Vous avez de l’expérience dans le secteur administratif, et vous recherchez un nouveau défi ? Vous avez de l'expérience en approvisionnement ou dans les achats? Vous êtes bilingue, proactif et cherchez un poste polyvalent? Le secteur manufacturier vous intéresse et vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion ?
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Ce poste d’assistant chaîne d'approvisionnement dans l’est de Montréal saura retenir votre attention.
En effet, une entreprise manufacturière spécialisée dans la découpe et la distribution de pièces métalliques, recherche un assistant chaîne d'approvisionnement bilingue pour rejoindre leur équipe de l’est de Montréal, à Rivière-des-Prairies.
Vos tâches principales seront la gestion administrative du bureau, la gestion de l'inventaire, l'entrée de données et la collaboration avec les différents départements.
L’entreprise est activement en recherche d’un talent polyvalent, donc si cette position permanente répond à vos attentes, envoyez-nous votre candidature maintenant.
Avantages
Voici ce que l’entreprise vous offre pour ce poste d’assistant chaîne d'approvisionnement :
• Position permanente dans l’est de Montréal, à Rivière-des-Prairies.
• Rejoindre une compagnie manufacturière en pleine croissance.
• Horaires du lundi au vendredi, 40 heures par semaine. (8h00 à 17h00)
• Salaire de 50 000 et 55 000$ selon l’expérience
• Avantages sociaux après 3 mois.
Responsabilités
Voici les responsabilités qui vous seront attribuées pour cette position :
• Traitement des commandes et des factures.
• Gestion des appels, courriers et accueil des visiteurs.
• Gestion et analyse de l’inventaire
Gestion administrative des différentes certifications
• Gestion des fournitures de bureau.
Qualifications
• Expérience dans des fonctions similaires de 3 ans.
• Bilinguisme en Français et en Anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Maîtrise des logiciels de la Suite Office.
• Aptitudes de communication.
• Savoir gérer plusieurs dossiers à la fois.
- Proactif, débrouillard et très structuré
Sommaire
Ce poste d’assistant chaîne d'approvisionnement à Montréal Est vous intéresse? Vous connaissez la personne idéale pour ce poste ou vous cherchez quelque chose mais pas tout à fait ceci? Nous sommes là pour aider. Pour toute questions sur cet emploi ou tout autre renseignement, veuillez contacter Jean, Mag ou Genevieve par téléphone au 514-252-0099 poste 2 ou par courriel jean.amirault@randstad.ca, mag.paga@randstad.ca ou genevieve.balthazard@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ce poste d’assistant chaîne d'approvisionnement dans l’est de Montréal saura retenir votre attention.
En effet, une entreprise manufacturière spécialisée dans la découpe et la distribution de pièces métalliques, recherche un assistant chaîne d'approvisionnement bilingue pour rejoindre leur équipe de l’est de Montréal, à Rivière-des-Prairies.
Vos tâches principales seront la gestion administrative du bureau, la gestion de l'inventaire, l'entrée de données et la collaboration avec les différents départements.
L’entreprise est activement en recherche d’un talent polyvalent, donc si cette position permanente répond à vos attentes, envoyez-nous votre candidature maintenant.
Avantages
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• Position permanente dans l’est de Montréal, à Rivière-des-Prairies.
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• Rejoindre une compagnie manufacturière en pleine croissance.
• Horaires du lundi au vendredi, 40 heures par semaine. (8h00 à 17h00)
• Salaire de 50 000 et 55 000$ selon l’expérience
• Avantages sociaux après 3 mois.
Responsabilités
Voici les responsabilités qui vous seront attribuées pour cette position :
• Traitement des commandes et des factures.
• Gestion des appels, courriers et accueil des visiteurs.
• Gestion et analyse de l’inventaire
Gestion administrative des différentes certifications
• Gestion des fournitures de bureau.
Qualifications
• Expérience dans des fonctions similaires de 3 ans.
• Bilinguisme en Français et en Anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Maîtrise des logiciels de la Suite Office.
• Aptitudes de communication.
• Savoir gérer plusieurs dossiers à la fois.
- Proactif, débrouillard et très structuré
Sommaire
Ce poste d’assistant chaîne d'approvisionnement à Montréal Est vous intéresse? Vous connaissez la personne idéale pour ce poste ou vous cherchez quelque chose mais pas tout à fait ceci? Nous sommes là pour aider. Pour toute questions sur cet emploi ou tout autre renseignement, veuillez contacter Jean, Mag ou Genevieve par téléphone au 514-252-0099 poste 2 ou par courriel jean.amirault@randstad.ca, mag.paga@randstad.ca ou genevieve.balthazard@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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