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POSTE DE CHEF D'ENTREPÔT / CHAUFFEUR DISPONIBLE À DORVAL! - Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique de coordonnateur d'entrepôt ? - Vous cherchez un emploi dans la région de Dorval ? - Aimez-vous être sur la route ? Notre client à Dorval dans l'industrie de la construction est actuellement à la recherche d'un Chef d'entrepôt! Le candidat devra déplacer des outils dans l'entrepôt, effectuer du travail de bureau léger et effectuer des livraisons et des ramassages occasionnels sur les chantiers de construction. Il peut également participer aux appels de service aux magasins de détail locaux. Si cette opportunité d'emploi vous intéresse ou si vous êtes à la recherche d'un travail industriel, nous aimerions avoir de vos nouvelles !Nous avons de nombreuses opportunités telles que: -Associé d'entrepôt -Conducteur de chariot élévateur à fourche -Opérateur de machine -Expéditeur/réceptionnaire –-Préparateur de commandes/emballeur -Assembleur -ManutentionnaireVeuillez contacter Ashley Pannese ou Eileen Kantel de l'une des trois façons suivantes ! - APPELEZ-NOUS au 514.695.6224 - ENVOYEZ-NOUS UN COURRIEL à ashley.pannese@randstad.ca ou eileen.kantel@randstad.ca- OU MÊME ENVOYEZ-NOUS UN SMS AU 514.608.2132 Si vous connaissez quelqu'un qui serait parfait pour ce poste, profitez de notre programme de parrainage et demandez-lui de nous contacter dès aujourd'hui. Vous serez éligible pour recevoir 100$ si nous plaçons votre référence pour un minimum de 4 semaines.Laissez-nous vous aider à trouver l'emploi que vous recherchez ! Ashley Pannese - ashley.pannese@randstad.caEileen Kantel - eileen.kantel@randstad.ca Appelez le 514.695.6224 Texte 514.608.2132Avantages- 3 semaines de vacances- Salaire : 22$/hr selon l'expérience- Téléphone cellulaire payé- Carte d'essence/carte de visa pour le camion- Formation professionnelle sur site- Assurance collective après 3 mois (dentaire + médicale)- REER après 1 an, l'entreprise contribue jusqu'à 10%.- Heures d'ouverture : 7h30 à 16h00 avec possibilité d'heures supplémentaires rémunérées.- Possibilités d'avancementResponsabilitésTester la fonctionnalité des outilsEffectuer des tâches administratives légères sur ordinateur (formation à dispenser)Dépôt et ramassage aux chantiers de constructionMagasinage aux quincailleriesPossibilité d'aider à répondre aux appels de service d'entretien des magasins QualificationsBilingueConnaissance de base en informatiqueDoit être à l'aise pour soulever des objets tels que des pelles et des outils. Une expérience antérieure en entrepôt est un atoutDoit posséder un permis de conduire valideSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.6224 et à demander à Ashley ou Eileen d'organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à ashley.pannese@randstad.ca / eileen.kantel@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/eileen-kantel-7b3778129/- https://www.linkedin.com/in/ashley-pannese-333932109/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Are you looking for a permanent position?Are you looking for a new challenge?Are you interested in working in a warehouse environment?Have you ever had a career as a warehouse associate?Do you have more than 1 year of experience in this field?Have you already made a career in the Warehouse?Why not join our team! If your answer is yes then we have the perfect job for you in DorvalAbout us :Since 1976, we have proven to be a trusted supplier of piping and instrumentation products. Leading through service excellence, our successes could only be achieved with the highest quality team members.We are looking for a warehouse associate in our facility in Dorval to do the following task:Follow instructions pertaining to an individual order as set out by the customer or salesdepartment.Load / unload product from trucks.Know product and product storage locations.Clearly record all detailed information required on documents such as packing lists,including heat numbers, quantities, back ordered items and initials.Properly pick, package and label products as per work practices and procedures.If this job opportunity is interesting to you or you’re looking for any Industrial work, we would love to hear from you!!We have many great opportunities such as: -Warehouse Associate - Forklift Operator -Machine Operator -Shipper/Receiver -Picker/Packer-Assembler -Material HandlerPlease reach out to Ashley Pannese or Eileen Kantel by any of the 3 ways below! -CALL US at 514.695.6224 -EMAIL US at ashley.pannese@randstad.ca or eileen.kantel@randstad.ca-OR EVEN TEXT US 514.608.2132 If you know someone who would be perfect for this role, take advantage of our referral program, and have them reach out to us today. You will be eligible to receive 100$ if we place your referral for a minimum of 4 weeks.Let us help you find the job that you’ve been looking for! Ashley Pannese – ashley.pannese@randstad.caEileen Kantel – eileen.kantel@randstad.ca Call 514.695.6224 Text 514.608.2132Advantages-Permanent opportunity-Salery:17.50-20$ /hour-Full time Monday-Friday schedule-Day shift 8-5pm-Located in Dorval-Opportunity for growth and advancement-Pleasant environmentResponsibilitiesFollow instructions pertaining to an individual order as set out by the customer or salesdepartment.Load / unload product from trucks.Know product and product storage locations.Clearly record all detailed information required on documents such as packing lists,including heat numbers, quantities, back ordered items and initials.Properly pick, package and label products as per work practices and procedures.QualificationsStrong knowledge of all warehouse procedures and techniques including packaging,sorting, stacking, product placement/picking, loading/unloading trucks, etc.Able to lift heavy items (to prescribed maximum) and operate warehouse machines/tools(forklifts, saws, banders, man lifts, hand tools, power tools, recoilers, etc.).Stand/walk for duration of work hours.Able to work extended hours.Strong organizational skills with the ability to multitask and adapt to changing priorities.Confidently operate all warehouse machines/tools (forklifts, saws, pipe threading, rollgroove, CSA tester, banders, man lifts, hand tools, power tools, tube coiler, etc.).Sound analytical thinking, planning, prioritization, and problem resolution and executionSummaryWarehouse AssociateLocated in DorvalPermanent opportunity17.50-20$/hr Day shift 50lbs liftingRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Opportunités permanentes à Dorval! Nous recherchons des employés permanents pour travailler dans notre industrie!Nous recherchons actuellement des associés pour travailler notre equipe de production!C'est le bon moment pour chercher un emploi permanent!Travailler dans le secteur des entrepôts est votre passion?Vous avez 1 an d'expérience dans la production?Notre compagnie vit une expansion sans précédent, offrant ainsi de nombreux défis et occasions de croissance à ses employés. Depuis sa fusion avec le Groupe Vespo, de même qu’avec le Groupe Bauval-Bricon, l’entreprise se taille définitivement une place de leader dans l’industrie de la construction. Dans cette lancée, notre département de petits outils est en constante croissance et cherche à s’adjoindre un nouveau membre dans l’équipe à titre de Commis Production - Location coursSi vous pensez que vous êtes la bonne personne pour ce rôle! Nous vous invitons à postuler en ligne ou à simplement envoyer votre CV à ashley.pannese@randstad.ca ou eileen.kantel@randstad.caSi vous voulez, vous pouvez nous appeler au 514-695-6224 et demander à parler avec Ashley ou EileenNous apprécions votre intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront avisés.Nous avons plusieurs postes à pourvoir alors postulez en grand nombre. Want to see more of Randstad West Island opportunities, download our app today!! MyRandstadSi cette opportunité d'emploi vous intéresse ou si vous êtes à la recherche d'un travail industriel, nous aimerions avoir de vos nouvelles !Veuillez contacter Ashley Pannese ou Eileen Kantel de l'une des trois façons suivantes! - APPELEZ-NOUS au 514.695.6224 - ENVOYEZ-NOUS UN COURRIEL à ashley.pannese@randstad.ca ou eileen.kantel@randstad.ca- OU MÊME ENVOYEZ-NOUS UN SMS AU 514.608.2132 Si vous connaissez quelqu'un qui serait parfait pour ce poste, profitez de notre programme de parrainage et demandez-lui de nous contacter dès aujourd'hui. Vous serez éligible pour recevoir 100$ si nous plaçons votre référence pour un minimum de 4 semaines.Laissez-nous vous aider à trouver l'emploi que vous recherchez ! Ashley Pannese - ashley.pannese@randstad.caEileen Kantel - eileen.kantel@randstad.ca Appelez le 514.695.6224 Texte 514.608.2132AvantagesRémunération globale compétitive;REER collectif;Cellulaire de compagnie fourni;Accès à une gamme complète d’assurances collectives;Primes de bottes;Une équipe organisée, mature et à l’écoute;Ambiance et environnement de travail conviviaux;La chance de travailler pour une entreprise familiale québécoise en pleine expansion.ResponsabilitésPréparer et emballer la marchandise à expédier;Traiter les marchandises en réception;Faire le chargement et le déchargement des items avec les équipements mobiles et ce selon les règles de l’artVoir à la bonne maintenance, à la bonne organisation de la cour et ce en tout tempsParticiper à la réparation de divers itemsCollaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipeEffectuer son travail avec rigueur et intégritéEffectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performerTravailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entrepriseQualificationsExpérience dans un poste similaire (un atout);Posséder un permis de conduire classe 5 valide et carte de cariste (un atout);Avoir l’esprit d’équipe bien développé;Être polyvalent et minutieux;Doit pouvoir soulever des charges maximales de 50 livres;Capable de travail à l’extérieur et subir les diverses intempériesSommaireAssocier en productionQuart de jour FlexiblePoste permanentlicence de chariot élévateur un atoutAvantages Sociaux Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Nous embauchons !! Nous sommes à la recherche d’un employé associé d’entrepôt pour travailler à Dorval! Venez rejoindre notre équipe si vous cherchez à travailler dans l’industrie du fournisseur d’air !! Êtes-vous ambitieux et enthousiaste à l’idée de travailler en équipe la plupart du temps?Vous êtes à la recherche d’un poste permanent?Êtes-vous capable de travailler dans un environnement physique? Avez-vous au moins 1 an d’expérience en tant qu’associé d’entrepôt?Si oui! Vous voulez probablement faire partie de notre équipe! Qui nous sommes : Notre compagnie est une entreprise privée et le fournisseur aérien exclusif des forces armées canadiennes et allemandes. Nous employons une équipe croissante de plus de 270 personnes hautement qualifiées basées dans les zones géographiques où nous servons nos clients. Nos plus de 40 pilotes de chasse sont issus des forces armées canadiennes, allemandes et américaines, et 80 % d’entre eux sont des diplômés de l’École supérieure d’armes de chasse.Si cette opportunité d'emploi vous intéresse ou si vous êtes à la recherche d'un travail industriel, nous aimerions avoir de vos nouvelles !Nous avons de nombreuses opportunités telles que: -Associé d'entrepôt -Conducteur de chariot élévateur à fourche -Opérateur de machine -Expéditeur/réceptionnaire –-Préparateur de commandes/emballeur -Assembleur -ManutentionnaireVeuillez contacter Ashley Pannese ou Eileen Kantel de l'une des trois façons suivantes! - APPELEZ-NOUS au 514.695.6224 - ENVOYEZ-NOUS UN COURRIEL à ashley.pannese@randstad.ca ou eileen.kantel@randstad.ca- OU MÊME ENVOYEZ-NOUS UN SMS AU 514.608.2132 Si vous connaissez quelqu'un qui serait parfait pour ce poste, profitez de notre programme de parrainage et demandez-lui de nous contacter dès aujourd'hui. Vous serez éligible pour recevoir 100$ si nous plaçons votre référence pour un minimum de 4 semaines.Laissez-nous vous aider à trouver l'emploi que vous recherchez ! Ashley Pannese - ashley.pannese@randstad.caEileen Kantel - eileen.kantel@randstad.ca Appelez le 514.695.6224 Texte 514.608.2132Avantages-Poste permenant -Salaire offert 18$ -20$ / heure -Prestations offertes après 3 mois -40 heures garanties -Formulaire d’horaire 8h30 - 17h00-Horaire de quart de jour-Bus accessible Responsabilités-Être responsable de la cueillette et de l’emballage -Être responsable de la réception et de l’expédition des colis-Pour effectuer des tâches générales-Maintenir un environnement propre-Pour aider dans d’autres départements Qualifications-Avoir au moins 12 ans d’expérience dans un entrepôt -Avoir de l’expérience en cueillette et emballage-Avoir 1 an d’expérience en tant qu’expéditeur/receveur -Pour pouvoir soulever 50 livres -Être dynamique -Avoir un grand esprit d’équipe SommaireAssocié d’entrepôt Poste permanent Salaire : 18$- 20$/heure Quart de jour Emplacement :D orval Bus accessible Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste : Technicien.ne aux comptes payablesPoste permanentHoraire de 8 h 30 à 17 h (1 heure de lunch)37,5 heures par semaineLieu de travail : Dorval Ouest-Island / Travail hybride, aimez travailler de la maison et au bureau ! Échelle salariale : 48-55kDomaine : Industrie manufacturièreRÉSUMÉ DES FONCTIONS :Le technicien des comptes payables/fournisseurs sera responsable du traitement des paiements, de la facturation avec numéros de commande, des rapprochements de comptes et plus encore !AvantagesJoignez-vous à une équipe familiale très soudéeEntreprise en pleine expansion ! Régime d'avantages sociaux collectif comprenant une assurance médicale et dentaireLe travail à domicile peut être envisagé pour le bon candidat après une formation initiale (ordinateur portable et équipement offerts) ;ResponsabilitésCycle complet des comptes fournisseurs- Traitement des paiements- Créer et maintenir les profils des fournisseurs- Suivi des factures- Résoudre les écarts de paiement en temps opportun ;- Documenter les activités quotidiennes dans le système ;- Initier et répondre aux demandes de renseignements sur les comptes des clients externes et internes ;- Rapprocher les comptes- Effectuer toutes les autres tâches liées aux comptes fournisseurs.Qualifications- Diplôme collégial ou technique en comptabilité ou l'équivalent ;- Minimum de 3 ans d'expérience dans les comptes fournisseurs ;- Environnement anglophone, avec un français fonctionnel 3/5- Solides aptitudes interpersonnelles, de négociation, de communication et de service à la clientèle ;- Avoir la capacité de s'adapter dans un contexte de changement.SommaireVous avez le profil requis pour cette opportunité en tant que technicien en comptes payables pour une entreprise de l'ouest de l'île ?Veuillez me contacter immédiatement par courriel à alexandra.morin@randstad.ca.Si vous n'avez pas de dossier chez Randstad, veuillez nous contacter pour planifier une entrevue. 514-695-5499 et mentionnez le poste dans l'intitulé du poste.Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et nous avons peut-être un poste qui correspond mieux à votre profil.Le marché du travail d'aujourd'hui est rempli de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire des recherches, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.Air Canada is presently looking for a dynamic individual to fill a permanent full- time position as of a Lead Ground Support Equipment (GSE) Mechanic. The Lead GSE is responsible to ensure there is a proper coverage of Cat23/24 on all shifts. The incumbent will be responsible for the Parts Status/Parts here reports (maintain it throughout the shift), ordering of parts (ensure all correct parts are ordered the first time), checking incoming parts in Sage and ensure parts are picked up and signed. This position also ensures that all PMI’s are completed within the allotted times and all snags are reviewed with the mechanics The Lead GSE ensures the weekly shop safety audit is completed, signed off and necessary repairs to equipment carried by the Health and Safety committee members following a review with the Manager.The Lead GSE maintenance professionals should have the following skill sets:Knowledge of drive-trains, diesel and gasoline engines, propane fuel systems, complex electrical and hydraulic systems, and metal fabrication and welding.Candidates should be able to read and understand various schematic diagrams for maintenance troubleshooting and be proficient with computers and diagnostic tools.Individuals need to be "team players" with excellent written and verbal communication skills with the ability to maintain a customer focused attitude in a demanding, high stress environment.Qualifications High School diploma.Valid Automotive Service Technician, Commercial Transport Mechanic or Heavy Duty Mechanic trades certification.A minimum of five (5) years experience in the trade.Able to successfully pass the pre-employment qualifying exam. AssetsAdvanced Fuel Injection & Diesel Engine Tune-Up certificates/licenses.Air Conditioning and Refrigeration certificates/licenses.Previous experience maintaining Airline support equipment, mobile ground power generators, air conditioners (up to 110 ton), air start units (compressors up to 250 cfm), but will also consider experience in Farm or Heavy Industrial equipment.First-AidEV Technologies Linguistic requirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.Diversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.

Description Location: Montreal, QB, Canada (Onsite) Salary: $16.56/hour Job type: Full-time The opportunity: Right now, Air Canada is looking for Customer Sales and Service Agents to join our Contact Centre team in Montreal. This position is vitally important to our continued success as you will often be a customer’s first point of contact. So creating a great first impression will be down to you. Are you up for the challenge? If you love working with people and take pride in delivering memorable customer service, then you could be just moments away from landing your perfect role. What your day-to-day looks like As a Customer Sales and Service Agent, you will provide exceptional customer service by answering every call promptly, courteously, and professionally. You will also: • Be a knowledgeable source of information regarding flights, fares, destinations, and special offers • Use Air Canada’s in-house reservation system to make new flight reservations or modify existing bookings • Ensure customer satisfaction by providing timely resolutions to customer inquiries. Take a look at this video to find out more about the Customer Sales and Service Agent role: https://youtu.be/aTKy5mJ3fdE Your benefits: As one of the leading employers in Canada, we like to ensure our employees are well rewarded with a  range of benefits including: • Air Canada staff love to travel and we have one of the most generous employee travel programs in the industry. You and your immediate family members will enjoy special rates on airfares from day one • We value your wellbeing which is why we offer a wide variety of benefit plans, including health and dental, for you and your family • Training and development tools to help unlock your full potential Qualifications Skills and experience required This role is vital for our client’s satisfaction. Therefore we have a number of key criteria to ensure your success: • Fully vaccinated against COVID-19 • High school diploma or equivalent • Be available to attend and successfully pass a ten (10) week full-time paid training program  • Availability to work in shifts • Ability to find creative solutions to complex customer situations • An effective multi-tasker who can work independently with a minimum of supervision • Eligible to work in CanadaPreferred competencies • Customer service experience within a Call Centre environment • Previous travel industry experience • Working knowledge of computer applications and the internet Candidate must speak English and French fluently. As Canada's most international airline, we would love to know if you can speak one or more of the following languages in addition to English and French: Spanish, Portuguese, German, Korean, Japanese, Cantonese and MandarinLet your career take flight Don’t miss out on this exciting opportunity to be a part of the growth and expansion of Canada’s largest airline.  Come onboard with us and watch your career take flight. APPLY NOW Diversity and inclusion: Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and  rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all applicants for their interest, however, only those selected for an interview will be contacted.Rates of PayStep2022202320242025116.5617.0017.1417.74218.7019.3620.0420.74320.0120.7121.4322.18421.3122.0622.8323.63522.6223.4124.2325.08623.9224.7625.6326.52725.2326.1127.0327.97827.7028.6729.6731.17 

Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Manager, IT Business Partnership-Finance, is responsible for interfacing with Air Canada’s Finance pillar (which includes Corporate Planning, Financial Reporting, Sales & Refund Accounting, Passenger Accounting, Cargo Accounting, Revenue Reporting, Taxation, Strategic Procurement and Fleet Transactions teams) as an integral part of the IT Business Partnership team for the Corporate Services portfolio. The incumbent will act as the key IT liaison for the Finance branch, understand business processes therein and provide technology guidance to ensure maximum return on investment (ROI) on IT. This role will represent IT to the Business while also acting as an advocate on behalf of business stakeholders to ensure their priorities and needs are met from IT. Act as an advisor and innovative thought partner to Air Canada’s Finance business group for all aspects relating to ITAct as key liaison between the IT branch and Finance business group for all aspects of IT including escalation and resolution of portfolio specific risksCreate and maintain meaningful relationships with the Finance and IT TeamsCollaboratively create long-term Finance roadmap by aligning Finance Teams’ business priorities with IT service delivery Collaboratively create, maintain and proactively reprioritize a long-term Finance Technology roadmap to meet Finance strategic objectives and support the Finance IT portfolio Act as IT lead on a Finance Transformation project, supporting Finance teams through all stages of the process (from requirements gathering through implementation)Build and prioritize the annual Finance technology portfolio by defining business value and identifying areas where innovation can be used to drive such value Maintain oversight of Finance Technology portfolio, provide status updates to both IT and business teams and act proactively to identify and resolve risk and issues in project/portfolio executionAssume IT accountability as lead on Finance’s portfolio of project and supports the conception and implementation of future IT support model for solutions on a long-term basisWork with internal and/or external stakeholders as a thought leader to align technology solutions with business strategies and desired business outcomesWork with the business to ensure that new technology and/or changes are successfully implemented, and business objectives are realized  Document, validate and review the desired business outcome of an IT service, validating service level requirements and identifying changes required to existing IT services  Demonstrate strong leadership across functional, interbranch and disciplinary teamsLead and develop a of team of IT Business Partners that will support this area ensuring standardization of service delivery model (engagement, communication, etc)Qualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role (MBA preferred) 9+ years of functional Finance experience in a large multi-national corporation9+ years of experience facilitating the development and implementation of business initiatives and projects, based on management objectives  Experience leading or co-sponsoring a Finance Transformation project and/or Core Financial System replacementDemonstrated leadership skills and ability to influence peers and senior levels of managementDemonstrated analytical skills to gather information from disparate sources to identify trends/gaps and build solutions Demonstrated ability to work in a collaborative environment  Understand and integrate business strategies and trends in technology to deliver value Ability to focus on business value results, rather than solutions Demonstrate acumen in business and function disciplines Self-motivated and independent workerResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working styles Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.

Notre client de Dorval, dans le secteur de la construction, est actuellement à la recherche d'un Commis Service à la clientèle. L’entreprise se taille définitivement une place de leader dans l’industrie de la construction. Dans cette lancée, l' entreprise est en constante croissance et cherche à s’adjoindre un nouveau membre dans l’équipeAvantagesLundi à Vendredi 6AM-2PMRémunération compétitive $20/hr Possibilité d’avancement;Assurances collectives complètes (médicament, dentaire, vue, voyage, invalidité, vie, et plus);Possibilité de boni annuel de performance;Journée d’appréciation du personnel (journée personnelle mobile);Régime Volontaire d’Épargne-Retraite (RVER);Panier de fruits frais disponible pour tous à chaque jour;Rabais corporatifs avantageux pour tous;Bornes de recharge pour les voitures électriques;Ambiance et environnement de travail conviviaux et familiaux;Travailler pour une entreprise québécoise compétitive cumulant près de 50 années d’expérience.ResponsabilitésVous aurez à créer une expérience des meilleures pratiques quant à la qualité et aux temps de réponse;Exécuter le processus continu de communication avec les clients et déterminer le support, la méthode de communication et le message appropriés;Gérer l'escalade des problèmes, en utilisant les meilleures solutions et pratiques pour assurer un très bon niveau de satisfaction des clients;Participer à la récolte de certaines données afin de pouvoir évaluer les résultats et prendre les mesures appropriées pour améliorer l’expérience client;Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;Effectuer toute autre tâche connexe. QualificationsBilingue ou français parlé/écritAEP en service à la clientèle ou toutes autres formations/expériences pertinentesExpérience dans un poste similaire (un atout);Sens du service à la clientèle très développéAvoir l’esprit d’équipe bien développé;Être polyvalent et minutieux; Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui vous conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.caSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Reporting to the Senior Manager, IT Quality Assurance, the Senior Analyst, IT Quality Assurance develops and delivers best in class, reliable and cost-effective quality assurance & quality control solutions for Air Canada’s technology systems and products.  KEY FUNCTIONS Collaborate with cross functional teams and communicate to our internal and external stakeholders the test progression, defect status reports and operational performanceEnsure creation and maintenance of test cases & scripts, test plans, test metrics, defect metrics and review of the design and efficacy of test cases and test scriptsConsolidate data to produce KPI metrics and dashboards to report against product quality, test progressions, risk analysis and release readinessAnalyze defects & release related incidents and customer feedback to identify trends and incorporate preventive actions and mitigations as requiredPerform sample testing of technology systems to verify compliance to customer requirementsEnsure software quality assurance for all phases of larger and more-complex development projectsIdentify gaps in testing and quality issues and create solutions to be incorporated into software and firmware architectureAnalyze technology trends to determine impact to the achievement of business goalsSupport the definition and maintenance of test methods, techniques and calculations for identifying ways to improve QA servicesProvide technical and operational inputs to Business Governance and Operational Management CommitteesResponsible for working within a sub-functional area to ensure synergistic collaboration and attain shared goalsResponsible for supporting the development of technical capabilities of the on/offshore teams specific to their sub-function Participate in Management and Operational Committees according to cadence, as requiredResponsible for handling moderate to high amount of complexity and drive decision making specific to processes and priorities for a functional areaResponsible for driving continuous improvement objectives for a functional areaLeading a team of onshore/offshore testersCross-functional interaction and communication with delivery stakeholders in addition to senior leadersQuality Control points, regulatory compliance to WCAG 2.0 and IT Internal ControlsHigh - cross-functional collaboration, large to complex projectsQualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role6+ years in QA as a tester / test lead / test managerStrong knowledge of SQL scripting and data validation techniquesAutomation exposure and experience with JMeter, detailed understanding of APIs, HTTP, XML, SOAP, EJB synchronous communication, JMS messages and JSONExpertise in QA tools and techniques, bug tracking systems, source control, test case design and automation, Agile & Waterfall methodologiesITIL v.3 or v.4 foundational level or higher is an assetExperience with Enterprise systems such as JIRA, Confluence; Azure; DevOpsStrong foundation in systems testing and software QA best practices, methodologies and techniques encompassing the full build, test, and deploy cycleExperience with test automation frameworks. Solutioning & improving quality frameworks. Airline domain knowledge is an assetISTQB foundational level or higherNote : If the selected candidate does not meet the required years of experience for the role, they may be considered for another opportunity that fits their profile and interests.ASSETSDemonstrate significant technical depth to balance tactical and strategic prioritiesAbility to quickly learn and become familiar with the software product being tested - ability to understand the business domain & customers’ needsMust be a team player, well organized and efficient with excellent judgment and decision-making skills.Solid writing and communication skills - ability to clearly articulate verbally Ability to work independently with minimal supervisionConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.

Notre client de l'industrie du transport à Dorval est actuellement à la recherche d'un agent de service à la clientèle. Relevant du chef de service, l'agent du service à la clientèle traitera et examinera le fret d'importation international, et gérera les transactions de réservation pour un portefeuille de clients. Le candidat communiquera également avec les clients tout en fournissant un soutien administratif à l'équipe des services de fret.AvantagesCe que nous offrons :- Lundi-vendredi Heure de début flexible- Salaire 45,000$-55000$- L'égalité des chances- Soins médicaux et dentaires complets- Hybride- Équilibre entre vie professionnelle et vie privéeResponsabilités- Solides compétences en matière de service à la clientèle ;- Excellentes aptitudes à la communication, écrite et verbale- Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe, ainsi que de manière indépendante.- Sens de l'organisation et aptitude à effectuer plusieurs tâches à la foisQualifications- Compétences avancées en MS, en particulier Word et Excel- Expérience dans le domaine des douanes et du transport considérée comme un atout- Diplôme universitaire ou équivalent, un atout-Au moins 1 à 2 ans d'expérience en logistique et en transport.-Expérience en service à la clientèle d'au moins 3 ans -Bilinguisme (anglais et français)Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est à la recherche d'une personne très motivée, dynamique et ambitieuse, qui désire apprendre et faire avancer sa carrière au sein de la Société. Le Chef des Services financiers représente les Finances et sera responsable du soutien des services financiers pour la direction IT à Air Canada. Relevant de la Chef de service des services financiers, la personne sélectionnée sera responsable de :Fournir à la direction de IT, le leadership et le soutien sur le plan financier dans le cadre de la gestion courante de leurs activités commerciales, notamment la planification, l'établissement de budgets et la prévision.Améliorer considérablement le rendement opérationnel et financier de l'unité d’entreprise IT, en fournissant à l'équipe les rapports et les outils nécessaires pour prendre, en temps utile, des décisions financières éclairées.Assurer une planification, une orientation et un soutien financiers au client et, de façon plus générale, à l'équipe de direction de la IT Air Canada, pour les appuyer dans leurs responsabilités liées au processus, ainsi qu'à l'interprétation et à l'application des politiques, des méthodes et des systèmes financiers et comptables.Veiller à concevoir, mettre en œuvre et tenir à jour des contrôles et des systèmes ou des processus de gestion des finances et de la comptabilité efficaces, conformément aux politiques et aux exigences financières et comptables de la Société et de la direction.Établir les budgets et les plans financiers pour la direction IT. Surveiller et analyser le rendement financier en fonction des plans et veiller à ce que des mesures correctives soient prises au besoin; à la fin des projets ou des programmes, s'il y a lieu, évaluer les résultats réels par rapport aux objectifs.Participer et gérer le processus interne d’autorisation des dépenses (AFC) pour la division. Travailler de concert avec les usagers afin de développer, de réviser et tester les études de cas qui accompagnent chacune des demandes lors de la présentation au comité des Finances. Réaliser les analyses financières pré et post implantations afin de s’assurer de la réalisation des bénéfices anticipés.Établir des relations de travail solides et efficaces avec le groupe client, et fonctionner comme membre à part entière de l’équipe de gestion; communiquer efficacement avec les personnes-ressources de l'extérieur.S’assurer que le niveau de qualité du service offert demeure élevé en tout temps pour ce qui est de la ponctualité et de l'exactitude.Participer à des vérifications financières, au besoin.Gérer tous les aspects financiers des projets Agir à titre de principal point de contact financier et d’expert en la matière pour ces projets.Qualifications iplôme universitaire de premier cycle en affaires, en finances ou en comptabilité, requis. Titre comptable ou autres titres (CPA, CFA), est un atoutExpérience ou connaissance des activités de la Société ou du transport aérien, un atoutMinimum de 3 ans d’expérience pertinente des méthodes financières et des techniques de prévisions financièresGrande maîtrise de la suite Office de Microsoft, plus particulièrement des logiciels Excel, Access et PowerPoint.Maitrise de Microsoft Power BI, est un atoutLeadership, attitude axée sur les résultats, solides compétences financières et techniques éprouvées, et grande créativité.Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et habileté avérée à travailler en équipeExcellentes habiletés pour la communication orale et écriteExcellents antécédents en matière d'initiative et d'éthique du travail Autonomie, faculté d'adaptation et fiabilité.Rigoureuse éthique de travail, dynamisme et dévouementAptitude pour l’organisation et le travail sous pression.Intérêt manifeste pour le transport aérien, l'exploitation et le perfectionnement personnel, et désir d'apprendre.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Notre client à Dorval est actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle.Relevant du directeur du service à la clientèle, le spécialiste du service à la clientèle est chargé de s'occuper d'activités telles que la prise de commandes, le traitement des commandes du début à la fin, l'offre d'un point de contact unique pour assurer une expérience client cohérente, la coordination de l'exécution des commandes, la fourniture des informations nécessaires aux clients et la résolution des problèmes. Si vous êtes à la recherche d'un rôle passionnant dans un environnement axé sur le travail d'équipe, ce poste est fait pour vous !AvantagesDu lundi au vendredi de 8h00 à 16h302 jours au bureau, 3 jours à la maisonSalaire compétitif de 50 000 à 55 000 $.3 semaines de vacancesProgramme de travail flexibleProgrammes de formation et de développement rémunérés à tous les niveauxPossibilités d'avancement de carrière et de mentorat à l'échelle mondialeAllocation d'étudesSalaire compétitif, avantages sociaux comprenant : assurance médicale et dentaire payée par l'employeur, couverture d'invalidité à court et à long terme, pension avec contributions de l'employeur.Gymnase sur placeDes réseaux de ressources pour les employés qui défendent la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'entreprise.ResponsabilitésRecevoir et traiter les commandes des clientsDévelopper des solutions aux besoins/opportunités des clientsÉtablir et maintenir des partenariats à long terme avec les clientsFaire preuve d'une communication efficace et de compétences interpersonnellesCollaborer efficacement avec les membres de l'équipeRésoudre rapidement les problèmes et les non-conformités.Autres tâches selon les besoinsQualificationsExpérience du service à la clientèle un atout Forte capacité d'organisation, sens du détail et excellente gestion du temps.Solides compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à établir des priorités et à effectuer plusieurs tâches à la fois.Avoir l'esprit d'équipe, être orienté vers le client, être motivé et être capable d'interagir avec confiance avec les parties prenantes internes et externes.Excellentes compétences informatiques avec la suite Microsoft Office, notamment Outlook, Excel et Word.Bilingue en français et en anglaisExpérience de SAP, un atoutSi vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Enchanté de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Notre client de l'industrie du transport à Dorval est actuellement à la recherche d'une réceptionniste et d'un soutien administratif qui relèvera du directeur de l'administration et des achats. L'associé fera partie d'une équipe chargée de soutenir les tâches administratives du bureau. Les tâches peuvent varier considérablement, allant de la réponse au téléphone à l'organisation des dossiers, en passant par l'aide à la soumission de documents importants, le maintien de l'organisation du bureau, l'acheminement approprié des appels téléphoniques ou l'aide à la réalisation de tâches comptables de base. Le candidat participera également aux tâches administratives de l'équipe de direction de l'entreprise et servira d'appui à l'assistant(e) de direction si nécessaire.AvantagesCe que nous offrons :- Lundi-vendredi Heure de début flexible - Salaire 21-23$/hr (35 heures)- L'égalité des chances- Soins médicaux et dentaires complets- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée- Avantages complets après la période d'essai ResponsabilitésRépondre quotidiennement aux demandes administratives par téléphone et par courriel des copropriétaires, du personnel et des fournisseurs ;Maintenir des méthodes de classement organiséesSéparer et distribuer le courrier entrant et sortant.Assurer le suivi de l'inventairePréparer du matériel de présentation ou des documents à la demande de la direction.Agir en tant que remplaçant de la réceptionniste ou de l'assistant administratif si nécessaire.Gérer le budget de l'entreprise au sein du bureau (fournitures, dépenses, etc.).QualificationsBilinguisme requis ; excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français ;Solides compétences analytiques et organisationnelles ;Solides compétences interpersonnelles ;Capacité d'aider d'autres départements au besoinUn DEC en administration des affaires ou dans un domaine connexe est considéré comme un atout ;Expérience en service à la clientèle considérée comme un atout.Excellentes compétences en traitement des donnéesConnaissance des logiciels utilisés par l'entrepriseSi cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommaireIl y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Notre client à Dorval dans le domaine du transport est actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle et du bureau des commandes. Cette personne sera responsable du traitement des demandes de renseignements des clients, du suivi des clients et du suivi des expéditions. Elle sera également responsable d'autres tâches fournies par l'employeur.AvantagesLundi-vendredi 9h00-6h00Possibilité de travail à domicile3 semaines de formation obligatoire dans un bureau à DorvalSalaire de 20,50 $/hr Révision salariale après 1 anContrat à long terme avec possibilité de permanence Travaillez pour un leader de l'industrieActivités de groupe de l'entrepriseAvantages sociaux complets (REER, soins dentaires, soins médicaux) (après le contrat d'embauche)ResponsabilitésRépondre aux questions des clients par téléphonePrendre les mesures nécessaires pour répondre à leurs questionsPlanifier l'enlèvementSaisir les commandes dans le système, processus de saisie de donnéesAssurer le suivi des demandes des clients et traiter les problèmesCréer des étiquettes si nécessaire à des fins de suiviRechercher les colis perdusAutres tâches connexesQualificationsUn service à la clientèle impeccableBilingue (anglais et français)Expérience dans la résolution de problèmesCapacité à travailler sous pressionAutonome, débrouillardQuelqu'un qui est bon avec le multitâcheSi cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Notre client à Dorval est actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle.Relevant du directeur du service à la clientèle, le spécialiste du service à la clientèle est chargé de s'occuper d'activités telles que la prise de commandes, le traitement des commandes du début à la fin, l'offre d'un point de contact unique pour assurer une expérience client cohérente, la coordination de l'exécution des commandes, la fourniture des informations nécessaires aux clients et la résolution des problèmes. Si vous êtes à la recherche d'un rôle passionnant dans un environnement axé sur le travail d'équipe, ce poste est fait pour vous !AvantagesDu lundi au vendredi de 8h00 à 16h302 jours au bureau, 3 jours à la maisonSalaire compétitif de 50 000 à 60 000 $ (selon l'experience)3 semaines de vacancesProgramme de travail flexibleProgrammes de formation et de développement rémunérés à tous les niveauxPossibilités d'avancement de carrière et de mentorat à l'échelle mondialeAllocation d'étudesSalaire compétitif, avantages sociaux comprenant : assurance médicale et dentaire payée par l'employeur, couverture d'invalidité à court et à long terme, pension avec contributions de l'employeur.Gymnase sur placeDes réseaux de ressources pour les employés qui défendent la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'entreprise.ResponsabilitésRecevoir et traiter les commandes des clientsDévelopper des solutions aux besoins/opportunités des clientsÉtablir et maintenir des partenariats à long terme avec les clientsFaire preuve d'une communication efficace et de compétences interpersonnellesCollaborer efficacement avec les membres de l'équipeRésoudre rapidement les problèmes et les non-conformités.Autres tâches selon les besoinsQualificationsExpérience du service à la clientèle un atout Forte capacité d'organisation, sens du détail et excellente gestion du temps.Solides compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à établir des priorités et à effectuer plusieurs tâches à la fois.Avoir l'esprit d'équipe, être orienté vers le client, être motivé et être capable d'interagir avec confiance avec les parties prenantes internes et externes.Excellentes compétences informatiques avec la suite Microsoft Office, notamment Outlook, Excel et Word.Bilingue en français et en anglaisExpérience de SAP, un atoutSi vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Enchanté de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Our client in Dorval is currently looking for a customer service representative.Reporting to the Customer Service Manager, the Customer Service Specialist is responsible to handle activities including order taking, processing orders from beginning to end, providing a single point of contact to ensure a consistent customer experience, coordinating order fulfillment, providing necessary information to customers, and problem resolution. If you are looking for an exciting role in a team orientated environment this is the job for you!AdvantagesMonday to Friday 8:00 to 4:302 days in office, 3 days at homeCompetitive salary $50,000-$60,000 (based on experience)3 weeks vacationFlexible work programPaid training and development programs at every levelGlobal career advancement and mentoring opportunitiesEducation allowanceCompetitive salary, benefits to include; employer paid medical & dental, short term and long term disability coverage, pension with employer matched contributionsOn site GymEmployee Resource Networks that are advocating for advancing diversity, equity and inclusion within the company.ResponsibilitiesReceive and process customer ordersDevelop solutions to customer needs/opportunitiesBuild and sustain long-term customer partnershipsDisplay effective communication and interpersonal skillsCollaborate effectively with team membersResolve problems and non-conformances quicklyOther duties as requiredQualificationsCustomer service experience an asset Strong organizational aptitude, be detailed oriented and have excellent time management skillsStrong problem-solving skills with the ability to prioritize and multitaskTeam player who is customer-oriented and self-motivated with a proven ability to interface confidently with internal and external stakeholdersStrong computer skills using Microsoft office suite including Outlook, Excel and WordBilingual in French and EnglishSAP experience an assetIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Our client in the transport industry in Dorval is currently looking for a customs role.Reporting to the Business Services Manager, the Customs Clerk is responsible for handling documentation received from Importers, Freight Forwarders, Airlines, and Transports which must be verified and entered into the system. Previously opened files may need to be updated, or new files will need to be created. The Clerk will be responsible for requesting documents from importers to complete files, as well as interacting with our customs and freight departments. The Coordinator must ensure that all deadlines are met in order to provide outstanding service the clients.AdvantagesWhat We Offer:• Monday-Friday Flexible start time• Salary 18-20$/hr• Equal opportunity employer• Comprehensive health and dental care• Balance between work and home lifeResponsibilities• Self-motivation, eagerness to learn and accept new challenges• Ability to work efficiently in a team environment, as well as independently• Excellent communication and listening skills, and are highly self-motivated• Outstanding ability to multi-task, are detail oriented and organizedQualifications• Advanced MS skills, specifically Word and Excel skills• Experience in customs and transportation considered an asset• College Degree or equivalent an asset•Bilingualism is an assetSummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Vous êtes à la recherche d'un horaire flexible? Des défis stimulants dans votre travail?Vous posséder un bon sens de l’organisation et un bon esprit d’équipe.Ce poste est pour vous pour une magnifique entreprise de MontréalCompagnie en plein développement recherche à grandir avec un techicien d'assemblage à la productionpour travailler dans un poste du Lundi au Vendredi pour une entreprise de Montréal dans l'industrie de Fabrication Médical.Sommaire d’emploiRelevant du Chef d'équipe, production, vous serez responsable d’assembler les nouveaux sous-ensembles et le produit fini, conformément aux instructions de travail et aux normesSalaire de 55000$ a 63000 $ selon expérienceAvantagesRéer collectifSubventions pour l'équipement ou les vêtementAssurance soins de santé et soins dentaires - avantages employéLieu de travail agréableBonus de 5 % basé sur le salaire annuelBonus relié a la présence au bureauResponsabilitésRôles et responsabilités• Assembler les nouveaux sous-ensembles et les produits finis, conformément aux instructions et aux normes de travail• Recevoir et vérifier les bons de commandes et le matériel à assembler• Inspecter les assemblages fabriqués par d’autres techniciens• Effectuer de façon autonome les tests des sous-ensembles• Analyser et réparer les assemblages défectueux• Agir en tant que mentor et supporter les autres membres de l’équipe dans l’assemblage mécanique• Superviser et former les assembleurs mécaniques juniors• S’assurer que les produits de Forensic Technology rencontrent les spécifications et les normes de qualité• Travailler en conformité avec les objectifs de la chaine d’approvisionnement et du département de production.• Suivre les instructions de travail et utiliser les outils nécessaires, l’équipement d’essai, et les procédures de diagnostic, selon les directives.• Développer une bonne connaissance des produits de Forensic Technology, de l’équipement d’essai et de la production de documentation• Rapporter l’état du travail, les problèmes et toute contradiction dans la documentation, au Chef d’équipe de Production• Supporter les autres membres de l’équipe si nécessaire• Participer à l’emballage des équipements, à l’occasion• Travailler avec d’autres départements, à l’occasion• Se conformer aux exigences de sécurité• Garder un environnement de travail propre et organiséCompétences essentielles• Fait preuve d’exactitude et d’exhaustivité dans ses tâches. Sa préoccupation de tous les aspects et tous les niveaux de détail d’une tâche lui permettre de l’exécuter avec rigueur et précision.• Fait preuve d’un souci de la qualité, de l’exactitude et de la complétude de son travail; remarque les problèmes et passe à l’action.• Exécute son travail avec diligence et dans le respect des priorités.• Se montre sensible à la nécessité de respecter les dates de livraison, détermine et termine les tâches qui lui sont confiées dans les délais prescrits et avec les résultats escomptés.• Fourni les informations concernant l’état du travail à l’équipe de gestion.• Encourage l’équipe à cultiver un sentiment d’urgence concernant l’atteinte des objectifs et le respect des échéances.• Anticipe et planifie pour des problèmes potentiels.• Prend du recul par rapport aux problèmes et tient compte de toutes leurs causes possibles.• Fait preuve de créativité dans la recherche de solutions pour gérer les changements et planifie le dépannage des problèmes et trouve rapidement des solutions originales et économiques.• Partage ses connaissances et ses informations avec tous les membres de son équipe ainsi qu’avec les autres équipes au besoin.• S’adapte aux changements de priorité de manière efficace.• Remplace proactivement les autres membres de l’équipe pendant leur absence.QualificationsQualifications et expérience• Diplôme d'études collégiales en génie mécanique ou l’équivalent1 an a 10 ans d‘expériences pertinentes• Formation et/ou expérience dans l’industrie aérospatiale, dans le domaine de l’assemblage électromécanique ou équivalent.• Familier avec les outils mécaniques et électriques• Excellente connaissance des composants électromécaniques et des systèmes, de l'équipement d'essai et des dessins mécaniques et s’efforce de maintenir ses connaissances à jour.• Bonnes compétences en communication (anglais et/ou français, oral et écrit)• Bilingue, oral et écrit (anglais et français)• Démontre les valeurs ASPIRE d’Ultra – Agilité, Partage, Performance, Innovation, Récompense et Responsabilisation.SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Stéphane au stephane.gendreau@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!StéphaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada, reconnue parmi les employeurs du Canada les plus favorables à la diversité et parmi les meilleurs employeurs de Montréal, est à la recherche d’un chef de l’Approvisionnement stratégique – Approvisionnement durable pour le siège social de Montréal.  L’approvisionnement durable s’entend de l’intégration des principes du rapport de développement durable et des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans les décisions et processus traditionnels d’approvisionnement. La personne qui occupera ce poste relèvera du chef de service – Approvisionnement durable du groupe du Centre d’excellence au sein de l’Approvisionnement stratégique.  Elle jouera un rôle clé dans l’amélioration des processus de gestion des risques relatifs aux fournisseurs, l’exécution d’évaluations portant sur la diligence raisonnable des fournisseurs et la réalisation d’activités de soutien, afin de mieux positionner notre société aérienne comme chef de file en approvisionnement durable.  La personne retenue pour ce poste s’appuiera sur sa passion pour les principes se rapportant aux enjeux environnementaux et sociaux pour concevoir des politiques et processus d’approvisionnement de façon à intégrer la durabilité et à promouvoir la gérance de l’approvisionnement durable en entretenant de solides relations avec plusieurs parties prenantes clés externes et internes (directions, associations de l’industrie et autres).  Responsabilités En tant que chef de l’Approvisionnement stratégique – Approvisionnement durable, vous serez principalement responsable de la gestion des risques relatifs aux fournisseurs, et vous devrez notamment soutenir la transformation et l’automatisation d’un programme juridique et de gestion du risque d’atteinte à la réputation de l’entreprise, des risques financiers et opérationnels, ainsi que la gestion continue des processus connexes. En plus de ce programme, la personne retenue devra également soutenir le développement et la mise en œuvre de diverses initiatives ESG, notamment des politiques, des processus et des programmes visant à promouvoir et à favoriser l’adoption de meilleures pratiques en matière d’approvisionnement durable dans l’ensemble des catégories d’approvisionnement à Air Canada. Voici le détail des principales responsabilités :Diriger et soutenir le programme de gestion des risques relatifs aux fournisseursFaire progresser et mûrir le processus juridique et de gestion du risque d’atteinte à la réputation (p. ex. automatisation des processus, tableaux de bord, principaux indicateurs de rendement) pour effectuer un suivi constant des fournisseurs qui présentent un risque jugé élevé.Définir, élaborer et mettre en place le processus de gestion du cycle de vie des risques juridiques, financiers, opérationnels et d’atteinte à la réputation.Évaluer la stratégie juridique et de gestion du risque d’atteinte à la réputation, la segmentation des fournisseurs et les cadres ESG, et procéder à une évaluation des activités de l’entreprise afin de cibler les points à améliorer et de se tenir au courant des tendances au sein de l’industrie.Faire preuve de diligence raisonnable à l’égard des fournisseurs avant de conclure un contrat et transmettre l’information aux parties prenantes en adoptant une approche axée sur la collaboration. Améliorer les processus pour effectuer un suivi constant des fournisseurs sous contrat et présenter des rapports et des mises à jour sur la situation.Vérifier la conformité des fournisseurs aux politiques internes et au Code d’éthique d’Air Canada.Développer des produits livrables pour les formations liées à la gestion des risques relatifs aux fournisseurs et offrir de la formation au sein du service.Aider continuellement les parties prenantes internes à mieux connaître le programme.Participer à la mise en place d’une politique de gestion des risques relatifs aux fournisseurs, établir et mesurer les points de données aux fins de collecte, et mettre en œuvre des mesures de contrôle pour atténuer les risques. Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de la feuille de route de l’approvisionnement durable Soutenir les initiatives qui ont une incidence sur les différentes étapes du processus d’approvisionnement. Mener les initiatives liées au processus juridique et de gestion du risque d’atteinte à la réputation (p. ex. évaluations environnementales, sociales et de gouvernance des fournisseurs).Recenser et évaluer les incidents liés à des risques au sein de l’industrie qui sont liés à des enjeux ESG. Faciliter l’élaboration et la mise en place d’une politique d’approvisionnement durable auprès des fournisseurs et établir et mesurer les points de données aux fins de collecte.Collaborer avec les groupes de travail sur l’approvisionnement durable. Mener des projets et des initiatives d’amélioration continue, ou y participer, au sein de l’équipe du Centre d’excellenceTravailler en collaboration avec les membres du Centre d’excellence et participer à diverses initiatives.Effectuer les autres tâches exigées.Qualifications En plus d’un diplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent et d’au moins deux années d’expérience dans un domaine connexe, la personne retenue devra faire preuve des qualités suivantes :Connaissance et compréhension des risques financiers et d’atteinte à la réputation, ainsi que des exigences réglementaires liées aux fournisseurs.Connaissance des lois, de la réglementation et des tendances réglementaires applicables.Connaissances et passion pour les sujets liés aux enjeux ESG, à l’élaboration de politiques et à la gestion de programmes.Expérience dans le domaine de l’approvisionnement, un atout.Voici les compétences clés qui aideront la personne retenue à obtenir du succès :Excellentes compétences en communication orale et écriteSouci rigoureux du détail et de l’exactitudeTalent marqué pour l’organisation, la définition des priorités et la gestion du tempsCompétences en analyse et pensée stratégiqueBonnes aptitudes pour la gestion de conflits et la négociation, et capacité d’influenceSolides compétences en rechercheEsprit d’entreprise et volonté d’apprendreAptitude à établir des relations et esprit d’équipeSouci du service à la clientèle et esprit de collaborationCapacité à s’adapter aux changements de réglementation, de priorités et d’environnementsEn raison de la nature confidentielle du travail, un sens aigu du professionnalisme et de la discrétion est exigé. La flexibilité et la disponibilité pour travailler de longues heures pourraient également être nécessaires.  Exigences linguistiques  À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.      Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est présentement a la recherche d'un Contrôleur des données techniques. Il Doit avoir la capacité de mettre à jour les rapports, les manuels et les systèmes automatisés de dossiers, notamment de contrôler les unités critiques à durée de vie limitées et de collecter et rapporter des données sur le rendement des processus.  De plus, le titulaire du poste sera affecté à la  vérification de  l'exactitude des rapports automatisés ainsi que du déplacement des pièces selon les principaux indicateurs de rendement au sein des unités d'entreprise. Le poste se situe près de l'Aéroport international Pierre-Elliott-Trudeau de Montréal. Le salaire actuel commence à 21,81$/heure, est basé sur l'expérience et va en fonction de la convention collective. Tâches et qualifications: Communiquer avec les autres services, les clients et les représentants des fabricants ainsi qu'avec le personnel d'atelier, au besoin.Analyser les extrants et extraire les données techniques pertinentes des systèmes automatisés.Solide esprit d'analyse et beaucoup d'intérêt et d'habileté pour le travail avec les chiffres.Bonne connaissance de l'informatique (Word, Excel, MS Outlook), essentielle.Capacité de changer son centre d'intérêt en fonction des priorités et des contraintes de temps.Entregent et habileté pour la communication (orale et écrite) avec le personnel ou les clients; esprit d'équipe.Sens de l'organisation avec un net souci de la précision.Curiosité et motivation.Connaissance des programmes de maintenance, un atout certain.Disponibilité à travailler par poste et à faire de longues heures si ou lorsque requis.Aider à organiser et à conserver en sécurité tous les rapports techniques des appareils.Effectuer des vérifications quotidiennes des livrets techniques, des bons de travail, de la documentation de travail, des expéditions de pièces et de matériel et des données reliées pour en vérifier l'exactitude et assurer le suivi en cas d'erreurs ou d'omissions.Traiter les remplacements de composants en s'assurant que les exigences réglementaires sont respectées.Qualifications Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  

Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization?  If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier.  Air Canada, recently ranked Best International Airline in North America, is currently looking for customer-orientated individuals who exhibit a patient and understanding attitude towards customers and able to provide resolutions to their concerns. We offer a competitive starting salary of $25.78 with a comprehensive benefits package:Medical and dental insurance;Pension plan.Key responsibilities Evaluate Claims for mishandled baggage and complete the necessary research in order to appropriately respond to customers by phone and email. Communicate with compassion and care to customer claims even under difficult circumstancesGo above and beyond searching for ways to retain customersProvide feedback to leads, management or internal customers in order to promote continual improvement of Air Canada’s customer service deliveryPerform other associated duties as required.Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required Superior verbal and written skills in English and French both written and orallyStrong customer service background.Strong computer skills (Word, Excel, Databases, Powerpoint, Access)Strong interpersonal and teamwork skills.Strong organizational and decision-making skills.Good problem-solving and conflict-resolution skills.Strong time-management skills and an ability to work autonomously.An ability to adapt, to not only new procedures and policies, but new technology.Conditions of EmploymentCandidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.LINGUISTIC REQUIREMENTSBilingual (English and French written and spoken, condition to skill assessment for proficiency).   At Air Canada, we want to fly higher when it comes to employment equity. We, therefore, encourage applications from Aboriginal peoples, women, members of a visible minority and persons with a disability. Air Canada thanks all candidates for their interest, however, only those selected to continue in the process will be contacted.

Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’Approvisionnement stratégique comprend plusieurs équipes de gestion par catégorie et un Centre d’excellence. La personne retenue relèvera du chef de service – Approvisionnement stratégique du Centre d’excellence, qui est responsable de la gestion de la connaissance, de l’analytique des données, de la maintenance en ligne, de la gouvernance et de la conformité, et de l’approvisionnement durable au sein de l’Approvisionnement stratégique. Étant donné le caractère interfonctionnel de l’approvisionnement à Air Canada, la personne titulaire du poste aura l’occasion de donner de la visibilité à d’autres parties prenantes clés de l’entreprise.  Au Centre d’excellence, les activités sont souvent axées sur des projets, ce qui offre de la variété, permet aux différents secteurs d’activité de l’entreprise d’être mis en valeur, et permet l’amélioration continuelle des compétences nécessaires pour accéder à un poste élevé lié à la sélection des fournisseurs. La passion de la personne pour l’apprentissage devra se traduire par des analyses et des observations pertinentes qui auront une incidence sur la rentabilité. Le conseiller – Mesures d’approvisionnement sera également responsable de l’analyse, du signalement et du maintien de toutes les données d’approvisionnement de bout en bout. La personne se concentrera sur l’amélioration des processus, l’analytique des données, le signalement des principaux indicateurs de rendement, ainsi que sur l’automatisation et l’uniformisation des rapports. Ces projets et initiatives sont reconnus et servent de catalyseur pour le service de l’Approvisionnement stratégique, et ils sont souvent mandatés par la direction d’Air Canada. Voici des exemples des deux dernières années : rationalisation du processus des contrats, contribution à la configuration et aux essais des modules de la suite SAP Ariba, établissement et calcul des principaux indicateurs de rendement du service, mise à jour annuelle du rapport d’historique des dépenses de l’Approvisionnement stratégique, élaboration et prestation de la formation, etc. De plus, la personne retenue devra soutenir des initiatives de sélection des fournisseurs complexes et riches en données dirigées par les chefs de Catégorie de produits – Approvisionnement stratégique.  Élaborer l’analytique des données et appuyer la gouvernance Produire des analyses qualitatives et quantitatives exactes, sur une base régulière.Produire des rapports et des modèles de données et dresser la liste des principales réalisations attendues de façon régulière. Contribuer à la définition de l’approvisionnement de bout en bout et des principaux indicateurs de rendement de l’approvisionnement durable et cerner les données pertinentes en matière d’analyse du rendement. Créer et tenir à jour des rapports et tableaux de bord qui permettent aux utilisateurs de comprendre le rendement de l’approvisionnement stratégique par rapport aux analyses comparatives internes et la non-conformité aux politiques d’approvisionnement stratégique. Surveiller et mesurer les principaux indicateurs de rendement et les mesures de rendement de l’approvisionnement de bout en bout et ESG.Générer des aperçus et fournir des recommandations aux chefs de Catégorie de produits et aux cadres supérieurs d’Air Canada pour informer et appuyer la prise de décision efficace.Automatiser la création de rapports et de tableaux de bord en tirant parti de la technologie (à l’aide d’outils comme Power BI).Devenir expert sur les questions liées aux domaines attribués.Fournir des analyses et des rapports ponctuels, au besoin.Diriger l’automatisation et la stabilité de l’analyse des dépenses Créer un plan pour automatiser l’analyse des dépenses conjointement avec l’équipe de la TI.Diriger l’équipe de l’Analytique des données de la TI en fournissant de l’orientation sur la vision et en collaborant avec toutes les parties prenantes concernées pour veiller à ce qu’ils soient en mesure de créer le flux de données automatisé.Automatiser les tableaux de bord d’enrichissement et d’analyse des dépenses pour une actualisation mensuelle de l’analyse des dépenses. Extraire les possibilités au moyen de l’analyse des dépenses. Mesurer les métadonnées des contrats et en rendre compte.Tirer parti de Power BI pour générer des rapports et visualiser les données sur les dépenses.Améliorer les outils et les systèmes et apporter du soutien aux utilisateurs au sein de l’Approvisionnement stratégique Diriger les initiatives d’amélioration des processus ou de la production de rapports pour accroître l’efficacité de l’Approvisionnement stratégique.  Collaborer avec le chef de service – Plateformes d’approvisionnement pour le déploiement et les mises à jour des modules d’approvisionnement de bout en bout de SAP Ariba. Organiser, gérer, tenir à jour et créer des données de base sur l’approvisionnement (par exemple pour les modules d’approvisionnement de bout en bout d’Ariba et l’analyse des dépenses).Devenir expert en la matière de l’analyse des dépenses dans Ariba et collaborer avec la TI pour la configuration et l’alimentation de la base de données.Contribuer aux exigences en matière d’essai, y compris la préparation des scénarios d’essai et des scripts de test, et fournir des essais d’acceptation par les utilisateurs (EAU) selon les besoins opérationnels.Élaborer et documenter des politiques en matière de données, des règlements, des responsabilités et des processus de gestion des données et fournir de l’assurance technique pour leur mise en œuvre continue.Encadrer et former d’autres membres de l’équipe ou élaborer du matériel de formation pour transférer les connaissances. Accomplir toute autre tâche liée à la maintenance des systèmes d’approvisionnement et des outils de l’Approvisionnement stratégique.Soutenir les initiatives de sélection des fournisseurs ainsi que la procédure d’approvisionnement de l’entreprise Préparer des références de catégories complexes. Concevoir des modèles et les utiliser afin de regrouper et d’analyser les réponses des fournisseurs aux appels d’offres. Créer des documents qui serviront à résumer les projets en utilisant des tableurs (Excel), des graphiques, des tableaux (PowerPoint), etc.Établir des connaissances spécialisées en étudiant les profils historiques d’achats et de dépenses. Encadrer les analystes – Gestion de la connaissance pour accroître leur capacité à analyser de grands ensembles de données complexes.Accomplir toute autre tâche liée à l’approvisionnement qui lui est attribuée.Qualifications Diplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent (affaires, mathématiques, génie) Minimum de cinq années d’expérience pratique d’analyse des données dans un rôle semblableCapacité à analyser des données non structurées en créant des visualisations et des rapports intuitifs et instructifsCapacité d’adaptation à de multiples plateformes de gestion des données, et capacité à manipuler et à combiner de multiples sources de données et à présenter des renseignementsSouci du détail, motivation et efficacitéCapacité à travailler efficacement avec une équipe multidisciplinaire de professionnelsSolides compétences organisationnelles, un trait essentielExcellentes aptitudes pour l’analyse et la communication et capacité à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s’adapter aux changements de priorités; l’esprit d’entreprise marqué et le désir d’apprendre sont également cruciauxConnaissance de Power BI Expérience des solutions d’approvisionnement de bout en bout de SAP Ariba, un atoutEn raison de la nature confidentielle de notre travail, un sens aigu du professionnalisme et de la discrétion est exigé. La souplesse quant à l’horaire de travail pourrait s’avérer nécessaire.  Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  

Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Specialist, Cybersecurity will be working in a fast paced and innovative environment supporting the overall security posture of Air Canada’s technology environment. Air Canada’s cyber security systems are foundational to protecting the data and systems that allow its customers to fly safely. This position can be based in Toronto or Montreal. The Specialist, Cybersecurity acts as a cyber security subject matter expert and provides guidance concerning the cyber security assurance program, cyber risks and compliance for Air Canada and its affiliates. He/she will evaluate Air Canada’s existing security systems to determine potential cybersecurity risks, provide inputs on security requirements for personal, commercial and financial data as well as the operation of Air Canada IT networks and infrastructure. Cyber security threats continue to evolve, and the Cyber Security team will evolve with it.This position will be reporting to the Manager, Cybersecurity, Assurance Functional Accountabilities Leads the execution of assurance activities (ex. penetration tests, application security testing etc.).Review, interpret and recommend remediations based on security scanning reports (SAST, DAST and pen-test).Validates the results of the assurance tests with the internal and external stakeholders. Manage cybersecurity defects/vulnerabilities from identification to remediation.Performs risk assessments, documents them and support the implementation of mitigating controls consistent with company strategy.Collaborates with different stakeholders (i.e. Advisory, Architecture, Project team) to ensure that business and technical requirements are properly identified.Collaborates with Strategic Procurement for the sourcing exercise and on-boarding of the third-parties for the execution of assurance activities.Generate security reports for IT administrators and business managers to evaluate the efficacy of security systems and policies.Identify Cyber risks, communicate and develop “best practice” solutions, and implement mitigating controls consistent with company strategy.Introduce new processes and ensure that gaps in the aforementioned items are identified and addressed ahead of time.Represent the organization and take an active participation on different IT business or security airline specific forums.Supporting the leadership team on strategic initiatives specific to the respective portfolio.Qualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role6-8 years of IT technology, operations, and people leadership experience in a large company, with a minimum of 4 years of experience in a cyber security and/or risk & compliance role.Extensive application security, SDLC and integration understanding.Current information security certification (CISSP, CISM or equivalent) is an asset.Strong knowledge and understanding of cyber security concepts, protocols, industry best practices, strategies, frameworks and regulations such as SOX, PCI DSS, ISO, CoBIT, NIST, PIPEDA, GDPR.Exceptional analytical, organizational and communication skills.Self-motivated and independent worker.Possess investigative nature and be self-motivated.Results oriented with proactive and methodical approach to problem solving.Able to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing priorities.Must be a team player with ability to work closely with diverse groups and working styles.Ability to establish and maintain effective business relationships.Flexibility and willingness to work extended hours, when required.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted

Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.Basic FunctionTo provide general operational and administrative support such as mail distribution, filing, photocopying, preparing correspondence and maintaining records requiring initiative and judgment. Tasks / ResponsabilitiesReceive, deliver and pick up boxes, data, mail, parcels, etc. on a timely basisProcess outgoing mail, packages, etc.Trace deliveriesArrange for pick-up and receive courier deliveriesVerify and process invoicesPrepare and maintain records of postage, registered mail, waybills, etc.Knowledge of postal regulations and Company mail handling proceduresWork with minimal supervisionSort and distribute mail, correspondence and reportsRetrieve/provide information for internal/external customersAnswer telephones and greet customersOperate office equipmentProcess electronic mailOrder and maintain office supply inventoryComplete tasks in a timely and accurate mannerOrganize and prioritize workload to meet deadlinesMaintain confidentiality at all timesPerform multiple tasks simultaneouslyPrepare correspondence on the basis of verbal or written instructionsOperate specific department/Company software applications or mainframe programsUpdate and input dataPrepare, maintain, update and revise files, records, reports, documents, manuals, etc.Assist in receiving, indexing and revising manuals or dataArrange travel and appointmentsArrange ground transportation for internal/external customers, e.g. taxisComply with Government Regulations, Company Policies, Collective Agreements and proceduresMay be required to perform other related duties which do not affect the nature of the jobQualifications EducationHigh School graduationSkills / KnowledgeGood interpersonal skillsGood communication skills, both written and verbalBasic knowledge of Microsoft Office applicationsProficiency in spelling, punctuation and grammarExperienceMinimum 1 year office experienceSpecific RequirementsMandatory Covid-19 Vaccination RequiredSome positions may require liftingSome positions require licenses, e.g. Driver’s, MOT, AVOP etc.Some positions may require shift work and/or work staggered starting and stopping timesSome positions may be required to perform receptionist dutiesSome positions may be exposed to weather conditionsLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.

Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Nous sommes à la recherche d’une personne très motivée pour occuper le poste d’analyste – Taxes à la consommation. Le titulaire relèvera du chef de service – Taxes à la consommationFournir un soutien pour les vérifications fiscales (tout type de taxes et de frais, notamment : taxes fédérales, provinciales, taxes d'accise, taxes américaines, ainsi que les taxes internationales) afin de s'assurer qu'Air Canada et ses filiales réduisent au minimum les cotisations de taxes à la consommation et optimisent les remboursements. Effectuer des analyses de taxes à la consommation et fournir les renseignements nécessaires au chef de service – Taxes à la consommation.Aider le chef de service – Taxes à la consommation à la mise en œuvre et à l'élaboration des politiques et procédures fiscales de l'entreprise, et assurer la conformité avec ces politiques/procédures.Documenter l’application des taxes dans le cadre des différents processus d’affaires.Veiller au respect de la réglementation en matière de taxes à la consommation au Canada et à l'échelle mondiale pour Air Canada et ses filiales. Analyser les rapports d’exceptions de taxes à la consommation.Soutenir l’implantation de la nouvelle législation fiscale.Vérifier la conformité avec les modifications de taux de taxes et les changements pertinents apportés à la législation.Aider le chef de service – Taxes à la consommation à exécuter les tâches connexes.Qualifications Diplôme universitaire de premier cycle ou d'études supérieures en affaires ou en financesTitre professionnel comptable (CPA, CA, CGA ou CMA) de préférenceExpérience de travail dans le domaine des taxes à la consommation, un atoutExpérience en interprétation et en analyse de la législation fiscaleConnaissance de toutes les lois fédérales et provinciales relatives aux taxes à la consommation (p. ex. TPS, TVH, TVQ, taxe de vente provinciale), un atoutExcellente maîtrise des applications de la suite Office de Microsoft, comme Excel, Word et PowerPointExcellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et le travail d'équipeExcellentes habiletés pour la communication orale et écriteExcellents antécédents en matière d’initiative et d’éthique du travailAptitude pour l’organisation et le travail sous pression Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesBilinguisme (anglais et français). Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Our client located in the West Island is actively looking for an operations support clerk. The company is opened to training someone who wants to get there foot into a reputable and growing transport company.Come work with the leading transporter of industrial, commercial, and retail goods, specializing in solutions for businesses across North America through a full-service network, advanced information technologies, and proactive customer service.AdvantagesSalary $20/hr Monday-Friday 8AM-5PM (flexible schedule)Contract to hire Great work culture Paid weeklyResponsibilitiesPerforming a variety of clerical and administrative processes in support of the Terminal operation.Job Duties:• Appointments Pre-call (en-route not at destination) Post call (at destination).• Vacation coverage as required.• Other duties as assigned in support of the terminal operations.• Acquire rates from overseas office for quotes • Prepare quotes for clients for import • Liaise with overseas departure and destination offices to move goods • Handle disputes for payment: Airline Terminal bills, Storage bills and Trucking Transport bills • Invoice customer shipments • Open, process and close import files when required • Other duties as required by the business. QualificationsCompetencies / Requirements:Completion of secondary school.Working knowledge of MS Office applications.Attention to detail required.Fluency in both official languages.Clerical or Customer Service experience preferred.Working Conditions:Works within the Terminal office and dock area.English spoken/written, with functional French If interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your resume to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Notre client à Dorval est actuellement à la recherche du service à la clientèle. Relevant du Gestionnaire des ventes internes, le représentant des ventes internes est responsable de ses comptes et du maintien d'un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.Le représentant des ventes internes est également responsable de la création et du maintien de relations avec les clients actuels et futurs et de trouver la solution appropriée rapidement et efficacement, afin de satisfaire l'ensemble de la clientèle.AvantagesLundi à Vendredi 8AM-5PM(Flexible)1 heure de lunchAprès 3 mois, si l personne performe,à la possibilité de travailler à domicile 1 fois par semaine (Pre Covid)Bonus de salaire 4%. Sur la base des performancesAssurance medicale et dentaire Salaire 45,000$-55,000$Yoga 3 fois par semaines200$ vers une abonnement au GymTout le monde travaille à la maison grâce à Covid, mais retournera au bureau quand ce sera plus certain.Responsabilités-Augmenter les ventes;-Établir des relations solides avec les clients, en répondant rapidement aux appels téléphoniques et aux courriels, avec courtoisie et professionnalisme;-Fournir des informations, proposer des solutions et assurer le suivi avec les clients concernant la disponibilité des produits, les références croisées, l'expédition (vérification du stock), les preuves de livraison, les dates de livraison différées, les prix;-Effectuer la saisie et suivi de commandes (EDI, CRM et commandes entrantes) et RGA;-Traiter et maintenir le rapport de commande en suspens (rapport de commande en souffrance) sur les sujets de préoccupation et les retards déraisonnables ne répondant pas aux attentes du client. Élever au Gestionnaire si la solution ne satisfait pas les demandes des clients;-Recommander les ajustements de prix nécessaires une fois l'analyse détailléeterminée. À envoyer au Gestionnaire des ventes internes;-Organiser des réunions avec les représentants des ventes externes pour définir les stratégies d'action mises en place pour vos clients, selon les besoins;-Soutenir les représentants des ventes externes pour les promotions;-Promouvoir des catégories de produits auprès des clients existants;-Participer à toutes les ventes, réunions de marketing et formations sur demande;-Former les clients à l'utilisation des logiciels B2B et du site Web de l'entreprise;-Au besoin, rendre visite à des clients avec un représentant des ventes externes pour renforcer la relation client;-Fournir assistance pour d’autres régions, sur demande;-Effectuer des remplacements à la réception au besoin;- Toute autre tâche connexe peut être nécessaire pour aider l'équipe à maintenir des niveaux de service client élevés.Qualifications-Au moins trois à quatre années d’expérience dans le service à la clientèle et/ou les ventes internes ou un diplôme collégial en administration des affaires, en marketing, en vente ou dans un domaine connexe.-Excellente connaissance de la suite MS Office-Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglais-Expérience en service à la clientèle-Solides compétences organisationnelles-Axée sur les solutions-Solides compétences interpersonnelles-Capacité de travailler indépendamment-Capacité à effectuer plusieurs tâches-Connaissance de l'industrie électrique et d'éclairage, un atout-La connaissance de SAP est un atoutSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Do you have experience in picking/packing?Is Dorval a convenient location for you?Are you looking for a permanent job?Randstad Pointe-Claire is looking for a young individual to work as a picker/packer in their warehouse located in Dorval.Who we are:We work in the steel industry. We supply specialty steel and steel products.Your tasks include:-Pull and pack product based on daily orders.-Meet specifics of customer orders in a timely manner.-Keep products separated, organized and in good rotation.-Monitor product quality frequently, reporting problems to mitigate safety issues.-Other warehouse dutiesQualifications:-Must have previous experience in picking/packing-Must have other industrial experience-Steel toe boots are essential-Preferably bilingual if not, have good speaking/reading skills in either French or English-Must be looking for a permanent job-Good team spirit, hardworking, punctual Advantages:-Permanent opportunity-Full time Monday-Friday schedule-Day shift 8-5pm Monday to Friday-Located in Dorval-Accessible by public transport-Opportunity for growth and advancement-Pleasant environmentIf this job opportunity is interesting to you or you’re looking for any Industrial work, we would love to hear from you!!Please reach out to Ashley Pannese or Eileen Kantel by any of the 3 ways below! -CALL US at 514.695.6224 -EMAIL US at ashley.pannese@randstad.ca or eileen.kantel@randstad.ca-OR EVEN TEXT US 514.608.2132 If you know someone who would be perfect for this role, take advantage of our referral program, and have them reach out to us today. You will be eligible to receive 100$ if we place your referral for a minimum of 4 weeks.Let us help you find the job that you’ve been looking for! Ashley Pannese – ashley.pannese@randstad.caEileen Kantel – eileen.kantel@randstad.ca Call 514.695.6224 Text 514.608.2132Advantages-Permanent opportunity-Salary:18-19$ /hour-Full time Monday-Friday schedule-Day shift 8-5pm-Located in Dorval-Accessible by public transport-Opportunity for growth and advancement-Pleasant environmentResponsibilities-Pull and pack product based on daily orders.-Meet specifics of customer orders in a timely manner.-Keep products separated, organized and in good rotation.-Monitor product quality frequently, reporting problems to mitigate safety issues.-Other warehouse dutiesQualifications-Must have previous experience in picking/packing-Must have other industrial experience-Steel toe boots are essential-Preferably bilingual if not, have good speaking skills in either French or English-Must be looking for a permanent job-Good team spirit, hardworking, punctualSummaryPicker/PackerLocated in DorvalPermanent opportunity18-19$/hr Day shift 50lbsRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Our client in Dorval is currently looking for a customer service representative. A leading Canadian distributor of roofing and siding products for residential and commercial buildings in Dorval, is seeking a customer service representative for its growing team. This person will be responsible for various administrative and customer oriented tasks within the company AdvantagesWhy work here?- Monday to Friday 8:30AM-5PM- Salary 19-21$/hr- Medical and Dental Insurance- 2 weeks vacation- RRSP Contributions and Corporation Consideration- Work-Family Balance - Non-Rotating Day Shifts- Full-time position and the possibility of working overtime- Bonus 500$ after every 6 months Responsibilities What will you do?- Serve as the first point of contact for customers inside the store or calling the branch- Conclude sales transactions, complete daily bank reconciliation reports, and purchases- Provide world-class support and build strong long-term relationships with existing customers and help acquire new customers- Comply with all health and safety rules, laws and regulations- Performs other duties as requiredQualificationsQualificationsWhat are your skills?- 1 or more years of proven experience in retail, business, customer service or sales- Attention to detail and strong organizational skills- Strong customer service skills- Willingness to succeed in a stable and growing company- Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)- Must be fluently bilingual (English/French)If interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.