camionneur, classe 1.

Chargement souvent hors norme alors escorter par escorte routière ou policier, alors ne roule pas de nuit.
Camion flat bed,
Kenworth T800 (années : 2006 x1, 2009 x2, tous en manuel);
Peterbilt 567 (x1 année : 2018, manuel);
Freightliner Argosy , année 2015, tous automatiques).
Et les chauffeurs doivent retourner les camions chez Watson après leur voyage.

Payé à l'heure et à chaque jeudi
salaire entre 28.25$ /h pouvait aller jusqu'à 45$/h selon le chargement
Repas payé 60$ par jour au Canada et 80$ par jour au USA
Assurance collectif après 3 mois complet
Fond de pension après 1 an

Voici ce qu'il vous faut pour être le bon candidat pour le poste de camionneur:
-Classe 1 obligatoire
-Dossier de conduite obligatoire,
-Bonne forme physique pour attacher et détacher le chargement
-Être bilingue
-Tu aimerais avoir un nouveau défis


Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Emmanuelle et Joanick

Advantages
Voici les avantages pour le poste de camionneur:
Payé à l'heure et à chaque jeudi
salaire entre 28.25$ /h pouvait aller jusqu'à 45$/h selon le chargement
Repas payé 60$ par jour au Canada et 80$ par jour au USA
Assurance collectif après 3 mois complet
Fond de pension après 1 an


Responsibilities
Voici les responsabilités pour le poste de camionneur:
Longue distance, pas toujours au même endroit, peux partir une journée comme peux partir aussi 2-3 semaines.
Chargement souvent hors norme alors escorter par escorte routière ou policier, alors ne roule pas de nuit.
Camion flat bed,
Kenworth T800 (années : 2006 x1, 2009 x2, tous en manuel);
Peterbilt 567 (x1 année : 2018, manuel);
Freightliner Argosy , année 2015, tous automatiques).
Et les chauffeurs doivent retourner les camions chez Watson après leur voyage.

Qualifications
Voici ce qu'il vous faut pour être le bon candidat pour le poste de camionneur:
Classe 1 obligatoire
Dossier de conduite obligatoire,
Bonne forme physique pour attacher et détacher le chargement
Être bilingue
Tu aimerais avoir un nouveau défis

Summary

Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Emmanuelle et Joanick

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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