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698 jobs found for employment recruitment agency

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    • marseille 08, provence-alpes-cote d'azur
    • temporary
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    Profil recherchéC’est pour moi si…- J’ai envie d’exercer un métier qui a du sens !- J'ai la “tchatche” au téléphone et le goût de la relation client ;- Je suis polyvalent(e), organisé(e), et réactif/ve ;- J’aime travailler en équipe !C’est encore mieux si…- J’ai déjà une première expérience professionnelle (stages et alternances comptent bien-sûr) ;- Je suis idéalement titulaire minimum d’un Bac +2 (pas de panique : à l’Appel Médical nous recherchons avant tout des personnalités...pas des diplômes !)
    Profil recherchéC’est pour moi si…- J’ai envie d’exercer un métier qui a du sens !- J'ai la “tchatche” au téléphone et le goût de la relation client ;- Je suis polyvalent(e), organisé(e), et réactif/ve ;- J’aime travailler en équipe !C’est encore mieux si…- J’ai déjà une première expérience professionnelle (stages et alternances comptent bien-sûr) ;- Je suis idéalement titulaire minimum d’un Bac +2 (pas de panique : à l’Appel Médical nous recherchons avant tout des personnalités...pas des diplômes !)
    • puteaux, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recrutons en interne des Consultants recrutement Practice IT sur Paris la Défense (92)Descriptif du posteRattaché(e) directement au Manager de l'agence, votre rôle consiste à participer au développement commercial de votre agence.Missions :- Assurer la prospection commerciale et engagez les négociations commerciales qui en découlent (conditions tarifaires, conditions de règlement,…)- Assurer le suivi et le développement commercial de votre portefeuille client- Collaborer à la mise en œuvre des moyens et des ressources nécessaires au développement commercial de votre agence- Identifier les besoins en recrutement de vos clients et prospects- Proposer des candidats en adéquation avec leurs besoins en recrutement- Veiller au respect des consignes en matière de crédit client et de recouvrement, Suivre l'intégration du candidat au sein de l'entreprise cliente- Veiller au respect de la législation du Travail Temporaire à tous les niveaux de votre agence- Respecter les procédures, notamment qualité et prendre en compte la diversité, l'égalité des chances et la non-discrimination au quotidien.Le poste est basé sur Paris la Défense . LA rémunération est à négocier en fonction est à rémunérer en fonction de vos compétencesProfil recherchéDe formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 2 à 4 années dans la fonction de consultant en recrutement en cabinet ou en tant qu'ingénieur d'affaires en vente de prestation de services.A l'aise face à des interlocuteurs exigeants, vos qualités relationnelles et entrepreneuriales vous permettront de réussir et vous saurez notamment nous convaincre par votre esprit d'équipe, commercial, réactivité, sens de l'anticipation, persévérance, rigueur, autonomie, dynamisme et par votre force d'engagement.Votre connaissance ou votre intérêt pour la practice IT et ses métiers vous permettront d'atteindre vos objectifs.Vous savez mettre les actions nécessaires a réaliser vos ambitions.
    A propos de notre clientNous recrutons en interne des Consultants recrutement Practice IT sur Paris la Défense (92)Descriptif du posteRattaché(e) directement au Manager de l'agence, votre rôle consiste à participer au développement commercial de votre agence.Missions :- Assurer la prospection commerciale et engagez les négociations commerciales qui en découlent (conditions tarifaires, conditions de règlement,…)- Assurer le suivi et le développement commercial de votre portefeuille client- Collaborer à la mise en œuvre des moyens et des ressources nécessaires au développement commercial de votre agence- Identifier les besoins en recrutement de vos clients et prospects- Proposer des candidats en adéquation avec leurs besoins en recrutement- Veiller au respect des consignes en matière de crédit client et de recouvrement, Suivre l'intégration du candidat au sein de l'entreprise cliente- Veiller au respect de la législation du Travail Temporaire à tous les niveaux de votre agence- Respecter les procédures, notamment qualité et prendre en compte la diversité, l'égalité des chances et la non-discrimination au quotidien.Le poste est basé sur Paris la Défense . LA rémunération est à négocier en fonction est à rémunérer en fonction de vos compétencesProfil recherchéDe formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 2 à 4 années dans la fonction de consultant en recrutement en cabinet ou en tant qu'ingénieur d'affaires en vente de prestation de services.A l'aise face à des interlocuteurs exigeants, vos qualités relationnelles et entrepreneuriales vous permettront de réussir et vous saurez notamment nous convaincre par votre esprit d'équipe, commercial, réactivité, sens de l'anticipation, persévérance, rigueur, autonomie, dynamisme et par votre force d'engagement.Votre connaissance ou votre intérêt pour la practice IT et ses métiers vous permettront d'atteindre vos objectifs.Vous savez mettre les actions nécessaires a réaliser vos ambitions.
    • nancy, lorraine
    • permanent
    • €1,950 - €1,950, per month, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons un ou une Consultant(e) en Ressources Humaines.Descriptif du posteVous avez pour missions principales : la gestion commerciale et administrative ainsi que le développement des comptes clients et prospects en respectant les procédures qualité, vous élaborez des opérations marketing et commerciales sur les fichiers prospects et clients, vous réalisez des visites prospects et clients. Vous gérez le recrutement, la fidélisation et le développement du personnel. vous réalisez une recherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement auprès de partenaires. Vous sélectionnez, recrutez des candidats(es) (entretiens, tests, contrôles de références...) et fidélisez le personnel. Vous proposez et mettez en place des formations adaptées aux besoins des clients et au développement des compétences des salariés, vous suivez les dossiers de formation, vous renforcez la sensibilisation à la sécurité, vous respectez le législation et la réglementation du travail.Profil recherchéLes compétences nécessaires sont : la mise en œuvre des processus commerciaux, cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à intégrer et à utiliser à bon escient les processus élaborés par l'entreprise. L'orientation client : cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à améliorer sans cesse la satisfaction des clients, à aller au-delà de la demande initiale. L'impact/capacité à convaincre : cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à convaincre ses interlocuteurs avec aisance, fluidité de façon à conforter et renforcer son impact. Sens du résultat : cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à améliorer sans cesse sa performance (offre supérieure, vente croisée, meilleurs conditions de vente ou de volume, sollicitation d'experts…). Travail en équipe : cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à jouer un rôle efficace au sein d'une équipe.
    A propos de notre clientNous recherchons un ou une Consultant(e) en Ressources Humaines.Descriptif du posteVous avez pour missions principales : la gestion commerciale et administrative ainsi que le développement des comptes clients et prospects en respectant les procédures qualité, vous élaborez des opérations marketing et commerciales sur les fichiers prospects et clients, vous réalisez des visites prospects et clients. Vous gérez le recrutement, la fidélisation et le développement du personnel. vous réalisez une recherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement auprès de partenaires. Vous sélectionnez, recrutez des candidats(es) (entretiens, tests, contrôles de références...) et fidélisez le personnel. Vous proposez et mettez en place des formations adaptées aux besoins des clients et au développement des compétences des salariés, vous suivez les dossiers de formation, vous renforcez la sensibilisation à la sécurité, vous respectez le législation et la réglementation du travail.Profil recherchéLes compétences nécessaires sont : la mise en œuvre des processus commerciaux, cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à intégrer et à utiliser à bon escient les processus élaborés par l'entreprise. L'orientation client : cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à améliorer sans cesse la satisfaction des clients, à aller au-delà de la demande initiale. L'impact/capacité à convaincre : cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à convaincre ses interlocuteurs avec aisance, fluidité de façon à conforter et renforcer son impact. Sens du résultat : cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à améliorer sans cesse sa performance (offre supérieure, vente croisée, meilleurs conditions de vente ou de volume, sollicitation d'experts…). Travail en équipe : cette compétence met l'accent sur la capacité du collaborateur à jouer un rôle efficace au sein d'une équipe.
    • balma, midi-pyrenees
    • permanent
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    Profil recherchéVous disposez d'un diplôme Bac +2/3 ? C'est parfait !Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre !!Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés)A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
    Profil recherchéVous disposez d'un diplôme Bac +2/3 ? C'est parfait !Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre !!Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés)A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
    • nancy, lorraine
    • temporary
    • €10.50 - €10.50, per hour, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre compte, un ouvrier d'éxecution du bâtiment, une personne qualifiée ou polyvalente et expérimentée.Cette personne sera en CDII (Contrat de travail à Durée Indéterminé Intérimaire) directement chez Randstad.Descriptif du posteLes différents types de missions qui vous seront confiés sont :- Manutentions diverses- Aide Manœuvre- Différentes tâches selon votre chef de chantier.- Si vous êtes qualifiés, selon votre qualification les missions seront adaptées à votre talent.Profil recherchéSelon votre profil, des habilitations peuvent être nécessaire à l'intégration du poste.Si vous êtes polyvalent, expérimenté dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics,Vous êtes respectueux, motivé et soigneux,Alors ce poste est fait pour vous ! Postulez !
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre compte, un ouvrier d'éxecution du bâtiment, une personne qualifiée ou polyvalente et expérimentée.Cette personne sera en CDII (Contrat de travail à Durée Indéterminé Intérimaire) directement chez Randstad.Descriptif du posteLes différents types de missions qui vous seront confiés sont :- Manutentions diverses- Aide Manœuvre- Différentes tâches selon votre chef de chantier.- Si vous êtes qualifiés, selon votre qualification les missions seront adaptées à votre talent.Profil recherchéSelon votre profil, des habilitations peuvent être nécessaire à l'intégration du poste.Si vous êtes polyvalent, expérimenté dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics,Vous êtes respectueux, motivé et soigneux,Alors ce poste est fait pour vous ! Postulez !
    • albi, midi-pyrenees
    • permanent
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    Profil recherchéVous disposez d'un diplôme Bac +2/3 ? C'est parfait !Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre !!Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés ;-))
    Profil recherchéVous disposez d'un diplôme Bac +2/3 ? C'est parfait !Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre !!Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés ;-))
    • fréjus, provence-alpes-cote d'azur
    • permanent
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    Profil recherchéVous disposez d'un diplôme Bac +2/3 ? C'est parfait !Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre !!Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés)A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
    Profil recherchéVous disposez d'un diplôme Bac +2/3 ? C'est parfait !Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre !!Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés)A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
    • annecy, rhone-alpes
    • temporary
    • €11.00 - €11.00, per hour, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientVotre agence Randstad BTP Annecy, recrute de nombreuses personnes dans les métiers de la finition, charpentiers bois, menuisier, poseur et aide poseur (F/H).Descriptif du posteVous intervenez sur des chantiers, en extérieur auprès de professionnels ou particuliers au sein d'une équipe qui pourra vous accompagner et vous former.Vous conjuguez multiples compétences : géométrie, isolation, assemblage, découpe, fixation etc... Vous bénéficiez des nombreux avantages de l'entreprise et aussi des avantages Randstad :•CET 6,5%•Acompte de paye à la semaine si besoin•Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution•Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)•Avantages CE RANDSTAD SUD ESTProfil recherchéVous avez toujours eu envie de faire un métier avec du sens mais vous ne savez pas par où commencer ?Vous êtes à la recherche d'un emploi et ces métiers vous attirent ? Aucun diplôme n'est requis simplement l'envie d'apprendre et d'évoluer.De nombreux postes sont à pourvoir, alors n'hésitez plus et postulez !
    A propos de notre clientVotre agence Randstad BTP Annecy, recrute de nombreuses personnes dans les métiers de la finition, charpentiers bois, menuisier, poseur et aide poseur (F/H).Descriptif du posteVous intervenez sur des chantiers, en extérieur auprès de professionnels ou particuliers au sein d'une équipe qui pourra vous accompagner et vous former.Vous conjuguez multiples compétences : géométrie, isolation, assemblage, découpe, fixation etc... Vous bénéficiez des nombreux avantages de l'entreprise et aussi des avantages Randstad :•CET 6,5%•Acompte de paye à la semaine si besoin•Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution•Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)•Avantages CE RANDSTAD SUD ESTProfil recherchéVous avez toujours eu envie de faire un métier avec du sens mais vous ne savez pas par où commencer ?Vous êtes à la recherche d'un emploi et ces métiers vous attirent ? Aucun diplôme n'est requis simplement l'envie d'apprendre et d'évoluer.De nombreux postes sont à pourvoir, alors n'hésitez plus et postulez !
    • dublin
    • permanent
    Recruitment Consultant - Dublin   Do you want to work for a leading recruitment organisation that combines a fun vibrant working culture with industry leading support, training and career development? Randstad is the world’s largest international HR solutions business, providing a first class recruitment, RPO and MSP service to clients and candidates alike and we pride ourselves on being experts who exceed the core requirements of our industry. At Randstad we pride ourselves on being a trusted recruitment partner in the technology-driven world of work we live in. Our growing team based in Dublin is home to some of the highest billing consultants in the country and we are looking to welcome experienced sales professionals, graduates or people who are looking start a rewarding career in the world of recruitment and become a future top biller!   In this role, you will be responsible for: - Managing your own  fast paced desk (perm focused) - Maximising the return on clients who are working with us - Growing the scope and reach of your desk, successfully converting new business - Working towards reaching the companies financial targets - Providing a positive working environment with a winning attitude - Building a strong contract book of candidates To be successful in this role you will: - Display a consultative, professional, business partnering approach - Know the commercial importance of working with tight deadlines and strong processes - Have excellent communication skills and capable of dealing with stakeholders at all levels - Possess the ability to work under pressure What you will get from us:  - a  competitive basic salary DOE  - a very competitive uncapped commission scheme  - a flexible benefits package including; enhanced pension scheme, private medical insurance, share purchases, discounts and many more - industry leading training and development from a fantastic team of ex recruiters, designed and aimed at getting you that next promotion to a senior / principal level - a progressive, collaborative culture that has to be seen to be believed If you want to join one of the world's largest, leading recruitment organisations, in a position that will see you engaging with key stakeholders and taking responsibility for delivering a first class service to your candidates and clients then please do get in touch today with George Bentley by applying to the vacancy.  Randstad values diversity and promotes equality. No terminology in this advert is intended to discriminate against any of the protected characteristics that fall under the Equality Act 2010. We encourage and welcome applications from all sections of society and are more than happy to discuss reasonable adjustments and/or additional arrangements as required to support your application
    Recruitment Consultant - Dublin   Do you want to work for a leading recruitment organisation that combines a fun vibrant working culture with industry leading support, training and career development? Randstad is the world’s largest international HR solutions business, providing a first class recruitment, RPO and MSP service to clients and candidates alike and we pride ourselves on being experts who exceed the core requirements of our industry. At Randstad we pride ourselves on being a trusted recruitment partner in the technology-driven world of work we live in. Our growing team based in Dublin is home to some of the highest billing consultants in the country and we are looking to welcome experienced sales professionals, graduates or people who are looking start a rewarding career in the world of recruitment and become a future top biller!   In this role, you will be responsible for: - Managing your own  fast paced desk (perm focused) - Maximising the return on clients who are working with us - Growing the scope and reach of your desk, successfully converting new business - Working towards reaching the companies financial targets - Providing a positive working environment with a winning attitude - Building a strong contract book of candidates To be successful in this role you will: - Display a consultative, professional, business partnering approach - Know the commercial importance of working with tight deadlines and strong processes - Have excellent communication skills and capable of dealing with stakeholders at all levels - Possess the ability to work under pressure What you will get from us:  - a  competitive basic salary DOE  - a very competitive uncapped commission scheme  - a flexible benefits package including; enhanced pension scheme, private medical insurance, share purchases, discounts and many more - industry leading training and development from a fantastic team of ex recruiters, designed and aimed at getting you that next promotion to a senior / principal level - a progressive, collaborative culture that has to be seen to be believed If you want to join one of the world's largest, leading recruitment organisations, in a position that will see you engaging with key stakeholders and taking responsibility for delivering a first class service to your candidates and clients then please do get in touch today with George Bentley by applying to the vacancy.  Randstad values diversity and promotes equality. No terminology in this advert is intended to discriminate against any of the protected characteristics that fall under the Equality Act 2010. We encourage and welcome applications from all sections of society and are more than happy to discuss reasonable adjustments and/or additional arrangements as required to support your application
    • birmingham, west midlands
    • permanent
    Trainee Recruitment Consultant - Birmingham - Engineering    Do you want to work for a leading recruitment organisation that combines a fun vibrant working culture with industry leading support, training and career development? Randstad is the world’s largest international HR solutions business, providing a first class recruitment, RPO and MSP service to clients and candidates alike and we pride ourselves on being experts who exceed the core requirements of our industry. At Randstad we pride ourselves on being a trusted recruitment partner in the technology-driven world of work we live in. We are massively growing our Engineering team here in Birmingham which is already home to some of the highest billing consultants in the country. We are looking to welcome experienced sales professionals, graduates or people who are looking start a rewarding career in the world of recruitment and become a future top biller!   In this role, you will be responsible for: - Managing your own fast paced desk (perm focused) - Maximising the return on clients who are working with us - Growing the scope and reach of your desk, successfully converting new business - Working towards reaching the companies financial targets - Providing a positive working environment with a winning attitude - Building a strong contract book of candidates To be successful in this role you will: - Display a consultative, professional, business partnering approach - Know the commercial importance of working with tight deadlines and strong processes - Have excellent communication skills and capable of dealing with stakeholders at all levels - Possess the ability to work under pressure What you will get from us:  - a  competitive basic salary DOE  - a very competitive uncapped commission scheme  - a flexible benefits package including; enhanced pension scheme, private medical insurance, share purchases, discounts and many more - industry leading training and development from a fantastic team of ex recruiters, designed and aimed at getting you that next promotion to a senior / principal level - a progressive, collaborative culture that has to be seen to be believed If you want to join one of the world's largest, leading recruitment organisations, in a position that will see you engaging with key stakeholders and taking responsibility for delivering a first class service to your candidates and clients then please do get in touch today with George Bentley by applying to the vacancy.  Randstad values diversity and promotes equality. No terminology in this advert is intended to discriminate against any of the protected characteristics that fall under the Equality Act 2010. We encourage and welcome applications from all sections of society and are more than happy to discuss reasonable adjustments and/or additional arrangements as required to support your application
    Trainee Recruitment Consultant - Birmingham - Engineering    Do you want to work for a leading recruitment organisation that combines a fun vibrant working culture with industry leading support, training and career development? Randstad is the world’s largest international HR solutions business, providing a first class recruitment, RPO and MSP service to clients and candidates alike and we pride ourselves on being experts who exceed the core requirements of our industry. At Randstad we pride ourselves on being a trusted recruitment partner in the technology-driven world of work we live in. We are massively growing our Engineering team here in Birmingham which is already home to some of the highest billing consultants in the country. We are looking to welcome experienced sales professionals, graduates or people who are looking start a rewarding career in the world of recruitment and become a future top biller!   In this role, you will be responsible for: - Managing your own fast paced desk (perm focused) - Maximising the return on clients who are working with us - Growing the scope and reach of your desk, successfully converting new business - Working towards reaching the companies financial targets - Providing a positive working environment with a winning attitude - Building a strong contract book of candidates To be successful in this role you will: - Display a consultative, professional, business partnering approach - Know the commercial importance of working with tight deadlines and strong processes - Have excellent communication skills and capable of dealing with stakeholders at all levels - Possess the ability to work under pressure What you will get from us:  - a  competitive basic salary DOE  - a very competitive uncapped commission scheme  - a flexible benefits package including; enhanced pension scheme, private medical insurance, share purchases, discounts and many more - industry leading training and development from a fantastic team of ex recruiters, designed and aimed at getting you that next promotion to a senior / principal level - a progressive, collaborative culture that has to be seen to be believed If you want to join one of the world's largest, leading recruitment organisations, in a position that will see you engaging with key stakeholders and taking responsibility for delivering a first class service to your candidates and clients then please do get in touch today with George Bentley by applying to the vacancy.  Randstad values diversity and promotes equality. No terminology in this advert is intended to discriminate against any of the protected characteristics that fall under the Equality Act 2010. We encourage and welcome applications from all sections of society and are more than happy to discuss reasonable adjustments and/or additional arrangements as required to support your application
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €5,500 - €6,500 per month
    Het beste, meest toekomstbestendige en data-gedreven (lean) recruitment apparaat neerzetten. Wij zijn een visitekaartje voor de business naar onze klanten én zijn opinieleider in de recruitmentmarkt. Hiermee zijn we zowel intern en extern een voorbeeld.  Ter versterking van ons HR team zijn we op zoek naar een Chapter Lead Talent Acquisition die een visie op recruitment heeft en zorg draagt voor recruitment van RGN en haar team. Dit doe je onder andere door de relatie met (interne en externe) stakeholders te beheren en uit te bouwen. Talent Acquisition is de expert en online én offline het gezicht van recruitment voor onze sterke merken Randstad, Tempo Team en Yacht en BMC. Als marketeer van ons werkgeversmerk en de vacatures zorgen wij dat we de beste talenten boeien en binden. Je hebt een visie op een goede candidate experience, stuurt op kwaliteit en snelheid en ontwikkelt een effectieve en efficiënte recruitment cultuur waarin de kandidaat centraal staat. Waar ga je werken?Je bent werkzaam in een team van 37 collega’s binnen Talent Acquisition en rapporteert aan de HR Directeur. Je werkt nauw samen met de Agile Lead en Scrum Master. Je werkt in een agile omgeving, waar de eindgebruiker (business en kandidaat) centraal staat, datagedreven en met focus op het creëren van waarde voor de business. Wat ga je doen?Je:bent een opinieleider, acteert outside in, weet wat er in de recruitment markt gebeurt en hebt hierin een netwerk of de ambitie om dit op te bouwen zet Talent Acquisition maximaal in haar kracht en zorgt dat vakmanschap en eigenaarschap op recruitment worden verhoogd.geeft direct leiding aan 16 TA specialisten, onderverdeeld in HR, IT en het TA Branding & Marketing team. Je geeft mbv de agile lead indirect leiding aan 21 TA specialisten die in de regioteams opererendraagt zorg voor een gezonde samenstelling in het team en geeft een bijdrage aan werving en selectie van nieuwe collega’sidentificeert met behulp en op basis van HR data verbeterpotentieel en behaalt daarin het gewenste resultaatstimuleert de zelfredzaamheid van de TA specialisten om samen problemen op te lossen en hebt een coachende en motiverende stijl in lijn met Agile gedachtegoed.je creëert een omgeving waarin het chapter durft te experimenteren en fouten mag maken.je bent goed in staat om samen te werken met HRD, andere chapter leads, team coaches en stakeholders in de business.agile HROp dit moment werken we volledig vanuit huis, maar zodra de situatie het weer toelaat werk je in ieder geval deels digitaal in een multidisciplinair HR team. Sinds het voorjaar 2020 zijn we namelijk agile georganiseerd. Deze manier van werken maakt dat we snel en effectief kunnen inspelen op veranderingen. Ook jij gaat een rol spelen in het continu innoveren op en verhogen van de tevredenheid en het welzijn van onze collega’s en de gezonde bedrijfsresultaten! Agile werken doen we remote, dat betekent dat je zelf kunt bepalen waar je werkt.Dit ben jij:Je bent innovatief, resultaatgericht, hebt een visie op de toekomst van recruitment en op de veranderstrategie van de business. Je bent een sterke verbinder en een inspirerende leider. Jij voldoet als geen ander aan het leadership framework: delighting people, performing today, leading change en securing the future.hbo/wo werk- en denkniveau5 tot 7 jaar  relevante werkervaring of affiniteit als professional op gebied van HRM en recruitmentje hebt leidinggevende werkervaring. je bent organisatiesensitief en goed in stakeholder managementJe speelt in op innovaties op het gebied van recruitment en hebt een overstijgende, strategische blik. bent autonome self-starter en durft keuzes te maken en beslissingen te nemenstaat stevig in je schoenen, hebt geen moeite met nee-zeggen en kan omgaan met weerstandbent een bouwer, verbinder en veranderaarkunt data-driven en conceptueel denkenwil samen met anderen telkens een stap verder Jij verdient hetAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Persoonlijke groei staat in onze organisatie centraal en in ons team geven we daar ook voor onszelf invulling aan. Dat betekent dat je jezelf en je collega’s uitdaagt continue te ontwikkelen. Er zijn daarnaast volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:een salaris tussen de 5500 en 6500 euro afhankelijk van je relevante werkervaring (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaringeen lease auto€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.de optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojecten Jij doet hetAre you in?  Ben jij de Chapter Lead Talent Acquisition help jij RGN elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Melanie Koelemaij, directeur HR, melanie.koelemaij@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot 12 december 2021.
    Het beste, meest toekomstbestendige en data-gedreven (lean) recruitment apparaat neerzetten. Wij zijn een visitekaartje voor de business naar onze klanten én zijn opinieleider in de recruitmentmarkt. Hiermee zijn we zowel intern en extern een voorbeeld.  Ter versterking van ons HR team zijn we op zoek naar een Chapter Lead Talent Acquisition die een visie op recruitment heeft en zorg draagt voor recruitment van RGN en haar team. Dit doe je onder andere door de relatie met (interne en externe) stakeholders te beheren en uit te bouwen. Talent Acquisition is de expert en online én offline het gezicht van recruitment voor onze sterke merken Randstad, Tempo Team en Yacht en BMC. Als marketeer van ons werkgeversmerk en de vacatures zorgen wij dat we de beste talenten boeien en binden. Je hebt een visie op een goede candidate experience, stuurt op kwaliteit en snelheid en ontwikkelt een effectieve en efficiënte recruitment cultuur waarin de kandidaat centraal staat. Waar ga je werken?Je bent werkzaam in een team van 37 collega’s binnen Talent Acquisition en rapporteert aan de HR Directeur. Je werkt nauw samen met de Agile Lead en Scrum Master. Je werkt in een agile omgeving, waar de eindgebruiker (business en kandidaat) centraal staat, datagedreven en met focus op het creëren van waarde voor de business. Wat ga je doen?Je:bent een opinieleider, acteert outside in, weet wat er in de recruitment markt gebeurt en hebt hierin een netwerk of de ambitie om dit op te bouwen zet Talent Acquisition maximaal in haar kracht en zorgt dat vakmanschap en eigenaarschap op recruitment worden verhoogd.geeft direct leiding aan 16 TA specialisten, onderverdeeld in HR, IT en het TA Branding & Marketing team. Je geeft mbv de agile lead indirect leiding aan 21 TA specialisten die in de regioteams opererendraagt zorg voor een gezonde samenstelling in het team en geeft een bijdrage aan werving en selectie van nieuwe collega’sidentificeert met behulp en op basis van HR data verbeterpotentieel en behaalt daarin het gewenste resultaatstimuleert de zelfredzaamheid van de TA specialisten om samen problemen op te lossen en hebt een coachende en motiverende stijl in lijn met Agile gedachtegoed.je creëert een omgeving waarin het chapter durft te experimenteren en fouten mag maken.je bent goed in staat om samen te werken met HRD, andere chapter leads, team coaches en stakeholders in de business.agile HROp dit moment werken we volledig vanuit huis, maar zodra de situatie het weer toelaat werk je in ieder geval deels digitaal in een multidisciplinair HR team. Sinds het voorjaar 2020 zijn we namelijk agile georganiseerd. Deze manier van werken maakt dat we snel en effectief kunnen inspelen op veranderingen. Ook jij gaat een rol spelen in het continu innoveren op en verhogen van de tevredenheid en het welzijn van onze collega’s en de gezonde bedrijfsresultaten! Agile werken doen we remote, dat betekent dat je zelf kunt bepalen waar je werkt.Dit ben jij:Je bent innovatief, resultaatgericht, hebt een visie op de toekomst van recruitment en op de veranderstrategie van de business. Je bent een sterke verbinder en een inspirerende leider. Jij voldoet als geen ander aan het leadership framework: delighting people, performing today, leading change en securing the future.hbo/wo werk- en denkniveau5 tot 7 jaar  relevante werkervaring of affiniteit als professional op gebied van HRM en recruitmentje hebt leidinggevende werkervaring. je bent organisatiesensitief en goed in stakeholder managementJe speelt in op innovaties op het gebied van recruitment en hebt een overstijgende, strategische blik. bent autonome self-starter en durft keuzes te maken en beslissingen te nemenstaat stevig in je schoenen, hebt geen moeite met nee-zeggen en kan omgaan met weerstandbent een bouwer, verbinder en veranderaarkunt data-driven en conceptueel denkenwil samen met anderen telkens een stap verder Jij verdient hetAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Persoonlijke groei staat in onze organisatie centraal en in ons team geven we daar ook voor onszelf invulling aan. Dat betekent dat je jezelf en je collega’s uitdaagt continue te ontwikkelen. Er zijn daarnaast volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:een salaris tussen de 5500 en 6500 euro afhankelijk van je relevante werkervaring (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaringeen lease auto€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.de optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojecten Jij doet hetAre you in?  Ben jij de Chapter Lead Talent Acquisition help jij RGN elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Melanie Koelemaij, directeur HR, melanie.koelemaij@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot 12 december 2021.
    • birmingham, west midlands
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    Trainee Tech Recruitment Consultant  Location: Birmingham Have you recently graduated from university and looking to start a new career in recruitment? Well look no further – Randstad have an exciting opportunity for a Trainee Recruitment Consultant to working in our Tech Division, dealing with recruitment for Cyber Security, Infrastructure, Cloud, Software Testing and Development. Previous recruitment experience is not essential, at Randstad we can provide you with access to support and guidance from an experienced bank of existing recruiters, an industry leading learning and development team, and real progression opportunities that will allow you to fulfil your potential. We can offer a package that includes base salary, commission structure and Flex@Randstad, which provides a hybrid working policy, allowing you to alternate between office and home. Should you be interested in discussing the role further, please contact becky.suckling@randstad.co.uk  
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    • southampton, hampshire
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    Compliance Administrator - Whiteley Do you want to join the world's largest recruitment Company? Randstad is the world’s largest international HR solutions business, providing a first class recruitment, RPO and MSP service to clients and candidates alike and we pride ourselves on being experts who exceed the core requirements of our industry. We are respectful and well respected, driving continuous improvement and innovation in the world of recruitment and this year our expectations are rising. We are looking for a Compliance Administrator to join our randstad compliance team based in Whiteley to support the operational team in delivering their high quality and successful delivery of a recruitment solution.  Your role is to provide a compliant service in order to fulfil our client’s needs. To fulfil this role, we are looking for someone with: Previous strong administration and compliance experience is advantageous Organised and pro-active Excellent time management Exceptional communication skills, both verbal and written  Able to problem solve and deliver a solution You will be responsible for: Responsible for the onboarding and clearance of candidates across Randstad UK Clear candidates in a timely manner, meeting all legal and client contractual requirements Resolve queries effectively in a professional and timely manner Monitor and update ongoing compliance for candidates currently engaged in assignment through Randstad UK Communication with candidates through systems and by phone to obtain compliance requirements Communication with internal stakeholders to support candidate pipeline management and candidate clearances Provide advice and guidance regarding compliance to candidates and internal stakeholders to improve the pace of candidate clearance Maintain up-to-date knowledge of any legislative and contractual compliance requirements and changes If you want to join one of the world's largest recruitment organisations then get in touch today!  Randstad values diversity and promotes equality. No terminology in this advert is intended to discriminate against any of the protected characteristics that fall under the Equality Act 2010. We encourage and welcome applications from all sections of society and are more than happy to discuss reasonable adjustments and/or additional arrangements as required to support.   
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    • maidstone, kent
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    TA to add
    • diemen, noord-holland
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    • €5,500 - €6,500 per month
    Het beste, meest toekomstbestendige en data-gedreven (lean) recruitment apparaat neerzetten. Wij zijn een visitekaartje voor de business naar onze klanten én zijn opinieleider in de recruitmentmarkt. Hiermee zijn we zowel intern en extern een voorbeeld.  Ter versterking van ons HR team zijn we op zoek naar een Chapter Lead Talent Acquisition die een visie op recruitment heeft en zorg draagt voor recruitment van RGN en haar team. Dit doe je onder andere door de relatie met (interne en externe) stakeholders te beheren en uit te bouwen. Talent Acquisition is de expert en online én offline het gezicht van recruitment voor onze sterke merken Randstad, Tempo Team en Yacht en BMC. Als marketeer van ons werkgeversmerk en de vacatures zorgen wij dat we de beste talenten boeien en binden. Je hebt een visie op een goede candidate experience, stuurt op kwaliteit en snelheid en ontwikkelt een effectieve en efficiënte recruitment cultuur waarin de kandidaat centraal staat. Waar ga je werken?Je bent werkzaam in een team van 37 collega’s binnen Talent Acquisition en rapporteert aan de HR Directeur. Je werkt nauw samen met de Agile Lead en Scrum Master. Je werkt in een agile omgeving, waar de eindgebruiker (business en kandidaat) centraal staat, datagedreven en met focus op het creëren van waarde voor de business. Wat ga je doen?Je:bent een opinieleider, acteert outside in, weet wat er in de recruitment markt gebeurt en hebt hierin een netwerk of de ambitie om dit op te bouwen zet Talent Acquisition maximaal in haar kracht en zorgt dat vakmanschap en eigenaarschap op recruitment worden verhoogd.geeft direct leiding aan 16 TA specialisten, onderverdeeld in HR, IT en het TA Branding & Marketing team. Je geeft mbv de agile lead indirect leiding aan 21 TA specialisten die in de regioteams opererendraagt zorg voor een gezonde samenstelling in het team en geeft een bijdrage aan werving en selectie van nieuwe collega’sidentificeert met behulp en op basis van HR data verbeterpotentieel en behaalt daarin het gewenste resultaatstimuleert de zelfredzaamheid van de TA specialisten om samen problemen op te lossen en hebt een coachende en motiverende stijl in lijn met Agile gedachtegoed.je creëert een omgeving waarin het chapter durft te experimenteren en fouten mag maken.je bent goed in staat om samen te werken met HRD, andere chapter leads, team coaches en stakeholders in de business.agile HROp dit moment werken we volledig vanuit huis, maar zodra de situatie het weer toelaat werk je in ieder geval deels digitaal in een multidisciplinair HR team. Sinds het voorjaar 2020 zijn we namelijk agile georganiseerd. 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Persoonlijke groei staat in onze organisatie centraal en in ons team geven we daar ook voor onszelf invulling aan. Dat betekent dat je jezelf en je collega’s uitdaagt continue te ontwikkelen. Er zijn daarnaast volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:een salaris tussen de 5500 en 6500 euro afhankelijk van je relevante werkervaring (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaringeen lease auto€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. 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    • słupsk, pomorskie
    • temporary
    • część etatu
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    Are you looking for a career change or are you already in a recruitment role and looking for a change of scenery? Well, here is the opportunity you have been waiting for!  A role with Randstand will allow you to stand from the crowd with the Best Companies: Top 100 large companies to work for in the UK. We have a vacancy for a Fulfilment Consultant based at our Manchester office, who will be responsible for sourcing potential candidates and maintaining relationships with clients, candidates and colleagues across the business.  Randstad offers the support to grow and achieve your true potential. If you already have some recruitment and/or resourcing experience or you have the right transferable skills and want to launch a new career in recruitment, we are excited to hear from you! With the highest Glassdoor score in the UK recruitment industry, Randstad is passionate about giving people an opportunity. You don’t need to have a degree or professional qualifications, you just need a desire to win, a willingness to pick up the phone, the motivation to provide the very best customer experience and most of all, the ambition to succeed. If this sounds like you, then what are you waiting for? The best career move of your life is just around the corner. APPLY NOW or email becky.suckling@randstad.co.uk
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    • manchester, greater manchester
    • permanent
    Do you want to work for a recruitment organisation that combines the very best technology and the very best people to provide candidates and clients with a world class recruitment service? Randstad UK is part of the world’s largest, leading recruitment agency and at Randstad we  pride ourselves on being a trusted recruitment  partner in the  technology-driven world of work we live in. By combining our passion for people and the power of innovative technology, we go above and beyond our competitors to create a world class recruitment experience. At Randstad we focus on having a consultative approach with our clients to help them secure the best talent in every market we specialise in. We balance that with insightful conversations with our candidates to ensure we can partner them with the right future employer and career path.   As part of this, we can offer a unique role within the recruitment world, that of a Senior Delivery Recruitment Consultant which is essentially 100% candidate responsibility and no sales!  In this role, you will be responsible for: - Managing your own high end clients- Maximising the return for your client by providing them the very best people for their business- Working towards reaching the companies financial targets- Providing a positive working environment with a winning attitude- Building a strong book of candidates for your clients To be successful in this role you will: - Have substantial experience in the recruitment industry (open to sector)- An ability to work efficiently within the delivery recruitment model- Display a consultative, professional, business partnering approach- Know the commercial importance of working to tight deadlines and strong processes- Have excellent communication skills and capable of dealing with stakeholders at all levels- Possess the ability to work under pressure - Have prior experience with LinkedIn recruiter What you will get from us:  - a competitive basic salary- a very competitive uncapped commission scheme- a flexible benefits package including; enhanced pension scheme, private medical insurance, share purchases, discounts and many more- industry leading training and development from a fantastic team of ex-recruiters, designed and aimed at getting you that next promotion to a senior level If you want to join one of the world's largest, leading recruitment organisations, in a position that will see you engaging with key stakeholders and taking responsibility for delivering a first class service to your candidates and clients then please do get in touch today with Becky Suckling by applying for the vacancy now. Randstad values diversity and promotes equality. No terminology in this advert is intended to discriminate against any of the protected characteristics that fall under the Equality Act 2010. We encourage and welcome applications from all sections of society and are more than happy to discuss reasonable adjustments and/or additional arrangements as required to support your application.
    Do you want to work for a recruitment organisation that combines the very best technology and the very best people to provide candidates and clients with a world class recruitment service? Randstad UK is part of the world’s largest, leading recruitment agency and at Randstad we  pride ourselves on being a trusted recruitment  partner in the  technology-driven world of work we live in. By combining our passion for people and the power of innovative technology, we go above and beyond our competitors to create a world class recruitment experience. At Randstad we focus on having a consultative approach with our clients to help them secure the best talent in every market we specialise in. We balance that with insightful conversations with our candidates to ensure we can partner them with the right future employer and career path.   As part of this, we can offer a unique role within the recruitment world, that of a Senior Delivery Recruitment Consultant which is essentially 100% candidate responsibility and no sales!  In this role, you will be responsible for: - Managing your own high end clients- Maximising the return for your client by providing them the very best people for their business- Working towards reaching the companies financial targets- Providing a positive working environment with a winning attitude- Building a strong book of candidates for your clients To be successful in this role you will: - Have substantial experience in the recruitment industry (open to sector)- An ability to work efficiently within the delivery recruitment model- Display a consultative, professional, business partnering approach- Know the commercial importance of working to tight deadlines and strong processes- Have excellent communication skills and capable of dealing with stakeholders at all levels- Possess the ability to work under pressure - Have prior experience with LinkedIn recruiter What you will get from us:  - a competitive basic salary- a very competitive uncapped commission scheme- a flexible benefits package including; enhanced pension scheme, private medical insurance, share purchases, discounts and many more- industry leading training and development from a fantastic team of ex-recruiters, designed and aimed at getting you that next promotion to a senior level If you want to join one of the world's largest, leading recruitment organisations, in a position that will see you engaging with key stakeholders and taking responsibility for delivering a first class service to your candidates and clients then please do get in touch today with Becky Suckling by applying for the vacancy now. Randstad values diversity and promotes equality. No terminology in this advert is intended to discriminate against any of the protected characteristics that fall under the Equality Act 2010. We encourage and welcome applications from all sections of society and are more than happy to discuss reasonable adjustments and/or additional arrangements as required to support your application.
    • zug & remote, solothurn
    • permanent
    Joining our team means getting to work with great people. Each is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure, we work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. With leading technology at your fingertips and support from outstanding professionals, you will be able to achieve personal and meaningful progress for both others, and for yourself - moving all of us forward: human forward.MSP consultant / Biogen If you're looking for challenging work experiences and the ability to learn in a collaborative culture, we invite you to explore our opportunity as MSP Consultant. main responsibilities MSP day-to-day and contract performance oversight - including participation in formal quarterly reviews with the MSP.Offers subject matter expertise specific to talent acquisition, domain knowledge, industry, contingent labor, etc.Identify additional opportunities for making the account grow in conjunction with the RSR program manager for Biogen Guides customers through the management of all stages of requisition activity through the use of VMS technology. Oversees the use of VMS technology to ensure optimum, cost-effective, timely, and high-quality results. Provides adequate oversight, training, and leadership to ensure end-user community and supplier partnerships reach potential.Works with supplier partnership managers to identify any supplier gaps within the program or areas of expanded opportunity for the existing supplier community.Establishes, fosters, and maintains positive working relationships with Randstad MSP suppliers through regular phone and in-person contact.Manages and coordinates client and supplier community interactions within assigned market areas or skill sets.Assists the global program manager to facilitate program standard operating procedures (SOP) training and updates to the supplier community on a regular basis to ensure understanding and compliance.Oversees and ensures suppliers appropriately manage employee on-boarding, employee relations issues, orientations, performance reviews, and off-boarding activities.Establishes and maintains a proactive, positive working relationship with client end-users through regular phone and in-person contact. Performs site visits and promotes communication with the client end-users within the assigned market area or skill set.Assists with supplier assessment efforts and updates as needed.
    Joining our team means getting to work with great people. Each is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure, we work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. With leading technology at your fingertips and support from outstanding professionals, you will be able to achieve personal and meaningful progress for both others, and for yourself - moving all of us forward: human forward.MSP consultant / Biogen If you're looking for challenging work experiences and the ability to learn in a collaborative culture, we invite you to explore our opportunity as MSP Consultant. main responsibilities MSP day-to-day and contract performance oversight - including participation in formal quarterly reviews with the MSP.Offers subject matter expertise specific to talent acquisition, domain knowledge, industry, contingent labor, etc.Identify additional opportunities for making the account grow in conjunction with the RSR program manager for Biogen Guides customers through the management of all stages of requisition activity through the use of VMS technology. Oversees the use of VMS technology to ensure optimum, cost-effective, timely, and high-quality results. Provides adequate oversight, training, and leadership to ensure end-user community and supplier partnerships reach potential.Works with supplier partnership managers to identify any supplier gaps within the program or areas of expanded opportunity for the existing supplier community.Establishes, fosters, and maintains positive working relationships with Randstad MSP suppliers through regular phone and in-person contact.Manages and coordinates client and supplier community interactions within assigned market areas or skill sets.Assists the global program manager to facilitate program standard operating procedures (SOP) training and updates to the supplier community on a regular basis to ensure understanding and compliance.Oversees and ensures suppliers appropriately manage employee on-boarding, employee relations issues, orientations, performance reviews, and off-boarding activities.Establishes and maintains a proactive, positive working relationship with client end-users through regular phone and in-person contact. Performs site visits and promotes communication with the client end-users within the assigned market area or skill set.Assists with supplier assessment efforts and updates as needed.
    • manchester, greater manchester
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    Do you want to work for a recruitment organisation that combines the very best technology and the very best people to provide candidates and clients with a world class recruitment service? Randstad UK is part of the world’s largest, leading recruitment agency and at Randstad we  pride ourselves on being a trusted recruitment  partner in the  technology-driven world of work we live in. By combining our  passion for people and the power of innovative technology, we go above and beyond our competitors to create a world class recruitment experience. At Randstad we focus on having a consultative approach with our clients to help them secure the best talent in every market we specialise in. We balance that with insightful conversations with our candidates to ensure we can partner them with the right future employer and career path. As part of this, we can offer a unique role within the recruitment world, that of a Delivery Recruitment Consultant which is essentially 100% candidate responsibility and no sales!  In this role, you will be responsible for: - Managing your own client within the technology space- Maximising the return on your client by providing them the very best people for their business- Working towards reaching the companies financial targets- Providing a positive working environment with a winning attitude- Building a strong book of candidates for your client To be successful in this role you will: - Have some experience in the recruitment industry (open to sector)- Want to grow and develop within the delivery recruitment model- Display a consultative, professional, business partnering approach- Know the commercial importance of working with tight deadlines and strong processes- Have excellent communication skills and capable of dealing with stakeholders at all levels- Possess the ability to work under pressure What you will get from us:  - a  competitive basic salary DOE- a very competitive uncapped commission scheme- a flexible benefits package including; enhanced pension scheme, private medical insurance, share purchases, discounts and many more- industry leading training and development from a fantastic team of ex recruiters, designed and aimed at getting you that next promotion to a senior / principal level- a progressive, collaborative culture that has to be seen to be believed If you want to join one of the world's largest, leading recruitment organisations, in a position that will see you engaging with key stakeholders and taking responsibility for delivering a first class service to your candidates and clients then please do get in touch today with Becky Suckling by applying to the vacancy.  Randstad values diversity and promotes equality. No terminology in this advert is intended to discriminate against any of the protected characteristics that fall under the Equality Act 2010. We encourage and welcome applications from all sections of society and are more than happy to discuss reasonable adjustments and/or additional arrangements as required to support your application.  
    Do you want to work for a recruitment organisation that combines the very best technology and the very best people to provide candidates and clients with a world class recruitment service? Randstad UK is part of the world’s largest, leading recruitment agency and at Randstad we  pride ourselves on being a trusted recruitment  partner in the  technology-driven world of work we live in. By combining our  passion for people and the power of innovative technology, we go above and beyond our competitors to create a world class recruitment experience. At Randstad we focus on having a consultative approach with our clients to help them secure the best talent in every market we specialise in. We balance that with insightful conversations with our candidates to ensure we can partner them with the right future employer and career path. As part of this, we can offer a unique role within the recruitment world, that of a Delivery Recruitment Consultant which is essentially 100% candidate responsibility and no sales!  In this role, you will be responsible for: - Managing your own client within the technology space- Maximising the return on your client by providing them the very best people for their business- Working towards reaching the companies financial targets- Providing a positive working environment with a winning attitude- Building a strong book of candidates for your client To be successful in this role you will: - Have some experience in the recruitment industry (open to sector)- Want to grow and develop within the delivery recruitment model- Display a consultative, professional, business partnering approach- Know the commercial importance of working with tight deadlines and strong processes- Have excellent communication skills and capable of dealing with stakeholders at all levels- Possess the ability to work under pressure What you will get from us:  - a  competitive basic salary DOE- a very competitive uncapped commission scheme- a flexible benefits package including; enhanced pension scheme, private medical insurance, share purchases, discounts and many more- industry leading training and development from a fantastic team of ex recruiters, designed and aimed at getting you that next promotion to a senior / principal level- a progressive, collaborative culture that has to be seen to be believed If you want to join one of the world's largest, leading recruitment organisations, in a position that will see you engaging with key stakeholders and taking responsibility for delivering a first class service to your candidates and clients then please do get in touch today with Becky Suckling by applying to the vacancy.  Randstad values diversity and promotes equality. No terminology in this advert is intended to discriminate against any of the protected characteristics that fall under the Equality Act 2010. We encourage and welcome applications from all sections of society and are more than happy to discuss reasonable adjustments and/or additional arrangements as required to support your application.  
    • lyon 03, rhone-alpes
    • permanent
    • €23,000 - €23,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNotre mission consiste au quotidien à pourvoir les remplacements urgents des professionnels de santé sur la région Lyonnaise, au sein d'établissements de santé (Hôpitaux, Cliniques), mais aussi d'Ehpad, centres de convalescence, et autres structures médico-sociales. En partenariat avec nos clients, nous réalisons un service de qualité dans le respect de leurs impératifs. Notre agence "Santé" travaille de concert avec l'ensemble des agences Santé de l'Appel médical, afin d'assurer le meilleur service possible à nos clients et à nos intérimaires.Descriptif du postePlus spécifiquement, il vous est demandé de :* Diffuser les offres d'emploi (site internet de l'Appel Médical, jobboard partenaires, et autres moyens )* Valider les compétences et projets professionnels des candidats,* Pourvoir aux besoins de nos clients, gestion importante de planning* Veiller au bon déroulement de la délégation (clients, intérimaires),* Participer au développement commercial : relances clients actifs et inactifs, prospection téléphonique, prise de rendez-vous commerciaux, propositions actives de candidats…La rémunération se décompose d'un fixe (1670€), d'un 13ème mois, d'un variable collectif et de 23 jours de rtt;Profil recherchéVotre parcours de formation vous a idéalement amené à une certaine polyvalence, vers le commerce et/ou les RH, ou la santé, et vous êtes prêts à vous investir dans l'apprentissage des compétences qui vous manquent. Je recherche avant tout un tempérament ouvert aux candidats, à l'écoute de nos clients, et qui saura répondre aux besoins sensibles des métiers de la Santé.Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors contactez moi (lyon@appel-medical.com ou au 06.12.32.59.62)
    A propos de notre clientNotre mission consiste au quotidien à pourvoir les remplacements urgents des professionnels de santé sur la région Lyonnaise, au sein d'établissements de santé (Hôpitaux, Cliniques), mais aussi d'Ehpad, centres de convalescence, et autres structures médico-sociales. En partenariat avec nos clients, nous réalisons un service de qualité dans le respect de leurs impératifs. Notre agence "Santé" travaille de concert avec l'ensemble des agences Santé de l'Appel médical, afin d'assurer le meilleur service possible à nos clients et à nos intérimaires.Descriptif du postePlus spécifiquement, il vous est demandé de :* Diffuser les offres d'emploi (site internet de l'Appel Médical, jobboard partenaires, et autres moyens )* Valider les compétences et projets professionnels des candidats,* Pourvoir aux besoins de nos clients, gestion importante de planning* Veiller au bon déroulement de la délégation (clients, intérimaires),* Participer au développement commercial : relances clients actifs et inactifs, prospection téléphonique, prise de rendez-vous commerciaux, propositions actives de candidats…La rémunération se décompose d'un fixe (1670€), d'un 13ème mois, d'un variable collectif et de 23 jours de rtt;Profil recherchéVotre parcours de formation vous a idéalement amené à une certaine polyvalence, vers le commerce et/ou les RH, ou la santé, et vous êtes prêts à vous investir dans l'apprentissage des compétences qui vous manquent. Je recherche avant tout un tempérament ouvert aux candidats, à l'écoute de nos clients, et qui saura répondre aux besoins sensibles des métiers de la Santé.Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors contactez moi (lyon@appel-medical.com ou au 06.12.32.59.62)
    • lyon 02, rhone-alpes
    • permanent
    A propos de notre clientIntégrer EXPECTRA, c'est gagner en autonomie et monter en compétences chaque jour ! C'est faire partie d'un groupe qui place l'humain au centre de ses priorités, et qui évolue sans cesse au fil des avancées technologiques. Notre moteur : travailler dans la qualité et la bienveillance.Une formation complète sur les méthodes de recrutement et l'approche commerciale est prévue.Au sein d'un de notre bureau spécialisé RH, Paie, Formation et Juridique, vous participez au développement de l'activité de la BU.Descriptif du posteVous participez au développement de l'activité de votre BU. Ainsi, vous avez la responsabilité de l'intégralité de la prestation, depuis la recherche de mandats de recrutement jusqu'à l'intégration des collaborateurs tant recherchés par vos clients et prospects.Votre expertise métier constitue un atout majeur pour comprendre et conseiller vos clients/prospects sur leurs opportunités de recrutement et vous permettra également d'identifier et sélectionner les meilleurs profils.Nous proposons un package de rémunération attractif composé d'un fixe, d'un variable déplafonné, de tickets restaurant, de RTT, d'un plan Epargne Entreprise, d'un CSE performant et une perspective d'évolution professionnelle au sein de notre cabinet mais aussi de notre Groupe, autant d'aspects qui contribuent à votre épanouissement professionnel.Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac+3 à 5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum au sein d'une Entreprise de Travail Temporaire ou d'un cabinet de recrutement.Curieux, tenace et proactif, vous avez à cœur de satisfaire vos clients.A l'aise face à des interlocuteurs exigeants, vos qualités relationnelles et entrepreneuriales vous permettront de réussir et vous saurez notamment nous convaincre par votre esprit d'équipe, votre dynamisme et par votre force d'engagement.
    A propos de notre clientIntégrer EXPECTRA, c'est gagner en autonomie et monter en compétences chaque jour ! C'est faire partie d'un groupe qui place l'humain au centre de ses priorités, et qui évolue sans cesse au fil des avancées technologiques. Notre moteur : travailler dans la qualité et la bienveillance.Une formation complète sur les méthodes de recrutement et l'approche commerciale est prévue.Au sein d'un de notre bureau spécialisé RH, Paie, Formation et Juridique, vous participez au développement de l'activité de la BU.Descriptif du posteVous participez au développement de l'activité de votre BU. Ainsi, vous avez la responsabilité de l'intégralité de la prestation, depuis la recherche de mandats de recrutement jusqu'à l'intégration des collaborateurs tant recherchés par vos clients et prospects.Votre expertise métier constitue un atout majeur pour comprendre et conseiller vos clients/prospects sur leurs opportunités de recrutement et vous permettra également d'identifier et sélectionner les meilleurs profils.Nous proposons un package de rémunération attractif composé d'un fixe, d'un variable déplafonné, de tickets restaurant, de RTT, d'un plan Epargne Entreprise, d'un CSE performant et une perspective d'évolution professionnelle au sein de notre cabinet mais aussi de notre Groupe, autant d'aspects qui contribuent à votre épanouissement professionnel.Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac+3 à 5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum au sein d'une Entreprise de Travail Temporaire ou d'un cabinet de recrutement.Curieux, tenace et proactif, vous avez à cœur de satisfaire vos clients.A l'aise face à des interlocuteurs exigeants, vos qualités relationnelles et entrepreneuriales vous permettront de réussir et vous saurez notamment nous convaincre par votre esprit d'équipe, votre dynamisme et par votre force d'engagement.
    • metz, lorraine
    • permanent
    A propos de notre clientExpectra est un cabinet pluridisciplinaire spécialisé dans le recrutement de profils TOP/Middle management. Notre expertise métiers alliée à notre expérience Candidat est la clé de réussite de notre positionnement Client/Candidat.Nous recherchons actuellement un CONSULTANT EN RECRUTEMENT (F/H)Descriptif du postePour notre bureau de Metz, nous recherchons activement un(e) Consultant(e) sur la filière Comptabilité/Finance, RH, Paie & JuridiqueEn étroite collaboration avec le manager de votre division et après une formation à nos méthodes de recrutement, votre mission est scindée en 2 principaux volets :Tout d'abord le volet commercial : Vous prendrez en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects/clients sur votre secteur d'activité pour ainsi assurer l'intégralité de leurs processus de recrutement (de la détection du besoin/projet à l'intégration de leurs collaborateurs).Le second volet concerne le recrutement : Vous prendrez en charge le sourcing, la sélection et le recrutement des candidats répondant aux profils recherchés par vos clients/prospects. Dans une démarche à long terme, vous fidéliserez vos candidats à travers un vivier de candidats.Ce poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de Metz.N'attendez plus et postulez !Profil recherchéSi vous justifiez de 2 ans d'expérience professionnelle réussie la vente de prestations de services à forte valeur ajoutée ou d'une première expérience dans un cabinet de recrutement (stage /alternance), nous vous invitons à postuler !En réel expert des techniques de ventes, l'approche BtoB n'a pas de secret pour vous.Curieux, tenace et proactif, vous avez à cœur de satisfaire vos clients.Nous proposons un package attractif (rémunération variable déplafonnée, Tickets Restaurant, RTT, Plan Epargne Entreprise, CE) et une perspective d'évolution professionnelle au sein de notre cabinet mais aussi de notre Groupe, autant d'aspects qui contribuent à votre épanouissement professionnel.
    A propos de notre clientExpectra est un cabinet pluridisciplinaire spécialisé dans le recrutement de profils TOP/Middle management. Notre expertise métiers alliée à notre expérience Candidat est la clé de réussite de notre positionnement Client/Candidat.Nous recherchons actuellement un CONSULTANT EN RECRUTEMENT (F/H)Descriptif du postePour notre bureau de Metz, nous recherchons activement un(e) Consultant(e) sur la filière Comptabilité/Finance, RH, Paie & JuridiqueEn étroite collaboration avec le manager de votre division et après une formation à nos méthodes de recrutement, votre mission est scindée en 2 principaux volets :Tout d'abord le volet commercial : Vous prendrez en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects/clients sur votre secteur d'activité pour ainsi assurer l'intégralité de leurs processus de recrutement (de la détection du besoin/projet à l'intégration de leurs collaborateurs).Le second volet concerne le recrutement : Vous prendrez en charge le sourcing, la sélection et le recrutement des candidats répondant aux profils recherchés par vos clients/prospects. Dans une démarche à long terme, vous fidéliserez vos candidats à travers un vivier de candidats.Ce poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de Metz.N'attendez plus et postulez !Profil recherchéSi vous justifiez de 2 ans d'expérience professionnelle réussie la vente de prestations de services à forte valeur ajoutée ou d'une première expérience dans un cabinet de recrutement (stage /alternance), nous vous invitons à postuler !En réel expert des techniques de ventes, l'approche BtoB n'a pas de secret pour vous.Curieux, tenace et proactif, vous avez à cœur de satisfaire vos clients.Nous proposons un package attractif (rémunération variable déplafonnée, Tickets Restaurant, RTT, Plan Epargne Entreprise, CE) et une perspective d'évolution professionnelle au sein de notre cabinet mais aussi de notre Groupe, autant d'aspects qui contribuent à votre épanouissement professionnel.
    • lyon 09, rhone-alpes
    • temporary
    • €32,000 - €32,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire de paie :Descriptif du posteVos missions : - Assurer le suivi des dossiers maladie ainsi que la fiabilité des différents traitements,- Vous assurez également un rôle d'accompagnement auprès des agences,- Produire et contrôler vos bulletins de paie (environ 500) et prenez en charge l'intégralité des soldes de tout compte de votre périmètre, - Etre garant de l'établissement de vos charges sociales ainsi que la production des déclarations obligatoires (DSN).Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.Profil recherchéTitulaire d'un BAC +2/3, vous avez une formation en paie et justifiez d'une expérience réussie dans un environnement à volumétrie importante. La maîtrise du logiciel paie Arcole serait un plusLa rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire de paie :Descriptif du posteVos missions : - Assurer le suivi des dossiers maladie ainsi que la fiabilité des différents traitements,- Vous assurez également un rôle d'accompagnement auprès des agences,- Produire et contrôler vos bulletins de paie (environ 500) et prenez en charge l'intégralité des soldes de tout compte de votre périmètre, - Etre garant de l'établissement de vos charges sociales ainsi que la production des déclarations obligatoires (DSN).Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.Profil recherchéTitulaire d'un BAC +2/3, vous avez une formation en paie et justifiez d'une expérience réussie dans un environnement à volumétrie importante. La maîtrise du logiciel paie Arcole serait un plusLa rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
    • montpellier, languedoc-roussillon
    • temporary
    • €10.48 - €10.48, per hour, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur des transports publics, des candidats pour devenir conducteur de transports en commun (F/H).Descriptif du posteAprès une formation diplômante de 3 mois qui débute fin janvier, et que vous avez obtenu votre titre professionnel pour devenir conducteur de transport en commun, vous débutez une mission intérim de 6 mois minimum.Vos missions principales en qualité de conducteur de transport en commun sont :- assurer la préparation du véhicule et du trajet- accueillir et veiller à la bonne installation des passagers- assurer le transport des voyageurs en toute sécurité- nettoyer et entretenir le véhicule confié.Profil recherchéVous êtes titulaire du permis B, motivé(e) et investit pour devenir conducteur de transport en commun (F/H), n'attendez plus rejoingnez cette aventure, et envoyez-nous vite votre cv avec votre lettre de motivation!
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur des transports publics, des candidats pour devenir conducteur de transports en commun (F/H).Descriptif du posteAprès une formation diplômante de 3 mois qui débute fin janvier, et que vous avez obtenu votre titre professionnel pour devenir conducteur de transport en commun, vous débutez une mission intérim de 6 mois minimum.Vos missions principales en qualité de conducteur de transport en commun sont :- assurer la préparation du véhicule et du trajet- accueillir et veiller à la bonne installation des passagers- assurer le transport des voyageurs en toute sécurité- nettoyer et entretenir le véhicule confié.Profil recherchéVous êtes titulaire du permis B, motivé(e) et investit pour devenir conducteur de transport en commun (F/H), n'attendez plus rejoingnez cette aventure, et envoyez-nous vite votre cv avec votre lettre de motivation!
    • rodez, midi-pyrenees
    • permanent
    • €24,700 - €24,700, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientA propos de l'agence – BTP:Cette spécialisation regroupe tous les profils du BTP (Gros-Œuvre et Second Œuvre). Réactivité et qualité de recrutement seront vos maîtres mots. Vous travaillerez pour des grands acteurs comme des PME. Si vous aimez la convivialité dans le relationnel client cette spécialisation est faite pour vous.- Une agence située 2 Place Jean Jaures (Residence Le Central) - 12000 Rodez, dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.- Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions.Descriptif du posteVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités d'emploi pour nos candidats.La clé de votre succès ? L'anticipation.Un poste enrichissant et polyvalentVous conjuguez le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion administrative: journées sans routine garanties !Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensésA votre salaire fixe versé sur 13 mois vient s'ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien.Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez !Profil recherchéFormation Bac +2/3 commerciale ou RHUne première expérience sera appréciée mais n'est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité, votre envie d'apprendre et de vous dépasser.La connaissance de l'environnement BTP est un plus.Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés)
    A propos de notre clientA propos de l'agence – BTP:Cette spécialisation regroupe tous les profils du BTP (Gros-Œuvre et Second Œuvre). Réactivité et qualité de recrutement seront vos maîtres mots. Vous travaillerez pour des grands acteurs comme des PME. Si vous aimez la convivialité dans le relationnel client cette spécialisation est faite pour vous.- Une agence située 2 Place Jean Jaures (Residence Le Central) - 12000 Rodez, dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.- Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions.Descriptif du posteVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités d'emploi pour nos candidats.La clé de votre succès ? L'anticipation.Un poste enrichissant et polyvalentVous conjuguez le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion administrative: journées sans routine garanties !Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensésA votre salaire fixe versé sur 13 mois vient s'ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien.Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez !Profil recherchéFormation Bac +2/3 commerciale ou RHUne première expérience sera appréciée mais n'est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité, votre envie d'apprendre et de vous dépasser.La connaissance de l'environnement BTP est un plus.Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés)
    • colombes, ile-de-france
    • permanent
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    Descriptif du posteVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ?Votre mission si vous l’acceptez : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités de recrutements pour nos candidats.La clé de votre succès ? L’anticipation.Un poste enrichissant et polyvalent Vous conjuguez:- le conseil et le développement commercial,- le recrutement de votre pool intérimaires / candidats- ainsi que la gestion de la performance organisationnelle de l’activité **Journées sans routine garanties ! Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensésA votre salaire fixe vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien !Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT, en plus de vos 5 semaines de congés, pour faire tout ce que vous aimez !A propos de l’agence :- Une agence située dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.- Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de Randstad :Randstad est le premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI/CDD et travail temporaire.Profil recherchéVous disposez d'un diplôme Bac +2/3 ? C'est parfait !Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre !!Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés)?A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
    Descriptif du posteVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ?Votre mission si vous l’acceptez : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités de recrutements pour nos candidats.La clé de votre succès ? L’anticipation.Un poste enrichissant et polyvalent Vous conjuguez:- le conseil et le développement commercial,- le recrutement de votre pool intérimaires / candidats- ainsi que la gestion de la performance organisationnelle de l’activité **Journées sans routine garanties ! Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensésA votre salaire fixe vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien !Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT, en plus de vos 5 semaines de congés, pour faire tout ce que vous aimez !A propos de l’agence :- Une agence située dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.- Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de Randstad :Randstad est le premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI/CDD et travail temporaire.Profil recherchéVous disposez d'un diplôme Bac +2/3 ? C'est parfait !Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre !!Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés)?A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
    • hazebrouck, nord-pas-de-calais
    • temporary
    • €11.50 - €11.50, per hour, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) mécanicien(ne) de maintenance (h/f)Descriptif du posteVous effectuez la maintenance mécanique des engins de levage.Vous pouvez être amené à effectuer de la maintenance mobile.Vous travaillez en horaire de journée.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac en maintenance et avoir au moins 6 mois d'expérience.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) mécanicien(ne) de maintenance (h/f)Descriptif du posteVous effectuez la maintenance mécanique des engins de levage.Vous pouvez être amené à effectuer de la maintenance mobile.Vous travaillez en horaire de journée.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac en maintenance et avoir au moins 6 mois d'expérience.
    • buchelay, ile-de-france
    • permanent
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    Descriptif du posteVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ?Votre mission si vous l’acceptez : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités de recrutements pour nos candidats.La clé de votre succès ? L’anticipation.Un poste enrichissant et polyvalent Vous conjuguez: le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion de la performance organisationnelle de l’activité **Journées sans routine garanties ! Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensésA votre salaire fixe vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien !Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT, en plus de vos 5 semaines de congés, pour faire tout ce que vous aimez !A propos de l’agence :- Une agence située dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.- Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de Randstad :Randstad est le premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI/CDD et travail temporaire.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapProfil recherchéVous disposez d'un diplôme Bac +2/3 ? C'est parfait !Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre !!Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés ;-))
    Descriptif du posteVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ?Votre mission si vous l’acceptez : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités de recrutements pour nos candidats.La clé de votre succès ? L’anticipation.Un poste enrichissant et polyvalent Vous conjuguez: le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion de la performance organisationnelle de l’activité **Journées sans routine garanties ! Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensésA votre salaire fixe vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien !Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT, en plus de vos 5 semaines de congés, pour faire tout ce que vous aimez !A propos de l’agence :- Une agence située dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.- Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de Randstad :Randstad est le premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI/CDD et travail temporaire.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapProfil recherchéVous disposez d'un diplôme Bac +2/3 ? C'est parfait !Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre !!Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés ;-))
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