coordinateur logistique.

Le coordonnateur de la logistique est responsable de la gestion directe et de la manutention des expéditions de marchandises pour les clients en utilisant divers modes de transport. Il doit notamment fournir des devis, négocier les tarifs avec les transporteurs, réserver le transport et remplir les documents nécessaires. Le coordonnateur de la logistique doit fournir des conseils et des solutions de rechange aux clients afin de s'assurer que les expéditions se déplacent rapidement et efficacement de l'origine à la destination.

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melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca


Avantages
Avantages :
- Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h (horaire flexible)
- Environnement au rythme rapide Vous n'avez pas le temps de regarder l'horloge !
- Gestion de la politique de la porte ouverte
- Environnement de travail axé sur l'équipe
- AVANTAGES après 24 heures sur la paie réassurée WOW
- Salaire compétitif basé sur l'expérience dans l'industrie
- Possibilités d'avancement, révisions salariales

Responsabilités
- Organiser les expéditions de fret en utilisant divers modes de transport en Amérique du Nord et à l'étranger.
- Fonctions de saisie de données dans les systèmes d'application de fret internes
- Saisie de données dans les applications SAP des clients externes, le cas échéant
- Génération de documents à des fins nationales et internationales, notamment des bons de travail, des factures pro forma, des B13, des lettres de transport aérien, des connaissements maritimes, etc.
- Suivi et repérage quotidiens des expéditions auprès des transporteurs, vérification de la réception des expéditions.
- Informer quotidiennement les clients de l'état de leurs expéditions.
- Interaction quotidienne avec les clients et les fournisseurs par e-mail, téléphone et face à face si nécessaire.
- Négociation des tarifs des fournisseurs
- S'assurer que l'approbation et la vérification des factures des fournisseurs sont effectuées avec précision et dans un délai conforme à la politique de l'entreprise.
- Répondre aux demandes de tarifs des clients en temps voulu
- Classement et mise à jour des dossiers sur une base quotidienne
- Résoudre les cas de documentation manquante ou de fret perdu, le cas échéant.
- Informer la direction de toute question ou problème avec les clients, les transporteurs ou les vendeurs
- Fournir un soutien opérationnel à ses collègues, si nécessaire
- Amélioration professionnelle continue par la participation à des cours, des séminaires et des webinaires.
- Autres tâches à accomplir.

Qualifications
Qualifications :
- 3 ans d'expérience dans l'importation et l'exportation
- Une expérience dans le domaine maritime et aérien pourrait être un atout, mais n'est pas nécessaire.
- Une expérience en logistique est indispensable
- Transport, cross boarding et domestique requis
- Expérience de travail avec des transitaires LTL/FTL
- Avoir travaillé pour un transitaire est un atout
- Excellentes aptitudes à la communication et au service à la clientèle, souci du détail et sens aigu de l'organisation.
- Motivation, esprit d'équipe et attitude positive.
- Bilingue anglais-français


Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Philippe Pilon:

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.