commis laboratoire montage de piluliers.

Avantages
Commis laboratoire piluliers - Avec ou sans expérience

- Emploi permanent;
- Salaire : 21$ à 26$ selon expérience (prime de soir incluse);
- Horaire à votre choix: on a de la place sur le quart de jour et aussi sur le quart de soir (37.5 hrs/sem)!
- Si vous désirez travailler de jour (21$ @ 24$): Horaire en rotation : Semaine 1 (7h ou 7h30 à 15h ou 15h30 à votre choix), Semaine 2 (8h30 à 16h30);
- Si vous préférez travailler de soir (23$ @ 26$): 16h @ minuit dimanche au jeudi;
- Assurance collective complète (médicaments, dentaire, vie, invalidité, voyage);
- REER collectif avec participation de l’employeur !!!
- Télémédecine payée à 100% par l’employeur;
- 200$ compte santé;
- 3 semaines de vacances payées dès la première année;
- 7 congés maladies/mobiles monnayables;
- Toujours en congé les jours fériés;
- Stationnement gratuit sur place;
- Secteur : Duberger-Les Saules (Québec);
- Collation santé sur place gratuite (fruits);
- Milieu bien organisé et structuré!

Responsabilités
Commis laboratoire piluliers - Avec ou sans expérience
* Travail debout

- Produire les piluliers (sur robot pilulier : formation payée à l’entrée en poste);
- Effectuer le contrôle de la qualité sur les piluliers produits;
- Faire du montage manuel de pilulier;
- Sceller les piluliers;
- Emploi qui se fait par station de travail en rotation (vous n'êtes pas toujours à la même tâche).

Qualifications
Commis laboratoire piluliers - Avec ou sans expérience

- Si vous avez des études et ou expérience à titre d’Assistant technique en pharmacie c’est super, si vous n'en avez pas, mais avez de l’intérêt pour ce domaine, c’est parfait aussi !!;
- Facilité à l’informatique en général (vous aurez à travailler avec quelques logiciels : formation payée);
- Esprit d’équipe, collaboration, minutie, autonomie;
- Aimer travailler dans un milieu avec une structure, des règles et protocoles à suivre;
- Capacité à travailler debout;
- Facilité d’apprentissage.

Sommaire
Commis laboratoire piluliers - Avec ou sans expérience

Véronique au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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