5375 jobs found in 東京23区, 東京都

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    • 東京23区, 東京都
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    • ¥9,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収900 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種メディカルアフェアーズ、学術業務内容★独占技術を持つ外資系医療機器メーカー★■業務内容■•査読医学・科学雑誌に向けての論文作成(英雑誌を含む)のサポート•学術機関の共同研究(治験を含む)の学術的サポート•本社メディカルオフィスを含めた社内関係者と医学的・科学的データの共有・発信のサポート•医師・研究者の中からエビデンス創出に協力する専門家の同定、育成•外部関係者と論文化のためにエビデンス構築に向けての専門的コミュニケーション■条件■年収:1000万~ 応相談。基本的には、現職を考慮し確定。勤務地:東京 または 全国どこでも可能(在宅勤務可)求められる経験研究に関連した英語査読論文執筆、採択のされた経験ビジネスの観点での洞察および判断に際しての冷静な対応が可能積極的にビジネスに参加、結果を重視、柔軟に対応できる国内(米国本社、EUなど国外もあり得る)の出張が可能 新たな技術や開発品に対する積極的理解と柔軟な対応(薬事的観点からの判断を含む)医療機器、医療検査、製薬などの医療関連分野でのビジネスで2年以上の経験(循環器系の専門領域が望まれるが、限定されない)保険厚生年金、健康保険、雇用保険など語学力日本語および英語での口述、文書による十分なコミュニケーションスキル (日本語ネイティブ、英語はビジネス会話レベル TOEIC ≥750 点)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収900 ~ 1,500万円賞与年1回業績賞与/給与改定あり
    社名社名非公開職種メディカルアフェアーズ、学術業務内容★独占技術を持つ外資系医療機器メーカー★■業務内容■•査読医学・科学雑誌に向けての論文作成(英雑誌を含む)のサポート•学術機関の共同研究(治験を含む)の学術的サポート•本社メディカルオフィスを含めた社内関係者と医学的・科学的データの共有・発信のサポート•医師・研究者の中からエビデンス創出に協力する専門家の同定、育成•外部関係者と論文化のためにエビデンス構築に向けての専門的コミュニケーション■条件■年収:1000万~ 応相談。基本的には、現職を考慮し確定。勤務地:東京 または 全国どこでも可能(在宅勤務可)求められる経験研究に関連した英語査読論文執筆、採択のされた経験ビジネスの観点での洞察および判断に際しての冷静な対応が可能積極的にビジネスに参加、結果を重視、柔軟に対応できる国内(米国本社、EUなど国外もあり得る)の出張が可能 新たな技術や開発品に対する積極的理解と柔軟な対応(薬事的観点からの判断を含む)医療機器、医療検査、製薬などの医療関連分野でのビジネスで2年以上の経験(循環器系の専門領域が望まれるが、限定されない)保険厚生年金、健康保険、雇用保険など語学力日本語および英語での口述、文書による十分なコミュニケーションスキル (日本語ネイティブ、英語はビジネス会話レベル TOEIC ≥750 点)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収900 ~ 1,500万円賞与年1回業績賞与/給与改定あり
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種マーケティング、販促企画、営業企画業務内容プロダクトマーケティングマネージャー求められる経験・測定機器、分析機器や計装製品、電子電機部品を商材とするメーカーでのマーケティング、プロダクトマネジメント、サービスエンジニア、セールスエンジニア、などの経験 3年以上・新製品ローンチ経験・BtoB製品カタログの翻訳修正経験(1次翻訳はアウトソース)・本社、および海外オフィスとの英語での折衝経験(Multi Nationalな環境での勤務経験)・クロスファンクションチームでのプロジェクト推進経験保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力日本語ネイティブ必須 英語ビジネスレベル休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種マーケティング、販促企画、営業企画業務内容プロダクトマーケティングマネージャー求められる経験・測定機器、分析機器や計装製品、電子電機部品を商材とするメーカーでのマーケティング、プロダクトマネジメント、サービスエンジニア、セールスエンジニア、などの経験 3年以上・新製品ローンチ経験・BtoB製品カタログの翻訳修正経験(1次翻訳はアウトソース)・本社、および海外オフィスとの英語での折衝経験(Multi Nationalな環境での勤務経験)・クロスファンクションチームでのプロジェクト推進経験保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力日本語ネイティブ必須 英語ビジネスレベル休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種マーケティング、販促企画、営業企画業務内容Marketing Manager/マーケティングマネージャー求められる経験デジタルマーケティングの経験英語(Reading/Speaking/Writing)ビジネス英語レベルBtoB営業またはBtoBマーケティングの経験【その他】外資系企業でマーケティングを経験されている方歓迎。保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力日本語ネイティブ必須 英語:ビジネスレベル休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種マーケティング、販促企画、営業企画業務内容Marketing Manager/マーケティングマネージャー求められる経験デジタルマーケティングの経験英語(Reading/Speaking/Writing)ビジネス英語レベルBtoB営業またはBtoBマーケティングの経験【その他】外資系企業でマーケティングを経験されている方歓迎。保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力日本語ネイティブ必須 英語:ビジネスレベル休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥10,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種プロジェクトマネジメント、コンサルティング業務内容輸送システム導入プロジェクトチームマネージャー求められる経験・合計3年以上のシステム開発、システムエンジニア、テクニカルコンサルタント等システムに纏わる経験・1年以上の 製造業・小売業等での物流システムに関連するプロジェクトマネジメント経験・ExcelやAccessの使用 (集計関数やピボットテーブルを使った分析) 経験、且つ何らかのデータベース(MS SQL/Oracle/Redshift/MySQL) を使用した経験・ピープルマネジメント経験PREFERRED QUALIFICATIONS• オペレーションマネジメント経験• インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きである保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力・ビジネスレベルの日本語力・ ビジネスレベルの英語力(TOEIC720以上/英語による電話会議が可能なレベル)休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種プロジェクトマネジメント、コンサルティング業務内容輸送システム導入プロジェクトチームマネージャー求められる経験・合計3年以上のシステム開発、システムエンジニア、テクニカルコンサルタント等システムに纏わる経験・1年以上の 製造業・小売業等での物流システムに関連するプロジェクトマネジメント経験・ExcelやAccessの使用 (集計関数やピボットテーブルを使った分析) 経験、且つ何らかのデータベース(MS SQL/Oracle/Redshift/MySQL) を使用した経験・ピープルマネジメント経験PREFERRED QUALIFICATIONS• オペレーションマネジメント経験• インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きである保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力・ビジネスレベルの日本語力・ ビジネスレベルの英語力(TOEIC720以上/英語による電話会議が可能なレベル)休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,000 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥4,600,000 - ¥8,650,000, per year, 年収460 ~ 865万円
    社名社名非公開職種業務内容◇概要【業務内容概要】<財務・経理業務>・経費審査、支払審査、労務費把握、原価計算、資金管理、投資管理、固定資産管理、監査対応等・連結決算用資料の作成等・顧問税理士への税務申告用資料の作成、税務署対応等・社内経理システムの運営、メンテナンス<確定検査業務(官公庁からの受託案件の精算業務)>・現場部門に対する確定検査業務の指導、提出書類のチェック、証憑の収集・官公庁等の実地検査への対応・官公庁向け営業単金の算定(毎年度)<採用背景>・近年の企業規模成長に伴い、財務部門の機能・体制の強化を目指すものです。(会社規模の成長に伴い業務範囲・規模も拡大していますが、現在の人員体制ではカバーしきれない部分が発生すると想定できるため、各業務を実施・マネジメントするリーダー候補としての採用となります)<魅力>・経営基盤が安定しています。・専門的な知見や経験を有するコンサルタントの、先進的な業務に携わり業務支援することができる職種です。<繁忙期>四半期決算を行っておりますので、6月末前後、9月末前後、12月末前後、3月末前後で残業が発生します。■担当業務日常の支払業務から業務改善等の企画業務まで、幅広く担当していただきます。また、財務担当では官公庁等との確定検査業務もありますので、一般的な財務・経理業務だけは無く、業務ローテーションにより様々な業務を経験していただく予定です。会計システムはグループ共通のもの、その他は社内独自のものを運用していますので、システム周りのメンテナンス・改修も行います。実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上で決定いたします。求められる経験【必須条件】以下の実務経験が必須条件となります。・一般企業等における財務・経理の実務経験(10年程度)保険・各種社会保険 ※健康保険・厚生年金・企業年金基金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生・退職金制度・交通費全額支給・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等・社員保養施設休日休暇土曜/日曜/祝日/その他・完全週休2日制(土・日)、祝日・年次休暇・年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで)・特別連続休暇(年間2日連続で取得可)・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇給与年収460 ~ 865万円
    社名社名非公開職種業務内容◇概要【業務内容概要】<財務・経理業務>・経費審査、支払審査、労務費把握、原価計算、資金管理、投資管理、固定資産管理、監査対応等・連結決算用資料の作成等・顧問税理士への税務申告用資料の作成、税務署対応等・社内経理システムの運営、メンテナンス<確定検査業務(官公庁からの受託案件の精算業務)>・現場部門に対する確定検査業務の指導、提出書類のチェック、証憑の収集・官公庁等の実地検査への対応・官公庁向け営業単金の算定(毎年度)<採用背景>・近年の企業規模成長に伴い、財務部門の機能・体制の強化を目指すものです。(会社規模の成長に伴い業務範囲・規模も拡大していますが、現在の人員体制ではカバーしきれない部分が発生すると想定できるため、各業務を実施・マネジメントするリーダー候補としての採用となります)<魅力>・経営基盤が安定しています。・専門的な知見や経験を有するコンサルタントの、先進的な業務に携わり業務支援することができる職種です。<繁忙期>四半期決算を行っておりますので、6月末前後、9月末前後、12月末前後、3月末前後で残業が発生します。■担当業務日常の支払業務から業務改善等の企画業務まで、幅広く担当していただきます。また、財務担当では官公庁等との確定検査業務もありますので、一般的な財務・経理業務だけは無く、業務ローテーションにより様々な業務を経験していただく予定です。会計システムはグループ共通のもの、その他は社内独自のものを運用していますので、システム周りのメンテナンス・改修も行います。実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上で決定いたします。求められる経験【必須条件】以下の実務経験が必須条件となります。・一般企業等における財務・経理の実務経験(10年程度)保険・各種社会保険 ※健康保険・厚生年金・企業年金基金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生・退職金制度・交通費全額支給・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等・社員保養施設休日休暇土曜/日曜/祝日/その他・完全週休2日制(土・日)、祝日・年次休暇・年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで)・特別連続休暇(年間2日連続で取得可)・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇給与年収460 ~ 865万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥7,200,000, per year, 年収500 ~ 720万円
    社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容サプライチェーン全体の最適化に取り組んでいただくポジションです。・生産計画:数百SKUに及ぶ製品の出荷を集計・分析し、販売計画に基づいた生産計画を立案実行・在庫計画:倉庫のキャパシティ分析、生産・出荷分析を行い、生産計画に沿った在庫計画を作成・全国への輸送の最適化を図る・物流会社や倉庫の選定、外注業務の管理 ・関連システムの要件整理や機能構想に関わる業務 求められる経験・サプライチェーン管理業務(生産管理・生産計画・需要予測・需給計画その他)のご経験、または、物流設計業務のご経験5年以上・メーカーでの生産・販売・在庫に関わり、関係する各部門を巻き込む業務の経験・データに基づいて論理的な思考ができる方・事業全体を見渡しながら業務ができる方・ビッグデータ分析や革新的なテクノロジー活用の経験がある方歓迎保険各種社会保険完備(別途お話させていただきます)休日休暇土曜/日曜/祝日土日祝日休、完全週休二日制、年末年始、慶弔休暇、その他給与年収500 ~ 720万円
    社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容サプライチェーン全体の最適化に取り組んでいただくポジションです。・生産計画:数百SKUに及ぶ製品の出荷を集計・分析し、販売計画に基づいた生産計画を立案実行・在庫計画:倉庫のキャパシティ分析、生産・出荷分析を行い、生産計画に沿った在庫計画を作成・全国への輸送の最適化を図る・物流会社や倉庫の選定、外注業務の管理 ・関連システムの要件整理や機能構想に関わる業務 求められる経験・サプライチェーン管理業務(生産管理・生産計画・需要予測・需給計画その他)のご経験、または、物流設計業務のご経験5年以上・メーカーでの生産・販売・在庫に関わり、関係する各部門を巻き込む業務の経験・データに基づいて論理的な思考ができる方・事業全体を見渡しながら業務ができる方・ビッグデータ分析や革新的なテクノロジー活用の経験がある方歓迎保険各種社会保険完備(別途お話させていただきます)休日休暇土曜/日曜/祝日土日祝日休、完全週休二日制、年末年始、慶弔休暇、その他給与年収500 ~ 720万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥11,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,100 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種プロジェクトマネジメント、コンサルティング業務内容Senior Audit and Compliance Manager求められる経験· リスク管理、監査、コンプライアンス、内部統制、法務、労務等の分野で 5 年以上の経験· 大卒または同等の資格· Microsoft Office 取扱いのスキル· プロジェクトをリードし、成功に導いた経験· プロジェクトマネジメントの高いスキル(優先順位付、スケジュールと時間の管理、締め切り遵守)· 高いコミュニケーションスキル(読み書き・口頭)必須· データ分析能力 膨大なデータの取り扱いとデータからの意味を読み取る技術· 複数の部署と効果的に働く能力保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力· 英語ビジネスレベル以上· 高い日本語能力(契約書・法令等日本語で読解可能」休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,100 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種プロジェクトマネジメント、コンサルティング業務内容Senior Audit and Compliance Manager求められる経験· リスク管理、監査、コンプライアンス、内部統制、法務、労務等の分野で 5 年以上の経験· 大卒または同等の資格· Microsoft Office 取扱いのスキル· プロジェクトをリードし、成功に導いた経験· プロジェクトマネジメントの高いスキル(優先順位付、スケジュールと時間の管理、締め切り遵守)· 高いコミュニケーションスキル(読み書き・口頭)必須· データ分析能力 膨大なデータの取り扱いとデータからの意味を読み取る技術· 複数の部署と効果的に働く能力保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力· 英語ビジネスレベル以上· 高い日本語能力(契約書・法令等日本語で読解可能」休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,100 ~ 1,500万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収1,000 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容◆ミッションテクノロジーを駆使してライフエンディング業界に関わる様々なステークホルダーの「不」の解消を目指すスタートアップです。今まではCEO/COO/経営管理部門が中心となり、ファイナンス活動を進め、累計数十億円を調達してきましたが、上場に向けより戦略的にエクイティストーリーを立てていきたいと考えております。会社にとってあるべき姿を描き、経営陣・株主と議論しながらファイナンス領域を起点に弊社をリードいただくことがミッションになります。◆お仕事内容CFOは経営管理部(経理・法務Gr、人事・総務Gr、業務推進Gr1)を管掌していただきます。年齢的には20台半ばから40代までと幅広い世代がおりますが、これらメンバーの組織マネジメントを行いながら、以下の業務お任せします。ただし、経営管理部長および各グループにはマネージャーもおりますので、CFOの方に一番お任せしたいことは資金調達をするためのエクイティストーリーを描き、成長戦略を対外的に発信するなど「攻めのCFO」としての役割になります。・資金調達や上場準備に向けたエクイティストーリー構築・資金調達計画(エクイティ・デット)の策定と実行(金融機関及び投資家とのコミュニケーション)・投資契約書・タームシートの文面含めた出資条件の交渉などハンズオンで動いていただきます・戦略的アライアンスやM&Aの実行・上場期、上場以降の時価総額向上に向けたIR戦略策定および実行(国内のみならず、海外の機関投資家とのリレーション含む)・IPO戦略の策定と実行と上場準備に向けた体制作り・管理部門のマネジメント求められる経験・ 数十億円単位のエクイティファイナンスに関する経験と実績・ 国内・国外の機関投資家との円滑なリレーション経験と実績・ 事業会社におけるCFOとしての実務経験・ メンバーマネジメント(10人程度)の経験をお持ちの方保険■各種社会保険完備待遇・福利厚生■昇給あり ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(5万円が上限/月額) ■リモート手当 ■服装自由語学力・ ビジネスレベルの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容◆ミッションテクノロジーを駆使してライフエンディング業界に関わる様々なステークホルダーの「不」の解消を目指すスタートアップです。今まではCEO/COO/経営管理部門が中心となり、ファイナンス活動を進め、累計数十億円を調達してきましたが、上場に向けより戦略的にエクイティストーリーを立てていきたいと考えております。会社にとってあるべき姿を描き、経営陣・株主と議論しながらファイナンス領域を起点に弊社をリードいただくことがミッションになります。◆お仕事内容CFOは経営管理部(経理・法務Gr、人事・総務Gr、業務推進Gr1)を管掌していただきます。年齢的には20台半ばから40代までと幅広い世代がおりますが、これらメンバーの組織マネジメントを行いながら、以下の業務お任せします。ただし、経営管理部長および各グループにはマネージャーもおりますので、CFOの方に一番お任せしたいことは資金調達をするためのエクイティストーリーを描き、成長戦略を対外的に発信するなど「攻めのCFO」としての役割になります。・資金調達や上場準備に向けたエクイティストーリー構築・資金調達計画(エクイティ・デット)の策定と実行(金融機関及び投資家とのコミュニケーション)・投資契約書・タームシートの文面含めた出資条件の交渉などハンズオンで動いていただきます・戦略的アライアンスやM&Aの実行・上場期、上場以降の時価総額向上に向けたIR戦略策定および実行(国内のみならず、海外の機関投資家とのリレーション含む)・IPO戦略の策定と実行と上場準備に向けた体制作り・管理部門のマネジメント求められる経験・ 数十億円単位のエクイティファイナンスに関する経験と実績・ 国内・国外の機関投資家との円滑なリレーション経験と実績・ 事業会社におけるCFOとしての実務経験・ メンバーマネジメント(10人程度)の経験をお持ちの方保険■各種社会保険完備待遇・福利厚生■昇給あり ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(5万円が上限/月額) ■リモート手当 ■服装自由語学力・ ビジネスレベルの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 2,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収1,000 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容【業務内容】CFO候補として、下記業務をお任せします。資金調達資金繰り・事業計画策定、予実比較株主対応上場準備(証券会社・監査法人対応、決算対応含むバックオフィスチームのマネジメント)【採用背景と入社後の期待】年平均成長率300%で今季売上2桁億円を見込む規模に成長している中、プロダクトの成長とより良いユーザー体験の実現に向けて「物流領域における改革」「新規プロダクトの開発」「組織強化」など様々な進化が必要なフェーズです。今まではCEO+経営管理マネージャーでファイナンス活動を進め累計数十億を調達してきましたが、上場に向け戦略的にエクイティストーリーを立てていきたいと考えています。会社にとってあるべき姿を描き、経営陣・株主と議論しながらファイナンス領域を起点に弊社をリードいただくことを期待しています。求められる経験【必須】・投資銀行での業務経験5年以上または未上場企業でのエクイティファイナンス経験【尚可】・IFRSに関する知識(投資銀行経験者)・IPO支援案件経験・SaaS企業の担当経験(事業会社経験者)・web領域での業務経験・シリーズB〜C企業でのファイナンス業務経験・事業計画の作成経験保険■各種社会保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容【業務内容】CFO候補として、下記業務をお任せします。資金調達資金繰り・事業計画策定、予実比較株主対応上場準備(証券会社・監査法人対応、決算対応含むバックオフィスチームのマネジメント)【採用背景と入社後の期待】年平均成長率300%で今季売上2桁億円を見込む規模に成長している中、プロダクトの成長とより良いユーザー体験の実現に向けて「物流領域における改革」「新規プロダクトの開発」「組織強化」など様々な進化が必要なフェーズです。今まではCEO+経営管理マネージャーでファイナンス活動を進め累計数十億を調達してきましたが、上場に向け戦略的にエクイティストーリーを立てていきたいと考えています。会社にとってあるべき姿を描き、経営陣・株主と議論しながらファイナンス領域を起点に弊社をリードいただくことを期待しています。求められる経験【必須】・投資銀行での業務経験5年以上または未上場企業でのエクイティファイナンス経験【尚可】・IFRSに関する知識(投資銀行経験者)・IPO支援案件経験・SaaS企業の担当経験(事業会社経験者)・web領域での業務経験・シリーズB〜C企業でのファイナンス業務経験・事業計画の作成経験保険■各種社会保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 2,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収1,000 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種その他 コンサルタント・士業業務内容当社のデジタル領域での知見を活かしながら新たな事業立ち上げを図るべく、当社インキュベーション事業推進担当パートナー(役員クラス)直轄の特命担当として、二人三脚で新しい事業の事業開発に携わっていただきます。パートナーと密に連携し、未来の当社コア事業におけるエンジニアリング業務全般をお任せします。革新的なサービスをスピード感をもって新たに世に出すべく、社内新規事業の開発をリードエンジニア/CTO的な役割で技術面から率いていただきます。新規事業開発/CTO_Tech Lead社内新規事業の開発をリードエンジニア/CTO的な役割で技術面から率いていただきます。◆想定している業務◆・リリースする新規サービスの進捗管理・設計サポート・チームの技術力や生産性の向上・チームのメンターや相談役・コードレビュー・テクニカルデザイン・見積作成・技術的な観点からの経営層への報告求められる経験(必須)・コーディングの経験・アジャイル開発でappやモックを作成できる・tech観点からPDM的な役割を担える・想定している業務に携わった経験・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力(歓迎)・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験保険各種保険完備待遇・福利厚生交通費全額支給入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与)キャリアカウンセリング制度資格取得補助制度新規事業提案制度全社交流会社員表彰制度部活動休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 2,000万円賞与賞与年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種その他 コンサルタント・士業業務内容当社のデジタル領域での知見を活かしながら新たな事業立ち上げを図るべく、当社インキュベーション事業推進担当パートナー(役員クラス)直轄の特命担当として、二人三脚で新しい事業の事業開発に携わっていただきます。パートナーと密に連携し、未来の当社コア事業におけるエンジニアリング業務全般をお任せします。革新的なサービスをスピード感をもって新たに世に出すべく、社内新規事業の開発をリードエンジニア/CTO的な役割で技術面から率いていただきます。新規事業開発/CTO_Tech Lead社内新規事業の開発をリードエンジニア/CTO的な役割で技術面から率いていただきます。◆想定している業務◆・リリースする新規サービスの進捗管理・設計サポート・チームの技術力や生産性の向上・チームのメンターや相談役・コードレビュー・テクニカルデザイン・見積作成・技術的な観点からの経営層への報告求められる経験(必須)・コーディングの経験・アジャイル開発でappやモックを作成できる・tech観点からPDM的な役割を担える・想定している業務に携わった経験・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力(歓迎)・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験保険各種保険完備待遇・福利厚生交通費全額支給入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与)キャリアカウンセリング制度資格取得補助制度新規事業提案制度全社交流会社員表彰制度部活動休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 2,000万円賞与賞与年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収1,000 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容新規事業におけるシニアアドバイザーとして過去の国内/海外とのコネクションを活用し、スタートアップ立ち上げの観点からアドバイザリーとしてご活躍いただきます。◆想定している業務◆・事業戦略および事業計画の策定支援・事業課題の特定と施策立案・実行支援・市場・競合調査、顧客データ解析の支援・マーケティング戦略設計・実行の支援・提供サービスおよび体制強化のプラン立案・M&A・アライアンスプランの立案求められる経験(必須)・シリコンバレー、シンガポール、日本等でスタートアップ立ち上げ/成功経験のあるシニアな方・上記のような企業とコネクションをお持ちの方・新規事業の立ち上げ経験・英語で顧客とやり取りをしたご経験・多くのステークホルダーとの業務経験・取引先との調整・交渉などの営業的実務経験・主体性をもって業務に取り組み、一定の成果を挙げた経験・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力(歓迎)・新サービスのプロダクトオーナー・プロダクトマネージャー・事業開発担当経験のある方・0→1、1→10、10→100のステージのいずれかにて企画〜収益化までの経験がある方・投資銀行/証券会社/FAS/スタートアップCFO等の経験がある方・コーポレートファイナンスにおける造詣のある方・ビジネスレベルの英語能力・コンサルティング業務以外の事業経験保険各種保険完備待遇・福利厚生交通費全額支給入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与)キャリアカウンセリング制度資格取得補助制度新規事業提案制度全社交流会社員表彰制度部活動休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 2,000万円賞与賞与年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容新規事業におけるシニアアドバイザーとして過去の国内/海外とのコネクションを活用し、スタートアップ立ち上げの観点からアドバイザリーとしてご活躍いただきます。◆想定している業務◆・事業戦略および事業計画の策定支援・事業課題の特定と施策立案・実行支援・市場・競合調査、顧客データ解析の支援・マーケティング戦略設計・実行の支援・提供サービスおよび体制強化のプラン立案・M&A・アライアンスプランの立案求められる経験(必須)・シリコンバレー、シンガポール、日本等でスタートアップ立ち上げ/成功経験のあるシニアな方・上記のような企業とコネクションをお持ちの方・新規事業の立ち上げ経験・英語で顧客とやり取りをしたご経験・多くのステークホルダーとの業務経験・取引先との調整・交渉などの営業的実務経験・主体性をもって業務に取り組み、一定の成果を挙げた経験・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力(歓迎)・新サービスのプロダクトオーナー・プロダクトマネージャー・事業開発担当経験のある方・0→1、1→10、10→100のステージのいずれかにて企画〜収益化までの経験がある方・投資銀行/証券会社/FAS/スタートアップCFO等の経験がある方・コーポレートファイナンスにおける造詣のある方・ビジネスレベルの英語能力・コンサルティング業務以外の事業経験保険各種保険完備待遇・福利厚生交通費全額支給入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与)キャリアカウンセリング制度資格取得補助制度新規事業提案制度全社交流会社員表彰制度部活動休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 2,000万円賞与賞与年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種薬事、メディカルライティング業務内容【IVD領域・医療機器経験者歓迎】外資系大手ライフサイエンスメーカー:RA Manager (Leader クラスも応募可)■企業/ポジション概要・大手外資系企業の同社では多くの新規申請に伴い、RA部隊をリードしていただく薬事経験者の方を募集しております。・新製品の導入のための申請に関与する業務が多く、申請にあたり必要なデータの取り扱いも発生いたします。・グローバルビジネス戦略に沿った、2〜3年先の日本の薬事申請を計画および調整し、実行を主導するチャレンジングなポジションになります。・グローバル/ローカルのコマーシャルチーム、グローバルRAQA、産業団体、規制当局などの必要な利害関係者と、機密性の高いコミュニケーションを行い、話し合い、交渉を実施頂きます。■業務内容・薬事規制策定への関与・データ分析、教育、薬事オペレーション・各ステークホルダーとの連携 他・薬事活動(業態管理・承認申請等)・関連業務の計画・実施をリード・RAチームの監視・QAチームとの協力求められる経験<職務経験>・IVD/医療機器での薬事申請・保険適用申請に関する深い理解・ビジネス中上級を目安とする英語力保険雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険待遇・福利厚生退職金制度、福利厚生サービス他休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種薬事、メディカルライティング業務内容【IVD領域・医療機器経験者歓迎】外資系大手ライフサイエンスメーカー:RA Manager (Leader クラスも応募可)■企業/ポジション概要・大手外資系企業の同社では多くの新規申請に伴い、RA部隊をリードしていただく薬事経験者の方を募集しております。・新製品の導入のための申請に関与する業務が多く、申請にあたり必要なデータの取り扱いも発生いたします。・グローバルビジネス戦略に沿った、2〜3年先の日本の薬事申請を計画および調整し、実行を主導するチャレンジングなポジションになります。・グローバル/ローカルのコマーシャルチーム、グローバルRAQA、産業団体、規制当局などの必要な利害関係者と、機密性の高いコミュニケーションを行い、話し合い、交渉を実施頂きます。■業務内容・薬事規制策定への関与・データ分析、教育、薬事オペレーション・各ステークホルダーとの連携 他・薬事活動(業態管理・承認申請等)・関連業務の計画・実施をリード・RAチームの監視・QAチームとの協力求められる経験<職務経験>・IVD/医療機器での薬事申請・保険適用申請に関する深い理解・ビジネス中上級を目安とする英語力保険雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険待遇・福利厚生退職金制度、福利厚生サービス他休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収1,000 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容仕事内容コーポレート部門の責任者として入社後ご活躍いただき、将来的にはCFOとして、経営陣の立場から、創業社長と共に会社を成長させていくことを担って頂くポジションになります。IPO準備、国内外からの資金調達、海外展開に向けて、コーポレート部門の「ゼロイチ」の組織作りから「ゼロ⇒10」の成長戦略まで担っていただきます。具体的には:■ 経営管理体制の構築ならびに運用■ 中期経営計画策定、年度計画策定、■ 予算管理体制整備、予実管理■ 決算体制整備、決算業務■ 監査法人対応、株主対応■ IPO準備求められる経験【必須(MUST)】■ 会計・税務・経理財務等の経験3年以上■ 英語ネイティブレベル■ 日本語N2レベル以上【歓迎(WANT)】資金調達であったり上場権があれば尚良い保険■各種社会保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容仕事内容コーポレート部門の責任者として入社後ご活躍いただき、将来的にはCFOとして、経営陣の立場から、創業社長と共に会社を成長させていくことを担って頂くポジションになります。IPO準備、国内外からの資金調達、海外展開に向けて、コーポレート部門の「ゼロイチ」の組織作りから「ゼロ⇒10」の成長戦略まで担っていただきます。具体的には:■ 経営管理体制の構築ならびに運用■ 中期経営計画策定、年度計画策定、■ 予算管理体制整備、予実管理■ 決算体制整備、決算業務■ 監査法人対応、株主対応■ IPO準備求められる経験【必須(MUST)】■ 会計・税務・経理財務等の経験3年以上■ 英語ネイティブレベル■ 日本語N2レベル以上【歓迎(WANT)】資金調達であったり上場権があれば尚良い保険■各種社会保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,000 ~ 2,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種業務内容【Job Summary】The RD Solution Lead resides in the Japan RD Solution team leading the RD strategy and tactics reporting to Head of RD team. He/She is responsible for developing overall brand vision and strategy through lead Launch Excellence Team (LET), and implementation of RoZi launch strategy and brand lifecycle plan. The Solution Lead will orchestrate the collaboration and communication of the overall Launch Excellence (LE) to enable delivery upon strategic priorities. A highly strategic and facilitative role that requires a combination of focus and flexibility, as well as a willingness to play an active, behind-the-scenes role. The role requires a highly resourceful individual with strong emotional intelligence, self-motivation, and strong analytical skills.The RD Solution Lead is also responsible for PVBP strategies and objectives in order to identify potential obstacles, barriers or delay, and brings together the appropriate information and stakeholders to address proactively.He/she provides connectivity between the JP and Global/Mission for leading best LE practice, data and insights collection, preparing for tomorrow and exploring the future rare diseases.【Major Accountabilities】GovernanceManages and coordinates the planning process and logistics with LET and others as appropriate to create the LE Plan. Ensures that it reflects all relevant inputs and insights, incorporates the needs and priorities of all stakeholders, and is finalized for presentation to the nPVU leadership, Mission and/or others as needed.Acts as initial contact for product brand related requests from internal stakeholders.Advocates for interests on behalf of the LET to secure resources and engagement necessary to achieve value generation objectives.Strategic PlanningLeverage insights from external sources to contribute to the cross functional JP Patient Value Brand Plan (PVBP).Develop and deliver differentiated omni-channel solutions and marketing automation inspired by a deep understanding of stakeholders’ needs to improve and patient care.Tactical ImplementationWork cross-functionally to support the execution of the Brand Plans.Support the execution of the omni-channel activities: including establishing the channel mix, KPIs, and assessments of the results.Stakeholders’ Insights Collection:Gather observations to help generate actionable insights to improve and develop patient solutions i.e Field visits, congresses, summits, interactions with Patient Groups, market research etc.Facilitation of Key Community CallsWorks with company Communications to help plan and implement internal and external communications strategy, including video meetings, roadshows, small group events, press releases, media coverage, etc.Maintains relationships with gatekeepers across organization and disciplines to facilitate ongoing alignment of strategies and goals, and optimal resource use.Internal and External Partner ManagementPartner with the Japan and Global cross-function team, external stakeholders and agencies/vendors to identify the solutions that will achieve the objectives.Team and People ManagementCoordinates and supervises the above activities of a teamSets priorities for the team to ensure task competition求められる経験【Qualification】The candidates should have business operation and pharmaceutical industry experiences such as rare disease/specialty marketing (over 5 years).Experience for working with global stakeholders and no barrier for English communication.Extensive experience in rare disease or specialty space and new product launch experienceExcellent peer relationships with and exposure to external scientific/ clinical experts, professional bodies; demonstrated ability to proactively engage internal and external leaders and serve as a medical expert保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種保険完備語学力英語休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,200万円賞与年1回
    社名社名非公開職種業務内容【Job Summary】The RD Solution Lead resides in the Japan RD Solution team leading the RD strategy and tactics reporting to Head of RD team. He/She is responsible for developing overall brand vision and strategy through lead Launch Excellence Team (LET), and implementation of RoZi launch strategy and brand lifecycle plan. The Solution Lead will orchestrate the collaboration and communication of the overall Launch Excellence (LE) to enable delivery upon strategic priorities. A highly strategic and facilitative role that requires a combination of focus and flexibility, as well as a willingness to play an active, behind-the-scenes role. The role requires a highly resourceful individual with strong emotional intelligence, self-motivation, and strong analytical skills.The RD Solution Lead is also responsible for PVBP strategies and objectives in order to identify potential obstacles, barriers or delay, and brings together the appropriate information and stakeholders to address proactively.He/she provides connectivity between the JP and Global/Mission for leading best LE practice, data and insights collection, preparing for tomorrow and exploring the future rare diseases.【Major Accountabilities】GovernanceManages and coordinates the planning process and logistics with LET and others as appropriate to create the LE Plan. Ensures that it reflects all relevant inputs and insights, incorporates the needs and priorities of all stakeholders, and is finalized for presentation to the nPVU leadership, Mission and/or others as needed.Acts as initial contact for product brand related requests from internal stakeholders.Advocates for interests on behalf of the LET to secure resources and engagement necessary to achieve value generation objectives.Strategic PlanningLeverage insights from external sources to contribute to the cross functional JP Patient Value Brand Plan (PVBP).Develop and deliver differentiated omni-channel solutions and marketing automation inspired by a deep understanding of stakeholders’ needs to improve and patient care.Tactical ImplementationWork cross-functionally to support the execution of the Brand Plans.Support the execution of the omni-channel activities: including establishing the channel mix, KPIs, and assessments of the results.Stakeholders’ Insights Collection:Gather observations to help generate actionable insights to improve and develop patient solutions i.e Field visits, congresses, summits, interactions with Patient Groups, market research etc.Facilitation of Key Community CallsWorks with company Communications to help plan and implement internal and external communications strategy, including video meetings, roadshows, small group events, press releases, media coverage, etc.Maintains relationships with gatekeepers across organization and disciplines to facilitate ongoing alignment of strategies and goals, and optimal resource use.Internal and External Partner ManagementPartner with the Japan and Global cross-function team, external stakeholders and agencies/vendors to identify the solutions that will achieve the objectives.Team and People ManagementCoordinates and supervises the above activities of a teamSets priorities for the team to ensure task competition求められる経験【Qualification】The candidates should have business operation and pharmaceutical industry experiences such as rare disease/specialty marketing (over 5 years).Experience for working with global stakeholders and no barrier for English communication.Extensive experience in rare disease or specialty space and new product launch experienceExcellent peer relationships with and exposure to external scientific/ clinical experts, professional bodies; demonstrated ability to proactively engage internal and external leaders and serve as a medical expert保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種保険完備語学力英語休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収900 ~ 1,200万円賞与年1回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種フィールドサービスエンジニア、カスタマーサービス業務内容世界に3社しかいない高度医療機器を製造するヨーロッパ系メーカーです。現在業界2番手で着実にシェアを伸ばされており、高い技術力でマーケットに大きなインパクトを与え続けています。高度医療機器でありながら、BtoBだけでなくBtoCの性質も兼ね備えており、マーケットとしても潜在性が高く年数パーセントの成長を続けています。■カスタマーサポートリーダー(ご経験によりマネージャーでの登用も検討)■~7M程度■勤務地:東京求められる経験※カスタマーサポート、コールセンターの3年以上のご勤務経験保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険待遇・福利厚生■昇給年1回■賞与年2回■通勤手当■外勤手当■残業手当■財形貯蓄制度■退職金制度 他休日休暇土曜/日曜/祝日/その他<休日・休暇>■週休2日制(土・日)■夏季休暇(3日)■年末年始休暇■有給休暇(10日~20日) 他※年間休日日数 120日給与年収500 ~ 700万円賞与年2回
    社名社名非公開職種フィールドサービスエンジニア、カスタマーサービス業務内容世界に3社しかいない高度医療機器を製造するヨーロッパ系メーカーです。現在業界2番手で着実にシェアを伸ばされており、高い技術力でマーケットに大きなインパクトを与え続けています。高度医療機器でありながら、BtoBだけでなくBtoCの性質も兼ね備えており、マーケットとしても潜在性が高く年数パーセントの成長を続けています。■カスタマーサポートリーダー(ご経験によりマネージャーでの登用も検討)■~7M程度■勤務地:東京求められる経験※カスタマーサポート、コールセンターの3年以上のご勤務経験保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険待遇・福利厚生■昇給年1回■賞与年2回■通勤手当■外勤手当■残業手当■財形貯蓄制度■退職金制度 他休日休暇土曜/日曜/祝日/その他<休日・休暇>■週休2日制(土・日)■夏季休暇(3日)■年末年始休暇■有給休暇(10日~20日) 他※年間休日日数 120日給与年収500 ~ 700万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥15,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収1,500 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容This role will have a direct impact on shaping the future of our marketplace by partnering with business leaders to perform strategic analyses that support critical business decisions. This is an exciting opportunity that blends an individual's desire to drive business making decisions with their finance acumen, while supporting a fast-growing business. This role requires a strong finance partner with excellent interpersonal and communication skills, a keen attention to detail, ability to work in a fast-paced environment, an entrepreneurial ability to work with minimal direction, and the ability to perform rapid prototyping. The successful candidate should have experience working in high-visibility roles, and be comfortable presenting to senior leadership. The ability to communicate well, present to others, and influence critical decisions is essential. This high-impact role provides a great opportunity to demonstrate capabilities to develop and execute a vision, deep dive, deliver results, think big, invent and simplify, and earn trust. This individual will lead a team of five financial professionals in Tokyo.Duties May IncludeSupporting business partners by leading planning and reporting processes based on expected business trends, as well as benchmarks.Engaging with business teams on designing, sizing and implementing strategic growth initiatives such as promotions, product expansions.Investigating and analyzing growth and profitability drivers, identifying risk and opportunity areas and implementing appropriate processes to act upon them.Serving as an auditor of the business, reviewing results and goal progress in weekly/monthly/quarterly business reviews, identifying gaps to plans and holding teams accountable to resolutions and paths to green.Implementing and overseeing controllership and reporting processes for Seller Services business (monthly/quarterly/full year), including detailed P&Ls and bridges/reconciliations to explain business trends.Serving as the controller for variable and fixed costs, operating expenses, headcount, other key cost drivers, and working with applicable teams to understand variances that drive action.Collaborating with central ISS finance teams to develop and align cross-region processes and reporting.Creating an environment that facilitates the development of challenging business and financial goals, helping the business achieve those results.Developing the team’s vision through making great hiring decisions, providing career growth and mentoring to finance team members. Leading and managing a team of five finance professionals.求められる経験- 12+ years of experience in finance or a related analytical field, or an equivalent combination of education and experience.- Proven ability to meet tight deadlines and prioritize workload.- Demonstrated ability to dive deep into data sets, and provide innovative recommendations to management and business partners.保険健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生Stock options, 確定拠出年金, 社員割引制度,表彰制度語学力- Advanced English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,500 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容This role will have a direct impact on shaping the future of our marketplace by partnering with business leaders to perform strategic analyses that support critical business decisions. This is an exciting opportunity that blends an individual's desire to drive business making decisions with their finance acumen, while supporting a fast-growing business. This role requires a strong finance partner with excellent interpersonal and communication skills, a keen attention to detail, ability to work in a fast-paced environment, an entrepreneurial ability to work with minimal direction, and the ability to perform rapid prototyping. The successful candidate should have experience working in high-visibility roles, and be comfortable presenting to senior leadership. The ability to communicate well, present to others, and influence critical decisions is essential. This high-impact role provides a great opportunity to demonstrate capabilities to develop and execute a vision, deep dive, deliver results, think big, invent and simplify, and earn trust. This individual will lead a team of five financial professionals in Tokyo.Duties May IncludeSupporting business partners by leading planning and reporting processes based on expected business trends, as well as benchmarks.Engaging with business teams on designing, sizing and implementing strategic growth initiatives such as promotions, product expansions.Investigating and analyzing growth and profitability drivers, identifying risk and opportunity areas and implementing appropriate processes to act upon them.Serving as an auditor of the business, reviewing results and goal progress in weekly/monthly/quarterly business reviews, identifying gaps to plans and holding teams accountable to resolutions and paths to green.Implementing and overseeing controllership and reporting processes for Seller Services business (monthly/quarterly/full year), including detailed P&Ls and bridges/reconciliations to explain business trends.Serving as the controller for variable and fixed costs, operating expenses, headcount, other key cost drivers, and working with applicable teams to understand variances that drive action.Collaborating with central ISS finance teams to develop and align cross-region processes and reporting.Creating an environment that facilitates the development of challenging business and financial goals, helping the business achieve those results.Developing the team’s vision through making great hiring decisions, providing career growth and mentoring to finance team members. Leading and managing a team of five finance professionals.求められる経験- 12+ years of experience in finance or a related analytical field, or an equivalent combination of education and experience.- Proven ability to meet tight deadlines and prioritize workload.- Demonstrated ability to dive deep into data sets, and provide innovative recommendations to management and business partners.保険健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生Stock options, 確定拠出年金, 社員割引制度,表彰制度語学力- Advanced English休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,500 ~ 2,000万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収800 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種メディカルアフェアーズ、学術業務内容【業務内容】メディカルマネージャーとして主に本社で担当領域のメディカル全体の企画・戦略の立案と実施をリードします。以下の活動を通じて製品価値の最大化と適正使用の推進を促すことで、最終的に患者さんへ貢献することを目的とします。・メディカルプランの立案と実施・パブリケーションの立案と実施・メディカルセミナーやアドバイザリー会議の立案と実施・医師主導臨床研究への適切な対応・社内各部署やグローバルとの交渉・リード・国内外の関連学会での活動のリード・MSLや社内他部署へのトレーニングやサポート・社内資料のメディカルレビュー・KOL訪問によるScientific exchange求められる経験【必須要件】・理系(サイエンス)のバックグラウンド・皮膚・免疫・アレルギー領域における製薬企業での職務経験・研究立案および論文執筆能力保険【保険】厚生年金雇用保険労災保険健康保険待遇・福利厚生各種社会保険完備、社宅制度、退職金制度、財形貯蓄制度、共済会 等語学力・ビジネスレベルの英語力(英語による資料作成、発表、交渉など。TOEIC 800点以上目安)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他*休日完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/4)、フレキシブル休日(年間2日)、5/1*休暇年次有給休暇:初年度2~11日(入社月による)、2年目以降(12日、ただし勤続年数により2日ずつ増加)給与年収800 ~ 1,500万円賞与1経験・能力を考慮の上、当社規定により算出します
    社名社名非公開職種メディカルアフェアーズ、学術業務内容【業務内容】メディカルマネージャーとして主に本社で担当領域のメディカル全体の企画・戦略の立案と実施をリードします。以下の活動を通じて製品価値の最大化と適正使用の推進を促すことで、最終的に患者さんへ貢献することを目的とします。・メディカルプランの立案と実施・パブリケーションの立案と実施・メディカルセミナーやアドバイザリー会議の立案と実施・医師主導臨床研究への適切な対応・社内各部署やグローバルとの交渉・リード・国内外の関連学会での活動のリード・MSLや社内他部署へのトレーニングやサポート・社内資料のメディカルレビュー・KOL訪問によるScientific exchange求められる経験【必須要件】・理系(サイエンス)のバックグラウンド・皮膚・免疫・アレルギー領域における製薬企業での職務経験・研究立案および論文執筆能力保険【保険】厚生年金雇用保険労災保険健康保険待遇・福利厚生各種社会保険完備、社宅制度、退職金制度、財形貯蓄制度、共済会 等語学力・ビジネスレベルの英語力(英語による資料作成、発表、交渉など。TOEIC 800点以上目安)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他*休日完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/4)、フレキシブル休日(年間2日)、5/1*休暇年次有給休暇:初年度2~11日(入社月による)、2年目以降(12日、ただし勤続年数により2日ずつ増加)給与年収800 ~ 1,500万円賞与1経験・能力を考慮の上、当社規定により算出します
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種コンテンツ企画、制作管理業務内容【業務内容】2017年3月から、ロンドンにR&Dセンターを展開することで、トレンドのデザイン情報をはじめ、素材やカラーといった商品開発の基となる最新情報をタイムリーに収集し、シーズンテーマやデザインコンセプトの開発を通じて、最旬の商品を作るインフラ体制を構築し、独自性のある商品を開発していきます。ご自身のデザインしたファッションが日本だけでなく、世界中の方に楽しんでいただける、そんな環境があります。※海外出張の可能性も十分にあります。ロンドンR&Dセンターや、社内各部署と連携し、ウィメンズ(ニット)チームのリーダーとして、商品開発コンセプト作り、ダイレクション、チームマネジメントを担当していただきます。求められる経験【必要な知識/能力/経験】 ・ニットデザイナー経験・マネジメント経験歓迎です・商品企画~デザイン~本生産の工程を管理できる(自らデザインをし、依頼、工場発注までの一連の実務経験がある)【求める適性】・市場や媒体情報を貪欲に収集し、デザインに活かす力保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険語学力【語学力】■不問、(英会話できれば尚可)休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇■年末年始【休暇メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与給与年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種コンテンツ企画、制作管理業務内容【業務内容】2017年3月から、ロンドンにR&Dセンターを展開することで、トレンドのデザイン情報をはじめ、素材やカラーといった商品開発の基となる最新情報をタイムリーに収集し、シーズンテーマやデザインコンセプトの開発を通じて、最旬の商品を作るインフラ体制を構築し、独自性のある商品を開発していきます。ご自身のデザインしたファッションが日本だけでなく、世界中の方に楽しんでいただける、そんな環境があります。※海外出張の可能性も十分にあります。ロンドンR&Dセンターや、社内各部署と連携し、ウィメンズ(ニット)チームのリーダーとして、商品開発コンセプト作り、ダイレクション、チームマネジメントを担当していただきます。求められる経験【必要な知識/能力/経験】 ・ニットデザイナー経験・マネジメント経験歓迎です・商品企画~デザイン~本生産の工程を管理できる(自らデザインをし、依頼、工場発注までの一連の実務経験がある)【求める適性】・市場や媒体情報を貪欲に収集し、デザインに活かす力保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険語学力【語学力】■不問、(英会話できれば尚可)休日休暇土曜/日曜【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇■年末年始【休暇メモ】※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与給与年収700 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収500 ~ 1,000万円
    社名デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社職種業務コンサルタント業務内容【業務内容】◆DTFAは、M&A(企業合併・買収)、クライシスマネジメント(企業危機対応管理)、フォレンジック(不正調査)、リストラクチャリング(企業再生)などのファイナンシャルアドバイザリーサービスを専門的に提供するプロフェッショナルファームです。当チームのミッションは、データサイエンスを駆使してプロフェッショナルサービスの価値を向上させることです。様々な業種のプロフェッショナルと連携し、クライアントのビジネス課題をデータ分析にて解決します。不正検知、商圏分析、顧客分析、将来予測、口コミ分析、デジタルマーケティングなど幅広い領域において、様々なデータに触れながら様々な分析手法を試し、新たな示唆を与える分析を提供します。▽キャリア経営層への距離が近いからこそ、会社の経営判断に直結するデータ分析を経験できます。また、経営者目線を身につけられる環境で仕事ができますので、ビジネススキルを磨くこともできます。▽事例DTFAでは毎年「Jリーグマネジメントカップ」を発行しております。Jリーグに所属するJ1、J2、J3全クラブを対象に、JリーグやJクラブが実施した具体的な取り組みの効果を客観的に定点観測し、ビジネスマネジメントの側面(経営面)でまとめたものです。その中でデータ分析を活用したコラムを記載しております。1)SVP相当役割:DTFAデータアナリティクス推進リーダー・データ分析プロジェクトの全体管理および窓口・ビジネス課題に対してデータアナリティクスを活用した解決策の提案2)VP相当役割:データ分析プロジェクトマネージャ・データ分析プロジェクトの推進、管理・ビジネス課題に対してデータアナリティクスを活用した解決策の提案3)SA相当役割:データサイエンティスト、データアナリスト・データ分析プロジェクトのメンバー求められる経験▽必須条件コンサルティング会社で、アナリティクス業務に携わった経験がある方1)SVP相当▽経歴(必須)・5名以上のチームマネジメント経験および顧客折衝経験(3年以上)・中小規模(数百万~数千万円)のプロジェクトにおけるリード経験(3年以上)・データ分析を活用したコンサルティング経験(3年以上)(いずれか必須)・データ分析に関するシステム構築経験(3年以上)・ITまたは経営コンサルティング経験(3年以上)・Python、R、SAS、SPSSなどを活用したデータ分析経験(3年以上)・Tableau、Qlik、Power BIなどBIツールによるデータ可視化経験(3年以上)(尚良)・財務諸表の理解・グローバルなプロジェクトの経験▽言語 ・日本語ネイティブ ・英語ビジネス2)VP相当▽経歴(必須)・データ分析に基づくプロジェクトベースの業務経験(3年以上) ※課題の整理、解決策の立案、実装、分析、プロジェクト内での折衝、レポーティングまで・プロジェクトマネジメント経験・複数言語によるプログラミング経験、SQLの知識、経験(いずれか必須)・Python、R、SAS、SPSSなどを活用したデータ分析経験(3年以上)・DWHやBI、DMPなどのシステム構築開発経験(3年以上)(尚良)・Tableau、Qlik、Power BIなどBIツールによるデータ可視化経験・財務諸表の理解・グローバルなプロジェクトの経験▽言語・日本語ネイティブ・英語ベーシック以上3)SA相当▽経歴(必須)・データ分析に基づくプロジェクトベースの業務経験 ※課題の整理、解決策の立案、実装、分析、プロジェクト内での折衝、レポーティングまで・複数言語によるプログラミング経験、SQLの知識、経験(2年以上)・Python、R、SAS、SPSSなどを活用したデータ分析経験(2年以上)(いずれか必須)・DWHやBI、DMPなどのシステム構築設計開発経験・Tableau、Qlik、Power BIなどBIツールによるデータ可視化経験(尚良)・データ分析に関する分野での学位取得・プロジェクトマネジメント経験・財務諸表の理解・グローバルなプロジェクトの経験▽言語・日本語ネイティブ・英語力向上の意思  ※英語ベーシック以上であれば尚良保険【保険】■労災保険■厚生年金■雇用保険■健康保険【保険メモ】介護保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など入社後は主にOJTでのトレーニングとなりますが、自ら学ぶ姿勢のある方は社外研修などの補助も出ます。e-learningや社内研修制度は自身で選択して受講し、スキルアップすることが出来ます。語学力MUST:英語力、日本語ネイティブ ※英語力は募集相当により異なります。詳細は上記の経験へご参照ください。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】122【休日メモ】完全週休2日制(かつ土日祝日)【休暇】■特別休暇■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】介護休暇、育児休暇制度あり【有給休暇メモ】有給休暇10日~20日給与年収500 ~ 1,000万円賞与年1回【賞与月・賞与メモ】年1回
    社名デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社職種業務コンサルタント業務内容【業務内容】◆DTFAは、M&A(企業合併・買収)、クライシスマネジメント(企業危機対応管理)、フォレンジック(不正調査)、リストラクチャリング(企業再生)などのファイナンシャルアドバイザリーサービスを専門的に提供するプロフェッショナルファームです。当チームのミッションは、データサイエンスを駆使してプロフェッショナルサービスの価値を向上させることです。様々な業種のプロフェッショナルと連携し、クライアントのビジネス課題をデータ分析にて解決します。不正検知、商圏分析、顧客分析、将来予測、口コミ分析、デジタルマーケティングなど幅広い領域において、様々なデータに触れながら様々な分析手法を試し、新たな示唆を与える分析を提供します。▽キャリア経営層への距離が近いからこそ、会社の経営判断に直結するデータ分析を経験できます。また、経営者目線を身につけられる環境で仕事ができますので、ビジネススキルを磨くこともできます。▽事例DTFAでは毎年「Jリーグマネジメントカップ」を発行しております。Jリーグに所属するJ1、J2、J3全クラブを対象に、JリーグやJクラブが実施した具体的な取り組みの効果を客観的に定点観測し、ビジネスマネジメントの側面(経営面)でまとめたものです。その中でデータ分析を活用したコラムを記載しております。1)SVP相当役割:DTFAデータアナリティクス推進リーダー・データ分析プロジェクトの全体管理および窓口・ビジネス課題に対してデータアナリティクスを活用した解決策の提案2)VP相当役割:データ分析プロジェクトマネージャ・データ分析プロジェクトの推進、管理・ビジネス課題に対してデータアナリティクスを活用した解決策の提案3)SA相当役割:データサイエンティスト、データアナリスト・データ分析プロジェクトのメンバー求められる経験▽必須条件コンサルティング会社で、アナリティクス業務に携わった経験がある方1)SVP相当▽経歴(必須)・5名以上のチームマネジメント経験および顧客折衝経験(3年以上)・中小規模(数百万~数千万円)のプロジェクトにおけるリード経験(3年以上)・データ分析を活用したコンサルティング経験(3年以上)(いずれか必須)・データ分析に関するシステム構築経験(3年以上)・ITまたは経営コンサルティング経験(3年以上)・Python、R、SAS、SPSSなどを活用したデータ分析経験(3年以上)・Tableau、Qlik、Power BIなどBIツールによるデータ可視化経験(3年以上)(尚良)・財務諸表の理解・グローバルなプロジェクトの経験▽言語 ・日本語ネイティブ ・英語ビジネス2)VP相当▽経歴(必須)・データ分析に基づくプロジェクトベースの業務経験(3年以上) ※課題の整理、解決策の立案、実装、分析、プロジェクト内での折衝、レポーティングまで・プロジェクトマネジメント経験・複数言語によるプログラミング経験、SQLの知識、経験(いずれか必須)・Python、R、SAS、SPSSなどを活用したデータ分析経験(3年以上)・DWHやBI、DMPなどのシステム構築開発経験(3年以上)(尚良)・Tableau、Qlik、Power BIなどBIツールによるデータ可視化経験・財務諸表の理解・グローバルなプロジェクトの経験▽言語・日本語ネイティブ・英語ベーシック以上3)SA相当▽経歴(必須)・データ分析に基づくプロジェクトベースの業務経験 ※課題の整理、解決策の立案、実装、分析、プロジェクト内での折衝、レポーティングまで・複数言語によるプログラミング経験、SQLの知識、経験(2年以上)・Python、R、SAS、SPSSなどを活用したデータ分析経験(2年以上)(いずれか必須)・DWHやBI、DMPなどのシステム構築設計開発経験・Tableau、Qlik、Power BIなどBIツールによるデータ可視化経験(尚良)・データ分析に関する分野での学位取得・プロジェクトマネジメント経験・財務諸表の理解・グローバルなプロジェクトの経験▽言語・日本語ネイティブ・英語力向上の意思  ※英語ベーシック以上であれば尚良保険【保険】■労災保険■厚生年金■雇用保険■健康保険【保険メモ】介護保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など入社後は主にOJTでのトレーニングとなりますが、自ら学ぶ姿勢のある方は社外研修などの補助も出ます。e-learningや社内研修制度は自身で選択して受講し、スキルアップすることが出来ます。語学力MUST:英語力、日本語ネイティブ ※英語力は募集相当により異なります。詳細は上記の経験へご参照ください。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】122【休日メモ】完全週休2日制(かつ土日祝日)【休暇】■特別休暇■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】介護休暇、育児休暇制度あり【有給休暇メモ】有給休暇10日~20日給与年収500 ~ 1,000万円賞与年1回【賞与月・賞与メモ】年1回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,600,000 - ¥4,200,000, per year, 年収360 ~ 420万円
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】SPC 支払・捺印・庶務業務SPCの管理業務に関する、支払・捺印・庶務業務をご担当いただきます。具体的には、SPCが締結している契約書を読み、内容を理解した上で、捺印・支払処理を行います。また必要に応じて、お客様とコミュニケーションをとりながら、業務を進めていただきます。証券化業務のご経験は問いません。OJTはもちろん、教育・研修制度も充実しており、入社後は約10回にわたる研修を受講いただきます。未経験の方もご安心ください。 ◇捺印業務指図書依頼、稟議書作成、契約書PDF化・保存、契約書管理・ファイリング、書類発送、お客様報告など※捺印業務自体は別の専門部署にて行います。◇支払業務指図書依頼、稟議書作成、口座開設・銀行提出書類作成、SPC請求書等PDF化・保存、入出金明細取得・保存、お客様報告など※支払業務自体は別の専門部署にて行います。◇庶務業務郵便物受取・発送、郵便物管理・ファイリング・PDF化・保存、請求書発行、自社システムへの登録(税務・法務関連以外)、システム関連業務の問い合わせ対応など※SPCとは資産流動化を目的として設立される会社です。弊社では、SPCの設立から閉鎖(解散、清算)まですべて担当します。その過程では、SPC設立に伴うスキーム組成アドバイスや、運営管理業務、閉鎖支援など、会計・税務に加えて、法務、金融、不動産など、多岐にわたる高度な専門知識が求められます。そのため、SPC管理業務を扱う会計事務所は、国内でも少数です。求められる経験まずは、アソシエイト職としてスタートいただきます。受け身の姿勢ではなく、自分で考え、周囲とコミュニケーションをとりながら進めることに楽しみを見出せる方。金融や法務に興味があり、新しいことに挑戦してみたいという方のご応募をお待ちしております。【必須】※いずれかのご経験、スキルをお持ちの方・金融機関での業務経験がある方・事業会社、法律事務所等で法務業務の経験がある方(アシスタントや補助としての経験も可)・英語の読解、英文メール作成のご経験や、英語を学びたいという意欲のある方・EXCEL・WORDに苦手意識のない方。【歓迎】・TOIECスコア800以上お持ちの方【人物像】・向上心、責任感のある方・協調性があり、チームワークを大切にできる方・お客様とのコミュニケーションを得意とする方。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】120【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収360 ~ 420万円賞与【賞与 メモ】※40 時間/月 の残業代を含みます。※ご本人様のご経験を元に考慮致します。
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】SPC 支払・捺印・庶務業務SPCの管理業務に関する、支払・捺印・庶務業務をご担当いただきます。具体的には、SPCが締結している契約書を読み、内容を理解した上で、捺印・支払処理を行います。また必要に応じて、お客様とコミュニケーションをとりながら、業務を進めていただきます。証券化業務のご経験は問いません。OJTはもちろん、教育・研修制度も充実しており、入社後は約10回にわたる研修を受講いただきます。未経験の方もご安心ください。 ◇捺印業務指図書依頼、稟議書作成、契約書PDF化・保存、契約書管理・ファイリング、書類発送、お客様報告など※捺印業務自体は別の専門部署にて行います。◇支払業務指図書依頼、稟議書作成、口座開設・銀行提出書類作成、SPC請求書等PDF化・保存、入出金明細取得・保存、お客様報告など※支払業務自体は別の専門部署にて行います。◇庶務業務郵便物受取・発送、郵便物管理・ファイリング・PDF化・保存、請求書発行、自社システムへの登録(税務・法務関連以外)、システム関連業務の問い合わせ対応など※SPCとは資産流動化を目的として設立される会社です。弊社では、SPCの設立から閉鎖(解散、清算)まですべて担当します。その過程では、SPC設立に伴うスキーム組成アドバイスや、運営管理業務、閉鎖支援など、会計・税務に加えて、法務、金融、不動産など、多岐にわたる高度な専門知識が求められます。そのため、SPC管理業務を扱う会計事務所は、国内でも少数です。求められる経験まずは、アソシエイト職としてスタートいただきます。受け身の姿勢ではなく、自分で考え、周囲とコミュニケーションをとりながら進めることに楽しみを見出せる方。金融や法務に興味があり、新しいことに挑戦してみたいという方のご応募をお待ちしております。【必須】※いずれかのご経験、スキルをお持ちの方・金融機関での業務経験がある方・事業会社、法律事務所等で法務業務の経験がある方(アシスタントや補助としての経験も可)・英語の読解、英文メール作成のご経験や、英語を学びたいという意欲のある方・EXCEL・WORDに苦手意識のない方。【歓迎】・TOIECスコア800以上お持ちの方【人物像】・向上心、責任感のある方・協調性があり、チームワークを大切にできる方・お客様とのコミュニケーションを得意とする方。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】120【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収360 ~ 420万円賞与【賞与 メモ】※40 時間/月 の残業代を含みます。※ご本人様のご経験を元に考慮致します。
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収400 ~ 800万円
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】■組織としての担当業務商品ライフサイクルから取得される様々なデータを活用して「売れる商品」を「必要な分だけ計画」し「安定的に製造する」ための予測技術の開発を進めています。具体的には「顧客分析技術」、「需要予測技術」、「故障予測技術」の3つの技術に特化した形での技術開発を進めています。需要予測技術については、ソニーGp会社が生産する製品の出荷予測、修理用部品の必要数量予測などの需要予測技術を開発し導入を進めてきています。開発した需要予測技術の商品化開発についても合わせて行っています。■職場雰囲気新しい技術領域へのチャレンジとしてメンバーの意識は高く、ビジネス課題解決の為に必要であれば自らアルゴリズムを開発しデータ分析からその有効性を検証し、顧客ビジネスにおける付加価値貢献にスピード感を持って業務にあたっています。■担当予定の業務内容・SNSデータから取得される顧客レビューデータから製品の品質満足度を定量的に推定する技術開発の担当・製品製造販売における販売予測、最適在庫予測、サービス領域における修理用部品の需要予測に適用可能な需要予測技術のアルゴリズム開発並びにデータ分析業務の担当・開発した需要予測技術を外販化する為のWebアプリケーションソフトの開発担当、フロントエンドの設計、データ変換・加工に関するの機能設計、解析エンジン制御の為のWeb API設計など・製造装置の故障ゼロを目的に開発した故障予測技術の実務導入に向けてのデータ分析の担当■想定ポジションデータサイエンス領域の開発エンジニア。新規性の高い開発において、関連する技術領域のエンジニアと連携して、ビジネス課題解決を行う担当者。開発した技術を商品化する為のエンジニア。顧客ニーズの把握を行い要求仕様化し必要な機能を有するアプリケーションを設計する。■描けるキャリアパスデータサイエンティストは社内の様々な技術領域に適用できる汎用性の高い能力を持った人材となります。社内ニーズも高く、個々のキャリアプランに合わせて専門性を高めていけば、開発、企画、設計、生産管理、製造技術、品質保証、カスタマーサービスなどの分野でデータ分析の専門家としての活躍が期待できます。求められる経験◆顧客情報分析、需要予測、故障予測技術に関するアルゴリズム開発並びにデータ分析エンジニア[必須]・統計データ分析に関する知識を有すること・R, Pythonなどを用いた実務でのコーディング能力さらに、以下の技術領域で最低1つ以上の専門性並びに業務での活用経験が2年以上あること・テキストマイニング、自然言語処理、感情分析・多変量解析、機械学習、DeepLearning・需要予測、時系列予測・故障予測、異常値検知、因果分析[尚可]・論理的な思考能力・コミュニケーション能力・プロジェクトリーダーの経験◆Webアプリケーションソフトウェア開発エンジニア[必須]・ ソフトウェア開発経験3年以上・ Java scriptなどのソフトウェア開発スキル・ AWSなどを用いた開発運用経験[尚可]・機械学習や統計データ分析に関する基礎知識・論理的な思考能力・コミュニケーション能力・プロジェクトリーダーの経験保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■育児/介護休業制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力MUST:TOEIC 650点以上※業務上、海外のエンジニアとのコラボレーションがありますので、予めご留意ください。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収400 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】■組織としての担当業務商品ライフサイクルから取得される様々なデータを活用して「売れる商品」を「必要な分だけ計画」し「安定的に製造する」ための予測技術の開発を進めています。具体的には「顧客分析技術」、「需要予測技術」、「故障予測技術」の3つの技術に特化した形での技術開発を進めています。需要予測技術については、ソニーGp会社が生産する製品の出荷予測、修理用部品の必要数量予測などの需要予測技術を開発し導入を進めてきています。開発した需要予測技術の商品化開発についても合わせて行っています。■職場雰囲気新しい技術領域へのチャレンジとしてメンバーの意識は高く、ビジネス課題解決の為に必要であれば自らアルゴリズムを開発しデータ分析からその有効性を検証し、顧客ビジネスにおける付加価値貢献にスピード感を持って業務にあたっています。■担当予定の業務内容・SNSデータから取得される顧客レビューデータから製品の品質満足度を定量的に推定する技術開発の担当・製品製造販売における販売予測、最適在庫予測、サービス領域における修理用部品の需要予測に適用可能な需要予測技術のアルゴリズム開発並びにデータ分析業務の担当・開発した需要予測技術を外販化する為のWebアプリケーションソフトの開発担当、フロントエンドの設計、データ変換・加工に関するの機能設計、解析エンジン制御の為のWeb API設計など・製造装置の故障ゼロを目的に開発した故障予測技術の実務導入に向けてのデータ分析の担当■想定ポジションデータサイエンス領域の開発エンジニア。新規性の高い開発において、関連する技術領域のエンジニアと連携して、ビジネス課題解決を行う担当者。開発した技術を商品化する為のエンジニア。顧客ニーズの把握を行い要求仕様化し必要な機能を有するアプリケーションを設計する。■描けるキャリアパスデータサイエンティストは社内の様々な技術領域に適用できる汎用性の高い能力を持った人材となります。社内ニーズも高く、個々のキャリアプランに合わせて専門性を高めていけば、開発、企画、設計、生産管理、製造技術、品質保証、カスタマーサービスなどの分野でデータ分析の専門家としての活躍が期待できます。求められる経験◆顧客情報分析、需要予測、故障予測技術に関するアルゴリズム開発並びにデータ分析エンジニア[必須]・統計データ分析に関する知識を有すること・R, Pythonなどを用いた実務でのコーディング能力さらに、以下の技術領域で最低1つ以上の専門性並びに業務での活用経験が2年以上あること・テキストマイニング、自然言語処理、感情分析・多変量解析、機械学習、DeepLearning・需要予測、時系列予測・故障予測、異常値検知、因果分析[尚可]・論理的な思考能力・コミュニケーション能力・プロジェクトリーダーの経験◆Webアプリケーションソフトウェア開発エンジニア[必須]・ ソフトウェア開発経験3年以上・ Java scriptなどのソフトウェア開発スキル・ AWSなどを用いた開発運用経験[尚可]・機械学習や統計データ分析に関する基礎知識・論理的な思考能力・コミュニケーション能力・プロジェクトリーダーの経験保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■育児/介護休業制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力MUST:TOEIC 650点以上※業務上、海外のエンジニアとのコラボレーションがありますので、予めご留意ください。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収400 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,000,000, per year, 年収400 ~ 500万円
    社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容【業務内容】業務内容と魅力・事業開発に必要な全ての要素を行って頂く必要がございます。セールスだけにとどまらず、マーケティング戦略、広報/PR戦略まで、複数の職能をマルチタスクでこなしていく必要があります。スキルの幅を広げたい方には非常に魅力がある環境だと自負します。・少数精鋭な新規事業部署であるが故、開発側との協働が必須です。プロダクト側と共に事業を創っていく経験を積むことが出来る事ももう一つの魅力です。・創業メンバーである取締役永田直下で事業戦略を構築していく必要がございます。数々の新規事業を立ち上げてきた永田の元で新規事業の立ち上げの肝を直に学ぶことが出来ることも大きな経験になります。求められる経験必須・法人営業(無形)のご経験5年以上・「考えながら走る」環境を楽しめる方 歓迎・HR領域の営業のご経験・システム営業のご経験・SaaSビジネスに携わったご経験・マネジメント経験・新規事業の立ち上げ経験・人事のご経験求める人物像・新規事業立ち上げに関わることを主体的に楽しみたい方・チームワークを大切に、主体的に行動できる方保険【保険】■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】・部活制度・マイチョイス(選べるワークスタイル)・iMac Pro支給(エンジニア・デザイナーのみ)・デュアルディスプレイ希望者貸与・オフィス内カフェ 等休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】※年間休日120日以上【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】アニバーサリー休暇、産休・育休 等給与年収400 ~ 500万円賞与年2回【賞与 メモ】業績に準じて支給となります
    社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容【業務内容】業務内容と魅力・事業開発に必要な全ての要素を行って頂く必要がございます。セールスだけにとどまらず、マーケティング戦略、広報/PR戦略まで、複数の職能をマルチタスクでこなしていく必要があります。スキルの幅を広げたい方には非常に魅力がある環境だと自負します。・少数精鋭な新規事業部署であるが故、開発側との協働が必須です。プロダクト側と共に事業を創っていく経験を積むことが出来る事ももう一つの魅力です。・創業メンバーである取締役永田直下で事業戦略を構築していく必要がございます。数々の新規事業を立ち上げてきた永田の元で新規事業の立ち上げの肝を直に学ぶことが出来ることも大きな経験になります。求められる経験必須・法人営業(無形)のご経験5年以上・「考えながら走る」環境を楽しめる方 歓迎・HR領域の営業のご経験・システム営業のご経験・SaaSビジネスに携わったご経験・マネジメント経験・新規事業の立ち上げ経験・人事のご経験求める人物像・新規事業立ち上げに関わることを主体的に楽しみたい方・チームワークを大切に、主体的に行動できる方保険【保険】■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】・部活制度・マイチョイス(選べるワークスタイル)・iMac Pro支給(エンジニア・デザイナーのみ)・デュアルディスプレイ希望者貸与・オフィス内カフェ 等休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】※年間休日120日以上【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】アニバーサリー休暇、産休・育休 等給与年収400 ~ 500万円賞与年2回【賞与 メモ】業績に準じて支給となります
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • 年収500万円 ~
    社名社名非公開職種技術系(機械・電気・電子・化学)その他業務内容【業務内容】◆下記の鉄構インフラ製品の現場施工監理業務、入札対応、プロジェクト管理業務をお任せします。【お任せする製品に関して】ハイブリッドケーソン(護岸・岸壁、防波堤)、ジャケット桟橋、沈埋函、浮浅橋、空港施設等の沿岸鋼構造物を多数取り扱っております。近年ではインフラ老朽化に伴う延命化に加え、2011年の東日本大震災を契機とした復興・国土強靭化対策においても、ハイブリッド防波堤、深梁工法、がんばL工法等斬新な製品で、皆様のニーズにお応えしております。確かな技術力を基に建設された製品は、国内でも高い評価をいただいており、当社は業界トップシェアを築き上げております。今後も、社会インフラを支えるプレキャスト構造物を創出し、海から陸へ事業領域を拡大してまいります。★この求人の特長★JFEエンジニアリングの施工管理求人の中では工期がそこまで長くないのが特長です。案件規模:数千万円~数億円工期:半年~1年程度※現地駐在をお任せする可能性もございます。求められる経験【必須要件】土木工事もしくは鋼構造工事の施工管理経験。【歓迎要件】沿岸鋼構造物の施工管理のご経験。【歓迎資格】一級土木施工管理技士保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】・独身寮・借上寮・社宅制度(45歳or入社後10年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万 社宅10万)・住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)・財形貯蓄・育児・介護休業制度・制服貸与・体育施設・保養所・保育所・ジョブチャレンジ制度(公募職種に自由応募し、部署移動にチャレンジできる制度)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】126【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】会社創立記念日【有給休暇メモ】初年度は入社月による、翌年度から21日給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回
    社名社名非公開職種技術系(機械・電気・電子・化学)その他業務内容【業務内容】◆下記の鉄構インフラ製品の現場施工監理業務、入札対応、プロジェクト管理業務をお任せします。【お任せする製品に関して】ハイブリッドケーソン(護岸・岸壁、防波堤)、ジャケット桟橋、沈埋函、浮浅橋、空港施設等の沿岸鋼構造物を多数取り扱っております。近年ではインフラ老朽化に伴う延命化に加え、2011年の東日本大震災を契機とした復興・国土強靭化対策においても、ハイブリッド防波堤、深梁工法、がんばL工法等斬新な製品で、皆様のニーズにお応えしております。確かな技術力を基に建設された製品は、国内でも高い評価をいただいており、当社は業界トップシェアを築き上げております。今後も、社会インフラを支えるプレキャスト構造物を創出し、海から陸へ事業領域を拡大してまいります。★この求人の特長★JFEエンジニアリングの施工管理求人の中では工期がそこまで長くないのが特長です。案件規模:数千万円~数億円工期:半年~1年程度※現地駐在をお任せする可能性もございます。求められる経験【必須要件】土木工事もしくは鋼構造工事の施工管理経験。【歓迎要件】沿岸鋼構造物の施工管理のご経験。【歓迎資格】一級土木施工管理技士保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】・独身寮・借上寮・社宅制度(45歳or入社後10年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万 社宅10万)・住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)・財形貯蓄・育児・介護休業制度・制服貸与・体育施設・保養所・保育所・ジョブチャレンジ制度(公募職種に自由応募し、部署移動にチャレンジできる制度)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】126【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】会社創立記念日【有給休暇メモ】初年度は入社月による、翌年度から21日給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥5,500,000, per year, 年収450 ~ 550万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】コマーシャルスペース事業部では商業施設(専門店、大型店など)を専門に扱っており、当事業部では空間開発を企画・提案する業務を担当いただきます。当社の営業は「モノを売って終わり」ではありません。顧客(主に大手企業)のニーズを探り、期待に応え、期待を超える手員を実施し、案件を受注。受注後も社内の制作・デザイナー部門と連携し、施設がオープンするまで伴走します。いわば、案件全体を統括するプロジェクトマネージャーのような動きを求められる点が特徴です。日常生活で身近な商業施設を扱うため、手がけた案件がどれだけ価値や影響を与えたか、実感しやすく、やりがいも非常に大きな仕事です。※適正と希望により異なる部門への配属の可能性もあります。■出張:月2~3回【企業の特徴】・「こころを動かす‘空間創造‘」をコンセプトに、百貨店やショッピングセンター、博物館や科学館、テーマパーク、プロモーション、イベントのブース等、お客様のニーズに応じて、幅広く案件を手がけております。・グループ全体で約1,100名を超える社員が、北海道から九州・沖縄まで全国をカバーする拠点でサービスを提供しております。空間作りのプロフェッショナルが豊富なノウハウと高度な技術力、専門力、総合力を活かしてお客様の事業成功をサポート。・それぞれの分野で培った技術と経験、新たな発想を組み合わせ、事業領域を超えた空間も創造しています。《実績例》三井ショッピングパーク ららぽーと富士見、ミライザ大阪城、中央区観光情報センター、サンシャインシティ噴水広場、リーガロイヤルホテル(大阪)、ネスカフェ原宿、ポケモンセンターメガトウキョー、ONE PIECE展、ガンダムカフェ、常磐自動車道守谷サービスエリアPasar守谷(上り線、下り線)、マクドナルド新世代デザイン店舗など多数求められる経験【必須要件】・法人営業経験3年以上・PCスキル【歓迎要件】・内装・ディスプレイ業界での業務経験のある方保険【保険】■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■保養所【待遇・福利厚生メモ】共済会、EAP制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】124【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収450 ~ 550万円賞与年2回【賞与 メモ】(6,12月)
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】コマーシャルスペース事業部では商業施設(専門店、大型店など)を専門に扱っており、当事業部では空間開発を企画・提案する業務を担当いただきます。当社の営業は「モノを売って終わり」ではありません。顧客(主に大手企業)のニーズを探り、期待に応え、期待を超える手員を実施し、案件を受注。受注後も社内の制作・デザイナー部門と連携し、施設がオープンするまで伴走します。いわば、案件全体を統括するプロジェクトマネージャーのような動きを求められる点が特徴です。日常生活で身近な商業施設を扱うため、手がけた案件がどれだけ価値や影響を与えたか、実感しやすく、やりがいも非常に大きな仕事です。※適正と希望により異なる部門への配属の可能性もあります。■出張:月2~3回【企業の特徴】・「こころを動かす‘空間創造‘」をコンセプトに、百貨店やショッピングセンター、博物館や科学館、テーマパーク、プロモーション、イベントのブース等、お客様のニーズに応じて、幅広く案件を手がけております。・グループ全体で約1,100名を超える社員が、北海道から九州・沖縄まで全国をカバーする拠点でサービスを提供しております。空間作りのプロフェッショナルが豊富なノウハウと高度な技術力、専門力、総合力を活かしてお客様の事業成功をサポート。・それぞれの分野で培った技術と経験、新たな発想を組み合わせ、事業領域を超えた空間も創造しています。《実績例》三井ショッピングパーク ららぽーと富士見、ミライザ大阪城、中央区観光情報センター、サンシャインシティ噴水広場、リーガロイヤルホテル(大阪)、ネスカフェ原宿、ポケモンセンターメガトウキョー、ONE PIECE展、ガンダムカフェ、常磐自動車道守谷サービスエリアPasar守谷(上り線、下り線)、マクドナルド新世代デザイン店舗など多数求められる経験【必須要件】・法人営業経験3年以上・PCスキル【歓迎要件】・内装・ディスプレイ業界での業務経験のある方保険【保険】■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■保養所【待遇・福利厚生メモ】共済会、EAP制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】124【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収450 ~ 550万円賞与年2回【賞与 メモ】(6,12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥6,500,000, per year, 年収500 ~ 650万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】まずは法務担当と一緒に下記業務に当たっていただきます。・株主総会、取締役会運営サポート業務その後経験・能力に応じ下記の業務を行っていただきます。・契約書関連業務(作成、チェック、書類・ファイルの保管・管理、契約リスク分析・対応)・株式事務業務(各種手続き、ストックオプション・持株会管理事務)・知的財産関連業務(商標出願・更新、特許出願)・登記関連業務・社内規程関連業務・各種社内相談対応【本ポジションの魅力】・契約・取引法務、商事法務、コンプライアンス、知財等々、幅広く法務業務の経験を積み重ねることができる。・新会社設立、事業譲受(将来的にはM&Aの可能性も)といった組織再編的な戦略法務業務にも関与することができる。・最大手の弁護士事務所を顧問弁護士としており、あらゆる分野で高いレベルの法的知識・技術を習得する機会がある。・新規商材の開発や新領域への事業拡大など、法務としての新たな知識・能力を高められる環境が常にある。・経営陣から直接依頼が来たり、説明を行うなど、経営陣との間の垣根はなく、経営にダイレクトにかかわることができる。・基本的にルーチン業務がベースにあるものの、企業の成長に応じて業務の改善が求められるので、自身の能力・経験を活かしやすい環境にある。【就業環境】評価制度(CDP/キャリアデベロップメントプログラム)があり、「正当な評価をされたい」という方にマッチした企業です。評価制度は、個々の社員のキャリア形成を、中長期的な視点で支援していくための仕組みです。数年先まで見据えたキャリア目標を定め、達成するために必要な能力や経験を計画的に積み重ねていきます。教育研修に限らず、育成的な人事異動やOJT、社外での自己啓発を含めた多様な実践と組み合わせて、総合的に能力・職務開発を進めていきます。【当社の強み・特徴】■専門的マーケットで勝てる戦略性(”日本の住宅を資産化する”)日本の戸建て住宅の販売戸数の約7割は、大手ではなく中小の住宅工務店によって建てられており、当社はその中小企業様をターゲットとしたコンサルティングを行っています。また、個人資産の大部分(約66%)を占めるのが、住宅を含む不動産資産となっており、役1,171兆円規模にまで拡大しています。しかし欧米と比較すると、日本の住宅資産の価値は減少する一方。この現状を解決し、日本の住宅を耐久消費財から「資産」として価値を高めることを、中長期ビジョンとして戦略立てています。■高い商品力消費者にとって価値のある商材・情報を提供することが常に発展し続ける企業のカギであるという考えのもと、各会員様の課題にマッチした商材を開発しています。会員様の実際の声を踏まえた商品開発を行っており、年に1~2つは新商品を開発しています。会員様に協力していただき、新商品のリリース前にはトライアルを実践しています。そのため、ニーズに沿った高い質を担保した商品開発が可能です。■実力主義のスピーディーに成長できる環境独自の算定方法(社員へは全て開示しています!結果だけではなく、各プロセス毎に詳細に評価が定められています)をもとに評価を行い、年齢・経験年数関係なく「完全実力主義」で昇格・昇給を判断いたします。過去、入社1年後に課長職や部長職まで昇格した方もいます。求められる経験【MUST】下記のスキル・経験をすべて満たす方。・契約関連業務経験がある方。・商事法務関連業務(株主総会・取締役会対応、株式事務等)経験がある方。【求める人物像】・当社の理念に共感し、その実現に向け意欲的に取り組める方。・ハイアスの事業を理解しようとし、商品開発へ積極的にかかわろうとする方。・自分の考えはしっかり持ちながらも柔軟な対応、コミュニケーションができる方。・受け身ではなく積極的、率先して業務に取り掛かれる方。・法務として戦略的に経営・事業に関与したい方。【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。・大学(法科大学院を含む)にて法律を専門的に学んでおり、法律についての 基礎知識を持っている方。・住宅業界、不動産業界、金融業界での法務経験がある方。・出来れば男性の方。(管理職を除いて法務に男性がいないため。)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当【諸手当メモ】資格手当(毎月取得資格を確認し、翌月から反映)【待遇・福利厚生】■持株制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】確定拠出年金制度(3,000円/月の掛金補助ほ会社より支給します)株式交付信託J-ESOP同好会(一部補助金有。フィットネス・ゴルフなど)エムスリー(医療情報サービス:ドクターへのweb無料相談、適切な医療機関やドクターの紹介 等)リロクラブ等の福利厚生サービス簡単社食サービスウォーターサーバー・コーヒーメーカー常備休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】129【休日メモ】※休日に出勤(出張)が発生した場合、原則として振替休日を取得して頂きます。【休暇】■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】夏期休暇(3日)、年末年始休暇(4日)給与年収500 ~ 650万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】まずは法務担当と一緒に下記業務に当たっていただきます。・株主総会、取締役会運営サポート業務その後経験・能力に応じ下記の業務を行っていただきます。・契約書関連業務(作成、チェック、書類・ファイルの保管・管理、契約リスク分析・対応)・株式事務業務(各種手続き、ストックオプション・持株会管理事務)・知的財産関連業務(商標出願・更新、特許出願)・登記関連業務・社内規程関連業務・各種社内相談対応【本ポジションの魅力】・契約・取引法務、商事法務、コンプライアンス、知財等々、幅広く法務業務の経験を積み重ねることができる。・新会社設立、事業譲受(将来的にはM&Aの可能性も)といった組織再編的な戦略法務業務にも関与することができる。・最大手の弁護士事務所を顧問弁護士としており、あらゆる分野で高いレベルの法的知識・技術を習得する機会がある。・新規商材の開発や新領域への事業拡大など、法務としての新たな知識・能力を高められる環境が常にある。・経営陣から直接依頼が来たり、説明を行うなど、経営陣との間の垣根はなく、経営にダイレクトにかかわることができる。・基本的にルーチン業務がベースにあるものの、企業の成長に応じて業務の改善が求められるので、自身の能力・経験を活かしやすい環境にある。【就業環境】評価制度(CDP/キャリアデベロップメントプログラム)があり、「正当な評価をされたい」という方にマッチした企業です。評価制度は、個々の社員のキャリア形成を、中長期的な視点で支援していくための仕組みです。数年先まで見据えたキャリア目標を定め、達成するために必要な能力や経験を計画的に積み重ねていきます。教育研修に限らず、育成的な人事異動やOJT、社外での自己啓発を含めた多様な実践と組み合わせて、総合的に能力・職務開発を進めていきます。【当社の強み・特徴】■専門的マーケットで勝てる戦略性(”日本の住宅を資産化する”)日本の戸建て住宅の販売戸数の約7割は、大手ではなく中小の住宅工務店によって建てられており、当社はその中小企業様をターゲットとしたコンサルティングを行っています。また、個人資産の大部分(約66%)を占めるのが、住宅を含む不動産資産となっており、役1,171兆円規模にまで拡大しています。しかし欧米と比較すると、日本の住宅資産の価値は減少する一方。この現状を解決し、日本の住宅を耐久消費財から「資産」として価値を高めることを、中長期ビジョンとして戦略立てています。■高い商品力消費者にとって価値のある商材・情報を提供することが常に発展し続ける企業のカギであるという考えのもと、各会員様の課題にマッチした商材を開発しています。会員様の実際の声を踏まえた商品開発を行っており、年に1~2つは新商品を開発しています。会員様に協力していただき、新商品のリリース前にはトライアルを実践しています。そのため、ニーズに沿った高い質を担保した商品開発が可能です。■実力主義のスピーディーに成長できる環境独自の算定方法(社員へは全て開示しています!結果だけではなく、各プロセス毎に詳細に評価が定められています)をもとに評価を行い、年齢・経験年数関係なく「完全実力主義」で昇格・昇給を判断いたします。過去、入社1年後に課長職や部長職まで昇格した方もいます。求められる経験【MUST】下記のスキル・経験をすべて満たす方。・契約関連業務経験がある方。・商事法務関連業務(株主総会・取締役会対応、株式事務等)経験がある方。【求める人物像】・当社の理念に共感し、その実現に向け意欲的に取り組める方。・ハイアスの事業を理解しようとし、商品開発へ積極的にかかわろうとする方。・自分の考えはしっかり持ちながらも柔軟な対応、コミュニケーションができる方。・受け身ではなく積極的、率先して業務に取り掛かれる方。・法務として戦略的に経営・事業に関与したい方。【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。・大学(法科大学院を含む)にて法律を専門的に学んでおり、法律についての 基礎知識を持っている方。・住宅業界、不動産業界、金融業界での法務経験がある方。・出来れば男性の方。(管理職を除いて法務に男性がいないため。)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当【諸手当メモ】資格手当(毎月取得資格を確認し、翌月から反映)【待遇・福利厚生】■持株制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】確定拠出年金制度(3,000円/月の掛金補助ほ会社より支給します)株式交付信託J-ESOP同好会(一部補助金有。フィットネス・ゴルフなど)エムスリー(医療情報サービス:ドクターへのweb無料相談、適切な医療機関やドクターの紹介 等)リロクラブ等の福利厚生サービス簡単社食サービスウォーターサーバー・コーヒーメーカー常備休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】129【休日メモ】※休日に出勤(出張)が発生した場合、原則として振替休日を取得して頂きます。【休暇】■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】夏期休暇(3日)、年末年始休暇(4日)給与年収500 ~ 650万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,500,000, per year, 年収400 ~ 550万円
    社名社名非公開職種広告、宣伝業務内容【業務内容】日本国内の当社ブランドの更なる普及、国内シェア・売上アップをミッションとし、以下のような業務を担って頂きます。■業務内容・販促ツール企画、制作 製品メッセージをわかりやすく伝えるためのツール各種のディレクション、制作・販促プロモーション企画、実施 当社ブランド・製品のメッセージ・方向性に基づき、社内外との協業を通してプロモーションやイベントの企画・ディレクション・実施・レポート・フィードバックを行う・オンラインコミュニティコンテンツ企画 製品・シーズナリティのコンテンツ企画オンラインプロモーション企画・実行、公式SNS更新内容の提案企画の提案、プレゼン、予算申請など、台湾本社や社内メンバーと密にコミュニケーション(メール、会議、電話会議等)をとりながら進めて頂きます。求められる経験【必須要件】英語ビジネスレベル以上(目安:TOIEC800以上)日本語母語レベルの方(カタログ等の文章作成・チェックが業務に含まれます)社会人経験2年以上【歓迎要件】プロモーション、企画等のマーケティング業務に従事したことがある方IT業界で実務経験がある方【求める人柄】クリエイティブな発想力をお持ちの方ロジカルかつ柔軟な企画力、実行力をお持ちの方異文化に対応できる粘り強さ、交渉力、忍耐力、強い精神力がある方勉強熱心で向上心がある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当語学力英語または中国語が流暢な方休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後給与年収400 ~ 550万円賞与年4回
    社名社名非公開職種広告、宣伝業務内容【業務内容】日本国内の当社ブランドの更なる普及、国内シェア・売上アップをミッションとし、以下のような業務を担って頂きます。■業務内容・販促ツール企画、制作 製品メッセージをわかりやすく伝えるためのツール各種のディレクション、制作・販促プロモーション企画、実施 当社ブランド・製品のメッセージ・方向性に基づき、社内外との協業を通してプロモーションやイベントの企画・ディレクション・実施・レポート・フィードバックを行う・オンラインコミュニティコンテンツ企画 製品・シーズナリティのコンテンツ企画オンラインプロモーション企画・実行、公式SNS更新内容の提案企画の提案、プレゼン、予算申請など、台湾本社や社内メンバーと密にコミュニケーション(メール、会議、電話会議等)をとりながら進めて頂きます。求められる経験【必須要件】英語ビジネスレベル以上(目安:TOIEC800以上)日本語母語レベルの方(カタログ等の文章作成・チェックが業務に含まれます)社会人経験2年以上【歓迎要件】プロモーション、企画等のマーケティング業務に従事したことがある方IT業界で実務経験がある方【求める人柄】クリエイティブな発想力をお持ちの方ロジカルかつ柔軟な企画力、実行力をお持ちの方異文化に対応できる粘り強さ、交渉力、忍耐力、強い精神力がある方勉強熱心で向上心がある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当語学力英語または中国語が流暢な方休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後給与年収400 ~ 550万円賞与年4回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種フィールドサービスエンジニア業務内容【業務内容】【概要】当社が販売した溶射装置などの据え付け、修理、定期点検、較正、および客先に対する操作教育を行う。【具体的な業務】・上記装置の据付、点検・較正、修理・客先対応、修理内容の説明・見積もり書の作成・部品の手配・報告書の作成・出張による機械の緊急修理対応求められる経験・客先における機器の据え付けおよび修理作業の実務経験・電気・機械に関する基礎知識(最低限工業高校卒業レベル)・電気図面や機械図面を見て、その内容の理解が出来ること保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度語学力・読解・記述力:英文の電子メール・レポートの読み書き、仕様書やマニュアルの読解ができること。・海外でのトレーニングに参加するなど、一人で海外出張ができる英語力を有すること休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】122【休暇】■GW■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】創立記念日給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種フィールドサービスエンジニア業務内容【業務内容】【概要】当社が販売した溶射装置などの据え付け、修理、定期点検、較正、および客先に対する操作教育を行う。【具体的な業務】・上記装置の据付、点検・較正、修理・客先対応、修理内容の説明・見積もり書の作成・部品の手配・報告書の作成・出張による機械の緊急修理対応求められる経験・客先における機器の据え付けおよび修理作業の実務経験・電気・機械に関する基礎知識(最低限工業高校卒業レベル)・電気図面や機械図面を見て、その内容の理解が出来ること保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度語学力・読解・記述力:英文の電子メール・レポートの読み書き、仕様書やマニュアルの読解ができること。・海外でのトレーニングに参加するなど、一人で海外出張ができる英語力を有すること休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】122【休暇】■GW■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】創立記念日給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥7,500,000, per year, 年収450 ~ 750万円
    社名社名非公開職種設計( プラント、設備、電気、建築)業務内容【業務内容】業務概要:同社の半導体・液晶関連産業等向けのお客様へ設備の設計から現場の工事管理をご担当いただきます。◆職務詳細:クライアント企業(主に半導体・液晶関連産業等)の設計から現場の工事管理を担当するお仕事です。工事管理を担当することから顧客とのコミュニケーションも密に実施する必要があります。これまでのエンジニアリング領域のより上流である、製品の研究開発段階からプロジェクトに参画することで、お客様は事業化を見据えながら製品の研究開発を行うことができます。当社ならではの強みです。◆就業環境について:受注生産を行うため一概には言えませんが、残業時間は平均20時間~30時間程になります。また、完全週休2日制で年間休日も120日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。グループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。◆本ポジションの魅力:◇自身が調達から設計、施工、管理まで一貫して行うことが出来ます。自身が手掛けたものが最終的に稼働するまで見ることが出来るのは、同社・同職種ならではの魅力です。◆業務での特徴同社は、グループをはじめ大きい規模のプラント設備などの受注を多くしていることから、扱う規模が非常に大きいです。また、一技術者として、明確に担当領域の住み分けを行っておらず、設計担当者が調達を行い、また一部施工管理など自身が設計したものが現場で出来上がるまでの一連の業務を行います。◆特徴同社はホールディングスのエンジニアリング機能分社として、エンジニアリング、メンテナンス、更には生産技術を担っている会社です。そしてこの大きなフィールドの中でブラッシュアップされてきた機能を設計・建設・設備管理・更には生産技術として資本関係を超えたホールディングスグループ外の顧客にも役立てるように活動し、今までにたくさんの顧客の評価を得ています。グループホールディングス外からの受注を伸ばしており、同社の引き合いは強くなっております。※執務拠点を中心に、国内もしくは海外出張(長期出張含む)は頻繁にある。求められる経験◆必須要件:化学・食品・医薬及び半導体・液晶製造業の設備・工事または付帯する電計設備・工事に関する設計/製作管理/工事管理/メンテナンス経験者◆歓迎要件:TOEIC(R)テスト500点以上(海外業務に従事する可能性もあるため)※半導体、液晶関連産業の経験は必須ではない保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当メモ】通勤/家族/時間外/特別勤務/単身赴任/休業手当 他【待遇・福利厚生メモ】各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 、退職金・年金、共済会、財形貯蓄、持株会制度、独身寮、社宅制度(条件あり) 、家賃補助制度等、各種保養所(健康保険組合契約)、文化・クラブ活動語学力TOEIC500点以上(海外業務に従事する可能性もあるため)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】127【休暇】■GW■年末年始■慶弔休暇■夏季休暇【休暇メモ】産前・産後休暇、育児休暇、結婚、忌引 等年次有給休暇(積立年休制度有り)給与年収450 ~ 750万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(7月、12月)
    社名社名非公開職種設計( プラント、設備、電気、建築)業務内容【業務内容】業務概要:同社の半導体・液晶関連産業等向けのお客様へ設備の設計から現場の工事管理をご担当いただきます。◆職務詳細:クライアント企業(主に半導体・液晶関連産業等)の設計から現場の工事管理を担当するお仕事です。工事管理を担当することから顧客とのコミュニケーションも密に実施する必要があります。これまでのエンジニアリング領域のより上流である、製品の研究開発段階からプロジェクトに参画することで、お客様は事業化を見据えながら製品の研究開発を行うことができます。当社ならではの強みです。◆就業環境について:受注生産を行うため一概には言えませんが、残業時間は平均20時間~30時間程になります。また、完全週休2日制で年間休日も120日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。グループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。◆本ポジションの魅力:◇自身が調達から設計、施工、管理まで一貫して行うことが出来ます。自身が手掛けたものが最終的に稼働するまで見ることが出来るのは、同社・同職種ならではの魅力です。◆業務での特徴同社は、グループをはじめ大きい規模のプラント設備などの受注を多くしていることから、扱う規模が非常に大きいです。また、一技術者として、明確に担当領域の住み分けを行っておらず、設計担当者が調達を行い、また一部施工管理など自身が設計したものが現場で出来上がるまでの一連の業務を行います。◆特徴同社はホールディングスのエンジニアリング機能分社として、エンジニアリング、メンテナンス、更には生産技術を担っている会社です。そしてこの大きなフィールドの中でブラッシュアップされてきた機能を設計・建設・設備管理・更には生産技術として資本関係を超えたホールディングスグループ外の顧客にも役立てるように活動し、今までにたくさんの顧客の評価を得ています。グループホールディングス外からの受注を伸ばしており、同社の引き合いは強くなっております。※執務拠点を中心に、国内もしくは海外出張(長期出張含む)は頻繁にある。求められる経験◆必須要件:化学・食品・医薬及び半導体・液晶製造業の設備・工事または付帯する電計設備・工事に関する設計/製作管理/工事管理/メンテナンス経験者◆歓迎要件:TOEIC(R)テスト500点以上(海外業務に従事する可能性もあるため)※半導体、液晶関連産業の経験は必須ではない保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当メモ】通勤/家族/時間外/特別勤務/単身赴任/休業手当 他【待遇・福利厚生メモ】各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 、退職金・年金、共済会、財形貯蓄、持株会制度、独身寮、社宅制度(条件あり) 、家賃補助制度等、各種保養所(健康保険組合契約)、文化・クラブ活動語学力TOEIC500点以上(海外業務に従事する可能性もあるため)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】127【休暇】■GW■年末年始■慶弔休暇■夏季休暇【休暇メモ】産前・産後休暇、育児休暇、結婚、忌引 等年次有給休暇(積立年休制度有り)給与年収450 ~ 750万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(7月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,500,000, per year, 年収700 ~ 950万円
    社名社名非公開職種技術系(機械・電気・電子・化学)その他業務内容【業務内容】[具体的な仕事内容]・説明可能な機械学習技術に関する技術動向把握と実用化研究・DeepLearningの処理の最適化、クラウドサービスを用いた学習の並列化処理の効率的な実行・組み込み機器における機械学習処理の設計・実装・国内外の機械学習の専門機関や協業先事業者との協業調整 など求められる経験【必須】[経験]機械学習を用いた処理開発の経験(3~5年目安)[知識]統計数理、機械学習に関する知識組み込みシステム、OSに関する知識[ツール]Caffe,Chainer,TensorFlow, Python 等DeepLearning系技術開発に必要なツール、プログラミング言語の使用経験[語学]TOEIC550点以上[その他]社内外とのコミュニケーションスキル【歓迎】[経験]組み込みシステムの性能改善の経験組み込みハード・ソフト協調設計経験HPC大規模クラウドシステムの利用経験プロジェクトマネージメント経験OSSやマイクロサービスを用いたシステム構築経験[知識]数理統計学先行した専門知識計算機科学専攻した専門知識[ツール]R、DataRobot等の統計分析ツールの使用経験Redming,JIRA,github等の開発管理ツールの使用経験[語学]TOEIC700点以上[その他]デザインシンキングのワークショップ主催などイノベーション系の取り組みの主催経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮・社宅・保養施設・医療施設・持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度など■海外トレーニー制度 、MBA留学制度 等語学力TOEIC550点以上休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】126【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収700 ~ 950万円賞与年2回
    社名社名非公開職種技術系(機械・電気・電子・化学)その他業務内容【業務内容】[具体的な仕事内容]・説明可能な機械学習技術に関する技術動向把握と実用化研究・DeepLearningの処理の最適化、クラウドサービスを用いた学習の並列化処理の効率的な実行・組み込み機器における機械学習処理の設計・実装・国内外の機械学習の専門機関や協業先事業者との協業調整 など求められる経験【必須】[経験]機械学習を用いた処理開発の経験(3~5年目安)[知識]統計数理、機械学習に関する知識組み込みシステム、OSに関する知識[ツール]Caffe,Chainer,TensorFlow, Python 等DeepLearning系技術開発に必要なツール、プログラミング言語の使用経験[語学]TOEIC550点以上[その他]社内外とのコミュニケーションスキル【歓迎】[経験]組み込みシステムの性能改善の経験組み込みハード・ソフト協調設計経験HPC大規模クラウドシステムの利用経験プロジェクトマネージメント経験OSSやマイクロサービスを用いたシステム構築経験[知識]数理統計学先行した専門知識計算機科学専攻した専門知識[ツール]R、DataRobot等の統計分析ツールの使用経験Redming,JIRA,github等の開発管理ツールの使用経験[語学]TOEIC700点以上[その他]デザインシンキングのワークショップ主催などイノベーション系の取り組みの主催経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮・社宅・保養施設・医療施設・持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度など■海外トレーニー制度 、MBA留学制度 等語学力TOEIC550点以上休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】126【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収700 ~ 950万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥5,400,000, per year, 年収420 ~ 540万円
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】・損害保険契約の管理 ・社有車の管理・社内行事の運営(全社朝礼、創立記念パーティー、社員旅行ほか) ・本社ビル、営業所の管理(設備・什器の維持管理、管理会社との折衝) ・会社案内パンフレット、ビデオの管理 ・安全衛生に関する事項(安全衛生委員会の運営など)・その他、特命事項など入社後の実務経験・実績を踏まえ、上記以外の業務をお任せする可能性もあります。社長直轄の部門であるため、上記以外にも様々な特命業務もありますので、経営のスピード感を感じながら仕事ができる部署です。求められる経験[必須条件]総務の実務経験3年以上基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)普通運転免許証 (社有車をタイヤ交換等で整備工場迄、社内イベント時の荷物の運搬に使用)[歓迎条件]国内外の拠点の管理を行った経験英語を使用した業務経験(使用頻度は年1回程度:海外拠点での損害保険や内装工事手配等)【求める人物像】・明るく前向き ・指示待ちではなく自ら主体的に行動できる ・人の意見に耳を傾ける素直さがある ・成長意欲があり、新しいことを勉強することが苦にならない 保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当【諸手当メモ】ファミリー手当(独身者10,000円、既婚者30,000円)【待遇・福利厚生】■退職金制度■再雇用制度■保養所■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度■自己啓発援助制度【待遇・福利厚生メモ】《制度》 社員持株会制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度(勤続10年・20年・30年で報奨金とリフレッシュ休暇付与)、 確定給付企業年金制度、育児休業制度(2年間)、育児短時間勤務制度(子供が小学校を卒業するまで)、介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】11【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】128【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】ワークライフバランス休暇(1年につき5日間付与)※15分単位で取得可年次有給休暇(初年度11日、勤続6.5年以上で20日付与)※1時間単位で取得可 誕生日休暇あり給与年収420 ~ 540万円賞与年2回【賞与 メモ】6月、12月
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】・損害保険契約の管理 ・社有車の管理・社内行事の運営(全社朝礼、創立記念パーティー、社員旅行ほか) ・本社ビル、営業所の管理(設備・什器の維持管理、管理会社との折衝) ・会社案内パンフレット、ビデオの管理 ・安全衛生に関する事項(安全衛生委員会の運営など)・その他、特命事項など入社後の実務経験・実績を踏まえ、上記以外の業務をお任せする可能性もあります。社長直轄の部門であるため、上記以外にも様々な特命業務もありますので、経営のスピード感を感じながら仕事ができる部署です。求められる経験[必須条件]総務の実務経験3年以上基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)普通運転免許証 (社有車をタイヤ交換等で整備工場迄、社内イベント時の荷物の運搬に使用)[歓迎条件]国内外の拠点の管理を行った経験英語を使用した業務経験(使用頻度は年1回程度:海外拠点での損害保険や内装工事手配等)【求める人物像】・明るく前向き ・指示待ちではなく自ら主体的に行動できる ・人の意見に耳を傾ける素直さがある ・成長意欲があり、新しいことを勉強することが苦にならない 保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当【諸手当メモ】ファミリー手当(独身者10,000円、既婚者30,000円)【待遇・福利厚生】■退職金制度■再雇用制度■保養所■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度■自己啓発援助制度【待遇・福利厚生メモ】《制度》 社員持株会制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度(勤続10年・20年・30年で報奨金とリフレッシュ休暇付与)、 確定給付企業年金制度、育児休業制度(2年間)、育児短時間勤務制度(子供が小学校を卒業するまで)、介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】11【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】128【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】ワークライフバランス休暇(1年につき5日間付与)※15分単位で取得可年次有給休暇(初年度11日、勤続6.5年以上で20日付与)※1時間単位で取得可 誕生日休暇あり給与年収420 ~ 540万円賞与年2回【賞与 メモ】6月、12月
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