Administrateur Système Senior / Gestionnaire TI
Vous possédez plus de 5 ans d’expérience en tant qu'administrateur système? Êtes-vous à la recherche d’un défi vous permettant de mettre à profit votre expertise ainsi que de laisser votre marque en tant que chef d'équipe technique ? Vous aimeriez rejoindre une entreprise, leader de son domaine des technologies de commmunications ? Si oui, cette opportunité est pour vous!
...
Avantages
Pour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi d’administrateur systèmes sénior :
•Salaire compétitif
•REER
•Assurances collectives
•Flexibilité télétravail
•Activités sociales et 5@7 corporatifs
Responsabilités
Relevant du Directeur TI, le titulaire du poste basé à Montréal sera chargé de :
•Administrer et entretenir les réseaux informatiques
•Implanter et migrer des serveurs, des systèmes et des infrastructures réseaux
•Installer, entretenir et mettre à niveau le matériel et les logiciels de serveurs et équipements de télécommunication
•Gestion des environnements infonuagique de l’entreprise
•Analyser les infrastructures et faire des recommandations
•Valider, rédiger et/ou actualiser les procédures reliées aux infrastructures informatiques
•Surveiller les alertes et problèmes venant des systèmes de télésurveillance
•Effectuer les opérations de sauvegarde et de restauration de données
•Proposer et mise en place de projets de mise à niveau des structures informatiques en place
•Supervision d'une équipe de soutien informatique
•Participer à tous autres projets informatiques
•Assurer l’amélioration, la performance et la sécurité des réseaux et des systèmes en place et futurs;
•Mettre à jour les solutions de stockages, de sauvegardes et réseaux tout en conservant une vision globale de l’organisation;
•Agir à titre de dernier niveau de support.
Qualifications
Pour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes :
•DEC en technique informatique ou autre diplôme équivalent
•Vous avez un minimum de 5 ans d’expérience en entreprise dans un poste similaire
•Maîtrise environnement Microsoft (Windows 10, Windows Serveur 2012-2019, Active Directory, GPO, Office 365, Sharepoint, Teams)
•Virtualisation VMware et sauvegarde Veeam
•Réseau (DNS, DHCP, LAN, WAN, VPN, MPLS)
•Agilité au niveau de la sécurité des serveurs et des réseaux (Firewall, Fortinet, Checkpoint, F5, etc.);
•Vous maitrisez parfaitement la langue française et anglaise, à l’oral et à l’écrit
Sommaire
Vous souhaitez plus de détails concernant cette opportunité d'administrateur de système dans la région de Montréal ? Contactez-moi à olivier.sincennes@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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•REER
•Assurances collectives
•Flexibilité télétravail
•Activités sociales et 5@7 corporatifs
Responsabilités
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•Administrer et entretenir les réseaux informatiques
•Implanter et migrer des serveurs, des systèmes et des infrastructures réseaux
•Installer, entretenir et mettre à niveau le matériel et les logiciels de serveurs et équipements de télécommunication
•Gestion des environnements infonuagique de l’entreprise
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...
•Valider, rédiger et/ou actualiser les procédures reliées aux infrastructures informatiques
•Surveiller les alertes et problèmes venant des systèmes de télésurveillance
•Effectuer les opérations de sauvegarde et de restauration de données
•Proposer et mise en place de projets de mise à niveau des structures informatiques en place
•Supervision d'une équipe de soutien informatique
•Participer à tous autres projets informatiques
•Assurer l’amélioration, la performance et la sécurité des réseaux et des systèmes en place et futurs;
•Mettre à jour les solutions de stockages, de sauvegardes et réseaux tout en conservant une vision globale de l’organisation;
•Agir à titre de dernier niveau de support.
Qualifications
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•DEC en technique informatique ou autre diplôme équivalent
•Vous avez un minimum de 5 ans d’expérience en entreprise dans un poste similaire
•Maîtrise environnement Microsoft (Windows 10, Windows Serveur 2012-2019, Active Directory, GPO, Office 365, Sharepoint, Teams)
•Virtualisation VMware et sauvegarde Veeam
•Réseau (DNS, DHCP, LAN, WAN, VPN, MPLS)
•Agilité au niveau de la sécurité des serveurs et des réseaux (Firewall, Fortinet, Checkpoint, F5, etc.);
•Vous maitrisez parfaitement la langue française et anglaise, à l’oral et à l’écrit
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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