibility; work from anywhere, set your own learning goalsa smart and international work environmentunlimited learning and growth opportunities a great global network in the HR industryRandstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about Randstad and Randstad Digital FactoryOur vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees.Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory. For more information about Randstad, see www.randstad.com.
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Global Product Owner Intranet solutions at Randstad Global Digital Factory Spearheading Tech & Touch is “The Digital Factory” that aims to pick up successful local innovations and refactor them for scale across the wider group. Besides innovation, operating companies (opcos) and group-level entities increasingly work together on global projects and establish “global chapters” in areas like HR, finance, marketing and data science.In becoming a truly global organization Randstad is now taking the next step and bringing together all users across the globe onto one and the same intranet solution. The vendor chosen is Happeo which provides a great mix of the more classic static intranet capabilities as well as modern corporate social media type functionalities.Randstad considers the intranet to be the single landing zone for our entire workforce and a stepping stone to all the other central services that the digital factory and the local operating companies offer. In the end it is the central digital gateway for all of our employees and contractors. As such there are a lot of interdependencies with other stakeholders and potential synergies with other central platforms out there.As such the Digital Factory is in need of a dedicated Global Product Owner for our intranet solutions.your typical day includesAs Global Product Owner Intranet Solutions you drive the evolution of the intranet platform in line with customer needs, feedback and supplier roadmap. You keep abreast with latest product developments and identify new opportunities, also outside of the Happeo scope. You maintain a clean, best-practices driven configuration of the platform working with our support and implementation partners to achieve:continuous improvement and product developmenteliminate barriers to adoption and seamless user experienceproper organization of data and related access rightsassignment of super-user/admin roles and groupsensured data protection and information security complianceintegrations to local IT landscapes and assetsapproval for and management of additional Happeo products and pluginsstandardization and maintenance of project workflows, screen schemes, permission schemes and notification schemes etc.Furthermore you manage the relationship with the vendor and the implementation and support partners. You work with the technical team to ensure the platform keeps performing well in all regions. You ensure the onboarding of any new group or entity to the platform and along with training programs to help drive value from the platform.Your main counterpart will be Global Comms who will drive the community of local intranet SPOCs and guide operating companies' optimal use of the global platform as one of the key communication channels available.You will be part of the small Global Collaboration team with peers owning the Google Workspace and Atlassian collaboration toolsets. Together you drive synergies between the toolsets and forster maximum collaboration for the entire workforce of Randstad.your backgroundFor this Product Owner role, Randstad Digital Factory is looking for a truly end-user focused profile that is passionate to make things better for our global workforce. You know all ins and outs and are eager to stay up to date with the latest developments of the platform. Hence, easily motivate others to use it. Furthermore, you recognize yourself in the following:bachelor/wo degreefluent in speaking and writing in English is a must. Additional languages are a plusknowledgeable of the challenges and best practices in internal corporate communicationscompetenciesend-user centric: able to understand and probe into real end-user needs and familiar with end-user experience methodologiesengager: bringing on board people with various backgrounds and priorities and being able to navigate conflicting demands and managing expectationsresourceful: you spot opportunities to make things better, create synergies between products and peoplecapabilitiesempathizer: understanding the explicit and implicit end-user needsorganizer: being the pivotal point in the operating model with various partiesself-starter: having a clear goal and spotting opportunities to achieve itexperienceApproximately 5 years relevant work experience. You are truly experienced in deploying intranet solutionsProven capable of managing wide range of stakeholders and expectationsComfortable working in a highly dynamic and international environmentWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, with over 4,715 offices in 38 countries. And 51% of our management is female. In addition you get:mobility allowancebonuses if targets are being met8.5% vacation allowancea benefit budget, of which you can decide to choose for extra money, vacation days, a bicycle, tablet, sports membership, or educational possibilities of your own choice25 vacation days, with the ability to buy an additional 26a laptopbudget to choose your own phonesim card with voice and dataa lot of flexibility; work from anywhere, set your own learning goalsa smart and international work environmentunlimited learning and growth opportunities a great global network in the HR industryRandstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about Randstad and Randstad Digital FactoryOur vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees.Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory. For more information about Randstad, see www.randstad.com.
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    What you'll doWe're looking for a Software Engineer to join our team to make the next step. You will be working on an innovative planning tool.Development and maintenance of components in our cloud-based, scalable microservices;Collaborate with the rest of the team on new features and architectural decisions;Take personal ownership of your components and become our in-house expert on them;Maintain quality through refactoring, tests and documentation;Learn and work with new tools on future projects.ArbeidsvoorwaardenIt's a temporary assignment and we're looking for candidates who give their commitment for at least 6 months.Depending on your (soft) skills and experience junior software engineers are also invited to apply.What we'll provideAn open and inclusive working environment;Flexible work hours and the ability to partly work remotely;Plenty of opportunities to learn new skill; A highly motivated team of skilled colleagues.
    What you'll doWe're looking for a Software Engineer to join our team to make the next step. You will be working on an innovative planning tool.Development and maintenance of components in our cloud-based, scalable microservices;Collaborate with the rest of the team on new features and architectural decisions;Take personal ownership of your components and become our in-house expert on them;Maintain quality through refactoring, tests and documentation;Learn and work with new tools on future projects.ArbeidsvoorwaardenIt's a temporary assignment and we're looking for candidates who give their commitment for at least 6 months.Depending on your (soft) skills and experience junior software engineers are also invited to apply.What we'll provideAn open and inclusive working environment;Flexible work hours and the ability to partly work remotely;Plenty of opportunities to learn new skill; A highly motivated team of skilled colleagues.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Keeping up with the future of work requires ever changing, ever innovating technologies. Our java developers and the software they build play a vital role in connecting our workforce, optimizing our processes and enabling us to stay ahead. What are we working on?As java developer at randstad your role can vary. Java is a core part of many of our 36 scrum teams, giving you the opportunity to contribute to a large number of different applications and projects.Some of the things our teams work on aredesigning and building our candidate portals and the first point of contact online - our websitedesigning and building complex search and filter solutions in elasticsearcha greenfield project building a completely new system of microservices for our back-office processes, navigating complex variables around personal data, legislation and contracts.custom client portals and self-service solutions to help grow new online business conceptsWorking agile and according to devops means we are continuously improving and deploying. You also have a direct line to our cloud and infrastructure services team. You’re deploying a new feature but the left server is still not doing what you want? No worries, the cloud team is just a google chat away. At the same time, you work closely on integrating products from other teams, like the algorithms and recommender systems our smartmatch team develops.On a more technical level, as we make the transition to working under global architecture, we also explore new technologies. What opportunities does dockerizing give us, or kotlin? What are the advantages and disadvantages of object oriented vs event driven development?Who are you?If youhave hands-on experience developing in javahave a solid understanding of cloud environments, preferably based on AWShave experience with one or more of the following: spring boot, REST API’s, Gitlab, Jenkins, bloomreach cms, swagger, elasticsearchand are curious about the opportunities at RGN IT, voice your interest through the apply button, so we can determine together what the possibilities are.This is what we offerApart from an international team full of driven and passionate specialists, we also offer: a competitive salary, dependent on your role and experiencea broad offering of training opportunities the opportunity to work partially remotely, with regular team days in the officeregular research days that give you the opportunity to try out some of your wilder ideasa thorough onboarding with a dedicated buddy bonus system and a share purchase plan a €750 budget to set up your home officea generous mobility scheme25 days holiday (with the opportunity to purchase an extra 26)a personal benefit budget of 12,347% on top of your salary (incl. the 8,5% holiday bonus)More questions first? Contact our talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl Excited and curious what you can contribute? Click apply below!
    Keeping up with the future of work requires ever changing, ever innovating technologies. Our java developers and the software they build play a vital role in connecting our workforce, optimizing our processes and enabling us to stay ahead. What are we working on?As java developer at randstad your role can vary. Java is a core part of many of our 36 scrum teams, giving you the opportunity to contribute to a large number of different applications and projects.Some of the things our teams work on aredesigning and building our candidate portals and the first point of contact online - our websitedesigning and building complex search and filter solutions in elasticsearcha greenfield project building a completely new system of microservices for our back-office processes, navigating complex variables around personal data, legislation and contracts.custom client portals and self-service solutions to help grow new online business conceptsWorking agile and according to devops means we are continuously improving and deploying. You also have a direct line to our cloud and infrastructure services team. You’re deploying a new feature but the left server is still not doing what you want? No worries, the cloud team is just a google chat away. At the same time, you work closely on integrating products from other teams, like the algorithms and recommender systems our smartmatch team develops.On a more technical level, as we make the transition to working under global architecture, we also explore new technologies. What opportunities does dockerizing give us, or kotlin? What are the advantages and disadvantages of object oriented vs event driven development?Who are you?If youhave hands-on experience developing in javahave a solid understanding of cloud environments, preferably based on AWShave experience with one or more of the following: spring boot, REST API’s, Gitlab, Jenkins, bloomreach cms, swagger, elasticsearchand are curious about the opportunities at RGN IT, voice your interest through the apply button, so we can determine together what the possibilities are.This is what we offerApart from an international team full of driven and passionate specialists, we also offer: a competitive salary, dependent on your role and experiencea broad offering of training opportunities the opportunity to work partially remotely, with regular team days in the officeregular research days that give you the opportunity to try out some of your wilder ideasa thorough onboarding with a dedicated buddy bonus system and a share purchase plan a €750 budget to set up your home officea generous mobility scheme25 days holiday (with the opportunity to purchase an extra 26)a personal benefit budget of 12,347% on top of your salary (incl. the 8,5% holiday bonus)More questions first? Contact our talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl Excited and curious what you can contribute? Click apply below!
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Keeping up with the future of work requires ever changing, ever innovating technologies. Our java developers and the software they build play a vital role in connecting our workforce, optimizing our processes and enabling us to stay ahead. What are we working on?As java developer at randstad your role can vary. Java is a core part of many of our 36 scrum teams, giving you the opportunity to contribute to a large number of different applications and projects.Some of the things our teams work on aredesigning and building our candidate portals and the first point of contact online - our websitedesigning and building complex search and filter solutions in elasticsearcha greenfield project building a completely new system of microservices for our back-office processes, navigating complex variables around personal data, legislation and contracts.custom client portals and self-service solutions to help grow new online business conceptsWorking agile and according to devops means we are continuously improving and deploying. You also have a direct line to our cloud and infrastructure services team. You’re deploying a new feature but the left server is still not doing what you want? No worries, the cloud team is just a google chat away. At the same time, you work closely on integrating products from other teams, like the algorithms and recommender systems our smartmatch team develops.On a more technical level, as we make the transition to working under global architecture, we also explore new technologies. What opportunities does dockerizing give us, or kotlin? What are the advantages and disadvantages of object oriented vs event driven development?Who are you?If youhave hands-on experience developing in javahave a solid understanding of cloud environments, preferably based on AWShave experience with one or more of the following: spring boot, REST API’s, Gitlab, Jenkins, bloomreach cms, swagger, elasticsearchand are curious about the opportunities at RGN IT, voice your interest through the apply button, so we can determine together what the possibilities are.This is what we offerApart from an international team full of driven and passionate specialists, we also offer: a competitive salary, dependent on your role and experiencea broad offering of training opportunities the opportunity to work partially remotely, with regular team days in the officeregular research days that give you the opportunity to try out some of your wilder ideasa thorough onboarding with a dedicated buddy bonus system and a share purchase plan a €750 budget to set up your home officea generous mobility scheme25 days holiday (with the opportunity to purchase an extra 26)a personal benefit budget of 12,347% on top of your salary (incl. the 8,5% holiday bonus)More questions first? Contact our talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl Excited and curious what you can contribute? Click apply below!
    Keeping up with the future of work requires ever changing, ever innovating technologies. Our java developers and the software they build play a vital role in connecting our workforce, optimizing our processes and enabling us to stay ahead. What are we working on?As java developer at randstad your role can vary. Java is a core part of many of our 36 scrum teams, giving you the opportunity to contribute to a large number of different applications and projects.Some of the things our teams work on aredesigning and building our candidate portals and the first point of contact online - our websitedesigning and building complex search and filter solutions in elasticsearcha greenfield project building a completely new system of microservices for our back-office processes, navigating complex variables around personal data, legislation and contracts.custom client portals and self-service solutions to help grow new online business conceptsWorking agile and according to devops means we are continuously improving and deploying. You also have a direct line to our cloud and infrastructure services team. You’re deploying a new feature but the left server is still not doing what you want? No worries, the cloud team is just a google chat away. At the same time, you work closely on integrating products from other teams, like the algorithms and recommender systems our smartmatch team develops.On a more technical level, as we make the transition to working under global architecture, we also explore new technologies. What opportunities does dockerizing give us, or kotlin? What are the advantages and disadvantages of object oriented vs event driven development?Who are you?If youhave hands-on experience developing in javahave a solid understanding of cloud environments, preferably based on AWShave experience with one or more of the following: spring boot, REST API’s, Gitlab, Jenkins, bloomreach cms, swagger, elasticsearchand are curious about the opportunities at RGN IT, voice your interest through the apply button, so we can determine together what the possibilities are.This is what we offerApart from an international team full of driven and passionate specialists, we also offer: a competitive salary, dependent on your role and experiencea broad offering of training opportunities the opportunity to work partially remotely, with regular team days in the officeregular research days that give you the opportunity to try out some of your wilder ideasa thorough onboarding with a dedicated buddy bonus system and a share purchase plan a €750 budget to set up your home officea generous mobility scheme25 days holiday (with the opportunity to purchase an extra 26)a personal benefit budget of 12,347% on top of your salary (incl. the 8,5% holiday bonus)More questions first? Contact our talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl Excited and curious what you can contribute? Click apply below!
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Keeping up with the future of work requires ever changing, ever innovating technologies. Our java developers and the software they build play a vital role in connecting our workforce, optimizing our processes and enabling us to stay ahead. What are we working on?As java developer at randstad your role can vary. Java is a core part of many of our 36 scrum teams, giving you the opportunity to contribute to a large number of different applications and projects.Some of the things our teams work on aredesigning and building our candidate portals and the first point of contact online - our websitedesigning and building complex search and filter solutions in elasticsearcha greenfield project building a completely new system of microservices for our back-office processes, navigating complex variables around personal data, legislation and contracts.custom client portals and self-service solutions to help grow new online business conceptsWorking agile and according to devops means we are continuously improving and deploying. You also have a direct line to our cloud and infrastructure services team. You’re deploying a new feature but the left server is still not doing what you want? No worries, the cloud team is just a google chat away. At the same time, you work closely on integrating products from other teams, like the algorithms and recommender systems our smartmatch team develops.On a more technical level, as we make the transition to working under global architecture, we also explore new technologies. What opportunities does dockerizing give us, or kotlin? What are the advantages and disadvantages of object oriented vs event driven development?Who are you?If youhave hands-on experience developing in javahave a solid understanding of cloud environments, preferably based on AWShave experience with one or more of the following: spring boot, REST API’s, Gitlab, Jenkins, bloomreach cms, swagger, elasticsearchand are curious about the opportunities at RGN IT, voice your interest through the apply button, so we can determine together what the possibilities are.This is what we offerApart from an international team full of driven and passionate specialists, we also offer: a competitive salary, dependent on your role and experiencea broad offering of training opportunities the opportunity to work partially remotely, with regular team days in the officeregular research days that give you the opportunity to try out some of your wilder ideasa thorough onboarding with a dedicated buddy bonus system and a share purchase plan a €750 budget to set up your home officea generous mobility scheme25 days holiday (with the opportunity to purchase an extra 26)a personal benefit budget of 12,347% on top of your salary (incl. the 8,5% holiday bonus)More questions first? Contact our talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl Excited and curious what you can contribute? Click apply below!
    Keeping up with the future of work requires ever changing, ever innovating technologies. Our java developers and the software they build play a vital role in connecting our workforce, optimizing our processes and enabling us to stay ahead. What are we working on?As java developer at randstad your role can vary. Java is a core part of many of our 36 scrum teams, giving you the opportunity to contribute to a large number of different applications and projects.Some of the things our teams work on aredesigning and building our candidate portals and the first point of contact online - our websitedesigning and building complex search and filter solutions in elasticsearcha greenfield project building a completely new system of microservices for our back-office processes, navigating complex variables around personal data, legislation and contracts.custom client portals and self-service solutions to help grow new online business conceptsWorking agile and according to devops means we are continuously improving and deploying. You also have a direct line to our cloud and infrastructure services team. You’re deploying a new feature but the left server is still not doing what you want? No worries, the cloud team is just a google chat away. At the same time, you work closely on integrating products from other teams, like the algorithms and recommender systems our smartmatch team develops.On a more technical level, as we make the transition to working under global architecture, we also explore new technologies. What opportunities does dockerizing give us, or kotlin? What are the advantages and disadvantages of object oriented vs event driven development?Who are you?If youhave hands-on experience developing in javahave a solid understanding of cloud environments, preferably based on AWShave experience with one or more of the following: spring boot, REST API’s, Gitlab, Jenkins, bloomreach cms, swagger, elasticsearchand are curious about the opportunities at RGN IT, voice your interest through the apply button, so we can determine together what the possibilities are.This is what we offerApart from an international team full of driven and passionate specialists, we also offer: a competitive salary, dependent on your role and experiencea broad offering of training opportunities the opportunity to work partially remotely, with regular team days in the officeregular research days that give you the opportunity to try out some of your wilder ideasa thorough onboarding with a dedicated buddy bonus system and a share purchase plan a €750 budget to set up your home officea generous mobility scheme25 days holiday (with the opportunity to purchase an extra 26)a personal benefit budget of 12,347% on top of your salary (incl. the 8,5% holiday bonus)More questions first? Contact our talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl Excited and curious what you can contribute? Click apply below!
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €0 - €95 per month
    Ben jij een scrum master die écht impact wil maken? Continue innovatie, AI recruitment, veranderende wetgeving: als grootste HR dienstverlener ter wereld staan we continu voor nieuwe uitdagingen. Een agile en snel op verandering inspelende IT organisatie die ons met de juiste technologieën kan ondersteunen is dus cruciaal! Om ervoor te zorgen dat onze teams optimaal samenwerken én de organisatie nog volwassener wordt op het vlak van agile werken zoeken wij uitbreiding van het scrum master chapter. Door de continue digitale transformatie, steeds internationaler wordende teams en harde groei is de impact die je als scrum master kan maken groot.  Wat ga je doen?Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor twee teams binnen ons Foundation domein. Je ondersteunt de Product Owner en een onwijs gemotiveerd team in de ontwikkeling naar een meer zelfsturend en volwassen scrum team. Tegelijkertijd staan het team grote veranderingen binnen onze digitale transformatie te wachten. De laatste maanden zijn grote stappen gezet, maar volledige zelfstandigheid in het agile werken is nog niet bereikt. Focus hierbij ligt naast een zelfstandiger scrum team ook op het creëren van een veilige omgeving binnen het team, waarin continu verbetert wordt, hulp gevraagd en geboden wordt en ruimte is voor leren en experimenteren.Dit doe je door:Blokkades identificeren met het team en helpen op te lossen. Denk aan capaciteit, ownership van taken, prioriteiten stellenDe Product Owner ondersteunen in het prioriteren en managen van de backlog, het verder uitwerken van de user stories, het uitwerken van een visie, stakeholder management, voorbereiden big room planningProcessen en patronen die het team niet dienen bespreekbaar makenHelpen in besluitvorming en het team in staat stellen om zelf problemen op te lossenKennis delen met het scrum master chapterDuidelijk helpen maken welke rollen en verantwoordelijkheden waar liggen, zowel binnen als buiten het teamNauw samenwerken met domein manager, agile lead, chapter lead, tech lead en programmamanagersStimuleren van hulpvragen/hulp bieden en van een onderlinge feedback cultuurWaar werk je?Waar werk jij het liefst? Je hebt de ruimte je tijd in te delen tussen thuiswerken en tijd samen met je teams doorbrengen op het hoofdkantoor in Diemen. Als scrum master voor de teams Finance IT en Applicatiekoppelingen word je onderdeel van de tribe ‘foundation’ binnen RGN IT, het fundament van onze IT organisatie. In totaal bestaat RGN IT uit ca. 350 collega’s verdeeld over 26 scrum teams, van AI specialisten tot ethical hackers, van CRM developer tot UX researcher. Binnen jouw teams coach je in totaal 16 collega’s, van developer tot applicatiespecialist en van business analist tot product owner. Daarbij zie je trouwens onze IT brede 30% vrouw (voor een IT afdeling best bijzonder!) ook in deze teams terug, met in totaal 6 dames, én zijn er in het applicatiekoppelingenteam wel 5 talen vertegenwoordigd. Afwisseling genoeg dus!Wat breng jij mee?Je hebt tenminste 2 jaar ervaring in een rol als scrum master of agile coachJe hebt hoge emotionele intelligentie en bent mensgericht: je begrijpt hoe onze specialisten in elkaar steken en kunt ze daardoor goed enthousiasmeren, coachen en helpenJe wil graag verbeteren en bent resultaatgerichtJouw doel is wendbaarheid en een agile werkwijze, niet de scrum methode op zich - werkt kanban beter, of moeten we het combineren? Dan doen we dat!Je hebt ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile en hebt kennis en ervaring van verschillende methoden (Scrum, Kanban), scaling methoden zijn een préErvaring met een iteratieve / stapsgewijze aanpak voor het helpen/ leiden van het team vanuit systeemdenkenJe durft door te pakken en knopen door te hakken en gaat het gesprek niet uit de wegGoede kennis van de Nederlandse én Engelse taalPré: Ervaring in waterfall naar agile transitie, en in het werken met (applicatie) IT teamsWaarom RGN IT?Als IT-professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij ondersteunen de HR-dienstverlening van Randstad Groep Nederland met hightech apps en software, die we continu verbeteren. Onze innovaties volgen elkaar ook in sneltreinvaart op. Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen flexibele werkgever die jouw de ruimte geeft je kwaliteiten in te zettende vrijheid om ook op lange termijn deels thuis te werkeneen aantrekkelijk bruto maandsalaris en een totaalpakket tot ca. €95k. p.a.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen ruim maandelijks benefit budget (12,347% incl. vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, geld, of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalende optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenBen je enthousiast? Mooi! Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Maak gebruik van de solliciteer button op deze pagina of neem bij vragen contact op met onze talent acquisition specialist Tijmen Visser via tijmen.visser@randstadgroep.nl | 0623280063 
    Ben jij een scrum master die écht impact wil maken? Continue innovatie, AI recruitment, veranderende wetgeving: als grootste HR dienstverlener ter wereld staan we continu voor nieuwe uitdagingen. Een agile en snel op verandering inspelende IT organisatie die ons met de juiste technologieën kan ondersteunen is dus cruciaal! Om ervoor te zorgen dat onze teams optimaal samenwerken én de organisatie nog volwassener wordt op het vlak van agile werken zoeken wij uitbreiding van het scrum master chapter. Door de continue digitale transformatie, steeds internationaler wordende teams en harde groei is de impact die je als scrum master kan maken groot.  Wat ga je doen?Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor twee teams binnen ons Foundation domein. Je ondersteunt de Product Owner en een onwijs gemotiveerd team in de ontwikkeling naar een meer zelfsturend en volwassen scrum team. Tegelijkertijd staan het team grote veranderingen binnen onze digitale transformatie te wachten. De laatste maanden zijn grote stappen gezet, maar volledige zelfstandigheid in het agile werken is nog niet bereikt. Focus hierbij ligt naast een zelfstandiger scrum team ook op het creëren van een veilige omgeving binnen het team, waarin continu verbetert wordt, hulp gevraagd en geboden wordt en ruimte is voor leren en experimenteren.Dit doe je door:Blokkades identificeren met het team en helpen op te lossen. Denk aan capaciteit, ownership van taken, prioriteiten stellenDe Product Owner ondersteunen in het prioriteren en managen van de backlog, het verder uitwerken van de user stories, het uitwerken van een visie, stakeholder management, voorbereiden big room planningProcessen en patronen die het team niet dienen bespreekbaar makenHelpen in besluitvorming en het team in staat stellen om zelf problemen op te lossenKennis delen met het scrum master chapterDuidelijk helpen maken welke rollen en verantwoordelijkheden waar liggen, zowel binnen als buiten het teamNauw samenwerken met domein manager, agile lead, chapter lead, tech lead en programmamanagersStimuleren van hulpvragen/hulp bieden en van een onderlinge feedback cultuurWaar werk je?Waar werk jij het liefst? Je hebt de ruimte je tijd in te delen tussen thuiswerken en tijd samen met je teams doorbrengen op het hoofdkantoor in Diemen. Als scrum master voor de teams Finance IT en Applicatiekoppelingen word je onderdeel van de tribe ‘foundation’ binnen RGN IT, het fundament van onze IT organisatie. In totaal bestaat RGN IT uit ca. 350 collega’s verdeeld over 26 scrum teams, van AI specialisten tot ethical hackers, van CRM developer tot UX researcher. Binnen jouw teams coach je in totaal 16 collega’s, van developer tot applicatiespecialist en van business analist tot product owner. Daarbij zie je trouwens onze IT brede 30% vrouw (voor een IT afdeling best bijzonder!) ook in deze teams terug, met in totaal 6 dames, én zijn er in het applicatiekoppelingenteam wel 5 talen vertegenwoordigd. Afwisseling genoeg dus!Wat breng jij mee?Je hebt tenminste 2 jaar ervaring in een rol als scrum master of agile coachJe hebt hoge emotionele intelligentie en bent mensgericht: je begrijpt hoe onze specialisten in elkaar steken en kunt ze daardoor goed enthousiasmeren, coachen en helpenJe wil graag verbeteren en bent resultaatgerichtJouw doel is wendbaarheid en een agile werkwijze, niet de scrum methode op zich - werkt kanban beter, of moeten we het combineren? Dan doen we dat!Je hebt ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile en hebt kennis en ervaring van verschillende methoden (Scrum, Kanban), scaling methoden zijn een préErvaring met een iteratieve / stapsgewijze aanpak voor het helpen/ leiden van het team vanuit systeemdenkenJe durft door te pakken en knopen door te hakken en gaat het gesprek niet uit de wegGoede kennis van de Nederlandse én Engelse taalPré: Ervaring in waterfall naar agile transitie, en in het werken met (applicatie) IT teamsWaarom RGN IT?Als IT-professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij ondersteunen de HR-dienstverlening van Randstad Groep Nederland met hightech apps en software, die we continu verbeteren. Onze innovaties volgen elkaar ook in sneltreinvaart op. Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen flexibele werkgever die jouw de ruimte geeft je kwaliteiten in te zettende vrijheid om ook op lange termijn deels thuis te werkeneen aantrekkelijk bruto maandsalaris en een totaalpakket tot ca. €95k. p.a.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen ruim maandelijks benefit budget (12,347% incl. vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, geld, of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalende optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenBen je enthousiast? Mooi! Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Maak gebruik van de solliciteer button op deze pagina of neem bij vragen contact op met onze talent acquisition specialist Tijmen Visser via tijmen.visser@randstadgroep.nl | 0623280063 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €0 - €95 per month
    Ben jij een scrum master die écht impact wil maken? Continue innovatie, AI recruitment, veranderende wetgeving: als grootste HR dienstverlener ter wereld staan we continu voor nieuwe uitdagingen. Een agile en snel op verandering inspelende IT organisatie die ons met de juiste technologieën kan ondersteunen is dus cruciaal! Om ervoor te zorgen dat onze teams optimaal samenwerken én de organisatie nog volwassener wordt op het vlak van agile werken zoeken wij uitbreiding van het scrum master chapter. Door de continue digitale transformatie, steeds internationaler wordende teams en harde groei is de impact die je als scrum master kan maken groot.  Wat ga je doen?Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor twee teams binnen ons Foundation domein. Je ondersteunt de Product Owner en een onwijs gemotiveerd team in de ontwikkeling naar een meer zelfsturend en volwassen scrum team. Tegelijkertijd staan het team grote veranderingen binnen onze digitale transformatie te wachten. De laatste maanden zijn grote stappen gezet, maar volledige zelfstandigheid in het agile werken is nog niet bereikt. Focus hierbij ligt naast een zelfstandiger scrum team ook op het creëren van een veilige omgeving binnen het team, waarin continu verbetert wordt, hulp gevraagd en geboden wordt en ruimte is voor leren en experimenteren.Dit doe je door:Blokkades identificeren met het team en helpen op te lossen. Denk aan capaciteit, ownership van taken, prioriteiten stellenDe Product Owner ondersteunen in het prioriteren en managen van de backlog, het verder uitwerken van de user stories, het uitwerken van een visie, stakeholder management, voorbereiden big room planningProcessen en patronen die het team niet dienen bespreekbaar makenHelpen in besluitvorming en het team in staat stellen om zelf problemen op te lossenKennis delen met het scrum master chapterDuidelijk helpen maken welke rollen en verantwoordelijkheden waar liggen, zowel binnen als buiten het teamNauw samenwerken met domein manager, agile lead, chapter lead, tech lead en programmamanagersStimuleren van hulpvragen/hulp bieden en van een onderlinge feedback cultuurWaar werk je?Waar werk jij het liefst? Je hebt de ruimte je tijd in te delen tussen thuiswerken en tijd samen met je teams doorbrengen op het hoofdkantoor in Diemen. Als scrum master voor de teams Finance IT en Applicatiekoppelingen word je onderdeel van de tribe ‘foundation’ binnen RGN IT, het fundament van onze IT organisatie. In totaal bestaat RGN IT uit ca. 350 collega’s verdeeld over 26 scrum teams, van AI specialisten tot ethical hackers, van CRM developer tot UX researcher. Binnen jouw teams coach je in totaal 16 collega’s, van developer tot applicatiespecialist en van business analist tot product owner. Daarbij zie je trouwens onze IT brede 30% vrouw (voor een IT afdeling best bijzonder!) ook in deze teams terug, met in totaal 6 dames, én zijn er in het applicatiekoppelingenteam wel 5 talen vertegenwoordigd. Afwisseling genoeg dus!Wat breng jij mee?Je hebt tenminste 2 jaar ervaring in een rol als scrum master of agile coachJe hebt hoge emotionele intelligentie en bent mensgericht: je begrijpt hoe onze specialisten in elkaar steken en kunt ze daardoor goed enthousiasmeren, coachen en helpenJe wil graag verbeteren en bent resultaatgerichtJouw doel is wendbaarheid en een agile werkwijze, niet de scrum methode op zich - werkt kanban beter, of moeten we het combineren? Dan doen we dat!Je hebt ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile en hebt kennis en ervaring van verschillende methoden (Scrum, Kanban), scaling methoden zijn een préErvaring met een iteratieve / stapsgewijze aanpak voor het helpen/ leiden van het team vanuit systeemdenkenJe durft door te pakken en knopen door te hakken en gaat het gesprek niet uit de wegGoede kennis van de Nederlandse én Engelse taalPré: Ervaring in waterfall naar agile transitie, en in het werken met (applicatie) IT teamsWaarom RGN IT?Als IT-professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij ondersteunen de HR-dienstverlening van Randstad Groep Nederland met hightech apps en software, die we continu verbeteren. Onze innovaties volgen elkaar ook in sneltreinvaart op. Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen flexibele werkgever die jouw de ruimte geeft je kwaliteiten in te zettende vrijheid om ook op lange termijn deels thuis te werkeneen aantrekkelijk bruto maandsalaris en een totaalpakket tot ca. €95k. p.a.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen ruim maandelijks benefit budget (12,347% incl. vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, geld, of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalende optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenBen je enthousiast? Mooi! Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Maak gebruik van de solliciteer button op deze pagina of neem bij vragen contact op met onze talent acquisition specialist Tijmen Visser via tijmen.visser@randstadgroep.nl | 0623280063 
    Ben jij een scrum master die écht impact wil maken? Continue innovatie, AI recruitment, veranderende wetgeving: als grootste HR dienstverlener ter wereld staan we continu voor nieuwe uitdagingen. Een agile en snel op verandering inspelende IT organisatie die ons met de juiste technologieën kan ondersteunen is dus cruciaal! Om ervoor te zorgen dat onze teams optimaal samenwerken én de organisatie nog volwassener wordt op het vlak van agile werken zoeken wij uitbreiding van het scrum master chapter. Door de continue digitale transformatie, steeds internationaler wordende teams en harde groei is de impact die je als scrum master kan maken groot.  Wat ga je doen?Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor twee teams binnen ons Foundation domein. Je ondersteunt de Product Owner en een onwijs gemotiveerd team in de ontwikkeling naar een meer zelfsturend en volwassen scrum team. Tegelijkertijd staan het team grote veranderingen binnen onze digitale transformatie te wachten. De laatste maanden zijn grote stappen gezet, maar volledige zelfstandigheid in het agile werken is nog niet bereikt. Focus hierbij ligt naast een zelfstandiger scrum team ook op het creëren van een veilige omgeving binnen het team, waarin continu verbetert wordt, hulp gevraagd en geboden wordt en ruimte is voor leren en experimenteren.Dit doe je door:Blokkades identificeren met het team en helpen op te lossen. Denk aan capaciteit, ownership van taken, prioriteiten stellenDe Product Owner ondersteunen in het prioriteren en managen van de backlog, het verder uitwerken van de user stories, het uitwerken van een visie, stakeholder management, voorbereiden big room planningProcessen en patronen die het team niet dienen bespreekbaar makenHelpen in besluitvorming en het team in staat stellen om zelf problemen op te lossenKennis delen met het scrum master chapterDuidelijk helpen maken welke rollen en verantwoordelijkheden waar liggen, zowel binnen als buiten het teamNauw samenwerken met domein manager, agile lead, chapter lead, tech lead en programmamanagersStimuleren van hulpvragen/hulp bieden en van een onderlinge feedback cultuurWaar werk je?Waar werk jij het liefst? Je hebt de ruimte je tijd in te delen tussen thuiswerken en tijd samen met je teams doorbrengen op het hoofdkantoor in Diemen. Als scrum master voor de teams Finance IT en Applicatiekoppelingen word je onderdeel van de tribe ‘foundation’ binnen RGN IT, het fundament van onze IT organisatie. In totaal bestaat RGN IT uit ca. 350 collega’s verdeeld over 26 scrum teams, van AI specialisten tot ethical hackers, van CRM developer tot UX researcher. Binnen jouw teams coach je in totaal 16 collega’s, van developer tot applicatiespecialist en van business analist tot product owner. Daarbij zie je trouwens onze IT brede 30% vrouw (voor een IT afdeling best bijzonder!) ook in deze teams terug, met in totaal 6 dames, én zijn er in het applicatiekoppelingenteam wel 5 talen vertegenwoordigd. Afwisseling genoeg dus!Wat breng jij mee?Je hebt tenminste 2 jaar ervaring in een rol als scrum master of agile coachJe hebt hoge emotionele intelligentie en bent mensgericht: je begrijpt hoe onze specialisten in elkaar steken en kunt ze daardoor goed enthousiasmeren, coachen en helpenJe wil graag verbeteren en bent resultaatgerichtJouw doel is wendbaarheid en een agile werkwijze, niet de scrum methode op zich - werkt kanban beter, of moeten we het combineren? Dan doen we dat!Je hebt ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile en hebt kennis en ervaring van verschillende methoden (Scrum, Kanban), scaling methoden zijn een préErvaring met een iteratieve / stapsgewijze aanpak voor het helpen/ leiden van het team vanuit systeemdenkenJe durft door te pakken en knopen door te hakken en gaat het gesprek niet uit de wegGoede kennis van de Nederlandse én Engelse taalPré: Ervaring in waterfall naar agile transitie, en in het werken met (applicatie) IT teamsWaarom RGN IT?Als IT-professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij ondersteunen de HR-dienstverlening van Randstad Groep Nederland met hightech apps en software, die we continu verbeteren. Onze innovaties volgen elkaar ook in sneltreinvaart op. Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen flexibele werkgever die jouw de ruimte geeft je kwaliteiten in te zettende vrijheid om ook op lange termijn deels thuis te werkeneen aantrekkelijk bruto maandsalaris en een totaalpakket tot ca. €95k. p.a.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen ruim maandelijks benefit budget (12,347% incl. vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, geld, of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalende optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenBen je enthousiast? Mooi! Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Maak gebruik van de solliciteer button op deze pagina of neem bij vragen contact op met onze talent acquisition specialist Tijmen Visser via tijmen.visser@randstadgroep.nl | 0623280063 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €0 - €95 per month
    Ben jij een scrum master die écht impact wil maken? Continue innovatie, AI recruitment, veranderende wetgeving: als grootste HR dienstverlener ter wereld staan we continu voor nieuwe uitdagingen. Een agile en snel op verandering inspelende IT organisatie die ons met de juiste technologieën kan ondersteunen is dus cruciaal! Om ervoor te zorgen dat onze teams optimaal samenwerken én de organisatie nog volwassener wordt op het vlak van agile werken zoeken wij uitbreiding van het scrum master chapter. Door de continue digitale transformatie, steeds internationaler wordende teams en harde groei is de impact die je als scrum master kan maken groot.  Wat ga je doen?Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor twee teams binnen ons Foundation domein. Je ondersteunt de Product Owner en een onwijs gemotiveerd team in de ontwikkeling naar een meer zelfsturend en volwassen scrum team. Tegelijkertijd staan het team grote veranderingen binnen onze digitale transformatie te wachten. De laatste maanden zijn grote stappen gezet, maar volledige zelfstandigheid in het agile werken is nog niet bereikt. Focus hierbij ligt naast een zelfstandiger scrum team ook op het creëren van een veilige omgeving binnen het team, waarin continu verbetert wordt, hulp gevraagd en geboden wordt en ruimte is voor leren en experimenteren.Dit doe je door:Blokkades identificeren met het team en helpen op te lossen. Denk aan capaciteit, ownership van taken, prioriteiten stellenDe Product Owner ondersteunen in het prioriteren en managen van de backlog, het verder uitwerken van de user stories, het uitwerken van een visie, stakeholder management, voorbereiden big room planningProcessen en patronen die het team niet dienen bespreekbaar makenHelpen in besluitvorming en het team in staat stellen om zelf problemen op te lossenKennis delen met het scrum master chapterDuidelijk helpen maken welke rollen en verantwoordelijkheden waar liggen, zowel binnen als buiten het teamNauw samenwerken met domein manager, agile lead, chapter lead, tech lead en programmamanagersStimuleren van hulpvragen/hulp bieden en van een onderlinge feedback cultuurWaar werk je?Waar werk jij het liefst? Je hebt de ruimte je tijd in te delen tussen thuiswerken en tijd samen met je teams doorbrengen op het hoofdkantoor in Diemen. Als scrum master voor de teams Finance IT en Applicatiekoppelingen word je onderdeel van de tribe ‘foundation’ binnen RGN IT, het fundament van onze IT organisatie. In totaal bestaat RGN IT uit ca. 350 collega’s verdeeld over 26 scrum teams, van AI specialisten tot ethical hackers, van CRM developer tot UX researcher. Binnen jouw teams coach je in totaal 16 collega’s, van developer tot applicatiespecialist en van business analist tot product owner. Daarbij zie je trouwens onze IT brede 30% vrouw (voor een IT afdeling best bijzonder!) ook in deze teams terug, met in totaal 6 dames, én zijn er in het applicatiekoppelingenteam wel 5 talen vertegenwoordigd. Afwisseling genoeg dus!Wat breng jij mee?Je hebt tenminste 2 jaar ervaring in een rol als scrum master of agile coachJe hebt hoge emotionele intelligentie en bent mensgericht: je begrijpt hoe onze specialisten in elkaar steken en kunt ze daardoor goed enthousiasmeren, coachen en helpenJe wil graag verbeteren en bent resultaatgerichtJouw doel is wendbaarheid en een agile werkwijze, niet de scrum methode op zich - werkt kanban beter, of moeten we het combineren? Dan doen we dat!Je hebt ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile en hebt kennis en ervaring van verschillende methoden (Scrum, Kanban), scaling methoden zijn een préErvaring met een iteratieve / stapsgewijze aanpak voor het helpen/ leiden van het team vanuit systeemdenkenJe durft door te pakken en knopen door te hakken en gaat het gesprek niet uit de wegGoede kennis van de Nederlandse én Engelse taalPré: Ervaring in waterfall naar agile transitie, en in het werken met (applicatie) IT teamsWaarom RGN IT?Als IT-professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij ondersteunen de HR-dienstverlening van Randstad Groep Nederland met hightech apps en software, die we continu verbeteren. Onze innovaties volgen elkaar ook in sneltreinvaart op. Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen flexibele werkgever die jouw de ruimte geeft je kwaliteiten in te zettende vrijheid om ook op lange termijn deels thuis te werkeneen aantrekkelijk bruto maandsalaris en een totaalpakket tot ca. €95k. p.a.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen ruim maandelijks benefit budget (12,347% incl. vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, geld, of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalende optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenBen je enthousiast? Mooi! Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Maak gebruik van de solliciteer button op deze pagina of neem bij vragen contact op met onze talent acquisition specialist Tijmen Visser via tijmen.visser@randstadgroep.nl | 0623280063 
    Ben jij een scrum master die écht impact wil maken? Continue innovatie, AI recruitment, veranderende wetgeving: als grootste HR dienstverlener ter wereld staan we continu voor nieuwe uitdagingen. Een agile en snel op verandering inspelende IT organisatie die ons met de juiste technologieën kan ondersteunen is dus cruciaal! Om ervoor te zorgen dat onze teams optimaal samenwerken én de organisatie nog volwassener wordt op het vlak van agile werken zoeken wij uitbreiding van het scrum master chapter. Door de continue digitale transformatie, steeds internationaler wordende teams en harde groei is de impact die je als scrum master kan maken groot.  Wat ga je doen?Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor twee teams binnen ons Foundation domein. Je ondersteunt de Product Owner en een onwijs gemotiveerd team in de ontwikkeling naar een meer zelfsturend en volwassen scrum team. Tegelijkertijd staan het team grote veranderingen binnen onze digitale transformatie te wachten. De laatste maanden zijn grote stappen gezet, maar volledige zelfstandigheid in het agile werken is nog niet bereikt. Focus hierbij ligt naast een zelfstandiger scrum team ook op het creëren van een veilige omgeving binnen het team, waarin continu verbetert wordt, hulp gevraagd en geboden wordt en ruimte is voor leren en experimenteren.Dit doe je door:Blokkades identificeren met het team en helpen op te lossen. Denk aan capaciteit, ownership van taken, prioriteiten stellenDe Product Owner ondersteunen in het prioriteren en managen van de backlog, het verder uitwerken van de user stories, het uitwerken van een visie, stakeholder management, voorbereiden big room planningProcessen en patronen die het team niet dienen bespreekbaar makenHelpen in besluitvorming en het team in staat stellen om zelf problemen op te lossenKennis delen met het scrum master chapterDuidelijk helpen maken welke rollen en verantwoordelijkheden waar liggen, zowel binnen als buiten het teamNauw samenwerken met domein manager, agile lead, chapter lead, tech lead en programmamanagersStimuleren van hulpvragen/hulp bieden en van een onderlinge feedback cultuurWaar werk je?Waar werk jij het liefst? Je hebt de ruimte je tijd in te delen tussen thuiswerken en tijd samen met je teams doorbrengen op het hoofdkantoor in Diemen. Als scrum master voor de teams Finance IT en Applicatiekoppelingen word je onderdeel van de tribe ‘foundation’ binnen RGN IT, het fundament van onze IT organisatie. In totaal bestaat RGN IT uit ca. 350 collega’s verdeeld over 26 scrum teams, van AI specialisten tot ethical hackers, van CRM developer tot UX researcher. Binnen jouw teams coach je in totaal 16 collega’s, van developer tot applicatiespecialist en van business analist tot product owner. Daarbij zie je trouwens onze IT brede 30% vrouw (voor een IT afdeling best bijzonder!) ook in deze teams terug, met in totaal 6 dames, én zijn er in het applicatiekoppelingenteam wel 5 talen vertegenwoordigd. Afwisseling genoeg dus!Wat breng jij mee?Je hebt tenminste 2 jaar ervaring in een rol als scrum master of agile coachJe hebt hoge emotionele intelligentie en bent mensgericht: je begrijpt hoe onze specialisten in elkaar steken en kunt ze daardoor goed enthousiasmeren, coachen en helpenJe wil graag verbeteren en bent resultaatgerichtJouw doel is wendbaarheid en een agile werkwijze, niet de scrum methode op zich - werkt kanban beter, of moeten we het combineren? Dan doen we dat!Je hebt ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile en hebt kennis en ervaring van verschillende methoden (Scrum, Kanban), scaling methoden zijn een préErvaring met een iteratieve / stapsgewijze aanpak voor het helpen/ leiden van het team vanuit systeemdenkenJe durft door te pakken en knopen door te hakken en gaat het gesprek niet uit de wegGoede kennis van de Nederlandse én Engelse taalPré: Ervaring in waterfall naar agile transitie, en in het werken met (applicatie) IT teamsWaarom RGN IT?Als IT-professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij ondersteunen de HR-dienstverlening van Randstad Groep Nederland met hightech apps en software, die we continu verbeteren. Onze innovaties volgen elkaar ook in sneltreinvaart op. Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen flexibele werkgever die jouw de ruimte geeft je kwaliteiten in te zettende vrijheid om ook op lange termijn deels thuis te werkeneen aantrekkelijk bruto maandsalaris en een totaalpakket tot ca. €95k. p.a.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen ruim maandelijks benefit budget (12,347% incl. vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, geld, of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalende optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenBen je enthousiast? Mooi! Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Maak gebruik van de solliciteer button op deze pagina of neem bij vragen contact op met onze talent acquisition specialist Tijmen Visser via tijmen.visser@randstadgroep.nl | 0623280063 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Ben jij een scrum master die écht impact wil maken? Continue innovatie, AI recruitment, veranderende wetgeving: als grootste HR dienstverlener ter wereld staan we continu voor nieuwe uitdagingen. Een agile en snel op verandering inspelende IT organisatie die ons met de juiste technologieën kan ondersteunen is dus cruciaal! Om ervoor te zorgen dat onze teams optimaal samenwerken én de organisatie nog volwassener wordt op het vlak van agile werken zoeken wij uitbreiding van het scrum master chapter. Door de continue digitale transformatie, steeds internationaler wordende teams en harde groei is de impact die je als scrum master kan maken groot.  Wat ga je doen?Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor twee teams binnen ons Foundation domein. Je ondersteunt de Product Owner en een onwijs gemotiveerd team in de ontwikkeling naar een meer zelfsturend en volwassen scrum team. Tegelijkertijd staan het team grote veranderingen binnen onze digitale transformatie te wachten. De laatste maanden zijn grote stappen gezet, maar volledige zelfstandigheid in het agile werken is nog niet bereikt. Focus hierbij ligt naast een zelfstandiger scrum team ook op het creëren van een veilige omgeving binnen het team, waarin continu verbetert wordt, hulp gevraagd en geboden wordt en ruimte is voor leren en experimenteren.Dit doe je door:Blokkades identificeren met het team en helpen op te lossen. Denk aan capaciteit, ownership van taken, prioriteiten stellenDe Product Owner ondersteunen in het prioriteren en managen van de backlog, het verder uitwerken van de user stories, het uitwerken van een visie, stakeholder management, voorbereiden big room planningProcessen en patronen die het team niet dienen bespreekbaar makenHelpen in besluitvorming en het team in staat stellen om zelf problemen op te lossenKennis delen met het scrum master chapterDuidelijk helpen maken welke rollen en verantwoordelijkheden waar liggen, zowel binnen als buiten het teamNauw samenwerken met domein manager, agile lead, chapter lead, tech lead en programmamanagersStimuleren van hulpvragen/hulp bieden en van een onderlinge feedback cultuurWaar werk je?Waar werk jij het liefst? Je hebt de ruimte je tijd in te delen tussen thuiswerken en tijd samen met je teams doorbrengen op het hoofdkantoor in Diemen. Als scrum master voor de teams Finance IT en Applicatiekoppelingen word je onderdeel van de tribe ‘foundation’ binnen RGN IT, het fundament van onze IT organisatie. In totaal bestaat RGN IT uit ca. 350 collega’s verdeeld over 26 scrum teams, van AI specialisten tot ethical hackers, van CRM developer tot UX researcher. Binnen jouw teams coach je in totaal 16 collega’s, van developer tot applicatiespecialist en van business analist tot product owner. Daarbij zie je trouwens onze IT brede 30% vrouw (voor een IT afdeling best bijzonder!) ook in deze teams terug, met in totaal 6 dames, én zijn er in het applicatiekoppelingenteam wel 5 talen vertegenwoordigd. Afwisseling genoeg dus!Wat breng jij mee?Je hebt tenminste 2 jaar ervaring in een rol als scrum master of agile coachJe hebt hoge emotionele intelligentie en bent mensgericht: je begrijpt hoe onze specialisten in elkaar steken en kunt ze daardoor goed enthousiasmeren, coachen en helpenJe wil graag verbeteren en bent resultaatgerichtJouw doel is wendbaarheid en een agile werkwijze, niet de scrum methode op zich - werkt kanban beter, of moeten we het combineren? Dan doen we dat!Je hebt ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile en hebt kennis en ervaring van verschillende methoden (Scrum, Kanban), scaling methoden zijn een préErvaring met een iteratieve / stapsgewijze aanpak voor het helpen/ leiden van het team vanuit systeemdenkenJe durft door te pakken en knopen door te hakken en gaat het gesprek niet uit de wegGoede kennis van de Nederlandse én Engelse taalPré: Ervaring in waterfall naar agile transitie, en in het werken met (applicatie) IT teamsWaarom RGN IT?Als IT-professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij ondersteunen de HR-dienstverlening van Randstad Groep Nederland met hightech apps en software, die we continu verbeteren. Onze innovaties volgen elkaar ook in sneltreinvaart op. Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen flexibele werkgever die jouw de ruimte geeft je kwaliteiten in te zettende vrijheid om ook op lange termijn deels thuis te werkeneen aantrekkelijk bruto maandsalaris en een totaalpakket tot ca. €95k. p.a.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen ruim maandelijks benefit budget (12,347% incl. vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, geld, of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalende optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenBen je enthousiast? Mooi! Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Maak gebruik van de solliciteer button op deze pagina of neem bij vragen contact op met onze talent acquisition specialist Tijmen Visser via tijmen.visser@randstadgroep.nl | 0623280063 
    Ben jij een scrum master die écht impact wil maken? Continue innovatie, AI recruitment, veranderende wetgeving: als grootste HR dienstverlener ter wereld staan we continu voor nieuwe uitdagingen. Een agile en snel op verandering inspelende IT organisatie die ons met de juiste technologieën kan ondersteunen is dus cruciaal! Om ervoor te zorgen dat onze teams optimaal samenwerken én de organisatie nog volwassener wordt op het vlak van agile werken zoeken wij uitbreiding van het scrum master chapter. Door de continue digitale transformatie, steeds internationaler wordende teams en harde groei is de impact die je als scrum master kan maken groot.  Wat ga je doen?Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor twee teams binnen ons Foundation domein. Je ondersteunt de Product Owner en een onwijs gemotiveerd team in de ontwikkeling naar een meer zelfsturend en volwassen scrum team. Tegelijkertijd staan het team grote veranderingen binnen onze digitale transformatie te wachten. De laatste maanden zijn grote stappen gezet, maar volledige zelfstandigheid in het agile werken is nog niet bereikt. Focus hierbij ligt naast een zelfstandiger scrum team ook op het creëren van een veilige omgeving binnen het team, waarin continu verbetert wordt, hulp gevraagd en geboden wordt en ruimte is voor leren en experimenteren.Dit doe je door:Blokkades identificeren met het team en helpen op te lossen. Denk aan capaciteit, ownership van taken, prioriteiten stellenDe Product Owner ondersteunen in het prioriteren en managen van de backlog, het verder uitwerken van de user stories, het uitwerken van een visie, stakeholder management, voorbereiden big room planningProcessen en patronen die het team niet dienen bespreekbaar makenHelpen in besluitvorming en het team in staat stellen om zelf problemen op te lossenKennis delen met het scrum master chapterDuidelijk helpen maken welke rollen en verantwoordelijkheden waar liggen, zowel binnen als buiten het teamNauw samenwerken met domein manager, agile lead, chapter lead, tech lead en programmamanagersStimuleren van hulpvragen/hulp bieden en van een onderlinge feedback cultuurWaar werk je?Waar werk jij het liefst? Je hebt de ruimte je tijd in te delen tussen thuiswerken en tijd samen met je teams doorbrengen op het hoofdkantoor in Diemen. Als scrum master voor de teams Finance IT en Applicatiekoppelingen word je onderdeel van de tribe ‘foundation’ binnen RGN IT, het fundament van onze IT organisatie. In totaal bestaat RGN IT uit ca. 350 collega’s verdeeld over 26 scrum teams, van AI specialisten tot ethical hackers, van CRM developer tot UX researcher. Binnen jouw teams coach je in totaal 16 collega’s, van developer tot applicatiespecialist en van business analist tot product owner. Daarbij zie je trouwens onze IT brede 30% vrouw (voor een IT afdeling best bijzonder!) ook in deze teams terug, met in totaal 6 dames, én zijn er in het applicatiekoppelingenteam wel 5 talen vertegenwoordigd. Afwisseling genoeg dus!Wat breng jij mee?Je hebt tenminste 2 jaar ervaring in een rol als scrum master of agile coachJe hebt hoge emotionele intelligentie en bent mensgericht: je begrijpt hoe onze specialisten in elkaar steken en kunt ze daardoor goed enthousiasmeren, coachen en helpenJe wil graag verbeteren en bent resultaatgerichtJouw doel is wendbaarheid en een agile werkwijze, niet de scrum methode op zich - werkt kanban beter, of moeten we het combineren? Dan doen we dat!Je hebt ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile en hebt kennis en ervaring van verschillende methoden (Scrum, Kanban), scaling methoden zijn een préErvaring met een iteratieve / stapsgewijze aanpak voor het helpen/ leiden van het team vanuit systeemdenkenJe durft door te pakken en knopen door te hakken en gaat het gesprek niet uit de wegGoede kennis van de Nederlandse én Engelse taalPré: Ervaring in waterfall naar agile transitie, en in het werken met (applicatie) IT teamsWaarom RGN IT?Als IT-professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij ondersteunen de HR-dienstverlening van Randstad Groep Nederland met hightech apps en software, die we continu verbeteren. Onze innovaties volgen elkaar ook in sneltreinvaart op. Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen flexibele werkgever die jouw de ruimte geeft je kwaliteiten in te zettende vrijheid om ook op lange termijn deels thuis te werkeneen aantrekkelijk bruto maandsalaris en een totaalpakket tot ca. €95k. p.a.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen ruim maandelijks benefit budget (12,347% incl. vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, geld, of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalende optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenBen je enthousiast? Mooi! Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Maak gebruik van de solliciteer button op deze pagina of neem bij vragen contact op met onze talent acquisition specialist Tijmen Visser via tijmen.visser@randstadgroep.nl | 0623280063 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €0 - €95 per month
    Are you an experienced Data Engineer AWS looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Data Engineer AWS available to join our internal team immediately.Data Engineering at Randstad Groep Nederland (HQ)What would we do without data? As the world’s largest HR service provider, the amount of information that passes through our systems every day is vast. Using accurate data to inform our decision making processes and to guide us is therefore an integral part of our strategy. Did you know that over 15.000 reports are generated by our teams every week?Our data engineers continuously push to improve and innovate. Why settle for a local data lake, when we can build a global data ocean? How can we make fair and unbiased hiring practices even more efficient with the AI we build? And how can we enable our three labels Randstad, Tempo-Team and Yacht to make the right strategic decisions? Those are the questions our teams ask themselves on a daily basis.The team Within the Operational Insights team we know the roles product owner, scrum master, analyst, data engineer, infra specialist and MicroStrategy specialist. Our common goal is to make data work for RGN, our customers and candidates.The team is responsible for the Management Information System of the Randstad Group Netherlands (Randstad, Tempo-Team and Yacht).Our data engineers integrate and transform the data from the different systems and then load it into our data warehouse. Accuracy, completeness and timeliness are paramount, with the performance and stability in mind. If the data is in our data warehouse, our MicroStrategy specialists will create the semantic / schema layer, the attributes and the metrics. The result is a self-service environment for creating reports and dashboards. In addition, we develop standard reports and dashboards that are used throughout the organization.What will you be doing?Help create a completely new Data Foundation for Randstad Groep Nederland. You will have architectural discussions with fellow data engineers, architects, analysts and stakeholders. You’ll help create solution designs ranging from a new Data Warehouse to Data Quality Solutions and mapping solutions for a Globally aligned data model. You’ll also take the lead in implementing these solutions and getting the entire environment up and running.In short you’ll be at the center of bringing the data infrastructure of RGN into the future!Your profileMinimum of 3-5 year relevant work experience in Cloud & Infrastructure, preferably within Data Engineering, with proven participation in creation of a modern data platform or a (cloud) data warehouse.Candidate will need to have experience with:AWS (for example: IAM, Cloudformation, S3, Redshift, RDS, EC2, Lamda) - preferably a certified AWS Solutions Architect;Data Engineering;Linux (Bash scripting);Python;CI/CD (e.g. DevOps,Git, Jenkins, Yaml);SQL;Agile/Scrum;Experience in a Business Intelligence environment;Fluent in English. What we offerA very competitive package depending on your work experience;A generous bonus scheme with the possibility of an outperformance bonus twice a year;An ample monthly benefit budget that allows you to choose between extra free time, payment for this, and how much you would like to spend on, for example, a bicycle, tablet, sports subscription or training;Plenty of training opportunities and development opportunities within Randstad Group Netherlands, both in the field and in soft skills;25 holidays (with the possibility to buy 26 more);8.5 % holiday allowance;Laptop and good mobility control;Possibility to go on a sabbatical, or to participate in international volunteer projects;Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Data Engineer AWS is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process. 
    Are you an experienced Data Engineer AWS looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Data Engineer AWS available to join our internal team immediately.Data Engineering at Randstad Groep Nederland (HQ)What would we do without data? As the world’s largest HR service provider, the amount of information that passes through our systems every day is vast. Using accurate data to inform our decision making processes and to guide us is therefore an integral part of our strategy. Did you know that over 15.000 reports are generated by our teams every week?Our data engineers continuously push to improve and innovate. Why settle for a local data lake, when we can build a global data ocean? How can we make fair and unbiased hiring practices even more efficient with the AI we build? And how can we enable our three labels Randstad, Tempo-Team and Yacht to make the right strategic decisions? Those are the questions our teams ask themselves on a daily basis.The team Within the Operational Insights team we know the roles product owner, scrum master, analyst, data engineer, infra specialist and MicroStrategy specialist. Our common goal is to make data work for RGN, our customers and candidates.The team is responsible for the Management Information System of the Randstad Group Netherlands (Randstad, Tempo-Team and Yacht).Our data engineers integrate and transform the data from the different systems and then load it into our data warehouse. Accuracy, completeness and timeliness are paramount, with the performance and stability in mind. If the data is in our data warehouse, our MicroStrategy specialists will create the semantic / schema layer, the attributes and the metrics. The result is a self-service environment for creating reports and dashboards. In addition, we develop standard reports and dashboards that are used throughout the organization.What will you be doing?Help create a completely new Data Foundation for Randstad Groep Nederland. You will have architectural discussions with fellow data engineers, architects, analysts and stakeholders. You’ll help create solution designs ranging from a new Data Warehouse to Data Quality Solutions and mapping solutions for a Globally aligned data model. You’ll also take the lead in implementing these solutions and getting the entire environment up and running.In short you’ll be at the center of bringing the data infrastructure of RGN into the future!Your profileMinimum of 3-5 year relevant work experience in Cloud & Infrastructure, preferably within Data Engineering, with proven participation in creation of a modern data platform or a (cloud) data warehouse.Candidate will need to have experience with:AWS (for example: IAM, Cloudformation, S3, Redshift, RDS, EC2, Lamda) - preferably a certified AWS Solutions Architect;Data Engineering;Linux (Bash scripting);Python;CI/CD (e.g. DevOps,Git, Jenkins, Yaml);SQL;Agile/Scrum;Experience in a Business Intelligence environment;Fluent in English. What we offerA very competitive package depending on your work experience;A generous bonus scheme with the possibility of an outperformance bonus twice a year;An ample monthly benefit budget that allows you to choose between extra free time, payment for this, and how much you would like to spend on, for example, a bicycle, tablet, sports subscription or training;Plenty of training opportunities and development opportunities within Randstad Group Netherlands, both in the field and in soft skills;25 holidays (with the possibility to buy 26 more);8.5 % holiday allowance;Laptop and good mobility control;Possibility to go on a sabbatical, or to participate in international volunteer projects;Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Data Engineer AWS is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    werken binnen SalesforceIs Salesforce jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als Salesforce Consultant of Salesforce Developer? En wil je misschien zelfs impact maken op onze architectuur? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste ervaringen op heb kunnen doen. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. werken in Salesforce - wat je bij ons kan doen Duik je het liefste de code in, of krijg je juist energie van samen met eindgebruikers het maximale uit de bestaande oplossingen te halen? Of allebei? Je kunt bij ons werken als Salesforce Consultant. Dat houdt het volgende in: Salesforce consultant: Eindgebruikers? Jij kan ze niet vaak genoeg spreken. Samen met de verschillende teams en regio’s leg jij de basis voor een platform dat we internationaal kunnen gebruiken. Heb je helder hoe we onze crm en sales processen het beste kunnen ondersteunen? Dan duik je de oplossing zelf in, en weet je precies wat je moet configureren. Je bouwt samen met ons aan een volledige nieuwe crm omgeving waarin we kennis op internationaal niveau kunnen delen. Salesforce developer: Apex en integraties kun jij in je slaap, maar voor standaard oplossingen kom jij je bed niet uit. Nieuwe uitdagingen ontdekken én oplossen, complexe omgevingen die op elkaar aan moeten sluiten en internationale scope? Dat trekt je aandacht. Als Salesforce developer ga jij daar verder waar out of the box ophoudt. Jij zorgt ervoor dat ons platform niet in een vacuum bestaat en ons wereldwijde bereik aankan. wie ben jij? Jij weet als geen ander hoe waardevol crm voor een bedrijf als randstad is en begrijpt de uitdaging die de driehoek van klant, kandidaat en medewerker met zich meebrengt. Wij selecteren onze salesforce specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het salesforce vakgebied;tenminste eerste certificeringen;actieve, oplossingsgerichte houding;leergierigheid en de proactieve houding vragen niet uit de weg te gaan;goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift.  dit bieden wijNaast een leuk team vol met vakgenoten en internationale impact bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaring;een ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld. interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij het leukste team van Randstad IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl.  
    werken binnen SalesforceIs Salesforce jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als Salesforce Consultant of Salesforce Developer? En wil je misschien zelfs impact maken op onze architectuur? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste ervaringen op heb kunnen doen. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. werken in Salesforce - wat je bij ons kan doen Duik je het liefste de code in, of krijg je juist energie van samen met eindgebruikers het maximale uit de bestaande oplossingen te halen? Of allebei? Je kunt bij ons werken als Salesforce Consultant. Dat houdt het volgende in: Salesforce consultant: Eindgebruikers? Jij kan ze niet vaak genoeg spreken. Samen met de verschillende teams en regio’s leg jij de basis voor een platform dat we internationaal kunnen gebruiken. Heb je helder hoe we onze crm en sales processen het beste kunnen ondersteunen? Dan duik je de oplossing zelf in, en weet je precies wat je moet configureren. Je bouwt samen met ons aan een volledige nieuwe crm omgeving waarin we kennis op internationaal niveau kunnen delen. Salesforce developer: Apex en integraties kun jij in je slaap, maar voor standaard oplossingen kom jij je bed niet uit. Nieuwe uitdagingen ontdekken én oplossen, complexe omgevingen die op elkaar aan moeten sluiten en internationale scope? Dat trekt je aandacht. Als Salesforce developer ga jij daar verder waar out of the box ophoudt. Jij zorgt ervoor dat ons platform niet in een vacuum bestaat en ons wereldwijde bereik aankan. wie ben jij? Jij weet als geen ander hoe waardevol crm voor een bedrijf als randstad is en begrijpt de uitdaging die de driehoek van klant, kandidaat en medewerker met zich meebrengt. Wij selecteren onze salesforce specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het salesforce vakgebied;tenminste eerste certificeringen;actieve, oplossingsgerichte houding;leergierigheid en de proactieve houding vragen niet uit de weg te gaan;goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift.  dit bieden wijNaast een leuk team vol met vakgenoten en internationale impact bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaring;een ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld. interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij het leukste team van Randstad IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl.  
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    werken binnen SalesforceIs Salesforce jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als Salesforce Consultant of Salesforce Developer? En wil je misschien zelfs impact maken op onze architectuur? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste ervaringen op heb kunnen doen. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. werken in Salesforce - wat je bij ons kan doen Duik je het liefste de code in, of krijg je juist energie van samen met eindgebruikers het maximale uit de bestaande oplossingen te halen? Of allebei? Je kunt bij ons werken als Salesforce Consultant. Dat houdt het volgende in: Salesforce consultant: Eindgebruikers? Jij kan ze niet vaak genoeg spreken. Samen met de verschillende teams en regio’s leg jij de basis voor een platform dat we internationaal kunnen gebruiken. Heb je helder hoe we onze crm en sales processen het beste kunnen ondersteunen? Dan duik je de oplossing zelf in, en weet je precies wat je moet configureren. Je bouwt samen met ons aan een volledige nieuwe crm omgeving waarin we kennis op internationaal niveau kunnen delen. Salesforce developer: Apex en integraties kun jij in je slaap, maar voor standaard oplossingen kom jij je bed niet uit. Nieuwe uitdagingen ontdekken én oplossen, complexe omgevingen die op elkaar aan moeten sluiten en internationale scope? Dat trekt je aandacht. Als Salesforce developer ga jij daar verder waar out of the box ophoudt. Jij zorgt ervoor dat ons platform niet in een vacuum bestaat en ons wereldwijde bereik aankan. wie ben jij? Jij weet als geen ander hoe waardevol crm voor een bedrijf als randstad is en begrijpt de uitdaging die de driehoek van klant, kandidaat en medewerker met zich meebrengt. Wij selecteren onze salesforce specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het salesforce vakgebied;tenminste eerste certificeringen;actieve, oplossingsgerichte houding;leergierigheid en de proactieve houding vragen niet uit de weg te gaan;goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift.  dit bieden wijNaast een leuk team vol met vakgenoten en internationale impact bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaring;een ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld. interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij het leukste team van Randstad IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl.  
    werken binnen SalesforceIs Salesforce jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als Salesforce Consultant of Salesforce Developer? En wil je misschien zelfs impact maken op onze architectuur? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste ervaringen op heb kunnen doen. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. werken in Salesforce - wat je bij ons kan doen Duik je het liefste de code in, of krijg je juist energie van samen met eindgebruikers het maximale uit de bestaande oplossingen te halen? Of allebei? Je kunt bij ons werken als Salesforce Consultant. Dat houdt het volgende in: Salesforce consultant: Eindgebruikers? Jij kan ze niet vaak genoeg spreken. Samen met de verschillende teams en regio’s leg jij de basis voor een platform dat we internationaal kunnen gebruiken. Heb je helder hoe we onze crm en sales processen het beste kunnen ondersteunen? Dan duik je de oplossing zelf in, en weet je precies wat je moet configureren. Je bouwt samen met ons aan een volledige nieuwe crm omgeving waarin we kennis op internationaal niveau kunnen delen. Salesforce developer: Apex en integraties kun jij in je slaap, maar voor standaard oplossingen kom jij je bed niet uit. Nieuwe uitdagingen ontdekken én oplossen, complexe omgevingen die op elkaar aan moeten sluiten en internationale scope? Dat trekt je aandacht. Als Salesforce developer ga jij daar verder waar out of the box ophoudt. Jij zorgt ervoor dat ons platform niet in een vacuum bestaat en ons wereldwijde bereik aankan. wie ben jij? Jij weet als geen ander hoe waardevol crm voor een bedrijf als randstad is en begrijpt de uitdaging die de driehoek van klant, kandidaat en medewerker met zich meebrengt. Wij selecteren onze salesforce specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het salesforce vakgebied;tenminste eerste certificeringen;actieve, oplossingsgerichte houding;leergierigheid en de proactieve houding vragen niet uit de weg te gaan;goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift.  dit bieden wijNaast een leuk team vol met vakgenoten en internationale impact bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaring;een ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld. interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij het leukste team van Randstad IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl.  
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    werken binnen SalesforceIs Salesforce jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als Salesforce Consultant of Salesforce Developer? En wil je misschien zelfs impact maken op onze architectuur? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste ervaringen op heb kunnen doen. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. werken in Salesforce - wat je bij ons kan doen Duik je het liefste de code in, of krijg je juist energie van samen met eindgebruikers het maximale uit de bestaande oplossingen te halen? Of allebei? Je kunt bij ons werken als Salesforce Consultant. Dat houdt het volgende in: Salesforce consultant: Eindgebruikers? Jij kan ze niet vaak genoeg spreken. Samen met de verschillende teams en regio’s leg jij de basis voor een platform dat we internationaal kunnen gebruiken. Heb je helder hoe we onze crm en sales processen het beste kunnen ondersteunen? Dan duik je de oplossing zelf in, en weet je precies wat je moet configureren. Je bouwt samen met ons aan een volledige nieuwe crm omgeving waarin we kennis op internationaal niveau kunnen delen. Salesforce developer: Apex en integraties kun jij in je slaap, maar voor standaard oplossingen kom jij je bed niet uit. Nieuwe uitdagingen ontdekken én oplossen, complexe omgevingen die op elkaar aan moeten sluiten en internationale scope? Dat trekt je aandacht. Als Salesforce developer ga jij daar verder waar out of the box ophoudt. Jij zorgt ervoor dat ons platform niet in een vacuum bestaat en ons wereldwijde bereik aankan. wie ben jij? Jij weet als geen ander hoe waardevol crm voor een bedrijf als randstad is en begrijpt de uitdaging die de driehoek van klant, kandidaat en medewerker met zich meebrengt. Wij selecteren onze salesforce specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het salesforce vakgebied;tenminste eerste certificeringen;actieve, oplossingsgerichte houding;leergierigheid en de proactieve houding vragen niet uit de weg te gaan;goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift.  dit bieden wijNaast een leuk team vol met vakgenoten en internationale impact bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaring;een ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld. interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij het leukste team van Randstad IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl.  
    werken binnen SalesforceIs Salesforce jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als Salesforce Consultant of Salesforce Developer? En wil je misschien zelfs impact maken op onze architectuur? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste ervaringen op heb kunnen doen. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. werken in Salesforce - wat je bij ons kan doen Duik je het liefste de code in, of krijg je juist energie van samen met eindgebruikers het maximale uit de bestaande oplossingen te halen? Of allebei? Je kunt bij ons werken als Salesforce Consultant. Dat houdt het volgende in: Salesforce consultant: Eindgebruikers? Jij kan ze niet vaak genoeg spreken. Samen met de verschillende teams en regio’s leg jij de basis voor een platform dat we internationaal kunnen gebruiken. Heb je helder hoe we onze crm en sales processen het beste kunnen ondersteunen? Dan duik je de oplossing zelf in, en weet je precies wat je moet configureren. Je bouwt samen met ons aan een volledige nieuwe crm omgeving waarin we kennis op internationaal niveau kunnen delen. Salesforce developer: Apex en integraties kun jij in je slaap, maar voor standaard oplossingen kom jij je bed niet uit. Nieuwe uitdagingen ontdekken én oplossen, complexe omgevingen die op elkaar aan moeten sluiten en internationale scope? Dat trekt je aandacht. Als Salesforce developer ga jij daar verder waar out of the box ophoudt. Jij zorgt ervoor dat ons platform niet in een vacuum bestaat en ons wereldwijde bereik aankan. wie ben jij? Jij weet als geen ander hoe waardevol crm voor een bedrijf als randstad is en begrijpt de uitdaging die de driehoek van klant, kandidaat en medewerker met zich meebrengt. Wij selecteren onze salesforce specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het salesforce vakgebied;tenminste eerste certificeringen;actieve, oplossingsgerichte houding;leergierigheid en de proactieve houding vragen niet uit de weg te gaan;goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift.  dit bieden wijNaast een leuk team vol met vakgenoten en internationale impact bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaring;een ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld. interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij het leukste team van Randstad IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl.  
    • utrecht, nederland, utrecht
    • permanent
    • €2,550 per month
    Yacht zoekt data talent! Ben jij een junior of startend business- / data analist, BI specialist, of data scientist en ben jij op zoek naar een traineeship dat bijdraagt aan jouw persoonlijke ontwikkeling tot een toekomstbestendige vakspecialist mét managementskills? Lees dan snel verder! Het Yacht traineeship is opgezet om een springplank te creëren voor jong talent. Inmiddels heeft Yacht trainees meer dan 300 trainees in dienst binnen de vakgebieden IT, engineering, HRM, finance, legal & SCM&P. Het Yacht IT traineeship bestaat uit twee tracks: UX en data.  In het Yacht traineeship ga je drie jaar als trainee aan de slag bij verschillende toonaangevende opdrachtgevers zoals ABN AMRO, Alliander, Randstad, UWV of Philips. Tijdens deze periode leer je de verschillende organisaties van binnenuit kennen en los je uitdagende vraagstukken op. Naast je werk bij onze opdrachtgevers (wij noemen dat 'talentpartners'), staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal en word je hierin intensief begeleid. In ons "Pushing Inner Talent" programma zoomen we in op je softskills. Eens in de drie maanden heb je intervisie met medetrainees en leer je meer over jezelf, je kwaliteiten, hoe je invloed kunt uitoefenen op anderen en leer je je staande te houden in een veranderende arbeidsmarkt. Jouw "Pushing Inner Talent" coach gaat daarbij persoonlijk met jou in gesprek en volg je trainingen in o.a. communicatie, presenteren en persoonlijk leiderschap.  Jouw opdracht vinden we via ons netwerk, in samenwerking met jouw sales consultants Grace, Stijn, Tim en commercieel manager Stef. Ook dagen we jou hierbij uit om zelf je netwerk in te zetten en verder uit te bouwen. Het is onze overtuiging dat je door het benutten van je netwerk je eigen regisseur bent van jouw carrière. Arbeidsvoorwaarden#ourpromiseSalaris van €2550,- bruto per maand. Elk jaar stijgt je salaris met €300,- (jouw maandsalaris in jaar twee is dus €2850,- bruto per maand)Je ontvangt 8,33% vakantiegeld en 25 vakantiedagen.Optioneel projecttoeslagVergoeding van € 25,- netto per maand voor laptop/telefoonReiskostenvergoeding en pensioenregelingIeder kwartaal een nieuwe cursus met trainingsdagen, intervisie en coachingVeel gezelligheid in de vorm van borrels, barbecues, varen op de grachten van Diemen (we bedoelen natuurlijk Amsterdam), skireis en het referralfeest.. Ja, dit was vóór de Coronacrisis. Tegenwoordig doen we online escape rooms, goede gesprekken tijdens een wandelingetje, kookclinics, quizborrels, etc. We proberen er in ieder geval wat leuks van te maken gezien de omstandigheden! Voldoe je als kandidaat aan de gevraagde eisen? Dan doorloop je een aantal stappen:telefonische kennismakingonline assessmentpersoonlijke (online) kennismakingafrondend persoonlijk (online) gesprek over jouw ambities en wensenIn ons traineeship starten doorlopend nieuwe trainees. Er is dus geen deadline om te solliciteren.
    Yacht zoekt data talent! Ben jij een junior of startend business- / data analist, BI specialist, of data scientist en ben jij op zoek naar een traineeship dat bijdraagt aan jouw persoonlijke ontwikkeling tot een toekomstbestendige vakspecialist mét managementskills? Lees dan snel verder! Het Yacht traineeship is opgezet om een springplank te creëren voor jong talent. Inmiddels heeft Yacht trainees meer dan 300 trainees in dienst binnen de vakgebieden IT, engineering, HRM, finance, legal & SCM&P. Het Yacht IT traineeship bestaat uit twee tracks: UX en data.  In het Yacht traineeship ga je drie jaar als trainee aan de slag bij verschillende toonaangevende opdrachtgevers zoals ABN AMRO, Alliander, Randstad, UWV of Philips. Tijdens deze periode leer je de verschillende organisaties van binnenuit kennen en los je uitdagende vraagstukken op. Naast je werk bij onze opdrachtgevers (wij noemen dat 'talentpartners'), staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal en word je hierin intensief begeleid. In ons "Pushing Inner Talent" programma zoomen we in op je softskills. Eens in de drie maanden heb je intervisie met medetrainees en leer je meer over jezelf, je kwaliteiten, hoe je invloed kunt uitoefenen op anderen en leer je je staande te houden in een veranderende arbeidsmarkt. Jouw "Pushing Inner Talent" coach gaat daarbij persoonlijk met jou in gesprek en volg je trainingen in o.a. communicatie, presenteren en persoonlijk leiderschap.  Jouw opdracht vinden we via ons netwerk, in samenwerking met jouw sales consultants Grace, Stijn, Tim en commercieel manager Stef. Ook dagen we jou hierbij uit om zelf je netwerk in te zetten en verder uit te bouwen. Het is onze overtuiging dat je door het benutten van je netwerk je eigen regisseur bent van jouw carrière. Arbeidsvoorwaarden#ourpromiseSalaris van €2550,- bruto per maand. Elk jaar stijgt je salaris met €300,- (jouw maandsalaris in jaar twee is dus €2850,- bruto per maand)Je ontvangt 8,33% vakantiegeld en 25 vakantiedagen.Optioneel projecttoeslagVergoeding van € 25,- netto per maand voor laptop/telefoonReiskostenvergoeding en pensioenregelingIeder kwartaal een nieuwe cursus met trainingsdagen, intervisie en coachingVeel gezelligheid in de vorm van borrels, barbecues, varen op de grachten van Diemen (we bedoelen natuurlijk Amsterdam), skireis en het referralfeest.. Ja, dit was vóór de Coronacrisis. Tegenwoordig doen we online escape rooms, goede gesprekken tijdens een wandelingetje, kookclinics, quizborrels, etc. We proberen er in ieder geval wat leuks van te maken gezien de omstandigheden! Voldoe je als kandidaat aan de gevraagde eisen? Dan doorloop je een aantal stappen:telefonische kennismakingonline assessmentpersoonlijke (online) kennismakingafrondend persoonlijk (online) gesprek over jouw ambities en wensenIn ons traineeship starten doorlopend nieuwe trainees. Er is dus geen deadline om te solliciteren.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Ben jij agile specialist? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als scrum master of product owner? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. Werken aan onze agile transformatie - wat je bij ons kan doenKrijg jij energie van teams zelfstandiger maken en samenwerking verbeteren? Of ben je liever de spin in het web die ervoor zorgt dat uit alles wat geroepen wordt een heldere lijn komt? Bij ons kun je werken als scrum master of product owner.Scrum Master: Als scrum master ben je onder andere verantwoordelijk voor het waarborgen van de agile processen, het verbeteren van de samenwerking en het coachen van de teamleden. Je ontwikkelt de agile volwassenheid binnen jouw teams en als je het leuk vindt, ook daarbuiten.Product Owner: Als product owner help jij het team de vragen ‘wat’ en ‘wanneer’ te beantwoorden. Jij bent de schakel naar de stakeholders in de business, helpt heldere user stories en epics definiëren en de juiste prioriteit te bepalen. Je werkt hierin nauw samen met de scrum master en business analist.Wie ben jij?Jij houdt ervan impact te maken op de manier waarop wij werken. Of dat nou is door de juiste prioriteiten te stellen of teams te coachen, als uiteindelijk iedereen beter in zijn vel zit én weet wat er moet gebeuren heb jij een goede dag gehad. Wij selecteren onze agile specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;ervaring met het werken in een agile omgeving, het liefst met de verantwoordelijkheden van een scrum master of product owner. Heb je de titel nog niet gehad maar wel het werk gedaan? Ook dan kijken we graag met je mee.pro-actieve, leergierige houding;goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.Dit bieden wij:Naast een leuk team vol met vakgenoten, die net zoals jij gedreven zijn onze agile transformatie vorm te geven, bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaringeen ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maxinaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld.   interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij Randstad Groep Nederland IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl. 
    Ben jij agile specialist? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als scrum master of product owner? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. Werken aan onze agile transformatie - wat je bij ons kan doenKrijg jij energie van teams zelfstandiger maken en samenwerking verbeteren? Of ben je liever de spin in het web die ervoor zorgt dat uit alles wat geroepen wordt een heldere lijn komt? Bij ons kun je werken als scrum master of product owner.Scrum Master: Als scrum master ben je onder andere verantwoordelijk voor het waarborgen van de agile processen, het verbeteren van de samenwerking en het coachen van de teamleden. Je ontwikkelt de agile volwassenheid binnen jouw teams en als je het leuk vindt, ook daarbuiten.Product Owner: Als product owner help jij het team de vragen ‘wat’ en ‘wanneer’ te beantwoorden. Jij bent de schakel naar de stakeholders in de business, helpt heldere user stories en epics definiëren en de juiste prioriteit te bepalen. Je werkt hierin nauw samen met de scrum master en business analist.Wie ben jij?Jij houdt ervan impact te maken op de manier waarop wij werken. Of dat nou is door de juiste prioriteiten te stellen of teams te coachen, als uiteindelijk iedereen beter in zijn vel zit én weet wat er moet gebeuren heb jij een goede dag gehad. Wij selecteren onze agile specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;ervaring met het werken in een agile omgeving, het liefst met de verantwoordelijkheden van een scrum master of product owner. Heb je de titel nog niet gehad maar wel het werk gedaan? Ook dan kijken we graag met je mee.pro-actieve, leergierige houding;goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.Dit bieden wij:Naast een leuk team vol met vakgenoten, die net zoals jij gedreven zijn onze agile transformatie vorm te geven, bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaringeen ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maxinaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld.   interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij Randstad Groep Nederland IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Working in DataIs data your specialism? Are you interested in joining on of our data chapters, either as a data engineer, a BI specialist or a data scientist? Great! Here you can let us know you are interested, whether you’re a seasoned expert or on your first few hands-on experiences.Apply below and we will contact you to explore what opportunities there are.Data Opportunities at Randstad Groep Nederland Do you prefer jumping straight into algorithms? Or perhaps a data lake after all? What about a global data ocean? We have opportunities for data engineers, BI specialists and data scientists. This is what you can expect in each role:Data Engineer. You are responsible for the central nervous system of our labels randstad, tempo-team and Yacht. By continuously improving and expanding our AWS based self-service datahub and connecting the right data sources, you make sure we have the infrastructure to make all our data dreams a reality. Our datahub team works fully cloud based and is continuously pushing the envelope when it comes to innovating - which is why we are moving from data lake, to data ocean.  Business Intelligence Specialist. Whether you prefer the backend and feel right at home in the Data Warehouse, or frontend, dashboards and reporting are your happy place, both are represented within our Operational Insights team. You build on the work done by the datahub data engineers and focus on our Redshift based Data Warehouse and ETL processes, or help us migrate to a tableau based frontend, providing 15.000 reports to all parts of our business. In both cases you work closely with both the business and our other data teams, to maximize the value from our data.Data Scientist. Machine Learning more your thing? Our data scientists work on things like recommender systems and natural language processing, building AI supported smartmatching solutions to support our recruiters and consultants. In a balance between research and business they are also responsible for applying AI breakthroughs into potential new business use cases.Who are you?You know exactly what the value of data is in today’s organizations, and you know exactly how to get the right information to the right place, whether that be through pipelines, ETL processes, dashboards or algorithms. Apart from that you have:The ability to think critically and at degree level, the degree itself is secondary for usDemonstrated experience within either:AWS, Python, ECS and data engineering for our data engineersAWS, Redshift, Python and ETL processes for our backend BI specialistsTableau and coud-based DWH experience for our frontend BI specialistsMachine learning and Python for our data scientistsa proactive and agile approach, with the drive and curiosity to continously improve and learnvery good knowledge of the English language  This is what we offerApart from the most international teams within RGN IT, full of driven and passionate specialists, we also offer: a competitive salary, dependant on your role and experiencea broad offering of training opportunities the opportunity to work partially remotely, with regular team days in the officeregular research days that give you the opportunity to try out some of your wilder ideasa thorough onboarding with a dedicated buddyeen ruim opleidingsaanbod; bonus system and a share purchase plan a €750 budget to set up your home officea generous mobility scheme25 days holiday (with the opportunity to purchase an extra 26)a personal benefit budget of 12,347% on top of your salary (incl. the 8,5% holiday bonus) Interested?Are you interested in joining one of our data chapters at Randstad IT? We gladly explore the opportunities with you. Through the speculative application you can let us know you are interested and we will contact you. Or you can reach out directly to our talent acquisition specialist Franziska Mattler on 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl. Please note that we cannot guarantee that we currently have opportunities available to match your experience. We are most likely to have immediate opportunities for candidates with several years ETL, Data Engineering, AWS or BI and Tableau experience, but will gladly connect with more junior candidates, data scientists and others to keep you informed about any planned additions to the teams.
    Working in DataIs data your specialism? Are you interested in joining on of our data chapters, either as a data engineer, a BI specialist or a data scientist? Great! Here you can let us know you are interested, whether you’re a seasoned expert or on your first few hands-on experiences.Apply below and we will contact you to explore what opportunities there are.Data Opportunities at Randstad Groep Nederland Do you prefer jumping straight into algorithms? Or perhaps a data lake after all? What about a global data ocean? We have opportunities for data engineers, BI specialists and data scientists. This is what you can expect in each role:Data Engineer. You are responsible for the central nervous system of our labels randstad, tempo-team and Yacht. By continuously improving and expanding our AWS based self-service datahub and connecting the right data sources, you make sure we have the infrastructure to make all our data dreams a reality. Our datahub team works fully cloud based and is continuously pushing the envelope when it comes to innovating - which is why we are moving from data lake, to data ocean.  Business Intelligence Specialist. Whether you prefer the backend and feel right at home in the Data Warehouse, or frontend, dashboards and reporting are your happy place, both are represented within our Operational Insights team. You build on the work done by the datahub data engineers and focus on our Redshift based Data Warehouse and ETL processes, or help us migrate to a tableau based frontend, providing 15.000 reports to all parts of our business. In both cases you work closely with both the business and our other data teams, to maximize the value from our data.Data Scientist. Machine Learning more your thing? Our data scientists work on things like recommender systems and natural language processing, building AI supported smartmatching solutions to support our recruiters and consultants. In a balance between research and business they are also responsible for applying AI breakthroughs into potential new business use cases.Who are you?You know exactly what the value of data is in today’s organizations, and you know exactly how to get the right information to the right place, whether that be through pipelines, ETL processes, dashboards or algorithms. Apart from that you have:The ability to think critically and at degree level, the degree itself is secondary for usDemonstrated experience within either:AWS, Python, ECS and data engineering for our data engineersAWS, Redshift, Python and ETL processes for our backend BI specialistsTableau and coud-based DWH experience for our frontend BI specialistsMachine learning and Python for our data scientistsa proactive and agile approach, with the drive and curiosity to continously improve and learnvery good knowledge of the English language  This is what we offerApart from the most international teams within RGN IT, full of driven and passionate specialists, we also offer: a competitive salary, dependant on your role and experiencea broad offering of training opportunities the opportunity to work partially remotely, with regular team days in the officeregular research days that give you the opportunity to try out some of your wilder ideasa thorough onboarding with a dedicated buddyeen ruim opleidingsaanbod; bonus system and a share purchase plan a €750 budget to set up your home officea generous mobility scheme25 days holiday (with the opportunity to purchase an extra 26)a personal benefit budget of 12,347% on top of your salary (incl. the 8,5% holiday bonus) Interested?Are you interested in joining one of our data chapters at Randstad IT? We gladly explore the opportunities with you. Through the speculative application you can let us know you are interested and we will contact you. Or you can reach out directly to our talent acquisition specialist Franziska Mattler on 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl. Please note that we cannot guarantee that we currently have opportunities available to match your experience. We are most likely to have immediate opportunities for candidates with several years ETL, Data Engineering, AWS or BI and Tableau experience, but will gladly connect with more junior candidates, data scientists and others to keep you informed about any planned additions to the teams.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Working in DataIs data your specialism? Are you interested in joining on of our data chapters, either as a data engineer, a BI specialist or a data scientist? Great! Here you can let us know you are interested, whether you’re a seasoned expert or on your first few hands-on experiences.Apply below and we will contact you to explore what opportunities there are.Data Opportunities at Randstad Groep Nederland Do you prefer jumping straight into algorithms? Or perhaps a data lake after all? What about a global data ocean? We have opportunities for data engineers, BI specialists and data scientists. This is what you can expect in each role:Data Engineer. You are responsible for the central nervous system of our labels randstad, tempo-team and Yacht. By continuously improving and expanding our AWS based self-service datahub and connecting the right data sources, you make sure we have the infrastructure to make all our data dreams a reality. Our datahub team works fully cloud based and is continuously pushing the envelope when it comes to innovating - which is why we are moving from data lake, to data ocean.  Business Intelligence Specialist. Whether you prefer the backend and feel right at home in the Data Warehouse, or frontend, dashboards and reporting are your happy place, both are represented within our Operational Insights team. You build on the work done by the datahub data engineers and focus on our Redshift based Data Warehouse and ETL processes, or help us migrate to a tableau based frontend, providing 15.000 reports to all parts of our business. In both cases you work closely with both the business and our other data teams, to maximize the value from our data.Data Scientist. Machine Learning more your thing? Our data scientists work on things like recommender systems and natural language processing, building AI supported smartmatching solutions to support our recruiters and consultants. In a balance between research and business they are also responsible for applying AI breakthroughs into potential new business use cases.Who are you?You know exactly what the value of data is in today’s organizations, and you know exactly how to get the right information to the right place, whether that be through pipelines, ETL processes, dashboards or algorithms. Apart from that you have:The ability to think critically and at degree level, the degree itself is secondary for usDemonstrated experience within either:AWS, Python, ECS and data engineering for our data engineersAWS, Redshift, Python and ETL processes for our backend BI specialistsTableau and coud-based DWH experience for our frontend BI specialistsMachine learning and Python for our data scientistsa proactive and agile approach, with the drive and curiosity to continously improve and learnvery good knowledge of the English language  This is what we offerApart from the most international teams within RGN IT, full of driven and passionate specialists, we also offer: a competitive salary, dependant on your role and experiencea broad offering of training opportunities the opportunity to work partially remotely, with regular team days in the officeregular research days that give you the opportunity to try out some of your wilder ideasa thorough onboarding with a dedicated buddyeen ruim opleidingsaanbod; bonus system and a share purchase plan a €750 budget to set up your home officea generous mobility scheme25 days holiday (with the opportunity to purchase an extra 26)a personal benefit budget of 12,347% on top of your salary (incl. the 8,5% holiday bonus) Interested?Are you interested in joining one of our data chapters at Randstad IT? We gladly explore the opportunities with you. Through the speculative application you can let us know you are interested and we will contact you. Or you can reach out directly to our talent acquisition specialist Franziska Mattler on 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl. Please note that we cannot guarantee that we currently have opportunities available to match your experience. We are most likely to have immediate opportunities for candidates with several years ETL, Data Engineering, AWS or BI and Tableau experience, but will gladly connect with more junior candidates, data scientists and others to keep you informed about any planned additions to the teams.
    Working in DataIs data your specialism? Are you interested in joining on of our data chapters, either as a data engineer, a BI specialist or a data scientist? Great! Here you can let us know you are interested, whether you’re a seasoned expert or on your first few hands-on experiences.Apply below and we will contact you to explore what opportunities there are.Data Opportunities at Randstad Groep Nederland Do you prefer jumping straight into algorithms? Or perhaps a data lake after all? What about a global data ocean? We have opportunities for data engineers, BI specialists and data scientists. This is what you can expect in each role:Data Engineer. You are responsible for the central nervous system of our labels randstad, tempo-team and Yacht. By continuously improving and expanding our AWS based self-service datahub and connecting the right data sources, you make sure we have the infrastructure to make all our data dreams a reality. Our datahub team works fully cloud based and is continuously pushing the envelope when it comes to innovating - which is why we are moving from data lake, to data ocean.  Business Intelligence Specialist. Whether you prefer the backend and feel right at home in the Data Warehouse, or frontend, dashboards and reporting are your happy place, both are represented within our Operational Insights team. You build on the work done by the datahub data engineers and focus on our Redshift based Data Warehouse and ETL processes, or help us migrate to a tableau based frontend, providing 15.000 reports to all parts of our business. In both cases you work closely with both the business and our other data teams, to maximize the value from our data.Data Scientist. Machine Learning more your thing? Our data scientists work on things like recommender systems and natural language processing, building AI supported smartmatching solutions to support our recruiters and consultants. In a balance between research and business they are also responsible for applying AI breakthroughs into potential new business use cases.Who are you?You know exactly what the value of data is in today’s organizations, and you know exactly how to get the right information to the right place, whether that be through pipelines, ETL processes, dashboards or algorithms. Apart from that you have:The ability to think critically and at degree level, the degree itself is secondary for usDemonstrated experience within either:AWS, Python, ECS and data engineering for our data engineersAWS, Redshift, Python and ETL processes for our backend BI specialistsTableau and coud-based DWH experience for our frontend BI specialistsMachine learning and Python for our data scientistsa proactive and agile approach, with the drive and curiosity to continously improve and learnvery good knowledge of the English language  This is what we offerApart from the most international teams within RGN IT, full of driven and passionate specialists, we also offer: a competitive salary, dependant on your role and experiencea broad offering of training opportunities the opportunity to work partially remotely, with regular team days in the officeregular research days that give you the opportunity to try out some of your wilder ideasa thorough onboarding with a dedicated buddyeen ruim opleidingsaanbod; bonus system and a share purchase plan a €750 budget to set up your home officea generous mobility scheme25 days holiday (with the opportunity to purchase an extra 26)a personal benefit budget of 12,347% on top of your salary (incl. the 8,5% holiday bonus) Interested?Are you interested in joining one of our data chapters at Randstad IT? We gladly explore the opportunities with you. Through the speculative application you can let us know you are interested and we will contact you. Or you can reach out directly to our talent acquisition specialist Franziska Mattler on 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl. Please note that we cannot guarantee that we currently have opportunities available to match your experience. We are most likely to have immediate opportunities for candidates with several years ETL, Data Engineering, AWS or BI and Tableau experience, but will gladly connect with more junior candidates, data scientists and others to keep you informed about any planned additions to the teams.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Ben jij agile specialist? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als scrum master of product owner? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. Werken aan onze agile transformatie - wat je bij ons kan doenKrijg jij energie van teams zelfstandiger maken en samenwerking verbeteren? Of ben je liever de spin in het web die ervoor zorgt dat uit alles wat geroepen wordt een heldere lijn komt? Bij ons kun je werken als scrum master of product owner.Scrum Master: Als scrum master ben je onder andere verantwoordelijk voor het waarborgen van de agile processen, het verbeteren van de samenwerking en het coachen van de teamleden. Je ontwikkelt de agile volwassenheid binnen jouw teams en als je het leuk vindt, ook daarbuiten.Product Owner: Als product owner help jij het team de vragen ‘wat’ en ‘wanneer’ te beantwoorden. Jij bent de schakel naar de stakeholders in de business, helpt heldere user stories en epics definiëren en de juiste prioriteit te bepalen. Je werkt hierin nauw samen met de scrum master en business analist.Wie ben jij?Jij houdt ervan impact te maken op de manier waarop wij werken. Of dat nou is door de juiste prioriteiten te stellen of teams te coachen, als uiteindelijk iedereen beter in zijn vel zit én weet wat er moet gebeuren heb jij een goede dag gehad. Wij selecteren onze agile specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;ervaring met het werken in een agile omgeving, het liefst met de verantwoordelijkheden van een scrum master of product owner. Heb je de titel nog niet gehad maar wel het werk gedaan? Ook dan kijken we graag met je mee.pro-actieve, leergierige houding;goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.Dit bieden wij:Naast een leuk team vol met vakgenoten, die net zoals jij gedreven zijn onze agile transformatie vorm te geven, bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaringeen ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maxinaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld.   interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij Randstad Groep Nederland IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl. 
    Ben jij agile specialist? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als scrum master of product owner? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. Werken aan onze agile transformatie - wat je bij ons kan doenKrijg jij energie van teams zelfstandiger maken en samenwerking verbeteren? Of ben je liever de spin in het web die ervoor zorgt dat uit alles wat geroepen wordt een heldere lijn komt? Bij ons kun je werken als scrum master of product owner.Scrum Master: Als scrum master ben je onder andere verantwoordelijk voor het waarborgen van de agile processen, het verbeteren van de samenwerking en het coachen van de teamleden. Je ontwikkelt de agile volwassenheid binnen jouw teams en als je het leuk vindt, ook daarbuiten.Product Owner: Als product owner help jij het team de vragen ‘wat’ en ‘wanneer’ te beantwoorden. Jij bent de schakel naar de stakeholders in de business, helpt heldere user stories en epics definiëren en de juiste prioriteit te bepalen. Je werkt hierin nauw samen met de scrum master en business analist.Wie ben jij?Jij houdt ervan impact te maken op de manier waarop wij werken. Of dat nou is door de juiste prioriteiten te stellen of teams te coachen, als uiteindelijk iedereen beter in zijn vel zit én weet wat er moet gebeuren heb jij een goede dag gehad. Wij selecteren onze agile specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;ervaring met het werken in een agile omgeving, het liefst met de verantwoordelijkheden van een scrum master of product owner. Heb je de titel nog niet gehad maar wel het werk gedaan? Ook dan kijken we graag met je mee.pro-actieve, leergierige houding;goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.Dit bieden wij:Naast een leuk team vol met vakgenoten, die net zoals jij gedreven zijn onze agile transformatie vorm te geven, bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaringeen ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maxinaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld.   interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij Randstad Groep Nederland IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Ben jij agile specialist? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als scrum master of product owner? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. Werken aan onze agile transformatie - wat je bij ons kan doenKrijg jij energie van teams zelfstandiger maken en samenwerking verbeteren? Of ben je liever de spin in het web die ervoor zorgt dat uit alles wat geroepen wordt een heldere lijn komt? Bij ons kun je werken als scrum master of product owner.Scrum Master: Als scrum master ben je onder andere verantwoordelijk voor het waarborgen van de agile processen, het verbeteren van de samenwerking en het coachen van de teamleden. Je ontwikkelt de agile volwassenheid binnen jouw teams en als je het leuk vindt, ook daarbuiten.Product Owner: Als product owner help jij het team de vragen ‘wat’ en ‘wanneer’ te beantwoorden. Jij bent de schakel naar de stakeholders in de business, helpt heldere user stories en epics definiëren en de juiste prioriteit te bepalen. Je werkt hierin nauw samen met de scrum master en business analist.Wie ben jij?Jij houdt ervan impact te maken op de manier waarop wij werken. Of dat nou is door de juiste prioriteiten te stellen of teams te coachen, als uiteindelijk iedereen beter in zijn vel zit én weet wat er moet gebeuren heb jij een goede dag gehad. Wij selecteren onze agile specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;ervaring met het werken in een agile omgeving, het liefst met de verantwoordelijkheden van een scrum master of product owner. Heb je de titel nog niet gehad maar wel het werk gedaan? Ook dan kijken we graag met je mee.pro-actieve, leergierige houding;goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.Dit bieden wij:Naast een leuk team vol met vakgenoten, die net zoals jij gedreven zijn onze agile transformatie vorm te geven, bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaringeen ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maxinaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld.   interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij Randstad Groep Nederland IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl. 
    Ben jij agile specialist? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als scrum master of product owner? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. Werken aan onze agile transformatie - wat je bij ons kan doenKrijg jij energie van teams zelfstandiger maken en samenwerking verbeteren? Of ben je liever de spin in het web die ervoor zorgt dat uit alles wat geroepen wordt een heldere lijn komt? Bij ons kun je werken als scrum master of product owner.Scrum Master: Als scrum master ben je onder andere verantwoordelijk voor het waarborgen van de agile processen, het verbeteren van de samenwerking en het coachen van de teamleden. Je ontwikkelt de agile volwassenheid binnen jouw teams en als je het leuk vindt, ook daarbuiten.Product Owner: Als product owner help jij het team de vragen ‘wat’ en ‘wanneer’ te beantwoorden. Jij bent de schakel naar de stakeholders in de business, helpt heldere user stories en epics definiëren en de juiste prioriteit te bepalen. Je werkt hierin nauw samen met de scrum master en business analist.Wie ben jij?Jij houdt ervan impact te maken op de manier waarop wij werken. Of dat nou is door de juiste prioriteiten te stellen of teams te coachen, als uiteindelijk iedereen beter in zijn vel zit én weet wat er moet gebeuren heb jij een goede dag gehad. Wij selecteren onze agile specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;ervaring met het werken in een agile omgeving, het liefst met de verantwoordelijkheden van een scrum master of product owner. Heb je de titel nog niet gehad maar wel het werk gedaan? Ook dan kijken we graag met je mee.pro-actieve, leergierige houding;goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.Dit bieden wij:Naast een leuk team vol met vakgenoten, die net zoals jij gedreven zijn onze agile transformatie vorm te geven, bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaringeen ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maxinaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld.   interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij Randstad Groep Nederland IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl. 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Ben jij agile specialist? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als scrum master of product owner? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. Werken aan onze agile transformatie - wat je bij ons kan doenKrijg jij energie van teams zelfstandiger maken en samenwerking verbeteren? Of ben je liever de spin in het web die ervoor zorgt dat uit alles wat geroepen wordt een heldere lijn komt? Bij ons kun je werken als scrum master of product owner.Scrum Master: Als scrum master ben je onder andere verantwoordelijk voor het waarborgen van de agile processen, het verbeteren van de samenwerking en het coachen van de teamleden. Je ontwikkelt de agile volwassenheid binnen jouw teams en als je het leuk vindt, ook daarbuiten.Product Owner: Als product owner help jij het team de vragen ‘wat’ en ‘wanneer’ te beantwoorden. Jij bent de schakel naar de stakeholders in de business, helpt heldere user stories en epics definiëren en de juiste prioriteit te bepalen. Je werkt hierin nauw samen met de scrum master en business analist.Wie ben jij?Jij houdt ervan impact te maken op de manier waarop wij werken. Of dat nou is door de juiste prioriteiten te stellen of teams te coachen, als uiteindelijk iedereen beter in zijn vel zit én weet wat er moet gebeuren heb jij een goede dag gehad. Wij selecteren onze agile specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;ervaring met het werken in een agile omgeving, het liefst met de verantwoordelijkheden van een scrum master of product owner. Heb je de titel nog niet gehad maar wel het werk gedaan? Ook dan kijken we graag met je mee.pro-actieve, leergierige houding;goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.Dit bieden wij:Naast een leuk team vol met vakgenoten, die net zoals jij gedreven zijn onze agile transformatie vorm te geven, bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaringeen ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maxinaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld.   interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij Randstad Groep Nederland IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl. 
    Ben jij agile specialist? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als scrum master of product owner? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. Werken aan onze agile transformatie - wat je bij ons kan doenKrijg jij energie van teams zelfstandiger maken en samenwerking verbeteren? Of ben je liever de spin in het web die ervoor zorgt dat uit alles wat geroepen wordt een heldere lijn komt? Bij ons kun je werken als scrum master of product owner.Scrum Master: Als scrum master ben je onder andere verantwoordelijk voor het waarborgen van de agile processen, het verbeteren van de samenwerking en het coachen van de teamleden. Je ontwikkelt de agile volwassenheid binnen jouw teams en als je het leuk vindt, ook daarbuiten.Product Owner: Als product owner help jij het team de vragen ‘wat’ en ‘wanneer’ te beantwoorden. Jij bent de schakel naar de stakeholders in de business, helpt heldere user stories en epics definiëren en de juiste prioriteit te bepalen. Je werkt hierin nauw samen met de scrum master en business analist.Wie ben jij?Jij houdt ervan impact te maken op de manier waarop wij werken. Of dat nou is door de juiste prioriteiten te stellen of teams te coachen, als uiteindelijk iedereen beter in zijn vel zit én weet wat er moet gebeuren heb jij een goede dag gehad. Wij selecteren onze agile specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;ervaring met het werken in een agile omgeving, het liefst met de verantwoordelijkheden van een scrum master of product owner. Heb je de titel nog niet gehad maar wel het werk gedaan? Ook dan kijken we graag met je mee.pro-actieve, leergierige houding;goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.Dit bieden wij:Naast een leuk team vol met vakgenoten, die net zoals jij gedreven zijn onze agile transformatie vorm te geven, bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaringeen ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maxinaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld.   interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij Randstad Groep Nederland IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl. 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €4,500 per month
    Ook in 2022 blijft Yacht groeien. Daarom zoekt Yacht naar operationele en tactische Project Management Officers (PMO). Wil jij als PMO professional de meerwaarde zijn voor onze opdrachtgevers, spreekt afwisseling je aan en houd je van een uitdaging? Groei dan met ons mee en solliciteer nu. Als Project Management Officer (PMO) ben je verantwoordelijk voor het operationeel en tactisch ondersteunen van de inrichting, uitvoering en bewaking van projecten en programma's bij onze opdrachtgevers zoals Vodafone Ziggo, Athlon International, PWC en Ahold. Jij hebt het complete overzicht van het project en bent hiermee de verbindende factor en rechterhand van het project- en programmamanagement.Je bent een daadkrachtige spin in het web die stakeholders met jouw deskundigheid weet te overtuigen, ondersteunen en ontlasten. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit een combinatie van onderstaande taken:Projectplanning opstellen en bijhouden;Genereren van periodieke projectinformatie en rapportages en het presenteren hiervan;Zorgdragen dat projecten worden uitgevoerd conform standaarden en sjablonen;Resourcemanagement en inhuur/contracten;Documentmanagement;Financieel project control (budgetten, actuals, forecasts);Najagen van deelprojectleiders op deadlines of afspraken;Risk- en issue management;Change log bijhouden: vastleggen en bewaken van actielijsten, besluiten, wijzigingen en andere afspraken;Projectcommunicatie.Hoe draag jij bij aan Yacht?Yacht IT goes Agile! Community gedreven werken; dat is de ambitie van Yacht IT!Vind jij het leuk om naast je opdracht ook een bijdrage te leveren aan verbetering, verandering en groei van onze organisatie?Hoe mooi is het om jouw eigen voorstel in een user story terug te zien op de backlog. Nog mooier, jouw idee wordt daadwerkelijk aan het eind van de sprint geïmplementeerd.ArbeidsvoorwaardenNatuurlijk geven we alvast een kijkje in ons aanbod: een marktconform salaris, project auto, bonusregeling, werkweek van 36 tot 40 uur per week, 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling. Naast prima arbeidsvoorwaarden is YACHT Fun To Be: we organiseren op regelmatige basis netwerkbijeenkomsten, unitmeetings, borrels en andere IT events.Verder sta je aan het roer van je eigen persoonlijke groei d.m.v. opleidingen, trainingen, coaching en ontwikkelingstrajecten via de Yacht Academy.Heb je interesse? Dan kom ik graag met je in contact. Heb je vragen, neem dan gerust contact met me op.De procedure bestaat in ieder geval uit 2 gesprekken met collega's uit het team. Waar we in deze 2 gesprekken meerdere collega's laten aansluiten. Mogelijk maakt een competentie of capaciteiten assesment onderdeel van de procedure uit. We streven er naar om de procedure binnen 2 tot 3 weken af te ronden. 
    Ook in 2022 blijft Yacht groeien. Daarom zoekt Yacht naar operationele en tactische Project Management Officers (PMO). Wil jij als PMO professional de meerwaarde zijn voor onze opdrachtgevers, spreekt afwisseling je aan en houd je van een uitdaging? Groei dan met ons mee en solliciteer nu. Als Project Management Officer (PMO) ben je verantwoordelijk voor het operationeel en tactisch ondersteunen van de inrichting, uitvoering en bewaking van projecten en programma's bij onze opdrachtgevers zoals Vodafone Ziggo, Athlon International, PWC en Ahold. Jij hebt het complete overzicht van het project en bent hiermee de verbindende factor en rechterhand van het project- en programmamanagement.Je bent een daadkrachtige spin in het web die stakeholders met jouw deskundigheid weet te overtuigen, ondersteunen en ontlasten. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit een combinatie van onderstaande taken:Projectplanning opstellen en bijhouden;Genereren van periodieke projectinformatie en rapportages en het presenteren hiervan;Zorgdragen dat projecten worden uitgevoerd conform standaarden en sjablonen;Resourcemanagement en inhuur/contracten;Documentmanagement;Financieel project control (budgetten, actuals, forecasts);Najagen van deelprojectleiders op deadlines of afspraken;Risk- en issue management;Change log bijhouden: vastleggen en bewaken van actielijsten, besluiten, wijzigingen en andere afspraken;Projectcommunicatie.Hoe draag jij bij aan Yacht?Yacht IT goes Agile! Community gedreven werken; dat is de ambitie van Yacht IT!Vind jij het leuk om naast je opdracht ook een bijdrage te leveren aan verbetering, verandering en groei van onze organisatie?Hoe mooi is het om jouw eigen voorstel in een user story terug te zien op de backlog. Nog mooier, jouw idee wordt daadwerkelijk aan het eind van de sprint geïmplementeerd.ArbeidsvoorwaardenNatuurlijk geven we alvast een kijkje in ons aanbod: een marktconform salaris, project auto, bonusregeling, werkweek van 36 tot 40 uur per week, 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling. Naast prima arbeidsvoorwaarden is YACHT Fun To Be: we organiseren op regelmatige basis netwerkbijeenkomsten, unitmeetings, borrels en andere IT events.Verder sta je aan het roer van je eigen persoonlijke groei d.m.v. opleidingen, trainingen, coaching en ontwikkelingstrajecten via de Yacht Academy.Heb je interesse? Dan kom ik graag met je in contact. Heb je vragen, neem dan gerust contact met me op.De procedure bestaat in ieder geval uit 2 gesprekken met collega's uit het team. Waar we in deze 2 gesprekken meerdere collega's laten aansluiten. Mogelijk maakt een competentie of capaciteiten assesment onderdeel van de procedure uit. We streven er naar om de procedure binnen 2 tot 3 weken af te ronden. 
150 of 154 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.