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Au sein d'une équipe de 4 personnes, votre rôle sera central dans la garantie du bien-être des employés et dans le maintien de leur satisfaction au travail.
Responsable d'un portefeuille de 250 paies, voici vos missions :
- Collecter les éléments variables de paie et réaliser les bulletins en toute autonomie,
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De formation Bac+2 à Bac+3 en RH avec spécialisation en Paie, vous justifiez de plusieurs années d'expérience sur l'ensemble des process de paie et de l'administration du personnel. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie et des logiciels RH, la connaissance de Silae sera appréciée. Vous êtes en capacité à travailler de manière autonome tout en maintenant un excellent sens du travail d'équipe. Rigoureux(se), organisé(e), vous êtes capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique.
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante au sein d'une entreprise spécialisée dans les salles d'escalade qui offre un environnement de travail collaboratif où chacun apporte sa contribution à la réussite collective. Si vous recherchez un poste où vous pourrez exercer vos compétences tout en évoluant dans une ambiance conviviale, c'est ici que vous devriez être.
Nous recrutons un gestionnaire de paie (F/H) pour notre client, groupe spécialisé dans la gestion de salles d'escalade. Fondé en 2011, ce groupe compte aujourd'hui 30 salles réparties sur l'ensemble du territoire national. Ce poste, situé à Lyon dans le 7e arrondissement, proche des transports en commun, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
Au sein d'une équipe de 4 personnes, votre rôle sera central dans la garantie du bien-être des employés et dans le maintien de leur satisfaction au travail.
Responsable d'un portefeuille de 250 paies, voici vos missions :
- Collecter les éléments variables de paie et réaliser les bulletins en toute autonomie,
- Établir les déclarations auprès des organismes sociaux (DSN, déclaration d'accidents du travail, attestations de salaire...) vous serez l'interlocuteur privilégié auprès de ces organismes,
- Gérer les entrées et sorties des salariés,
- Assurer l'administration du personnel de votre portefeuille : contrats et avenants, DPAE, attestations employeur, dossiers de prévoyance, mutuelle ...
- Garantir la gestion de l'ensemble des événements salariés et leurs répercussions en termes de paie, tels que les absences maladie, maternité, accident du travail, les modifications des situations individuelles,
- Vous serez aussi le relais des directeurs de votre périmètre en les accompagnant sur l'ensemble des sujets RH,
- Vous participez activement à des études et à des projets RH pour contribuer à l'amélioration continue.
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De formation Bac+2 à Bac+3 en RH avec spécialisation en Paie, vous justifiez de plusieurs années d'expérience sur l'ensemble des process de paie et de l'administration du personnel. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie et des logiciels RH, la connaissance de Silae sera appréciée. Vous êtes en capacité à travailler de manière autonome tout en maintenant un excellent sens du travail d'équipe. Rigoureux(se), organisé(e), vous êtes capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique.
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante au sein d'une entreprise spécialisée dans les salles d'escalade qui offre un environnement de travail collaboratif où chacun apporte sa contribution à la réussite collective. Si vous recherchez un poste où vous pourrez exercer vos compétences tout en évoluant dans une ambiance conviviale, c'est ici que vous devriez être.
Nous recrutons un gestionnaire de paie (F/H) pour notre client, groupe spécialisé dans la gestion de salles d'escalade. Fondé en 2011, ce groupe compte aujourd'hui 30 salles réparties sur l'ensemble du territoire national. Ce poste, situé à Lyon dans le 7e arrondissement, proche des transports en commun, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
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