Page 2 - 36 jobs found in Zhuhai Shi, Guangdong

about the company.大健康赛道about the team.年轻有活力的团队about the job.1.从客户维度和城市维度，对大区品类生意进行有效洞察和分析，定期输出专业分析、建议方案，指引大区生意目标的梳理拆解，助力生意达成；协助大区总经理定期进行生意、活动执行、终端执行等情况复盘，并分享给总部渠道营销部门；2.承接总部渠道营销资源，基于大区实际情况，协助大区进行资源规划、分配整合，包括目标分解，资源分解，资源投放区域或客户的情况。 带领TM团队与业务线将生意规划落地，形成可执行方案（包括门店明细、形式创新，内容，场次规划与匹配）；3.协调、统筹、跟进以实现动销活动落地；4.终端产品铺货规划、陈列标准、陈列改善及跟进检验；5.负责团队的人才梯队建设，做好团队人员选用育留、激励、文化建设、组织机制等工作。 skills and experience required.1.本科及以上，5年以上行业经验，具备大型快消品企业、医药企业相关经验优先；2.有销售/商务经验，具备市场推广、渠道营销

about the company.大型快速消费品公司about the team.成熟的团队about the job.1、战略专项落地2、专项趋势研究3、运营管理分析4、战略合作洽谈5、内部服务与沟通skills and experience required.1、大学本科及以上学历，经管类专业优先，硕士研究生或MBA优先。2、8年以上快消品行业品牌管理及调研分析经验3、熟悉战略规划与管理相关工作方法与流程；熟悉快消品行业品牌&渠道&销售管理流程、职责、管控机制等。4、备对行业创新业务的敏锐度和独立研究能力，具备良好的数据分析、解构能力；宏观/产业/行业数据收集与分析能力；复杂项目管理能力、文字组织与报告编写能力。 

我们服务的客户是一家上市的大健康企业 工作职责1、定期对公司各经营板块的经营活动进行数据分析，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案，推动商业卓越达成;2、定期对公司的业务布局、品牌发展策略进行战略评估，对未来经营方向及战略调整做出合理建议;3、定期对业务流程、管控节点和价值链等进行梳理调整，优化业务流程，提升经营效率;4、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的，行业内外，国内外政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持;5、运用和开发出匹配公司业务特点的业务分析工具，仪表盘，绩效报告等，支持管理层的业务决策。 岗位要求:1、硕士及以上学历，8年以上跨国大型快消公司经验;2、有顶尖咨询公司业务分析经验，有一线生意目标成功达成经验，兼具线上线下生意经验，有中台经验为佳;3、较强的数据分析能力，财务数据解读能力，经营数据解读能力，商业分析能力，商业洞察力和广阔的国际视野和格局。

关于公司该客户是大健康行业头部品牌关于团队该岗位带领团队10-15人关于职位负责品牌生意管理，渠道管理，团队管理职责描述：1. 根据公司战略发展需要，统筹所负责品牌的整体生意规划，促进品牌持续发展，确保经营指标达成；2. 制定品牌战略及品牌推广策略，提高品牌及产品知名度与美誉度，打造品牌力，驱动生意增长；3. 对消费者健康整体趋势、竞争对手等情况进行分析以及监控、管理和分析运营的各项数据，制定业务发展策略； 4. 负责团队搭建，人才培养、提升团队整体业务能力与业绩水平。任职要求：1. 全日制本科以上学历，具备食品，快消，日化等行业市场经验，有新业务/新品牌操盘经验优先；2. 具备优秀的品牌策略及品牌规划能力，能通过打造品牌力驱动生意的增长；3. 能较好地把握行业发展趋势和动态，具备品牌战略前瞻性和经营思维； 4. 决策能力强，有优秀的内驱力，数据化思维，结果导向，良好的管理能力，善于整合资源；5. 具备创新思维，对新鲜事物保持热情和关注度，具备较强的市场敏锐度，熟悉线上线下业务模式，成就动机强。

about the company.FMCG Company about the team.直接汇报给HR Headabout the job.根据公司未来发展战略，结合组织及人力资源现状1、组织制定、推动落地及持续优化所负责人力资源COE的相关战略、机制、制度、流程等，以更好支持公司战略及业务发展。2、不断优化薪酬福利和激励体系，以合理的成本确保薪酬的竞争力及激励的有效性。3、统筹年度编制及预算制定等相关工作，通过人效人力成本等核心数据分析及相关策略，带领各部门有效落实公司精兵精编战略。4、优化公司组织架构和岗位的设计，有效支持公司经营发展。5、优化组织发展、人才发展及企业文化体系，持续提升组织能力，打造能打胜仗的团队和组织氛围。6、统筹公司年度目标分解工作，持续优化年度绩效管理体系，赋能各部门的绩效管理工作，提升公司整体绩效管理水平，有效支持公司战略及部门重点工作的达成。7、优化员工关系管理体系，降低公司风险，提升员工体验。8、赋能HRBP团队及业务管理团队，提升公司管理者的人力资源管理能力。9、进行C

关于公司该公司是国内知名互联网教育平台关于团队互联网教育平台团队背景，扎实的产品和内容资源关于职位负责直播团队的搭建，直播引流策略等岗位职责：1.负责直播团队从0搭建和管理，日常直播数据复盘，优化直播方案，并根据直播间问题找出解决方案；2.制定每月直播计划、对接和管理，直播内容、活动策划，提炼产品卖点及直播时间安排；3.维护直播部门流量、内容、活动、用户，提升用户对产品的满意度；4.参与直播项目全过程，包括但不限于选品、话术、策划、布景、投流建议等，对直播数据负责。任职要求：1.全日制大专及以上学历，3年以上直播小风车/小黄车经验，有0-1直播起号经验，独立负责过直播项目并取得良好的业绩；2.有较强的文字表达能力，良好的活动策划和数据分析能力；3.熟悉抖音、快手、视频号、百度等多平台带货规则，熟悉各电商平台后台操作规则和流程，有教育经验的优先。