22 jobs found in Budapest, Budapest

filter4
clear all
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/Departmentmiért a randstadot válaszd?mi vagyunk a piacvezetők - nálunk sokat tanulsz majd és a te önéletrajzodon is jól mutat majd a gyakornoki tapasztalat!számos gyakornokunk nálunk folytatta a karrierjét tanácsadóként - ha jól teljesítesz, erre neked is lehetőséged lesz!a pénzügy-számviteli területet és a munkaerőpiacot alaposan megismered a munkád általnem csak a Randstad, hanem partnercégeink működésébe is jobban belelátsz majdrugalmasan összeillesztheted a munkát és a tanulmányaidategy dinamikus, támogató csapat részese lehetsz, ahol folyamatosan egyre komplexebb feladatokkal kínálunk meg téged!Pozíció leírása / Job descriptiona randstadnál nem kellene kávét főznöd (hacsak te nem vágysz egy kis koffeinre:) és fénymásolnod. Izgalmas, sokrétű feladatkörre számíthatsz:a pénzügy-számviteli terület megismerése után potenciális jelöltek felkutatása és megszólítása (adatbázisból, bejelentkezőkből, online platformokról, de akár a föld alól is! :)telefonos előszűrés, angol nyelvtudás felmérésepartnereink álláslehetőségeinek bemutatásainterjúszervezés és a folyamathoz kapcsolódó adminisztratív feladatok elvégzéseszoros együttműködés egy dedikált tanácsadó kollégávalírásos jelölt értékelések elkészítésében való segítségnyújtásálláshirdetések elkészítéseElvárások / Requirementsegymást keresünk, ha:még legalább fél évig aktív hallgatói jogviszonyod vantudsz heti 20-25 órában dolgoznijól kommunikálsz és szívesen felveszed a kapcsolatot írásban és telefonon is potenciális álláskeresőkkelmegbízható angol nyelvtudással rendelkezel és szívesen használod is a nyelvet gyorsan tanulsz és csillog a szemed az új és változatos feladatok hallatánjól tudsz csapatban dolgoznitudsz és mersz is kérdezniAmit kínálunk / OfferAktív hallgatói jogviszonnyal rendelkezel? Szeretnél suli mellett egy izgalmas pozícióban dolgozni és betekintést nyerni a recruitment világába? Szívesen segítenél megtalálni a legszuperebb jelölteket pénzügy-számviteli pozíciókra? Akkor nálunk van a helyed! :) Kapcsolattartó / InformationBartók Dorkadorka.bartok@randstad.hu
    Cégleírás / Organisation/Departmentmiért a randstadot válaszd?mi vagyunk a piacvezetők - nálunk sokat tanulsz majd és a te önéletrajzodon is jól mutat majd a gyakornoki tapasztalat!számos gyakornokunk nálunk folytatta a karrierjét tanácsadóként - ha jól teljesítesz, erre neked is lehetőséged lesz!a pénzügy-számviteli területet és a munkaerőpiacot alaposan megismered a munkád általnem csak a Randstad, hanem partnercégeink működésébe is jobban belelátsz majdrugalmasan összeillesztheted a munkát és a tanulmányaidategy dinamikus, támogató csapat részese lehetsz, ahol folyamatosan egyre komplexebb feladatokkal kínálunk meg téged!Pozíció leírása / Job descriptiona randstadnál nem kellene kávét főznöd (hacsak te nem vágysz egy kis koffeinre:) és fénymásolnod. Izgalmas, sokrétű feladatkörre számíthatsz:a pénzügy-számviteli terület megismerése után potenciális jelöltek felkutatása és megszólítása (adatbázisból, bejelentkezőkből, online platformokról, de akár a föld alól is! :)telefonos előszűrés, angol nyelvtudás felmérésepartnereink álláslehetőségeinek bemutatásainterjúszervezés és a folyamathoz kapcsolódó adminisztratív feladatok elvégzéseszoros együttműködés egy dedikált tanácsadó kollégávalírásos jelölt értékelések elkészítésében való segítségnyújtásálláshirdetések elkészítéseElvárások / Requirementsegymást keresünk, ha:még legalább fél évig aktív hallgatói jogviszonyod vantudsz heti 20-25 órában dolgoznijól kommunikálsz és szívesen felveszed a kapcsolatot írásban és telefonon is potenciális álláskeresőkkelmegbízható angol nyelvtudással rendelkezel és szívesen használod is a nyelvet gyorsan tanulsz és csillog a szemed az új és változatos feladatok hallatánjól tudsz csapatban dolgoznitudsz és mersz is kérdezniAmit kínálunk / OfferAktív hallgatói jogviszonnyal rendelkezel? Szeretnél suli mellett egy izgalmas pozícióban dolgozni és betekintést nyerni a recruitment világába? Szívesen segítenél megtalálni a legszuperebb jelölteket pénzügy-számviteli pozíciókra? Akkor nálunk van a helyed! :) Kapcsolattartó / InformationBartók Dorkadorka.bartok@randstad.hu
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/DepartmentA Randstad nem csak azért lehet a legjobb választás számodra, mert 2010 óta piacvezetők vagyunk, hanem azért, mert egy igazán jó, fiatalos csapat tagja lehetsz, ahol a közös sikereket együtt érjük el és meg is ünnepeljük.Dinamikusan növekvő cégünk IT és Telco keresésekkel foglalkozó csapatába keresünk új IT recruitment tanácsadó kollégákat.Pozíció leírása / Job descriptionMeglévő partnerekkel való folyamatos kapcsolattartásÚj, potenciális ügyfelek megkeresése, a Randstad szolgáltatásainak bemutatása és értékesítéseJelöltek felkutatása, interjúztatása, értékelés elkészítése és a folyamathoz kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátásaÜgyfelekkel és jelöltekkel aktív, napi szintű kapcsolattartásElvárások / RequirementsIT/Telco területén kiválasztásban szerzett tapasztalat előnyFelsőfokú végzettségFelsőfokú aktív angol nyelvtudásDinamikus, pozitív személyiségAmit kínálunk / OfferAz alapbér és cafetéria mellett teljesítményalapú bónusszal díjazzuk a kiemelkedő teljesítményedetA karrierút nálunk transzparens, kollégáinknak vertikális és horizontális irányba is lehetősége van a fejlődésre. Hiszünk benne, hogy a legjobb vezetők a saját tanácsadóinkból lesznek, több branch managerünk gyakornokként kezdte nálunk a pályáját.Multinacionális, biztos háttérHiszünk a pozitív és a konstruktív visszajelzés erejében, visszajelzés támogatásábanJelenleg teljes home office-ban dolgozunk. Hosszú távon is heti több napos home office-ban gondolkodunk, de azért reméljük, hogy az év végén átadásra kerülő XIII. kerülti új irodánkban már személyesen is együtt ihatunk egy kávét két meeting közöttNálunk akár plusz 4 nappal is növelheted az alapszabadságodat2021-től büszkén viseljük a Megbízható Munkaadó címet. Pályázatunk egyik fontos része volt a kismamák szülési szabadság utáni reintegrációját támogató gyakorlatunk. A díjra és a gyakorlatra is méltán lehetünk büszkék!Kollégáink 20%-a részmunkaidőben dolgozik, így olyan élethelyzetben is támogatni tudjuk őket, amikor a családjukra vagy a tanulmányaikra fordított figyelem teljes munkaidő mellett nehézséget okozna nekik. Rugalmas munkaidőnk biztosítja hogy családodra, hobbijaidra megfelelő mennyiségű és minőségű időd maradjon2020-ban, immár harmadik alkalommal a Randstad bekerült a Szerethető Munkahelyek versenyén a TOP 35 nagyvállalat közé, és 1. helyezést ért el a "Dolgoznék itt" különdíj kategóriában isKapcsolattartó / InformationKérdésed van? Keress bizalommal a fanni.tabori@randstad.hu e-mail címen.
    Cégleírás / Organisation/DepartmentA Randstad nem csak azért lehet a legjobb választás számodra, mert 2010 óta piacvezetők vagyunk, hanem azért, mert egy igazán jó, fiatalos csapat tagja lehetsz, ahol a közös sikereket együtt érjük el és meg is ünnepeljük.Dinamikusan növekvő cégünk IT és Telco keresésekkel foglalkozó csapatába keresünk új IT recruitment tanácsadó kollégákat.Pozíció leírása / Job descriptionMeglévő partnerekkel való folyamatos kapcsolattartásÚj, potenciális ügyfelek megkeresése, a Randstad szolgáltatásainak bemutatása és értékesítéseJelöltek felkutatása, interjúztatása, értékelés elkészítése és a folyamathoz kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátásaÜgyfelekkel és jelöltekkel aktív, napi szintű kapcsolattartásElvárások / RequirementsIT/Telco területén kiválasztásban szerzett tapasztalat előnyFelsőfokú végzettségFelsőfokú aktív angol nyelvtudásDinamikus, pozitív személyiségAmit kínálunk / OfferAz alapbér és cafetéria mellett teljesítményalapú bónusszal díjazzuk a kiemelkedő teljesítményedetA karrierút nálunk transzparens, kollégáinknak vertikális és horizontális irányba is lehetősége van a fejlődésre. Hiszünk benne, hogy a legjobb vezetők a saját tanácsadóinkból lesznek, több branch managerünk gyakornokként kezdte nálunk a pályáját.Multinacionális, biztos háttérHiszünk a pozitív és a konstruktív visszajelzés erejében, visszajelzés támogatásábanJelenleg teljes home office-ban dolgozunk. Hosszú távon is heti több napos home office-ban gondolkodunk, de azért reméljük, hogy az év végén átadásra kerülő XIII. kerülti új irodánkban már személyesen is együtt ihatunk egy kávét két meeting közöttNálunk akár plusz 4 nappal is növelheted az alapszabadságodat2021-től büszkén viseljük a Megbízható Munkaadó címet. Pályázatunk egyik fontos része volt a kismamák szülési szabadság utáni reintegrációját támogató gyakorlatunk. A díjra és a gyakorlatra is méltán lehetünk büszkék!Kollégáink 20%-a részmunkaidőben dolgozik, így olyan élethelyzetben is támogatni tudjuk őket, amikor a családjukra vagy a tanulmányaikra fordított figyelem teljes munkaidő mellett nehézséget okozna nekik. Rugalmas munkaidőnk biztosítja hogy családodra, hobbijaidra megfelelő mennyiségű és minőségű időd maradjon2020-ban, immár harmadik alkalommal a Randstad bekerült a Szerethető Munkahelyek versenyén a TOP 35 nagyvállalat közé, és 1. helyezést ért el a "Dolgoznék itt" különdíj kategóriában isKapcsolattartó / InformationKérdésed van? Keress bizalommal a fanni.tabori@randstad.hu e-mail címen.
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/DepartmentWizz Air, the Most Attractive Employer in the Shipping and Logistics field, based on Randstad's Employer Brand Research is looking for an RPO Recruitment Partner. Randstads Employer Brand Research is the worlds most comprehensive, deepest independent employer brand research that selects the most attractive employers from thousands of companies. Like Wizz Air, leading companies have achieved their top position in the field in terms of financial stability, reputation and job security, but attractive pay has also been an important consideration.Wizz Air is the fastest growing and greenest European low-cost airline, operating a fleet of 134 Airbus A320 and A321 aircraft. A team of dedicated aviation professionals delivers superior service and very low fares, making Wizz Air the preferred choice of 40 million passengers in the financial year F20 ending 31 March 2020. Wizz Air is listed on the London Stock Exchange under the ticker WIZZ. The company was recently named one of the worlds top ten safest airlines by airlineratings.com, the worlds only safety and product rating agency, and 2020 Airline of the Year by ATW, the most coveted honour an airline or individual can receive, recognizing individuals and organizations that have distinguished themselves through outstanding performance, innovation, and superior service. We would like to find that RPO Recruitment Partner who enjoys using his/her English language skills on a daily basis, enjoys working in an international environment and is particularly attracted to the unique world of aviation.Pozíció leírása / Job descriptionWhat will be your responsibilities as an onsite Recruitment Partner?Manage end-to-end recruitment processes across Wizz Airs network for operational and non-operational office positions Be the main point of contact to Hiring Managers across all departments Find the best candidates with the most creative methods, manage candidate experience Here you can use your problem-solving skills and communication skills, not only in the European offices, but also in Abu Dhabi, as the selection process is managed from the Headquarters in Budapest Keen to use new sourcing methods (e.g. social recruiting and Boolean searches) and guide candidates through the interview and final onboarding process Elvárások / RequirementsFinalized college or university degree Strong communications skills in English (Hungarian is not a must) Professional experience in recruitment - Minimum 2 - 3 years experience in a similar position, or You can be an experienced Sourcer, but we are also open to more Senior candidates. Excellent communication and organization skills Precise & punctual working manner, good attention to details Proactive approach and positive, can-do attitude Amit kínálunk / OfferWhat will you find at this Randstad & Wizz Air project? With a solid international background, we plan to grow this year - join us now be a part of our success In addition to secure payment and cafeteria, we reward your outstanding performance with a bonus system With us, you can increase your basic leave with an extra 4 days As an RPO Randstad employee, you will have a chance to be an integral part of both Randstad and Wizz Airs international culture and cooperate with colleagues from all over the world We work from both home and in the office in District 10 in a hybrid method Kapcsolattartó / InformationPlease send your English resume to adriana.menyhart@randstad.hu or to dora.varkonyi@randstad.hu!
    Cégleírás / Organisation/DepartmentWizz Air, the Most Attractive Employer in the Shipping and Logistics field, based on Randstad's Employer Brand Research is looking for an RPO Recruitment Partner. Randstads Employer Brand Research is the worlds most comprehensive, deepest independent employer brand research that selects the most attractive employers from thousands of companies. Like Wizz Air, leading companies have achieved their top position in the field in terms of financial stability, reputation and job security, but attractive pay has also been an important consideration.Wizz Air is the fastest growing and greenest European low-cost airline, operating a fleet of 134 Airbus A320 and A321 aircraft. A team of dedicated aviation professionals delivers superior service and very low fares, making Wizz Air the preferred choice of 40 million passengers in the financial year F20 ending 31 March 2020. Wizz Air is listed on the London Stock Exchange under the ticker WIZZ. The company was recently named one of the worlds top ten safest airlines by airlineratings.com, the worlds only safety and product rating agency, and 2020 Airline of the Year by ATW, the most coveted honour an airline or individual can receive, recognizing individuals and organizations that have distinguished themselves through outstanding performance, innovation, and superior service. We would like to find that RPO Recruitment Partner who enjoys using his/her English language skills on a daily basis, enjoys working in an international environment and is particularly attracted to the unique world of aviation.Pozíció leírása / Job descriptionWhat will be your responsibilities as an onsite Recruitment Partner?Manage end-to-end recruitment processes across Wizz Airs network for operational and non-operational office positions Be the main point of contact to Hiring Managers across all departments Find the best candidates with the most creative methods, manage candidate experience Here you can use your problem-solving skills and communication skills, not only in the European offices, but also in Abu Dhabi, as the selection process is managed from the Headquarters in Budapest Keen to use new sourcing methods (e.g. social recruiting and Boolean searches) and guide candidates through the interview and final onboarding process Elvárások / RequirementsFinalized college or university degree Strong communications skills in English (Hungarian is not a must) Professional experience in recruitment - Minimum 2 - 3 years experience in a similar position, or You can be an experienced Sourcer, but we are also open to more Senior candidates. Excellent communication and organization skills Precise & punctual working manner, good attention to details Proactive approach and positive, can-do attitude Amit kínálunk / OfferWhat will you find at this Randstad & Wizz Air project? With a solid international background, we plan to grow this year - join us now be a part of our success In addition to secure payment and cafeteria, we reward your outstanding performance with a bonus system With us, you can increase your basic leave with an extra 4 days As an RPO Randstad employee, you will have a chance to be an integral part of both Randstad and Wizz Airs international culture and cooperate with colleagues from all over the world We work from both home and in the office in District 10 in a hybrid method Kapcsolattartó / InformationPlease send your English resume to adriana.menyhart@randstad.hu or to dora.varkonyi@randstad.hu!
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/DepartmentWe are looking for a Senior HR Manager of HR services team on behalf of our SSC client.Pozíció leírása / Job descriptionLeading the HR service delivery team in the DACH regionImproving and implementing HR services, processes and policiesCollaborating with local HR teamsManaging HR projectsBeing responsible for the budget of recruitment, people and employment as well as HR administrationCoaching and motivating team membersElvárások / RequirementsBA degreeat least 7 years of experience in HR Shared Services Fluent in English and German (verbal and written) Experience in managing budgets Experience in managing teams with different backgrounds and professional orientations Proven global leadership experience in Human ResourcesExcellent analytical and presentation skills Good negotiation skills, excellent communicator and networker A continuous improvement mindsetAmit kínálunk / OfferAttractive remuneration package will be offered to the right candidateBe part of a globally recognized organisation! Kapcsolattartó / InformationGyőry-Németh Rékareka.nemeth@randstad.hu
    Cégleírás / Organisation/DepartmentWe are looking for a Senior HR Manager of HR services team on behalf of our SSC client.Pozíció leírása / Job descriptionLeading the HR service delivery team in the DACH regionImproving and implementing HR services, processes and policiesCollaborating with local HR teamsManaging HR projectsBeing responsible for the budget of recruitment, people and employment as well as HR administrationCoaching and motivating team membersElvárások / RequirementsBA degreeat least 7 years of experience in HR Shared Services Fluent in English and German (verbal and written) Experience in managing budgets Experience in managing teams with different backgrounds and professional orientations Proven global leadership experience in Human ResourcesExcellent analytical and presentation skills Good negotiation skills, excellent communicator and networker A continuous improvement mindsetAmit kínálunk / OfferAttractive remuneration package will be offered to the right candidateBe part of a globally recognized organisation! Kapcsolattartó / InformationGyőry-Németh Rékareka.nemeth@randstad.hu
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/DepartmentHR Business Partnert keresünk egy olyan vállalat részére, amely számára fontos az értékteremtés, és tech-alapú tevékenységének folyamatos fejlesztése. Gyorsan növekvő, biztos háttérrel rendelkező partnerünk könnyen megközelíthető, belvárosi lokációban, teljeskörűen felújított irodában várja az új csapattagot, aki egy senior kollégával szorosan együttműködve fogja alakítani és támogatni a HR folyamatokat.Pozíció leírása / Job descriptionA Senior HR Business Partnerrel szorosan együttműködve fogod támogatni a szakmai vezetőket és a HR folyamatokatSzorosan együttműködsz a HR admin & payroll csapattal, hogy minden zökkenőmentesen működjönAktívan részt veszel a vállalat folyamatos növekedése miatt hangsúlyos toborzás-kiválasztási folyamatokban, támogatod a Recruitment csapatot a tehetségek megtalálásábanGyorsan és hatékonyan kezeled a HR-hez kapcsolódó, ad hoc felmerülő problémákat és kérdéseket Munkajogi kérdésekben segíted a szakmai vezetőketFolyamatosan dolgozol a meglévő folyamatok javításán és optimalizálásán, emellett részt veszel az új HR folyamatok kialakításában isElvárások / RequirementsFelsőfokú végzettséggel rendelkezel3-4 év HR generalista, vagy 1-2 év HR Business Partneri pozícióban szereztél tapasztalatotMagabiztosan beszélsz angolulMunkajogi ismereteid naprakészekNem idegenek számodra az Excel/Google Sheets és Powerpoint/Google Slides programokSzeretsz csapatban dolgozni, de önállóan is megbízhatóan végzed a munkádatKönnyen és jól alkalmazkodsz a gyorsan változó körülményekhezPontosan, precízen dolgozolHatékonyan tudod beosztani az idődet, jól ügyesen lavírozol a párhuzamosan futó feladatok közöttProaktívan állsz elő újabb ötletekkel, hogyan működhetnek még jobban a HR folyamatokAmit kínálunk / OfferIzgalmas kihívások egy dinamikusan fejlődő vállalatnálStabil, nemzetközi háttérIgény szerint angol nyelvtanfolyamFrissen felújított, modern iroda a Duna-part közelébenRugalmas munkavégzési lehetőség, home officeSaját edzőterem használatának lehetőségeKapcsolattartó / Informationgabriella.ploza@randstad.humarta.busko@randstad.hu
    Cégleírás / Organisation/DepartmentHR Business Partnert keresünk egy olyan vállalat részére, amely számára fontos az értékteremtés, és tech-alapú tevékenységének folyamatos fejlesztése. Gyorsan növekvő, biztos háttérrel rendelkező partnerünk könnyen megközelíthető, belvárosi lokációban, teljeskörűen felújított irodában várja az új csapattagot, aki egy senior kollégával szorosan együttműködve fogja alakítani és támogatni a HR folyamatokat.Pozíció leírása / Job descriptionA Senior HR Business Partnerrel szorosan együttműködve fogod támogatni a szakmai vezetőket és a HR folyamatokatSzorosan együttműködsz a HR admin & payroll csapattal, hogy minden zökkenőmentesen működjönAktívan részt veszel a vállalat folyamatos növekedése miatt hangsúlyos toborzás-kiválasztási folyamatokban, támogatod a Recruitment csapatot a tehetségek megtalálásábanGyorsan és hatékonyan kezeled a HR-hez kapcsolódó, ad hoc felmerülő problémákat és kérdéseket Munkajogi kérdésekben segíted a szakmai vezetőketFolyamatosan dolgozol a meglévő folyamatok javításán és optimalizálásán, emellett részt veszel az új HR folyamatok kialakításában isElvárások / RequirementsFelsőfokú végzettséggel rendelkezel3-4 év HR generalista, vagy 1-2 év HR Business Partneri pozícióban szereztél tapasztalatotMagabiztosan beszélsz angolulMunkajogi ismereteid naprakészekNem idegenek számodra az Excel/Google Sheets és Powerpoint/Google Slides programokSzeretsz csapatban dolgozni, de önállóan is megbízhatóan végzed a munkádatKönnyen és jól alkalmazkodsz a gyorsan változó körülményekhezPontosan, precízen dolgozolHatékonyan tudod beosztani az idődet, jól ügyesen lavírozol a párhuzamosan futó feladatok közöttProaktívan állsz elő újabb ötletekkel, hogyan működhetnek még jobban a HR folyamatokAmit kínálunk / OfferIzgalmas kihívások egy dinamikusan fejlődő vállalatnálStabil, nemzetközi háttérIgény szerint angol nyelvtanfolyamFrissen felújított, modern iroda a Duna-part közelébenRugalmas munkavégzési lehetőség, home officeSaját edzőterem használatának lehetőségeKapcsolattartó / Informationgabriella.ploza@randstad.humarta.busko@randstad.hu
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/DepartmentRecruitment Team Leader-t keresünk egy olyan vállalat részére, amely számára fontos az értékteremtés, és tech-alapú tevékenységének folyamatos fejlesztése. Gyorsan növekvő, biztos háttérrel rendelkező partnerünk könnyen megközelíthető, belvárosi lokációban, teljeskörűen felújított irodában várja az új kollégát egy 5 fős csapat vezetésére.Elvárások / RequirementsFelsőfokú végzettséggel rendelkezelVállalati vagy ügynökségi oldalon szereztél min. 3-4 év Recruitment tapasztalatot, ideálisan már csapatot is vezettélMagabiztosan beszélsz angolulSzívesen támogatsz és vezetsz csapatot, jól kezeled a párhuzamosan futó feladatokat isPörgős, proaktív munkavégzés jellemez, és könnyen alkalmazkodsz a változásokhozDolgoztál már Excel/Google Sheets és Powerpoint/Google Slides programokkal és nem idegen számodra a kezelésük és a használatuk.Amit kínálunk / OfferIzgalmas kihívások egy dinamikusan fejlődő vállalatnálStabil, nemzetközi háttérIgény szerint angol nyelvtanfolyamFrissen felújított, modern iroda a Duna-part közelébenRugalmas munkavégzési lehetőség, home officeSaját edzőterem használatának lehetőségeKapcsolattartó / Informationgabriella.ploza@randstad.humarta.busko@randstad.hu
    Cégleírás / Organisation/DepartmentRecruitment Team Leader-t keresünk egy olyan vállalat részére, amely számára fontos az értékteremtés, és tech-alapú tevékenységének folyamatos fejlesztése. Gyorsan növekvő, biztos háttérrel rendelkező partnerünk könnyen megközelíthető, belvárosi lokációban, teljeskörűen felújított irodában várja az új kollégát egy 5 fős csapat vezetésére.Elvárások / RequirementsFelsőfokú végzettséggel rendelkezelVállalati vagy ügynökségi oldalon szereztél min. 3-4 év Recruitment tapasztalatot, ideálisan már csapatot is vezettélMagabiztosan beszélsz angolulSzívesen támogatsz és vezetsz csapatot, jól kezeled a párhuzamosan futó feladatokat isPörgős, proaktív munkavégzés jellemez, és könnyen alkalmazkodsz a változásokhozDolgoztál már Excel/Google Sheets és Powerpoint/Google Slides programokkal és nem idegen számodra a kezelésük és a használatuk.Amit kínálunk / OfferIzgalmas kihívások egy dinamikusan fejlődő vállalatnálStabil, nemzetközi háttérIgény szerint angol nyelvtanfolyamFrissen felújított, modern iroda a Duna-part közelébenRugalmas munkavégzési lehetőség, home officeSaját edzőterem használatának lehetőségeKapcsolattartó / Informationgabriella.ploza@randstad.humarta.busko@randstad.hu
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/DepartmentOur partner is a well-known multinational company who is looking for an ambitious, determined and dedicated Talent Acquisition Leader to join their team in Budapest.Pozíció leírása / Job descriptionManage the full recruitment cycle of (regional) senior level positions.Lead and participate in recruitment related regional projects, transition processes.Coordinate, mentor and supervise the recruitment team.Manage third parties and service providers.Handle and monitor the recruitment budget, cost approvals.Support the local leadership team.Close cooperation with the HR Director and General manager of the site.Take care of employer branding, represent recruitment topics onexternal events.Elvárások / Requirements5+ years of experience in HR/Recruitment.Experienced in end to end talent acquisition processes.Ability and proven track record of leading and coordinating a team.Gained experience in working in a multinational/global and complex environment.Fluent English skills.University/College degree is preferred.Ability to enforce the interests of the team, agility.Stakeholder management skills, consultative problem solving skills.Amit kínálunk / Offerstable, well-known companyopportunity for professional improvementcomplex and challenging daily dutiesinternational/regional environmentKapcsolattartó / InformationLenkei Lili - lili.lenkei@randstad.hu
    Cégleírás / Organisation/DepartmentOur partner is a well-known multinational company who is looking for an ambitious, determined and dedicated Talent Acquisition Leader to join their team in Budapest.Pozíció leírása / Job descriptionManage the full recruitment cycle of (regional) senior level positions.Lead and participate in recruitment related regional projects, transition processes.Coordinate, mentor and supervise the recruitment team.Manage third parties and service providers.Handle and monitor the recruitment budget, cost approvals.Support the local leadership team.Close cooperation with the HR Director and General manager of the site.Take care of employer branding, represent recruitment topics onexternal events.Elvárások / Requirements5+ years of experience in HR/Recruitment.Experienced in end to end talent acquisition processes.Ability and proven track record of leading and coordinating a team.Gained experience in working in a multinational/global and complex environment.Fluent English skills.University/College degree is preferred.Ability to enforce the interests of the team, agility.Stakeholder management skills, consultative problem solving skills.Amit kínálunk / Offerstable, well-known companyopportunity for professional improvementcomplex and challenging daily dutiesinternational/regional environmentKapcsolattartó / InformationLenkei Lili - lili.lenkei@randstad.hu
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/DepartmentTisztában vagyunk a munka jelentőségével minden ember életében. Ezért mindig elhivatottan támogatjuk jelöltjeinket és ügyfeleinket, illetve munkavállalóinkat is abban, hogy a beteljesíthessék a bennük rejlő potenciált.Kiváló szolgáltatásaink tesznek bennünket sikeressé, melyekmeghaladják az iparág alapvető követelményeit.Az egymás iránti tisztelet vezérel bennünket a munkánk során.Hiszünk az emberi kapcsolatok erejében. Pozíció leírása / Job descriptionHa szívesen velünk tartanál a munka világának formálásában, íme egy kis ízelítő a mindennapi feladatokból:munkaerő-kölcsönzési és közvetítési projektekteljes körű toborzási folyamatok menedzselése 360 fokonkapcsolattartás ügyfelekkel, pozíciók felvételétől a keresés sikeres lezárultáiga legjobb jelöltek megtalálása a legkreatívabb módszerekkeljelöltek interjúztatása, szakmai támogatása a teljes folyamat alatta jelölt köröd munkaerőpiaci változásainak követése, kapcsolati háló folyamatos építéseúj, potenciális ügyfelekkel való kapcsolatfelvétel és aRandstad szolgáltatásainak bemutatása/értékesítéseakár On-Site toborzási projektekben partnereink kiválasztásifolyamatainak támogatásaszakértővé válás a specializált területeden legyen Elvárások / RequirementsElőnyt jelent:Szolgáltatói oldalon/ügyfélszolgálaton/értékesítésben szerzett tapasztalatB kategóriás jogosítvány és vezetési tapasztalatEnergikus, eredmény-orientált és proaktív személyiségFelsőfokú végzettség megléte (ha már záróvizsga közelében jársz jelentkezz bátran!)Angol nyelv használata Pozíció leíráshoz tartozó releváns tapasztalat mindenképpen előnyt jelent, így tapasztalt HR kollégák jelentkezését is várjuk! Még miért válaszd a Randstadot?biztos nemzetközi háttérrel növekedést tervezünk az idei évre csatlakozz hozzánk most, és légy részese a sikereinknek!alapbér és cafetéria melletti teljesítményalapú bónusz rendszerrel díjazzuk a kiemelkedő teljesítményedjelenleg teljes home office-ban dolgozunk, hosszú távon is heti több napos home office-ban gondolkodunknálunk akár plusz 4 nappal is növelheted az alapszabadságodatrugalmas munkaidőnk biztosítja hogy családodra, hobbijaidra megfelelő mennyiségű és minőségű időd maradjonegy olyan piacvezető cég vagyunk HR területen, ahol a kollégák folyamatosan tanulnak egymástólkiszámítható karrierút , vezető pozícióink 80 %-a belső előléptetéseken alapul2020-ban, immár harmadik alkalommal a Randstad bekerült a Szerethető Munkahelyek versenyén a TOP 35 nagyvállalat közé, és 1. helyezést ért el a "Dolgoznék itt" különdíj kategóriában isbefogadó szakmai csapat sok színes személyiséggelfolyamatos visszajelzés vezetői és csapat szinten egyaránt Amit kínálunk / OfferHa motiválna, hogy egy nemzetközi, biztos hátterű cégnél dolgozz, és szeretnél tagja lenni egy olyan vállalatnak, ami az ország egész területén tevékenykedik, és folyamatosan fejlődik.Várjuk érdeklődésed, jelentkezésed!Kapcsolattartó / InformationHa hirdetésünk felkeltette az érdeklődésed, jelentkezz CV-vel az fanni.tabori@randstad.hu-n vagy kattints a gombra!
    Cégleírás / Organisation/DepartmentTisztában vagyunk a munka jelentőségével minden ember életében. Ezért mindig elhivatottan támogatjuk jelöltjeinket és ügyfeleinket, illetve munkavállalóinkat is abban, hogy a beteljesíthessék a bennük rejlő potenciált.Kiváló szolgáltatásaink tesznek bennünket sikeressé, melyekmeghaladják az iparág alapvető követelményeit.Az egymás iránti tisztelet vezérel bennünket a munkánk során.Hiszünk az emberi kapcsolatok erejében. Pozíció leírása / Job descriptionHa szívesen velünk tartanál a munka világának formálásában, íme egy kis ízelítő a mindennapi feladatokból:munkaerő-kölcsönzési és közvetítési projektekteljes körű toborzási folyamatok menedzselése 360 fokonkapcsolattartás ügyfelekkel, pozíciók felvételétől a keresés sikeres lezárultáiga legjobb jelöltek megtalálása a legkreatívabb módszerekkeljelöltek interjúztatása, szakmai támogatása a teljes folyamat alatta jelölt köröd munkaerőpiaci változásainak követése, kapcsolati háló folyamatos építéseúj, potenciális ügyfelekkel való kapcsolatfelvétel és aRandstad szolgáltatásainak bemutatása/értékesítéseakár On-Site toborzási projektekben partnereink kiválasztásifolyamatainak támogatásaszakértővé válás a specializált területeden legyen Elvárások / RequirementsElőnyt jelent:Szolgáltatói oldalon/ügyfélszolgálaton/értékesítésben szerzett tapasztalatB kategóriás jogosítvány és vezetési tapasztalatEnergikus, eredmény-orientált és proaktív személyiségFelsőfokú végzettség megléte (ha már záróvizsga közelében jársz jelentkezz bátran!)Angol nyelv használata Pozíció leíráshoz tartozó releváns tapasztalat mindenképpen előnyt jelent, így tapasztalt HR kollégák jelentkezését is várjuk! Még miért válaszd a Randstadot?biztos nemzetközi háttérrel növekedést tervezünk az idei évre csatlakozz hozzánk most, és légy részese a sikereinknek!alapbér és cafetéria melletti teljesítményalapú bónusz rendszerrel díjazzuk a kiemelkedő teljesítményedjelenleg teljes home office-ban dolgozunk, hosszú távon is heti több napos home office-ban gondolkodunknálunk akár plusz 4 nappal is növelheted az alapszabadságodatrugalmas munkaidőnk biztosítja hogy családodra, hobbijaidra megfelelő mennyiségű és minőségű időd maradjonegy olyan piacvezető cég vagyunk HR területen, ahol a kollégák folyamatosan tanulnak egymástólkiszámítható karrierút , vezető pozícióink 80 %-a belső előléptetéseken alapul2020-ban, immár harmadik alkalommal a Randstad bekerült a Szerethető Munkahelyek versenyén a TOP 35 nagyvállalat közé, és 1. helyezést ért el a "Dolgoznék itt" különdíj kategóriában isbefogadó szakmai csapat sok színes személyiséggelfolyamatos visszajelzés vezetői és csapat szinten egyaránt Amit kínálunk / OfferHa motiválna, hogy egy nemzetközi, biztos hátterű cégnél dolgozz, és szeretnél tagja lenni egy olyan vállalatnak, ami az ország egész területén tevékenykedik, és folyamatosan fejlődik.Várjuk érdeklődésed, jelentkezésed!Kapcsolattartó / InformationHa hirdetésünk felkeltette az érdeklődésed, jelentkezz CV-vel az fanni.tabori@randstad.hu-n vagy kattints a gombra!
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/DepartmentSzeretnél munkáddal hatással lenni az emberek életére? Könnyedén megtalálod a hangot emberekkel és ezt a tehetségedet szeretnéd kamatoztatni? Kipróbálnád, milyen az, ha névjegykártyáddal szinte bármilyen ajtó kinyílik előtted? A Randstadnál a technológiai fejlődés élvonalában járunk, de továbbra is az emberi kapcsolatok a legfontosabbak.Kik vagyunk mi?A Randstad Fortune 500-as cég, néhány éve lett a világ legnagyobb HR szolgáltatója és előnye minden évben nő.Magyarországon 10 éve a legnagyobb munkaerő-közvetítő cég vagyunk. Az elmúlt években a 38 Randstad ország legsikeresebbje voltunk.A COVID-válság alatt is megőriztük pénzügyi egyensúlyunkat, egyben tartottuk a csapatunkat, nem csökkentettünk az alapfizetéseken. Pozíció leírása / Job descriptionMi a feladat?Segíts összehozni a legalkalmasabb jelölteket a munkaerőt kereső cégekkel! A jelöltek megtalálása, kiválasztása, az ügyfelek felkutatása és szolgáltatásaink eladása lesz a feladatod. Ha csak a jelöltekkel szeretnél foglalkozni, vagy csak a partnerekkel, akkor preferenciád szerint alakítjuk ki a feladatod. A részletekért keress bennünket. Szeretettel várunk! Elvárások / RequirementsKit keresünk?Értékeljük, ha van felsőfokú végzettséged, angolul magabiztosan kommunikálsz, de lehetőséged van más nyelveken is érvényesülni. Jó, ha van szakmai tapasztalatod a toborzás területén, de ha pénzügyi-, mérnöki-, marketinges, értékesítési, vevőszolgálati, idegenforgalmi tapasztalatod van, annak is örülni fogunk. Ha pályakezdő vagy karrierváltó vagy, akkor megtanítjuk neked a szakmánkat, amit nagyon szeretünk.A legfontosabb: légy nyitott az újra és szeresd az embereket!Amit kínálunk / OfferMit ajánlunk?Nálunk nincs limitálva a jövedelem, és igen, így tényleg sokat kereshetsz!Nem rekedsz meg a pozíciódban, 1-2 évente feljebb léphetsz,magasabb fizetéssel.Nem csak a vezetők, de a legsikeresebb tanácsadók is szolgálati autót kaphatnak.Nekünk fontos a kollégák munka-magánéletének egyensúlya, így nem kell hétvégén és munkaidő után irodában lenni, bár vadonatúj irodánk a kék metró megálló közelében, a Nyugati Pályaudvartól 2 megállóra hívogató.Hetente többször otthonról is dolgozhatsz rugalmas munkaidőben és lehetséges a részmunkaidő is, évente akár 4 plusz szabadságot is kaphatsz a törvényben előírton túl.Tehetség management programjainkban, szakmai tréningeken vehetsz részt. Nemzetközi tréning programjaink is vannak.Megismerkedhetsz a legfejlettebb IT-vívmányokkal.Egy támogató vezetői kultúra és egy jó közösség tagja lehetsz.
    Cégleírás / Organisation/DepartmentSzeretnél munkáddal hatással lenni az emberek életére? Könnyedén megtalálod a hangot emberekkel és ezt a tehetségedet szeretnéd kamatoztatni? Kipróbálnád, milyen az, ha névjegykártyáddal szinte bármilyen ajtó kinyílik előtted? A Randstadnál a technológiai fejlődés élvonalában járunk, de továbbra is az emberi kapcsolatok a legfontosabbak.Kik vagyunk mi?A Randstad Fortune 500-as cég, néhány éve lett a világ legnagyobb HR szolgáltatója és előnye minden évben nő.Magyarországon 10 éve a legnagyobb munkaerő-közvetítő cég vagyunk. Az elmúlt években a 38 Randstad ország legsikeresebbje voltunk.A COVID-válság alatt is megőriztük pénzügyi egyensúlyunkat, egyben tartottuk a csapatunkat, nem csökkentettünk az alapfizetéseken. Pozíció leírása / Job descriptionMi a feladat?Segíts összehozni a legalkalmasabb jelölteket a munkaerőt kereső cégekkel! A jelöltek megtalálása, kiválasztása, az ügyfelek felkutatása és szolgáltatásaink eladása lesz a feladatod. Ha csak a jelöltekkel szeretnél foglalkozni, vagy csak a partnerekkel, akkor preferenciád szerint alakítjuk ki a feladatod. A részletekért keress bennünket. Szeretettel várunk! Elvárások / RequirementsKit keresünk?Értékeljük, ha van felsőfokú végzettséged, angolul magabiztosan kommunikálsz, de lehetőséged van más nyelveken is érvényesülni. Jó, ha van szakmai tapasztalatod a toborzás területén, de ha pénzügyi-, mérnöki-, marketinges, értékesítési, vevőszolgálati, idegenforgalmi tapasztalatod van, annak is örülni fogunk. Ha pályakezdő vagy karrierváltó vagy, akkor megtanítjuk neked a szakmánkat, amit nagyon szeretünk.A legfontosabb: légy nyitott az újra és szeresd az embereket!Amit kínálunk / OfferMit ajánlunk?Nálunk nincs limitálva a jövedelem, és igen, így tényleg sokat kereshetsz!Nem rekedsz meg a pozíciódban, 1-2 évente feljebb léphetsz,magasabb fizetéssel.Nem csak a vezetők, de a legsikeresebb tanácsadók is szolgálati autót kaphatnak.Nekünk fontos a kollégák munka-magánéletének egyensúlya, így nem kell hétvégén és munkaidő után irodában lenni, bár vadonatúj irodánk a kék metró megálló közelében, a Nyugati Pályaudvartól 2 megállóra hívogató.Hetente többször otthonról is dolgozhatsz rugalmas munkaidőben és lehetséges a részmunkaidő is, évente akár 4 plusz szabadságot is kaphatsz a törvényben előírton túl.Tehetség management programjainkban, szakmai tréningeken vehetsz részt. Nemzetközi tréning programjaink is vannak.Megismerkedhetsz a legfejlettebb IT-vívmányokkal.Egy támogató vezetői kultúra és egy jó közösség tagja lehetsz.
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/DepartmentPartnerünk egy nagy múltú, svájci alapítású cég, mely mára a világ több, mint 100 országában van jelen, és nyújt magas színvonalú, minőségi szolgáltatást. A nemzetközi piacon megbízhatóságáról ismert vállalat egy új irányba mozdította a HR csapatát és ehhez keres egy HR GENERALISTA csapattagot, HATÁROZOTT, másfél éves időtartamra. Feladatod lesz a nemzetközi átállásban való segítség, projektek bevezetése Magyarországra és a szervezet növekedésében (10%-os növekedés várható) való részvétel. Amennyiben érzed a benned lévő energiát egy izgalmas projekt kapcsán, beszélsz angolul és van 4-5 év HR tapasztalatod, úgy várjuk jelentkezésed.Pozíció leírása / Job descriptionmunkaügyi dokumentációk elkészítése, karbantartása havi bérszámfejtés előkészítésében való részvétel munkavállalói nyilvántartás naprakész vezetése havi kimutatások készítése (pl. szabadság nyilvántartás vezetése) dolgozók kérdéseinek szakmai megválaszolása részvétel a képzés tervezés megvalósításában részvétel a toborzás és kiválasztási feladatok ellátásában nemzetközi projektek támogatása vállalati események megszervezésében való részvétel belső kommunikáció kialakításában való részvételHR igazgató munkájának támogatása Elvárások / Requirementsfelsőfokú végzettség HR szakirányon 4-5 éves releváns HR tapasztalat legalább egy bérprogram felhasználói szintű ismerete, vállalatirányítási rendszer adminisztrátori használata angol nyelv tárgyalási szintű ismerete és használata írásban és szóbanmagabiztos felhasználói szintű MS Office 365 ismeretek, precizitás, rugalmasság, önálló gondolkodásra való hajlandóság hatékony problémamegoldó képesség kezdeményező, együttműködő és szervezőkészség ügyfélközpontú hozzáállás Amit kínálunk / Offerstabil, megbízható munkáltató 3 nap iroda, 2 nap home office lehetősége versenyképes juttatási csomag, cafeteria éves bónusz lehetőséghatározott, fair, humánus közvetlen vezetőKapcsolattartó / Informationnora.szantai-kis@randstad.hu
    Cégleírás / Organisation/DepartmentPartnerünk egy nagy múltú, svájci alapítású cég, mely mára a világ több, mint 100 országában van jelen, és nyújt magas színvonalú, minőségi szolgáltatást. A nemzetközi piacon megbízhatóságáról ismert vállalat egy új irányba mozdította a HR csapatát és ehhez keres egy HR GENERALISTA csapattagot, HATÁROZOTT, másfél éves időtartamra. Feladatod lesz a nemzetközi átállásban való segítség, projektek bevezetése Magyarországra és a szervezet növekedésében (10%-os növekedés várható) való részvétel. Amennyiben érzed a benned lévő energiát egy izgalmas projekt kapcsán, beszélsz angolul és van 4-5 év HR tapasztalatod, úgy várjuk jelentkezésed.Pozíció leírása / Job descriptionmunkaügyi dokumentációk elkészítése, karbantartása havi bérszámfejtés előkészítésében való részvétel munkavállalói nyilvántartás naprakész vezetése havi kimutatások készítése (pl. szabadság nyilvántartás vezetése) dolgozók kérdéseinek szakmai megválaszolása részvétel a képzés tervezés megvalósításában részvétel a toborzás és kiválasztási feladatok ellátásában nemzetközi projektek támogatása vállalati események megszervezésében való részvétel belső kommunikáció kialakításában való részvételHR igazgató munkájának támogatása Elvárások / Requirementsfelsőfokú végzettség HR szakirányon 4-5 éves releváns HR tapasztalat legalább egy bérprogram felhasználói szintű ismerete, vállalatirányítási rendszer adminisztrátori használata angol nyelv tárgyalási szintű ismerete és használata írásban és szóbanmagabiztos felhasználói szintű MS Office 365 ismeretek, precizitás, rugalmasság, önálló gondolkodásra való hajlandóság hatékony problémamegoldó képesség kezdeményező, együttműködő és szervezőkészség ügyfélközpontú hozzáállás Amit kínálunk / Offerstabil, megbízható munkáltató 3 nap iroda, 2 nap home office lehetősége versenyképes juttatási csomag, cafeteria éves bónusz lehetőséghatározott, fair, humánus közvetlen vezetőKapcsolattartó / Informationnora.szantai-kis@randstad.hu
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/DepartmentSaját bérszámfejtő csapatunkba keressük új munkatársunkat. Ha hosszútávon Te is ezen a területen építenéd fel karriered, rendelkezel minimum 2 éves releváns szakmai tapasztalattal, és az angol nyelv használata is motivál, akkor ez a lehetőség Neked szól!Pozíció leírása / Job descriptionMik lesznek a feladataid? bérszámfejtési feladatok (havi és hóközi) teljes körű ellátása éves zárási feladatok elvégzése a bérszámfejtéssel kapcsolatos kimutatások, bevallások, statisztikák, főkönyvi feladás készítése bérszámfejtéshez kapcsolódó adatok, dokumentumok és nyilvántartások naprakész vezetése, aktualizálása társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatok ellátása munkaviszony létesítésével, megszűnésével kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása szakmai részvétel bérszámfejtési folyamatok optimalizációjában tanácsadás ügyfelek részére bérszámfejtéssel kapcsolatos kérdésekben kapcsolattartás, kommunikáció az ügyfelekkel, munkavállalókkal, belső munkatársakkal és az illetékes hatóságokkal szóban és írásban, alkalmanként személyesen rendszeres egyeztetés társterületekkel (pénzügyi kollégákkal bérszámfejtési adatok és főkönyvi feladások tekintetében).Elvárások / Requirements legalább 2 év releváns, alapos szakmai tapasztalat bérszámfejtői és társadalombiztosítási ügyintézői szakmai végzettség szakma iránti elhivatottság igényes, pontos, precíz és önálló munkavégzés ügyfélorientált, emberközpontú mentalitás, jó kommunikációs készség, kiegyensúlyozott, kommunikatív, segítőkész személyiség tudatos és hatékony időgazdálkodás és a kihívásoknak megfelelő priorizálási készség proaktív, problémamegoldó, jó kapcsolatteremtő és csapatjátékos személyiség szakmai magabiztosság, kihívások iránti motiváció kommunikációs szintű angol nyelvismeret következő programok magabiztos használata: Nexon, Excel, WordElőny, ha: releváns szakmai egyetemi vagy főiskolai végzettséget szereztél (bérszámfejtési és munkaügyi ismeretek)TB kifizetőhelyen szerzett munkatapasztalattal is rendelkezelAmit kínálunk / Offer Szakmailag változatos munka Nemzetközi hátterű vállalat Home office lehetőség Cafetéria csomag Elhivatott szakmai csapat Szakmai fejlődési lehetőség Modern irodai környezetKapcsolattartó / InformationAmennyiben felkeltette érdeklődésed az álláslehetőség, jelentkezz bizalommal!
    Cégleírás / Organisation/DepartmentSaját bérszámfejtő csapatunkba keressük új munkatársunkat. Ha hosszútávon Te is ezen a területen építenéd fel karriered, rendelkezel minimum 2 éves releváns szakmai tapasztalattal, és az angol nyelv használata is motivál, akkor ez a lehetőség Neked szól!Pozíció leírása / Job descriptionMik lesznek a feladataid? bérszámfejtési feladatok (havi és hóközi) teljes körű ellátása éves zárási feladatok elvégzése a bérszámfejtéssel kapcsolatos kimutatások, bevallások, statisztikák, főkönyvi feladás készítése bérszámfejtéshez kapcsolódó adatok, dokumentumok és nyilvántartások naprakész vezetése, aktualizálása társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatok ellátása munkaviszony létesítésével, megszűnésével kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása szakmai részvétel bérszámfejtési folyamatok optimalizációjában tanácsadás ügyfelek részére bérszámfejtéssel kapcsolatos kérdésekben kapcsolattartás, kommunikáció az ügyfelekkel, munkavállalókkal, belső munkatársakkal és az illetékes hatóságokkal szóban és írásban, alkalmanként személyesen rendszeres egyeztetés társterületekkel (pénzügyi kollégákkal bérszámfejtési adatok és főkönyvi feladások tekintetében).Elvárások / Requirements legalább 2 év releváns, alapos szakmai tapasztalat bérszámfejtői és társadalombiztosítási ügyintézői szakmai végzettség szakma iránti elhivatottság igényes, pontos, precíz és önálló munkavégzés ügyfélorientált, emberközpontú mentalitás, jó kommunikációs készség, kiegyensúlyozott, kommunikatív, segítőkész személyiség tudatos és hatékony időgazdálkodás és a kihívásoknak megfelelő priorizálási készség proaktív, problémamegoldó, jó kapcsolatteremtő és csapatjátékos személyiség szakmai magabiztosság, kihívások iránti motiváció kommunikációs szintű angol nyelvismeret következő programok magabiztos használata: Nexon, Excel, WordElőny, ha: releváns szakmai egyetemi vagy főiskolai végzettséget szereztél (bérszámfejtési és munkaügyi ismeretek)TB kifizetőhelyen szerzett munkatapasztalattal is rendelkezelAmit kínálunk / Offer Szakmailag változatos munka Nemzetközi hátterű vállalat Home office lehetőség Cafetéria csomag Elhivatott szakmai csapat Szakmai fejlődési lehetőség Modern irodai környezetKapcsolattartó / InformationAmennyiben felkeltette érdeklődésed az álláslehetőség, jelentkezz bizalommal!
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/DepartmentKereskedelmi szektorban működő nagyvállalati ügyfelünk számára keresünk HR VEZETŐT.Pozíció leírása / Job descriptionVezeti a HR területet, átvilágítja a meglévő folyamatokat és irányítja új folyamatok bevezetését a HR csapattal közreműködve. Szoros kapcsolatot tart fenn a kollégákkal, stratégiai kérdésekben támogatja a vezetőséget.Rendszeresen és átfogóan vizsgálja a vállalat szervezeti felépítését, annak fejlesztésére javaslatokat fogalmaz meg. Felügyeli a bérszámfejtést, a munkaügyi, illetve belső kommunikációs területet (6 fő direkt riport).Javaslatot tesz szervezetfejlesztésre, nagyobb költséghatékonyság elérésére.Javasolja a létszám és bértervezést a hatékonyság növelésének céljából.Felügyeli az intézmény rövid és hosszú távú bérstratégiáját, felügyeli a szervezet bérgazdálkodását.Elvárások / Requirementsfelsőfokú szakirányú végzettség,minimum 5 év releváns tapasztalat humán erőforrás területen,minimum 2 év vezetői tapasztalat,kommunikációs szintű angol tudás,tapasztalat operatív feladatok ellátásában, de teljes szervezetet érintő, átfogó projektek lebonyolításában is,stratégiai szemléletmód.dinamikus, kezdeményező, proaktív személyiségönállóság, agilitás, meggyőző fellépéskiváló kommunikációs készség, erős tapasztalat a stakeholder menedzsmentben.Amit kínálunk / OfferVersenyképes fizetés és juttatási csomag, kockázati baleset- és életbiztosítássalTámogató céges kultúra és munkatársakVáltozatos, kihívást feladatokKapcsolattartó / InformationBartók Dorkadorka.bartok@randstad.hu
    Cégleírás / Organisation/DepartmentKereskedelmi szektorban működő nagyvállalati ügyfelünk számára keresünk HR VEZETŐT.Pozíció leírása / Job descriptionVezeti a HR területet, átvilágítja a meglévő folyamatokat és irányítja új folyamatok bevezetését a HR csapattal közreműködve. Szoros kapcsolatot tart fenn a kollégákkal, stratégiai kérdésekben támogatja a vezetőséget.Rendszeresen és átfogóan vizsgálja a vállalat szervezeti felépítését, annak fejlesztésére javaslatokat fogalmaz meg. Felügyeli a bérszámfejtést, a munkaügyi, illetve belső kommunikációs területet (6 fő direkt riport).Javaslatot tesz szervezetfejlesztésre, nagyobb költséghatékonyság elérésére.Javasolja a létszám és bértervezést a hatékonyság növelésének céljából.Felügyeli az intézmény rövid és hosszú távú bérstratégiáját, felügyeli a szervezet bérgazdálkodását.Elvárások / Requirementsfelsőfokú szakirányú végzettség,minimum 5 év releváns tapasztalat humán erőforrás területen,minimum 2 év vezetői tapasztalat,kommunikációs szintű angol tudás,tapasztalat operatív feladatok ellátásában, de teljes szervezetet érintő, átfogó projektek lebonyolításában is,stratégiai szemléletmód.dinamikus, kezdeményező, proaktív személyiségönállóság, agilitás, meggyőző fellépéskiváló kommunikációs készség, erős tapasztalat a stakeholder menedzsmentben.Amit kínálunk / OfferVersenyképes fizetés és juttatási csomag, kockázati baleset- és életbiztosítássalTámogató céges kultúra és munkatársakVáltozatos, kihívást feladatokKapcsolattartó / InformationBartók Dorkadorka.bartok@randstad.hu
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/DepartmentOn behalf of our multinational client we are looking for an Improvement Expert. You are the perfect candidate if you have similar experience and would like to continue your career in the field of HR. Pozíció leírása / Job descriptionDeveloping and implementing quality processes and procedures Establishing and monitoring KPIs to safeguard operational performance and customer satisfactionManaging improvement projects based on the requirementsReviewing processes within the whole operation and recommending development possibilitiesRunning customer satisfaction surveys, providing support in terms of reporting and analytics Maintaining productive partnerships with key stakeholders at the site and global level on the topics of quality, process performance and compliance.Elvárások / Requirements1,5-2 years of experience in a similar process improvement positionfluent in written and spoken Englishstakeholder management experienceexcellent problem-solving skillsability to work in a fast-paced and changing environmentLean/Six Sigma Certification or AGILE Methodology Certification desiredAmit kínálunk / Offerdevelopment opportunitiesexcellent benefits and flexibilitygreat communityKapcsolattartó / InformationGyőry-Németh Rékareka.nemeth@randstad.hu
    Cégleírás / Organisation/DepartmentOn behalf of our multinational client we are looking for an Improvement Expert. You are the perfect candidate if you have similar experience and would like to continue your career in the field of HR. Pozíció leírása / Job descriptionDeveloping and implementing quality processes and procedures Establishing and monitoring KPIs to safeguard operational performance and customer satisfactionManaging improvement projects based on the requirementsReviewing processes within the whole operation and recommending development possibilitiesRunning customer satisfaction surveys, providing support in terms of reporting and analytics Maintaining productive partnerships with key stakeholders at the site and global level on the topics of quality, process performance and compliance.Elvárások / Requirements1,5-2 years of experience in a similar process improvement positionfluent in written and spoken Englishstakeholder management experienceexcellent problem-solving skillsability to work in a fast-paced and changing environmentLean/Six Sigma Certification or AGILE Methodology Certification desiredAmit kínálunk / Offerdevelopment opportunitiesexcellent benefits and flexibilitygreat communityKapcsolattartó / InformationGyőry-Németh Rékareka.nemeth@randstad.hu
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/DepartmentWe are looking for an experienced, dynamic HR GENERALIST to join our partner who is a startup company who develops technology for the retail industry. The purpose of the role is to support the local organisation and our global team in HR matters. You will be responsible for the whole employee lifecycle administration process from onboarding to offboarding including the preparation of the monthly payroll and implementing HR projects. Pozíció leírása / Job descriptionManage the onboarding process for new employeesManage the HR administration processes in the employee lifecycle (new joiners, amend contracts, maintaining training records) Provide advice, guidance and support to employees in accordance with policies, labor law, leave, benefits Manage the monthly payroll process including work time data control and supplying towards the external payroll company and prepare the monthly benefits data Organise the companys training sessions and support the smooth running of the eventsHandle all HR reports and presentations (organizational chart, onboarding information) Maintain precise HR records for all employees Support the Cafeteria declaration processManage recruitment processEnsure policies, procedures, guidelines are up to date and legally compliant with local lawImplement global projects into the Hungarian organization (process improvement, salary benchmarking, organization development) Coordination of the local performance review Elvárások / RequirementsCollege, university degree majoring in HR or science, economicProven experience of working in an HR administrative role for 3 years minimum Experience with managing external payroll providerFlawless English and Hungarian knowledge in written and oral Excellent written and verbal communication skill with different levels inside and outside of organization,Intermediate skills in Word, Excel, PowerPoint and OutlookPrevious experience of HR systems Multitasking skillsCheerful, dynamic personality Amit kínálunk / OfferFull time work with informal hours of work Home office opportunity Cheerful team Kapcsolattartó / Informationnora.szantai-kis@randstad.hu
    Cégleírás / Organisation/DepartmentWe are looking for an experienced, dynamic HR GENERALIST to join our partner who is a startup company who develops technology for the retail industry. The purpose of the role is to support the local organisation and our global team in HR matters. You will be responsible for the whole employee lifecycle administration process from onboarding to offboarding including the preparation of the monthly payroll and implementing HR projects. Pozíció leírása / Job descriptionManage the onboarding process for new employeesManage the HR administration processes in the employee lifecycle (new joiners, amend contracts, maintaining training records) Provide advice, guidance and support to employees in accordance with policies, labor law, leave, benefits Manage the monthly payroll process including work time data control and supplying towards the external payroll company and prepare the monthly benefits data Organise the companys training sessions and support the smooth running of the eventsHandle all HR reports and presentations (organizational chart, onboarding information) Maintain precise HR records for all employees Support the Cafeteria declaration processManage recruitment processEnsure policies, procedures, guidelines are up to date and legally compliant with local lawImplement global projects into the Hungarian organization (process improvement, salary benchmarking, organization development) Coordination of the local performance review Elvárások / RequirementsCollege, university degree majoring in HR or science, economicProven experience of working in an HR administrative role for 3 years minimum Experience with managing external payroll providerFlawless English and Hungarian knowledge in written and oral Excellent written and verbal communication skill with different levels inside and outside of organization,Intermediate skills in Word, Excel, PowerPoint and OutlookPrevious experience of HR systems Multitasking skillsCheerful, dynamic personality Amit kínálunk / OfferFull time work with informal hours of work Home office opportunity Cheerful team Kapcsolattartó / Informationnora.szantai-kis@randstad.hu
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/DepartmentMultinacionális Partnerem globális és lokális csapatát támogató SENIOR RECRUITER kollégáját keresem! Pozíció leírása / Job descriptionHelyi, nemzetközi toborzási-kiválasztási folyamat menedzselése, ajánlatadás (szellemi és seniorabb pozíciók, több operációra is)Aktív fejvadászat, beérkező pályázatok elbírálásaInterjúk lebonyolításaBelső és külső adatbázis kezelése, komplex rendszerek kezeléseReleváns szakmai csapatokkal való együttműködés, kapcsolattartás a helyi és külföldi szakmai vezetőkkel, HR üzleti partnerekkelKreatív toborzási módszerek alkalmazásaÚj, hatékony toborzási csatornák felkutatásaGlobális HR projektekben való részvételRecruiter kollégák számára szakmai segítségnyújtásElvárások / Requirements5+ év toborzásban szerzett szakmai tapasztalatFolyékony angol nyelvtudásPreferáltan felsőfokú végzettségElőny: vállalati és ügynökségi oldal ismereteElőny: SSC szektorban szerzett tapasztalat / ismereteKiváló kommunikációs készség és stakeholder managementProaktív, önálló, magát feltaláló személyiségMagabiztos fellépés, dinamikus személyiségAmit kínálunk / OfferVersenyképes fizetés (alapbér, teljesítménybér, cafeteria, egészségbiztosítás)Laptop, mobiltelefon, home office lehetőségFejlődési és karrierlehetőségFolyamatos tréningekre való lehetőségMultinacionális környezet, modern irodaházKapcsolattartó / InformationVilimek Réka - reka.vilimek@randstad.hu
    Cégleírás / Organisation/DepartmentMultinacionális Partnerem globális és lokális csapatát támogató SENIOR RECRUITER kollégáját keresem! Pozíció leírása / Job descriptionHelyi, nemzetközi toborzási-kiválasztási folyamat menedzselése, ajánlatadás (szellemi és seniorabb pozíciók, több operációra is)Aktív fejvadászat, beérkező pályázatok elbírálásaInterjúk lebonyolításaBelső és külső adatbázis kezelése, komplex rendszerek kezeléseReleváns szakmai csapatokkal való együttműködés, kapcsolattartás a helyi és külföldi szakmai vezetőkkel, HR üzleti partnerekkelKreatív toborzási módszerek alkalmazásaÚj, hatékony toborzási csatornák felkutatásaGlobális HR projektekben való részvételRecruiter kollégák számára szakmai segítségnyújtásElvárások / Requirements5+ év toborzásban szerzett szakmai tapasztalatFolyékony angol nyelvtudásPreferáltan felsőfokú végzettségElőny: vállalati és ügynökségi oldal ismereteElőny: SSC szektorban szerzett tapasztalat / ismereteKiváló kommunikációs készség és stakeholder managementProaktív, önálló, magát feltaláló személyiségMagabiztos fellépés, dinamikus személyiségAmit kínálunk / OfferVersenyképes fizetés (alapbér, teljesítménybér, cafeteria, egészségbiztosítás)Laptop, mobiltelefon, home office lehetőségFejlődési és karrierlehetőségFolyamatos tréningekre való lehetőségMultinacionális környezet, modern irodaházKapcsolattartó / InformationVilimek Réka - reka.vilimek@randstad.hu
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/DepartmentWe are looking for an HR Business Partner for our client, who will provide HR operations partnership and consultation to colleagues and managers; able to drive HR processes, policies, practices, and programs with consistency across the organization. If you have relevant experience (at least 4 years), check the details! This opportunity is waiting for you if you speak fluently English and have a good knowledge of HR processes. Are you interested? Drop me a message with your resume! (viktoria.kardos@randstad.hu)Pozíció leírása / Job descriptionConsults with line management, providing HR guidance and policy interpretation when appropriate.Provides performance management guidance including coaching, counseling, recognition, and career development. Involved into the Talent Attraction process, collaborates with hiring managers to identify workforce needs and expectations and finding the best talent to the needs. Supports onboarding and off-boarding processes in partnership with managers and colleagues. Works closely with management and colleagues to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention. Coach management and teams to promote and facilitate career growth and development. Develops contract terms for new hires, promotions, and transfers. Responsible for all aspects of payroll processing, including the collection of payroll changes, time & attendance data, validation of calculations and approving payments. Keep in contact with external vendors and colleagues to resolve questions and queries. Responsible for the benefit declarations, policy creation and review, and compliance to the local regulations. Manages and resolves complex colleague relations issues. Conducts effective, thorough, and objective investigations as required. Understands, champions, and implements Global Center initiatives (i.e. Colleague Engagement, Compensation Review, Talent Review, Timekeeping, Workday Performance Development Review, etc.) within Talent, Total Rewards, and HRIS within respective business units. Keep up-to-date on legal requirements related to day-to-day management of colleagues, reducing legal risks, and ensuring regulatory compliance. Partners with the legal department as needed/required. Performs other related duties as assigned.Establish a culture of pro-activity for HS&E awareness.Travel to other locations occasionally might be required, either to migrate further activities or maintain customer relations.Elvárások / RequirementsTypically possesses a Bachelors's degree (or equivalent) and 4-8 years of relevant experience.English skills: verbal and written communications skills will be required at the highest level of competency.Another language covered within the scope of responsibilities is a strong advantage.Computer skills: basic knowledge of MS Office, Confident User of Windows applications, Has outstanding analytical skills, strong presentation, and influencing skills; Excellent verbal and written communication skills. Excellent customer service skills. Ability to plan and execute assigned projects and tasks. Good knowledge of HR processes. Excellent organizational skills and attention to detail. Strong attention to detail and accuracy with the ability to work effectively independently and in a teamenvironment. Experience with Workday, Oracle HR or similar HRIS; willingness to learn new software as necessary.Ability to travel up to 10%Amit kínálunk / OfferCompetitive salary and benefits;Multinational, dynamic environment;Modern office in the city center;Stable company background;Long-term career opportunity;Home office opportunity and flexible working hours;Complex, end-to-end processes;Kapcsolattartó / Informationviktoria.kardos@randstad.hu
    Cégleírás / Organisation/DepartmentWe are looking for an HR Business Partner for our client, who will provide HR operations partnership and consultation to colleagues and managers; able to drive HR processes, policies, practices, and programs with consistency across the organization. If you have relevant experience (at least 4 years), check the details! This opportunity is waiting for you if you speak fluently English and have a good knowledge of HR processes. Are you interested? Drop me a message with your resume! (viktoria.kardos@randstad.hu)Pozíció leírása / Job descriptionConsults with line management, providing HR guidance and policy interpretation when appropriate.Provides performance management guidance including coaching, counseling, recognition, and career development. Involved into the Talent Attraction process, collaborates with hiring managers to identify workforce needs and expectations and finding the best talent to the needs. Supports onboarding and off-boarding processes in partnership with managers and colleagues. Works closely with management and colleagues to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention. Coach management and teams to promote and facilitate career growth and development. Develops contract terms for new hires, promotions, and transfers. Responsible for all aspects of payroll processing, including the collection of payroll changes, time & attendance data, validation of calculations and approving payments. Keep in contact with external vendors and colleagues to resolve questions and queries. Responsible for the benefit declarations, policy creation and review, and compliance to the local regulations. Manages and resolves complex colleague relations issues. Conducts effective, thorough, and objective investigations as required. Understands, champions, and implements Global Center initiatives (i.e. Colleague Engagement, Compensation Review, Talent Review, Timekeeping, Workday Performance Development Review, etc.) within Talent, Total Rewards, and HRIS within respective business units. Keep up-to-date on legal requirements related to day-to-day management of colleagues, reducing legal risks, and ensuring regulatory compliance. Partners with the legal department as needed/required. Performs other related duties as assigned.Establish a culture of pro-activity for HS&E awareness.Travel to other locations occasionally might be required, either to migrate further activities or maintain customer relations.Elvárások / RequirementsTypically possesses a Bachelors's degree (or equivalent) and 4-8 years of relevant experience.English skills: verbal and written communications skills will be required at the highest level of competency.Another language covered within the scope of responsibilities is a strong advantage.Computer skills: basic knowledge of MS Office, Confident User of Windows applications, Has outstanding analytical skills, strong presentation, and influencing skills; Excellent verbal and written communication skills. Excellent customer service skills. Ability to plan and execute assigned projects and tasks. Good knowledge of HR processes. Excellent organizational skills and attention to detail. Strong attention to detail and accuracy with the ability to work effectively independently and in a teamenvironment. Experience with Workday, Oracle HR or similar HRIS; willingness to learn new software as necessary.Ability to travel up to 10%Amit kínálunk / OfferCompetitive salary and benefits;Multinational, dynamic environment;Modern office in the city center;Stable company background;Long-term career opportunity;Home office opportunity and flexible working hours;Complex, end-to-end processes;Kapcsolattartó / Informationviktoria.kardos@randstad.hu
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/DepartmentA Randstad nem csak azért lehet a legjobb választás számodra, mert 2010 óta piacvezetők vagyunk, hanem azért, mert egy igazán jó fej, fiatalos csapat tagja lehetsz, ahol a közös sikereket együtt érjük el és meg is ünnepeljük.Dinamikusan növekvő cégünk IT keresésekkel foglalkozó csapatába keresünk új tanácsadó kollégát.Pozíció leírása / Job description- Meglévő partnerekkel való folyamatos kapcsolattartás- Új, potenciális ügyfelek megkeresése, a Randstad szolgáltatásainak bemutatása és értékesítése- Jelöltek felkutatása, interjúztatása, értékelés elkészítése és a folyamathoz kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása- Ügyfelekkel és jelöltekkel aktív, napi szintű kapcsolattartásElvárások / Requirements- Hasonló feladatkörben, IT/Telco területén toborzás-kiválasztásban szerzett tapasztalat előny!- Felsőfokú végzettség- Aktív angol nyelvtudás- Dinamikus, pozitív személyiségAmit kínálunk / Offer- Hosszú távú karrier- Fejlődési és tanulási lehetőség, folyamatos szakmai kihívások- Multinacionális, biztos háttér- Fiatalos, lendületes, csapat- Modern iroda- Versenyképes juttatási csomagKapcsolattartó / Informationboglarka.hubai@randstad.hu
    Cégleírás / Organisation/DepartmentA Randstad nem csak azért lehet a legjobb választás számodra, mert 2010 óta piacvezetők vagyunk, hanem azért, mert egy igazán jó fej, fiatalos csapat tagja lehetsz, ahol a közös sikereket együtt érjük el és meg is ünnepeljük.Dinamikusan növekvő cégünk IT keresésekkel foglalkozó csapatába keresünk új tanácsadó kollégát.Pozíció leírása / Job description- Meglévő partnerekkel való folyamatos kapcsolattartás- Új, potenciális ügyfelek megkeresése, a Randstad szolgáltatásainak bemutatása és értékesítése- Jelöltek felkutatása, interjúztatása, értékelés elkészítése és a folyamathoz kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása- Ügyfelekkel és jelöltekkel aktív, napi szintű kapcsolattartásElvárások / Requirements- Hasonló feladatkörben, IT/Telco területén toborzás-kiválasztásban szerzett tapasztalat előny!- Felsőfokú végzettség- Aktív angol nyelvtudás- Dinamikus, pozitív személyiségAmit kínálunk / Offer- Hosszú távú karrier- Fejlődési és tanulási lehetőség, folyamatos szakmai kihívások- Multinacionális, biztos háttér- Fiatalos, lendületes, csapat- Modern iroda- Versenyképes juttatási csomagKapcsolattartó / Informationboglarka.hubai@randstad.hu
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/DepartmentÉrdekel az informatikai toborzás világa? Szeretnél tapasztalatot szerezni Magyarország vezető munkaerő-közvetítő cégénél? Csatlakozz egy vidám, pörgős, összetartó csapathoz!Pozíció leírása / Job descriptionVáltozatos feladatokra számíthatsz: Az adott IT terület megismerése után potenciális jelöltek felkutatása és megszólításaTelefonos előszűrés, angol nyelvtudás felmérésePartnerek álláslehetőségeinek ismertetéseInterjúszervezés, kapcsolódó adminisztratív feladatok elvégzéseRészt is vehetsz az interjúkon Írásos jelölt értékelések elkészítése, a tanácsadóval közösen Álláshirdetések összeállításaEgyéb ad-hoc jellegű feladatokEgyéb folyamatok támogatásaElvárások / RequirementsTéged keresünk, ha Még legalább fél évig aktív hallgatói jogviszonyod vanHeti min. 20-25 órát tudsz dolgozniJó kommunikációs készséged van - telefonon és írásban bátran felveszed a kapcsolatot szakemberekkelMagabiztos az angol nyelvtudásodProaktív vagy és gyorsan tanulszJó koncentrációs készséged van - a jelöltek felkutatásánál ez fontos leszBátran kérdezel, ha valami nem világos és szeretsz csapatban dolgozniAmit kínálunk / OfferMiért jelentkezz hozzánk? Megismerheted az IT területeit és a munkaerő-piacot, ezzel szert teszel egy igazán versenyképes tudásraBeleláthatsz a toborzás-kiválasztás folyamataibaA tanulmányaiddal összeegyeztetve rugalmasan beoszthatod, hogy mikor jössz dolgozniHa megtetszik ez a terület, akár hosszú távú lehetőségeket is tudunk biztosítaniEgy szuper csapat tagja lehetsz, ahol egyre komplexebb feladatokat fogsz kapni Kapcsolattartó / InformationSonkoly Annaanna.sonkoly@randstad.hu
    Cégleírás / Organisation/DepartmentÉrdekel az informatikai toborzás világa? Szeretnél tapasztalatot szerezni Magyarország vezető munkaerő-közvetítő cégénél? Csatlakozz egy vidám, pörgős, összetartó csapathoz!Pozíció leírása / Job descriptionVáltozatos feladatokra számíthatsz: Az adott IT terület megismerése után potenciális jelöltek felkutatása és megszólításaTelefonos előszűrés, angol nyelvtudás felmérésePartnerek álláslehetőségeinek ismertetéseInterjúszervezés, kapcsolódó adminisztratív feladatok elvégzéseRészt is vehetsz az interjúkon Írásos jelölt értékelések elkészítése, a tanácsadóval közösen Álláshirdetések összeállításaEgyéb ad-hoc jellegű feladatokEgyéb folyamatok támogatásaElvárások / RequirementsTéged keresünk, ha Még legalább fél évig aktív hallgatói jogviszonyod vanHeti min. 20-25 órát tudsz dolgozniJó kommunikációs készséged van - telefonon és írásban bátran felveszed a kapcsolatot szakemberekkelMagabiztos az angol nyelvtudásodProaktív vagy és gyorsan tanulszJó koncentrációs készséged van - a jelöltek felkutatásánál ez fontos leszBátran kérdezel, ha valami nem világos és szeretsz csapatban dolgozniAmit kínálunk / OfferMiért jelentkezz hozzánk? Megismerheted az IT területeit és a munkaerő-piacot, ezzel szert teszel egy igazán versenyképes tudásraBeleláthatsz a toborzás-kiválasztás folyamataibaA tanulmányaiddal összeegyeztetve rugalmasan beoszthatod, hogy mikor jössz dolgozniHa megtetszik ez a terület, akár hosszú távú lehetőségeket is tudunk biztosítaniEgy szuper csapat tagja lehetsz, ahol egyre komplexebb feladatokat fogsz kapni Kapcsolattartó / InformationSonkoly Annaanna.sonkoly@randstad.hu
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/DepartmentFontos számodra, hogy kihívást jelentő feladatokkal találkozz nap mint nap? Szívesen kamatoztatnád az eddig megszerzett tudásod egy 120-150 fős vállalatnál, s járulnál hozzá a jövőbeli sikereikhez? Könnyen megtalálod a hangot különböző területen és pozícióban dolgozó emberekkel? Ha az előző kérdésekre 'IGEN' volt a válaszod, s úgy gondolod, hogy megfelelsz a követelményeknek, akkor várjuk jelentkezésed budapesti partnerünkhöz HR Specialista pozícióba! Pozíció leírása / Job descriptionmunkaerő kölcsönző cégekkel való aktív kapcsolattartásonboarding folyamat támogatásaúj kollégák integrálásában való részvételképzések tervezése és megszervezéseegyes HR folyamatok működtetése, optimalizálásaegyéb irodavezetői feladatok ellátásaegyéb adminisztratív feladatok ellátása:teljesítményértékelés adminisztratív támogatásamunkaeszközök, munkaruhák nyilvántartásaElvárások / Requirementsminimum középfokú végzettséglegalább 2-5 év hasonló területen szerzett szakmai tapasztalatMS Office magbiztos ismeretenaprakész munkajogi ismeretekamire még szükséged lesz a pozíció betöltéséhez...proaktivitásügyfélközpontúságszervezett, hatékony munkavégzéselőnyt jelent a kiválasztás során:felsőfokú végzettségAmit kínálunk / Offerrészmunkaidőben történő munkavégzésre való lehetőség (napi 4, vagy 6 órában akár)teljes munkaidőben történő munkavégzésre való lehetőséghatározatlan idejű munkaszerződésfejlődési lehetőségképzéseken való részvételi lehetőségHR folyamatok optimalizálásában való részvételversenyképes jövedelemKapcsolattartó / InformationLeggyorsabban a "JELENTKEZÉS" gombra kattintva tudod elküldeni a pályázatod, vagy várom emailben az önéletrajzod, ahol a kérdéseid is megbeszélhetjük:Blahó Martina: martina.blaho@randstad.hu
    Cégleírás / Organisation/DepartmentFontos számodra, hogy kihívást jelentő feladatokkal találkozz nap mint nap? Szívesen kamatoztatnád az eddig megszerzett tudásod egy 120-150 fős vállalatnál, s járulnál hozzá a jövőbeli sikereikhez? Könnyen megtalálod a hangot különböző területen és pozícióban dolgozó emberekkel? Ha az előző kérdésekre 'IGEN' volt a válaszod, s úgy gondolod, hogy megfelelsz a követelményeknek, akkor várjuk jelentkezésed budapesti partnerünkhöz HR Specialista pozícióba! Pozíció leírása / Job descriptionmunkaerő kölcsönző cégekkel való aktív kapcsolattartásonboarding folyamat támogatásaúj kollégák integrálásában való részvételképzések tervezése és megszervezéseegyes HR folyamatok működtetése, optimalizálásaegyéb irodavezetői feladatok ellátásaegyéb adminisztratív feladatok ellátása:teljesítményértékelés adminisztratív támogatásamunkaeszközök, munkaruhák nyilvántartásaElvárások / Requirementsminimum középfokú végzettséglegalább 2-5 év hasonló területen szerzett szakmai tapasztalatMS Office magbiztos ismeretenaprakész munkajogi ismeretekamire még szükséged lesz a pozíció betöltéséhez...proaktivitásügyfélközpontúságszervezett, hatékony munkavégzéselőnyt jelent a kiválasztás során:felsőfokú végzettségAmit kínálunk / Offerrészmunkaidőben történő munkavégzésre való lehetőség (napi 4, vagy 6 órában akár)teljes munkaidőben történő munkavégzésre való lehetőséghatározatlan idejű munkaszerződésfejlődési lehetőségképzéseken való részvételi lehetőségHR folyamatok optimalizálásában való részvételversenyképes jövedelemKapcsolattartó / InformationLeggyorsabban a "JELENTKEZÉS" gombra kattintva tudod elküldeni a pályázatod, vagy várom emailben az önéletrajzod, ahol a kérdéseid is megbeszélhetjük:Blahó Martina: martina.blaho@randstad.hu
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/DepartmentSzeretnéd tapasztalatodat kamatoztatni egy piacvezető, HR szolgáltató vállalatnál? Pénzügyi-számviteli, SSC területről érkeztél, de szívesen kirpóbálnád magad mint HR tanácsadó? Fontos számodra, hogy munkáddal segíts másokat, emellett motiválnak a pörgős feladatok és a kihívás? Az angol nyelv használata sem idegen számodra? Amennyiben IGEN, ez a lehetőség Neked szól!A Randstad saját csapatába keressük leendő tanácsadó kollégánkat, aki kifejezetten pénzügy-számviteli keresésekben támogatja partnereinket.A Randstad a világ legnagyobb HR szolgáltató cége és munkaerő-közvetítőként Magyarországon is piacvezetők vagyunk. 2004-ben mindössze pár fővel indultunk el Budapesten, ma már 140+ kolléga dolgozik nálunk 4 különböző városban, de a nagy méretünk ellenére egy igazán szerethető munkahely tudtunk maradni. Pozíció leírása / Job descriptionMik egy Randstad tanácsadó feladatai?Ügyfelekkel való folyamatos kapcsolattartás, pozíciók átbeszélése, felvétele, meghirdetése.A lehető legszuperebb jelöltek felkutatása a pozíciókra (online, networkön keresztül, bárhonnan) :)Toborzási, kiválasztási projektek teljeskörű menedzsmentje - nagyfokú önállósággal!Jelöltek interjúztatása (online/személyesen) és a velük való kapcsolattartás a folyamat kezdetétől a lezárásáig.Munkaerőpiac feltérképezése, folyamatos monitorozása, kapcsolati háló építése és aktívan tartása pénzügyi/jogi területen.Új, potenciális ügyfelekkel való kapcsolatfelvétel és a Randstad szolgáltatásainak bemutatása/értékesítése.Lehetőség on-site toborzási projektekben való részvételre rövidebb-hosszabb ideig.Elvárások / RequirementsAkkor érdemes jelentkezned, ha:Felcsillan a szemed, ha az alábbi szavakat hallod: kihívás, izgalom, változás, tanulás, lehetőség.Rendelkezel már - minimum 1-2 év releváns - munkatapasztalattal (pénzügyi/számviteli területen akár kisebb cégeknél, akár SSC/BSC vonalon előny) VAGY recruitment tapasztalattalJól beszélsz angolul és szívesen használod is a nyelvtudásod.Lázba hoz a gondolat, hogy minden nap új emberekkel (ügyfelekkel, jelöltekkel) lesz lehetőséged beszélni.Szeretnéd megtapasztalni, milyen egy jó csapat részeként, mégis önállóan, de megfelelő támogatással dolgozni.Amit kínálunk / OfferMiért a Randstad-ot válaszd?Multi cég vagyunk, de itt mégis mindenki ismer mindenkit.A gyorsan növekvő üzletünk miatt fejlődhetsz, igazi karrierlehetőség áll előtted.Ha más területről (pénzügy/számvitel, SSC előny) érkeztél, karrierváltó vagy, nálunk megtanulhatsz egy új szakmát!A teljesítményeddel arányos jövedelem mellett cafeteria, egészségpénztár vár rád.Home office és rugalmas munkavégzés jellemző, év végén pedig egy szuper új irodába költözünk majd a 13. kerületben.Napi nyolc órában pörgősen dolgozunk, de utána együtt bulizunk (jelenleg az online térben), szeretjük a családi programokat, tiszteljük egymás szabadidejét. Kapcsolattartó / InformationFelkeltette az érdeklődésed az álláslehetőség? Jelentkezz bátran!Kérdésed adódott? Keress bizalommal a fanni.tabori@randstad.hu e-mail címen.
    Cégleírás / Organisation/DepartmentSzeretnéd tapasztalatodat kamatoztatni egy piacvezető, HR szolgáltató vállalatnál? Pénzügyi-számviteli, SSC területről érkeztél, de szívesen kirpóbálnád magad mint HR tanácsadó? Fontos számodra, hogy munkáddal segíts másokat, emellett motiválnak a pörgős feladatok és a kihívás? Az angol nyelv használata sem idegen számodra? Amennyiben IGEN, ez a lehetőség Neked szól!A Randstad saját csapatába keressük leendő tanácsadó kollégánkat, aki kifejezetten pénzügy-számviteli keresésekben támogatja partnereinket.A Randstad a világ legnagyobb HR szolgáltató cége és munkaerő-közvetítőként Magyarországon is piacvezetők vagyunk. 2004-ben mindössze pár fővel indultunk el Budapesten, ma már 140+ kolléga dolgozik nálunk 4 különböző városban, de a nagy méretünk ellenére egy igazán szerethető munkahely tudtunk maradni. Pozíció leírása / Job descriptionMik egy Randstad tanácsadó feladatai?Ügyfelekkel való folyamatos kapcsolattartás, pozíciók átbeszélése, felvétele, meghirdetése.A lehető legszuperebb jelöltek felkutatása a pozíciókra (online, networkön keresztül, bárhonnan) :)Toborzási, kiválasztási projektek teljeskörű menedzsmentje - nagyfokú önállósággal!Jelöltek interjúztatása (online/személyesen) és a velük való kapcsolattartás a folyamat kezdetétől a lezárásáig.Munkaerőpiac feltérképezése, folyamatos monitorozása, kapcsolati háló építése és aktívan tartása pénzügyi/jogi területen.Új, potenciális ügyfelekkel való kapcsolatfelvétel és a Randstad szolgáltatásainak bemutatása/értékesítése.Lehetőség on-site toborzási projektekben való részvételre rövidebb-hosszabb ideig.Elvárások / RequirementsAkkor érdemes jelentkezned, ha:Felcsillan a szemed, ha az alábbi szavakat hallod: kihívás, izgalom, változás, tanulás, lehetőség.Rendelkezel már - minimum 1-2 év releváns - munkatapasztalattal (pénzügyi/számviteli területen akár kisebb cégeknél, akár SSC/BSC vonalon előny) VAGY recruitment tapasztalattalJól beszélsz angolul és szívesen használod is a nyelvtudásod.Lázba hoz a gondolat, hogy minden nap új emberekkel (ügyfelekkel, jelöltekkel) lesz lehetőséged beszélni.Szeretnéd megtapasztalni, milyen egy jó csapat részeként, mégis önállóan, de megfelelő támogatással dolgozni.Amit kínálunk / OfferMiért a Randstad-ot válaszd?Multi cég vagyunk, de itt mégis mindenki ismer mindenkit.A gyorsan növekvő üzletünk miatt fejlődhetsz, igazi karrierlehetőség áll előtted.Ha más területről (pénzügy/számvitel, SSC előny) érkeztél, karrierváltó vagy, nálunk megtanulhatsz egy új szakmát!A teljesítményeddel arányos jövedelem mellett cafeteria, egészségpénztár vár rád.Home office és rugalmas munkavégzés jellemző, év végén pedig egy szuper új irodába költözünk majd a 13. kerületben.Napi nyolc órában pörgősen dolgozunk, de utána együtt bulizunk (jelenleg az online térben), szeretjük a családi programokat, tiszteljük egymás szabadidejét. Kapcsolattartó / InformationFelkeltette az érdeklődésed az álláslehetőség? Jelentkezz bátran!Kérdésed adódott? Keress bizalommal a fanni.tabori@randstad.hu e-mail címen.
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/DepartmentA legmélyebb álmodból felkeltve is magabiztosan bérszámfejtesz? Akkor, várjuk jelentkezésed budapesti partnerünkhöz, akiknek jelenleg kb. 120-130 fős állományuk van. Méretüktől függetlenül itt többféle munkaviszonnyal is találkozhatsz, így garantált a folyamatos szakmai fejlődésed is!Pozíció leírása / Job descriptionbérszámfejtés előkészítésehavi munkabérek elszámolása, számfejtése (túlóra, műszakpótlék stb.)TB kifizetőhelyi feladatok teljeskörű ellátásaElvárások / Requirementsminimum középfokú végzettségbérügyintézői végzettség megléteTB ügyintézői végzettség meglételegalább 2-5 év releváns, hasonló területen szerzett szakmai tapasztalatMS Office magabiztos ismeretenaprakész munkajogi ismeretekElőny:felsőfokú végzettségNexon program ismereteAmit kínálunk / Offerrészmunkaidőben történő munkavégzés (napi 4, vagy akár 6 órában)képzéseken való részvételi lehetőségversenyképes jövedelemKapcsolattartó / InformationLeggyorsabban a "JELENTKEZÉS" gombra kattintva tudod elküldeni a pályázatod, vagy várom emailben az önéletrajzod, ahol a kérdéseid is megbeszélhetjük:Blahó Martina: martina.blaho@randstad.hu
    Cégleírás / Organisation/DepartmentA legmélyebb álmodból felkeltve is magabiztosan bérszámfejtesz? Akkor, várjuk jelentkezésed budapesti partnerünkhöz, akiknek jelenleg kb. 120-130 fős állományuk van. Méretüktől függetlenül itt többféle munkaviszonnyal is találkozhatsz, így garantált a folyamatos szakmai fejlődésed is!Pozíció leírása / Job descriptionbérszámfejtés előkészítésehavi munkabérek elszámolása, számfejtése (túlóra, műszakpótlék stb.)TB kifizetőhelyi feladatok teljeskörű ellátásaElvárások / Requirementsminimum középfokú végzettségbérügyintézői végzettség megléteTB ügyintézői végzettség meglételegalább 2-5 év releváns, hasonló területen szerzett szakmai tapasztalatMS Office magabiztos ismeretenaprakész munkajogi ismeretekElőny:felsőfokú végzettségNexon program ismereteAmit kínálunk / Offerrészmunkaidőben történő munkavégzés (napi 4, vagy akár 6 órában)képzéseken való részvételi lehetőségversenyképes jövedelemKapcsolattartó / InformationLeggyorsabban a "JELENTKEZÉS" gombra kattintva tudod elküldeni a pályázatod, vagy várom emailben az önéletrajzod, ahol a kérdéseid is megbeszélhetjük:Blahó Martina: martina.blaho@randstad.hu
    • budapest, budapest
    • permanent
    Cégleírás / Organisation/DepartmentPlace of work: Hungary, BudapestDo you seek a unique opportunity to impact lives and careers? Do you easily connect to people and want to build on that talent of yours? Would you try what its like to have almost any door opening up to you with your business card? At Randstad, we are at the cutting edge of digitalization, but we will always put humans first.Who we areRandstad is a Fortune 500 enterprise, it became the leading HR consultancy firm globally a few years ago, our advantage is increasing year by year. We have been the market leader recruitment agency in Hungary for 10 years. We were the most successful country among the 38 Randstad operations in the past years.We maintained our financial balance even during the COVID crisis, we kept our team together, we did not reduce the basic salaries.Pozíció leírása / Job descriptionWhat the task isHelp finding the best match between the most suitable candidates and our recruiting clients. Your tasks will include sourcing and recruiting candidates, acquiring new clients and selling our services to new partners. If you would like to handle only candidate or client related tasks, we design your role based on your preference. Reach out to us for further details, we look forward to meeting you.Elvárások / RequirementsWho we are looking forWe appreciate it if you have experience in recruitment or sourcing, you have a higher education degree and you are fluent in English. Fluent Hungarian is a big advantage.The most important: be open to change and be curious about people!Amit kínálunk / OfferWhat we offerYour income is uncapped by us, and yes, this way you can earn a lot!You will not get stuck in a position, you can be promoted every one or two years with a higher salary.Not only managers, but even the most successful consultants can get a company car.The work-life balance of our colleagues is important for us, so you do not have to work after working hours or during the weekends, although our brand new office in Budapest, next to the blue metro line will for sure be appealing.You can work from home several days a week with flexible working hours, and part-time employment is also a common practice for us. You can get 4 additional days off beyond provided by law.You can attend professional trainings by joining our talent management programs. We have international training programs as well.You can get to know brand new digital tools.You can be a member of a supportive management culture and a good community.Kapcsolattartó / InformationMenyhárt Adriánaadriana.menyhart@randstad.hu
    Cégleírás / Organisation/DepartmentPlace of work: Hungary, BudapestDo you seek a unique opportunity to impact lives and careers? Do you easily connect to people and want to build on that talent of yours? Would you try what its like to have almost any door opening up to you with your business card? At Randstad, we are at the cutting edge of digitalization, but we will always put humans first.Who we areRandstad is a Fortune 500 enterprise, it became the leading HR consultancy firm globally a few years ago, our advantage is increasing year by year. We have been the market leader recruitment agency in Hungary for 10 years. We were the most successful country among the 38 Randstad operations in the past years.We maintained our financial balance even during the COVID crisis, we kept our team together, we did not reduce the basic salaries.Pozíció leírása / Job descriptionWhat the task isHelp finding the best match between the most suitable candidates and our recruiting clients. Your tasks will include sourcing and recruiting candidates, acquiring new clients and selling our services to new partners. If you would like to handle only candidate or client related tasks, we design your role based on your preference. Reach out to us for further details, we look forward to meeting you.Elvárások / RequirementsWho we are looking forWe appreciate it if you have experience in recruitment or sourcing, you have a higher education degree and you are fluent in English. Fluent Hungarian is a big advantage.The most important: be open to change and be curious about people!Amit kínálunk / OfferWhat we offerYour income is uncapped by us, and yes, this way you can earn a lot!You will not get stuck in a position, you can be promoted every one or two years with a higher salary.Not only managers, but even the most successful consultants can get a company car.The work-life balance of our colleagues is important for us, so you do not have to work after working hours or during the weekends, although our brand new office in Budapest, next to the blue metro line will for sure be appealing.You can work from home several days a week with flexible working hours, and part-time employment is also a common practice for us. You can get 4 additional days off beyond provided by law.You can attend professional trainings by joining our talent management programs. We have international training programs as well.You can get to know brand new digital tools.You can be a member of a supportive management culture and a good community.Kapcsolattartó / InformationMenyhárt Adriánaadriana.menyhart@randstad.hu

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.