社名
社名非公開
職種
組織・人事コンサルタント
業務内容
...
■職務内容採用担当として、新卒採用、中途採用、派遣社員の採用をお願いします。IT営業の採用をメインに、販売促進やSE、ファイナンス、マーケティング等社内のすべての採用を担当します。採用手法は様々ですが、現在は人材紹介からの紹介をメインに、ダイレクトリクルーティング、採用広告媒体、リファラル等、ケースバイケースで採用を行っています。年間、直接雇用と間接雇用併せて100名超の採用を行っており、候補者は1300名以上です。社内の採用担当領域は、相談の上決定します。採用活動のほか社員のメンタルフォローに関わる活動や、トレーニングチームやマーケティングチームと一緒にイベント活動にも参加いただきます。具体的には・採用部門との採用要件やニーズのヒアリングと擦り合わせ ・求人の作成と、募集 ・社内決済申請手続き、リクイジション管理・母集団形成(自社募集、エージェント、各種媒体活用)・書類選考及び面接 ・入社手続き・入社後フォロー・外国籍メンバーのVISA取得手続き・選考中の関係者、関係部門のフォロー など ■所属部署:人事部 タレントアクイジションチームメンバー数男性2名、女性2名うちマネージャー1名部署平均年齢38歳■リモートワーク対応可能(状況に応じてのハイブリットワークとなります)■選考スケジュール書類選考、面接2回、性格適正検査、内定■企業概要大手外資系ITディストリビューター、fortune500に入る外資系日本法人。外資系ITディストリビューターとして、皆様の「ITのトレンドをいち早く取り込み、新しい商材で新しいビジネスを切り開く」というご要望にお応えできる会社です。世界トップクラスのITディストリビューターおよびソリューションアグリゲーターです。ITのトレンドをいち早く取り込み、新しい商材で新しいビジネスを切り開き、グループ全体で魅力あるテクノロジー製品、サービス、ソリューションを提供しています。全世界にはグループ内総勢で22,000人のIT人材が在籍しています。日本国内においては現状700名超在籍しています。設立1962年10月従業員数708名※年間数十名単位で増員中。資本金1,836百万円平均年齢42.8歳本社 東京都江東区
求められる経験
【必須】
・企業における採用経験2年以上(中途採用及び新卒採用)
・IT人材の採用経験。長中期的な採用プランの構築。
採用のみならず、社内調整を重要視しており、社内各部の責任者クラスやAPACの人事責任者と折衝できる方を求めています。
尚可:外国籍の方の採用経験。
■スキル
基本的なPCスキル
※Excel:関数やグラフが使用可能。Word:一からの文書作成が可能、PowerPoint:アニメーションまで作成可能)
■尚可
ITの知識(ハードウェア・ソフトウェア・クラウド・ネットワーク等)
■ビジネススキル
ビジネスコミュニケーション能力及び交渉能力、営業能力
■言語
日本語(ネイティブレベル)
英語(ビジネスレベル)TOEIC600点レベル以上
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
社会保険完備、財形貯蓄制度、職場積立NISA、確定拠出年金制度、確定給付型企業年金制度、社員販売制度、テレワーク制度、私服勤務可、社内部活動制度、ベンダー研修制度
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
完全週休2日、年末年始休暇、夏季休暇、病気休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社と同時に最大13日付与)
給与
年収500 ~ 650万円
賞与
あり
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社名
社名非公開
職種
組織・人事コンサルタント
業務内容
■職務内容採用担当として、新卒採用、中途採用、派遣社員の採用をお願いします。IT営業の採用をメインに、販売促進やSE、ファイナンス、マーケティング等社内のすべての採用を担当します。採用手法は様々ですが、現在は人材紹介からの紹介をメインに、ダイレクトリクルーティング、採用広告媒体、リファラル等、ケースバイケースで採用を行っています。年間、直接雇用と間接雇用併せて100名超の採用を行っており、候補者は1300名以上です。社内の採用担当領域は、相談の上決定します。採用活動のほか社員のメンタルフォローに関わる活動や、トレーニングチームやマーケティングチームと一緒にイベント活動にも参加いただきます。具体的には・採用部門との採用要件やニーズのヒアリングと擦り合わせ ・求人の作成と、募集 ・社内決済申請手続き、リクイジション管理・母集団形成(自社募集、エージェント、各種媒体活用)・書類選考及び面接 ・入社手続き・入社後フォロー・外国籍メンバーのVISA取得手続き・選考中の関係者、関係部門のフォロー など ■所属部署:人事部 タレントアクイジションチームメンバー数男性2名、女性2名うちマネージャー1名部署平均年齢38歳■リモートワーク対応可能(状況に応じてのハイブリットワークとなります)■選考スケジュール書類選考、面接2回、性格適正検査、内定■企業概要大手外資系ITディストリビューター、fortune500に入る外資系日本法人。外資系ITディストリビューターとして、皆様の「ITのトレンドをいち早く取り込み、新しい商材で新しいビジネスを切り開く」というご要望にお応えできる会社です。世界トップクラスのITディストリビューターおよびソリューションアグリゲーターです。ITのトレンドをいち早く取り込み、新しい商材で新しいビジネスを切り開き、グループ全体で魅力あるテクノロジー製品、サービス、ソリューションを提供しています。全世界にはグループ内総勢で22,000人のIT人材が在籍しています。日本国内においては現状700名超在籍しています。設立1962年10月従業員数708名※年間数十名単位で増員中。資本金1,836百万円平均年齢42.8歳本社 東京都江東区
求められる経験
【必須】
・企業における採用経験2年以上(中途採用及び新卒採用)
・IT人材の採用経験。長中期的な採用プランの構築。
採用のみならず、社内調整を重要視しており、社内各部の責任者クラスやAPACの人事責任者と折衝できる方を求めています。
尚可:外国籍の方の採用経験。
■スキル
基本的なPCスキル
...
※Excel:関数やグラフが使用可能。Word:一からの文書作成が可能、PowerPoint:アニメーションまで作成可能)
■尚可
ITの知識(ハードウェア・ソフトウェア・クラウド・ネットワーク等)
■ビジネススキル
ビジネスコミュニケーション能力及び交渉能力、営業能力
■言語
日本語(ネイティブレベル)
英語(ビジネスレベル)TOEIC600点レベル以上
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
社会保険完備、財形貯蓄制度、職場積立NISA、確定拠出年金制度、確定給付型企業年金制度、社員販売制度、テレワーク制度、私服勤務可、社内部活動制度、ベンダー研修制度
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
完全週休2日、年末年始休暇、夏季休暇、病気休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社と同時に最大13日付与)
給与
年収500 ~ 650万円
賞与
あり
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