développeur java.

Avantages
- Horaire flexible
- Vacances 3 à 4 semaines
- Plusieurs formations
- Congés personnels payés
- Mode hybride
- Assurances collectives pour toi et ta famille
- Rabais avantageux sur les produits
- Télémédecine
- REER prestation déterminée avec participation de l’employeur
- Activités sociales pour avoir du plaisir avec tes collègues
- Programme d’aide aux employés

Responsabilités
- Participer à l'analyse des besoins en mode agile, en collaboration avec les analystes d'affaires, les analystes fonctionnels, les autres développeurs et les architectes.
- Contribuer au développement, au suivi et à la maintenance de nos différents systèmes de mission.
- Prendre part à l'évaluation des correctifs nécessaires pour résoudre les problèmes identifiés dans le cadre de la production ou des divers projets.
- Participer au développement, au suivi et à la maintenance des différentes applications.
- Collaborer à la réalisation des essais fonctionnels.
- Effectuer les essais unitaires et développer les essais automatisés nécessaires.

Qualifications
- Expérience Java
- Expérience Guide Wire
- Connaissance du mode Agile
- DEC en informatique

Sommaire
Pour toute question ou pour postuler: christina.lapointe@randstaddigital.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.