Job opening - Employé au service du personnel - gestion des salaires in Bruxelles 1

summary

bruxelles 1, brussels hoofdstedelijk gewest
temp to perm
38 heures par semaine

job category
financial services

job details

Notre client, une société internationale avec un bureau de plus de 100 personnes sur Bruxelles cherche un employé au service du personnel
Les tâches sont de vraies taches administratives relatives à un service de Ressources humaines
telles que
- la gestion des salaires ( en collaboration avec un service externe)
- l'encodage des nouvelles personnes dans le système
- l'encodage des absences
- donner des informations au personnel sur les assurances, le plan de pension
- et autres tâches liées au service du personnel ( c4, calcul des congés payés, ...)

Les taches sont donc administratives et ne sont pas liées au recrutement ni au suivi de l'évolution des employés

experience
<1 an
skills
- Assurer le traitement des plaintes
- Administration des salaires
- Législation sociale
qualifications
Notre client cherche
- une personne ayant un bachelor ou une expérience de +- 3 ans en payrol
- une personne maitrisant le francais, le néerlandais et l'anglais (surtout, ne pas avoir peur de prendre un appel dans une autre langue que sa langue maternelle)
- une personne qui veut s'investir dans la durée
- une personne maitrisant les outils informatiques
et surtout une personne qui aime le travail bien fait et qui aime relever des défis

attention, nous précisons que la connaissance de la législation sociale est importante

apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.