Prêt à relever le défi de l'Aviseur Technique ?
Rejoignez notre équipe où expertise technique et service client se rencontrent.
De la prise de rendez-vous à la résolution de problèmes, chaque journée est une aventure au service de nos passionnés de moto et de petits moteurs.
Si vous recherchez un environnement dynamique et axé sur le plaisir, ce poste est pour vous !
...
Avantages
Entrée en poste rapide
Contrat de 5 à 6 mois
Possibilité de permanence
20 à 24$ selon experience
Horaire de travail stable 8h30 à 17h lundi vendredi
Responsabilités
Gérer les interactions avec les clients mécontents et les situations difficiles.
Prendre en charge les appels entrants et sortants, notamment la négociation avec les clients.
Assurer le suivi des appels sortants et des rappels pour les clients.
Fournir un support technique avancé
Qualifications
Une expérience antérieure dans le service client ou un rôle similaire.
De fortes compétences en communication et en résolution de problèmes.
La capacité à travailler de manière autonome et à gérer les interactions avec les clients.
Une attitude proactive et orientée vers la satisfaction client.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse n'attendez plus ! Appliquez directement en ligne ou envoyez votre CV à l'adresse suivante : jeremi.grondin@randstad.ca ou contactez Jeremi Grondin au 418 571 8964
Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs à l'offre si votre profil correspond à ce poste.
Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et savoir comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!
Pourquoi faire affaire avec nous :
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web
Partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi
Négociation de vos conditions d’emploi pour vous
Présence dans le territoire de Québec depuis plusieurs années, connaissance approfondie des entreprises locales
Service entièrement gratuit, vous n'avez rien à perdre!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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