Poste: Gestionnaire de contrats
Lieu : sur site/chantier : Bécancour ou Saguenay
Salaire 120K et + / prime allocation de chantiers $$$ Intéressante
Permanant pour notre client ou contrat de 12/18 mois
...
En tant que gestionnaire de Contrats/Sur Site, vous serez responsable de la gestion des contrats de construction au sein de projets de grande envergure dans les secteurs des mines et métaux, des infrastructures et de l’énergie. Vous serez impliqué dans la communication de l'état d'avancement des contrats et interviendrez de manière proactive pour résoudre les problèmes éventuels, jouant ainsi un rôle essentiel dans la coordination entre les clients, la direction de projet et les différents entrepreneurs.
Si vous avez de l'Intérêt :
Envoyez-moi votre CV : marylee.grenier@randstad.ca
Bécancour/Saguenay/Bécancour/Saguenay
Avantages
- assurance collective au 1er jour
- bonus et prime de mobilisation chantiers
- REER collectif pouvant aller de 10 à 13%
- Beaucoup de projets et défi
- un milieu de travail flexible;
- des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
- l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.
Responsabilités
-Travaillant sur un projet d'envergure, le gestionnaire de contrat sera le point de contact principal des différents entrepreneurs ainsi que la personne responsable de la communication des délais entre la direction, l'ingénierie, les surveillants de chantiers et les entrepreneurs.
- Participer aux réunions hebdomadaires de coordination des travaux
- Assurer un suivi serré de la cédule d'avancement
- S'assurer du respect des termes des contrats par les entrepreneurs et documenter minutieusement tout changement apporté.
- Partager aux entrepreneurs les plans nécessaires à la planification de leurs travaux.
Qualifications
Ce qu'on cherche chez notre administrateur de contrat SÉNIOR ?
- Expérience EPCM : Engineering procurement construction management
- 5 ans + d'expérience en administration de contrat sur chantier grande envergure au Canada
- Maîtrise du français et de l'anglais
- Polyvalence, capacité à s'adapter au changement et à établir des relations efficaces dans un environnement dynamique avec collègues, entrepreneurs et clients
Sommaire
Ce poste vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : marylee.grenier@randstad.ca
Sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/marylee-grenier-015617207/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsabilités
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- Participer aux réunions hebdomadaires de coordination des travaux
- Assurer un suivi serré de la cédule d'avancement
- S'assurer du respect des termes des contrats par les entrepreneurs et documenter minutieusement tout changement apporté.
- Partager aux entrepreneurs les plans nécessaires à la planification de leurs travaux.
Qualifications
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