avdelingssjef norge.

I Bring-konsernet er det store muligheter for personlig utvikling. Du jobber tverrfaglig for å skape de beste løsningene. Vi er fremoverlente og innovative, og har bygget gode systemer, slik at du kan ha fokus på ledelse og utvikling av teamet. Som kollega i Bring får du trygghet i et stabilt og bærekraftig konsern med god administrativ støtte, gode forsikrings- og pensjonsordninger og et arbeidsmiljø der man bryr seg om hverandre. 

Til å lede vår norske virksomhet mot nye høyder, vil vi ha med deg på laget!

Hva innebærer rollen:
I Norge er vi 22 kompetente, motiverte og hyggelige kolleger som er stolte av jobben vår! For å ta oss til nye høyder, ønsker vi en hverdag med fokus på forbedring og utvikling. Det tror vi skaper enda bedre løsninger og leveranser for våre kunder, og bedre lønnsomhet for oss. Vår nye leder vil bygge videre på et godt fundament, styre og motivere oss i retningen som bidrar til at vi når våre ambisjoner og mål.

Noe av det du får ansvar for:

• Lede den norske avdelingen med dedikerte ansatte og teamledere
• Sikre smidige drift og høy kvalitet i leveransene til avdelingens kunder
• Lønnsom vekst med en total omsetning på 350 MNOK
• Å bidra til å vinne og integrere nye kunder sammen med vårt salgsteam
• Å være pådriver for innovasjon og initiere utviklingsprosjekter for å holde oss i forkant
• Å fokusere på kontinuerlig forbedring for å sikre optimal effektivitet og lønnsomhet
• Deltagelse i Bring Intermodal internasjonale ledergruppe

Du har noen av disse kvalifikasjonene:

• Relevant høyere utdanning; ideelt sett innen logistikk og/eller økonomi
• Erfaring og personlige egenskaper kan kompensere for manglende utdanning
• Engasjement og interesse for logistikk, der du oppnår forbedringer og gode resultater
• Utmerkede kommunikasjonsevner, både på norsk og engelsk.
• Ledererfaring innen lignende bransje eller stillinger vil være en fordel

Hvem er du:
Vi tror du lykkes ved å inspirere og utfordre dine kolleger, der du evner å kombinere strategisk arbeid med å løse daglige utfordringer. Som leder interesserer du deg for å se enkeltmennesket med målrettet veiledning og ansvarliggjøring. Du er en drivkraft bak gjennomføringen av initiativer, påtar deg ansvar for å oppnå konkrete resultater og legger til rette for samarbeid for å realisere teamets felles mål. Vi tror også du får energi av å skape god stemning rundt deg, og at du evner å få med deg kolleger på reisen vi sammen skal ut på.  

Noe du lurer på? 
Vi ønsker en arbeidsplass preget av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Dersom du har ytterligere spørsmål kan du kontakte våre rådgivere i Dfind, Henrik Hummel, tel. 95 42 82 42 eller Atle Sæther, tel. 919 13 999. Vi behandler alle søknader fortløpende, og alle søknader behandles konfidensielt. Vi ser frem til å høre fra deg!